社會計劃總結(jié)（十六篇）

【第1篇 社會化管理服務工作總結(jié)及工作計劃

根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)在區(qū)社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，加強規(guī)范化管理，提高服務水平，構(gòu)建和諧社會，維護社會秩序，創(chuàng)造和發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境。在此期間，我們社區(qū)加大力度，全面開展工作，為企業(yè)退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。

一、建立健全退休人員花名冊

企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉(zhuǎn)為社會，我們通過社保局轉(zhuǎn)發(fā)下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關(guān)注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉(zhuǎn)出1人，新退8人。

二、實施微機化管理

把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關(guān)注人員名冊，企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。

三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動

由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關(guān)黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認識社保工作

對于一些退休人員從“企業(yè)”轉(zhuǎn)為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產(chǎn)，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫(yī)療保險工作

今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，并以“____”重要思想為指導，深入貫徹__大會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創(chuàng)新，與時具進，引導和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質(zhì)量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。

根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的正確指導下，進一步推進企業(yè)承包退休人員社會化管理服務工作、加強規(guī)范化管理、實施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機化管理。做好退休人員調(diào)查問卷，并做到真實，完整。并逐入微機化管理。

三、進行社會化保險狀況調(diào)查。

四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動。

五、嚴格做好社會化管理服務的各項規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

六、開展對退休人員充分認識社保工作。

七、做好醫(yī)療保險擴面工作。

以上是公園社區(qū)全年的工作計劃，我社區(qū)會在上級領導的正指導和監(jiān)查下，積極進取，力爭向上。彌補不足，把社區(qū)建設得更加完善，真正做到為社區(qū)百姓服務。

【第2篇 學院團委組織部社會實踐總結(jié)會計劃

活動主辦方：

北京工業(yè)大學實驗學院團委組織部

活動介紹：

上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內(nèi)容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。為了使同學加深對社會實踐的了解與認識以及對上學年實踐活動的總結(jié)和對各支部的感謝，召開社會實踐總結(jié)展示會。

活動目的：

通過社會實踐活動，豐富了同學們的課余生活，給了同學們一個深入社會、了解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今后走上工作崗位打下基礎，鍛煉工作能力。

實踐意義：

社會實踐是大學生走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié), 也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規(guī)章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的了解了社會，鍛煉了工作能力，通過大量具體操作，鍛煉同學們發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質(zhì)，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。在社會實踐過程中，不免會遇到困難，但同學們認真學習，有不懂的地方就問，隨著經(jīng)驗的不斷積累，錯誤的逐漸減少，工作效率不斷提高。這一點不但充分的體現(xiàn)了“磨刀不誤砍柴工”的道理，更是如何通過合理的分工、有效改善工作流程、發(fā)揮團隊最高戰(zhàn)斗力、使工作效率最高化的現(xiàn)實案例,因此更加鍛煉了同學們克服困難的勇氣。您現(xiàn)在閱覽的是酷貓寫作范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵?。?！

實踐使大家深刻的理解只有堅持理論聯(lián)系實際相結(jié)合，我們才能步入成才之路。社會要求當代大學生把書本知識與社會實踐緊密結(jié)合起來，使自己的知識與才能更好地服務于現(xiàn)代化建設，即將理性知識轉(zhuǎn)化成改造世界的物質(zhì)力量。實踐活動不僅使同學們具備了豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務水平, 更加鍛煉了綜合素質(zhì)，掌握了實踐技能, 使同學們學到了書本上學不到的知識, 掌握了在學校中學不到的技術(shù), 同時也縮短了理論與實踐脫離的距離。 同學們在這個實踐課堂里自由馳騁, 發(fā)揮自己的才能, 開創(chuàng)自己的基業(yè), 充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握科技知識的有力條件, 在社會實踐中磨煉自己, 真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。

社會實踐總結(jié)會安排：

宣傳形式：展板

時間：__年年11月

地點：待定

前期準備：

借教室：趙昕

布置會場：李國強 陳卓 于巍宏 曹一萌

維持秩序：王夢 劉琳悅 李媛媛

景曉旭負責：借獎狀9張 買獎品

經(jīng)費預算：買獎品 350 元

總結(jié)會大體流程：

1、 主持人宣布總結(jié)會開始

主持人:王思娜

2、 介紹嘉賓

團委書記張帆老師

團委副書記貫爽

團委常委：李斌 張玥

原組織部部長：程賽 仇碩

組織部部長：張思琪

3、 主持人宣讀社會實踐活動目的、意義以及有關(guān)內(nèi)容您現(xiàn)在閱覽的是酷貓寫作范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵?。?！

上學年，我團委組織部應學院的特色班級活動、迎奧運等實踐內(nèi)容的要求，組織開展了“班級社會實踐活動”。通過社會實踐活動，豐富了同學們的課余生活，給了同學們一個深入社會、了解社會的機會，增強了同學們參與社會活動、服務社會的意識，為今后走上工作崗位提供了方便。通過各支部組織社會實踐活動，同學們增強了組織性紀律性的觀念，工作時間服從規(guī)章制度，具體工作要服從組織安排。從實踐中，同學們更加充分的了解了社會，鍛煉了工作能力，通過大量具體操作，鍛煉同學們發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，提高了與人交流的能力，提高了自身素質(zhì)，學習了更多的知識，增強了團隊精神，提高了服務社會、奉獻愛心的意識。

4、 進行上學年實踐回顧總結(jié)，播放短片

短片制作：

秦雨 付邵陽

短片播放：付邵陽

短片時間：5分鐘左右

4、宣布獲獎支部

一等獎：066141支部

二等獎：066142支部 056152支部

三等獎：055211支部 066151支部 065411支部 056142支部 066171支部

06電信

5、為獲獎支部頒發(fā)獎品及獎狀

獎品：u盤 書 筆

請頒獎嘉賓為獲獎支部頒獎

6、請優(yōu)秀支部代表談談實踐感想您現(xiàn)在閱覽的是酷貓寫作范文網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵?。。?/p>

066142支部支書 申思

066151支部支書 李娜

7、主持人宣布大會結(jié)束

注：此次大會會邀請07級支書參加，了解實踐活動，為今后開展實踐活動做準備。

活動總結(jié):

通過實踐活動，同學們的思想素質(zhì)有了明顯的進步和提高，客觀現(xiàn)實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使同學們多了一份成熟，少了一份幻想和不現(xiàn)實.同學們在向社會提供服務的同時，使自己所學的理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神。社會實踐使我院學生增長了才干，提高了自身素質(zhì)。通過實踐，學生分析問題、解決問題的能力得以提高；通過實踐，學生組織能力、社會活動能力顯著增強；通過實踐，學生獨立思維能力、動手能力得到鍛煉；通過實踐，學生的知識和基本技能得到檢驗，使他們正視自身不足，找準健康成長的方向。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，學生的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

【第3篇 2023年上半年社會保障所工作總結(jié)范文及下半年工作計劃

人力資源和社會保障所上半年工作總結(jié)及工作計劃

民生工作是社保部門的核心工作，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點工作。我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領導和市社保局黨委的支持指導下，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”；堅持以

人為本，服務創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來所做的重點工作匯報

一、積極創(chuàng)新工作方式促進就業(yè)

企業(yè)是勞動力市場的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來，用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題，為此我部

門推出了企業(yè)用工需求月報制度，每個月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時地讓求職者了解到招工的信息。

我們共提供就業(yè)崗位220個，（任務數(shù)是300人）完成市政府下達任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力187人，（任務數(shù)300人）完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實實做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發(fā)點。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)

保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業(yè)為重點，多管齊下，狠抓社會保險擴面工作。

首先對非公經(jīng)濟，加大社會保險法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強制性；其次對靈活就業(yè)人員，加強輿論導

向，組織各種各樣的社會保險宣傳活動，引導靈活就業(yè)人員主動參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務骨干上街宣講政策，印制

并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動，收到了良好的社會效應；二、在業(yè)務窗口的醒目位置設立辦事指南、

業(yè)務流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。

到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務數(shù)90人），完成市參保任務的131.11%，凈增70人，完成了任務的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務代理

人數(shù)達到2905左右。為了切實做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴面工作，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務100人），完成任

務的20%。

三、大力宣傳推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進和諧社會建設的一項重大民心工程。實現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作氛圍，促進宣傳

工作的正常有序進行，我們采取多種方式對城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行宣傳，力促該項工作穩(wěn)步推進。各協(xié)理員逐家逐

戶開展廣泛深入的宣傳引導工作，針對各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對自身

生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時，還站在群眾的立場上，幫他們算好賬，引導群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險

費不僅保證了個人年老時生活有保障，而且每年所繳的保費是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達5374人，新增人員達159人，全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)

領取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項重要工作。處理得當，就能大事化小小事化了，維護社會和諧穩(wěn)定；處理不當則會引起更大的糾紛沖突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動合同，規(guī)范

用工。當有投訴時，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導雙方換位思考，指導處理方式。以此同時，我們還配合勞動監(jiān)察大隊

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項便民服務。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里，在家門口就可以辦理和領取市民卡、老卡換新卡、

各位領導及同志們：上午好！ 上半年，__物業(yè)公司在公司的領導下，以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，學習貫徹公司 “業(yè)務聚焦，管理改進”、“聚沙成塔、扭虧為盈”等重要舉措，動員員工認真思考企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司資產(chǎn)盤活、構(gòu)建和諧...

一、我市兩級法院治理商業(yè)賄賂工作的基本情況及所審理案件的特點商業(yè)賄賂是滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪的溫床，對經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧危害巨大，人民法院作為國家審判機關(guān)，守護著司法的最后一道防線，在懲治商業(yè)賄賂方面承擔著重要職責。

__年是貫徹實施“__”普法教育規(guī)劃的最后一年。上半年，全市法制宣傳教育工作在市法制宣傳教育領導小組的領導下，在市局黨委的指導下，以總結(jié)經(jīng)驗，提升水平為立足點，全面開展“__”普法檢查驗收；以推進“三項重點工作”為著力點，緊扣...

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。

在這半年的工作中，結(jié)識了許多新同事，也學到了許多新知識，因為在不同的單位，面對不同的工作，不同的產(chǎn)品，還是會有許些不同的，雖然說化驗工作大同小異，但在方法上還得了解，學習，掌握。

__年上半年我公司的財產(chǎn)險業(yè)務在區(qū)分公司事業(yè)部的關(guān)懷下、在公司領導的帶領下、在全體員工的共同努力下，完成實收保費___萬元，完成年度計劃的__%，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的發(fā)展目標，財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展勢頭良好。

一、關(guān)于上半年工作在縣委的正確領導下，全縣各級政府部門牢固樹立科學發(fā)展觀，按照“搶抓機遇，東向發(fā)展，爭先進位，奮力崛起”的總體要求，緊緊圍繞年度目標，努力轉(zhuǎn)變政府職能和工作作風，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全縣經(jīng)濟和社...

線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認真貫徹落實《包頭供電局__年團青工作要點》精神，以推進企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點，圍繞企業(yè)中心工作，加強青年支部的...

【第4篇 2023年上學期社會實踐部工作總結(jié)及下學期工作計劃

轉(zhuǎn)眼間，一學期很快就過去了?；仡欉@學期社會實踐部的工作，可以說是淚水與汗水的交加，成功與教訓的并行。但總的來說，這學期，我們部門的確是成長了不少！

首先，總結(jié)一下這學期社會實踐部的工作。

三月份：

1. 開學初，我們部門負責收齊以及整理寒假社會實踐論文。

2. 進行了社會實踐部的第二輪面試。

3. 舉行雷鋒月之臨東小學義教活動。

四月份：

1. 舉行天馬人龍志愿者服務隊的第一屆小隊長換屆大會。

2. 籌備天馬人龍志愿者服務隊之“人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系”的調(diào)研活動。

五月份：

1. 組織天馬人龍志愿者服務隊去調(diào)研前的培訓大會。

2. 組織開展人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的調(diào)研活動。

3. 暑假社會實踐活動宣傳及組隊報名工作。

六月份：

1. 組織進行我院2023年暑假社會實踐院級團隊隊伍答辯。

2. 組織開展“人龍舞文化與東海島的開發(fā)與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系的調(diào)研活動”報告會。

3. 創(chuàng)新分整理工作。

【第5篇 2023人口社會科技統(tǒng)計工作總結(jié)范文及2023年工作計劃

__年，全市人口社會科技統(tǒng)計工作在局領導的關(guān)心下，在省局業(yè)務指導下，緊緊圍繞全市統(tǒng)計工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，著力加強基層基礎建設，努力完善人口就業(yè)和社會科技統(tǒng)計方法制度，力爭實現(xiàn)重點工作有創(chuàng)新，常規(guī)工作有發(fā)展，難點工作有突破，整體工作上臺階的目標。經(jīng)過全科同志的共同努力，圓滿完成全年各項工作目標要求，有些工作實現(xiàn)了實質(zhì)性的突破，現(xiàn)總結(jié)

一、 取得的主要成績及采取的措施

（一）積極探索方法制度創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成定期報表

1、探索統(tǒng)計方法制度改革，是適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是提升統(tǒng)計服務的需要，為了更加科學，合理的完成現(xiàn)行就業(yè)與科技統(tǒng)計工作，我們積極探索城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表方法制度的改革，在現(xiàn)有報表制度基礎上，經(jīng)過認真調(diào)查研究，先后完成了《城鎮(zhèn)就業(yè)統(tǒng)計報表制度的研究》和《淺談對科技統(tǒng)計的一點認識》調(diào)研報告，該研究從統(tǒng)計的范圍，統(tǒng)計指標設置，都進行了新的試探，尤其是對報表數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制提出了嚴密的邏輯審核關(guān)系。

2、按時保質(zhì)保量的完成各項年度報表和季度報表任務是統(tǒng)計工作的主要任務。全省年報會議之后，我們?nèi)普J真領會年報會議精神，學習新的報表制度和新的報表程序，及時召開了城鎮(zhèn)就業(yè)和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進行了認真詳細的講解，并進行了實際操作培訓，使年報會議達到了預期效果。為了確?？h區(qū)年報質(zhì)量，在正式報表之前我們多次深入到縣區(qū)，尤其是有難點的縣區(qū)進行檢查指導，手把手的進行培訓，確保了就業(yè)工資和科技年度報表按時保質(zhì)保量的完成，沒有出現(xiàn)差錯。完成年度報表之后，又按照新的報表程序，完成了一季度和二季度就業(yè)工資報表任務，由于季度報表程序是今年修改的新程序，在錄入?yún)R總上都有新的技術(shù)，大部分縣區(qū)統(tǒng)計人員難以掌握，難以操作，一季度在全省沒有培訓情況下，我們積極探索，認真研究，對照以往的程序，就基本操作方法印發(fā)各縣區(qū)，經(jīng)過縣區(qū)反復的錄入?yún)R總確保了季度報表的完成。

3、按時完成高新技術(shù)統(tǒng)計年報。召開了高新技術(shù)統(tǒng)計年報會議，并對縣、區(qū)負責高新技術(shù)統(tǒng)計人員進行了培訓。通過詳細講解統(tǒng)計制度、指標含義、多媒體演示、實際操作指導，切實讓縣、區(qū)專業(yè)人員真正做到融會貫通，為做好全市高新技術(shù)統(tǒng)計打好基礎。為了能更好更科學地搞好高新技術(shù)統(tǒng)計，我們認真學習了省局關(guān)于開高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長率的測算方法，聯(lián)動工業(yè)科共同探討操作的具體步驟，并就工作協(xié)作細節(jié)達成共識，為順利準確測算打好基礎。

4、按時完成__年度社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測報表任務。社會發(fā)展綜合評價和婦女、兒童統(tǒng)計監(jiān)測報表是全面衡量一個城市社會發(fā)展綜合能力和對婦女、兒童重視關(guān)愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標，由于這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，范圍廣，資料難以采集，工作難度較大。多數(shù)部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關(guān)部門解釋，由于我們的耐心工作，征得有關(guān)部門理解，數(shù)據(jù)上報后，我們又進行認真的審核，變化較大的究其原因，并要求書面說明。由于我們認真的搜集核實各項數(shù)據(jù)，使這兩項報表沒有出現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯。

（二）繼續(xù)強化統(tǒng)計職能作用，強力做好各項專題調(diào)查

1、繼續(xù)完成勞動力和企業(yè)勞動力抽樣調(diào)查年度和季度報表任務。勞動力調(diào)查是國家統(tǒng)計局布置的一項專題調(diào)查，是為了及時、準確地反映我國城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結(jié)構(gòu)情況，為各級政府制定和調(diào)整就業(yè)政策提供依據(jù)。為了搞好這兩項調(diào)查，我們嚴格按照調(diào)查的方法步驟，建立了適合我市的兩套調(diào)查方案，成立了領導小組和辦事機構(gòu)，要求各縣區(qū)也要相應成立，抽調(diào)了調(diào)查員和指導員，并進行了業(yè)務培訓，為了使這項工作做到家喻戶曉，我們進行了廣泛的宣傳，將致調(diào)查戶一封信發(fā)放到每家每戶，選調(diào)了400多名調(diào)查員和指導員，在調(diào)查過程中，我們多次深入調(diào)查點進行督促檢 查指導，并挨門入戶核實登記情況。為了做好四季度人口變動、勞動力抽樣和安全感調(diào)查工作，根據(jù)全省人口勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作培訓會議精神，結(jié)合我市實際工作，研究制定了《__市__年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作規(guī)定及獎懲辦法》和《__市__年四季度人口變動、勞動力調(diào)查和群眾安全感調(diào)查工作要求》，并以文件形式下發(fā)各縣區(qū)。在摸底和正式調(diào)查登記過程中，市統(tǒng)計局成立督導檢查組多次深入縣區(qū)進行檢查指導，重點檢查了業(yè)務培訓、入戶登記、小區(qū)電子地形圖等工作過程。企業(yè)勞動力調(diào)查雖然調(diào)查的單位不多，但涉及的面寬，涉及全市10多縣區(qū)，況且有部分企業(yè)停產(chǎn)或停業(yè)，為了確保每戶企業(yè)都能被調(diào)查，基層統(tǒng)計人員，多次入戶尋找企業(yè)負責人，進行核實登記，確保了企業(yè)調(diào)查的圓滿準確。

2、積極推進文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查各項準備工作。文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查是市委市政府年初布置的一項專題調(diào)查，為了搞好這項工作，按照市文化產(chǎn)業(yè)辦公室的統(tǒng)一部署，首先我們建立了組織領導機構(gòu)，成立了以局長__為組長，主管副局長焦廣福為副組長的領導協(xié)調(diào)小組，下設領導小組辦公室，抽調(diào)6名同志組成辦公室人員；另外辦公室成立后，我們又及時的制定了各項規(guī)章制度和責任制度，并分解到人，同時我們還制定了《__市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查實施方案》，并以市政府辦公室的名義下發(fā)各縣區(qū)。

（三）適應經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新服務理念，提升服務水平

1、為全面反映和宣傳我市建國六十年來的經(jīng)濟和社會發(fā)展成果，宣傳我市改革開放取得成就。按照市政府的統(tǒng)一部署和要求，我們及時的為編輯《__六十年》資料，整理了49年以來我市重要年份職工人數(shù)和工資情況，同時為《__年鑒》整理了__年度城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬資料、整理了科技統(tǒng)計年度資料、整理了已婚育齡婦女資料和勞動力資源統(tǒng)計資料。

2、為配合三年大變樣，發(fā)揮統(tǒng)計的職能。一是加強城鎮(zhèn)人口及城鎮(zhèn)化率統(tǒng)計，規(guī)范改進城鎮(zhèn)人口調(diào)查統(tǒng)計方法，為市委考核縣區(qū)領導班子測算了06、07、08三年城鎮(zhèn)化率指標數(shù)據(jù)，特別是對新增的三年大變樣的量化指標，我們進行了認真的審核評估，強化統(tǒng)計資料的服務；二是加強城鎮(zhèn)化分析研究。完成了《加強婦女兒童工作，提升社會和諧水平》的調(diào)研報告，該調(diào)研報告被市委研究室《決策參考》采用，還完成了《加快科技創(chuàng)新步伐增強企業(yè)創(chuàng)新能力》調(diào)研報告；完成的《__年度城鎮(zhèn)就業(yè)和勞動報酬情況分析》報告，獲全省專業(yè)評比三等獎。

3、積極撰寫統(tǒng)計信息，提高統(tǒng)計的社會服務意識。全年共完成統(tǒng)計業(yè)務信息4，超目標1，其中省網(wǎng)采用2；政務信息1，超額目標1，其中國家網(wǎng)采用，省網(wǎng)采用。在積極撰寫統(tǒng)計信息同時，全科同志緊扣發(fā)展主題，不斷拓展服務領域，豐富服務內(nèi)容，積極參加局內(nèi)組織的經(jīng)濟分析會議，完成統(tǒng)計分析，決策參考。同時及時為綜合科提供《統(tǒng)計月報》資料，擴大社會服務領域。

（四）建立完善質(zhì)量控制體系，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。為了客觀、真實、準確地反映經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，為各級黨委、政府科學決策提供翔實的統(tǒng)計信息，按照《__省統(tǒng)計業(yè)務工作操作規(guī)范》的要求，規(guī)范就業(yè)勞動報酬、科技和人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、匯總、上報業(yè)務流程。加強對源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量檢查，嚴把數(shù)據(jù)的入口關(guān)。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法和標準，先后制定了《勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》、《人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》和《科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核控制辦法》。嚴格執(zhí)行市、縣、鄉(xiāng)三級統(tǒng)計部門和專業(yè)、科室負責人、分管領導的“雙三級”數(shù)據(jù)質(zhì)量審核把關(guān)制度，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)增減變化較大，數(shù)據(jù)之間不匹配的縣區(qū)，實施了統(tǒng)計局長、政府主管領導簽字把關(guān)的“兩級審核確認”制度。在此基礎上，我們對經(jīng)濟普查科技調(diào)查表的445戶工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進行了全面的認真的審核、巡查和改錯，并進行了認真的評估，確保了經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。另外，為了確保本資.料來源于范文 就業(yè)和勞動工資報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們先后對萬全、懷安、崇禮、宣化區(qū)四個縣區(qū)的基層勞動工資報表進行了抽查，共抽查40多單位，從抽查的情況看，大部分企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量比較真實，能夠如實上報工資數(shù)據(jù)，也有部分企業(yè)瞞報，應該屬于工資范圍的卻沒有包括，還有的虛報，怕考核，針對這些問題，我們提出了警告、限期改正、處罰等措施。同時我們發(fā)現(xiàn)，勞資上報單位與經(jīng)濟普查單位差距較大，對此我們從8月份開始，要求各縣區(qū)對照經(jīng)濟普查核實勞資字典庫。

（五）進一步夯實基礎建設，完善統(tǒng)計資料庫

統(tǒng)計基礎建設是提高統(tǒng)計服務的基本要求，為了進一步加強統(tǒng)計服務的基礎工作，健全歷史資料。一是建立了基層單位勞動工資統(tǒng)計臺帳和字典庫，將全省統(tǒng)一印制的臺帳，全部發(fā)放到基層調(diào)查單位，并要求各縣區(qū)建立歷史臺帳，確保歷史資料的完整；二是建立大中型工業(yè)企業(yè)科技統(tǒng)計臺帳，要求各企業(yè)都要按照全省統(tǒng)一要求建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計臺帳；三是建立了婦女、兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測資料庫，將“兩綱”統(tǒng)計以來的資料都放入資料庫中；四是建立了社會發(fā)展綜合評價資料庫和科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料庫?；咀龅搅烁鲗I(yè)歷史資料完整，指標齊全，數(shù)據(jù)可靠，查詢方便。

（六）高度重視，切實做好人口普查各項準備工作

一是以市政府的名義下發(fā)了《關(guān)于認真做好第六次全國人口普查的通知》文件，成立了以市委常委、常務副市長__為組長，市統(tǒng)計局局長__、市政府常務副秘書長__、市公安局副局長__、市人口與計生委秘書長__為副組長的__市第六次全國人口普查領導下組，同時還指導各縣區(qū)建立了普查領導小組，各縣區(qū)都在9月底之前建立了領導小組。二是狠抓普查經(jīng)費的落實。按照省政府文件精神，結(jié)合我市實際，我們立即對普查經(jīng)費做了預算，要求列入年度預算，按時撥付。同時為了保證各縣區(qū)經(jīng)費的落實，我們根據(jù)各縣區(qū)實際情況，進行了測算，核定各縣區(qū)最低保障經(jīng)費，對于經(jīng)費不能按時到位、達不到標準的縣區(qū)將采取市級財政集中轉(zhuǎn)移支付的方式解決。三是完成了市、縣普查辦公室的組建，市局抽調(diào)了26名辦公室工作人員，目前全市20各縣區(qū)都成立了領導小組辦公室，并積極開展前期準備工作。四是完成其他準備工作。印制了領導小組和領導小組辦公室文件頭，下發(fā)了《公章啟用》、《經(jīng)費預算》和《辦公室內(nèi)設機構(gòu)通知》等文件，撰寫工作動態(tài)5期，目前各項準備工作已基本就緒。

（七）通力合作，全力做好r&d資源清查工作

一是與市科技局、市發(fā)展改革委、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展第二次__市r&d資源清查的通知》文件，成立了以市統(tǒng)計局局長__為組長，市有關(guān)部門為成員的領導機構(gòu)，組建了辦公室，抽調(diào)了6名工作人員，各縣區(qū)也都建立了領導機構(gòu)和辦公室，完成了各項準備工作。二是完成摸底調(diào)查工作。召開了培訓會議，認真講解了摸底調(diào)查方案和摸底調(diào)查表，在摸底過程中多次深入縣區(qū)進行檢查指導，尤其是陽原縣摸底出現(xiàn)空白科技活動情況，我們及時深入陽原督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題的原因，主要是對科技活動的概念理解偏差，界限不明。為此我們和縣局調(diào)查員一起進行了重新登記，通過登記摸清了有5家企業(yè)有科技活動。

（八）深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極推進干部作風年建設

__年，是深入學習科學發(fā)展觀和作風建設活動年，一年來在抓好業(yè)務工作的同時，按照局黨組的統(tǒng)一部署，全科同志認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實開展了各階段工作，在學習階段，全科認真學習了科學發(fā)展觀有關(guān)理論知識，積極參加局內(nèi)組織的各項學習活動，每人完成了2萬字的學習筆記，撰寫了兩篇以上的心得體會，在此基礎上，還深入基層進行調(diào)查研究，完成了科學發(fā)展觀調(diào)研報告；在分析檢查階段，每位同志都能認真的對照檢查自己的問題與不足，深刻剖析自己工作生活中的缺點錯誤，并提出了整改意見。通過學習實踐活動和作風建設年活動的開展，全科同志思想覺悟有了明顯提高，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵也有了明顯認識，增強了工作責任感和事業(yè)感。

【第6篇 計劃規(guī)劃：中共__縣委關(guān)于制定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議工作總結(jié)

中共__縣委關(guān)于制定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議

“十一五”時期，是我縣建設生態(tài)水電大縣、實現(xiàn)跨越式發(fā)展、加快小康建設進程的關(guān)鍵時期。制定全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃，要認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神及省、市委有關(guān)要求，準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，提出符合縣情、順應時代、凝聚民心的指導思想、奮斗目標和戰(zhàn)略重點。

一、抓住生態(tài)水電大縣建設的黃金機遇期

（1）“十五”時期__縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新成就。過去的五年是我縣各項事業(yè)全面發(fā)展的五年。全縣人民在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢抓住發(fā)展第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，不斷推進改革開放，在鞏固溫飽成果、奮力推進小康建設的進程中取得了重要進展。五年來，我們在實踐中不斷深化對縣情的認識，發(fā)展思路日益清晰，提出并組織實施了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓國家新階段扶貧開發(fā)等歷史機遇，積極應對國家宏觀調(diào)控、市場環(huán)境變化、社會矛盾突出和多種自然災害頻發(fā)等各種困難，始終突出水電富縣、產(chǎn)業(yè)富民重點，全力抓好優(yōu)勢資源開發(fā)、市場主體培育和重點項目建設，農(nóng)村經(jīng)濟基礎進一步夯實，工業(yè)經(jīng)濟活力明顯增強，基礎設施顯著改善，“十五”計劃的主要目標圓滿實現(xiàn)，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)出速度加快、結(jié)構(gòu)改善、效益提高、活力增強的良好發(fā)展態(tài)勢。我們堅持把增創(chuàng)體制優(yōu)勢作為加快發(fā)展的根本動力，著力推進企業(yè)改革、農(nóng)村稅費改革、機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、社會保障制度改革、財政體制改革、行政審批制度改革，縣域經(jīng)濟以民營為主體的格局已經(jīng)形成，行政管理和服務更加規(guī)范高效，發(fā)展的體制優(yōu)勢明顯增強。我們十分注重和諧社會建設，城鄉(xiāng)人民生活進一步改善，社會保障體系進一步健全，科技、教育、計劃生育、文化、體育、衛(wèi)生、通信、廣播電視等各項社會事業(yè)全面發(fā)展，生態(tài)建設、國土資源管理和環(huán)境保護力度加大，精神文明、民主法制和黨的建設進一步加強，三大文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展，人民安居樂業(yè)，社會保持穩(wěn)定。這些都為“十一五”時期的發(fā)展奠定了良好基礎。

回顧“十五”時期的發(fā)展，我們有以下重要啟示：要把__改革開放和小康建設事業(yè)繼續(xù)推向前進，必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持發(fā)展是硬道理，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。必須繼續(xù)堅持“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的基本方略不動搖，始終堅持縣域經(jīng)濟以民營為主體，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化路子。必須進一步突出水電富縣、產(chǎn)業(yè)富民重點，著力抓好優(yōu)勢資源開發(fā)、重點項目建設和市場主體培育，迅速壯大經(jīng)濟實力，從整體上提高__的競爭力。必須堅定不移地實施開放活縣、工業(yè)興縣、項目強縣、誠信立縣戰(zhàn)略，堅持以擴大開放為動力，以加速推進新型工業(yè)化為主題，以重點項目為支撐，以誠信為根本保障，促進縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。必須正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，堅持以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。必須堅持以人為本，讓人民群眾盡快過上幸福美好生活作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。必須堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，積極推進政治文明、精神文明建設，促進三大文明協(xié)調(diào)健康發(fā)展，全力構(gòu)建和諧社會。

（2）我們處于不可多得的黃金發(fā)展機遇期。世界經(jīng)濟繼續(xù)回升，國際投資和貿(mào)易活動日趨活躍，經(jīng)濟全球化和區(qū)域一體化進程加快，我國正處于新一輪經(jīng)濟增長周期的上升階段，沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)加速升級，為我縣承接國際和沿海發(fā)達地區(qū)資本和產(chǎn)業(yè)、技術(shù)輸出創(chuàng)造了良好契機。以汽車和房地產(chǎn)為代表的新一輪消費結(jié)構(gòu)升級和以生物技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)、分配、使用為基礎的新一輪技術(shù)革命方興未艾，將推動我縣提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，培育特色產(chǎn)業(yè)，形成新的經(jīng)濟增長點。國家繼續(xù)實施西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)，啟動實施中部崛起戰(zhàn)略，全面推進南水北調(diào)中線工程建設，省委實施促進縣域經(jīng)濟發(fā)展政策，我縣將面臨前所未有的政策機遇。全省水電開發(fā)重點轉(zhuǎn)到漢江——堵河流域，由漢江集團建設潘口水電站將全面啟動，我縣必將成為全省生態(tài)建設的重點區(qū)域和水電開發(fā)的主戰(zhàn)場，并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展。襄天高速公路可望穿越__并開工建設，將從根本上解除區(qū)位、交通、市場封閉對我縣的嚴重制約。同時，隨著國家資源短缺局勢的進一步加劇，我縣豐富的水資源、生物資源、礦產(chǎn)資源、文化旅游資源等特色優(yōu)勢將進一步凸顯。這些都為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，我們正處在經(jīng)濟社會大開放、大開發(fā)、大發(fā)展、大轉(zhuǎn)折的黃金機遇期。

（3）在看到諸多有利條件的同時，必須正視發(fā)展中的矛盾和問題。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，競爭力弱，戰(zhàn)略支撐作用不強；增長方式依然粗放，自主創(chuàng)新能力不足，資源、環(huán)境、人才、勞動者素質(zhì)等對發(fā)展的約束日益明顯；交通、通信等基礎設施瓶頸制約尚未得到徹底緩解，對開發(fā)優(yōu)勢資源、發(fā)展旅游業(yè)、帶動整個第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都具有相當大的制約作用；工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平仍然較低，農(nóng)民人均純收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入低；以地質(zhì)災害為主的多種自然災害頻發(fā)；社會事業(yè)欠帳較多，就業(yè)和再就業(yè)壓力較大，部分弱勢群體生活困難問題還沒有得到根本解決，社會管理和維護穩(wěn)定的任務比較艱巨；政府管理方式、干部隊伍素質(zhì)和領導發(fā)展的能力及干部隊伍作風與新形勢的要求還不適應。應當看到，經(jīng)過二十多年的改革發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會利益關(guān)系進入加速變動的時期，解決好這些矛盾和問題，要求更加迫切，任務更加艱巨。

（4）面對新的形勢，必須審時度勢，緊緊抓住機遇，積極應對挑戰(zhàn)，精心謀劃我縣“十一五”時期的發(fā)展，力爭在新一輪產(chǎn)業(yè)分工和市場競爭中贏得主動。要深入分析國內(nèi)外形勢和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展格局，把握發(fā)展的階段性特征，使規(guī)劃建立在正確認識縣情和客觀規(guī)律的基礎之上。要動員社會各界力量，集中廣大干部群眾智慧，增強規(guī)劃的科學性、指導性和可操作性。規(guī)劃要順應時代要求、反映人民意愿、符合__實際，真正成為全面落實科學發(fā)展觀的行動綱領，成為激勵全縣人民加快建設經(jīng)濟強縣的進軍號角，成為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉藍圖。

二、建設經(jīng)濟大縣的總體要求和奮斗目標

（5）“十一五”時期，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”這一基本方略不動搖，突出水電富縣和產(chǎn)業(yè)富民兩大重點，全力抓好優(yōu)勢資源開發(fā)、重點項目建設和市場主體培育三件大事，著力實施開放活縣、工業(yè)興縣、項目強縣、誠信立縣四大戰(zhàn)略，大力推進政治文明、精神文明和黨的執(zhí)政能力建設，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為把__建設成為“基礎牢固、特色鮮明、資源節(jié)約、環(huán)境友好、電礦支撐”的生態(tài)水電大縣，躋身湖北山區(qū)經(jīng)濟大縣，為加速邁向小康社會打牢基礎。

（6）“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主要奮斗目標。綜合考慮未來5年我縣發(fā)展的趨勢和條件，“十一五”時期要實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步，小康建設取得階段性進展。主要目標是：在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益和降低消耗的基礎上上，實現(xiàn)2023年全縣生產(chǎn)總值比2023年翻一番，財政收入達到2億元以上，縣域經(jīng)濟實力大大增強；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)顯著改善，新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程加快，三次產(chǎn)業(yè)比達到25：45：30，外向型經(jīng)濟比重明顯提高；資源利用效率顯著提高，保護環(huán)境和保護資源基本國策得到全面落實；城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質(zhì)量大大提高，居住、交通、教育、文化和環(huán)境等方面的條件有較大改善，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位持續(xù)增加，社會保障體系更加健全，貧困人口繼續(xù)減少，各項社會事業(yè)全面發(fā)展，社會主義精神文明和民主法制建設進一步加強，社會治安和安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)，構(gòu)建和諧社會取得新進步。

三、致力培植縣域經(jīng)濟的核心競爭力

（7）全力構(gòu)建兩大主導產(chǎn)業(yè)集群。堅持著眼區(qū)域特色和優(yōu)勢資源，瞄準國際國內(nèi)市場，按照電礦結(jié)合、綠色環(huán)保、科學規(guī)劃、有序開發(fā)的總要求，著力培植水電能源、礦產(chǎn)開發(fā)兩大主導產(chǎn)業(yè)集群。水電能源主導產(chǎn)業(yè)集群，要搶抓全省水電開發(fā)主戰(zhàn)場轉(zhuǎn)向漢江——堵河的歷史機遇，服務大業(yè)主，開發(fā)大水電，建成潘口、龍背灣、小漩等一批大中小型水電站，全面完成堵河干支流水能梯級開發(fā)任務。同時配套建好電網(wǎng)輸送系統(tǒng)，全面完成城網(wǎng)改造任務，形成以500千伏、220千伏為龍頭，以110千伏為骨架的區(qū)域性電網(wǎng)，建成穩(wěn)定可靠的電力生產(chǎn)供應網(wǎng)絡。力爭到2023年，全縣大、中、小型水電站達到50座，總裝機達90萬千瓦，年發(fā)電量25億千瓦時，實現(xiàn)銷售收入8億元，實現(xiàn)稅收1.2億元以上，真正把水電能源產(chǎn)業(yè)建成縣域主導產(chǎn)業(yè)集群，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。礦產(chǎn)開發(fā)主導產(chǎn)業(yè)集群，要依托豐富的礦產(chǎn)資源，發(fā)揮電力能源優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新為動力，以清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保為前提，內(nèi)引外聯(lián)，做大做強，盡快形成開發(fā)合理有序、規(guī)模效益明顯、加工鏈條長、資源利用率高、產(chǎn)品種類多的礦產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)集群。力爭到2023年，培植3個以上年產(chǎn)值過億元的礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，礦產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值 6億元，實現(xiàn)稅收5000萬元，成為縣域主導產(chǎn)業(yè)。

（8）著力培植六大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。要圍繞水電能源、礦產(chǎn)開發(fā)兩大主導產(chǎn)業(yè)集群，面向國內(nèi)外廣闊的大市場，著力培植珠寶飾品、汽車同步器、特色冶煉、高香型生態(tài)綠茶、肚倍加工、生態(tài)文化旅游六大特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建整體優(yōu)勢明顯、區(qū)域特色鮮明、骨干地位突出、充滿生機與活力的產(chǎn)業(yè)格局。珠寶飾品產(chǎn)業(yè)，要依托世界稀有的綠松石礦和銀金礦，按照合理開發(fā)、永續(xù)利用的原則，鼓勵現(xiàn)有珠寶飾品加工企業(yè)做大做強，有選擇地引進先進加工企業(yè)，加強綠松石珠寶飾品市場建設

【第7篇 2023年___市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況工作總結(jié)

認真組織對未達產(chǎn)達效項目的解剖分析，落實責任措施，力促盡快見效；下決心對圈而不建的項目用地、關(guān)停企業(yè)廠房或投資強度達不到要求的項目企業(yè)，實行“騰籠換鳳”、盤活再利用，實現(xiàn)竣工項目達產(chǎn)達效和存量盤活的新突破。以技術(shù)改造為轉(zhuǎn)化平臺，加快實施一批產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)含量高、市場前景好的重點技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新項目，力爭企業(yè)技術(shù)改造投資中技術(shù)裝備投資達70%以上，主要行業(yè)的技術(shù)裝備達到國內(nèi)先進水平，實現(xiàn)企業(yè)裝備水平提升的新突破。著眼于中央擴大內(nèi)需資金項目，早計劃，早安排，重點關(guān)注產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃項目、服務民生社會項目、大型基礎設施項目等領域的項目上報審批工作，實現(xiàn)重大項目上爭的新突破。

4．以城鄉(xiāng)一體發(fā)展為核心，著力提升統(tǒng)籌水平。更加突出“三城”建設。繼續(xù)實施城鄉(xiāng)建設“551”工程，重點做好文化主題街區(qū)地塊、中興大道東延地塊、迎幸橋周邊地塊、曾濤路西延地塊等9個地快的拆遷改造工作；泰盛新村、萬福小區(qū)、勞動新村等8個老小區(qū)整治任務；南二環(huán)西延一期、振興路西延、江平路南延、通站路西延等9項道路結(jié)轉(zhuǎn)工程；334省道改建、學院路南延、曾濤路西延等20項重點道路工程；羌溪河兩側(cè)綠化改造、開發(fā)區(qū)與北二環(huán)河濱綠化、如泰運河北側(cè)沿河綠化等27項綠化工程；完成“四館”工程建設。黃橋副中心重點實施“十路八橋”工程，旅游景點建設工程，基礎設施建設和改造工程。虹橋新城重點實施新城商住項目建設，啟動深水港口物流版塊建設，進一步做強發(fā)展載體。繼續(xù)推進集鎮(zhèn)“十個一”工程建設，高標準推進重點鎮(zhèn)建設，增強集聚效應和輻射帶動功能。圍繞打造美麗鄉(xiāng)村目標，提高農(nóng)村環(huán)境綜合整治標準，加大整治力度，強化長效管理，大力推進生態(tài)市創(chuàng)建工作，新增造林面積4000畝，完善綠色通道2800畝、農(nóng)田林網(wǎng)15萬畝；力爭建成5個國家級生態(tài)鎮(zhèn)、3個省級生態(tài)鎮(zhèn)，3個省級生態(tài)村。強化農(nóng)民增收載體建設，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動型合作組織，新建農(nóng)民合作組織70個，培育省、市“五好”示范社30家。積極實施“萬頃良田”項目，推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，加快農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營步伐和農(nóng)民集中居住。加大農(nóng)田水利建設力度，疏浚整治干河1條、中溝49條、村莊河道185條；拆建、新建電灌站255座、涵洞163座；改造中低產(chǎn)田5萬畝。

5．以公共服務事業(yè)為抓手，著力構(gòu)建和諧___。以提升基礎教育水平為核心，進一步深化教育改革，理順學校管理體制，放大名校效應，優(yōu)化配置教學資源， 深入推進師德建設，打造教育知名品牌。研究探索醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革措施，加快新區(qū)醫(yī)院和公共衛(wèi)生大樓建設，全面完成社區(qū)衛(wèi)生服務站和服務中心建設任務，推進城鄉(xiāng)醫(yī)療一體化進程。加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，著重抓好事業(yè)單位崗位設置、管理和分配制度改革。不斷完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系，大力實施促進創(chuàng)業(yè)“造崗”、服務企業(yè)“穩(wěn)崗”、就業(yè)援助“送崗”和轉(zhuǎn)移輸出“拓崗”四大舉措，全面提升全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平，確保新增就業(yè)人數(shù)1萬人，城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)7000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。積極推進社會保障和救助工作，完善社會保障體系，確保企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋率全部穩(wěn)定在98%以上。不斷深化文明創(chuàng)建活動、群眾性文化活動，探索和建立文化市場長效管理機制，加快文化___建設。協(xié)調(diào)發(fā)展有線電視和網(wǎng)絡電視，大力推進數(shù)字電視整轉(zhuǎn)工作，新增有線電視用戶3000戶、網(wǎng)絡電視用戶2.5萬戶、整轉(zhuǎn)數(shù)字電視8萬戶。深入開展全民建身運動，完成體育中心建設。繼續(xù)做好第六次全國人口普查工作，穩(wěn)定低生育水平。大力推進保障性住房建設，建成保障性住房7.6萬平方米。深入推進社會矛盾化解，健全依法有序表達訴求、及時有效解決問題的長效機制。扎實推進“平安___”、“法治___”創(chuàng)建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（報告中2023年相關(guān)數(shù)據(jù)為預計數(shù)。）

2023年___市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況總結(jié)

各位代表：

我受市政府委托，向大會報告全市2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及2023年計劃草案，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人員提出意見。

一、2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況

過去一年，全市上下緊緊圍繞市第十三屆人大三次會議確定的目標任務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，埋頭苦干扎實工作，全市經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)“整體持續(xù)回暖、高位穩(wěn)步運行”的良好態(tài)勢，基本實現(xiàn)了人代會確定的年度工作目標。

1．國民經(jīng)濟發(fā)展迅速，綜合實力加快提升。實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值384億元，增長13%，完成計劃的100.4%；全社會固定資產(chǎn)投資321億元，增長28%，完成計劃的106.3%；財政總收入71.5億元，增長40.7%，地方一般預算收入22.7億元，增長20.7%，分別完成計劃的119.2%和105.1%。在全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣（市）中的排名上升至第46位；躋身中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力百強縣（市），排名第65位。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)“七連增”，總產(chǎn)量達66.4萬噸；新增高效農(nóng)業(yè)面積5萬畝；新認證無公害農(nóng)產(chǎn)品162個、綠色食品21個、省名牌農(nóng)產(chǎn)品2個。工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展。全部工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1360億元，增長30.9%，其中“一區(qū)四園”規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值占全市規(guī)模以上工業(yè)總量的比重達58%；化工、機電、醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全市規(guī)模以上工業(yè)總量的比重達80%。建筑業(yè)健康發(fā)展。完成建筑業(yè)施工產(chǎn)值258.8億元，全市二級以上資質(zhì)企業(yè)總數(shù)達到36家，非房建企業(yè)達60多家，在建規(guī)模工程580個。服務業(yè)快速發(fā)展。實現(xiàn)服務業(yè)增加值137億元，增長13.5%；社會消費品零售總額108.5億元，增長17.2%。現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展加快，已簽約、報批、開工建設的碼頭、倉儲類超億元項目達15個。金融業(yè)支持經(jīng)濟發(fā)展的力度加大，江蘇銀行、南京銀行、吳江商業(yè)銀行、交通銀行、建信村鎮(zhèn)銀行先后落戶，中小企業(yè)金融超市正式運營。

2．創(chuàng)新投入加快提升，創(chuàng)新水平繼續(xù)提高。積極實施科教興市戰(zhàn)略，創(chuàng)新投入和創(chuàng)新實力不斷增強。全年完成工業(yè)技改投入190億元，增長32.2%，完成計劃的103.8%；全社會研發(fā)支出占gdp的比重達1.8%；實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值320億元，增長34%，占規(guī)模以上工業(yè)的比重達36% 。創(chuàng)新載體得到增強。建成國家級博士后工作站1家，省級院士工作站2家、省級留學人員創(chuàng)業(yè)園1家，中丹集團精細功能高分子高技術(shù)研究實驗室被認定為省重點實驗室。創(chuàng)新成果不斷擴大。全市申請專利1703件，其中發(fā)明專利300件，專利授權(quán)780件；申報實施科技項目97項，4家企業(yè)研發(fā)項目被納入2023年首批國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目，獲省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進先進縣（市）稱號，入選省首批創(chuàng)新型試點城市。人才引進實現(xiàn)新突破。全年引進優(yōu)秀人才130名，其中海外人才25名，3名（團隊）入選省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃；近50名海外博士來泰參加“百名海外博士江蘇行”___洽談活動；10名高層次人才組成的“科技鎮(zhèn)長團”來泰任職。品牌建設成效顯著?！疤┬桥啤?、“鳳靈牌”商標被評為中國馳名商標。

3．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌更新變化。統(tǒng)籌推進“三城四片五重點”建設。繼續(xù)實施“551”工程，老政府及周邊地塊、鼓樓北路東西兩側(cè)地塊、汽車站東西兩站地塊、游泳池地塊和種子庫地塊拆遷工作大力推進；新汽車客運站投入運行；文化廣場改造全面完成；規(guī)劃展示館、博物館、名人館、圖書館等“四館”建設順利啟動；29項交通基礎設施建設工程全面推開，沿江高等級公路和北二環(huán)西延路燈建設工程、根思路東延工程、北二環(huán)渠化節(jié)點工程、貽芳路人行道、鼓樓南路人行道改造以及南二環(huán)北側(cè)人行道改造工程等重點工程均實施到位，城市功能不斷完善?！耙粎^(qū)四園”基礎設施建設大見成效。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建成行政商務中心、實驗學校和8萬平方米安置小區(qū)；虹橋工業(yè)完成7條總長27公里的疏港及區(qū)間道路建設，建成安置小區(qū)10萬平方米；黃橋工業(yè)園、城東工業(yè)園和農(nóng)產(chǎn)品加工園路道框架基本形成，污水處理廠、安置小區(qū)等配套工程啟動實施；天星洲綜合整治工程前期論證基本完成，沿江一體化發(fā)展態(tài)勢初步形成。新農(nóng)村建設深入推進。新建農(nóng)村公路146公里；疏浚整治中溝40條（段）70.5公里、102.7萬土方，村莊河道128條（段）76.4公里、52.3萬土方；改建維修電灌站380座、涵洞130座，新建農(nóng)橋221座，改造中低產(chǎn)田5.35萬畝。積極推進農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，新增土地流轉(zhuǎn)2.42萬畝，新增農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積3.9萬畝，新增各類農(nóng)民合作經(jīng)濟組織100個。

4．改革開放縱深推進，發(fā)展活力明顯增強。進一步調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃。撤銷5個鎮(zhèn)，建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)由21個歸并為16個。進一步整合區(qū)域發(fā)展 資源。在“一區(qū)四園”格局的基礎上，提出“三城四片五重點”戰(zhàn)略構(gòu)想，對全市生產(chǎn)力布局實行區(qū)域化分工、差別化發(fā)展。企業(yè)戰(zhàn)略重組成效明顯。航聯(lián)與中兵光電、永志與中船726研究所成功實施高位嫁接，香港萊寶整體收購明發(fā)油脂圓滿成功，新加坡益海糧油控股春之谷已經(jīng)簽約。外經(jīng)外貿(mào)高速回升。全市完成協(xié)議利用外資6.2億美元，實際利用外資2.52億美元，分別增長11.5%和63.6%，完成計劃的114.8%和114.5%；自營出口總額6億美元，增長22.5%，完成計劃的109%；新簽外經(jīng)合同額7500萬美元，實現(xiàn)外經(jīng)營業(yè)額8800萬美元，分別增長14.8%和25.3%?！?124計劃”初見成效。全年新開工實施總投資1億美元或7億人民幣以上的項目9個，總投資達80億元，其中外資項目3個?！?248計劃”進展順利。新引進總投資1億美元或7億元人民幣以上并注冊到位的重大項目6個，總投資達66億元，其中外資項目2個。

5．和諧社會穩(wěn)步構(gòu)建，民生民本繼續(xù)改善。鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系逐步完善，市中醫(yī)院移址新建、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心大樓和疾控中心實驗室啟動建設。區(qū)域供水泰黃清水輸水二期工程順利通水，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠回購工作順利推進，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均接通長江水；建成省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2家、達標衛(wèi)生院7家、農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站34個，新增無害化衛(wèi)生戶廁3萬座。義務教育學?！耙允袨橹鳌惫芾眢w制全面理順，辦學條件進一步改善，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，學校安全管理和校舍安全工程建設得到加強。社會保障工作穩(wěn)步推進，重點優(yōu)撫對象“五位一體”醫(yī)療保障體系進一步完善，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助穩(wěn)步實施，城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理不斷規(guī)范，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率穩(wěn)定在98%以上，農(nóng)村居民新型合作醫(yī)療參保率達99%以上，城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三大險種參保人數(shù)達40.8萬人，農(nóng)村養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋，參保人數(shù)達29.9萬人。城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長11%和10.6%。小康文化建設不斷推進，群眾性文化活動和文化產(chǎn)品生產(chǎn)日益繁榮，央視____廣場演出、紀念黃橋決戰(zhàn)70周年系列活動成功舉辦，新增有線電視用戶3.2萬戶，整轉(zhuǎn)數(shù)字電視15.3萬戶。全民健身運動廣泛開展，建成省體育強市。人口和計劃生育工作得到加強，建成省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進市。市殘疾人托養(yǎng)中心投入運行，建成全國殘疾人社區(qū)康復示范市。保障性住房建設深入推進，建 成經(jīng)濟適用房660套。

6．生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，生態(tài)創(chuàng)建取得突破。新增泰州市級生態(tài)村35個、省級生態(tài)村17個，古溪鎮(zhèn)建成省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，___鎮(zhèn)、黃橋鎮(zhèn)、新街鎮(zhèn)順利通過國家級生態(tài)鎮(zhèn)驗收，張橋鎮(zhèn)西橋村建成國家級生態(tài)村。環(huán)境基礎設施建設有序推進。開發(fā)區(qū)日處理能力350噸生活垃圾焚燒供熱項目、污水處理廠“5+2”擴建工程正在進行設備安裝；虹橋工業(yè)園、黃橋工業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)品加工園、城東工業(yè)園以及河失鎮(zhèn)、古溪鎮(zhèn)、宣堡鎮(zhèn)等園區(qū)和重點鎮(zhèn)污水處理廠建設全面推開；新建生活垃圾中轉(zhuǎn)站8座，維修出新老公廁30座。節(jié)能減排繼續(xù)加強，實施重點技改項目26個，淘汰落后用能設備126臺（套），關(guān)閉小化工企業(yè)20家，關(guān)閉小鍋爐26臺（套）。綠色建設有序推進，新增城市綠地面積33.8萬平方米，新增造林面積1.7萬畝，新建、完善綠色通道3560畝，建成村莊綠化示范村61個，森林覆蓋率達21.7%，榮獲全國綠化模范縣（市）、省村莊綠化先進縣（市）稱號。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中還面臨一些困難和問題，主要是：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式任務艱巨；資源能源消耗偏高，節(jié)能減排任重道遠；生產(chǎn)要素制約加大，土地短缺矛盾加??；農(nóng)民持續(xù)增收壓力客觀存在，改善民生面臨新的問題；和諧社會建設需要進一步加強等等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

二、2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的預期目標和主要任務

2023年是“十二五”發(fā)展的開局之年，是推進 “學趕蘇南、跨越發(fā)展”進程的關(guān)鍵之年。我們必須以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“領先蘇中，再創(chuàng)輝煌”的奮斗目標，大力弘揚“厚德開泰、奮發(fā)圖興”的新時期___精神，以推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，更加突出集聚集中集約發(fā)展、更加突出開放創(chuàng)新雙輪驅(qū)動、更加突出培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)；更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、更加注重生態(tài)文明建設、更加注重改善民生，全面打勝“十二五”開局第一仗。

根據(jù)上述要求，對2023年全市經(jīng)濟和社會發(fā)展主要目標計劃安排如下：

——綜合實力穩(wěn)步提升。地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%以上；財政總收入、地方一般預算收入增長20%以上。

——產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)優(yōu)化。服務業(yè)占gdp的比重比上年提高1個百分點；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長30%以上。

——投資消費平穩(wěn)增長。全社 會固定資產(chǎn)投資增長25%；工業(yè)技改投入增長30%；社會消費品零售總額增長16%。

——對外開放拓展深化。協(xié)議利用外資6.2億美元；實際利用外資2.8億美元；自營出口增長15%。

——社會民生持續(xù)改善。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入增長13%左右；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

實現(xiàn)上述奮斗目標，必須統(tǒng)籌兼顧、突出重點，切實做好以下五個方面的工作：

1．以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，著力提升產(chǎn)業(yè)層次。優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。大力實施現(xiàn)代服務業(yè)“提速”工程，圍繞現(xiàn)代物流、現(xiàn)代商貿(mào)、服務外包、科技服務、金融、旅游、文化娛樂、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、動漫產(chǎn)業(yè)等重點發(fā)展領域，認真做好項目的規(guī)劃、策劃和包裝、推介工作，確保新開工億元以上項目15個。突出現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設，重點抓好___港區(qū)、城北服務業(yè)集聚區(qū)、宣堡古銀杏森林群落風景區(qū)、蘇中化工物流園、虹橋金屬建材物流園、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流園、黃橋火車站綜合物流園、萬通物流園等“三區(qū)五園”建設。突出物流業(yè)發(fā)展，積極推動化工、機電、醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品等重點領域的物流發(fā)展，大力發(fā)展運輸、倉儲加工、配送等一體化物流服務，積極發(fā)展多式聯(lián)運、貨運代理，城市配送，快遞等物流業(yè)態(tài)，加強物流銜接，增強物流密度，提高物流效率和服務水平。突出旅游業(yè)發(fā)展，重點抓好黃橋、古銀杏森林公園、城區(qū)、沿江四大旅游板塊，開發(fā)培育一批工農(nóng)業(yè)旅游示范點和農(nóng)家樂經(jīng)營戶。提升發(fā)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)。推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入，加快構(gòu)建多層次、多形式產(chǎn)學研緊密合作的創(chuàng)新平臺，力爭列統(tǒng)、50佳、30強企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比重分別達2%、3%和4%；引導和支持企業(yè)引進、培育人才，特別是海內(nèi)外高層次人才引進，加快科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，實行企業(yè)管理水平的提檔升級，力爭30強企業(yè)通過管理升級達標驗收，1-2家企業(yè)爭創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)首企。推進企業(yè)戰(zhàn)略重組步伐，以資產(chǎn)、產(chǎn)品、品牌為紐帶，加強與世界500強及“國”字號大型企業(yè)實行資源整合和兼并重組，力爭成功實施戰(zhàn)略性重組的企業(yè)達8—10家。推進品牌創(chuàng)建，引導企業(yè)加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，夯實創(chuàng)建品牌的質(zhì)量基礎，力爭創(chuàng)建1—2個國家級品牌。推進企業(yè)上市步伐，大力培植上市資源，推動更多企業(yè)到資本市場募集發(fā)展資金，力爭在企業(yè)上市工作上取得實質(zhì)性進展。提高項目準入門檻，淘汰落后產(chǎn)能，從源頭杜絕“兩高一低”項目和企業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能10 0臺（套），關(guān)閉小化工生產(chǎn)企業(yè)10家，實施重點節(jié)能技改項目20個。加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。深入推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色基地和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范村建設，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、畜禽標準化養(yǎng)殖和特色水產(chǎn)養(yǎng)殖，確保新增高效農(nóng)業(yè)面積5萬畝、設施農(nóng)業(yè)面積1萬畝，畜禽養(yǎng)殖比重提高5%，建設標準糧田4.9萬畝；積極發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和名牌農(nóng)產(chǎn)品，新增“三品”認證20個以上。大力發(fā)展建筑業(yè)。通過資本運作、專業(yè)性開拓和多元化發(fā)展，構(gòu)筑人才、技術(shù)、管理、機制優(yōu)勢，加快傳統(tǒng)建筑業(yè)向新型建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級，確保實現(xiàn)建筑業(yè)施工總產(chǎn)值280億元。

2．以一區(qū)四園建設為基礎，著力加快產(chǎn)業(yè)集聚。加快推進園區(qū)基礎設施建設。不斷完善園區(qū)道路交通、污水處理、拆遷安置、供水供電等基礎設施建設，加快推進開發(fā)區(qū)“八大重點公用工程”、虹橋工業(yè)園“區(qū)間道路、片區(qū)及港池”、黃橋工業(yè)園“三路三橋”、農(nóng)產(chǎn)品加工園“六路四橋”、城東工業(yè)園“三橫四縱”等在建基礎設施項目，著力打造一流的硬件投資環(huán)境，增強園區(qū)的項目承載能力。進一步加快區(qū)域功能及產(chǎn)業(yè)布局戰(zhàn)略性調(diào)整，優(yōu)化資源配置，堅持產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，在提升發(fā)展化工、醫(yī)藥、機電等優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)的基礎上，大力發(fā)展新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保設備、高端裝備制造等四大新興產(chǎn)業(yè)，通過引導企業(yè)并購重組，指導行業(yè)整合，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向“一區(qū)四園”集聚，著力打造開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園，虹橋新興產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)藥原料藥科技產(chǎn)業(yè)園，城東環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)園，農(nóng)產(chǎn)品加工園等六大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)；努力構(gòu)建減速機制造、船舶制造及設備、電子電氣、油脂加工、醫(yī)藥及藥包材料、汽摩配件、樂器制造、牛仔布織造及服裝加工等八大特色產(chǎn)業(yè)集群。

3．以重大項目建設為重點，著力增加有效投入。引導和支持企業(yè)緊盯世界500強和央企，持續(xù)引進和實施一批對全市發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有較強支撐和拉動作用的大項目、好項目，繼續(xù)落實重點園區(qū)“1124”、“2248”計劃，確保1億美元或7億人民幣以上重大項目新開工8個、新招引16個，力爭在招引5—8億美元或30—50億人民幣的特大項目上取得歷史性突破。力促梅蘭__產(chǎn)業(yè)園、金江化學等一批項目的快報批快注冊；加快新?lián)P子海洋工程裝備、阿貝爾化學等一批項目的快開工；力爭沙桐化學、裕廊化工等一批項目的早建成、早投產(chǎn)；確保振華油脂、新浦燒堿等一批項目的按期竣工投產(chǎn)，實現(xiàn)項目審批和建設速度的新突破。

【第8篇 勞動和社會保障局2023年工作總結(jié)2023年工作計劃

市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，緊緊圍繞全市中心工作，在有關(guān)部門積極配合下，充分發(fā)揮勞動保障職能作用，奮力拼搏，使就業(yè)再就業(yè)人數(shù)不斷增加，保障制度不斷完善，維權(quán)更加有力，各項勞動保障工作都取得了顯著成效。

一、關(guān)于2023年工作總結(jié)

(一)團結(jié)拼搏，各項任務指標提前超額完成。

一是就業(yè)再就業(yè)任務指標全面完成。全年共安置就業(yè)2,70____，完成年計劃2,30____的117.4；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2,29____，完成年計劃2,10____的109.3；“4050”人員再就業(yè)69____，完成年計劃68____的102.1；新增就業(yè)崗位2，20____，完成年計劃2,05____的 107；職業(yè)介紹4,69____，完成年計劃3,20____的147；成功就業(yè)200____，完成年計劃1,80____的111；城鎮(zhèn)勞務輸出272____，完成年計劃2,60____的105；免費培訓下崗失業(yè)人員1,91____，完成年計劃1,50____的128。 二是社會保險費征繳創(chuàng)歷史新高。企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳額為2394.9____元，完成年計劃2,04____元的117，比去年同期159____元增長50；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費累計征收694.____元，完成年計劃52____元的134，比去年同期47____元增長47；醫(yī)療保險繳費累計征收49____元，比去年同期25____元增長96，繳費人數(shù)為5,49____，完成年計劃5,48____的104；失業(yè)保險費征繳額為124.8____元，完成年計劃11____元的112；工傷保險試點啟動，共有____企業(yè)參加工傷保險，參保人數(shù)33____，完成計劃25____的131，共收繳工傷保險費18，62____，完成年計劃18，58____的100。

三是并軌工作已基本結(jié)束，全市共有6____國有企業(yè)參加并軌，占應并軌戶數(shù)的97；國有企業(yè)參加并軌人員15,88____，占應并軌人數(shù)16，72____的95；共籌措發(fā)放“并軌”經(jīng)濟補償金1.15億元。

(二)奮力開拓，各項勞動保障工作開展有力網(wǎng)-

就業(yè)再就業(yè)工作

一是擴大市內(nèi)就業(yè)安置，維護社會穩(wěn)定。我們利用開發(fā)東部工業(yè)園區(qū)這個契機，積極與各企業(yè)協(xié)調(diào)，掌握用工情況，及時安置就業(yè)，極大地緩解了全市的就業(yè)壓力。為解決大齡下崗失業(yè)人員的就業(yè)難題，我們積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)。

二是加強社區(qū)平臺建設，推進就業(yè)再就業(yè)工作。為了進一步推進社區(qū)平臺建設工作，在西城社區(qū)開展了標準化社區(qū)平臺建設試點工作，組織召開了鐵力區(qū)域社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，對西城社區(qū)好的經(jīng)驗、好的做法在全市進行全面推廣。全市社區(qū)全部實現(xiàn)了標準化，為就業(yè)再就業(yè)工作的開展奠定了良好基礎。

三是落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。累計辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28,63____，為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)及享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。同時，積極與工商、地稅、衛(wèi)生防疫等部門協(xié)調(diào)溝通，確保優(yōu)惠政策落實到位，經(jīng)過努力，現(xiàn)已累計為3,85____下崗失業(yè)人員減免了工商管理費、稅費、衛(wèi)生防疫費共計16____元。

四是強化再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓機制。開展再就業(yè)培訓基地定點機構(gòu)資質(zhì)認定；加強就業(yè)、再就業(yè)培訓基地建設；積極配合農(nóng)委加強對農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓；突出創(chuàng)業(yè)培訓，通過創(chuàng)業(yè)培訓，增強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)知識、技能和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，較好的實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

五是加大職業(yè)介紹服務力度。職業(yè)介紹所開展全天候職業(yè)介紹服務，定期舉辦大型勞動用工洽談會，組織用人單位和求職者雙向選擇。

社會保險工作：

一是擴大養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的覆蓋面，確保應收盡收。為確保全年各項社會保險費征繳任務按時完成，年初以來，我市將社會保險費征繳任務落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺工作人員的業(yè)務培訓，使之掌握政策，逐戶作下崗人員的思想工作，勸其辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)。

二是完善退休人員社會化管理工作。截止12月末有離退休人員4,51____。建立了離退休人員聯(lián)系卡，現(xiàn)已發(fā)放3,96____。建立了自我管理互助組織14____，____社區(qū)建立了離退休人員活動室，開展了形式多樣的文體娛樂活動，使社區(qū)真正成為退休人員活動的樂園。此項工作受到廣大離退休人員的一致好評。

三是開展了養(yǎng)老保險生存認證工作，企業(yè)離退休人員4,51____，認證4,50____。機關(guān)事業(yè)離退休人員99____，已認證87____，在稽核過程中發(fā)現(xiàn)死亡1____并且及時停發(fā)工資。

四是扎實有效完成養(yǎng)老保險稽核工作。共實地稽核

企業(yè)6____，書面稽核1____，全年稽核率達100。在稽核中發(fā)現(xiàn)存在瞞報養(yǎng)老保險費的企業(yè)共1____。查出少報繳費基數(shù)105____，糾正漏繳養(yǎng)老保險費7____元，瞞報漏報92____，糾正漏繳養(yǎng)老保險費11____元。

五是積極作好集體職工參加養(yǎng)老保險工作。按照伊勞社發(fā)[2023]3號文件精神，為全市集體職工592____進行了參保資歷檔案審查，符合參保條件的 人，已申報繳費 萬元。

六是調(diào)整機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費比例。根據(jù)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險以支定收，略有結(jié)余的原則，經(jīng)過全口徑測算，上報市政府同意，從2023年5月1日起，，由原來的3調(diào)整到5，經(jīng)過調(diào)整個人繳費比例，年增收9____萬元。

七是強化措施、嚴格管理，增加醫(yī)療保險工作透明度。我們與定點醫(yī)院簽定了醫(yī)療服務協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括雙方權(quán)力、責任、義務、獎勵、處罰。制定出臺了《×××城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施細則》和《×××城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費用戶結(jié)算管理辦法》，開展了“一站式”核銷醫(yī)療費服務工作，進一步規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為。

八是啟動了工傷保險試點工作。深入全市____企業(yè)辦理了工傷保險參保手續(xù)。全年受理工傷案件2____，現(xiàn)已全部結(jié)案。組織工傷人員進行勞動能力鑒定1____。

九是農(nóng)村養(yǎng)老保險工作按照不停不擴的要求，作好參保人員繼續(xù)繳費工作，加強了基礎管理工作，為符合享受待遇人員及時辦理了領取待遇手續(xù)。

并軌工作

全面貫徹落實省、市關(guān)于并軌試點工作的文件要求，結(jié)合我市實際，實施規(guī)范操作，現(xiàn)全市試點工作基本結(jié)束。為確保全市并軌工作的順利推進，按照市委市政府安排，積極與市社會保障試點工作領導小組的各個相關(guān)部門配合，抽調(diào)部門的精干人員專門負責并軌的各項工作。一是通過電視、廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式宣傳并軌政策，設立咨詢服務站，解答并軌過程中出現(xiàn)的一些政策性問題，全市共發(fā)放宣傳單____余份，接待政策咨詢480____次，并軌政策宣傳工作做到了不留死角；二是組織并軌工作人員、并軌負責人、政工人員開展了培訓，指導各企業(yè)單位建立了并軌人員基本情況數(shù)據(jù)庫，為并軌工作的進一步開展奠定了基礎；三是解決并軌資金問題，市政府通過財政預算內(nèi)資金支出、銀行貸款、國有資產(chǎn)變現(xiàn)等渠道，共籌集資金7553.____元，以確保并軌工作順利進行，；四是解決債務償還問題，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全市并軌企業(yè)現(xiàn)有債務792____元，其中拖欠養(yǎng)老保險費669____元，拖欠工資123____元，經(jīng)市政府研究決定，企業(yè)拖欠職工并軌前企業(yè)劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險費由政府財政承擔，其它債務由原企業(yè)分期償還，使債務償還問題得到了初步解決。

實施并軌以后，一是使歷史遺留問題得到了解決，下崗職工得到相應經(jīng)濟補償，減少了下崗人員與企業(yè)的糾紛，維護了社會穩(wěn)定；二是為國有企業(yè)改制和發(fā)展創(chuàng)造了條件，使國有企業(yè)下崗職工與企業(yè)徹底脫離了勞動關(guān)系，為企業(yè)改制減輕了包袱，進一步推進了國有企業(yè)改制工作；三是社會保險關(guān)系接續(xù)問題得到了解決。

勞動保障監(jiān)察工作：

一是全年完成巡視監(jiān)察各類用人單位21____，涉及勞動者7,01____，完成全年計劃20____任務的105。二是受理各類舉報案件1____，立案1____，結(jié)案1____，結(jié)案率達100。其中：追討農(nóng)民工工資18.6____元。三是監(jiān)察大隊于今年5月末與地稅部門聯(lián)合下發(fā)鐵勞社聯(lián)發(fā)［2023］1號文件《關(guān)于開展2023年度勞動保障年檢工作的通知》，年檢戶數(shù)6____，在年檢中重點檢查了勞動合同簽訂，社會保險費的繳納情況。依法為職工征繳補繳4.2____元社會保險費，維護了勞動者合法權(quán)益。四是共簽訂勞動合同1,92____。五是對×××1____工地在領取施工許可證前，向勞動和社會保障行政部門交納工資保障金，繳納工資保障金總額為101.8____元，簽訂勞動合同77____，有效的保證了農(nóng)民工的合法權(quán)益。六是深入建筑業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)和其它企業(yè)進行專項檢查，檢查用人單位3____，涉及職工人數(shù)1,01____，補發(fā)1____拖欠工資8,64____。

信訪仲裁工作：

一是嚴格按照《信訪條例》認真妥善處理好各類來信來訪案件。制定了勞動保障局信訪工作制度，實行“三級終結(jié)制”和“源頭解決制”，本著抓小、抓早、抓了的原則，用調(diào)解方式，依法、及時、就地解決問題。全年共接待來信、來訪以及咨詢政策共30____人次。作出書面答復處理意見的共2____，復查____，從源頭上解決了一些上訪多年的纏訪戶問題。二是嚴格按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，規(guī)范辦案程序以及法律文書的制作、立卷、歸檔。全年共接待處理各類勞動爭議案件4____，其中不予立案3____，立案1____，年底全部結(jié)案。

工資福利工作：

全年總計辦理退休55____。按照黑勞社發(fā)[2023]115號文件，對378____退休人員的養(yǎng)老保險待遇進行了調(diào)整退休人員辦理了調(diào)資手續(xù)，并補發(fā)了增發(fā)待遇養(yǎng)老金72.____元。遺屬審批3____。為建國前參加工作的離退休人員調(diào)整護理費13____。

(三)工作中存在的問題與不足

存在問題主要表現(xiàn)為：一是我市社會保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險覆蓋面比較窄；二是用工單位招工難度較大，下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度大，主要原因是年齡偏大，職業(yè)技能偏低，擇業(yè)觀念落后所致；國有企業(yè)轉(zhuǎn)軌時期遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題還比較突出。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設和管理有待進一步加強，素質(zhì)有待進一步提高，作用發(fā)揮的不夠到位；四是歷史原因造成的養(yǎng)老保險指標任務較大與企業(yè)改制后費源嚴重不足的矛盾極為突出。2023年省定指標為204____元，而我市費源不足，為萬元。壓力太大，作好指標調(diào)整工作勢在必行；五是并軌工作時間緊，任務重，還存在一些遺留問題，還有一些政策問題有待探討解決。

二、關(guān)于2023年工作安排

2023年的各項勞動保障工作，要以十六屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹全省、全市2023年勞動保障工作會議的安排部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照逐步完善社會保障體系、努力解決轉(zhuǎn)軌過程中遺留的問題的總體思路，發(fā)揚團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風，緊密結(jié)合×××實際，創(chuàng)造性地開展好我市的各項勞動保障工作。

就業(yè)再就業(yè)工作

(一)就業(yè)安置

1、積極與市內(nèi)各企業(yè)協(xié)調(diào)，掌握用工情況，每月安置25____就業(yè)，全年安置3，00____就業(yè)。其中公益性崗位安置10____，在2023年3-6月份完成報名、審核、錄用工作。

2、落實好上級勞動保障部門文件精神，積極兌現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，維護好下崗失業(yè)人員的切身利益。一是及時為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理《現(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠證》；二是積極對上爭取，對申辦小額貸款的下崗失業(yè)人員辦理第二批小額貸款；三是積極為吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺管理。設專人負責社區(qū)平臺管理，進一步協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的關(guān)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺的職能作用，促進就業(yè)再就業(yè)工作有效開展。

4、充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障所的服務功能作用，完善鞏固已建立的退休人員活動室，規(guī)劃建立東風、群英兩個活動室。

(二)培訓

為提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，培訓中心加大培訓力度。一是對全市下崗失業(yè)人員進行免費培訓，計劃每月培訓下崗失業(yè)人員14____，全年免費培訓170____；二是為了鼓勵下崗職工積極開展創(chuàng)業(yè)活動，計劃全年開展創(chuàng)業(yè)培訓20____；三是為提高青年勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)后備軍，對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生進行預備制培訓，計劃全年培訓15____；四是利用今冬明春兩季的空閑時間，與農(nóng)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開展電焊專業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)的培訓，計劃培訓30____；五是在明年旅游黃金季節(jié)到來之前，繼續(xù)與旅游局配合，開展與旅游相關(guān)的餐飲、導游、服務禮儀等專業(yè)的培訓，計劃培訓100____；六是增強家政與社區(qū)服務專業(yè)的培訓深度，邀請專業(yè)人員進行授課，主要培訓家庭保健、嬰幼兒護理、月嫂服務技能等，計劃培訓5____。

(三)職業(yè)介紹

1、加大職業(yè)介紹力度，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。一是深入社區(qū)進行政策宣傳，同時把《外出務工人員須知》發(fā)給將要出去打工的勞動者，使他們利用法律的手段來維護自身的利益；二是深入到我市的重點大型企業(yè)，開展空缺崗情況的調(diào)查工作，并及時通過大屏幕、宣傳單向社會公布信息；三是針對當前用工信息量少、時效慢的現(xiàn)狀，加強同各大城市的各職業(yè)介紹機構(gòu)、勞動力市場建立網(wǎng)絡聯(lián)系，及時、準確地收集用工信息，對長期招用工單位建立聯(lián)系點；四是每季度舉行一次用工洽談會，邀請省內(nèi)外和我市的大型用工單位參加，為企業(yè)和打工者提供良好的就業(yè)平臺。

2、結(jié)合我市三下鄉(xiāng)活動要求，與有關(guān)部門密切配合，定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，把外出務工、培訓信息送到位，幫助農(nóng)村勞動力提高收入。

3、為新增勞動力做好服務。

4、對勞務輸出人員要定期回訪，對他們在工作單位的工資兌現(xiàn)、生活待遇等問題進行調(diào)查了解，并對反饋回來的信息及時發(fā)布、及時報導。通過以上工作，職業(yè)介紹所2023年計劃職業(yè)介紹460____次，勞務輸出200____次，市內(nèi)成功介紹210____次以上。

社會保險工作

一要加強宣傳，為社會保險工作營造良好的輿論環(huán)境。要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，采取深入用人單位進行面對面的宣傳咨詢活動等辦法，積極宣傳城鎮(zhèn)社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，努力做到各項社會保險政策家喻戶曉、人人皆知，提高企業(yè)和職工參保、繳費的自覺性和主動性，全面完成社會保險費征繳擴面工作任務。

二要明確任務，認真落實工作目標責任制。2023年，對各項工作任務，逐一進行量化、細化，對重點和難點工作，要確定完成時限、工作質(zhì)量和考核標準，將工作責任分解落實到具體工作人員，并把工作目標完成情況與年終考核緊密結(jié)合起來，激勵廣大干部不斷增強責任感、危機感和緊迫感，做到各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實。企業(yè)養(yǎng)老保險費計劃全年申報征繳204____元，以確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；失業(yè)保險全年計劃申報征繳11____元。

三要以養(yǎng)老保險擴面征繳工作為重點，由勞動監(jiān)察部門牽頭，摸清應擴面的單位狀況，職工人數(shù)，把征繳、清欠、擴面提到同一高度上來，對一些有條件繳費，但態(tài)度不積極的企業(yè)由勞動監(jiān)察、稽核、地稅互通情報，緊密配合，同攻重點。加大基金征繳力度，強化社會保險申報登記工作，努力擴大覆蓋面，把個體勞動者、下崗接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系和私營企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)職工作為養(yǎng)老保險擴面的增長點和主攻方向，強力推進。養(yǎng)老保險全年計劃擴面40____。

四要“以推進退休人員社會化管理服務工作為重點，進一步規(guī)范退休人員社會化管理工作，在2023年工作的基礎上，對社區(qū)離退休人員社會管理進行檢查指導和完善。充分保障離退休人員老有所養(yǎng)，老有所樂。退休人員社會化管理服務率達到100。

五要繼續(xù)做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險稽核工作，充分發(fā)揮社會保險機構(gòu)的稽核職能。監(jiān)督參保單位按時足額繳費，避免發(fā)生少報、瞞報、漏報、和虛報冒領的問題，最大限度地堵塞漏洞，逐步將稽核工作推向日?；椭贫然慕】蛋l(fā)展軌道。同時與社區(qū)協(xié)調(diào)，對離退休人員進行全面稽核，堅持每月與鐵力和慶安殯儀館溝通，核對死亡人員情況，堵塞漏洞，防止基金流失。

六要要進一步建立健全多層次的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險體系，促進人才的合理流動。要在抓好機關(guān)事業(yè)單位在職人員基本養(yǎng)老保險工作的同時，按照伊勞社發(fā)(２００4)55號文件規(guī)定，做好流動人員養(yǎng)老保險工作。進一步健全機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險體系，為迎接全省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革做好準備。制定好全市全年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險繳費計劃。2023年對機關(guān)事業(yè)單位繳費審核、申報、記帳等信息進行微機管理，同時定期把繳費資料裝訂成冊，健全繳費單位檔案資料，以便嚴格規(guī)范管理。為適應我市事業(yè)單位機構(gòu)改革和人事制度改革的需要，進一步做好解除騁用關(guān)系人員的基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。同時，還要做好事業(yè)單位機構(gòu)改革中成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

七要進一步提高醫(yī)療保險規(guī)范化管理水平。學習借鑒先進的醫(yī)療保險管理經(jīng)驗和做法，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，加強醫(yī)療保險待遇審核工作，為參保人員提供規(guī)范、透明、便捷的優(yōu)質(zhì)服務。加強定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，堅持好一、三、五查方制，保證合理用藥、合理檢查，節(jié)約支出、減少浪費，重點審查解決好冒名開藥、住院問題。搞好慢性病認定工作，進一步探索慢性病醫(yī)藥費核銷辦法。

八是農(nóng)村養(yǎng)老保險工作要按現(xiàn)有政策要求，結(jié)合省市的新部署，進一步加強基礎建設，作好全面開展農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的各項準備工作。

其他勞動保障工作：

(一)勞動監(jiān)察

一是繼續(xù)做好全市用人單位勞動合同簽訂工作。以簽訂勞動合同為突破點帶動其它勞動保障工作的運行。認真嚴肅的制約用人單位全員簽定勞動合同，保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進社會保險繳費。

二是學習雞西經(jīng)驗，與社保機構(gòu)搞好配合，做好社會保險地毯式擴面工作。

三是作好各項常規(guī)監(jiān)察和舉報專察工作。切實提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。

四是認真做好06年農(nóng)民工欠薪保障金管理和征收工作。

(二)信訪仲裁

一是積極籌備啟動建設仲裁院工作。

二是通過相關(guān)媒體對勞動仲裁方面的法律知識進行宣傳知識講座。

三是深入企業(yè)調(diào)查了解情況，幫助企業(yè)健全勞動爭議調(diào)解機制。

四是完善標準化仲裁庭，規(guī)范仲裁程序，逐步實現(xiàn)科學化、正規(guī)化；積累辦案經(jīng)驗，作到持證上崗。

(三)工資福利

一是作好退休審批工作。二是積極做好工傷調(diào)查取證工作。

加強勞動保障隊伍建設，努力提高工作水平。

一要繼續(xù)開展好行風建設工作。結(jié)合行風評議活動要求，規(guī)范執(zhí)法和服務，爭創(chuàng)“三優(yōu)”服務窗口，2023年在全系統(tǒng)開展微笑服務活動。

二要繼續(xù)開展好諫言獻策活動。

三要繼續(xù)開展好學習競賽活動。學政治、學政策、學法規(guī)、學業(yè)務，爭做勞動保障工作的行家里手。

四要加強協(xié)調(diào)配合。各部門、各股室、各社會保險機構(gòu)內(nèi)設股室要密切配合工作，提高審核、申報、繳費、稽核等工作的工作質(zhì)量和工作效率。全面搞好各項業(yè)務銜接工作，使各項社會保障工作從申報、審核、繳費、記帳、撥付、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和財務管理等各個環(huán)節(jié)都有章可循,進一步提高我市社會保障工作規(guī)范化管理水平。

面對新時期、新任務，2023年勞動保障各項工作都取得了較好的成績，但按照現(xiàn)代化建設的要求及勞動保障體制自身發(fā)展的客觀規(guī)律，完善我市就業(yè)和社會保障體系，依然任重道遠。作好2023年的各項勞動保障工作更要加倍努力，讓我們繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取、爭創(chuàng)一流的精神，全面推動勞動保障事業(yè)走上快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的良性軌道，為全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、全面發(fā)展做出更大貢獻。

【第9篇 2023年7月某區(qū)社會事業(yè)局工作總結(jié)及8月工作計劃

2023年7月某區(qū)社會事業(yè)局工作總結(jié)及8月工作計劃

7月工作小結(jié)

1、召開全區(qū)加強社會建設創(chuàng)新社會管理工作會議，總結(jié)社會建設和社區(qū)管理工作，著力推進加強社會建設創(chuàng)新社會管理工作。會同紀委和組織部、農(nóng)發(fā)局組織村（社區(qū)）換屆選舉檢查。

2、組織開展紀念建軍84周年系列活動，區(qū)領導走訪慰問部隊，組織“八一”建軍節(jié)軍民聯(lián)歡。調(diào)整落實優(yōu)撫對象撫恤、補助自然增長機制標準。

3、完成農(nóng)村社會救助金“4050”的審核、劃撥。發(fā)放城鄉(xiāng)低保二季度物價補貼60.6萬元，惠及4491名民政對象。區(qū)慈善基金會接收尚谷造型定向捐助貧困學生5萬元。做好省尊老愛老先進單位、先進個人和姑蘇敬老之星的申報工作。加強公墓（墓地）塔陵規(guī)范管理工作。

4、開展第二季度基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核，完成醫(yī)療機構(gòu)年度效驗工作。繼續(xù)做好老年居民免費體檢、托幼機構(gòu)工作人員體檢和婦女病普查工作。

5、繼續(xù)加強手足口病、流感、水痘等傳染病防控。橫塘街道滅螺工作通過市級滅螺質(zhì)量考核。推進重性精神病免費服藥和安全性檢測項目，完成血壓血糖篩查1400人，完成22家單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。

6、繼續(xù)深化非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整頓，完成專項檢查113戶次。完成區(qū)黨代會、蘇州樂園啤酒節(jié)、國際精英創(chuàng)業(yè)周等重大活動食品安全保障工作。

7、圍繞人口計生“服務提升月”活動要求，開展鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）實地調(diào)研，推進基層基礎工作。做好2023年持證退休人員一次性計生獎勵金的發(fā)放工作，全區(qū)登記人數(shù)911人。

8月工作計劃

1、組織新當選的村（居）民委員會成員的崗前培訓。組織好區(qū)、鎮(zhèn)兩級低保信息員應用操作培訓，全面啟用全省低保系統(tǒng)平臺。

2、開展慈善助學活動，低保（低保邊緣）家庭子女，高中（含中專、職高）新生一次性資助3000元，大學（含大專）新生一次性資助4000元。

3、繼續(xù)做好慶八一雙擁系列活動并完善資料收集，為新一輪雙擁模范創(chuàng)建打好基礎。貫徹省市要求，做好烈士紀念設施普查，做好各類優(yōu)撫對象的材料審核上報。

4、深化醫(yī)療衛(wèi)生“創(chuàng)三優(yōu)”主題活動，組織衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵技術(shù)大比武活動。繼續(xù)做好老年居民免費體檢。

5、繼續(xù)加強夏季傳染病綜合防控。推進社區(qū)慢病管理工作，做好高血壓、糖尿病管理評估，組織健康教育與健康促進學校申報，開展職業(yè)病、食品衛(wèi)生、公共場所、飲用水監(jiān)測。

6、落實夏秋季食物中毒預防工作方案和區(qū)內(nèi)小餐飲單位整治方案，推進非食用物質(zhì)違法添加和濫用食品添加劑專項整治，推進綠寶廣場、百盛

【第10篇 2023年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計劃

__年，勞動工資科在局黨組的正確領導下，堅持以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定為目標，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，全力推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的創(chuàng)新機制和長效機制建設，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)

一、考核指標完成情況 年初，局下達了11項基本工作目標，均完成或超額完成全年目標任務。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同18.8萬人，簽訂率達90.38％，完成目標任務的100.4%；

2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險參保率、醫(yī)療保險參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達100%，完成目標任務的100%；

3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標任務的120%和124%；

4、發(fā)布勞動力市場工資指導價位208個，完成目標任務的173%；

5、對改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達100%，完成目標任務的100%；

6、開展勞動用工及最低工資調(diào)查，市、縣（市、區(qū)）兩級檢查企業(yè)121戶，完成目標任務的121%；

7、召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議；

8、辦理調(diào)動43人，計劃生育審驗率、合格率達100%，完成目標任務的100%；

9、報送信息3份，撰寫調(diào)研報告。

10、各類統(tǒng)計報表均按時報送，完成目標任務的100%；

二、主要作法

（一）多措并舉，勞動合同簽訂穩(wěn)步擴面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動合同規(guī)定》的實施，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門組織了大規(guī)模的宣傳月活動，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動保障網(wǎng)上發(fā)布了活動相關(guān)信息。二是服務改制促簽訂。對新改制企業(yè)，指導其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關(guān)系。如市交運集團改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門對該企業(yè)勞動合同解除、簽訂、鑒證逐個環(huán)節(jié)進行指導，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動合同并建立新型勞動關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。僅市勞動保障行政部門就指導改制企業(yè)簽訂勞動合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動合同簽訂情況納入企業(yè)勞動保障年度檢查，通過行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對及時處理企業(yè)勞動合同管理方面的問題。6月份開展的全市社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標，對全市500余戶企業(yè)開展了核查，查出漏簽勞動合同__余人，補簽訂勞動合同__余人。在10月份全市定點藥店招標當中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點藥店一票否決指標，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發(fā)標。11月份，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門對全市121戶企業(yè)勞動合同簽訂情況進行了檢查，涉及職工4萬余人，督促補簽勞動合同1700余份。四是整體聯(lián)動促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴面、勞動監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動平臺，環(huán)環(huán)相扣，互相促進，推進了勞動合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同，簽訂率達90.38%。出自范文-]

（二）加強協(xié)商，三方機制不斷鞏固。一是召開了三方會議。4月15日，勞動關(guān)系三方成員單位召開黃石市第四次勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，總結(jié)近年來我市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的工作情況，并部署安排我市勞動關(guān)系三方協(xié)商工作。同時，市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會就有關(guān)勞動關(guān)系的具體議題進行協(xié)商，各縣（市、區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)商會議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的指導意見》討論后報請市政府印發(fā)。二是加強了三方溝通。針對突發(fā)性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強聯(lián)系。三是鞏固了三方機制。以會議紀要的形式進一步明確市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議采取定期和不定期的形式召開。定期會議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會議根據(jù)工作需要隨時召開，重點研究突發(fā)性、個性的問題。勞動保障部門負責在現(xiàn)有工作制度基礎上提出具體完善意見，提交三方討論通過后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機制。我市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會從權(quán)威部門或機構(gòu)聘請了17名工資集體協(xié)商指導員，實行分片包干的辦法推進工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同2份，在21個社區(qū)開展了區(qū)域性集體合同試點。

（三）穩(wěn)妥推進企業(yè)改制職工安置。

1、整體聯(lián)動，服務前移。為配合改制（破產(chǎn)）企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動式服務，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預留費用時，職工安置費、保險福利費和欠費三大預留費用單元實行流水作業(yè)，上一個流程完畢，自動導入下一個流程，減少中間環(huán)節(jié)。對大型企業(yè)，我們主動上門服務。如在服務市交運集團改制時，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10人進駐企業(yè)現(xiàn)場審核，利用一天時間將有關(guān)費用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。

2、嚴把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對無文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團在計算職工安置費時，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達到提高安置費標準的目的。我們核實情況后，嚴肅指出并督促該企業(yè)嚴格按政策重新進行了計算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過職代會作為該企業(yè)進入職工安置程序的一票否決指標，今年我局審核的23家改制（破產(chǎn)）企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會討論通過。三是把好資金審核關(guān)。重點是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計劃，核實安置人頭，核準安置標準，核清安置費用，逐項提出費用審核意見移交市財政部門據(jù)實撥付。 進入職工安置操作程序后，我們對企業(yè)的職工安置狀況實行實時督導。一是對重新聘用的職工，指導改制后的企業(yè)采取一手解除勞動合同，一手簽訂勞動合同的辦法，與其依法建立新型勞動關(guān)系。如黃石電纜集團經(jīng)我局指導，與500余名返聘職工依法處理勞動關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是對解除勞動合同的人員，提供勞動保障業(yè)務代理服務。今年，我科共收存211戶改制（破產(chǎn)）企業(yè)解除勞動合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務投訴率為0。對符合享受失業(yè)保險條件的，依法納入失業(yè)保險發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴格落實職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動合同。

3、有情操作，突破難點。為妥善處理冶鋼農(nóng)場農(nóng)工安置問題，局職工安置組會同冶鋼集團在深入細致的調(diào)查的基礎上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報市領導同意形成了《冶鋼農(nóng)場農(nóng)工問題處理實施意見》和《補充意見》。截止__年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達92.5%。其中非注冊農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人；1113名注冊農(nóng)工已安置990人（含在崗61人），繳費不滿__年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動爭議遺留問題處理意見》已報經(jīng)市領導同意，擬于__年3月兩會結(jié)束后分步實施。

（四）以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學習，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責行為。全年共接待來訪人員9000余人次，回復信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實政策，維護軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率達100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按__年度全市職工平均工資的基準數(shù)進行了補助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號文件精神享受退休金待遇差額補貼，月補金額102101.7元，人均月補159元。四是嚴格執(zhí)行政策，維護職工權(quán)益。如黃棉機械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動合同按12個月封頂支付經(jīng)濟補償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責成其負責人迅速落實。共督辦企業(yè)落實勞動工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

（四）以維權(quán)保障為重點，工資管理更趨科學。一是最低工資標準貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標準后，我市進行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動力市場的工資價位均達到或超過最低工資標準。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負責人進行了溝通，并督促該企業(yè)嚴格按《勞動法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營者年薪制正常開展。對黃石港口集團有限責任公司經(jīng)營者__年度年薪進行了結(jié)算，并下達了__年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風險抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領導小組辦公室年薪專戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導價位及人工成本指導信息。經(jīng)對去年全市企業(yè)職工實際工資收入進行廣泛調(diào)查、科學分析并經(jīng)專家論證，今年共發(fā)布208個職業(yè)（工種）勞動力市場工資指導價位。這208個工種均價年薪達到12302元，較去年增長7%。同時，發(fā)布了__年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.

（五）以夯實基礎為依托，日常工作不斷加強。一是穩(wěn)步推進代理服務。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務投訴率為0。二是嚴格審查調(diào)動手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動人員計劃生育審查合格率達到100%。三是規(guī)范補辦參加工作時間認定手續(xù)。按照局《會議紀要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補辦參加工作時間認定手續(xù)369份，解決了這類人員的實際問題。

三、__年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導方針，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標，在繼續(xù)注重解決當前突出勞動關(guān)系問題的同時，著眼于勞動關(guān)系長效機制建設，著重在制度和機制創(chuàng)新上下功夫，促進全市勞動工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）做好國有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動關(guān)系處理工作

1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預留費用的審核批復，落實分類處理勞動關(guān)系的政策。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動關(guān)系遺留問題。

3、指導區(qū)（縣、市）勞動保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。

（二）勞動合同簽訂率達到92%。

1、待《勞動合同法》頒布后，迅速組織全市開展多形式、大規(guī)模的宣傳活動，推動《勞動合同法》順利貫徹實施。

2、做實勞動合同簽訂臺帳。逐個行業(yè)清理勞動合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動合同簽訂動態(tài)管理臺帳。

3、突出民營企業(yè)和勞動力流動量大的企業(yè)兩個勞動合同簽訂擴覆工作重點，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監(jiān)察機構(gòu)抓住1-2個突出違法案例依法查處。

4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時、工作條件和工傷待遇”四個要點擬制不同勞動合同范本，簡化勞動合同內(nèi)容，提高勞動合同針對性。

5、配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數(shù)據(jù)信息庫建設，逐步實現(xiàn)勞動合同動態(tài)化管理。

（三）全力推行協(xié)商機制建設。

1、加強市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺帳。

3、加強與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。

4、擬在大冶開展和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點，取得經(jīng)驗后逐步在全市推廣。

（四）建立健全勞動保障方面的維穩(wěn)工作長效機制，切實做好維護穩(wěn)定工作：

1、制定勞動保障方面群體性突發(fā)事件應急預案，指導區(qū)（縣、市）勞動保障部門完善本地區(qū)的應急預案，進一步建立快速反應機制。

2、定期開展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預警機制，及時分析判斷形勢。完善維穩(wěn)工作通報和群體性事件信息報告制度。

3、繼續(xù)加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預防體系。

（五）加大工資監(jiān)管力度。

1、堅決執(zhí)行最低工資標準，對服務業(yè)開展重點檢查。

2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實行。

3、引導企業(yè)科學開展分配，定期發(fā)布__年勞動力市場工資指導價位，發(fā)布行業(yè)人工成本預測預警信息。

4、加強企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實行工效掛鉤和工資指導線制度。

局勞動工資科

__年十二月十二日

【第11篇 鄉(xiāng)社會事務辦2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

一、民政工作

1、按照上級部門要求，1－10月共發(fā)放各類補助款1285644元，其中：參戰(zhàn)退役軍人、復退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難群眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難群眾正常的生產(chǎn)生活所需，有效維護了社會的穩(wěn)定。

2、積極做好困難群眾“彩虹行動”的摸底調(diào)查和彩電發(fā)放工作，確保全鄉(xiāng)94戶無彩電困難群眾在奧運期間能正常收看電視節(jié)目。

3、做好參戰(zhàn)退役人員的生活補助申報審核工作，使25名參戰(zhàn)退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，并落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，切實解決了他們的實際困難。

4、集中精力搞好了2023年度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務。全鄉(xiāng)低保戶共231戶、551人，單獨申請低保的53戶、121人，困難家庭136戶、329人。

5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節(jié)時期對全鄉(xiāng)烈軍屬、復員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉(xiāng)低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學活動，對全鄉(xiāng)6名困難大學生進行了慈善捐助。

二、殘聯(lián)工作

1、積極開展殘疾人春節(jié)慰問工作，利用國際殘疾人節(jié)走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關(guān)懷送到他們手中。

2、在3月份開展了“白內(nèi)障”患者篩查工作，并在8月初對其中10名困難“白內(nèi)障”患者進行康復復明手術(shù)。

3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，并取得了三等獎的成績。

4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，并取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。

5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉(xiāng)共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預期的目標。

6、積極扶持4戶殘疾人種養(yǎng)大戶和1戶個體工商戶，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。

三、09年工作計劃

1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業(yè)技能；

2、搞好康復達標示范鄉(xiāng)建設，力爭通過上級檢驗；

3、做好困難群眾春節(jié)慰問工作；

4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎臺賬的歸納整理工作；

5、按照上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府的工作要求，做好社會事務辦的日常工作和專項性工作。

##鄉(xiāng)社會事務辦

2023年11月23日

【第12篇 學校后勤社會化改革情況計劃總結(jié)

學校后勤社會化改革情況計劃總結(jié)

我校從20__年就開始了后勤社會化改革嘗試,三年來,先后將學校食堂、小賣部、開水房、公話室、校園綠化、學生寢室衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)等工作,采用招標發(fā)包的方式承包給公司或個人,引進競爭機制,充分利用市場經(jīng)濟體制管理學校后勤工作,取得了一定的成績,也積累了一定的后勤社會化改革經(jīng)驗,為學校下一步的后勤管理和改革打下了一定的基礎。

一、從“學校養(yǎng)后勤”到“后勤補學?！钡霓D(zhuǎn)變

算一筆很簡單的經(jīng)濟帳:實行后勤管理社會化改革以前,學校每年要養(yǎng)后勤人員16人,包括后勤辦公室人員,食堂、小賣部人員、清潔、水電工人,門衛(wèi)管理人員等。這些還不包括經(jīng)常性維修所請臨時維修工作人員等。每年后勤總支出在20萬元以上,這對于經(jīng)費本身就十分緊張的我校來說無疑是個十分沉重的包袱。

實行后勤社會化改革后,學校后勤的'經(jīng)濟效益非常明顯的突現(xiàn)了出來:由于食堂、小賣部、開水房、公話室、學生寢室衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)工作都承包給了公司和個人,學校后勤人員很快精減到只有7人,這樣,僅后勤人員工資一項每年就可以節(jié)約近10萬元。而且,食堂、小賣部、開水房和公話室的承包費收入又有10萬元左右,這樣一來,就很大層度的補貼了學校經(jīng)費的不足。

二、從“焦點”到“驕點”的轉(zhuǎn)變

實行社會化改革前,由于學校硬件設施不足、學生就餐住宿環(huán)境差,沒有競爭壓力、后勤人員服務水平低,缺乏成本經(jīng)營意識等等原因,造成學校投入大產(chǎn)出少,辦學效率低、辦學效益差,師生意見大的現(xiàn)狀。那些年,后勤問題一直是學校管理上的一大“焦點”。迫使學校把很大一部份精力用在處理后勤日常工作上,分散了學校抓教學、抓科研的主要精力。既加重了學校的負擔,又限制了學校的發(fā)展。

實行后勤管理社會化以后,由于引進了激烈的競爭機制和市場經(jīng)濟管理體制,迫使承包者不斷改變服務態(tài)度,努力提高服務質(zhì)量。很快扭轉(zhuǎn)了過去后勤服務水平低下、服務質(zhì)量糟糕的局面。到現(xiàn)在,學校后勤服務工作已經(jīng)得到了全校師生的一致認可。后勤管理工作已經(jīng)逐漸成為學校的一大“驕點”。

【第13篇 勞動和社會保障局2023年工作總結(jié)和2023年工作計劃

～年，我縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實全縣經(jīng)濟工作和省市勞動保障工作會議精神，圍繞縣委、縣政府全年工作大局和上級業(yè)務部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關(guān)系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓為重點，以勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強干部隊伍建設和機關(guān)作風建設為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務社會經(jīng)濟，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，職業(yè)技能培訓鑒定，維護勞動者合法權(quán)益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全縣社會經(jīng)濟發(fā)展，維護了穩(wěn)定大局。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作取得新的進展。

我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。到__月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位__人，完成下達指標__%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)__人，完成下達指標__%，其中就業(yè)困難人員__人，完成下達指標__%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓__（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標__%；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》__本，享受稅收優(yōu)惠政策__人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

二、社會保險工作成效顯著工作

（一）加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)____人。1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)___人，完成市下達任務的__%；收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費___萬元，支出基金___萬元，當年結(jié)余-__萬元(補發(fā)養(yǎng)老金)，累計結(jié)余___萬元。基金支付能力達到8.5個月。全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員____名，月平均發(fā)放離退休金___萬元。1-10月份，共發(fā)放養(yǎng)老金____萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在___%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。

（二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)___人，完成下達指標__%；失業(yè)保險基金收繳____萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金___萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

（三）截止10月底，全縣共參加醫(yī)療保險人員___人。1-10月份，全縣凈增參保人數(shù)___人，完成市下達任務的___%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入___萬元，支出___萬元，當年結(jié)余___萬元，累計結(jié)余____萬元。同時加大醫(yī)療保險擴面工作力度，認真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運轉(zhuǎn)。

（四）截止10月底，全縣工傷參保人數(shù)____人。1-10月份，全縣凈增參保人員___人，完成市下達任務的___%；收取工傷保險費__萬元，支出基金_萬元，當年結(jié)余__萬元，累計結(jié)余___萬元。

三、勞動管理工作依法按時推進

（一）工傷認定工作：至10月份受理工傷認定申請 起，做出工傷認定 起，其中認定以往年度案件 起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件 起。

（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調(diào)解2起。受理的1起案件。

（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休 人，其中特殊工種退休 人。

（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認真貫徹__《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止10月底，接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的共__起，涉及____多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答復61起，涉及___多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的3起，涉及__人，立案處理__起，結(jié)案__起，結(jié)案率___%，涉及民工___人，追回民工工資___萬元。簽訂勞動合同___人，占合同簽訂率___%，應簽集體合同43家，已建立工資協(xié)商制度和集體合同的__家占應簽合同總數(shù)的__%。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。

四、勞務輸出工作展開新局面

截止10月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 人，占年總目標的 %，其中勞務輸出 人，完成市下達總?cè)蝿盏? %，與去年同期相比增長 %。10個月實現(xiàn)勞務輸出勞務收入 元。與去年同期相比增幅為 %。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員____人次。

我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進一步深入開展“創(chuàng)勞務輸出品牌、促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務輸出網(wǎng)絡體系；發(fā)展勞務中介機構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強化培訓提高外出務工人員素質(zhì)、搞好培訓和建立外出務工人員的社會保障體系等。真正做到了領導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會效益。

五、機關(guān)建設進一步加強

（一）為進一步加強機關(guān)工作作風建設，不斷強化機關(guān)干部工作責任感和服務意識，以實際行動更好地為經(jīng)濟工作服務、為基層服務和為人民群眾服務，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“學習好”為前提、“服務好”為主要體現(xiàn)和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動和在社保中心開展“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動。活動中，我局干部職工進行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過活動開展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。

（二）略

六、工作中存在問題

雖然，一年來，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠扎實。從總體來看，還存在著以下幾點：

一是就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當嚴峻。

二是農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓質(zhì)量普遍不高，培訓、輸出、服務機制有待建立。農(nóng)民技能培訓大多還停留在短期的適應性培訓層面，還需要從適應性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務工”農(nóng)民的勞動技能培訓與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。

三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設備落后的情況與當前加強勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。

四是社會保險擴面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔憂。而《浙江省社會保障征繳條例》實施后，保險費“五險合一”統(tǒng)一由地稅部門征繳，擴面工作難度更加增大。

五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今后公務員工資改革后，企業(yè)需要調(diào)整養(yǎng)老金對我縣的壓力更大。

這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以研究解決。

七、工作打算

～年是黨的__大召開的關(guān)鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第__屆全會實施的開局之年，在這關(guān)鍵時刻，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。

（一）下大力抓好社會保險的擴覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。重點抓好個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。將社會保險的擴覆、關(guān)系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強大的宣傳攻勢，力爭在短期內(nèi)取得大的突破。

（二）促進勞務輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網(wǎng)絡平臺、發(fā)展中介組織、加強與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務管理機構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。確保今年組織輸出 萬人，創(chuàng)收 元的目標。

（三）進一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，從嚴審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實公益性崗位開發(fā)工作，繼續(xù)爭取勞動力市場建設，開展充分就業(yè)社區(qū)試點和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓任務的落實，保證省市確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。

（四）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進各項業(yè)務發(fā)展。著手研究省屬企業(yè)、重點單位的社會保險政策業(yè)務培訓和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好初中生技能培訓、鑒定的各項組織實施和發(fā)證準備工作。要進一步加大政策、業(yè)務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡信息內(nèi)容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳～氛圍。

（五）全面抓好黨建工作。加強支部建設，抓好黨員干部的學習、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。通過加強黨建等各方面工作，提高全系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)，提升勞動保障部門整體形象。

（六）認真抓好信訪維穩(wěn)工作。認真對待每一位信訪人，認真答復處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答復及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（七）進一步加強機關(guān)作風建設。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個別單位作風漂浮、辦事不認真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。 繼續(xù)深化機關(guān)效能革命和“四好科室”、“優(yōu)質(zhì)服務服務窗口”建設，切實樹立服務型縣府機關(guān)新形象。

【第14篇 社會保障所上半年工作總結(jié)及下半年計劃

民生工作是社保部門的核心工作，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點工作。今年以來，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、

政府的正確領導和市社保局黨委的支持指導下，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”；堅持以

人為本，服務創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高?，F(xiàn)將今年來所做的重點工作匯報如下：

一、積極創(chuàng)新工作方式促進就業(yè)

企業(yè)是勞動力市場的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來，用工荒和就業(yè)難問題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問題，為此我部

門推出了企業(yè)用工需求月報制度，每個月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度

。這樣就可以全面、及時地讓求職者了解到招工的信息。

今年以來，我們共提供就業(yè)崗位220個，（任務數(shù)是300人）完成市政府下達任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力187人，（任務數(shù)300人）完成62%

。新增辦理《就業(yè)困難人員認定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補貼。辦理退工210人。辦理就

業(yè)登記證208本。

二、踏踏實實做好社保全覆蓋

改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會保障水平是我們工作的出發(fā)點。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)

保為輔的勞動保障格局。以非公有制企業(yè)為重點，多管齊下，狠抓社會保險擴面工作。

首先對非公經(jīng)濟，加大社會保險法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強制性；其次對靈活就業(yè)人員，加強輿論導

向，組織各種各樣的社會保險宣傳活動，引導靈活就業(yè)人員主動參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務骨干上街宣講政策，印制

并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過宣傳活動，收到了良好的社會效應；二、在業(yè)務窗口的醒目位置設立辦事指南、

業(yè)務流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開、透明。

到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務數(shù)90人），完成市參保任務的131.11%，凈增70人，完成了任務的 175%。目前為止我鎮(zhèn)事務代理

人數(shù)達到2905左右。為了切實做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴面工作，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務100人），完成任

務的20%。

三、大力宣傳推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進和諧社會建設的一項重大民心工程。實現(xiàn)“老

有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會保障的重要目標。為營造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作氛圍，促進宣傳

工作的正常有序進行，我們采取多種方式對城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進行宣傳，力促該項工作穩(wěn)步推進。各協(xié)理員逐家逐

戶開展廣泛深入的宣傳引導工作，針對各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險對自身

生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時，還站在群眾的立場上，幫他們算好賬，引導群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險

費不僅保證了個人年老時生活有保障，而且每年所繳的保費是安全有效的。

截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達5374人，新增人員達159人，全額享受政府補貼66人。報費收到534多萬元全部已上交。目前已經(jīng)

領取老年居民5671人。

四、將心比心調(diào)解勞資糾紛

勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項重要工作。處理得當，就能大事化小小事化了，維護社會和諧穩(wěn)定；處理不當則會引起更大的糾紛沖突，

激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動合同，規(guī)范

用工。當有投訴時，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導雙方換位思考，指導處理方式。以此同時，我們還配合勞動監(jiān)察大隊

處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。

今年來共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達到64.5萬元。調(diào)解結(jié)案率達到85.7以上。書面審查154家。

五、全心全意辦理市民卡

市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項便民服務。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里，在家門口就可以辦理和領取市民卡、老卡換新卡、

修改免費卡、開通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務。該項新服務大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿意度。

今年以來共申請及發(fā)放6203張，修改免費老年卡86張。

__年下半年工作計劃：

1.充分發(fā)揮基層勞動保障工作站的平臺作用，對勞動力資源庫進行動態(tài)管理，將我鎮(zhèn)的富裕勞動力由成校進行崗位培訓，推薦就業(yè)

2.繼續(xù)做好__年度社保擴面工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴面工作。

3.加快完成__年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收費、輸機及上報工作。

4、積極做好靈活就業(yè)社保補貼申報審核發(fā)放工作。

5、及時登記、扎口接待，積極引導受理并快速有效的化解各類勞資糾紛，維護勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設平安__，構(gòu)建和

諧山區(qū)而努力工作。

6、做好所內(nèi)的日常事務代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。

7、繼續(xù)加強隊伍建設。強化服務意識，努力打造一支敬業(yè)愛崗、開拓進取、作風過硬的勞動保障工作人員隊伍，以適應新的發(fā)展形勢。

【第15篇 關(guān)于____年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計劃

__年，勞動工資科在局黨組的正確領導下，堅持以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定為目標，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，全力推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的創(chuàng)新機制和長效機制建設，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)

一、考核指標完成情況 年初，局下達了11項基本工作目標，均完成或超額完成全年目標任務。

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同18.8萬人，簽訂率達90.38%，完成目標任務的100.4%;

2、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險參保率、醫(yī)療保險參保率、下崗失業(yè)再就業(yè)率均達100%，完成目標任務的100%;

3、簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同6份，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議87家，完成目標任務的120%和124%;

4、發(fā)布勞動力市場工資指導價位208個，完成目標任務的173%;

5、對改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案審核率達100%，完成目標任務的100%;

6、開展勞動用工及最低工資調(diào)查，市、縣(市、區(qū))兩級檢查企業(yè)121戶，完成目標任務的121%;

7、召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議;

8、辦理調(diào)動43人，計劃生育審驗率、合格率達100%，完成目標任務的100%;

9、報送信息3份，撰寫調(diào)研報告1篇。

10、各類統(tǒng)計報表均按時報送，完成目標任務的100%;

二、主要作法

(一)多措并舉，勞動合同簽訂穩(wěn)步擴面。一是宣傳政策促簽訂。3月份，為配合《湖北省勞動合同規(guī)定》的實施，市、區(qū)(市、區(qū))兩級勞動保障部門組織了大規(guī)模的宣傳月活動，共投入人力20余人，發(fā)放宣傳資料3000余份，制作宣傳牌8張，接待咨詢1500余人次，并在黃石勞動保障網(wǎng)上發(fā)布了活動相關(guān)信息。二是服務改制促簽訂。對新改制企業(yè)，指導其與重新聘用的職工采取一手解除原勞動合同，一手簽訂新勞動合同的作法，依法建立新型勞動關(guān)系。如市交運集團改制1254名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門對該企業(yè)勞動合同解除、簽訂、鑒證逐個環(huán)節(jié)進行指導，幫助916名返聘職工重新簽訂勞動合同并建立新型勞動關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。僅市勞動保障行政部門就指導改制企業(yè)簽訂勞動合同17家，涉及職工4500余人。三是配合檢查促簽訂。將勞動合同簽訂情況納入企業(yè)勞動保障年度檢查，通過行政管理、監(jiān)察執(zhí)法等手段針對及時處理企業(yè)勞動合同管理方面的問題。6月份開展的全市社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標，對全市500余戶企業(yè)開展了核查，查出漏簽勞動合同__余人，補簽訂勞動合同__余人。在10月份全市定點藥店招標當中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點藥店一票否決指標，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發(fā)標。11月份，市、區(qū)(市、區(qū))兩級勞動保障部門對全市121戶企業(yè)勞動合同簽訂情況進行了檢查，涉及職工4萬余人，督促補簽勞動合同1700余份。四是整體聯(lián)動促管理。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴面、勞動監(jiān)察執(zhí)法一體化的整體聯(lián)動平臺，環(huán)環(huán)相扣，互相促進，推進了勞動合同制的順利施行。截止目前，全市已有18.8萬名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同，簽訂率達90.38%。]

(二)加強協(xié)商，三方機制不斷鞏固。一是召開了三方會議。4月15日，勞動關(guān)系三方成員單位召開黃石市第四次勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，總結(jié)近年來我市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的工作情況，并部署安排我市勞動關(guān)系三方協(xié)商工作。同時，市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會就有關(guān)勞動關(guān)系的具體議題進行協(xié)商，各縣(市、區(qū))勞動關(guān)系三方協(xié)商會議成員就《黃石市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的指導意見》討論后報請市政府印發(fā)。二是加強了三方溝通。針對突發(fā)性或重大的勞動爭議問題，互通信息，加強聯(lián)系。三是鞏固了三方機制。以會議紀要的形式進一步明確市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議采取定期和不定期的形式召開。定期會議由三方輪值主持，每半年舉行一次，主要總結(jié)半年工作，研究解決宏觀性、普遍性的問題。不定期會議根據(jù)工作需要隨時召開，重點研究突發(fā)性、個性的問題。勞動保障部門負責在現(xiàn)有工作制度基礎上提出具體完善意見，提交三方討論通過后聯(lián)合發(fā)文。四是創(chuàng)新了工作機制。我市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會從權(quán)威部門或機構(gòu)聘請了17名工資集體協(xié)商指導員，實行分片包干的辦法推進工資協(xié)商工作。五是集體合同工作正常開展。今年審核集體合同2份，在21個社區(qū)開展了區(qū)域性集體合同試點。

(三)穩(wěn)妥推進企業(yè)改制職工安置。

1、整體聯(lián)動，服務前移。為配合改制(破產(chǎn))企業(yè)妥善安置職工，我們協(xié)調(diào)職工安置工作組為改制企業(yè)提供整體聯(lián)動式服務，最大限度減少審核審批環(huán)節(jié)。如審批職工安置預留費用時，職工安置費、保險福利費和欠費三大預留費用單元實行流水作業(yè)，上一個流程完畢，自動導入下一個流程，減少中間環(huán)節(jié)。對大型企業(yè)，我們主動上門服務。如在服務市交運集團改制時，為避免該單位將大量需要查閱的資料搬來搬去，我局改制工作專班近10人進駐企業(yè)現(xiàn)場審核，利用一天時間將有關(guān)費用確定到位，確保該企業(yè)如期改制。

2、嚴把“三關(guān)”，跟蹤管理。一是把好安置政策關(guān)，對無文件明確規(guī)定的，可以溝通和研究，對已經(jīng)明文規(guī)定的，嚴格按政策執(zhí)行。如黃石電纜集團在計算職工安置費時，提出將符合“5.30”條件的人員放在一邊，以達到提高安置費標準的目的。我們核實情況后，嚴肅指出并督促該企業(yè)嚴格按政策重新進行了計算。二是把好安置程序關(guān)，始終將職工安置方案通過職代會作為該企業(yè)進入職工安置程序的一票否決指標，今年我局審核的23家改制(破產(chǎn))企業(yè)職工安置方案全部經(jīng)職代會討論通過。三是把好資金審核關(guān)。重點是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費用的審核。改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后，我們根據(jù)其提出的職工安置計劃，核實安置人頭，核準安置標準，核清安置費用，逐項提出費用審核意見移交市財政部門據(jù)實撥付。 進入職工安置操作程序后，我們對企業(yè)的職工安置狀況實行實時督導。一是對重新聘用的職工，指導改制后的企業(yè)采取一手解除勞動合同，一手簽訂勞動合同的辦法，與其依法建立新型勞動關(guān)系。如黃石電纜集團經(jīng)我局指導，與500余名返聘職工依法處理勞動關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是對解除勞動合同的人員，提供勞動保障業(yè)務代理服務。今年，我科共收存211戶改制(破產(chǎn))企業(yè)解除勞動合同人員檔案3772份，辦理退休357人，服務投訴率為0。對符合享受失業(yè)保險條件的，依法納入失業(yè)保險發(fā)放范圍。三是督促企業(yè)嚴格落實職工安置政策。凡是未妥善處理好職工權(quán)益資金的，一律不允許解除職工勞動合同。

3、有情操作，突破難點。為妥善處理冶鋼農(nóng)場農(nóng)工安置問題，局職工安置組會同冶鋼集團在深入細致的調(diào)查的基礎上，本著尊重歷史、注重現(xiàn)實、兼顧整體的原則，數(shù)易其稿并報市領導同意形成了《冶鋼農(nóng)場農(nóng)工問題處理實施意見》和《補充意見》。截止__年10月31日，2378名農(nóng)工已安置和救助2200人，安置救助率達92.5%。其中非注冊農(nóng)工1226人已救助1210人，待辦16人;1113名注冊農(nóng)工已安置990人(含在崗61人)，繳費不滿__年的97人暫未辦理，待辦26人。此外，我們與冶鋼共同提出的《冶鋼勞動爭議遺留問題處理意見》已報經(jīng)市領導同意，擬于__年3月兩會結(jié)束后分步實施。

(四)以化解矛盾為根本，企業(yè)維穩(wěn)形勢趨好。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學習，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權(quán)責行為。全年共接待來訪人員9000余人次，回復信訪件5件，信訪秩序良好。二是落實政策，維護軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保率達100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按__年度全市職工平均工資的基準數(shù)進行了補助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號文件精神享受退休金待遇差額補貼，月補金額102101.7元，人均月補159元。四是嚴格執(zhí)行政策，維護職工權(quán)益。如黃棉機械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動合同按12個月封頂支付經(jīng)濟補償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責成其負責人迅速落實。共督辦企業(yè)落實勞動工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。

(四)以維權(quán)保障為重點，工資管理更趨科學。一是最低工資標準貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標準后，我市進行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動力市場的工資價位均達到或超過最低工資標準。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負責人進行了溝通，并督促該企業(yè)嚴格按《勞動法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營者年薪制正常開展。對黃石港口集團有限責任公司經(jīng)營者__年度年薪進行了結(jié)算，并下達了__年考核基數(shù)。經(jīng)核，同意該公司經(jīng)營者兌付年薪123042.43元，其中40731.21元作為風險抵押金存入市企業(yè)工資制度改革領導小組辦公室年薪專戶。同意大冶特殊鋼股份有限公司經(jīng)營管理者兌現(xiàn)年薪219851.09元。五是發(fā)布工資指導價位及人工成本指導信息。經(jīng)對去年全市企業(yè)職工實際工資收入進行廣泛調(diào)查、科學分析并經(jīng)專家論證，今年共發(fā)布208個職業(yè)(工種)勞動力市場工資指導價位。這208個工種均價年薪達到12302元，較去年增長7%。同時，發(fā)布了__年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息.

(五)以夯實基礎為依托，日常工作不斷加強。一是穩(wěn)步推進代理服務。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務投訴率為0。二是嚴格審查調(diào)動手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動人員計劃生育審查合格率達到100%。三是規(guī)范補辦參加工作時間認定手續(xù)。按照局《會議紀要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補辦參加工作時間認定手續(xù)369份，解決了這類人員的實際問題。

三、__年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中全會精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導方針，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標，在繼續(xù)注重解決當前突出勞動關(guān)系問題的同時，著眼于勞動關(guān)系長效機制建設，著重在制度和機制創(chuàng)新上下功夫，促進全市勞動工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(一)做好國有企業(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動關(guān)系處理工作

1、做好企業(yè)職工方案和職工安置預留費用的審核批復，落實分類處理勞動關(guān)系的政策。

2、積極研究解決企業(yè)改革中的勞動關(guān)系遺留問題。

3、指導區(qū)(縣、市)勞動保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。

(二)勞動合同簽訂率達到92%。

1、待《勞動合同法》頒布后，迅速組織全市開展多形式、大規(guī)模的宣傳活動，推動《勞動合同法》順利貫徹實施。

2、做實勞動合同簽訂臺帳。逐個行業(yè)清理勞動合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動合同簽訂動態(tài)管理臺帳。

3、突出民營企業(yè)和勞動力流動量大的企業(yè)兩個勞動合同簽訂擴覆工作重點，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監(jiān)察機構(gòu)抓住1-2個突出違法案例依法查處。

4、根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時、工作條件和工傷待遇”四個要點擬制不同勞動合同范本，簡化勞動合同內(nèi)容，提高勞動合同針對性。

5、配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數(shù)據(jù)信息庫建設，逐步實現(xiàn)勞動合同動態(tài)化管理。

(三)全力推行協(xié)商機制建設。

1、加強市、區(qū)(市、區(qū))兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議2次。

2、加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺帳。

3、加強與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。

4、擬在大冶開展和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點，取得經(jīng)驗后逐步在全市推廣。

(四)建立健全勞動保障方面的維穩(wěn)工作長效機制，切實做好維護穩(wěn)定工作：

1、制定勞動保障方面群體性突發(fā)事件應急預案，指導區(qū)(縣、市)勞動保障部門完善本地區(qū)的應急預案，進一步建立快速反應機制。

2、定期開展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預警機制，及時分析判斷形勢。完善維穩(wěn)工作通報和群體性事件信息報告制度。

3、繼續(xù)加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預防體系。

(五)加大工資監(jiān)管力度。

1、堅決執(zhí)行最低工資標準，對服務業(yè)開展重點檢查。

2、完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實行。

3、引導企業(yè)科學開展分配，定期發(fā)布__年勞動力市場工資指導價位，發(fā)布行業(yè)人工成本預測預警信息。

4、加強企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實行工效掛鉤和工資指導線制度。

局勞動工資科

__年十二月十二日

【第16篇 2023年3月社會事業(yè)局工作總結(jié)與4月工作計劃

2023年3月社會事業(yè)局工作總結(jié)與4月工作計劃

1、區(qū)召開全區(qū)第九屆村委會和第四屆居委會換屆選舉工作會議，布置全區(qū)村民委員會換屆選舉事宜。

3、召開區(qū)雙擁迎春座談會。發(fā)放退役士兵自謀職業(yè)證，做好全區(qū)退役士兵貨幣安置資金工作。做好無軍籍職工醫(yī)療保險補助申報繳費工作。

4、督促各地公墓（墓地）塔陵做好清明期間文明掃墓安全保障工作，配合市民政局在新民公墓舉辦第十七次樹葬活動。

5、開展“學習白求恩敬業(yè)為人民” “創(chuàng)三優(yōu)”等主題活動，強化衛(wèi)生行風建設。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生單位目標考核實施方案，推進基本公共衛(wèi)生服務和兩癌篩查等重大公共衛(wèi)生服務項目。推進基本藥物制度，完善基本藥物網(wǎng)上采購工作。

6、落實手足口病等春季傳染病綜合防控。加強實驗室質(zhì)控管理，落實做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急檢測準備工作。完成14家單位衛(wèi)生監(jiān)測。

8、開展計劃生育“春風行動”。 舉辦“全區(qū)流動人口計劃生育均等服務百日行”啟動儀式。舉辦“計劃生育藥具服務管理信息系統(tǒng)”培訓班，全區(qū)105名計生干部參加培訓。。

9、開展第十二次全國“愛耳日”宣傳教育活動。完成2023年度殘疾人參加團體人身意外傷害保險工作。組織殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓狀況入戶調(diào)查工作。

社會事業(yè)局4月份重點工作

1、組織全區(qū)第九屆村民委員會、第四屆社區(qū)居委會換屆選舉，完成區(qū)鎮(zhèn)村三級工作人員業(yè)務培訓，選舉委員會成立，選民登記等全部準備工作。

2、進一步規(guī)范基本藥物制度和基本公共衛(wèi)生服務的落實，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合績效考評。加強春季傳染病疫情綜合防控和食品安全工作。

3、堅持開門辦理人大建議和政協(xié)提案，重點圍繞主任（主席）督辦件，開展關(guān)于加強社區(qū)建設、創(chuàng)新社會管理專題調(diào)研，提高辦理質(zhì)量。

4、啟動流動人口計劃生育均等化服務百日行活動。完成計生信息化平臺。

5、依法加強社團和民辦非企業(yè)單位管理，開展轄區(qū)社團組織年檢。會同國稅、地稅開展殘疾人企業(yè)年檢。