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崗位職責(zé)是什么
職業(yè)技術(shù)崗位是指在各行各業(yè)中，需要專業(yè)技能和知識來執(zhí)行特定工作任務(wù)的職位。這些崗位通常涉及實際操作、技術(shù)應(yīng)用、工藝流程以及設(shè)備維護等方面，涵蓋范圍廣泛，包括但不限于制造業(yè)、信息技術(shù)、醫(yī)療保健、建筑、藝術(shù)設(shè)計等領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)證書或?qū)W歷，證明其專業(yè)能力和知識水平。
2. 熟練掌握并運用專業(yè)工具、軟件或設(shè)備，具備良好的動手能力。
3. 具備問題解決能力，能迅速應(yīng)對工作中遇到的技術(shù)難題。
4. 對新技術(shù)、新工藝保持敏銳度，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升技能。
5. 良好的團隊協(xié)作精神，能夠有效地與同事、上級及客戶溝通。
6. 遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，確保工作質(zhì)量和安全。
崗位職責(zé)描述
職業(yè)技術(shù)崗位的工作人員是企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的核心力量。他們在各自的領(lǐng)域內(nèi)運用專業(yè)知識和技能，確保工作的順利進(jìn)行。例如，一名機械工程師可能負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化生產(chǎn)線，確保設(shè)備高效運行；而一名網(wǎng)頁設(shè)計師則需創(chuàng)新設(shè)計并實現(xiàn)用戶友好的網(wǎng)站界面。這些崗位人員不僅需要扎實的理論基礎(chǔ)，更需實踐經(jīng)驗，以應(yīng)對實際工作中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常任務(wù)：完成指定項目，如編程、維修、設(shè)計、測試等，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加技能培訓(xùn)，提升個人技術(shù)水平，以適應(yīng)行業(yè)變化。
4. 團隊協(xié)作：與團隊成員共享信息，共同解決問題，促進(jìn)項目進(jìn)展。
5. 客戶服務(wù)：理解客戶需求，提供技術(shù)支持，確?？蛻魸M意度。
6. 安全合規(guī)：遵守行業(yè)安全規(guī)范，預(yù)防和處理潛在風(fēng)險，確保工作環(huán)境的安全。
職業(yè)技術(shù)崗位的從業(yè)者是推動行業(yè)發(fā)展的重要力量，他們的專業(yè)素養(yǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力直接影響到企業(yè)的競爭力和市場地位。通過不斷磨煉技藝，他們能夠在各自領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 協(xié)助總監(jiān)建立學(xué)院健全內(nèi)部審計及內(nèi)部控制評價工作規(guī)章制度體系、制定學(xué)院的審計規(guī)范和審計制度，組織相關(guān)實施工作;
? 維護更新內(nèi)部審計章程，制定內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則、工作規(guī)范和指南，建立完善的內(nèi)部審計制度和工作程序;
? 統(tǒng)籌并主導(dǎo)學(xué)院財務(wù)審計、內(nèi)控審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、工程審計等審計項目;
? 擬定審計方案，實施審計，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
? 做好對制度、資產(chǎn)、經(jīng)營等日常監(jiān)督和專項審計工作，并出具審計意見和建議，跟蹤落實整改執(zhí)行
? 制定年度、半年度以及季度審計計劃，定期向上級和校領(lǐng)導(dǎo)、集團管理層匯報審計工作。
任職要求:
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有扎實的財務(wù)、會計、審計、管控、合規(guī)等理論知識和實踐經(jīng)驗;
? 5年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型會計師事務(wù)所或有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;具備企業(yè)監(jiān)察工作、工程審計類工作經(jīng)驗(機關(guān)單位、國企或教育單位)優(yōu)先考慮
? 有較強的邏輯思維能力和執(zhí)行力，對公司的決定能迅速實施落實，按時按質(zhì)完成工作;
? 具有良好的溝通能力和文字表達(dá)、綜合、總結(jié)能力，熟練使用辦公軟件;
? 具有較強領(lǐng)導(dǎo)和布局能力，帶領(lǐng)團隊高效完成工作，具備高度的職業(yè)道德。
職業(yè)技術(shù)崗位
第2篇 一通三防技術(shù)員職業(yè)病防治崗位職責(zé)
第一條 對所分管區(qū)隊的職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)。
第二條 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治管理制度，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)。
第三條 負(fù)責(zé)職業(yè)病防治驗收工作，并做好上級有關(guān)職業(yè)病防治檢查工作。
第四條 定期組織開展職業(yè)病防治大檢查，對井下所有通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
第五條 負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作的新技術(shù)推廣、新工藝應(yīng)用。
第六條 安排好瓦斯抽采方面的技術(shù)參數(shù)收集和總結(jié)分析工作，審閱有關(guān)報表、資料。
第七條? 做好總工程師及一通三防主管安排的其他任務(wù)。
第3篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院中專技校辦公室主任崗位職責(zé)
1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)院辦公室全面工作。
2、受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托,代表學(xué)院處理對內(nèi)、對外的有關(guān)事項。
3、負(fù)責(zé)主持召開行政辦公會議、工作例會以及全體工作人員會議,傳達(dá)貫徹上級文件精神和院領(lǐng)導(dǎo)工作部署,研究決定安排學(xué)院辦公室的重大事項。
4、擬定各級來文來電的分送處理意見,組織起草學(xué)院黨政工作報告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計劃、決議、紀(jì)要等文件,審簽學(xué)院黨政各類文件,簽發(fā)學(xué)院辦公室文件。
5、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織好各類會議,負(fù)責(zé)會議題的初審并分報主管領(lǐng)導(dǎo)審定;審簽會議紀(jì)要,督促檢查會議決議的貫徹落實。
6、根據(jù)學(xué)院工作部署,綜合協(xié)調(diào)各部門、各單位開展工作。
7、組織開展調(diào)查研究,搜集整理信息,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。
8、督查督辦上級部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、學(xué)院的重要決定以及院領(lǐng)導(dǎo)安排事項的落實。
9、協(xié)調(diào)安排學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日程。
10、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織處理學(xué)院突發(fā)事件和重大事故。
11、負(fù)責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。
12、負(fù)責(zé)印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡(luò)、機要保密等工作。
13、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室的資產(chǎn)財務(wù)、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務(wù)保障等工作。
14、負(fù)責(zé)辦公室的自身建設(shè),組織辦公室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。
15、完成學(xué)院黨政交辦的其它工作。
第4篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院公寓保潔員崗位職責(zé)
一、公寓保潔員負(fù)責(zé)公寓樓內(nèi)的公共衛(wèi)生工作,保持公寓環(huán)境的整潔、清新。
二、工作認(rèn)真、積極負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
三、每日上、下午清掃宿舍走廊和樓道各一次,做到地面干凈、無污垢、無垃圾、無積水。
四、每日上、下午清掃盥洗室各一次。要沖洗盥洗室臺、擦洗門窗,做到門窗干凈、玻璃明亮、墻上無灰無垢、水池?zé)o雜物、地面無污水。
五、每日上、下午打掃樓內(nèi)公廁各一次。保持便池?zé)o銹無尿堿。墻壁、隔板、擋門等擦洗干凈。發(fā)現(xiàn)亂寫亂畫應(yīng)及時報公寓辦公室,并做好消跡處理。
六、負(fù)責(zé)各宿舍樓前的綠化帶衛(wèi)生,并及時清空垃圾箱。
七、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 職業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
職業(yè)健康安全評價技術(shù)人員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職業(yè)危害、預(yù)防醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生檢驗檢疫)及理工類別相關(guān)專業(yè)。
具有較強的文字功底和寫作能力,表達(dá)溝通能力強,計算機操作熟練,熟悉職業(yè)健康安全評價行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握評價方法,能獨立編寫評價報告,具有國家職業(yè)病危害因素評價師/檢測師資格證優(yōu)先。
第6篇 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹
技術(shù)經(jīng)理含義
技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識和豐富經(jīng)驗，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團隊對企業(yè)項目進(jìn)行具體技術(shù)支持。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;
2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實施;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;
4.及時指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進(jìn)行;
5.帶領(lǐng)技術(shù)團隊進(jìn)行項目技術(shù)工作;
6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團隊的管理工作;
7.進(jìn)行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評價工作;
8.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的培訓(xùn)，提高隊伍人員的技術(shù)水平;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗;
2.具備項目管理和技術(shù)團隊的管理能力;
3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;
4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團隊和其他部門或者外部客戶進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;
5.具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時也不能因為將權(quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;
6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會大大降低;
技術(shù)經(jīng)理的任職條件
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標(biāo)前行。
技術(shù)經(jīng)理的年薪
技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達(dá)到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。
第7篇 連山職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任崗位職責(zé)
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針及政策，了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢，正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學(xué)校招生工作政策。
2．制定學(xué)期及年度工作計劃，安排、布置招生辦各項工作，并處理好日常工作。隨時檢查工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和完成情況，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3．了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進(jìn)度及狀態(tài)，收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息，根據(jù)情況制定調(diào)控措施，為校領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和合理化建議。
4．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通上級主管機關(guān)或招生機構(gòu)及聯(lián)合辦學(xué)單位的關(guān)系，為全面完成招生工作任務(wù)，建立良好的外部工作平臺。
5．做好本部門與學(xué)校其它部門的協(xié)調(diào)配合工作，營造和諧的內(nèi)部工作環(huán)境。
6．起草、審核、校正本部門各類文稿，包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同（協(xié)議）、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。
7．負(fù)責(zé)組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā)；協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織全縣中職招生宣傳工作會議；組織招生宣傳稿件；與新聞單位、縣中招辦、有關(guān)網(wǎng)站聯(lián)系登載（播視）招生宣傳資料。
8．負(fù)責(zé)組織、安排、指導(dǎo)全縣各中學(xué)的招生錄取工作，每階段錄取完畢，編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。
9．不定期或選擇適當(dāng)時機到全縣各中學(xué)調(diào)查了解招生工作情況，宣傳、組織生源。
10．按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料，按期組織招生辦成員完成歸檔工作。
11．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)開拓與省內(nèi)、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學(xué)途徑。
12．按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。
13、配合學(xué)校有關(guān)部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。
第8篇 職業(yè)咨詢顧問（技術(shù)背景+美國留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實習(xí)/就業(yè)機會，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機會。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團隊合作，評估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進(jìn)。獲取和評估每個候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)技術(shù)背景，美國留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas and technical education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學(xué)經(jīng)驗，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨立工作，自我激勵，性格外向和具有團隊合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
send resume
第9篇 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)學(xué)院機械類、汽車類、日語、電子商務(wù)、服裝設(shè)計與工程等專業(yè)的理論和實訓(xùn)教學(xué)工作。
任職要求:
所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相關(guān)。
職業(yè)技術(shù)教師崗位
第10篇 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、組織課堂討論;2、指導(dǎo)學(xué)生課上疑問等工作; 3、完成主任安排的其他任務(wù);4、具有一定的銷售經(jīng)驗。
任職資格: 1、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力; 4、具有很強的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
第11篇 技術(shù)員職業(yè)病防治崗位職責(zé)
第一條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好煤礦職業(yè)病防治工作。對各區(qū)隊的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
第二條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和職業(yè)病防治等方面的有關(guān)政策并結(jié)合煤礦實際參加制訂職業(yè)病防治方面的有關(guān)技術(shù)措施。
第三條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解和掌握職業(yè)病防治的情況及存在的問題，提出解決問題的措施，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報、督促相關(guān)單位落實解決。
第四條 參加編制煤礦職業(yè)病防治應(yīng)急救援預(yù)案，并做好總結(jié)改進(jìn)工作。
第五條 搞好業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積極推廣、應(yīng)用新技術(shù)及先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)職業(yè)病防治的技術(shù)水平。
第六條 認(rèn)真完成分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。
第12篇 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
職業(yè)技術(shù)教師是指在職業(yè)中專或技校擔(dān)任教育教學(xué)工作的教職人員。與普通學(xué)校的教師相比，職業(yè)技術(shù)教師更加強調(diào)技術(shù)的教授而不是理論知識的傳導(dǎo)。
職業(yè)技術(shù)教師崗位職責(zé)
1.建立并執(zhí)行行為規(guī)范和程序以維持學(xué)生秩序的程序；
2.指導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)生小心使用器材和教材，以預(yù)防受傷或造成損壞；
3.個別或團體指導(dǎo)學(xué)生，使用不同教學(xué)方式，例如演講、討論和示范；
4.按照法律要求、地區(qū)政策和行政規(guī)章維護正確且完整的學(xué)生記錄；
5.為課堂活動準(zhǔn)備教材和教室；
6.為所有課程、單元和專案建立清楚的目標(biāo)，并向?qū)W生傳達(dá)；
7.規(guī)劃并進(jìn)行活動，該活動為教學(xué)、示范和提供時間跟機會讓學(xué)生觀察、發(fā)問與調(diào)查的平衡方案；
8.使教學(xué)方法和教材適合學(xué)生變動的需要與興趣；
9.準(zhǔn)備、實施和批改考卷和作業(yè)以評估孩童的進(jìn)步；
10.執(zhí)行所有管理學(xué)生的政策與規(guī)則。
職業(yè)技術(shù)教師崗位要求
1.愛崗敬業(yè)，品行端正；；
2.身體健康，能承受一定的工作壓力；
3.在本學(xué)科教學(xué)上有所特長，能獨立計劃及承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)和管理任務(wù)；
4.擁有專業(yè)的技能，并能將此靈活教授于學(xué)生；
5.語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐；
6.關(guān)愛學(xué)生，能與學(xué)生良性互動，把握學(xué)生學(xué)習(xí)特點，并做到因材施教；
7.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并擁有教育局頒發(fā)的相關(guān)教師資格證書。
職業(yè)技術(shù)教師發(fā)展方向
可轉(zhuǎn)職為各類教師、教育訓(xùn)練人員或教育訓(xùn)練講師等。
