職業(yè)安全健康管理體系-68題【16篇】

第1篇 職業(yè)安全健康管理體系-68題

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對象不包括()。

a.已有的職業(yè)安全健康管理方案 b.程序及作業(yè)場所的條件和作業(yè)規(guī)程

c.適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求 d.自身的職業(yè)安全健康方針

2、關于職業(yè)安全健康管理體系審核的描述,正確的是()。

a.審核針對受審核方職業(yè)安全健康管理體系的充分性和實用性進行

b.按審核方與受審核方的關系,可將體系審核分為內(nèi)部審核、外部審核及第三方審核三種

c.審核主要依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標準及其他審核準則進行

d.內(nèi)部審核主要依據(jù)有關法律法規(guī)進行

3、企業(yè)的最高管理者應在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的,賦予其相應的權限。

a.領導者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人員

4、職業(yè)安全健康管理體系文件應包括企業(yè)的職業(yè)安全健康方針與()、職業(yè)安全健康管理的關鍵()與職責、主要的職業(yè)安全健康風險及其預防與控制措施等內(nèi)容。

a.目標/領導者 b.計劃/領導者 c.內(nèi)容/步驟 d.目標/崗位

5、職業(yè)安全健康管理體系的計劃與實施工作包括了()、職業(yè)安全健康目標、()、運行控制、應急預案與響應等要素。

a.初始評審/管理方案 b.教育培訓/文件控制 c.初始評審/文件控制 d.績效測量/管理評審

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理的文件與資料控制及記錄管理應滿足()。

a.職業(yè)安全健康所有記錄應長期保存以便查閱參考 b.文件資料傳達至所有人員

c.任何情況下,文件資料都便于獲取使用 d.為避免文件資料及記錄的誤用,應嚴密控制其獲取使用途徑

7、下列關于初始評審的描述,正確的一項是()。

a.旨在為職業(yè)安全健康管理體系的管理方案提供依據(jù)

b.對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及相關管理方案進行評價

c.初始評審過程就是指危害辨識、風險評價與控制

d.初始評審工作應由行業(yè)管理部門安排專員來完成

8、職業(yè)安全健康管理體系的運行模式大體相同,其核心為:為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個()的管理過程,以()的思想指導生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實現(xiàn)其既定的職業(yè)安全健康目標。

a.動態(tài)發(fā)展,系統(tǒng)觀點 b.持續(xù)改進,循序漸進 c.良性循環(huán),系統(tǒng)觀點 d.動態(tài)循環(huán),持續(xù)改進

9、職業(yè)安全健康目標是職業(yè)安全健康方針的具體化和階段性體現(xiàn),以下關于制定目標的描述不正確的是()。

a.應以組織要求為框架,確保目標合理、可行

b.以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其對企業(yè)安全方針的針對性和持續(xù)漸進性

c.考慮自身技術和財務能力以及整體經(jīng)營上有關職業(yè)安全健康的要求,確保其可行性與實用性

d.目標應盡可能予以量化,并形成文件

10、職業(yè)安全健康管理體系是指為建立職業(yè)安全健康()和()以及實現(xiàn)這些()所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

a.文化/目標/目標 b.方針/計劃/計劃 c.方針/目標/目標 d.制度/目標/目標

11、關于職業(yè)安全健康績效測量和監(jiān)測的描述,正確的一項是()。

a.主動測量為企業(yè)活動的基本過程監(jiān)測提供了預防機制

b.績效測量和監(jiān)測程序可保證職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)

c.被動測量是對國家法律法規(guī)要求的符合情況進行監(jiān)測

d.作業(yè)環(huán)境狀況的監(jiān)測屬于被動測量范圍

12、關于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全管理體系“管理評審”要素的描述,不正確的是:()。

a.評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.由職能管理部門組織專門人員進行評審

c.管理評審是由企業(yè)的最高管理者實施的

d.企業(yè)自身變化的信息應納入管理評審范圍

13、職業(yè)安全健康管理體系里的改進措施主要包括()和()兩個要素。

a.預防措施,發(fā)展措施 b.糾正措施,完善措施

c.糾正與預防措施,持續(xù)改進 d.糾正措施,預防措施

14、關于職業(yè)安全健康初始評審的描述,正確的是()。

a.初始評審為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎

b.初始評審僅針對已有的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價

c.初始評審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結構和各層次文件清單

d.對相關法律、法規(guī)的適用性及需遵守內(nèi)容的確認,應在學習培訓階段解決,而非初始評審階段

15、職業(yè)安全健康管理體系文件的結構,多數(shù)情況下采用手冊、()以及作業(yè)指導書的方式。

a.預案 b.記錄 c.程序文件 d.計劃

16、()的目的是制定和實施職業(yè)安全健康計劃,確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)。

a.運行控制 b.應急預案與響應 c.管理方案 d.初始評審

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進行初始評審的危害辨識風險評價與控制策劃工作時,應注意的是:()。

a.行業(yè)主管部門應定期對策劃、實施過程進行評審

b.應在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開

c.對所評價的風險應按同樣重要度對待,不應有所忽視

d.策劃工作應定期或及時開展

18、職業(yè)安全健康管理體系認證證書有效期為()年,有效期屆滿時,可通過復評,獲得再次認證。

a.1 b.2 c.3 d.4

19、()的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求,制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式,檢驗預期的響應效果,并改善其響應的有效性。

a.目標 b.管理方案 c.應急預案與響應 d.運行控制

20、()的目的是為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎,為職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)改進建立績效基準。

a.學習與培訓 b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫

21、由用人單位的成員或其他成員以用人單位的名義進行的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方案核

22、在某種合同要求的情況下,由與用人單位有某種利益關系的相關方或由其他人員以相關方的名義實施的審核稱為()。

a.第一方審核 b.第二方審核 c.第三方審核 d.第四方審核

23、職業(yè)安全健康管理體系認證的結果是用人單位取得認證機構的職業(yè)安全健康管理體系()。

a.認證證書 b.認證許可和認證標志 c.認證標志 d.認證證書和認證標志

24、下列關于職業(yè)安全健康管理體系認證申請受理的一般條件錯誤的是()。

a.申請方具有法人資格,持有有關登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可

b.申請方應按職業(yè)安全健康管理體系標準建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內(nèi)審及管理評審

d.申請方的職業(yè)安全健康管理體系有效運行,一般應將全部要素運行一遍,并至少達2個月的運行程序

25、根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系的要求,企業(yè)的最高管理者應對保護企業(yè)員工的安全與健康負()。

a.全面責任 b.有限責任 c.主體責任 d.管理責任

26、審核計劃一般應至少提前()由審核組長通知被審核方,以便其有充分的時間準備和提出異議。

a.1周 b.2周 c.5天 d.10天

27、對于職業(yè)安全健康管理體系第二方審核和第三方審核的描述,正確的是()。

a.第二方審核旨在為用人單位的相關方提供信任的證據(jù) b.第二方審核的主客雙方不應有利益關聯(lián)

c.認證審核屬于第二方審核 d.第二方審核只能采用一般的職業(yè)安全健康管理體系審核準則

28、下列說法錯誤的是()。

a.職業(yè)安全健康管理體系是一種系統(tǒng)化的管理方式

b.職業(yè)安全健康管理體系遵循了pdca的思想并與ilo-osh2001導則相近似

c.職業(yè)安全健康方針的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為職業(yè)安全健康管理體系其他要素正確有效地實施與運行而確立和完善組織保障基礎

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位與最高管理者應對保護企業(yè)員工的安全與健康負全面責任

29、下列關于運行控制的說法錯誤的是()

a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應對與所識別的風險有關并需采取控制措施的運行與活動(包括輔助性的維護工作)建立和保持計劃安排(程序及其規(guī)定)

b.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于缺乏程序指導可能導致偏離職業(yè)安全健康方針和目標的運行情況,應建立并保持文件化的程序與規(guī)定

c.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于勞務或工程等分包商或臨時工的使用活動應建立并保持管理程序,以確保企業(yè)的各項安全健康規(guī)定與要求(或至少相類似的要求)適用于分包商及他們的員工

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計活動,包括它們對人的能力的適應,應建立并保持管理程序,以便于保持職業(yè)安全健康風險的穩(wěn)定

30、主動測量對企業(yè)活動的必要基本過程監(jiān)測,其內(nèi)容不包括()。

a.監(jiān)測與工作有關的事故、事件

b.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況

c.對國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關職業(yè)安全健康集體協(xié)議及其他要求的符合情況

d.對員工實施健康監(jiān)護

31、在檢查與評價中,其中審核的目的是()。

a.要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

b.建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評價生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康,預防各類事故的發(fā)生

c.建立有效的程序,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告,識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生,并通過程序的實施,發(fā)現(xiàn),分析和消除不符合的潛在原因

d.確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及其應急響應的需求,制定相應的應急計劃,應急處理的程序和方式,檢驗預期的響應效果,并改善其響應的有效性。

32、根據(jù)審核方與受審核方的關系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()種。

a.內(nèi)部審核和外部審核 b.第一方審核、第二方審核和第三方審核

c.內(nèi)部審核、第一方審核、第二方審核、外部審核 d.第一方審核和第二方審核

33、符合職業(yè)安全健康管理體系認證基本條件的用人單位如果需要通過認證,則應以書面形式向認證機構提出申請,并向認證機構遞交()材料。

①申請認證的范圍;②申請方同意遵守認證要求,提供審核所必要的信息;③申請方一般簡況;④申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發(fā)生情況;⑤申請方職業(yè)安全健康管理體系的運行情況;⑥申請方對擬認證體系所適用標準或其他引用文件的說明;⑦申請方職業(yè)安全健康管理體系文件。

a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦

34、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),其中()是審核策劃與準備中的重要工作,也是確保職業(yè)安全健康管理體系審核工作質(zhì)量的關鍵。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件

35、職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括認證申請及受理、()、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證、認證后的監(jiān)督與復評。

a.合同評審 b.審核發(fā)證 c.審核現(xiàn)場調(diào)查 d.審核策劃及準備

36、對于職業(yè)安全健康管理體系認證的申請受理條件描述,正確的是()。

a.申請方正在進行管理體系的內(nèi)部審核 b.申請方必須具有法人資格

c.申請方的職業(yè)安全健康管理體系已按文件的要求開始試運行一月

d.申請方已按職業(yè)安全健康體系標準建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系

37、以下關于職業(yè)安全健康管理體系審核的說法正確的是()。

a.審核通常分為三個階段,即第一階段審核、第二階段現(xiàn)場審核以及第三階段跟蹤驗證審核

b.第一階段審核由文件審核和第一階段現(xiàn)場審核兩部分組成

c.第二階段現(xiàn)場審核由第一階段整改審核、第二階段現(xiàn)場審核組成

d.通過第三階段審核后,審核組要對受審方的職業(yè)安全健康管理體系能否通過做出結論

38、獲得職業(yè)安全健康管理體系認證單位,其證書有效期為()年。

a.2 b.3 c.4 d.5

39、安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察的基本特征為:權威性、強制性和()。

a.普遍約束性 b.持續(xù)改進性 c.普遍適宜性 d.法定效應性

40、關于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述,正確的是:()。

a.認證由認證機構既定的專職審核小組完成

b.認證的對象是企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系

c.認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調(diào)整

d.認證的結果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認證證書

41、對企業(yè)而言,下列關于建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用,描述正確的是()。

a.有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,滿足市場要求 b.有助于企業(yè)獲得注冊與認證

c.有助于職業(yè)安全健康管理功能一體化 d.有助于對潛在事故或緊急情況做出響應

e.有助于經(jīng)營單位建立科學的管理機制

42、職業(yè)安全健康管理體系認證的申請及受理包括()。

a.職業(yè)安全健康管理體系認證的申請 b.職業(yè)安全健康管理體系認證的受理

c.職業(yè)安全健康管理體系認證的合同評審 d.確定審核范圍 e.編制審核工作文件

43、職業(yè)安全健康管理體系審核的策劃和準備是現(xiàn)場審核前必不可少的重要環(huán)節(jié),它主要包括()。

a.確定審核范圍 b.組成審核組 c.制定審核計劃 d.編制審核工作文件 e.確定申請認證的范圍

44、職業(yè)安全健康管理體系認證的實施程序包括()。

a.認證申請及受理 b.體系試運行 c.審核策劃及審核準備 d.審核的實施

e.糾正措施的跟蹤與驗證

45、職業(yè)安全健康管理體系計劃與實施的目的包括()。

a.初步評審 b.目標、管理方案 c.應急預案與響應 d.制定和實施職業(yè)安全健康計劃

e.確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)

46、下列關于職業(yè)安全健康管理體系初始評審的內(nèi)容正確的是()。

a.初始評審是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系及其相關管理方案進行的評價

b.初始評審的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)自身的危害與風險情況,針對職業(yè)安全健康方針的要求作出明確具體規(guī)劃,并建立和保持必要的程序或計劃、以持續(xù)、有效地實施與運行職業(yè)安全健康管理規(guī)劃

c.對尚未建立或欲重新建立職業(yè)安全健康管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位,或該企業(yè)屬于新建組織時,初始評審過程可作為其建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎

d.初始評審過程主要包括危害辨識,風險評價和風險控制的策劃,法律法規(guī)及其他要求兩項工作

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位的初始評審工作應組織相關專業(yè)人員來完成以確保初始評審的工作質(zhì)量

47、生產(chǎn)經(jīng)營單位的危害辨識、風險評價和風險控制策劃的實施過程應遵循()基本原則,以確保該項活動的合理性與有效性。

a.在進行危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時,要確保滿足實際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求

b.危害辨識、風險評價和風險控制的策劃過程應作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行

c.應在承接新的工程活動和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進行修改之前進行,應對已識別出的風險策劃必要的降低和控制措施

d.應對所評價的風險進行合理的分級,確定不同風險的可承受性,以便在制定目標特別是制定管理方案時予以側重和考慮

e.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的活動,以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險

48、根據(jù)初始評審的結果和本企業(yè)的資源,進行職業(yè)安全健康管理體系的策劃。策劃工作包括()。

a.為職業(yè)安全健康管理體系建立和實施提供基礎 b.確立職業(yè)安全健康方針

c.結合職工安全健康管理體系要求進行職能分配和機構職責分工

d.制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案 e.確定職業(yè)安全健康管理體系文件結構和各層次文件清單

49、審核的策劃及審核準備的內(nèi)容為()。

a.確定審核范圍 b.指定審核組長并組成審核組 c.制定審核計劃 d.準備審核工作文件

e.審核檢查表

50、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理方案應闡明做什么事、誰來做、什么時間做,并包括()基本內(nèi)容。

a.以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結果為主要依據(jù),實現(xiàn)目標的方法

b.上述方法所對應的職責部門(人員)及其績效標準

c.實施上述方法所要求的時間表

d.實施上述方法所必需的資源保證,包括人力、資金及技術支持

e.實施上述方法所必需的計劃表

51、企業(yè)在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時需充分考慮的是()。

a.其他同行企業(yè)的職業(yè)安全健康方針 b.所適用的法規(guī)和其他要求

c.社會對職業(yè)安全健康管理體系的關注程度 d.企業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效

e.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標

52、關于職業(yè)安全健康管理方案的描述,正確的選項是()。

a.管理方案應明確給出實現(xiàn)目標的方法,包括做什么事、誰來做、什么時間做

b.應以所策劃的風險控制措施和獲得的相關法律、法規(guī)要求作為主要依據(jù)

c.職能主管部門應定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全健康管理方案進行評審

d.為保障其有效性,管理方案一旦確定,就必須切實堅持執(zhí)行,不得更改

e.實施管理方案目標所要求的時間表

53、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括()。

a.確定職業(yè)安全健康方針 b.制定職業(yè)安全健康體系目標及其管理方案

c.為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準備必要資源 d.確定符合體系要求的職能分配和機構職責分工

e.實施管理體系所要求的時間表

54、職業(yè)安全健康管理體系初始評審的主要內(nèi)容為()。

a.相關的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其他要求,對其適用性及需遵守的內(nèi)容進行確認,并對遵守情況進行調(diào)查和評價

b.對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價

c.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險

d.分析以往企業(yè)安全事故情況以及員工健康監(jiān)護數(shù)據(jù)等相關資料,包括人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失的統(tǒng)計、防護記錄和趨勢分析

e.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況

55、制定建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的推進計劃的步驟包括()。

a.學習與培訓 b.初始評審 c.體系策劃 d.文件編寫 e.審核

56、主動測量應作為一種預防機制,根據(jù)危害辨識和風險評價的結果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃,并以此對企業(yè)活動必要基本過程進行監(jiān)測,內(nèi)容包括()。

a.監(jiān)測職業(yè)安全健康管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況

b.系統(tǒng)地檢查各項作業(yè)制度、安全技術措施、施工機具和機電設備、現(xiàn)場安全設施以及個人防護用品的實施與符合情況

c.監(jiān)測職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)情況

d.監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況

e.對員工實施健康監(jiān)護,如可通過適當?shù)捏w檢或?qū)T工的早期有害健康的癥狀進行跟蹤,以確定預防和控制措施的有效性

57、職業(yè)安全健康管理體系認證的申請人須提交的材料包括()。

a.申請方所應遵循的法律法規(guī)目錄 b.申請方職業(yè)安全健康管理體系文件

c.申請方職業(yè)安全健康管理體系的運行情況 d.申請認證的范圍和申請方一般概況

e.申請方安全簡況概介

58、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定目標時,應以方針要求為框架,并應充分考慮()因素以確保目標合理、可行。

a.以所策劃風險控制措施以及獲取法律、法規(guī)及其他要求的結果為主要依據(jù),實現(xiàn)目標的方法

b.以危害辨識和風險評價的結果為基礎,確保其對實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對性和持續(xù)漸進性

c.以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機構和其他相關方的要求為基礎,確保方針中守法承諾的實現(xiàn)

d.考慮自身技術與財務能力以及整體經(jīng)營上有關職業(yè)安全健康的要求,確保目標的可行性與實用性

e.考慮以往職業(yè)安全健康目標、管理方案的實施與實現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標符合持續(xù)改進的要求

59、生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展危害辨識、風險評價和風險控制的策劃時,應注意滿足()充分性要求。

a.在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動,而且還應考慮非常規(guī)的活動

b.除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風險外,還應考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關方的活動,以及使用外部提供的服務所帶來的危害和風險

c.考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設備

d.生產(chǎn)經(jīng)營單位應按預定的或由管理者確定的時間或周期對危害辨識、風險評價和風險控制過程進行評審

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應將識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序

60、職業(yè)安全健康的計劃與實施的內(nèi)容與要求包括()。

a.初始評審 b.目標 c.管理方案 d.運行控制 e.管理評審

61、生產(chǎn)經(jīng)營單位應制定書面程序,以便對職業(yè)安全健康文件的識別、批準、發(fā)布和撤銷,以及對職業(yè)安全健康有關資料進行控制,確保其滿足()要求。

a.明確體系運行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件

b.職業(yè)安全健康管理體系文件應書寫工整、便于使用者理解,并應定期評審,必要時予以修改

c.職業(yè)安全健康管理的關鍵崗位與職責

d.傳達到企業(yè)內(nèi)所有相關人員或受影響的人員

e.根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的,對留存的檔案性文件和資料應予以適當標識

62、職業(yè)安全健康管理體系文件應以適合于自身管理的形式予以建立與保持,并應包括()內(nèi)容。

a.職業(yè)安全健康檔案管理 b.職業(yè)安全健康管理的關鍵崗位與職責

c.主要的職業(yè)安全健康風險及其預防和控制措施 d.職業(yè)安全健康方針和目標

e.職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件

63、為確保能有效地接收到所有員工的信息,應安排員工參與()活動過程。

a.方針和目標的制定及評審、風險管理和控制的決策

b.職業(yè)安全健康管理方案與實施程序的制定與評審

c.事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場職業(yè)安全健康檢查等

d.對影響作業(yè)場所及生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全健康的有關變更而進行的協(xié)商

e.生產(chǎn)經(jīng)營單位應在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機制

64、組織的內(nèi)容與要求包括()。

a.機構與職責 b.培訓、意識與能力 c.協(xié)商與交流 d.文件化 e.法律法規(guī)及其他要求

65、生產(chǎn)經(jīng)營單位應確保其在職業(yè)安全健康職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下完成()工作。

a.生產(chǎn)經(jīng)營單位應在企業(yè)內(nèi)設立各級職業(yè)安全健康管理的領導崗位

b.建立、實施職業(yè)安全健康管理體系

c.保持和評審職業(yè)安全健康管理體系

d.定期向最高管理層報告職業(yè)安全健康管理體系的績效

e.推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動

66、生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實施與評審職業(yè)安全健康方針時應充分考慮()因素。

a.所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求 b.企業(yè)自身整體的經(jīng)營方針和目標

c.企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動及其所帶來風險的特點 d.企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績效

e.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理模式

67、建立與實施職業(yè)安全健康管理體系的作用包括()。

a.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位建立科學的管理機制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效

b.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位積極主動地貫徹執(zhí)行相關職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿足其要求

c.有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理功能一體化

d.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位對潛在事故或緊急情況作出響應

e.有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位獲得協(xié)調(diào)一致的管理體系

68、職業(yè)安全健康管理體系中檢查與評價的內(nèi)容包括()。

a.績效測量和監(jiān)測 b.審核 c.事故、事件、不符合及其對職業(yè)安全健康績效影響的調(diào)查

d.改進措施 e.管理評審

第2篇 項目技術管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責

1、貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定,并組織實施項目技術管理工作。

2、協(xié)助組織編制項目質(zhì)量計劃,監(jiān)督工程項目實施,并對項目實施進行技術指導。

3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。

4、在編制年度、月度采掘計劃時,同時安排安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面安全措施的工作和目標。

5、主持制定項目年、月生產(chǎn)計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設計、重大施工技術方案和安全環(huán)保技術措施計劃,并督促實施。

6、組織優(yōu)化施工方案設計,指導編制審批各項施工方案、技術文件,解決日常生產(chǎn)技術問題。

7、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。

8、嚴格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。

9、組織制定和實施科研攻關計劃以及推廣、應用新技術、新材料、新工藝、新設備。

第3篇 物業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生風險控制管理手冊

物業(yè)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)安全管理手冊

--職業(yè)安全衛(wèi)生風險控制

1.0 總則

公司制定并執(zhí)行文件化程序,識別公司及相關方管理服務過程中,涉及到的職業(yè)安全衛(wèi)生危險因素,并評估出重大危險因素以便控制。

2.0 職責

2.1 公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會負責組織進行危險因素的識別及重大危險因素的確定。

2.2 品質(zhì)部負責危險因素的的匯總、登記。

2.3 總經(jīng)理批準《重大危險因素登記表》

3.0 程序概況

3.1 危險因素的考慮應包括三種狀態(tài)、三種時態(tài)和二十三種類型。詳見《危差辯誤解和風險評價程序》。

3.2 識別危險因素的范圍必須覆蓋公司管理、服務過程中的各個方面,包括所有進入作業(yè)場所的人員的活動、作業(yè)場所的設施,無論是公司的還是外部的。

3.3 危險評價方法的選擇應根據(jù)其原因、性質(zhì)、時間安排確定,方法應切實可行,具有可操作性,并能確定其危險級別。方法的選取應各物業(yè)管理運作的實際情況和所采取的控制措施相適應。

3.4 評價危險因素時要考慮對人員的影響范圍、影響程度、發(fā)生的頻次等等。

3.5 識別出危險因素后,應進一步制定重大危險因素,并對其采取控制措施,包括消除、限制、處理、轉(zhuǎn)移等。編制管理方案,以使上述重大危險因素的目標指標值得到文件化控制。

3.6 當物業(yè)管理服務活動發(fā)生較大變化,或由于法律、法規(guī)和其它因素要求更新時,公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理安委會應組織相關部門及時對危險因素進行補充識別,重新確定重大危險因素,并制定相應管理方案及程序,加以控制。

4.0 支持性文件

4.1《危險辨識各風險評價程序》(***-ohs-01)

4.2《員工職業(yè)安全健康管理程序》(***-ohs-03)

4.3《用工管理程序》(***-ohs-04)

4.4《工作環(huán)境管理程序》(***-ohs-05)

4.5《危險作業(yè)控制程序》(***-ohs-07)

4.6環(huán)境/安全績效監(jiān)測控制程序》(***-ep-08)

4.7《安全衛(wèi)生護具管理程序》(***-ohs-06)

4.8《變更(作業(yè)狀態(tài))管理程序》(***-ohs-08)

第4篇 職業(yè)健康安全管理職責安全教育培訓措施

1、職業(yè)健康安全職責

根據(jù)本項目計劃的人員配備情況,現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責界定如下:

(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責

公司負責指導本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作;負責審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理辦法,批準重大職業(yè)健康安全技術方案和實施措施,核定重大職業(yè)健康安全設施的經(jīng)費;為安全、文明施工創(chuàng)造基礎條件與外部環(huán)境;協(xié)助或組織對特別重大事故的調(diào)查、處理。

公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負有具體組織管理責任,商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)承擔管理責任。

(2)項目經(jīng)理

1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責任人,對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負全面領導責任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任;

2)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實施;

3)本著“安全第一、預防為主”的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實安全責任和考核指針;

4)貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度,結合工程特點和施工性質(zhì),組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理辦法和實施細則,并監(jiān)督其實施。

5)根據(jù)工程需要按規(guī)定配備一定數(shù)量且具備相應業(yè)務水平的職業(yè)健康安全管理人員,建立專門的管理體系,積極支持其開展工作。

6)做好對隊伍的考察評估工作,做到聘用手續(xù)完善。確保隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應的能力,并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊伍安全文明施工的責任指針和ci要求,并規(guī)定考核辦法。

7)組織安全技術措施的落實工作。監(jiān)督安全技術交底制度及設施、設備驗收制度的實施。當采用新工藝、新技術、新設備、新材料施工時,組織落實相應的安全措施,配備必要的防護用品和安全設施。

8)督促或組織項目安全生產(chǎn)文明施工大檢查,對發(fā)現(xiàn)的各類問題要定時、定人、定措施認真整改;對上級安全監(jiān)督部門的整改通知,認真組織落實,及時報告執(zhí)行結果。

9)發(fā)生因工傷亡事故時,做好現(xiàn)場保護和傷員搶救工作。除及時上報外,要積極組織或配合有關部門本著“四不放過”的精神進行事故調(diào)查分析和處理,并且吸取教訓,采取措施防止事故再次發(fā)生。

10)定期組織召開項目安全生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)場安全形勢,處理施工過程中有關安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。

(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理

1)對工程項目的職業(yè)健康安全管理負直接責任,協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實安全生產(chǎn)法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2)結合項目生產(chǎn)特點提出有針對性的安全生產(chǎn)管理要求,為實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標和文明施工目標提出切實可行的辦法,并組織專業(yè)工程師、負責人及有關人員貫徹實施。

3)組織落實工程項目職業(yè)健康安全計劃以及各項安全技術措施、方案的組織實施工作,組織落實項目各級人員的安全生產(chǎn)責任制。

4)領導、監(jiān)督項目單位人員安全教育、培訓和考核的組織領導工作。

5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查,堅持當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,服從安全的原則,及時糾正各種違章現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,督促整改并復查整改效果。

6)聽取、采納職業(yè)健康安全方面的合理化建議,支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務工作,主控項目安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)。

7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,及時組織實施并且及時報告實施情況。

8)發(fā)生因工傷亡事故時,組織保護現(xiàn)場、搶救傷員,并及時報告。協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具體組織工作。

(4)項目總工程師

1)對工程項目的職業(yè)健康安全負技術責任,貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策,嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準及上級安全技術文件。

2) 結合項目工程特點,主持項目工程安全技術交底;參加或組織編制施工組織設計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;

3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工),制定專項安全技術措施,并組織專題安全教育培訓。

4)采用新材料、新技術、新工藝時,事先提出職業(yè)健康安全技術措施,并向操作人員進行技術培訓和交底。

5)組織對大型設施、設備的檢查、驗收,并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。

6) 參加安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

7)參加因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析,從技術上分析發(fā)生事故的原因,提出措施和整改意見。

(5)安全管理部

1)貫徹和宣傳有關的職業(yè)健康安全法律法規(guī),組織落實上級的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2)根據(jù)工程進度和特點,制定項目職業(yè)健康安全計劃和完成計劃的保證措施,并督促貫徹實施。

3)協(xié)助項目領導制定或修改職業(yè)健康安全管理制度,組織職業(yè)健康安全活動。

4)負責審查項目制定的安全操作規(guī)程和安全技術措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5)組織、監(jiān)督單位的安全教育,管理特種作業(yè)人員的培訓取證工作。

6)經(jīng)常深入現(xiàn)場進行職業(yè)健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權進行批評、處罰或停止工作,并指導有關單位和人員進行不符合項和隱患的整改。

7)參加項目的施工組織設計(方案)的討論,參加生產(chǎn)例會,及時提出職業(yè)健康安全方面的問題。

8)參加暫設、臨電、大中型施工機具設備和腳手架的安裝驗收,及時發(fā)現(xiàn)問題,并督促有關部門進行處理。

9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動保護用品進行鑒定,并監(jiān)督其合理使用。

10)及時向項目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產(chǎn)情況,反映項目員工在職業(yè)健康安全管理方面的意見和建議。

11)參加因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析,并按規(guī)定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

(6)生產(chǎn)管理部

1)專業(yè)工程師是項目內(nèi)分工負責區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責任人,負責監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。

2)組織執(zhí)行安全技術措施和安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務特點,做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。

3)組織對分工負責的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機械設備、安全防護等的檢查、驗收,堅持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監(jiān)督特殊工種持證上崗。

4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。

5)經(jīng)常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護,發(fā)現(xiàn)“三違”行為堅決糾正。

6)參加項目組織的安全、文明施工大檢查,監(jiān)督單位按要求進行整改。

7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。

8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時,負責保護現(xiàn)場,搶救傷員,并立即上報,配合作好善后處理工作。

(7)機電管理部

1)對項目的機電、起重設備、鍋爐、壓力容器等設備設施運行方面的職業(yè)健康安全負責。

2)按照安全技術規(guī)程對機電設備等進行檢查,并監(jiān)督其維修、保養(yǎng)工作的落實情況,并指導不符合項和隱患的整改。

3)對新購置、租賃或大修后的機械設備,必須嚴格檢查把關,檢查其出廠合格證、技術資料的完整及準確性,負責組織必要的專業(yè)培訓和技術交流。

4)參加施工組織設計和專項安全技術方案的編制或會審,提出機電安全方面的技術措施。

5)監(jiān)督或設備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓管理,檢查其持證上崗情況。

6)參加因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理,對機電事故提出處理和整改意見。

(8)材料物資部

1)負責對購置的物資材料、設備設施及安全防護用品的檢查驗收,采購前將產(chǎn)品合格證及有關技術資料交質(zhì)量安全組審查,必要時進行實物檢驗,嚴禁偽劣產(chǎn)品進入現(xiàn)場。

2)組織對現(xiàn)場安全防護設施及個人防護用品定期進行技術鑒定,并按有關規(guī)定監(jiān)督更新報廢情況。

3)執(zhí)行項目物資管理制度,特別關注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。

4)按照現(xiàn)場平面布置圖,合理存放機械、材料,及時回收、處理廢品垃圾,保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。

(9)核算部

在合同文件中對相關方提出職業(yè)健康安全方面的要求。

(10)行政管理部

1)掌握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特別是特種作業(yè)人員的健康情況,并提出處理意見。

2)加強有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預防工作。

3)負責食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預防疾病和食物中毒的發(fā)生。負責食堂人員衛(wèi)生教育和經(jīng)常性教育。

4)對冬季取暖設施的安裝、使用負責,并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

5)負責施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。

6)組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療救護小組,配備簡單適用的緊急救護醫(yī)療物資和器材。

7)發(fā)生工傷事故要積極組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢情況。

(11)單位負責人及其管理人員

1)認真執(zhí)行有關的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關管理制度及ci要求,接受總包對安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理,對承包范圍的安全生產(chǎn)負直接責任。

2)嚴格履行各項勞務用工手續(xù),合理安排工人的生產(chǎn)生活,按規(guī)定購置、使用安全防護設施和勞保用品,對工人的職業(yè)健康安全負責。

3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

4)保持隊伍相對穩(wěn)定,人員的調(diào)進調(diào)出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。

5)根據(jù)總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底,必要時請總包主管人員參加。

6)在施工中經(jīng)常對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改,對重大事故隱患應立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。

7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故,保護好現(xiàn)場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。

(12)工人

1)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度。

2)積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行安全技術交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,服從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導。

3)在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助,互相監(jiān)督,維護一切安全設施、設備,做到正確使用,不隨意拆改,對新工人有傳、幫、帶的責任。

4)對不符合職業(yè)健康安全標準的作業(yè)活動,有權提出建議和拒絕違章指令。

5)在作業(yè)時要嚴格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作”。

6)發(fā)生因工傷亡事故,要保護好事故現(xiàn)場并立即上報。

2)職業(yè)健康安全教育培訓

(1)職業(yè)健康安全教育與培訓的意義和作用

項目的職業(yè)健康安全培訓包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓和一般安全教育,培訓和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必須推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓,重點做好各級管理人員的安全教育培訓,把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為,實行“全員安全管理”。

在建設過程中,按照所從事工作的性質(zhì),分為兩大類:管理人員及作業(yè)人員。在建設工程中,管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動,但其管理職責對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關重要,其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設過程中,將重點加強管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓,不僅對所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全教育培訓,也將對全體管理人員進行職業(yè)健康安全教育培訓、崗前培訓,所有管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓經(jīng)考試合格后方可上崗。

項目負責人是工程項目安全生產(chǎn)的第一責任人。只有項目負責人的職業(yè)健康安全意識增強了,思想重視了,才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增強安全生產(chǎn)的意識,掌握必要的安全知識和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀,不出違章指揮和違章操作行為,達到預防安全事故的效果。在本工程的建設過程中,將要求各單位安全生產(chǎn)第一人----項目經(jīng)理必須每日至少一次進行安全巡視并作好記錄。

項目管理人員,不論是技術管理人員、質(zhì)量管理人員、進度管理人員等,必須把“安全第一”的思想進行深入的學習、理解。所有管理人員必須在項目經(jīng)理的領導下,進行逐級的安全生產(chǎn)教育培訓活動,并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同約定明確要求項目負責人每日必須進行安全巡視并作好記錄,以督促檢查項目負責人的安全管理工作。

(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓教育

人員進場后,項目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進行職業(yè)健康安全管理體系的培訓,并做好培訓記錄。

(3)一般安全教育培訓

推行安全教育培訓活動,所有進場作業(yè)人員必須進行安全教育、培訓,考試合格后方可上崗。所有進場人員必須進行登記,確認身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產(chǎn)培訓,在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護設施、緊急處理預案有了明確的理解后再進行施工。對安全教育培訓不積極、不參加、考試不合格者,堅決予以清退出場。

通過安全教育培訓,使建設工程所有參加人員----管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實行“全員安全管理”,積極、主動地進行安全工作,確保安全生產(chǎn)無事故。

安全教育培訓,主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全操作技能教育、安全防護用品使用、安全防護措施等方面持續(xù)不斷地進行,還要利用已發(fā)或未遂安全事故,對作業(yè)人員進行不定期的安全教育,分析事故原因,探討對策,在施工生產(chǎn)中時時刻刻注意安全生產(chǎn),預防事故的發(fā)生。

項目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。

項目的各項一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導,各單位有關人員配合完成,并留存教育記錄。

入場三級安全教育

新工人入場必須進行項目總包單位、項目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄,經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后,方準上崗作業(yè)。

教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當?shù)难娱L。

第5篇 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范

1范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求,鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,控制其職業(yè)安全健康風險,持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效,特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:

(1)建立職業(yè)安全健康管理體系,有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險;

(2)實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系;

(3)保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針;

(4)向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則;

(5)謀求外部機構對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊;

(6)自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求,旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質(zhì)和運行的復雜性。

2術語和定義

2.1事故accident

造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失或其它損失的意外事件。

2.2審核audit

為獲得證據(jù)和客觀評價所確定的準則是否被滿足的系統(tǒng)、獨立和文件化的驗證過程。

2.3持續(xù)改進continual improvement

不斷加強職業(yè)安全健康管理體系工作,以全面改進用人單位職

業(yè)安全健康績效的過程,該過程不必同時發(fā)生于所有的活動領域。

2.4危害hazard

可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或

狀態(tài)。

2.5危害辨識hazard identification

識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程。

2.6事件incident

造成或可能造成事故的事情。

2.7相關方interested parties

關注用人單位的職業(yè)安全健康績效或受其影響的個人或團體。

2.8承包方contractor

在用人單位的作業(yè)現(xiàn)場按照雙方協(xié)定的要求、期限及條件向用

人單位提供服務的個人或組織。

2.9不符合non—conformance

任何能夠直接或間接造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失或工作環(huán)

境破壞的違背作業(yè)標準、慣例、程序、規(guī)章或管理體系要求的行為

或偏差。

2.10目標objectives

在職業(yè)安全健康績效方面,用人單位自身確定要達到的目的。

2.11職業(yè)安全健康occupational health and safety

影響工作場所內(nèi)員工(包括臨時工、9nt)、外來人員和其

他人員安全與健康的條件和因素。

2.12職業(yè)安全健康管理體系occupational health and sa{ety

management systern為建立職業(yè)安全健康方針和目標并實現(xiàn)這些目

標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

2.13用人單位organization

具有自身職能和行政管理的企業(yè)、事業(yè)單位或社團。

21 4員工代表workers’representative

員工代表是指工會代表,即由工會或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。

2.15員工的安全健康代表workers’safety and health repre— sentative

員工根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。

2.16績效performance

用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標,在控制和消除職業(yè)安全健康風險方面所取得的可測量的結果。

注:績效測量包括職業(yè)安全健康管理活動和結果的測量。

2.17主動測量active monitoring

根據(jù)確定的標準檢查危害和風險預防與控制措施,以及為實施職業(yè)安全健康管理體系所進行的活動。

2.18被動測量reactive monitoring

對危害和風險的預防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足,如傷亡、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。

2.19風險risk

特定危害性事件發(fā)生的可能性與后果的結合。

2.20風險評價risk assessment

評價風險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程。

2.21安全safety

免遭不可接受的風險的傷害。

2.22可承受的風險tolerable risk

根據(jù)用人單位的法律義務和職業(yè)安全健康方針,已降至用人單位可接受的風險。

3引用標準

3.1 ilo/osh2001:職業(yè)安全健康管理體系導則,國際勞工組織

3.2職業(yè)安全健康管理體系指導意見:2001,中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會

3.3職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準:1999,中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會

3.4 ohsasl8001:1999

4職業(yè)安全健康管理體系要素

4.1總要求

用人單位應建立并保持職業(yè)安全健康管理體系。

4.2職業(yè)安全健康方針

用人單位應有經(jīng)最高管理者批準的職業(yè)安全健康方針,以闡明整體職業(yè)安全健康目標和改進職業(yè)安全健康績效的承諾。

方針應該符合下述條件:

(1)包括至少遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)和其它要求的承諾;

(2)適合于用人單位職業(yè)安全健康風險的性質(zhì)和規(guī)模;

(3)包括對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾;

(4)確保與員工及其代表進行協(xié)商,并鼓勵他們積極參與職業(yè)安全健康管理體系所有要素的活動;

(5)形成文件,付諸實施,予以保持;

(6)傳達到全體員工;

(7)可為相關方所獲取;

(8)定期進行評審,確保其對用人單位的適宜性。

4.3策劃

4.3.1危害辨識、風險評價和風險控制的策劃

用人單位應建立和保持危害辨識、風險評價和實施必要控制措施的程序。程序應包括:

——常規(guī)和非常規(guī)的活動;

——所有進入作業(yè)場所人員的活動;

——所有作業(yè)場所內(nèi)的設施。

用人單位所采用的危害辨識和風險評價方法應該符合下述條件:

——依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時限進行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的;

——確定風險級別;

——與運行經(jīng)驗和所采取風險控制措施的能力相適應;

——為確定設備要求、明確培訓需求和建立運行控制,提供相應信息;

——對所需控制活動的監(jiān)測提供信息,以保證實施的有效性和及時性。

風險評價的結果應形成文件,作為建立和保持職業(yè)安全健康管理體系中各項決策的基礎,并為持續(xù)改進用人單位的職業(yè)安全健康管理績效提供衡量基準。用人單位所制定的風險控制計劃應有助于保護員工的安全健康。

用人單位應定期或及時評審和更新危害辨識、風險評價和控制措施的信息。

4.3.2法律、法規(guī)及其他要求

用人單位應建立并保持識別和獲取適用法律、法規(guī)和其他職業(yè)安全健康要求的程序。

用人單位應及時更新這些信息,并應將有關信息傳達給相關人員和其他相關方。

4.3.3目標

用人單位應針對其內(nèi)部相關職能和層次,建立并保持文件化的職業(yè)安全健康目標。如可行,目標應予以量化。

用人單位在建立和評審職業(yè)安全健康目標時,應考慮法律、法規(guī)及其他要求,自身的職業(yè)安全健康風險,可選技術方案,財務、運行和經(jīng)營要求,以及相關方的觀點。目標應符合職業(yè)安全健康方針,并體現(xiàn)對持續(xù)改進的承諾。

目標的重點應放在持續(xù)改進員工的職業(yè)安全健康防護措施上,以達到最佳的職業(yè)安全健康績效。

4.3.4職業(yè)安全健康管理方案

用人單位應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標的管理方案。

方案應予以文件化,并包括下列內(nèi)容:

(1)為實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標而規(guī)定的用人單位相關職能和層次的職責和權限;

(2)實現(xiàn)目標的方法、資源和時間表。

應定期對職業(yè)安全健康管理方案進行評審,針對用人單位的活動、產(chǎn)品、服務或運行條件的變化,對職業(yè)安全健康管理方案進行修訂。

4.4實施與運行

4.4.1機構和職責

用人單位的最高管理者應承擔職業(yè)安全健康的最終責任,并在安全健康管理活動中起領導作用。

對用人單位的活動、設施和過程的職業(yè)安全健康風險有一定影響的從事管理、執(zhí)行和驗證的工作人員,應確定其作用、職責和權限,并形成文件予以傳達。

用人單位應在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來承擔特定的職業(yè)安全健康管理職責。管理者代表的作用、職責和權限應予以明確,以便:

(1)確保用人單位按照本規(guī)范建立、實施與保持職業(yè)安全健康管理體系;

(2)向最高管理者匯報職業(yè)安全健康管理體系的績效,以便為評審和改進職業(yè)安全健康管理體系提供依據(jù)。

管理層應為實施、控制和改進職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源(包括人力、專項技能、技術和財力資源)。如果用人單位設有職業(yè)安全健康委員會,則用人單位應做出有效的安排,以保證員工及其代表能全面參與委員會的各項工作。

所有承擔管理職責的人員,都應實現(xiàn)其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進的承諾。

4.4.2培訓、意識和能力

用人單位應建立并保持程序,使相關職能和層次的員工具備如下意識:

——遵循職業(yè)安全健康方針與程序,以及職業(yè)安全健康管理體系要求的重要性;

——作業(yè)活動中實際和潛在的職業(yè)安全健康風險,以及改進個人行為所帶來的職業(yè)安全健康效益;

——在執(zhí)行職業(yè)安全健康方針和程序,實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要求,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;

——偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

用人單位應確定必要的職業(yè)安全健康能力要求,制定并保持培訓計劃,以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔的職業(yè)安全健康方面的任務和職責,并根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓對其能力進行鑒定。

用人單位應定期評審培訓計劃,必要時予以修訂以保證其適宜性和有效性。

培訓程序中應考慮不同層次員工的職責、能力和文化程度以及所承受的風險。

4.4.3協(xié)商與交流

用人單位應建立并保持程序,以規(guī)范下列活動:

(1)接收、處理外部職業(yè)安全健康信息;

(2)交流各級職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息;

(3)收集、處理和反饋員工及其代表所關心的職業(yè)安全健康問題。

員工及其代表有權參與職業(yè)安全健康管理體系的各項活動,并享有如下權利:

——參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實施和評審;

——參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論;

——參與職業(yè)安全健康事務;

——了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。

員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件,并通報相關方。

4.4.4文件化

用人單位應以適當?shù)姆绞?如書面或電子形式)建立并保持下列信息:

(1)對管理體系核心要素及其相互作用的描述;

(2)提供查詢相關文件的途徑。

職業(yè)安全健康管理體系文件在滿足充分性和有效性的前提下,應做到最小化。

4.4.5文件和資料控制

用人單位應建立并保持程序,控制本規(guī)范所要求的所有文件和資料,以滿足下列要求:

(1)文件和資料易于查詢;

(2)對它們進行定期評審,必要時予以修訂并由授權人員確認其適宜性;

(3)所有對職業(yè)安全健康管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的現(xiàn)行版本;

(4)及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

(5)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存信息的需要,留存的檔案性文件和資料應予以適當標識。

4.4.6運行控制

用人單位應確定與所識別的風險有關的、需要采取控制措施的運行和活動,并應對這些活動包括維護工作加以規(guī)劃,使之符合下列條件:

(1)對于缺乏程序可能導致偏離職業(yè)安全健康方針、目標的運行情況,建立并保持文件化的程序;

(2)在程序中規(guī)定運行標準;

(3)對于用人單位所購買和使用的貨物、設備和服務中已標識的職業(yè)安全健康風險,建立并保持管理程序,并將有關程序和要求通報供方和承包方,確保他們遵守用人單位相關的職業(yè)安全健康要求;

(4)為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風險,對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括它們對人的能力的適應,建立有效的管理程序。

4.4.7應急預案與響應

用人單位應建立并保持計劃和程序,確定潛在的事件或緊急情況,并對其作出應急響應,以預防或減少與之有關的疾病和傷害。

應急預案與響應計劃應該與用人單位的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應,并符合下列要求:

(1)保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時,能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作以保護全體人員的安全健康;

(2)通知并與有關當局、近鄰和應急響應部門建立聯(lián)系;

(3)闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員的疏散問題。

用人單位應制定評價應急預案與響應實際效果的計劃和程序,并可根據(jù)實際情況定期檢驗上述程序。

4.5檢查與糾正措施

4.5.1績效測量和監(jiān)測

用人單位應建立和保持程序,對職業(yè)安全健康績效進行監(jiān)測和測量。這些程序應滿足下列要求:

(1)適用于用人單位所需的定性和定量測量;

(2)對用人單位的職業(yè)安全健康目標實現(xiàn)程度的監(jiān)測;

(3)主動測量,監(jiān)測對職業(yè)安全健康管理方案、運行標準和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況;

(4)被動測量,監(jiān)測事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù);

(5)充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結果的記錄,以便于隨后的糾正和預防措施分析。

如果績效測量和監(jiān)測需要用到監(jiān)測設備,用人單位應建立并保持程序,對這類設備進行校準和維護,并應保存校準和維護活動及結果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施

用人單位應建立并保持程序,用來規(guī)定有關的職責和權限,以滿足下列需要:

(1)處理和調(diào)查事故、事件或不符合;

(2)采取措施減少由事故、事件或不符合產(chǎn)生的影響;

(3)采取糾正和預防措施并予以完成;

(4)確認所采取的糾正和預防措施的有效性。

這些程序應要求,通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行評審。

任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預防措施,應與問題的嚴重性和針對的職業(yè)安全健康風險相適應。

對于糾正和預防措施引起的對文件化程序的更改,用人單位應遵照實施并予以記錄。

4.5.3記錄和記錄管理

用人單位應建立和保持程序,用來標識、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評審結果。

職業(yè)安全健康記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。職業(yè)安全健康記錄的保存和管理應便于查詢,避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定并記錄其保存期限。

記錄應以與體系和用人單位相適應的方式保存,用來證明符合本規(guī)范的要求。

4.5.4審核

用人單位應建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的

方案和程序,目的是:

(1)判定職業(yè)安全健康管理體系是否:

①符合職業(yè)安全健康管理計劃的安排,包括本規(guī)范的要求;

②得到了正確的實施和保持;

③有效地滿足用人單位的方針和目標。

(2)評審以前審核的結果;

(3)向管理者報送審核結果的信息。

用人單位的審核方案(包括時間表),應立足于用人單位活動的風險評價結果和以前審核的結果。審核程序中應包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的能力要求,以及實施審核和報告審核結果的職責和要求。

4.6管理評審

用人單位的最高管理者應依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審,以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息,供管理者進行評價。

管理評審應根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾,指出方針、目標以及職業(yè)安全健康管理體系其他要素可能需要進行的修改。

評審工作應形成文件,并將有關結果向負責職業(yè)安全健康管理體系相關要素的人員、職業(yè)安全健康委員會、員工及其代表通報,以便他們能采取適當措施。

第6篇 法律事務部:職業(yè)健康安全管理職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 負責組織對本部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(3) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(4) 審查公司各部門與外單位簽訂的采購合同、工程項目合同、勞務合同、維修合同、運輸合同中有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的協(xié)議的合法性、有效性。

(5) 負責公司因發(fā)生事故引起的起訴或應訴等相關事宜。

(6) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第7篇 設備部/工程部職業(yè)健康安全管理職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 設備工程部是設備（包括各種物料管道）、建構筑物、道路、三廢排放設施、工業(yè)防塵防毒設施設備、特種設備、公司供用電及照明等設施和工程項目的歸口管理部門。

(3) 負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習，并制定措施或管理方案加以控制。

(4) 負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓，包括應急預案的培訓和演練，不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(5) 在委外工程施工，安裝、改裝、拆裝和修理設施、設備時，應簽定正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面的有效的合同，明確相關方在提供服務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任，并監(jiān)督落實。

(6) 負責落實新建、擴建、改建項目環(huán)境職業(yè)健康安全管理“三同時”工作。

(7) 負責對鍋爐、壓力容器及其安全附件和起重設備（包括吊機、電梯、電葫蘆）、廠內(nèi)機動車輛的維修管理和年檢、復審工作。

(8) 組織落實日常檢修和年度設備大、中修安全措施計劃。

(9) 負責設備和工程項目環(huán)境職業(yè)健康安全事故的管理工作。

(10) 在進行固定資產(chǎn)、備件、工具的購置時，負責落實環(huán)境職業(yè)健康安全要求。

(11) 負責消防設施及其監(jiān)控系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)，確保消防設施的有效性。

(12) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第8篇 ohs要素/5:職業(yè)安全健康管理方案

5.1 總則

為保證目標、指標的實現(xiàn),公司應制定并執(zhí)行ohs管理方案。

5.2職責

a)安全處負責制定公司的ohs管理方案,并實施監(jiān)督檢查考核;

b)ohs管理者代表負責公司ohs管理方案的審批;

c)相關單位根據(jù)分解確定的目標、指標制定具體實施的案。

d)總經(jīng)理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。

5.3控制要求

5.3.1管理方案的制定

a)管理方案應明確實現(xiàn)目標和指標;

b)管理方案要有技術措施,并且可行;

c)管理方案要寫明完成的時間和進度;

d)管理方案要有規(guī)定的責任部門;

e)重大危險因素應制定ohs管理方案。

5.3.2 ohs管理方案的審批和實施

a)制定、修訂后的ohs管理方案要形成文件,報ohs管理者代表審查,并報總經(jīng)理批準;

b)為了保證ohs管理方案的實施,公司的最高管理者要保證所需資源的落實。

5.3.3 ohs管理方案的修訂

a)ohs管理方案應隨公司活動、生產(chǎn)和服務的變化及時調(diào)整和修訂;

b)ohs目標和指標發(fā)生重大變化時,安全處應組織有關職能部門對ohs管理方案進行修訂或補充;

c)由于管理評審或?qū)徍艘髴獙芾矸桨高M行修訂。

5.4公司ohs管理方案(略)

第9篇 職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序

職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內(nèi)容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計之后編制。

編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。

(1)資料收集與分析

①需要收集的主要資料包括:

a.用人單位機構現(xiàn)狀:

b.各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);

c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

d.對現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;

e.對現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

②資料分析

a.評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

b.評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

c.評價現(xiàn)有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調(diào)整或作廢的文件方案。

(2)職能完善和職責、權限的確定

①現(xiàn)有部門的職責和權限調(diào)查;

②列出需要調(diào)整或補充的職責和權限的清單;

③提出調(diào)整或補充職責和權限的議案;

④有關部門討論,提出修改意見;

⑤由用人單位最高管理層研究決定;

⑥發(fā)布有關明確職責和權限的文件;

⑦在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。

(3)確定管理手冊結構。

(4)落實手冊編寫的用人單位工作。

(5)制定編寫手冊的工作計劃。

第10篇 采購部職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2)在進行物資采購時,應與供應商簽定正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面條款的有效的經(jīng)濟承包合同,明確采購物資的質(zhì)量標準、環(huán)保和安全要求,同時明確在提供服務期間的職業(yè)健康安全管理責任,并負責監(jiān)督落實。

(3)負責建立相應的制度對違反公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理要求的供應商進行處理。

(4)負責監(jiān)督供應商制定在本單位范圍內(nèi)裝、卸貨物的《安全操作規(guī)程》和發(fā)生事故的應急救援預案,并進行培訓和演練。

(5)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,在進行市場調(diào)查或到供應商現(xiàn)場考察時要落實好相應的職業(yè)健康安全措施。

(6)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(7)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第11篇 財務部門:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 在制訂公司財務年度預算時,優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計劃安排;

1.1.3 執(zhí)行財政部關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用;

1.1.4 對有安全生產(chǎn)方面的安全隱患整改項目,要確保足夠的安全資金投入;

1.1.5 根據(jù)國家規(guī)定監(jiān)督職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、勞動保護資金的合理使用;

1.1.6 負責審核各類事故處理費用支出,并納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容;

1.1.7 負責辦理有關安技方面費用和安全生產(chǎn)獎罰資金的收付工作;

第12篇 項目職業(yè)健康與安全管理方案

一、項目職業(yè)健康與安全管理方案

項目職業(yè)健康與安全管理的主要任務是根據(jù)建設工程的實際情況，明確項目安全生產(chǎn)方針，制定職業(yè)健康與安全管理目標，為實施、實現(xiàn)、評審和保持安全方針和安全目標，建立組織機構，策劃管理活動，明確管理職責，遵守有關法律法規(guī)和慣例，編制程序職業(yè)健康與安全管理方案，實行過程控制并提供人員、設備、資金和信息資源，保證職業(yè)健康安全管理目標的實現(xiàn)和持續(xù)改進。

（一）項目危險源的辨識和風險評價

組織開展項目職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的危險源辨識和風險評價是編制項目職業(yè)健康與安全管理方案的基礎。項目安全生產(chǎn)的風險評價主要包括以下三個方面。

1、項目危險源的辨識

項目經(jīng)理應組織專門的工作小組，在工程開工前，針對施工關鍵工序，采購、辦公和服務等主要活動，工作場所的設備設施、材料和人員行為等各個環(huán)節(jié)存在的危險因素進行辨識。一般情況下，建筑施工危險源大概分為以下幾類：高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害、起重傷害、中毒和窒息、火災和爆炸、車輛傷害、粉塵、噪聲、灼燙、其他等。

施工現(xiàn)場內(nèi)的危險源主要與施工部位、分部分項（工序）工程、施工裝置（設施、機械）及物質(zhì)有關。包括：

（1）腳手架（包括落地架，選調(diào)價、爬架等）、模板支撐體系、起重吊裝、物料提升機、施工電梯安裝與運行，基坑（槽）施工，局部結構工程或臨時建筑（工棚、圍墻等）失穩(wěn)，造成坍塌、倒塌意外；

（2）高度大于2m的作業(yè)面（包括高空、洞口、臨邊作業(yè)），因安全防護設施不符合或無防護設施、人員未配備勞動保護用品造成人員踏空、滑到、失穩(wěn)等意外。

（3）焊接、金屬切割、沖擊鉆孔（鑿巖）等施工及各種施工電氣設備的安全保護（如：漏電、絕緣、接地保護等）不符合，造成人員觸電、局部火災等意外；

（4）工程材料、構建及設備的堆放與搬（吊）運等發(fā)生高空墜落、堆放散落、撞擊人員等意外；

（5）人工挖孔樁（井）、室內(nèi)涂料（油漆）及粘貼等因通風排氣不暢造成人員窒息或氣體中毒重大危險源；

（6）施工用易燃易爆化學物品臨時存放或使用不符合，防護不到位，造成火災或人員中毒意外；

（7）工地飲食因衛(wèi)生不符合，造成集體中毒或疾病等。

在對危險源進行識別時應充分考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)以及過去、現(xiàn)在、將來三種狀態(tài)。主要從以下作業(yè)活動進行辨識：施工準備、施工階段、關鍵工序、工地地址、工地內(nèi)平面布局、建筑物構造、所使用的機械設備裝置、有害作業(yè)部位（粉塵、毒物、噪聲、振動、高低溫）、各項制度（女工勞動保護、體力勞動強度等）、生活設施和應急、外出工作人員和外來工作人員。重點放在工程施工的基礎、主體、裝飾、裝修階段及危險品的控制及影響上，并考慮國家法律、法規(guī)的要求，特種作業(yè)人員、危險設施、經(jīng)常接觸有毒、有害物質(zhì)的作業(yè)活動和情況；具有易燃、易爆特性的作業(yè)活動的情況；具有職性健康傷害、損害的作業(yè)活動和情況；曾經(jīng)發(fā)生或行業(yè)內(nèi)經(jīng)常發(fā)生事故的作業(yè)活動和情況。

危險源識別的結果應形成危險源清單（表9-1），并依據(jù)危險源導致的風險大小和風險危險進行風險分級，按不同級別制度有針對性的風險控制措施。

項目危險源清單

備注：計劃控制措施中，a為制定目標、指標和管理方案；b為制定管理程序；c為培訓與教育；d為應急預案與響應；e為加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查；f為保持現(xiàn)有措施。

2.項目管理風險評估

針對項目自身管理模式和工程特點，分析項目的合同條款、工期條件、市場資源、分承包模式等影響因素對項目職業(yè)健康與安全管理造成的潛在危險或影響，制定對應措施。

3.使用法律法規(guī)和其他要求的識別

識別并獲取適用的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準，地方行政主管部門的規(guī)章和規(guī)范性文件，上級安全生產(chǎn)規(guī)定及項目所有相關方的職業(yè)健康安全要求，形成管理信息輸入，并及時更新，以便傳達給項目員工和其它有關的相關方。

（二）項目職業(yè)健康與安全管理目標的確定

編制職業(yè)健康與安全管理方案的目的是確保職業(yè)安全健康目標的實現(xiàn)。項目經(jīng)理應根據(jù)企業(yè)下達的職業(yè)健康和安全管理目標，結合工程實際情況制定本項目的職業(yè)健康安全目標，目標一般包括：

（1）杜絕重大傷亡、設備、管線、火災事故；

（2）安全標準化工地創(chuàng)建目標；

（3）文明工地創(chuàng)建目標；

（4）遵循安全生產(chǎn)和文明施工法律、法規(guī)和規(guī)章的承諾；

（5）其他需滿足的目標。

項目職業(yè)健康與安全管理目標的確定應符合以下要求；

（1）目標應符合企業(yè)職業(yè)健康安全管理的總體規(guī)劃；

（2）目標應盡量量化，以指標的形式表達；

（3）提出目標時還應考慮：

1）應該考慮符合法規(guī)的要求和其他相關方的要求；

2）組織有能力控制并實現(xiàn)；

3）符合財務、運行和經(jīng)營的要求，合理控制風險；

4）在控制的過程中能方便的實施；

5）包含對持續(xù)改進的承諾。

(三)項目職業(yè)健康安全管理方案的編制

項目職業(yè)健康與安全管理方案可以采用項目施工組織設計中有關職業(yè)健康與安全的措施與要求、單獨編制專項方案等形式來靈活體現(xiàn)，圍繞職業(yè)健康與安全生產(chǎn)總目標展開各類安全活動總體安排與策劃，至少應包括以下方面的內(nèi)容：

1、工程概況

包括工程基本情況，施工重點、難點、危險點及關鍵控制部位等。

2、項目職業(yè)健康安全管理目標

制定項目安全生產(chǎn)總目標，以及保證項目安全生產(chǎn)總目標完成而分解的項目部各層、各崗位的安全工作指標。

3、項目職業(yè)健康安全管理組織機構

包括項目安全生產(chǎn)領導小組、設置安全生產(chǎn)管理部門、配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，開展安全監(jiān)管的裝逼，對項目各崗位管理人員的安全生產(chǎn)責任的描述和管理權限的劃分，以及安全生產(chǎn)績效的考核方法。

4、項目安全生產(chǎn)管理制度

項目安全生產(chǎn)管理制度的制度應遵照法律法規(guī)的規(guī)定和上級安全管理的具體要求，按照5wih要素，明確每項任務的責任人、時間、方法及對事件處理過程和結果的記錄。必要時，可制定工作流程。

5、風險的控制措施

針對危險源辨識和風險評價的結果，結合項目施工組織的過程、場所和產(chǎn)品的控制要求，制定具體的風險控制責任、實施程序和控制方式。風險控制一般遵循以下原則：

（1）極高風險：作為重點的控制對象，制定專項方案實施控制。如危險性較大的分部分項工程，應編制專項施工方案。當危險性較大的工程達到一定規(guī)模時，，專項施工方案須經(jīng)過專家論證。

（2）高風險：為降低風險須配備大量資源，直至風險降低后才能開始工作。當風險涉及正在進行中的工作時，應采取應急措施。在方案和規(guī)章制度中制定控制辦法，并對其實施控制。

（3）中等風險：通過測定并限定預防成本，努力降低風險，在規(guī)章制度內(nèi)進行預防和控制。

（4）較低風險：當風險減低到合理可行時不需要另外的控制措施，可考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的改進措施，通過監(jiān)測來確保控制措施的有效實施。

6、項目安全生產(chǎn)應急預案及事故、事件報告程序

編制項目應急救援預案，明確項目應急救援組織機構和職責分工，制定預防、預警機制，發(fā)生事故的報告流程和應急響應流程，制定信息發(fā)布和后期處置程序，并明確應急隊伍、應急物資裝備、應急經(jīng)費等資源配備和保障措施。應急救援預案應規(guī)定培訓教育和應急演練要求。

7、項目安全生產(chǎn)費用投入計劃

8、因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規(guī)定

項目職業(yè)健康安全管理方案的編制，要突出重點，即對現(xiàn)場關鍵點與危險點的控制手段和措施，同時，要做到嚴密性和可操作性。

（四）項目職業(yè)健康安全管理的審核

項目職業(yè)健康安全管理方案在實施前，應由企業(yè)和項目組織安全評審，對方案策劃的目標設定、資源配置以及工程安全設施、安全技術、安全管理、安全措施的可靠性進行審核評價后，由企業(yè)主管領導或項目經(jīng)理審批后組織實施。

第13篇 管理者代表職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)管理者代表是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)直接責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負直接責任。

(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、實施并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。

(3)負責定期做好公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的組織工作,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

(4)向總經(jīng)理匯報環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行情況。

(5)負責采取各種有效措施,確保公司全體員工更好地提高環(huán)境和職業(yè)健康安全管理意識。

(6)負責就環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關事宜與外部聯(lián)絡。

第14篇 職業(yè)中專安全管理工作規(guī)定

職業(yè)學校安全管理工作規(guī)定

為落實安全工作“誰主管,誰負責;誰主辦,誰負責”的原則和“以部為主,條塊結合”管理機制,制定本規(guī)定。

一、學生安全

(一)“一日安全常規(guī)”。各處室、班級對學生上學、放學及在?；顒痈鳝h(huán)節(jié)提出安全管理要

求,對有可能發(fā)生安全事故的重點環(huán)節(jié)確定專人負責,進行重點監(jiān)控,確保學生在校安全。

(二)教育教學安全。加強師生的教育教學安全教育,全體教職工遵守職業(yè)道德規(guī)范,關心愛護學生,尊重學生人格。嚴禁體罰或變相體罰學生,禁止役使和變相役使學生。認真落實中小學教育教學管理的有關規(guī)定,規(guī)范教學行為,合理布置作業(yè),努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境,促進學生主動、活潑、健康發(fā)展。完善和發(fā)揮心理咨詢室作用,加強心理健康教育工作,及時化解學生心理問題。加強師生教育教學安全教育,確保教師上課無教學事故。

(三)實操實訓安全。實操實訓室要建立健全安全操作規(guī)程和規(guī)章制度,儀器、藥品要有嚴格的采購、入庫、建賬、保管、借領、歸還、損壞賠償?shù)戎贫取＜訌妿熒鷮嵅賹嵱柊踩逃?嚴格按照操作規(guī)程操作,并在實訓室的顯著位置標明。不能保證學生安全的實操實訓,禁止學生參加;在學生參加體育競賽、測試、游泳、軍訓和體育課的劇烈運動時,事先應進行身體檢查,禁止身體不適者參加。

(四)網(wǎng)絡安全。加強學生對校園計算機網(wǎng)絡安全的教育,要求學生遵守國家有關法律法規(guī),保證遵守學校各項網(wǎng)絡信息安全管理制度,監(jiān)督指引(導)學生上網(wǎng)活動,以保證學生不瀏覽、不制作、不傳播有害信息;嚴禁學生在校內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)及其它上網(wǎng)服務場所從事電腦游戲,特別是非網(wǎng)絡游戲。網(wǎng)絡教室和電子閱覽室等的計算機要編號并分配固定ip地址。學生上機時要按照分配的編號上機。防止*、色情、暴力等不健康的信息腐蝕學生。學校內(nèi)部使用計算機要填好上機記錄。

(五)社會實踐安全。加強學生的思想政治道德教育和法制宣傳教育。引導學生積極投身于社會實踐,了解、認識、服務社會。做到不說、不傳、不信有關*言論。不參加非法組織。不得集體組織學生參與商業(yè)性宣傳及剪彩儀式活動。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒有害等危險品的勞動或其它危險性活動。

(六)就業(yè)實習與培訓安全。認真執(zhí)行培訓政策和物價政策,加強培訓經(jīng)費經(jīng)濟管理。加強對學生就業(yè)實習與培訓安全方面的教育,要求學生維護學校聲譽,遵守實習與培訓規(guī)定。

(七)飲食衛(wèi)生安全。嚴格執(zhí)行上級關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生相關管理規(guī)定,行政部總務處加強對學校食品衛(wèi)生工作的領導。加強對食堂工作人員管理,嚴禁外人出入食堂。建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工銷售安全管理制度,嚴把食品采購等各個環(huán)節(jié)關,嚴格操作規(guī)范,嚴防食物中毒、投毒、傳染病事件發(fā)生。加強食堂基礎設施建設,配備消毒、防蠅、防鼠等必要設備。炊事員定期體檢,取得衛(wèi)生防疫部門健康合格證后方可上崗。要求學生在校內(nèi)食堂就餐,嚴禁學生叫外賣。高度防范投毒事件發(fā)生。

(八)健康安全。按規(guī)定配備保健醫(yī)生,加強學校醫(yī)務室建設和學校衛(wèi)生基礎設施建設。強化學生對常見病和傳染病的防治,定期對學生進行體檢,建立學生健康檢查檔案。

二、學校安全

(一)校舍設施設備安全?？倓仗幰晟菩Ｉ峥辈熘贫?特別重視對校舍及設施設備的安全

監(jiān)控,指(確)定檢查人員,至少每年進行一次勘驗鑒定,定期和不定期檢查校舍、設施設備,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題要及時撤離學生,書面上報主管部門,并立即整改維修。

(二)校園交通與校車安全。嚴禁校園內(nèi)外來車輛進入。保安人員制止在校門口處設攤點、停放車輛。學校東校區(qū)實行人車分流,實行放學前一分鐘安全教育制度。東校區(qū)值周人員、保安人員要重點做好上學、放學兩個重要時段學生疏導與分流工作;特別是星期五下午放學學生回家時段,兩校區(qū)都要千方百計確保校門口交通暢通。周日晚學生回校時,值周人員、保安人員、校護隊員要確保校門口的安全秩序。同時加強校車管理,確保學生人身安全。

(三)消防安全。行政部學生處(安全處)要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作,了解消防工作重要性,掌握消防器材使用方法。每學期應對義務消防員、消防管理人員進行2次以上的消防基本知識和技能、安全管理培訓;每年至少集中組織全體師生員工進行一次疏散逃生和滅火演練。安全出口、疏散通道保持暢通,指示標識清晰,各類消防設施、器材完備并確保能正常使用。加強用火、用電、食堂用氣安全管理,及時更換老化電線電路。責任到人,做好定期檢查與維護,并做好記錄工作。

(四)學校周邊環(huán)境治安和校產(chǎn)安全。積極與區(qū)綜治、公安、工商、交通等部門密切聯(lián)系,加強學校周邊環(huán)境治理及學校安全管理保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行外來人員進出規(guī)定,外來人員無證、無批準一律不準進入校園。校園周圍200米內(nèi)不得開辦電子游戲機廳、歌舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧等,配合有關部門做好這項工作。保安人員要按照合同規(guī)定和安全責任書要求做好安保工作,特別要做好晝夜值班、巡邏工作,對重要地段和部門的密切監(jiān)視,確保學校財產(chǎn)安全。

三、其它安全

相關駐校單位,如物業(yè)服務公司、社區(qū)教育培訓中心等,須按照有關規(guī)定簽訂安全責任合同書和安全責任書,同時要求相關單位做好本單位教職工安全工作。

本規(guī)定自2023年9月1日起實行,由zz市**職業(yè)技術學校行政部負責解釋。

第15篇 安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生管理辦法

1?? 目的與適用范圍

保護員工職業(yè)安全健康，有效的控制和減少傷亡事故和職業(yè)危害，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。

本辦法適用于企業(yè)各車間、處室的安全衛(wèi)生管理。

2? 主題內(nèi)容

根據(jù)國家有關安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、規(guī)定了安全衛(wèi)生教育培訓、安全衛(wèi)生環(huán)保檢查等管理辦法。

3? 安全衛(wèi)生教育培訓

3．1? 職責

3．1．1人力資源處負責組織新員工及特殊工種人員的辦班培訓、考試。

3．1．2制造處負責各種安全衛(wèi)生教育工作。

3．1．3各用人單位負責本單位受教育人員的組織及協(xié)調(diào)工作，完成員工及本車間教育。

3．2新員工三級安全衛(wèi)生教育

3．2．1三級安全衛(wèi)生教育包括廠級、車間（處室）級、班組級安全教育。

3．2．2三級安全衛(wèi)生教育對象，由人力資源處確認簽定合同的新進廠員工和代培實習人員。

3．2．3三級安全衛(wèi)生教育內(nèi)容

a廠級教育內(nèi)容包括：安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，通用安全技術，工廠勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的基本情況，工廠安全衛(wèi)生管理，勞動紀律和有關事故案例等。

b車間（處室）級教育內(nèi)容包括：本單位安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度，主要危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等。

c班組級教育內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程，工作中安全注意事項，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，勞保用品（用具）的正確使用，防火防盜安全。

3.2.4三級安全衛(wèi)生教育組織實施

a工廠新招員工、代培實習人員，由人力資源處在分配工作前將人員組織好，通知制造處安全管理部門進行廠級教育。

b新招員工、代培實習人員經(jīng)工廠級教育后接收單位在接收新員工同時，完成車間（處室）和班組（崗位）兩級教育。

3．2．5三級安全衛(wèi)生教育管理

新進廠員工完成三級安全衛(wèi)生教育后，按工廠、車間（處室）、班組三級認真填寫“三級安全教育卡”，由制造處安全管理部門存檔，并作為領取勞保護具的依據(jù)。

3．3? 特種作業(yè)人員安全教育

3．3．1工廠特種作業(yè)范圍

a電工作業(yè)

b金屬焊接（切割）作業(yè)

c起重和起重機械作業(yè)

d廠內(nèi)機動車輛駕駛

e鍋爐、壓力容器作業(yè)

g根據(jù)特種作業(yè)基本定義，由省、直轄市政府部門確定的其他作業(yè)

3.3.2特種作業(yè)人員安全教育培訓及復訓(按cb5306-85執(zhí)行）取得有效證件后，由人力資源處、制造處登記備案。

3．4專（兼）職安技員的培訓

3．4．1專（兼）職安技員的培訓由安全管理部門每季度組織一次學習。

3．4．2學習上級近期頒發(fā)的有關文件、條例、專業(yè)技術知識，及工廠安全衛(wèi)生情況。

3．5復工教育：凡長假人員、下崗人員一年以上重新上崗時，應接受本單位復工安全衛(wèi)生教育。

4?? 安全衛(wèi)生環(huán)保檢查

4．1? 職責

4．1．1制造處負責國家及工廠頒發(fā)的有關安全環(huán)保法規(guī)、法令和制度的貫徹與組織實施，負責安全環(huán)保工作的布置、檢查、考核工作。

4．1．2各單位主管領導應直接、具體對安全環(huán)保工作進行監(jiān)督、檢查及全面落實。

4．1．3各相關職能部門配合制造處進行安全衛(wèi)生環(huán)保綜合檢查工作，各相關職能部門負責各自專項檢查。

4．2? 檢查形式及內(nèi)容

4．2．1工廠綜合性安全衛(wèi)生環(huán)保檢查

安全衛(wèi)生環(huán)保大檢查每年四次，四大節(jié)假日各一次。

安全衛(wèi)生環(huán)保大檢查由主管領導帶隊制造處、辦公室、綜合管理處、設備管理處、保衛(wèi)處、人力資源處、工會等職能部門參加檢查。

4．2．2工廠級綜合性安全環(huán)保大檢查內(nèi)容

a查思想：各單位主管領導是否樹立了“安全第一”的思想，是否以對企業(yè)、對員工高度負責的態(tài)度抓安全環(huán)保工作，是否全面負責本單位的安全環(huán)保工作。

b查教育：是否對員工經(jīng)常進行安全環(huán)保教育，班前會是否做到了人員、時間、內(nèi)容三落實。

c查制度：各單位是否貫徹落實國家安全環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和工廠規(guī)章制度，是否做到“先安全，后生產(chǎn)”、“誰主管，誰負責”的原則。

d查隱患整改：對查出的各類事故隱患是否按時落實整改。

e查生產(chǎn)現(xiàn)場：員工是否遵循安全技術操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)定，是否有“三違”行為，本單位的安全環(huán)保設施、作業(yè)環(huán)境是否進行重點控制。

f查組織形式：安全環(huán)保管理組織是否健全完善、職責明確。

4.2.3專業(yè)性安全環(huán)保檢查

a專業(yè)性安全環(huán)保檢查由制造處組織，裝備保證車間、保衛(wèi)處按各自專業(yè)負責檢查。

b專業(yè)性檢查的內(nèi)容包括消防、安全防護裝置設施、起重機械、動力管線、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生、鍋爐、壓力容器等。

c專業(yè)性安全環(huán)保檢查每年冬夏季各進行一次。

4.2.4? 日常安全環(huán)保檢查

a安全環(huán)保制度，員工遵章守紀和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及標準的情況。

b安全防護裝置、防護設施、勞動防護用品的正確使用情況。

c各種機械、電器、電氣設備的安全使用情況。

d鍋爐、壓力容器、起重運輸作業(yè)的安全運行情況。

e高處作業(yè)、易燃易爆危險物品的運輸、儲存及安全使用情況。

4．3? 隱患整改

4．3．1制造處安全檢查發(fā)現(xiàn)的各種事故隱患，向責任單位下達隱患整改通知書。

4．3．2在檢查中若發(fā)現(xiàn)或各車間（處室）向制造處報告的重大事故隱患，隨時可能給工廠財產(chǎn)和員工生命造成危害，制造處對現(xiàn)場要采取臨時措施或派人監(jiān)護，并向主管領導報告。

4．3．3制造處負責將主管領導簽署的整改意見通知責任單位和整改單位負責人，落實整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)督促整改，并向主管領導報告。

4．3．4對事故隱患、各單位應按整改通知要求按時完成，將整改情況反饋到制造處存檔；若不能及時進行整改的，在必須采取臨時措施的同時，應向制造處說明原因，并同時作出整改計劃，報制造處調(diào)整整改期。

5? 安全環(huán)保技術措施計劃

5．1? 職責

5．1．1企業(yè)領導負責組織有關部門討論年度安全環(huán)保技術措施計劃及審批。

5．1．2年度安全環(huán)保項目由各車間（處室）提出申報計劃。

5．1．3制造處負責審查、監(jiān)督、檢查安全環(huán)保計劃的實施和考核。

5．2? 技術措施計劃范圍和內(nèi)容

5．2．1? 安全技術

以預防工傷事故為目的的一切措施，以保護、保險、信號裝置以及安全防爆措施。

5．2．2? 工業(yè)衛(wèi)生技術

以改善有害員工健康的勞動條件，防止職業(yè)病為目的的一切技術措施，并與企業(yè)環(huán)境保護措施相結合為防塵、防暑、放毒、防噪音、防震等措施。

5．2．3有關保證生產(chǎn)方面

所需要的設施，指企業(yè)部分車間勞動環(huán)境與勞動條件較為惡劣的場地，所需的沐浴室、更衣室、消毒間、女工衛(wèi)生間等。

5．2．4? 安全教育、宣傳、競賽等

所需的設施主要是安全技術教育教材、圖書、儀器、安全技術培訓班等所需要的設施。

5．3? 申報安全環(huán)保項目的要求

5．3．1各單位根據(jù)本單位安全生產(chǎn)上存在的問題，安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患或相關要求，對照安全技術等四個方面的具體內(nèi)容，結合工廠特點，提出申報項目；也可由制造處根據(jù)上年度安全管理狀態(tài)，提出安全技術措施、改造項目。

5．3．2安措項目申報時，以正規(guī)書面形式（a4紙打?。?，并附安措項目的圖紙及有關資料和材料清單。

5．3．3下一年安措項目申報材料于當年10月底前報到制造處，申報材料必須具備詳細的可行論證報告。

5．4?? 安全環(huán)保計劃的編制與審批

5．4．1年度安全環(huán)保計劃由制造處編制，每年12月前制造處應將下一年度安全環(huán)保項目草案報送主管領導審批。

5．4．2主管領導每年年底前組織有關部門討論下年度安全環(huán)保項目計劃草案。

5．5??? 安全環(huán)保計劃的執(zhí)行

5．5．1安全環(huán)保計劃按月考核，由制造處負責，各項安全環(huán)保項目責任單位應嚴格執(zhí)行，特殊情況應在計劃完成當月提出具體意見，經(jīng)制造處同意后修改計劃完成時間，否則按未按期完成處理。

5．5．2制造處負責檢查督促、協(xié)調(diào)安全環(huán)保計劃的實施情況。

5．6臨時小型安全環(huán)保項目

5．6．1臨時小型安全環(huán)保項目，主要是指生產(chǎn)過程中臨時發(fā)生的安全隱患整改項目。

5．6．2小型安措項目各單位提出，經(jīng)制造處核實、簽報工廠領導審批

5．7安全環(huán)保技術措施計劃項目的完工驗收

5．7．1安全環(huán)保項目完工后，由設備管理處、制造處組織驗收。

5．7．2凡構成固定資產(chǎn)或固定資產(chǎn)增值的安措項目，由設備管理處主持，生產(chǎn)制造處參與，使用單位向裝備保證車間點交，項目的資料、圖紙由裝備保證車間保存。

6?? 職業(yè)衛(wèi)生管理

6．1? 職責

6．1．1制造處負責制定勞動衛(wèi)生和職業(yè)病檔案及統(tǒng)計報表制度，開展專[兼]職安全員的業(yè)務培訓，勞動衛(wèi)生教育。

6．1．2制造處負責組織有毒有害作業(yè)人員的定期體檢、復查、治療、休養(yǎng)，參與勞動能力鑒定。

6．1．3制造處組織會同設備部門、工會對新建、改建、擴建項目“三同時”的工業(yè)衛(wèi)生項目落實，掌握職業(yè)危害情況，積極改善勞動條件和完善勞動保護措施。

6．1．4設備部門負責防塵防毒設備檢查，納入月設備完好考核，制造處負責防塵防毒設備運行情況的監(jiān)督檢查。

6．2??? 工作內(nèi)容

6．2．1制造處、工會等職能部門檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生項目“三同時”執(zhí)行情況。

6．2．2制造處按規(guī)定不定期檢查有害作業(yè)規(guī)程，對有害作業(yè)堅持隔離操作，封閉作業(yè)，選擇無毒或低毒原材料。

6．2．3制造處負責督促檢查職工應按規(guī)定佩帶符合國家標準的個人安全衛(wèi)生防護用品。

6．2．4有關職能部門對從國外引進的在生產(chǎn)使用中可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備應同時引進或配備相應的防護設備進行檢查，提出可行意見，供有關部門參考執(zhí)行。

6．2．5有毒有害作業(yè)點應按原《中國船舶工業(yè)總公司企業(yè)事業(yè)單位生產(chǎn)環(huán)境塵、毒、物理因素布點監(jiān)測原則》規(guī)定，確定塵、毒、物理因素監(jiān)測點。

6．2．6建立職業(yè)危害因素點定期監(jiān)測制度，監(jiān)測周期按《中國船舶工業(yè)總公司工業(yè)勞動衛(wèi)生管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

6．2．7開展職業(yè)危害防護設施技術效果評定，確保其正常運行。

6．2．8人力資源處組織對從事有害作業(yè)的人員進行就業(yè)前健康檢查。

6．2．9凡經(jīng)工業(yè)衛(wèi)生防治部門確診有職業(yè)過敏或患有器質(zhì)性疾病不能從事有害作業(yè)者，經(jīng)生產(chǎn)制造處備案，由人力資源處給予安排，經(jīng)確認鑒定為職業(yè)病者按《工傷保險條例》執(zhí)行。根據(jù)職業(yè)接觸有害因素情況，按《職業(yè)病診斷標準》及處理原則規(guī)定的有關內(nèi)容選擇項目定期健康檢查。

6．2．10建立健全從事接觸有害因素及職業(yè)病患者健康檔案，并進行動態(tài)觀察，按規(guī)定從六個方面認真填寫。

7? 勞動防護用品管理

包括勞動防護用品的計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、穿戴、更換、回收和報廢等事項的管理。

7.1 職責

7.1.1 制造處職責

7.1.1.1 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，每月將次月的勞動防護用品計劃申請表報送采購處。涉及全廠員工工作服等勞保用品的，另報計劃。

7.1.1.2 對采購回廠的勞動防護用品質(zhì)量，經(jīng)制造處驗收合格方可入庫。

7.1.1.3 指定專人負責，根據(jù)人力資源處的《職工到職通知》確認的工種（職務）和員工的不同勞動條件，按照附表《勞動防護用品的發(fā)放標準》審批發(fā)放。

7.1.1.4 制造處對勞動防護用品的使用進行監(jiān)督檢查，及時糾正、處罰現(xiàn)場違反勞保用品使用、穿戴的行為。

7.1.2 采購處職責

7.1.2.1 按照制造處計劃，采購符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品，對所購數(shù)量、質(zhì)量負責。

7.1.2.2 采購處遵循貨比三家、控制成本的原則采購。

7.1.3倉儲處職責

7.1.3.1對采購回廠的勞動防護用品數(shù)量清點無誤后，辦理入庫手續(xù)。

7.1.3.2按照審批的領料單品種、數(shù)量準確發(fā)放。

7.1.3.3每月清點庫存勞保用品數(shù)量，交制造處。

7.1.3.4發(fā)現(xiàn)勞保用品有數(shù)量、質(zhì)量問題，及時報告。

7.1.4領用單位職責

7.1.4.1根據(jù)生產(chǎn)（工作）量，按照使用期限如實開具領料單經(jīng)制造處審批后，到倉儲處勞保倉庫領取。

7.1.4.2負責要求本單位員工正確穿戴和使用勞動防護用品，不符合要求的立即糾正。

7.1.4.3各單位領導應經(jīng)常向員工宣傳正確使用和愛護勞動防護用品的重要性和必要性。

7.1.4.4對特護用品和工作服建立發(fā)放檔案，勞保用品不得挪作他用。

7.1.4.5負責對需回收勞保用品的定期回收。

7.2一般勞動防護用品的發(fā)放原則

在生產(chǎn)現(xiàn)場凡屬必須保護職工安全和健康的則配發(fā)防護用品，勞動條件相同的同類工種發(fā)給相同的防護用品，但工種相同而勞動條件不同則發(fā)放防護用品的時間不同（見附表《勞動防護用品的發(fā)放標準》）。

7.3一般勞動防護用品的發(fā)放管理。

7.3.1 從事復合作業(yè)的人員，按人力資源處核定的基本工種發(fā)給防護用品；兼職從事其他作業(yè)的人員，按工種標準發(fā)給必備的防護用品。

7.3.2安全帽、安全帶、防毒護具、噴沙衣等防護品的發(fā)放均按生產(chǎn)環(huán)境的需要配發(fā)。

7.3.3凡辦理長假、待崗或其他原因連續(xù)離崗半年以上者，相應延長防護用品的使用期限。

7.3.4加強對防護用品領用的管理，建立職工個人防護用品領用卡和車間（處室）級個人臺帳，職工內(nèi)部調(diào)動其勞動防護用品領用卡跟隨調(diào)動，并長期保存。

7.4一般勞動防護用品的使用

7.4.1個人勞動防護用品應妥善使用保管，因使用保管不當造成損壞、丟失的由本人負責賠償。

7.4.2員工在生產(chǎn)作業(yè)時必須按安全操作規(guī)程要求正確穿戴勞動防護用品。

7.4.3凡進入生產(chǎn)作業(yè)場所披發(fā)、長發(fā)，必須戴好工作帽或發(fā)網(wǎng)。

7.4.4嚴禁帶手套、敞開衣襟、袖口操作旋轉(zhuǎn)機械。

7.4.5高速切屑磨削或顆粒飛濺的場所必須配戴護眼鏡。

7.4.6塵毒作業(yè)必須配戴防塵口罩或防毒護具。

7.4.7高處作業(yè)、非固定支撐面上作業(yè)，必須佩帶安全帶，系扣在牢固的結構件上方。

7.5工作服發(fā)放、使用穿著、回收管理

工作服，是指長袖襯衣褲、短袖襯衣褲、夾克工作服、防寒服，是為了規(guī)范管理、樹立工廠形象，發(fā)給本廠在崗職工和短期合同工使用的勞保用品。

7.5.1職工工作服的管理

7.5.1.1發(fā)放。廠屬各單位得到發(fā)放工作服的通知后，據(jù)實統(tǒng)計姓名、型號、規(guī)格、數(shù)量，按時報制造處。

7.5.1.2領取。各單位得到領取通知后，開具領料單經(jīng)制造處審批后，到倉儲處勞保倉庫領取或由倉儲處送到各單位。

7.5.1.3使用穿著。工廠發(fā)給職工的工作服，不得轉(zhuǎn)讓、出借、出售給他人使用。工作服的穿著應端正、規(guī)范。著裝時，衣扣必須扣齊，禁止漏扣、不扣、袒胸露懷等現(xiàn)象的發(fā)生。

7.5.1.4 定期回收。新發(fā)放工作服時，由各單位統(tǒng)一全數(shù)收集上一次所發(fā)同類工作服，交勞保倉庫。

7.5.1.5離廠收回。凡是離廠人員，必須將所領工作服全數(shù)交到勞保倉庫，缺失的照原價賠償。賠償金交到財務處，方可辦理離廠手續(xù)。工作服被盜的，由保衛(wèi)處或公安機關出具證實被盜的證明可免交。

7.5.2短期合同工工作服的管理

7.5.2.1領取工作服。由用人單位開具領料單到制造處審批后，到財務處交押金（金額臨時通知）。領取工作服時，用人單位同時附“領用人員情況表”(明確領用人姓名、班組、領用時間)一式兩份，制造處和財務處各一份。

7.5.2.2財務處按審批數(shù)量收取押金，經(jīng)辦人在領料單上簽字或加蓋現(xiàn)金收訖章。

7.5.2.3倉儲處憑財務處簽字或加蓋現(xiàn)金收訖章后的領料單發(fā)放工作服。

7.5.2.4短期合同工工作服的穿著、使用、回收與職工相同。

7.5.2.5短期合同工在企業(yè)工作滿一年后退還押金；因個人原因或被企業(yè)除名、辭退、解除合同離廠的不退還押金。

7.6 建檔

由制造處、倉儲處和領用人單位建立個人工作服領用、回收臺帳。

7.7 處理

回收的工作服各單位不得擅自處理，一律交回倉儲處，可用的由倉儲處妥善保管，供一線職工換用；不能用的由制造處作報廢處理。

7.8處罰

在生產(chǎn)現(xiàn)場沒穿戴或沒正確穿戴所配發(fā)勞動防護用品的，按照重慶濰柴發(fā)動機廠《職工獎勵、處罰實施細則》的相關規(guī)定處罰。

8??? 現(xiàn)場安全管理

8．1?? 職責

8．1．1各車間（處室）負責各自現(xiàn)場安全管理工作。

8．1．2制造處對現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查、落實整改，并完成檢查記錄。

8．2?? 管理內(nèi)容及要求

8．2．1勞保用品穿戴

a員工在生產(chǎn)施工中必須按操作規(guī)程要求正確穿戴勞動防護用品。

b凡進入生產(chǎn)作業(yè)場所披發(fā)、長發(fā)，必須戴好工作帽或發(fā)網(wǎng)。

c嚴禁帶手套、散開衣襟、袖口操作維修旋轉(zhuǎn)機床或設備。

d高速切屑磨削或顆粒飛濺的場所必須配戴防護眼鏡。

e塵毒作業(yè)必須配戴防塵口罩或防毒護具。

8.2.2? 作業(yè)人員

a從事特殊工種的作業(yè)人員必須持證后獨立上崗。

b廠區(qū)內(nèi)非吸煙點嚴禁吸煙。

c嚴禁酒后上崗、干私活

d高處作業(yè)非固定支撐面上作業(yè)，必須佩帶安全帶系扣在牢固的結構件上方，禁止任意扔物。

e禁止在沒有防護措施的上、下同一垂直面內(nèi)同時作業(yè)。

8．2．3? 指揮人員

a各級現(xiàn)場生產(chǎn)指揮人員應執(zhí)行工廠安全衛(wèi)生管理規(guī)定，對違章行為和事故隱患應積極采取措施整改。

b嚴禁違章指揮，無知和蠻干等不安全行為。

c遇有復雜的安全技術問題、危險作業(yè)現(xiàn)場，應通知有關職能部門共同協(xié)商，制定安全措施后作業(yè)。

8．2．4? 文明作業(yè)

a作業(yè)現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、涼鞋和背心短褲。

b嚴禁嬉戲打鬧，離崗和睡覺。

c工件、材料、工具擺放整齊平穩(wěn)，不占用安全通道，做到工完料凈場地清。

d生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工裝、型板、待加工工件等要擺放穩(wěn)妥，高度不超過1.5米。

8.3?? 工具、設備

8．3．1手持電動、風動工具。

a防護罩蓋或手柄完好無損。

b電動工具開關無失靈、缺損、破裂、插頭無破損，規(guī)格相符。

c電纜應采用橡膠套軟線，無缺損、破裂、接頭。

d裝夾砂輪應使用專用工具，必須符合要求。

8．3．2起重機械設備

a各種吊索卡具在使用前要詳細檢查，凡有變形、扭曲或嚴重磨損等不合要求的嚴禁使用。

b起重吊索具應掛放整齊，無亂仍亂放的現(xiàn)象。

c起重機械各傳動機構、制動裝置、限位裝置可靠靈敏。

8．3．3電氣設備

a電氣設備和線路必須具有良好的絕緣，電氣設備必須具有可靠的保護接地或接零。

b電網(wǎng)接地系統(tǒng)可靠，接地電阻符合要求，有定期檢查測試記錄。

c臨時電源線路必須選用絕緣良好的導線，敷設高架有明顯的標志，地面敷設時穿管保護。

8．3．4電焊機、氣割工具、電焊工具

a電焊機必須裝有可靠的接地或接零線。

b電源線、焊接電纜與電焊機的接線處有屏護罩。

c每臺應有單獨的開關控制，不得幾臺共用一個開關，不用時斷開電源。

d電焊機應防止潮濕、日曬和雨淋等。

e氣割、焊具應完好,無漏氣，使用完后關閉氣源。

f氧氣和乙炔膠管不能混用，氧氣為紅色膠管。在新膠管使用前應吸除內(nèi)部的灰塵。

8．3．5? 機加設備

a設備安全防護裝置應保持完好與設備運轉(zhuǎn)聯(lián)鎖。

b操作人員嚴格遵守設備操作規(guī)程，做到“三好”“四會”嚴禁超負荷運行。

8．3．6? 機動車輛

a機動車輛駕駛員必須經(jīng)培訓持證上崗嚴禁無證駕駛。

b駕駛車輛時必須思想集中，嚴禁酒后、超速等駕駛。

c進入廠門、車間、庫房限速5km/h.

d車輛載物必須平穩(wěn)、固定牢固，嚴禁超載運輸。

9??? 工傷事故管理

9．1職責

9．1．1傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即向本單位領導報告或直接報告制造處和工廠領導。

9．1．2制造處和工廠負責人接到報告后，根據(jù)事故嚴重程度按國家有關規(guī)定進行上報。

9．1．3發(fā)生事故單位應快速組織救護，保護現(xiàn)場。

9．2? 工傷認定

9．2．1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

9．2．2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到的事故傷害。

9．2．3? 患職業(yè)病

9．2．4《工傷保險條例》規(guī)定的其他情形。

9．3? 事故報告和處理原則

9．3．1發(fā)生事故由事故單位在24小時內(nèi)報告制造處，凡重傷以上事故必須立即報告采取措施保護現(xiàn)場。

9．3．2對傷者的救護應及時有效。

9．3．3事故單位在事故發(fā)生后48小時內(nèi)填寫傷亡事故登記表一式兩份，制造處和責任單位各留存一份長期保存。

9．3．4重傷以上事故，根據(jù)傷者醫(yī)療終結由單位和傷者本人寫出事故調(diào)查報告和事故經(jīng)過報告，報制造處留存。

9．4? 事故調(diào)查

9．4．1輕傷、輕微傷制造處會同責任單位進行調(diào)查，召開事故分析會，提出處理意見和整改措施。

9．4．2重傷事故由主管領導或指定人員組織制造處、人力資源處、工會、紀委等部門參加事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

9．4．3死亡事故由主管領導會同地方有關政府部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

9．4．4事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的單位部門和個人了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

9．5? 調(diào)查組成員的條件

9．5．1具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長。

9．5．2與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

9．6事故調(diào)查組職責

9．6．1查明事故原因和防范措施及建議。

9．6．2確定事故責任者。

9．6．3提出事故處理意見。

9．6．4寫出事故調(diào)查報告。

9．7事故調(diào)查組的工作任務

9．7．1現(xiàn)場物證的收集

a收集現(xiàn)場破損的部件、破片、殘留物并貼上標簽，注明地點。

b收集的物件必須保護原樣，不準沖洗與涂擦。

9．7．2與事故有關材料的收集

a受傷者的年齡、姓名、工種、安全教育情況等。

b出事當天傷者工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、作業(yè)位置等。

c受傷者過去的事故記錄

d與事故發(fā)生的有關事項的收集。

9．7．3現(xiàn)場材料的收集

a現(xiàn)場目擊者的材料。

b事故現(xiàn)場狀況（事故現(xiàn)場全貌、事故現(xiàn)場圖、現(xiàn)場照片、錄像等）。

9．7．4召開調(diào)查分析會，查明事故原因，分析事故責任，提出防范措施。

9．7．5寫出調(diào)查報告。

9．8? 傷亡事故的分析

9．8．1事故調(diào)查組將收集到的材料進行整理，逐一排隊進行分析。

9．8．2分析范圍

a受傷部位

b受傷性質(zhì)

c事故起因物

d事故致害物

e傷害方式

f不安全狀態(tài)

g不安全行為

9．8．3事故的直接原因和間接原因

9．8．4分清事故的責任

9．8．5制定防范措施

9．9? 事故的處理

9．9．1事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施、建議，由事故單位及其主管部門負責處理。

9．9．2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)隱患危險情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，由工廠主管部門或者工廠按照國家有關規(guī)定，對有關責任人和直接責任人給予行政處理，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

9．9．3傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關情況材料的，按照國家規(guī)定對有關責任人和直接負責人給予行政處分，夠成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。

9．9．4傷亡事故處理工作應在九十日內(nèi)結案，特殊情況不得超過一百八十日，事故處理結案后應公布處理結果。

10? 女工特殊保護

10．1?? 職責

10．1．1廠醫(yī)院、計劃生育辦公室負責女職工勞動保護相關業(yè)務指導。

10．1．2工會對整個活動進行監(jiān)督檢查。

10．2? 工作內(nèi)容

10．2．1各單位應對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期女職工給予勞動保護，并確定負責女職工勞動保護的工作人員。

10．2．2工廠應根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，加強勞動保護，通過技術改造、工藝改進、設備更新等各種途徑改善勞動條件。

10．2．3從事有毒、有害崗位的女職工，在有特殊生理機能變化時應給予適當?shù)恼疹櫍绕湓诎l(fā)現(xiàn)懷孕，應立即調(diào)離或采取其他保護措施，直至嬰兒斷奶后再回原崗位。

10．2．4對孕期和有兩次自然流產(chǎn)史又無子女的女職工，應暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

10．2．5對經(jīng)期女職工應當給予適當休息，經(jīng)期不得從事裝卸、搬運等重體力勞動或低溫、冷水、野外工作等。

10．2．6哺乳不滿周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次45分鐘，多胞生育的每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加45分鐘，兩次哺乳時間可合并使用。

11?? 危險化學品安全管理

11．1? 職責

11．1．1制造處負責危險化學品的檢查監(jiān)督。

11．1．2制造處、質(zhì)量處負責危險化學品貯存管理。

11．1．3使用單位負責危險化學品的使用過程管理。

11．2工作內(nèi)容

11．2．1制造處是危險化學品綜合管理部門，負責對危險化學品實施檢查監(jiān)督。

11．2．2采購生產(chǎn)需要的危險化學品，應按公安部門的危險化學品審批手續(xù)統(tǒng)一歸口采購。

11．2．3危險化學品的運輸應由相關知識的人員押運、交接、驗收辦理相應手續(xù)。

11．2．4劇毒危險化學品應集中存放在一級庫內(nèi)，單獨存放，雙人雙鎖保管。

11．2．5各類危險化學品應標明名稱、性能、消防方法等應急安全保護措施。

11．2．6易揮發(fā)且相互易發(fā)生劇烈化學反應的物品，不能同柜或同庫存放。

11．2．7貯存單位發(fā)放危險化學品必須建立發(fā)放記錄臺帳，記錄品名、數(shù)量、發(fā)放日期、領取人必須簽名。

11．2．8劇毒化學危險品使用過程中應嚴格執(zhí)行責任制，加強防范措施。對劇毒化學危險品的使用情況要填寫原始記錄備查。

11．2．9危險化學品庫必須有明顯的防火標志足夠的消防器材，區(qū)域內(nèi)嚴禁明火，電氣設備的開關不得裝設在化學危險品庫內(nèi)。

11．2．10危險化學品庫保管人員必須進行安全技術培訓，非工作人員不得進入危險化學品庫內(nèi)。

12?? 起重機械安全管理

12．1職責

12．1．1設備管理處負責起重機械的技術、鑒定、維修、保養(yǎng)、更新管理工作，定期組織檢查，建立健全管理制度，保存相關技術資料擋案。

12．1．2制造處負責起重機械安全管理及作業(yè)人員安全技術培訓、復訓、取證工作。

12．1．3各車間（處室）負責起重機的日常管理及維護，解決查出的隱患及問題。

12．2起重機械的購置

12．2．1工廠購置起重機必須在質(zhì)檢部門認可，發(fā)給合格證的專業(yè)制造廠選購，起重機的安全、防護裝置應齊全完整，并有產(chǎn)品合格證。

12．2．2在起重機的明顯部位應有包括起重機名稱、型號、額定起重能力、制造廠名、出廠日期和其他所需參數(shù)等內(nèi)容的固定金屬標牌。

12．2．3設備部門必須對各單位使用的起重機械、重要的專用輔具建立包括起重機出廠技術文件、安裝后的位置、起用時間、維修、檢查和實驗等記錄。

12．2．4起重機械的性能不得任意改變，使用單位若確需改變其性能，需制定詳細的工藝技術方案，提交設備能源處批準后方可施工。完工后經(jīng)設備能源處進行技術鑒定、認可，方可啟用。

12．3起重機械的要求

12．3．1起重機械的電氣設備應當符合電氣安全的要求，各種電器安全保護裝置應符合gb6067--85的設計要求，起重機應設有響鈴等信號裝置。

12．3．2起重機的卷揚、行車、旋轉(zhuǎn)和變幅等機構必須裝有可靠的制動器。

12．3．3各種起重機的梯子、平臺、走臺和橋式起重機的梁連都應設有不低于1050mm的防護欄桿，各傳動裝置的危險部位應設有防護罩和防護欄桿。

12．3．4電動起重機必須裝有卷揚限制和行程限制器，卷揚限制器應使用滑輪在上升到離卷揚極限300mm以前時自動停止。行程限制器應使起重機在駛近軌道末端或同一軌道上其它起重機靠近時，或在懸臂轉(zhuǎn)到最大角度自動停止。在軌道上轉(zhuǎn)動的電動起重機，都必須在軌道終端設置末端立柱和緩沖器，這種安全限制器禁止當作剎車用。

12．3．5電動起重機的金屬構架、軌道以及電氣設備的金屬外殼或其他不帶電的金屬部分，都必須有保護性接地。

12．3．6橋式起重機和門式起重機由司機室登上橋架的倉門，應設有聯(lián)鎖保護器。當門打開時起重機聯(lián)鎖斷電保護。

12．3．7橋式起重機和其他供電滑線的懸臂起重機，供電主滑線應在非導電接觸面涂紅色油漆，裝設帶電的指示燈。

12．3．8起重機的各主要零部件如：吊鉤、鋼絲繩、卷筒、滑輪、制動器、制動輪等，均應有制造單位的合格證。

12．4? 起重機械的操作

12．4．1起重機應由專職司機或使用人，機修人員、專人負責日常檢查保養(yǎng)，執(zhí)行交接班制度。

12．4．2起重司機必須取得《特種作業(yè)操作證》方可從事行車駕駛起重作業(yè)。

12．4．3學徒的實習培訓駕駛期為半年，在實習培訓期間應當指派正式司機隨機教練，不準單獨操作。單位新培訓行車司機，必須報告人力資源處、制造處備案。

12．4．4每班使用前操作人員應嚴格執(zhí)行檢查、試吊等工作。

12．4．5起重機的指揮人員應統(tǒng)一指揮信號進行指揮，指揮動作明確，司機聽從一名指揮人員發(fā)出的指揮信號操作，但任何人發(fā)出的停車信號司機都應立即停車。

12．4．6起重機吊運的重物應捆縛吊掛牢固平穩(wěn)，吊運帶有鋒口利角的重物時墊好襯墊，吊運時應先吊離地面500mm試吊，證實吊掛牢靠、制動性能良好和起重機平穩(wěn)后，再繼續(xù)起吊。

12．4．7起重機在吊物運行過程中，一般應走安全通道，禁止吊物從人頭上越過，禁止在吊物上站人，禁止對吊掛著的物體進行加工，不準吊著物體長時間停留，如遇特殊情況時吊物周圍應設有明顯警示標志，必要時應派專人監(jiān)護。起重機在吊著物件時司機和指揮人員不得擅自離開崗位。

12．4．8當起重機運行時，禁止人員從事檢修工作，禁止從一臺起重機跨越到另一臺起重機上。除停車檢修外，禁止在橋式起重機的軌道上站立或行走。

12．4．9懸臂起重機、汽車起重機等工作時，其懸臂所及區(qū)域內(nèi)禁止有人，任何情況下吊臂不得站人。

12．4．10起重機的工作地點要有足夠的照明設備，吊運通道應與附近的設備、建筑物等保持一定的距離，防止吊運中發(fā)生碰撞。

12．4．11起重機使用應建立設備的保養(yǎng)、檢查、維修制度。

13?? 氣瓶安全管理

13．1? 職責

13．1．1采購處負責生產(chǎn)中使用的氣瓶質(zhì)量、技術狀態(tài)。

13．1．2制造處對氣瓶的安全使用負監(jiān)督管理責任。

13．1．3現(xiàn)場使用的氣瓶、庫存氣瓶和運輸中氣瓶的安全，分別由直接使用者、保管者和運輸者各自負責。

13．2? 氣瓶采購

13．2．1采購處根據(jù)生產(chǎn)需要進行采購，采購的氣瓶應與國家標準的規(guī)定相符，安全附件齊全。

13．3氣瓶運輸

13．3．1汽車運輸應有相應的資格，安全標識明顯。

13．3．2必須配帶好瓶帽，輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、碰。

13．3．3吊裝時嚴禁使用鋼繩和鏈繩直接捆綁吊運。

13．3．4瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸、產(chǎn)生毒物的氣瓶不得同車運輸，氧氣瓶不得與油脂同車運輸。

13．3．5氣瓶裝在車上應妥善固定，橫放時頭部應朝向一方，垛高不得超過車廂高度，且不得超過五層。立放時車廂高度應在瓶高的三分之二以上。

13．3．6夏季運輸應有遮陽設施，避免暴曬。

13．3．7溶解乙炔瓶不應長途運輸。

13．4氣瓶儲存的一般原則

13．4．1氣瓶儲存應置于專用倉庫，氣瓶倉庫應符合《建筑設計防火規(guī)范》的有關規(guī)定。

13．4．2倉庫內(nèi)不得有地溝、暗道，嚴禁明火和其他熱源，倉庫內(nèi)應通風、干燥、避免陽光直射。

13．4．3空瓶與實瓶應分開放置，并有明顯標志。毒性氣體氣瓶和瓶內(nèi)氣體相互接觸能引起燃燒、爆炸、產(chǎn)生毒物的氣瓶應分室放置，并在附近設置防毒用具和滅火器材。

13．4．4氣瓶放置應整齊，配帶好瓶帽。立放時要妥善固定且應有防止傾倒的措施，橫放時頭部應朝向一方，垛高不得超過五層。

13．4．5對于使用乙炔氣瓶的現(xiàn)場，儲存不得超過三十立方米（相當于5瓶）。嚴禁與氧氣瓶、氯氣瓶及易燃物同室儲存，并不得儲存在地下室和半地下室。

13．5氣瓶使用

13．5．1使用前應對鋼印標記、顏色標記及安全狀況進行檢查，凡是不符合規(guī)定的不準使用。

13．5．2氣瓶的放置地點不得靠近熱源和電器設備，與明火的距離不小于10米（高空作業(yè)時此距離為地面的垂直投影距離）。

13．5．3氣瓶使用中直立放置應有防止傾倒的措施，乙炔氣瓶嚴禁臥放使用。

13．5．4氣瓶嚴禁放置在通風不良或有放射性射線源的場所使用。

13．5．6氣瓶嚴禁敲擊、碰撞，嚴禁在瓶體上引弧，嚴禁將乙炔氣瓶放置在電絕緣體上使用。

13．5．7氣瓶應防止暴曬或烘烤。

13．5．8移動作業(yè)時應采取小車搬運，氣瓶固定牢固，氣瓶間應采用木板等非金屬材料墊放，防止相互碰撞。

13．5．9瓶內(nèi)氣體不得用盡，必須留有剩余壓力，永久氣體氣瓶和乙炔瓶的剩余壓力應不小于0.05mpa。

13．5．10氣瓶在使用過程中，發(fā)現(xiàn)泄漏應及時處理，嚴禁在泄漏的情況下使用。

13．5．11氣瓶出口必須配置專用的減壓器和回火防止器，乙炔氣的放氣壓不得超過0.15mpa。

14??? 重大危險源管理

14．1? 職責

14．1．1制造處負責重大危險管理情況的監(jiān)督考核。

14．1．2各危險源責任單位負責危險源的日常管理。

14．1．3責任單位負責危險源操作人員培訓，以及對危險源的監(jiān)督檢查。

14．2? 重大危險源管理

14．2．1重大危險源確定：用定性安全評價法確定危險系數(shù)，根據(jù)工廠情況確定。

14．2．2被確定為重大危險源的責任單位應明確車間（處室）、班組兩級責任人，制定日常管理措施。

14．2．3制造處每月對重大危險源管理情況進行監(jiān)督考核，提出意見。

14．3? 變配電站

14．3．1變配電站的門窗、排風扇洞口等應裝設網(wǎng)孔小于10×10mm的金屬網(wǎng)。電纜溝、隧道、進戶套等應有防小動物和防水措施，應有可靠的避雷裝置。

14．3．2各種安全用具應完好可靠，絕緣手套、絕緣靴存放在溫度適當無酸、堿、油的地方，絕緣棒等應垂直存放在木架上，不得與墻壁接觸，有定期檢測資料和檢驗標記。

14．3．3變配電站操作人員必須經(jīng)專業(yè)安全培訓，持證上崗。

14．3．4非變配電站工作人員，因工作需要進出變配電站時，均應填寫“進出登記簿”。

14．3．5嚴格交接班制度。交接時交接人員應詳細交清當班電力系統(tǒng)進行狀況以及需要說明的情況，接班人員應檢查值巡檢等工作記錄，并清點工作用具。

14．3．6變配電工作人員應遵守《電工安全技術操作規(guī)程》中有關規(guī)定。

14．3．7變配電站應配備兩組消防器材。

14．4油庫安全管理

14．4．1保衛(wèi)處負責油庫防火安全的監(jiān)督檢查工作。

14．4．2油庫應有明顯的禁火標志，嚴禁帶入火種，嚴禁在防火間距范圍內(nèi)進行明火作業(yè)。

14．4．3庫房內(nèi)的照明線路及電動設備等裝置必須符合防爆規(guī)定，開關設在室外。

14．4．4儲存室應有可靠的避雷裝置庫內(nèi)干燥雜草應及時清除。

14．4．5各油罐上的呼吸閥每月檢查兩次并有記錄，各放油閥門隨開隨關。

14．4．6因工作需要進出油庫均需填寫“進出登記簿”。

14．4．7油庫應按規(guī)定配置消防器材，并定期檢查、更換，保證可靠性。

14．5木工房安全管理

14．5．1木工房的一切活動應遵守《木工、木模工安全技術操作規(guī)程》中各種規(guī)定、設備的操作管理。

14．5．2保持木工房內(nèi)通道暢通，支承平穩(wěn)，圓木要加防滾動楔。

14．5．3鐵釘不得散布在生產(chǎn)現(xiàn)場，拆卸的木料堆放要規(guī)范，不得有倒立的釘子。

14．5．4定期檢查滅火器材設施的有效性。

14．6氣體倉庫安全管理

14．6．1氣體倉庫應有明顯的禁火標志，嚴禁帶入火種。

14．6．2倉庫內(nèi)照明線路及照明燈具必須符合防爆規(guī)定，開關應設在室外。

14．6．3倉庫建筑有可靠的避雷裝置，室內(nèi)應保持通風良好。

14．6．4盛裝互相接觸后能引起燃燒、爆炸的氣體的氣瓶，應分別儲存在不同室的單室內(nèi)。

14．6．5儲存氧氣、氫氣可燃性氣體瓶，周圍10米以內(nèi)禁止堆放易燃易爆物品和使用明火。

14．6．6氣瓶應立放整齊，設有欄桿或支架加以固定，防止跌倒，并留有適當?shù)耐ǖ馈?/p>

15?? 危險作業(yè)安全管理

15．1? 職責

15．1．1各有關職能部門負責監(jiān)督檢查與管理。

15．1．2危險作業(yè)施工單位負責提出危險作業(yè)申請單。

15．2作業(yè)范圍及審批

15．2．1生產(chǎn)、儲存、使用易燃易爆品的禁火區(qū)進行明火作業(yè)時，由施工單位提出申請，經(jīng)施工單位領導和保衛(wèi)處審批，并對施工場所采取必要的防范措施后方可動火施工。

15．2．2凡在三級（15--30米）及其以上高空作業(yè)，施工單位提出申請，經(jīng)施工單位領導和制造處審批，并采取必要的防范措施后方可施工。

15．2．3高處作業(yè)按《高處作業(yè)安全操作規(guī)程》執(zhí)行。

15．2．4需安裝使用臨時線路單位，應向裝備保證車間提出申請，經(jīng)施工單位領導和裝備保證車間審核，由持證專業(yè)電工按安全用電規(guī)程（架空、接地、掛警示標志等），經(jīng)檢查合格后方可投入使用。

16? 外來人員及外包工程隊安全管理

16．1?? 職責

16．1．1外包工程隊的使用單位負責外包工程隊的資格審查，負責與工程隊簽定安全生產(chǎn)責任書。

16．1．2使用單位負責工程隊及外來人員安全教育、日常安全、環(huán)境管理。

16．2工作內(nèi)容

16．2．1凡進入工廠作業(yè)的外包工程隊必須經(jīng)使用單位進行資格審查，簽定安全生產(chǎn)責任書。

16．2．2工程隊及外來人員必須遵守工廠各項安全衛(wèi)生、環(huán)境管理制度。

16．2．3外包工程隊人員應符合國家有關安全技術要求中對年齡、身體狀況、素質(zhì)的規(guī)定，特殊工種人員須持有效證件上崗作業(yè)。

16．2．4外包工程隊必須參加其上級主管部門的安全培訓，持證上崗。

16．2．5外包工上崗必須接受用人單位的崗前教育，方可上崗作業(yè)。

16．2．6外包工程隊應指派專人負責安全、環(huán)保工作，50人以上的外包工程隊必須設專職安全員，負責現(xiàn)場作業(yè)安全環(huán)境檢查，消除施工過程中的不安全隱患和糾正施工人員的違章行為，做到“三不傷害”。

16．2．7外包工程隊及外來人員應自覺接受工廠安全管理部門的監(jiān)督、檢查，及時消除安全、環(huán)境隱患。

16．2．8工廠內(nèi)施工的工程隊發(fā)生重傷、死亡、重大污染事故后要保護現(xiàn)場，積極組織搶救和配合調(diào)查，任何人員不得破壞現(xiàn)場。

16．2．9與外包工程隊的簽約記錄和其他安全協(xié)議由用工單位保存至該工程隊結帳離廠時止。

第16篇 綜合部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)、標準、制度,經(jīng)常對本系統(tǒng)人員進行安全、環(huán)保教育;

1.1.2 做好食堂、車隊、保安、保潔等所屬管理范疇的相關制度的制定,并做好安全狀況監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

1.1.3 協(xié)助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動;

1.1.4 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查,確保車輛的安全性能;

1.1.5 對員工宿舍的防火和安全管理負責;

1.1.6 對員工食堂不能正確執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》造成的就餐人員食物中毒負責;

1.1.7 積極參加工傷事故的搶救工作;