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第1篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核個人總結(jié)范文
一、____年人才工作情況
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下，我局人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創(chuàng)新，人才為本”的思想，扎實(shí)開展各項工作，成效顯著，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善
今年以來，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行局長負(fù)總責(zé)，分管局長靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓的商務(wù)人才工作責(zé)任制，研究出臺了商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營管理人才工作實(shí)施意見和商務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施意見。圍繞提高我縣重大項目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識、世界眼光和市場開拓能力的經(jīng)營管理人才隊伍，著力為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。同時，圍繞擴(kuò)大出口和項目建設(shè)，依托企業(yè)、大學(xué)、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，著力建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。同時，我們還要求各外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抓好抓實(shí)人才工作。
(二)注重調(diào)研，創(chuàng)新舉措
我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才為工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊伍建設(shè)，已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營者、專業(yè)技術(shù)人員和高級技工(含營銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊伍。工作中，一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作，利用兩個多月的時間，對我縣出口企業(yè)的人才隊伍狀況開展了廣泛的調(diào)研;二是積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的具體辦法。取得了比較明顯的成效;三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍;四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價、選拔任用和激勵機(jī)制。把人才資源的開發(fā)、使用、培訓(xùn)擺上重要位置，納入企業(yè)重大發(fā)展規(guī)劃和日常管理之中，把關(guān)心、重視人才培養(yǎng)放在和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)興衰同等重要的位置，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視員工的敬業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊精神。五是堅持人盡其才，才盡其用，形成選優(yōu)聘能的用人機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)不僅要引導(dǎo)人才，更要留住人才，著力用好現(xiàn)有人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織企業(yè)管理人員外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，努力做好人才培訓(xùn)工作，不斷提升外經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理水平。
(三)完善配套，提升服務(wù)
充分利用郯城投資貿(mào)易網(wǎng)、郯城商務(wù)之窗等現(xiàn)代化信息平臺，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進(jìn)人才的重要舉措，積極發(fā)布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才3人;擁有大學(xué)以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才13名，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、____年人才工作計劃
____年，我局商務(wù)人才工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十_屆六中全會和全國人才工作座談會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者提高綜合素質(zhì)。
(一)抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員10—20人外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效。
責(zé)任科室：外資科
(二)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)，開展企業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。
責(zé)任科室：外貿(mào)科
(三)抓對外聯(lián)絡(luò)，搭建服務(wù)企業(yè)發(fā)展信息平臺。落實(shí)商務(wù)局全員抓第一資源的責(zé)任意識，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護(hù)人才的合力。全局工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好人才工作聯(lián)絡(luò)員，搞好信息宣傳，局機(jī)關(guān)積極提供學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作交流的平臺，引領(lǐng)各方力量廣泛參與人才工作，共同推動全縣商務(wù)系統(tǒng)人才工作的扎實(shí)開展。要切實(shí)加強(qiáng)與國內(nèi)大專院校以及知名企業(yè)的聯(lián)系和溝通，建立企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)制度，積極為 為企業(yè)搭建人才信息服務(wù)平臺。
責(zé)任科室：辦公室
(四)抓人才培養(yǎng)，推動“走出去”目標(biāo)實(shí)施。以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊伍為重點(diǎn)，在加大人才引進(jìn)的同時，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，開展語言能力、外貿(mào)知識、市場知識等多層次的能力培訓(xùn)，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺，加快高層次、專業(yè)化、復(fù)合型外經(jīng)人才的培養(yǎng)。積極建立建立國際人才信息庫，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫，為境外投資和境外資源開發(fā)提供必要的人才儲備，并實(shí)行人才動態(tài)管理。
第2篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核個人總結(jié)
為進(jìn)一步推進(jìn)法治郴州建設(shè)工作，強(qiáng)化依法決策、依法管理、依法行政的職能，確保法律法規(guī)得到全面貫徹落實(shí)，促進(jìn)各項工作依法有序運(yùn)行。我局年初制訂了貫徹落實(shí)《法治郴州建設(shè)工作要點(diǎn)》的實(shí)施方案，根據(jù)實(shí)施情況，現(xiàn)將一來年工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)《法治湖南建設(shè)綱要》，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)依法行政的能力和水平
1.進(jìn)一步健全依法決策制度。健全市商務(wù)局依法科學(xué)民主決策制度，進(jìn)一步完善重大事項集體決策制度，落實(shí)重大決策合法性審查和專家咨詢論證制度，積極積極推行法律顧問制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化。我局先后制訂了《重大行政決策制度》、《局黨組“三重一大”事項工作制度》，實(shí)現(xiàn)重大事項依法科學(xué)民主決策。
2.不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)依法履職的意識和能力。局領(lǐng)導(dǎo)必須堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，并要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律法規(guī)，崇尚法治精神、培育法律文化、提高依法行政意識，為干部職工做好表率。建立《__市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法用法制度》、黨組中心組學(xué)法制度，每年中心組學(xué)習(xí)不得少于2次。同時，積極參加市法制辦、市普法辦以及上級主管部門召開的領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)、商務(wù)專業(yè)法律知識講座、“六五”普法考試及領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法考核等工作。今年，我局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)法考試人數(shù)、合格率都達(dá)100%。
二、強(qiáng)力推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政行為
1.完善商務(wù)政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范商務(wù)局干部職工服務(wù)行為，加快服務(wù)型政府建設(shè)。整合資源，加強(qiáng)電子政務(wù)平臺的運(yùn)用和維護(hù)，提升網(wǎng)上政府服務(wù)能力，為群眾提供便捷的公共服務(wù)和管理服務(wù)。我局在推行湖南郴州商務(wù)之窗、湖南省商務(wù)公眾信息網(wǎng)---郴州商務(wù)等2個商務(wù)平臺后，今年又推行了湖南省商務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化辦公平臺、無紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)，強(qiáng)力推行普法考試無紙化，力爭全體干部職工辦公無紙化。
2.進(jìn)一步推進(jìn)商務(wù)政務(wù)公開化。市政府要求各單位行政職能“兩集中、兩到位”，我局行政審批科及時進(jìn)駐政務(wù)中心，要求全局所有對外業(yè)務(wù)都必須通過窗口受理及辦理。全年，通過政務(wù)中心受理要件127件，其中，酒類批發(fā)許可證30個，外資合同審批11份，加工貿(mào)易合同審批34份，外貿(mào)企業(yè)備案43個，成品油加油站資格初審9個，辦理了件，待辦4件，辦結(jié)率達(dá)97%;通過網(wǎng)上行政處罰及監(jiān)察系統(tǒng)行政處罰案件10件;通過2個商務(wù)網(wǎng)站及1個辦公平臺公布市商務(wù)局、局領(lǐng)導(dǎo)及科室的職能、職責(zé)，辦事流程，辦事期限，以及依法行政依據(jù)、行政執(zhí)法等活動，今年又特別公布了局“三公”經(jīng)費(fèi)等信息，便于廣大群眾查閱及接受群眾的監(jiān)督，做到商務(wù)、政務(wù)信息公開化、透明化。
3.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是改進(jìn)執(zhí)法方式，堅持管理和服務(wù)并重、處置和疏導(dǎo)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一;二是加強(qiáng)行政執(zhí)法程序建設(shè)，完善執(zhí)法工作流程，積極推行網(wǎng)上行政處罰系統(tǒng)的使用，切實(shí)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，科學(xué)避免人情執(zhí)法;三是建立健全行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法案卷管理制度，完善行政執(zhí)法案卷的評查規(guī)則，適時組織行政執(zhí)法案例評析;四是繼續(xù)深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究;五是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，為進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，我局制訂了一系列規(guī)章制度，如《__市商務(wù)局規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》、《__市商務(wù)局管理制度匯編》等，各種制度的實(shí)施有效防止腐敗案件的發(fā)生。
4.加強(qiáng)規(guī)范性文件的管理。針對商務(wù)服務(wù)、管理工作的新形勢、新特點(diǎn)，我局將相繼出臺規(guī)范性文件。一是加強(qiáng)規(guī)范性文件的清理，落實(shí)規(guī)范性文件合法性審查、執(zhí)行“三統(tǒng)一”、有效期、申請審查等制度。新出臺的規(guī)范性文件必須經(jīng)過法制工作機(jī)構(gòu)的合法性審查，科學(xué)推進(jìn)規(guī)章和規(guī)范性文件立、改、廢。今年，我局共清理了4個規(guī)范性文件，3個繼續(xù)實(shí)施有效，1個進(jìn)行了修改后繼續(xù)執(zhí)行。
三、維護(hù)社會企業(yè)穩(wěn)定，社會矛盾排查化解有力
商務(wù)局職能職責(zé)范圍涉及內(nèi)貿(mào)外貿(mào)流通行業(yè)、市場秩序、食品安全等，與廣大群眾生活息息相關(guān)，處理不當(dāng)容易引發(fā)矛盾，特別是商務(wù)系統(tǒng)直屬企業(yè)改革改制的掃尾工作，更是維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)領(lǐng)域。全市商務(wù)系統(tǒng)直屬企業(yè)43家，共有職工4710人，幾千人的安置補(bǔ)償、移交社區(qū)管理、補(bǔ)辦權(quán)證等工作都事關(guān)職工的切身利益，再加上職工身份已置換，更是無所顧忌，矛盾一觸即發(fā)。全年我局排查各種矛盾糾紛20起，穩(wěn)控14起，成功化解6起，信訪接待10起，糾紛調(diào)解成功率達(dá) 95%，信訪事項辦結(jié)率100%，一年來沒有發(fā)生一起惡性，有效地維護(hù)了社會、企業(yè)及職工的穩(wěn)定。
四、深入開展法制宣傳教育，營造良好法治氛圍
深入貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃和《湖南省法制宣傳教育條例》，深化以《憲法》為核心的法制宣傳教育，組織開展學(xué)習(xí)內(nèi)容以普法規(guī)定的內(nèi)容為主，以專業(yè)法律法規(guī)和新頒布的法律法規(guī)為學(xué)習(xí)重點(diǎn)的中心組學(xué)法及干部職工會前學(xué)法活動，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。積極推廣市法制辦門戶網(wǎng)站及無法紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)，在全局干部職工當(dāng)中形成學(xué)法、遵法、守法、用法的良好氛圍。
我局在貫徹落實(shí)《法治湖南建設(shè)綱要》、《法治郴州建設(shè)工作要點(diǎn)》以來，未發(fā)生一起行政訴訟及行政復(fù)議案件，未出現(xiàn)一起惡性群體上訪事件，有效地維護(hù)了社會的穩(wěn)定，為法治郴州建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第3篇 2023年領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核個人工作總結(jié)范文
20__年是組織實(shí)施20__—20__年全省法治建設(shè)和“六五”普法工作規(guī)劃的重要一年，也是貫徹落實(shí)黨的__大和省十次精神加快法治湖北建設(shè)的重要一年。我們按照廳黨委的要求，順應(yīng)從“當(dāng)參謀”到“抓協(xié)調(diào)”的轉(zhuǎn)變，制定了“以推進(jìn)法治湖北建設(shè)為總攬，以創(chuàng)建“法治縣(市、區(qū))”、“法治單位”為抓手，以開展“法律六進(jìn)”和評選全省“十大法治人物”等活動為載體，以創(chuàng)新法制宣傳形式為著眼點(diǎn)，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)法治建設(shè)和法制宣傳教育”的工作思路，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，較順利完成了2023年工作目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定的各項工作任務(wù)。
(一)大力推進(jìn)法治湖北建設(shè)。
1.積極貫徹省十次關(guān)于加強(qiáng)“法治湖北”建設(shè)的精神。省十次召開后，我們積極草擬加快“法治湖北”建設(shè)的實(shí)施方案，并上報省委、省政府、省委政法委。后續(xù)按照省委的統(tǒng)一部署，我們積極參與并主動承擔(dān)“法治湖北”建設(shè)實(shí)施意見的主要編寫工作，為省委出臺該意見積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，擔(dān)當(dāng)了省依法治省辦公室應(yīng)盡的職責(zé)。
2.扎實(shí)開展法治創(chuàng)建工作。一是開展多層次法治創(chuàng)建活動。組織參加了全國法治城市、法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建工作先進(jìn)單位評選和第五批“全國民主法治示范村”評選;扎實(shí)開展了我省法治縣(市、區(qū))、法治單位創(chuàng)建活動，并組織開展了全省首屆法治縣(市、區(qū))、法治單位先進(jìn)的評比表彰工作;繼續(xù)推進(jìn)我省 “依法治校示范?！薄ⅰ懊裰鞣ㄖ问痉洞濉?、“民主法治示范社區(qū)”等基層法治創(chuàng)建，促進(jìn)基層民主法治建設(shè)。目前，已向全國普法辦推薦上報了17個法治城市、法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建工作先進(jìn)單位，表彰了93所依法治校示范校，15個村(居)被確定為全國民主法治示范村。二是健全法治創(chuàng)建工作考核考評體系。我們認(rèn)真總結(jié)各地、各部門開展法治創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，通過調(diào)研考察，出臺了我省“法治城市”創(chuàng)建考評辦法及其指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)一步健全了法治縣(市、區(qū))、法治單位和民主法治示范村、民主法治示范社區(qū)的考核評價指標(biāo)，推進(jìn)各項法治創(chuàng)建活動規(guī)范運(yùn)行。
3.完善法治湖北建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制。按照推進(jìn)法治湖北建設(shè)工作的責(zé)任分工，聯(lián)合省直有關(guān)部門分片召開法治建設(shè)工作的現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會、推進(jìn)會，分頭推進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會領(lǐng)域的法治化建設(shè)，并整合資源，形成法治建設(shè)工作整體發(fā)展的局面;我們連續(xù)第三年將法治湖北建設(shè)納入對省直120多個部門目標(biāo)責(zé)任制管理的共性目標(biāo)考核范疇，進(jìn)行了考核，同時，我們積極向省目標(biāo)辦請示，將法治湖北建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制推行到地方，可望在2023年納入到省委、省政府對各地年度目標(biāo)責(zé)任制共性目標(biāo)的考核范疇。
(二)深入開展法制宣傳教育。
1.突出重點(diǎn)深化法制宣傳教育。我們堅持突出憲法、中國特色社會主義法律體系、創(chuàng)新社會管理方面法律知識、改善民生相關(guān)的法律法規(guī)以及新頒布實(shí)施法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳為重點(diǎn)內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)對象，深入開展法制宣傳教育。
2.強(qiáng)化措施深化“法律六進(jìn)”活動。一是建立健全推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動的工作機(jī)制。制定切實(shí)可行的“法律六進(jìn)” (進(jìn)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、單位)活動實(shí)施方案，進(jìn)一步規(guī)范“法律六進(jìn)”內(nèi)容、途徑和方式，確?！胺闪M(jìn)”取得實(shí)際效果。完善“法律六進(jìn)”考評標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查和考核評比，推進(jìn)工作常態(tài)化，形成長效機(jī)制。建立“法律六進(jìn)”活動示范點(diǎn)。二是重點(diǎn)開展好“法律進(jìn)學(xué)?！?、“法律進(jìn)企業(yè)”活動。年初，我們聯(lián)合省教育廳、團(tuán)省委下發(fā)文件對全省開展“法律進(jìn)學(xué)校”作出了全面部署安排，強(qiáng)化學(xué)校法制教育的機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)法制課進(jìn)課堂、進(jìn)考場;積極利用第二課堂開展生動活潑的青少年學(xué)法用法活動，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境;繼續(xù)開展“依法治校示范?！?創(chuàng)建及其評比活動，促進(jìn)依法治校。健全完善企業(yè)學(xué)法制度，堅持在企業(yè)經(jīng)營管理和服務(wù)中貫穿法制宣傳教育;會同國資、工商等部門，結(jié)合社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和發(fā)生在干部職工身邊的典型案例，充分利用法制培訓(xùn)、知識競賽等形式，有針對性地開展群眾性法治實(shí)踐活動，促進(jìn)依法治企，為我省企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。三是努力擴(kuò)大“法律六進(jìn)”活動的覆蓋面。堅持面向基層，充分利用大眾傳媒，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中，推動法制宣傳教育向社會各領(lǐng)域、各行業(yè)延伸，擴(kuò)大主題活動的影響，該活動覆蓋已達(dá)70%以上。
(三)創(chuàng)新法治建設(shè)和法制宣傳教育工作形式。
1、注重運(yùn)用現(xiàn)代傳媒開展工作。我們十分注重運(yùn)用現(xiàn)代傳媒拓展工作平臺，辦好報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)法制專題節(jié)目、欄目，促進(jìn)法制宣傳教育和法治建設(shè)信息資源共享，擴(kuò)大工作覆蓋面和影響力。同時，我們充分利用自有的宣傳平臺，辦好《法治湖北》雜志、“湖北法治網(wǎng)”、《湖北省依法治省工作簡報》。
2、創(chuàng)新普法培訓(xùn)考試形式。今年我們分期分批對各地、各部門普法骨干進(jìn)行培訓(xùn)，改革培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式;聯(lián)合省委組織部、省人社廳、省國資委下發(fā)文件，在全省領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企事業(yè)經(jīng)營管理人員中推行無紙化法律知識學(xué)習(xí)與考試工作，通過開發(fā)利用技術(shù)手段，采取網(wǎng)上學(xué)法與考試答題的方式，創(chuàng)新普法學(xué)習(xí)與考試工作。
3、發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)典型的示范作用。今年我們利用網(wǎng)上投票與專家評選相結(jié)合的形式，開展了湖北省首屆“十大法治人物”的評選活動，得到各地、各部門的密切配合，贏得了社會的廣泛關(guān)注，起到了宣傳法治先進(jìn)人物事跡，弘揚(yáng)法治精神的作用;同時，我們建立了全省法治建設(shè)、“法律六進(jìn)”兩大類型、11個種類共 31個工作試點(diǎn)單位，培植發(fā)掘經(jīng)驗(yàn)典型，積極發(fā)揮先進(jìn)典型在法制宣傳教育和法治建設(shè)工作中的示范引導(dǎo)作用。
4、組織好今年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動。我們組織開展了省首屆“十大法治人物”的評選頒獎典禮、全省開展“法律進(jìn)學(xué)?！奔姓故净顒拥嚷晞莺拼蟮摹?2·4”宣傳活動，著力擴(kuò)大“12·4”全國法制宣傳日的品牌效應(yīng)，并引導(dǎo)各地、各部門不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，力求取得更大的社會效果。
(四)加強(qiáng)法治建設(shè)和法制宣傳教育工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
積極爭取各地、各部門領(lǐng)導(dǎo)對法制宣傳教育和法治建設(shè)工作的重視和支持。根據(jù)工作需要和人事變動情況，我們及時提請省委調(diào)整充實(shí)了省依法治省工工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，指導(dǎo)督促各地配齊配強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)專職副主任領(lǐng)導(dǎo)職位及其工作人員，為工作順利實(shí)施提供組織保障。同時，組建了全省和各級各地“六五”普法講師團(tuán)，支持和引導(dǎo)法制宣傳教育志愿者、倡導(dǎo)和鼓勵社會其他力量和各界人士支持參與法治建設(shè)和法制宣傳教育工作，整合資源，努力形成社會參與、全員配合、良性互動的工作局面。
