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崗位職責是什么
供熱崗位，是負責確保建筑物或區(qū)域內的供暖系統(tǒng)正常運行的專業(yè)職位，主要工作是維護、調整和優(yōu)化供熱設備，以保證環(huán)境溫度適宜，為用戶提供舒適的室內環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備供熱工程或相關領域的專業(yè)背景，持有必要的資質證書。
2. 熟悉各類供熱設備的操作、維護和故障排查。
3. 具備良好的問題解決能力和應變能力，能迅速處理供熱系統(tǒng)突發(fā)狀況。
4. 了解能源管理規(guī)定，注重節(jié)能減排，確保供熱效率。
5. 掌握基本的計算機技能，能夠使用供熱系統(tǒng)監(jiān)控軟件。
崗位職責描述
供熱崗位的日常工作涉及檢查供熱設備的運行狀態(tài)，包括鍋爐、熱交換器、管道系統(tǒng)等，確保其高效、安全地運行。需要定期進行設備保養(yǎng)，預防可能出現的故障。此外，供熱工程師還需根據天氣變化和用戶需求調整供熱參數，保持室內溫度恒定。在遇到設備故障時，他們需快速定位問題，進行維修或協(xié)調外部資源進行修復。
有哪些內容
1. 設備維護：執(zhí)行日常和周期性的設備檢查，及時更換磨損部件，確保設備性能穩(wěn)定。
2. 故障排查：分析供熱系統(tǒng)異常，找出問題根源并修復，防止故障擴大。
3. 系統(tǒng)優(yōu)化：通過調整設備設置、改進流程，提高供熱系統(tǒng)的能效比，降低運行成本。
4. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，預防火災和其他安全隱患，確保人員和設備的安全。
5. 用戶服務：回應用戶關于供熱的問題，調整供熱方案以滿足個性化需求。
6. 記錄與報告：記錄設備運行數據，編寫維護報告，為決策提供依據。
7. 技術更新：跟蹤供熱技術發(fā)展，學習新的維護方法和節(jié)能技術，提升專業(yè)水平。
供熱崗位的職責涵蓋了供熱系統(tǒng)的全面管理，從設備的日常維護到故障處理，再到系統(tǒng)優(yōu)化和用戶服務，都需要供熱工程師具備專業(yè)知識和實踐經驗，以確保供熱系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。
供熱崗位職責范文
第1篇 a學校后勤物業(yè)供熱站換熱運行工崗位職責
學校后勤物業(yè)供熱站換熱運行工崗位職責
1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的培訓,必須持證上崗。
2、熱愛本職工作,努力學習業(yè)務知識,提高操作技術。
3、嚴格執(zhí)行安全運行操作規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時值班,確保暖氣正常供應。
5、遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位,嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負責換熱站所有設備的維修、保養(yǎng)工作。
第2篇 a學校后勤物業(yè)供熱站水暖工崗位職責
學校后勤物業(yè)供熱站水暖工崗位職責
1、努力學習業(yè)務知識,提高操作技術,熱愛本職工作,加強團結,互幫互尊。
2、嚴格執(zhí)行安全操作運行規(guī)程,做到文明操作,節(jié)約能源。
3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄,并妥善保存。
4、供暖期間必須做到24小時有人值班,確保暖氣供應。
5、遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位,嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。
6、負責換熱站所有設備的保養(yǎng)工作。
7、完成領導交給的其它工作。
第3篇 供熱組崗位職責
1.遵守煤礦有關的管理制度，向地面機電隊長負責。
2.負責完成煤礦日常生產生活的供熱任務。
3.熟悉設備，設施的性能，規(guī)范操作。
4.負責供熱系統(tǒng)的日常檢查，定期維修工作。
5.及時整改供熱系統(tǒng)存在的問題，確保正常穩(wěn)定運行。
6.負責要害場所其他設備管理工作。
7.做好崗位標準化工作，記錄。
第4篇 供熱運行管理崗位職責
1.暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.有同等職位或相關工作經驗者優(yōu)先。
3.年齡30歲以下。
4.有同等職位或相關工作經驗者優(yōu)先。
5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。
第5篇 城市供熱崗位職責
動力工程師 上海燃氣工程設計研究有限公司 上海燃氣工程設計研究有限公司 任職要求:
1、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、油氣儲運等動力相關專業(yè)畢業(yè)
高級工程師,10年以上相關工作經驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關設計院經驗;
3、承擔過不少于2項的大型項目,大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐,≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐,≧3_75噸/時
(以供熱、制冷為主,單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網系統(tǒng):城市供熱一級網,dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第6篇 供熱運行管理崗位職責任職要求
供熱運行管理崗位職責
暖通項目經理/供熱運行管理 金房暖通 北京金房暖通節(jié)能技術股份有限公司，金房 技能要求:
工程，暖通，熱力，物業(yè)，管理，鍋爐
暖通行業(yè)。主營業(yè)務:供熱、供暖!北京供熱項目50余個，就近分配。
職位信息:
1、保障各項目收費指標的完成;
2、完成中心下達各項目的能耗指標;
3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;
4、處理各項目的外聯(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;
5、指導所轄各項目保質保量完成維修維保工作;
6、保障各鍋爐房安全運行，無安全事故。
任職資格:
1、年齡:30-45歲，物業(yè)管理、暖通、熱動相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;
2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經驗;
3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)和政策，能結合實際工作靈活運用;
4、熟悉辦公自動化，良好的學習能力、口頭和書面表達能力;
5、較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力，良好的職業(yè)素質、責任感和服務意識。
供熱運行管理崗位
第7篇 供熱項目崗位職責任職要求
供熱項目崗位職責
項目銷售經理-供熱 責任:
?加強河北省供熱產品及解決方案的銷售發(fā)展
?實現分配的銷售目標
?與指定區(qū)域內的新客戶和潛在客戶建立和發(fā)展關系
?制定可行的銷售計劃，建立全面的客戶數據庫
?銷售渠道開發(fā)和管理
?開發(fā)、確認、跟進和關閉銷售機會
?有效執(zhí)行定價、訂單跟進、付款政策、產品索賠協(xié)調和相關銷售管理規(guī)則
?與其他地區(qū)的銷售團隊協(xié)調和交流跨區(qū)域項目信息
?遵守訂單定價管理政策
?負責質量管理體系和環(huán)境、健康和安全問題相關職位
要求:
?機械、電氣工程、工業(yè)自動化專業(yè)本科或以上學歷
?在工業(yè)自動化領域至少有三年的銷售或業(yè)務開發(fā)經驗
?良好的英語能力和計算機技能
?出色的銷售技巧
?主動性和強烈的動機、溝通技巧、團隊精神
?能夠在壓力和頻繁出差的情況下工作
?優(yōu)先考慮:具備相關熱量計、閥門和加熱變電站業(yè)務的知識和經驗 責任:
?加強河北省供熱產品及解決方案的銷售發(fā)展
?實現分配的銷售目標
?與指定區(qū)域內的新客戶和潛在客戶建立和發(fā)展關系
?制定可行的銷售計劃，建立全面的客戶數據庫
?銷售渠道開發(fā)和管理
?開發(fā)、確認、跟進和關閉銷售機會
?有效執(zhí)行定價、訂單跟進、付款政策、產品索賠協(xié)調和相關銷售管理規(guī)則
?與其他地區(qū)的銷售團隊協(xié)調和交流跨區(qū)域項目信息
?遵守訂單定價管理政策
?負責質量管理體系和環(huán)境、健康和安全問題相關職位
要求:
?機械、電氣工程、工業(yè)自動化專業(yè)本科或以上學歷
?在工業(yè)自動化領域至少有三年的銷售或業(yè)務開發(fā)經驗
?良好的英語能力和計算機技能
?出色的銷售技巧
?主動性和強烈的動機、溝通技巧、團隊精神
?能夠在壓力和頻繁出差的情況下工作
?優(yōu)先考慮:具備相關熱量計、閥門和加熱變電站業(yè)務的知識和經驗
供熱項目崗位
第8篇 城市供熱崗位職責任職要求
城市供熱崗位職責
動力工程師 上海燃氣工程設計研究有限公司 上海燃氣工程設計研究有限公司任職要求:
1、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、油氣儲運等動力相關專業(yè)畢業(yè)
高級工程師，10年以上相關工作經驗;
2、有熱力、石油天然氣、化工行業(yè)等相關設計院經驗;
3、承擔過不少于2項的大型項目，大型項目主要要求為:
熱源廠:熱水鍋爐，≧3_58兆瓦
蒸汽鍋爐，≧3_75噸/時
(以供熱、制冷為主，單臺≦25兆瓦的小型熱電廠也屬大型項目)
熱網系統(tǒng):城市供熱一級網，dn≧800毫米;熱力站
供熱面積:≧500萬平方米
第9篇 供熱項目崗位職責
供熱項目開發(fā)經理 新奧能源控股有限公司 新奧(中國)燃氣投資有限公司廊坊分公司分支機構 職責描述:1、負責收集市場和行業(yè)信息,開展區(qū)域供熱市場調研、制定市場開發(fā)計劃;
2、負責制定供熱項目開發(fā)方案,并組織實施;
3、負責供熱技術管理和商務談判;
4、負責項目相關政府部門、客戶、設計單位的溝通協(xié)調和前期手續(xù)辦理等工作。
任職要求:1、大學?？萍耙陨蠈W歷,暖通、熱能工程等相關專業(yè);
2、年齡45周歲以下;
3、具有集中供熱、清潔供熱(余熱利用、燃氣供熱等)相關領域開發(fā)經驗和經歷;
4、熟悉供熱行業(yè)相關政策;具有清潔供熱領域的專業(yè)知識與技術能力;
5、耐心踏實,責任心強,具有良好的溝通協(xié)調、組織能力和團隊合作精神;
6、有成功項目開發(fā)經歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。
第10篇 供熱站安技員崗位職責
安技員在主管領導下，共同完成本部門職責范圍內的工作。其具體職責是：
一、協(xié)助領導組織推動供熱生產中的安全工作，督促檢查勞動保護法令、制度以及上級領導的有關指示、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。
二、匯總安全技術措施計劃，參加新建、擴建、改建、大修和挖潛、革新、改造工程項目的驗收、試運轉。
三、經常進行現場檢查，組織、推動供熱安全生產，會同有關部門做好專業(yè)、季節(jié)、假日的安全檢查，對安全供熱生產規(guī)章制度、安全裝置、安全操作每月、每季度分片進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時匯報，積極協(xié)助解決。
四、對職工進行安全供熱生產的宣傳教育。
五、督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、防暑降溫的工作。
六、進行傷亡事故、鍋爐事故的統(tǒng)計和報告。
第11篇 供熱運營課長崗位職責
職位描述
圍繞公司制定經營目標,編寫制定年度經營指標及實施方案;負責供熱區(qū)域內新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作;負責供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作;負責供熱區(qū)域內用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。
工作職責:
1、負責將公司下達的經營目標逐月分解,并將目標分解到各供 熱區(qū)塊、分解到各推進小組負責人,合理組織安排部門日常工作。
2、負責供熱區(qū)域內單位、小區(qū)供熱面積核實審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。
3、負責部門員工上崗培訓及職業(yè)道德教育。
4、負責向公司提供經營狀況、經營分析資料,上報經營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經營臺賬審核工作。
5、依據公司要求做好部門工作,完成公司下達的各項工作任務。
第12篇 供熱工程師崗位職責
職責描述:
負責興平熱力總體建設(包括圖紙審定、工程預算等)
負責熱力建設中政府對接
任職要求:
具備供熱工程10相關工作經驗
第13篇 a學校后勤物業(yè)供熱站站長崗位職責
學校后勤物業(yè)供熱站站長崗位職責
1、負責供熱站工作,認真執(zhí)行上級的指示和各項規(guī)章制度,及時請示和反映換熱器、鍋爐設備的運行情況和存在的問題,并提出處理意見和措施。
2、組織供熱站全體人員學習業(yè)務知識和各項安全規(guī)程,提高全體人員的業(yè)務技術水平。及時對換熱器鍋爐的運行情況進行小結,對責任心不強,違規(guī)作業(yè)者應給予批評教育或處罰。
3、換熱器、鍋爐在運行中,每天檢查4―5次,檢查記錄壓力、溫度、燃燒情況,特別是根據溫度變化進行調整(增溫或降溫)。
4、負責換熱器及鍋爐設備的定期檢驗,維修和保養(yǎng)工作,及時消除設備故障隱患,防止煙塵污染,搞好環(huán)境衛(wèi)生。
5、做好水電節(jié)約工作,合理調整負荷,搞好供熱站的安全檢查工作。
6、做好每班耗水量、耗油量、設備運行情況統(tǒng)計,做好各項記錄和統(tǒng)計資料的管理工作。
7、協(xié)調三校供氣有關事宜。
8、完成領導交給的其它任務。
第14篇 供熱工程師崗位職責供熱工程師職責任職要求
供熱工程師崗位職責
職責描述:
1. 負責既有供熱系統(tǒng)節(jié)能改造
2. 負責制定各區(qū)域供熱技術路線及解決方案
3. 負責重點供熱項目技術管理及方案評審
任職要求:
1.碩士及以上學歷
2.從事暖通設計或鍋爐房設計8年以上
3.主持過10個以上項目設計
4.熟悉供熱工程自動控制及優(yōu)化運營
第15篇 供熱站安技員崗位職責要求
安技員在主管領導下,共同完成本部門職責范圍內的工作。其具體職責是:
一、協(xié)助領導組織推動供熱生產中的安全工作,督促檢查勞動保護法令、制度以及上級領導的有關指示、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。
二、匯總安全技術措施計劃,參加新建、擴建、改建、大修和挖潛、革新、改造工程項目的驗收、試運轉。
三、經常進行現場檢查,組織、推動供熱安全生產,會同有關部門做好專業(yè)、季節(jié)、假日的安全檢查,對安全供熱生產規(guī)章制度、安全裝置、安全操作每月、每季度分片進行監(jiān)督檢查,發(fā)現問題及時匯報,積極協(xié)助解決。
四、對職工進行安全供熱生產的宣傳教育。
五、督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、防暑降溫的工作。
六、進行傷亡事故、鍋爐事故的統(tǒng)計和報告。
