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第1篇 2023年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)
醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動(dòng)的派涼茶活動(dòng)，在12號(hào)進(jìn)行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個(gè)宣傳活動(dòng)收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當(dāng)晚，我的感覺就是那些師妹對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是比較感興趣的，但是大家對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是不了解，我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報(bào)名表設(shè)計(jì)得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應(yīng)該由每個(gè)部門去準(zhǔn)備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號(hào)下午，我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會(huì)，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機(jī)會(huì)。接到任務(wù)后，我們部門和實(shí)踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改，特別在安排代表出場(chǎng)順序的方面，我們進(jìn)行多次的修改，保證了整場(chǎng)會(huì)議的順利而有序地進(jìn)行。做策劃，看上去好像很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會(huì)議開始時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個(gè)課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因?yàn)檎n室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時(shí)改課室會(huì)出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課室。因?yàn)楣ぷ魅藛T比較少，安排可能不是很好，開始會(huì)場(chǎng)有點(diǎn)混亂。所以策劃時(shí)一定要具體安排每個(gè)人要做什么，責(zé)任到位。
9月17號(hào)晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會(huì)討論整個(gè)面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動(dòng)的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會(huì)時(shí)我們將整個(gè)過程講給各位部長(zhǎng)聽，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有詳細(xì)寫怎么簽到和流動(dòng)工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長(zhǎng)），到了面試時(shí)，簽到一片混亂，當(dāng)時(shí)覺得不知道如何去做，后來只能按小隊(duì)排隊(duì)在找表，這樣會(huì)場(chǎng)才不是很混亂。后來要開始面試時(shí)，當(dāng)時(shí)安排的流動(dòng)工作人員不夠，因?yàn)楫?dāng)時(shí)寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時(shí)間不知道怎么安排，只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個(gè)部長(zhǎng)也沒有充分合作起來，導(dǎo)致了面試場(chǎng)面一片混亂，影響了我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象?；厝ズ?，我反省自己在整場(chǎng)活動(dòng)做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場(chǎng)的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個(gè)左右，基于這個(gè)原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因?yàn)槲覀冇X得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹，進(jìn)入我們部門第二輪面試的有15名。因?yàn)橛泻芏嗝嬖囌呶覀円娺^，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認(rèn)識(shí)面試者的態(tài)度，以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，各有各的特點(diǎn)。
經(jīng)過這次的招新活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會(huì)在今后的工作中吸取教訓(xùn)，做到最好。
第2篇 學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作總結(jié)范文
新學(xué)期，為了給國(guó)際學(xué)院紀(jì)檢部注入新的活力，我部門經(jīng)過一系列的準(zhǔn)備工作，開展了學(xué)生會(huì)招新工作，通過一系列的選撥，紀(jì)檢部2015級(jí)干事招新順利完成。
一、紀(jì)檢部招新的計(jì)劃簡(jiǎn)略
1 報(bào)名人數(shù)：45人
2 錄取人數(shù)：15人，其中男生7人，女生8人
3 競(jìng)選方式：面試
二、招新工作總結(jié)
1本次紀(jì)檢部招新工作由國(guó)際學(xué)院學(xué)生會(huì)全面指導(dǎo)監(jiān)督，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門互相合作組織籌備。
2招新前期宣傳工作：為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)進(jìn)行招新宣傳，進(jìn)入新生寢室慰問新生，并不定期去新生寢室進(jìn)行宣傳。從競(jìng)選人數(shù)上看，我們的宣傳工作還是比較到位的。所做的一些列工作是為了使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會(huì)的性質(zhì)和競(jìng)選學(xué)生會(huì)的具體流程，提高了同學(xué)們加入學(xué)生會(huì)的積極性。
3本次紀(jì)檢部招新工作，新生們的積極響應(yīng)，報(bào)選我們部門一共有45人，學(xué)生會(huì)各部門默契配合，統(tǒng)一協(xié)作的工作效率促進(jìn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)井然有序。
4.面試環(huán)節(jié)中，面對(duì)著眾多的申請(qǐng)表，仔細(xì)核對(duì)，針對(duì)不同的申請(qǐng)表提出不同的問題，目的是對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行深入了解，測(cè)試其個(gè)人的應(yīng)變能力和表達(dá)能力，從中決定他是否適合學(xué)生會(huì)的工作需求。招新工作堅(jiān)持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定部門試用干事名單。
三、招新工作中存在的`問題
1 院學(xué)生會(huì)招新的前期宣傳工作并不是特別及時(shí)，有一部分同學(xué)知道學(xué)生會(huì)招新的時(shí)間比較晚，以后要多加注意。
2 在人員確定方面，根據(jù)我們部門的工作需要，對(duì)干事的性別、專業(yè)、班級(jí)、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發(fā)現(xiàn)報(bào)名新生的專業(yè)班級(jí)過于集中，對(duì)我們的招新增加了難度。
3 此次競(jìng)選我部門的同學(xué)很多，由于錄取比例較小，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的同學(xué)落選，在多個(gè)部門的共同努力下，相當(dāng)一部分落選同學(xué)被調(diào)劑到其他部門。我們盡可能為更多優(yōu)秀的同學(xué)創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)。
四、結(jié)束語
招新工作圓滿的成功并不能說明我們?cè)谡行鹿ぷ髦凶龅枚嗝吹耐昝溃茱@然，此次招新過程中還有很多事情做得不夠細(xì)致，出現(xiàn)的各種問題也依然存在，但是我們并不能因?yàn)檫@些問題沒有對(duì)最后的結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響就置之不理，我們需要改進(jìn)事情還很多，我們也會(huì)對(duì)待工作的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)。
第3篇 2012年學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新總結(jié)范文
醫(yī)藥信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動(dòng)的派涼茶活動(dòng)，在12號(hào)進(jìn)行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個(gè)宣傳活動(dòng)收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當(dāng)晚，我的感覺就是那些師妹對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是比較感興趣的，但是大家對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)都是不了解，我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)詳細(xì)地介紹我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報(bào)名表設(shè)計(jì)得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應(yīng)該由每個(gè)部門去準(zhǔn)備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號(hào)下午，我們學(xué)院舉行了團(tuán)建交流會(huì)，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機(jī)會(huì)。接到任務(wù)后，我們部門和實(shí)踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實(shí)際情況不斷修改，特別在安排代表出場(chǎng)順序的方面，我們進(jìn)行多次的修改，保證了整場(chǎng)會(huì)議的順利而有序地進(jìn)行。做策劃，看上去好像很簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會(huì)議開始時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個(gè)課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因?yàn)檎n室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時(shí)改課室會(huì)出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導(dǎo)新生到課室。因?yàn)楣ぷ魅藛T比較少，安排可能不是很好，開始會(huì)場(chǎng)有點(diǎn)混亂。所以策劃時(shí)一定要具體安排每個(gè)人要做什么，責(zé)任到位。
9月17號(hào)晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會(huì)討論整個(gè)面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動(dòng)的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會(huì)時(shí)我們將整個(gè)過程講給各位部長(zhǎng)聽，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有詳細(xì)寫怎么簽到和流動(dòng)工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長(zhǎng)），到了面試時(shí)，簽到一片混亂，當(dāng)時(shí)覺得不知道如何去做，后來只能按小隊(duì)排隊(duì)在找表，這樣會(huì)場(chǎng)才不是很混亂。后來要開始面試時(shí)，當(dāng)時(shí)安排的流動(dòng)工作人員不夠，因?yàn)楫?dāng)時(shí)寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時(shí)間不知道怎么安排，只能麻煩主席團(tuán)的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個(gè)部長(zhǎng)也沒有充分合作起來，導(dǎo)致了面試場(chǎng)面一片混亂，影響了我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象。回去后，我反省自己在整場(chǎng)活動(dòng)做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場(chǎng)的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個(gè)左右，基于這個(gè)原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因?yàn)槲覀冇X得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術(shù)部和生活部的介紹，進(jìn)入我們部門第二輪面試的有15名。因?yàn)橛泻芏嗝嬖囌呶覀円娺^，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認(rèn)識(shí)面試者的態(tài)度，以及重點(diǎn)考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標(biāo)準(zhǔn)，各有各的特點(diǎn)。
經(jīng)過這次的招新活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會(huì)在今后的工作中吸取教訓(xùn)，做到最好。
