電器員工管理制度3篇

包括哪些

電器員工管理制度旨在規(guī)范公司電器部門(mén)的工作流程，提高工作效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，確保員工的安全，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 員工職責(zé)與權(quán)限：明確每個(gè)職位的職責(zé)范圍和權(quán)限，確保工作有序進(jìn)行。

2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：制定詳細(xì)的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證電器產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。

3. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)電器操作安全，預(yù)防事故的發(fā)生。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升員工專業(yè)能力。

5. 考核與評(píng)價(jià)：設(shè)立績(jī)效考核體系，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。

6. 紀(jì)律與行為規(guī)范：設(shè)定行為準(zhǔn)則，確保員工遵守公司規(guī)章制度。

處罰規(guī)定

1. 違反工作流程或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)造成產(chǎn)品缺陷或延誤生產(chǎn)的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或暫停職務(wù)等處罰。

2. 不遵守安全規(guī)定：對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，將立即停止其工作，并進(jìn)行安全培訓(xùn)；若導(dǎo)致事故，將依法追責(zé)。

3. 缺勤與遲到：連續(xù)或頻繁缺勤、遲到者，將扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可能面臨解雇。

4. 不遵守行為規(guī)范：對(duì)損害公司形象或干擾同事工作的行為，將進(jìn)行口頭警告直至解雇處理。

5. 濫用職權(quán)或貪污：一旦發(fā)現(xiàn)，立即解除職務(wù)，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

細(xì)則

1. 員工職責(zé)與權(quán)限：每位員工入職時(shí)，將收到詳細(xì)的職位描述，明確其職責(zé)和權(quán)限。如有變動(dòng)，需提前通知并獲得批準(zhǔn)。

2. 工作流程與標(biāo)準(zhǔn)：所有電器操作應(yīng)嚴(yán)格按照操作手冊(cè)執(zhí)行，任何改動(dòng)需經(jīng)過(guò)技術(shù)部門(mén)審核。

3. 安全規(guī)定：?jiǎn)T工需定期參加安全培訓(xùn)，佩戴必要的防護(hù)設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司將提供內(nèi)部和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工需主動(dòng)參與并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

5. 考核與評(píng)價(jià)：績(jī)效考核每季度進(jìn)行一次，結(jié)果將影響薪資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。

6. 紀(jì)律與行為規(guī)范：?jiǎn)T工應(yīng)尊重他人，保持良好的職業(yè)道德，不得從事任何損害公司利益的行為。

請(qǐng)注意，本制度旨在創(chuàng)建一個(gè)高效、安全、和諧的工作環(huán)境，所有員工都應(yīng)理解和遵守。如有疑問(wèn)或建議，可向人力資源部提出。讓我們共同維護(hù)公司的良好運(yùn)營(yíng)，為電器事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

電器員工管理制度范文

第1篇 電器企業(yè)員工胸卡管理制度

電器公司員工胸卡管理制度

1 胸卡的發(fā)放、收回、變更等管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)。

2 胸卡是員工崗位、職位的標(biāo)識(shí)。不同的員工以胸卡顏色區(qū)分,正式員工的胸卡將標(biāo)明崗位、職位、員工姓名及員工編號(hào),員工編號(hào)是以公司所有員工為一個(gè)整體編寫(xiě)的順序號(hào),此順序號(hào)具有唯一性,不能重復(fù)使用。

3 新上崗員工佩帶有編號(hào)的實(shí)習(xí)員工胸卡,轉(zhuǎn)正后,更換為正式胸卡。

4 廠家促銷員的胸卡按店別進(jìn)行編制順序號(hào),同時(shí)有崗位、姓名和照片。

5 員工崗位、職務(wù)如有變動(dòng),由人力資源部配發(fā)新的胸卡。

6 員工胸卡若丟失或磨損,應(yīng)由員工本人到人力資源部照價(jià)補(bǔ)辦。

7 員工離職時(shí)應(yīng)將胸卡交回人力資源部,否則按價(jià)扣款。

8 員工胸卡只限本人佩帶,不得互相交換,否則按章處罰。

第2篇 電器工廠制度：?jiǎn)T工住宿管理

某電器工廠規(guī)章制度:員工住宿管理

第十二章 員工住宿管理細(xì)則

為了使本廠員工有一個(gè)安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,特制訂本管理細(xì)則:

第一條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔,禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾,不亂倒污水,各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設(shè)施、設(shè)備

第二條 服從住宿安排,嚴(yán)禁私自調(diào)換房號(hào)、床號(hào)的行為。深夜23:00點(diǎn)后應(yīng)返房休息,。

第三條 遵守住宿安全規(guī)則,嚴(yán)禁在公共宿舍生火煮東西,亂堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防護(hù)墻(欄)上。私自拆卸任何安全設(shè)施和消防標(biāo)識(shí),禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū),若有火警發(fā)生,請(qǐng)馬上撤離舍區(qū)。

第四條 入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號(hào)及調(diào)動(dòng),不服從廠部按排及調(diào)動(dòng)的不給予住宿。

第五條 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響,從事任何有影響他人休息的行為,及吵架、打架等擾亂公共秩序的惡性行為。

第六條 在廠員工要關(guān)心集體,夜間11:00--12:00必須關(guān)閉所有電源,停止一切文娛活動(dòng)就寢休息,不得外出,不得大聲喧嘩,超時(shí)回廠,不予開(kāi)門(mén),以免影響他人休息。

第七條 沖涼房地面濕滑,禁止在內(nèi)嬉笑打鬧,謹(jǐn)防摔腳,不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途,請(qǐng)保持沖涼房整潔衛(wèi)生

第八條 因隨氣候變化不同,為使員工身體健康,本廠安裝有熱水器,提供熱水沖涼,液化氣是易燃、易爆物體。故嚴(yán)格要求不用時(shí)既時(shí)關(guān)閉液化氣閥門(mén)開(kāi)關(guān),做好隨沖隨關(guān),注意安全使用液化氣。

第九條 凡是在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費(fèi)用,費(fèi)用均按實(shí)際沖涼人數(shù)分?jǐn)?新入廠的員工沖涼不到15日者均按半月計(jì)費(fèi),超出15日者按全月計(jì)費(fèi)。

第十條 直系親屬要進(jìn)宿舍探訪,需持親屬本人身份證到人事部審批(嚴(yán)禁帶兒童入廠區(qū)),經(jīng)批準(zhǔn)入宿舍者逗留時(shí)間不得超過(guò)22:00時(shí),未經(jīng)批準(zhǔn)留宿者,嚴(yán)禁在舍區(qū)留宿。

第十一條 保持廁所清潔,便后沖洗,不留下報(bào)紙、雜物等

第十二條 廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍頭者,日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費(fèi)資源。

第十三條 本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的,同房者應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助追究,責(zé)任不清的,賠償費(fèi)或維修費(fèi)由該房住宿人員分?jǐn)偟謨敗?/p>

第3篇 電器維修員工管理制度

一、嚴(yán)格遵守交接-班制度，安全防火制度；嚴(yán)格遵守和自覺(jué)執(zhí)行安全操作規(guī)程；認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成好物業(yè)部經(jīng)理安排、布置的各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)做好水泵房、空調(diào)機(jī)房及各樓層風(fēng)機(jī)房、電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

四、負(fù)責(zé)做好電梯、空調(diào)、冷凍、安保中心、電話機(jī)房、常備電源的電器設(shè)備保養(yǎng)及故障檢修。

五、負(fù)責(zé)做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動(dòng)力照明電器設(shè)備的保養(yǎng)及故障檢修。

六、負(fù)責(zé)做好主樓、裙樓所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

七、負(fù)責(zé)做好公共區(qū)域，包括大廳內(nèi)外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。

八、堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

九、除完成好日常維修及計(jì)劃維修任務(wù)外，還應(yīng)有計(jì)劃的盡可能完成好其它零星工程任務(wù)。

十、積極協(xié)調(diào)好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時(shí)正確處理好突發(fā)事故。

十一、做好每天巡樓點(diǎn)檢工作，并對(duì)在巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果如實(shí)記錄在冊(cè)。

十二、當(dāng)班時(shí)如發(fā)生電器故障應(yīng)盡可能在本班次內(nèi)解決，不能及時(shí)解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可移交下一班解決；交接-班時(shí)發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

十三、及時(shí)做好報(bào)修工作的登記、復(fù)查、驗(yàn)收工作，包括維修內(nèi)容、維修工時(shí)、維修時(shí)所耗用的材料，報(bào)修人所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)修人的驗(yàn)收簽名。

十四、對(duì)任何設(shè)備的維修非經(jīng)工程部經(jīng)理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調(diào)，維修后均應(yīng)做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

十五、正確使用、及時(shí)清點(diǎn)維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現(xiàn)場(chǎng)，愛(ài)護(hù)使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊(cè)工作，及時(shí)向物業(yè)管理部申購(gòu)常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開(kāi)關(guān)、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過(guò)多儲(chǔ)存?zhèn)淦芳?/p>

十七、由于維修電工、值班電工工作不負(fù)責(zé)任，粗心大意或違反以上各項(xiàng)工作制度，給商鋪、租戶或其它部門(mén)造成不良影響或擴(kuò)大事故損失的，或由于違紀(jì)違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的，其責(zé)任自負(fù)，同時(shí)將受到相應(yīng)處罰。