崗位職責(zé)是什么
醫(yī)院副院長是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的一名高級管理人員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助院長執(zhí)行醫(yī)院的日常運(yùn)營工作，確保醫(yī)療服務(wù)的高效、安全和質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。
2. 精通國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作。
4. 熟悉醫(yī)院財務(wù)管理，能夠合理規(guī)劃和控制醫(yī)院運(yùn)營成本。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，堅持以患者為中心的服務(wù)理念。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)院副院長在工作中扮演著承上啟下的角色，既要與院長緊密合作，落實醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，又要對各部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。他們需要：
1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展策略和年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 參與醫(yī)院重大決策，為院長提供專業(yè)建議和決策支持。
3. 管理和優(yōu)化醫(yī)療資源，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保患者滿意度。
4. 監(jiān)督醫(yī)療安全，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，及時處理醫(yī)療糾紛。
5. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
6. 推動醫(yī)院科研和教學(xué)工作，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。
7. 加強(qiáng)對外合作，拓展醫(yī)院業(yè)務(wù)，提升醫(yī)院的社會影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療質(zhì)量報告，提出改進(jìn)措施，確保醫(yī)療安全。
2. 項目管理：參與或主導(dǎo)重要醫(yī)療項目的實施，如新科室設(shè)立、大型醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)等。
3. 財務(wù)管理：監(jiān)控醫(yī)院財務(wù)狀況，參與預(yù)算編制和成本控制，確保財務(wù)健康。
4. 人員發(fā)展：推動員工的職業(yè)發(fā)展，組織培訓(xùn)活動，提升員工技能和服務(wù)水平。
5. 安全與合規(guī)：確保醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故。
6. 患者關(guān)系：關(guān)注患者反饋，改善醫(yī)療服務(wù)，提升患者體驗。
7. 社區(qū)服務(wù)：參與社區(qū)健康教育和公益活動，提高醫(yī)院的社會責(zé)任感和形象。
作為醫(yī)院副院長，其工作內(nèi)容豐富多樣，需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識和管理技能，以實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的提供。
醫(yī)院副院長崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)院副院長崗位工作職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理和門診部的工作。
2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6.負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。
7.完成院長交辦的其他工作。
第2篇 某煤礦醫(yī)院副院長崗位職責(zé)
煤礦醫(yī)院副院長崗位職責(zé)
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療質(zhì)量、制度落實、醫(yī)護(hù)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診搶救工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo)。
4、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急珍工作以及輕、重病人的入院情況。
6、負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時醫(yī)療工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。
第3篇 醫(yī)院副院長崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內(nèi)外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃，并確保按時完成經(jīng)營目標(biāo);
2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息，細(xì)分醫(yī)院市場，確立經(jīng)營方針、策略、目標(biāo);
3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營活動;
4、領(lǐng)導(dǎo)市場部的市場營銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織開展院內(nèi)營銷知識的培訓(xùn)，灌輸新的經(jīng)營理念和營銷理念，提高各崗位營銷意識;
6、協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門工作關(guān)系，降低經(jīng)營成本，提高效潤率;
7、負(fù)責(zé)對接上級組織，維護(hù)外部客戶及關(guān)聯(lián)公共關(guān)系
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;
2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任過大型民營醫(yī)療集團(tuán)的副總以上職務(wù);
3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務(wù)、有先進(jìn)的醫(yī)院經(jīng)營管理理念和工作經(jīng)驗;
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理協(xié)調(diào)能力、對事務(wù)的提前預(yù)判能力、全局思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調(diào)能力
醫(yī)院副院長崗位
第4篇 五二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會議,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療護(hù)理工作。
9、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
第5篇 第二z醫(yī)院行政副院長崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院行政副院長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作,與院長、業(yè)務(wù)院長共同進(jìn)行經(jīng)營決策。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè),為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。
4、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、項目預(yù)決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。
5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度,簽訂治安責(zé)任狀,組織開展綜合治理工作,作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。
9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大,保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全,保證醫(yī)療工作正常開展。
11、貫徹執(zhí)行政府指令,組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)
第6篇 醫(yī)院副院長崗位職責(zé)
醫(yī)院副院長 谷城集團(tuán) 廣州谷城集團(tuán)有限公司,谷城集團(tuán),谷城集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8. 完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項目醫(yī)院的團(tuán)隊,建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團(tuán)隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。
13. 對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。
任職要求:
1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。
5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
