【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作自查總結報告
“十二五”時期是實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，謀劃好這個階段的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標及發(fā)展重點，并制訂相應的政策措施，對促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、推動經(jīng)濟社會發(fā)展，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。為此，我鎮(zhèn)高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，根據(jù)國家、省、市、縣“十二五”規(guī)劃編制工作有關會議和文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，對編制工作進行了精心組織和周密安排，順利完成了“十二五”規(guī)劃編制工作，現(xiàn)自查總結如下：
一、切實做好編制基礎性工作
為加強規(guī)劃編制工作的組織領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員任成員的黃鹿鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任，抽調業(yè)務能力強，工作踏實的同志任辦公室成員，并配備了電腦及辦公桌椅等辦公設施，最大限度地從硬件上保證編制工作的順利開展。對需要的數(shù)據(jù)收集，外出調研及參加會議等工作，經(jīng)常由主要領導親自安排聯(lián)系和協(xié)調，同時在外出用車、差旅報銷、手提電腦等方面給予了保障。
為確保規(guī)劃編制的質量，編制工作人員加強與縣發(fā)改局等縣級部門的溝通與協(xié)調，實時進行工作對接，掌握工作重心，準確把握了編制原則及方向。
二、把握重點、順利完成編制工作
首先是深入了解，透徹分析鎮(zhèn)情。編制人員結合__縣志編纂工作收集的基礎資料，并充分借助農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟普查、污染源普查等歷史資料，做到了鎮(zhèn)情了解透徹，認識深刻，并在深刻分析鎮(zhèn)情的基礎上，形成了堅持“特色農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、休閑旅游興鎮(zhèn)”總體取向的編制思路，突出基礎設施完備、城鄉(xiāng)生活同質化的基本要求。
其次是廣泛征求意見。編制人員先后向村社干部、老干部、老黨員、外出務工成功人士、場鎮(zhèn)各單位負責人等進行座談，問卷調查等方式的調研活動，調研內(nèi)容重點在基礎設施的薄弱環(huán)節(jié)、重點建設項目的確定等方面，保證了項目編制的前瞻性和民生性。
第三是加強工作銜接。主動加強與編制主管部門縣發(fā)改局的工作對接，加強與項目實施部門縣建設、水務等各部門的工作對接，加強向編制督導部門縣北片工作督導室的工作匯報。按時完成規(guī)劃文本的編寫工作，并經(jīng)縣北片工作督導室的審定，已送呈縣編制工作領導小組。
我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃編制工作體現(xiàn)了立足實際與面向未來相結合，認真總結與調查研究相結合，統(tǒng)籌兼顧與重點發(fā)展相結合，宏觀規(guī)劃與微觀可操作性相結合，政府主導與社會參與相結合幾個特點，必將對我鎮(zhèn)未來幾年經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供切實可行的規(guī)劃藍圖。
【第2篇 編制辦2023年個人工作總結報告
編制辦2023年個人工作總結報告
一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六屆六中全會精神和江澤民文選，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。下面,我從四個方面向領導和同志們匯報：
一、自覺加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎
學習是個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質和特點，著重加強了人事編制工作的政策、辦事原則、程序、業(yè)務等方面的學習，通過對《事業(yè)單位登記管理條例》、機構編制管理和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了人事工作的方式方法，能根據(jù)領導安排擬寫簡單的一般性公文。此外，工作之余，還參加中央黨校函授學院公共管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
二、以開展黨員先進性教育活動及學習江澤民文選活動為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質和工作作風 去年底，由)組織的信任和領導的關心，把我從政府調入工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于2023年12月-2023年6月被抽到鎮(zhèn)指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
今年底還積極參加局里組織的學習江澤民文選活動，安排時間進行個人自學，以hjt總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經(jīng)過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容和永恒主題。
三、今年我與辦的同事一起圍繞中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公文寫作工作任務。主要完成了如下工作:
(一)搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
(二)從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構調整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員(工資)增減審核工作。五是認真做好機構編制的統(tǒng)計工作。
(三)認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好2023年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
(四)認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
(五)積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
(六)認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
四、存在的問題和今后努力方向
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經(jīng)驗還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為人事人才工作做出自己的貢獻。
以上是我工作一年來的情況，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
【第3篇 機構編制監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗總結報告
1.機構編制監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗總結報告
為推動機構編制事項落地生效，提升機構編制資源使用效益，深入貫徹落實《__省行政機構設置和編制管理辦法（試行）》，__市委編辦探索實施“問效+”管理模式，有力提高機構編制監(jiān)督檢查工作效能。
一是“問效+目標導向”，推動全面跟蹤與精準問效相結合。以提升跟蹤問效的針對性、時效性為出發(fā)點，實行“分類問效”，選出6類機構編制事項進行問效，主要聚焦機構改革后部門職責調整及運行情況、部門流程和職責邊界清單落實情況。一是掌握重大機構編制調整事項的執(zhí)行情況，檢查是否存在執(zhí)行不力、變形走樣、落實不到位的問題。二是評價重大機構編制事項實施的效益性和決策的科學性，查看調整后有無積極效果、達到預期成效。同時，著重對重大改革決策進行專項督查，結合全年工作要點及疫情防控趨勢，著重對疾病預防和控制、中醫(yī)藥體制機制進行跟蹤問效，確保導向突出，目標明晰。
二是“問效+聯(lián)動機制”，推動內(nèi)外聯(lián)動與全程跟蹤相結合。進一步加強機構編制部門內(nèi)部協(xié)調配合，明確由監(jiān)督檢查科室牽頭，行政機構編制科、事業(yè)機構編制科等業(yè)務科室共同參與，構建齊抓共管的監(jiān)督模式。同時，積極探索部門間協(xié)調配合的工作機制，加強形成監(jiān)督問效合力。在現(xiàn)場核查環(huán)節(jié)，通過堅持審計監(jiān)督與問效監(jiān)督相結合，與審計部門進行信息互通，采取聽取介紹、座談交流、查閱資料、查看現(xiàn)場等方式，全面了解部門在機構編制事項落實執(zhí)行情況、實際運行效果和調整優(yōu)化方向等方面的情況，有力強化機構編制剛性約束。
三是“問效+調整優(yōu)化”，實現(xiàn)督查整改和審批運用相結合。以督促問題單位整改落實為切入點，以監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)前置為手段，重塑機構編制事項受理審批流程，強化機構編制審批和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)的協(xié)調配合，將問題整改情況列入機構編制審批要件，嚴格審核把關，將問效結果逐一建立電子檔案，完善信息數(shù)據(jù)，對存在機構編制執(zhí)行和問題整改不到位的部門，暫停受理有關新增機構編制申請，為領導決策和機構編制調整優(yōu)化提供參考依據(jù)。
四是“問效+法治理念”，推動工作成效與法規(guī)意識相結合。通過開展跟蹤問效，完善機構編制事項事前、事中、事后監(jiān)管體系，改變“重審批輕監(jiān)管、重事前輕事后、重管理輕服務”的傳統(tǒng)工作理念，提升監(jiān)督檢查工作效能。同時，通過跟蹤問效，提升部門對于機構編制法定化的意識，督促部門嚴格按照規(guī)定要求加快推進機構編制事項落實，提高機構組建及運行效率。通過問效不斷增強部門機構編制“紅線”思維，切實維護機構編制管理的剛性約束力。
2.機構編制監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗總結報告
今年以來，__區(qū)委編辦緊緊圍繞省、市、區(qū)重點工作部署，自覺融入中心、服務大局，將機構編制日常管理與監(jiān)督檢查相結合，規(guī)范管理和統(tǒng)籌用好機構編制，切實提升編制管理服務效能，為構建系統(tǒng)完備、運行高效的黨政機構職能體系夯實基礎。
一是政策法規(guī)宣傳到位。通過會議交流、基層調研、辦理機構編制事項等多種形式，宣傳《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》，推動將《條例》納入部門和街道黨委（黨組）理論學習中心組學習內(nèi)容，樹立領導干部的機構編制“紅線”意識和“底線”思維。建立健全機構編制報告制度，優(yōu)化工作細則和辦事流程，實現(xiàn)事前、事中、事后全方位指導和監(jiān)管。
二是上下協(xié)調聯(lián)動到位。加強與組織人社等部門溝通協(xié)調，建立人員調動前置空編預審規(guī)則，完善人員出入編審核制度，及時調整更新機構編制實名制信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對全區(qū)機構編制領導職數(shù)和人員變動情況的實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。同時，依托機構編制實名制信息系統(tǒng)，健全完善機構編制歷史沿革和電子數(shù)據(jù)臺賬，做到“四清兩對應”。
三是問題查擺整改到位。對全區(qū)機構編制執(zhí)行情況進行調查摸底和梳理匯總，科學研判歷史遺留問題，針對共性問題進行研究，提出解決辦法?？偨Y梳理查辦經(jīng)驗。按照上級部署，扎實開展超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題自查自糾工作。認真辦理各類信訪件督辦件，確?！凹新鋵?、事事有回音”。
3.機構編制監(jiān)督檢查工作經(jīng)驗總結報告
__市委編辦__市委編辦堅持將機構編制監(jiān)督檢查工作擺在重要位置，綜合運用機構編制評估、機構編制事項跟蹤問效等手段，切實強化結果分析和使用，實現(xiàn)預防、教育和懲處有機結合，切實維護機構編制法規(guī)紀律的嚴肅性和權威性。
一、規(guī)范評估體系，全方位掌握部門單位日常履職情況。
建立健全日常評估、專項評估等機制，分類細化評估指標，重點突出機構設置及管理情況、部門職責配置及履行情況、編制核定及管理情況、人員配備及管理情況、內(nèi)外工作機制建立及運行等重要指標，做到全面、客觀、及時反映部門機構編制執(zhí)行、運行情況。日常評估主要采取部門自評、社會調查、實地評估、綜合評議等方式進行；專項評估增加集中座談、個別訪談、實地查看等環(huán)節(jié)，深入了解部門履職情況，高效解決運行中存在的問題。按照管理權限，__年以來市、縣黨委編辦共對2244個部門（單位）的機構編制管理項目開展了1052次評估（事先評估926次、事后評估126次），形成評估成果2529件，通過評估調整機構編制事項2186項（調整機構911個、調整職能393項、調整編制723項、調整領導職數(shù)159項）。
二、實施跟蹤問效，有側重分析機構編制資源使用效益。
將機構編制事項跟蹤問效作為日常評估監(jiān)管的重要方式，以將黨委政府中心工作、重大改革和民生事項落實為重點，采取調整事項定期跟蹤、重要事項專項跟蹤的方式，及時掌握機構編制資源使用情況、分析使用效益。__年，市級以“加強機關事業(yè)單位黨的建設”為題，選取市發(fā)展改革委、市公安局、孟子研究院等6個部門（單位），對其機關黨建科設置和履職情況開展跟蹤問效。
__年，市級以“剝離行政職能后事業(yè)單位履職情況”為題，選取市互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心、市住房保障中心、市地震監(jiān)測中心等10個單位，對其公益職能履行是否到位開展跟蹤問效。
2023年，市級以“強化醫(yī)藥衛(wèi)生機構建設”為題，選取市急救指揮中心、市衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法支隊、市計劃生育協(xié)會等4個單位，對其人員配備、機構履職情況開展跟蹤問效。
三、加強結果運用，分類別推進機構編制問題整改落實。
