房地產(chǎn)銷崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

房地產(chǎn)銷售崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的房地產(chǎn)項目，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績增長。該職位需要具備深厚的市場知識、出色的溝通技巧以及良好的客戶服務(wù)意識。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的房地產(chǎn)市場知識，了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策和市場動態(tài)。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠有效地與潛在客戶建立聯(lián)系。

3. 熟練掌握銷售技巧，能夠準(zhǔn)確解讀客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。

4. 具備良好的時間管理和組織能力，能有效跟蹤銷售線索并推進(jìn)銷售進(jìn)程。

5. 能夠在壓力下工作，始終保持積極的態(tài)度和專業(yè)的形象。

6. 對房地產(chǎn)行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我專業(yè)能力。

崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)銷售人員的工作日常包括但不限于：

1. 分析市場趨勢，識別潛在客戶群體，制定有效的銷售策略。

2. 參與項目推廣活動，通過電話、郵件、社交媒體等多種渠道接觸和邀約客戶。

3. 向客戶詳細(xì)介紹房地產(chǎn)項目的優(yōu)勢，解答關(guān)于地段、戶型、價格、貸款等方面的疑問。

4. 協(xié)助客戶完成購房流程，包括看房、簽訂合同、辦理貸款及過戶手續(xù)等。

5. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，提供持續(xù)的售后服務(wù)，提升客戶滿意度和口碑傳播。

6. 定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司調(diào)整銷售策略提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：收集和分析房地產(chǎn)市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)。

2. 客戶管理：建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進(jìn)潛在客戶，挖掘銷售機(jī)會。

3. 銷售演示：準(zhǔn)備并進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品演示，展示房地產(chǎn)項目的獨特價值。

4. 合同談判：參與合同條款的協(xié)商，確保交易的順利進(jìn)行。

5. 團(tuán)隊協(xié)作：與銷售團(tuán)隊成員緊密合作，共享資源，共同完成銷售目標(biāo)。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。

房地產(chǎn)銷售人員是公司與市場之間的橋梁，他們不僅需要具備銷售技巧，更需要對市場有敏銳的洞察力和良好的人際交往能力。通過他們的努力，房地產(chǎn)項目得以成功推向市場，實現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。

房地產(chǎn)銷崗位職責(zé)范文

第1篇 _房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)及崗位要求

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職責(zé)及崗位要求2

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)項目銷售工作, 包括組織市場調(diào)查,收集房地產(chǎn)市場行情及處理市場調(diào)查并形成報告;

3、同甲方對接各項銷售工作、協(xié)調(diào)案場的各項事務(wù);

4、負(fù)責(zé)項目銷售現(xiàn)場日常管理及指導(dǎo)工作,對置業(yè)顧問工作及時、準(zhǔn)確的指導(dǎo),客戶談判的準(zhǔn)確把握;

5、公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

崗位要求:

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

2、對房地產(chǎn)項目營銷管理有很深的了解和認(rèn)識,曾經(jīng)獨立操作過2個以上項目全程的銷售管理工作;

3、掌握房地產(chǎn)市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識,能夠快速熟悉市場情況和媒體動態(tài);

4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

5、有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力、應(yīng)變能力;

6、品行端正、勤勞敬業(yè),具有領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及出色的計劃、組織與溝通能力;

7、能夠適應(yīng)出差駐外;

第2篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 參與樓盤銷售, 執(zhí)行個人及小組的銷售計劃;

2、 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團(tuán)隊的銷售業(yè)績;

3、 完成公司安排的其他工作;

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)和有關(guān)房地產(chǎn)政策, 兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

3、 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識、產(chǎn)品特征以及銷售、服務(wù)流程;

4、 優(yōu)秀的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應(yīng)變能力。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程,具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有較強(qiáng)的分析能力、策劃能力、表達(dá)能力及獨立提案能力;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,良好的職業(yè)道德;

待遇:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

工作地址:杭州市

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、日常團(tuán)隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判。

3、負(fù)責(zé)樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。

5、定期進(jìn)行團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)。

6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領(lǐng)團(tuán)隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,男女不限,專業(yè)不限 ,市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和挫折能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神

6、熟練運用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。

7、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,具有良好的職業(yè)道德操守,溝通能力和工作責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識好。

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行;

2.保證組內(nèi)組員的積極性,完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗尤佳;

3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求:

1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理,有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1)大專及以上學(xué)歷

2)2-3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有較強(qiáng)的銷售能力

3)有1年以上案場主管經(jīng)驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導(dǎo)

1)此崗位為世界500強(qiáng)企業(yè)房地產(chǎn)項目配備,薪酬由底薪(4k+)和傭金構(gòu)成,綜合年收入可達(dá)十萬以上。

2)優(yōu)先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經(jīng)理。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

行業(yè)魅力:沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內(nèi)心夠強(qiáng)大。你夠自信認(rèn)為自己是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發(fā)現(xiàn)自己的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠(yuǎn)記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團(tuán)隊期待優(yōu)秀的您的加入!

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷(軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們?yōu)槟峁?

1、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福,派發(fā)賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工獎勵:按月評比優(yōu)秀員工,給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活。

德佑合伙人熱線:1391 加7617 加998許經(jīng)理

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

你是一個懷揣夢想,有上進(jìn)心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強(qiáng),你認(rèn)為你是千里馬,一定要有伯樂發(fā)現(xiàn)你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執(zhí)著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當(dāng)你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

房地產(chǎn)銷售主管一名:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資:面議

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目銷售工作的組織和實施 崗位要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售流程,從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作; 3、 熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式,具備銷售技巧,掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律; 4、 有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力,執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng),能有效組織銷售團(tuán)隊完成銷售計劃。 薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針,了解房產(chǎn)市場行情,掌握競爭項目動態(tài);

2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù);

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具有良好的邏輯思維、語言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊精神;

3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程;

4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗,取得較好的銷售業(yè)績;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學(xué)歷,有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理;

2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理;

3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理;

4、負(fù)責(zé)客戶特殊情況紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理;

6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

8、負(fù)責(zé)銷售案場的管理,包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理,為策劃部調(diào)整媒體投放策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力。

具備帶領(lǐng)團(tuán)隊能力,有良好的突發(fā)事件處理能力

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標(biāo); 2、完成公司部署的銷售任務(wù),業(yè)績目標(biāo); 3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略; 4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督; 5、定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程、政策;

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產(chǎn),能獨立開發(fā)客戶能力。挖掘潛在客戶。

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)。

3、準(zhǔn)確把握客戶需求,提供適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及配合團(tuán)隊其他銷售同事等服務(wù)工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

2、1-2年以上銷售經(jīng)驗,地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、對工作和生活富有激情,有強(qiáng)烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質(zhì)、親和力,專業(yè)溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。

6、流利書寫運用英文。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

4、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

5、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

6、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

7、虛心好學(xué),善于思考,善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執(zhí)行、控制。參與樓盤銷售前的調(diào)研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負(fù)責(zé)所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根據(jù)項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。

3、搞好人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)、銷售、業(yè)務(wù)例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。

第3篇 房地產(chǎn)銷售外勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、房地產(chǎn)買賣合同簽署前期準(zhǔn)備;

2、房管局網(wǎng)站合同信息錄入及合同整理;

3、合同備案及預(yù)告登記辦理;

4、按揭銀行對接;

5、合同相關(guān)資料移交銀行及客戶;

8、房產(chǎn)證辦理;

9、客戶檔案管理;

10、負(fù)責(zé)營銷類報建報規(guī)、預(yù)售證獲取、房管局備案等相關(guān)前期報建工作及外聯(lián)事務(wù);

11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件;

3、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉抵押登記程序、房管局備案、房產(chǎn)登記、房產(chǎn)證辦理、銀行按揭工作流程。

第4篇 房地產(chǎn)銷售員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)及勞資管理;2、負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;3、負(fù)責(zé)公司資金出納業(yè)務(wù)工作。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具有三年以上銷售工作經(jīng)驗,年齡在32-40歲;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德;4、勤快好學(xué),積極向上。

第5篇 房地產(chǎn)銷售助理工作崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售助理的崗位職責(zé)是怎樣的房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)要求說明如下,敬請各位參閱。

一、項目前期,項目準(zhǔn)備工作

1、協(xié)同專案搜集、整理簽約相關(guān)文件及法律條款規(guī)定

2、與公司業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)控制合作,確定預(yù)售合同文字及附件內(nèi)容,形成標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備簽約過程中所需的工具及辦公用品(與專案秘書共同準(zhǔn)備)

二 、項目銷售期

1、進(jìn)行空白合同的整理,抄寫與粘貼工作,除變動條款外,其余合同內(nèi)容及附件均應(yīng)在客戶簽約前準(zhǔn)備完畢。

2、依據(jù)訂購情況明細(xì)表對合同進(jìn)行深度準(zhǔn)備,匯總成交客戶跟蹤回訪單,對一周內(nèi)明確來簽客戶專門準(zhǔn)備,分類放置。

3、負(fù)責(zé)簽約解說、引導(dǎo)、說服工作,確?？蛻粽_及時簽訂預(yù)售(貸款)合同。

4、以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約,不得擅自改動合同條款,在權(quán)限范圍內(nèi)就個別客戶的特殊要求制訂解決辦法,超出權(quán)限范圍需向部門經(jīng)理申報后再行簽訂。

5、嚴(yán)格依照簽約的操作流程,與銷售秘書、出納配合,準(zhǔn)確無誤地完成整個簽約過程。

6、根據(jù)每日簽約情況,制定銷售情況明細(xì)表及簽約審核表,如實反映簽約工作狀況,并反映問題,提出解決方案。

7、保持與公司行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)的緊密聯(lián)系,確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現(xiàn)場。

8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作,熟練操作交易登記有關(guān)流程,如期完成已簽合同的登記手續(xù)。

9、配合專案秘書,銷售代表,及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件,并進(jìn)行簽收登記。

10、與銀行、公證處等機(jī)構(gòu)人員友好合作,準(zhǔn)確及時地辦理客戶貸款等相關(guān)事宜。

11、與出納(制度職責(zé)大全出納)(專案秘書)合作,編制項目階段收益預(yù)算,供部門計劃、決策使用。

三、項目收尾期

1、編制最終銷售情況明細(xì)表,作為最終反映銷售業(yè)績情況的表式,應(yīng)準(zhǔn)確完整登錄,注意與其他表式之間的互相調(diào)整,統(tǒng)一關(guān)系,并定時提交銷售部,供公司營銷控制,財務(wù)中心進(jìn)行準(zhǔn)確結(jié)算。

2、進(jìn)行合同整理工作,將已簽合同、空白合同統(tǒng)一整理造冊以后移交公司行政部門。

3、完成個人專案總結(jié),向銷售總監(jiān)(制度職責(zé)大全銷售總監(jiān))匯報工作。

第6篇 房地產(chǎn)銷售管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第7篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作崗位職責(zé)

根據(jù)售樓中心的要求,房地產(chǎn)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)整個售樓中心的整體運作,協(xié)助和參與項目銷售策劃等的工作,以下是詳細(xì)的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計劃。

13、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

14、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

17.參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

第8篇 房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

“千里馬常有,而伯樂不常有”這恐怕是當(dāng)代社會大部分求職者內(nèi)心的真實寫照了。放眼職場,有人滿腔抱負(fù),但卻未能付諸實踐;有人胸懷大志,到最后仍然無門施展,其實,你只是還沒有發(fā)現(xiàn)身邊的伯樂而已。

作為浦口具有影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一,騁馳地產(chǎn)在招聘千里馬方面,自有四套錦囊。

錦囊一:服務(wù)

如今,每一個行業(yè)都在向服務(wù)靠攏,賣方所提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產(chǎn)行業(yè),銷售員所能提供的項目服務(wù)水平則變成了促進(jìn)成交的重要依據(jù),而我們,一直把房地產(chǎn)銷售與服務(wù)并駕齊驅(qū)。

錦囊二:模式

在計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時代,傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)被人們遺忘,o2o營銷模式正為當(dāng)代房地產(chǎn)行業(yè)帶來一場新的變革,毫無疑問的,我們將是這次變革中的先鋒。

錦囊三:機(jī)會

有人認(rèn)為,我沒有本科學(xué)歷,也沒有經(jīng)驗,能做什么這是很多求職者的通病,他們在否定自己。而我們認(rèn)為,當(dāng)你在不具備優(yōu)越條件的前提下,如果你能夠及時把握到機(jī)會,那么,你可以做的事情還有很多。

錦囊四:價值

會創(chuàng)造價值的人,才有機(jī)會獲得發(fā)展機(jī)會,在騁馳任職的銷售專員,都是市場價值的締造者,他們運籌帷幄,同時也激流勇進(jìn),且永遠(yuǎn)不會甘于平淡。

日常工作:

1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】

2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字資料教給您】;

3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;

4、 詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;

5、 根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;

6、 進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶,完善的培訓(xùn)助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù);【服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

任職資格:

1. 23-36周歲,中專以上學(xué)歷,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè);

2. 抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的企圖心;

3. 有毅力,具備良好的溝通能力;

4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

4、電話溝通。

任職資格:1、溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,肯吃苦;

2、有無工作經(jīng)驗均可,有銷售崗位工作經(jīng)驗或二手房市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、20-40歲 ,熱愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士,具有上進(jìn)心,良好的溝通和表達(dá)能力,渴望高薪。

4、提供在崗帶薪培訓(xùn),專業(yè)房產(chǎn)知識講解。

5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊榮譽(yù)感 責(zé)任心。

6、有毅力。 如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入!

敢想肯干勤行動、月薪上萬不是夢!

四通房產(chǎn)是您夢想啟航的地方;這里是您實現(xiàn)自己夢想的地方,也是你提升最快的地方,這里成就了很多人的夢想;無經(jīng)驗,你照樣可以月收入在10000元以上;只要您擁有激情就可以。我們期待您的加入;

我們能給您提供的

1、完善的培訓(xùn)制度。

2、1+1師徒制,讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。

3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道,以現(xiàn)在的每月一家開店速度,晉升的空間非常大。

4、展現(xiàn)自己的舞臺,公司每年、月都會組織獎勵大會,很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英,站在漂亮的舞臺上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認(rèn)可。

5、公司除了為我們提供底薪及提成外,還有很多獎勵制度,獎金、旅游等,只要你夠“”,全部都由公司替你買單。

四通房產(chǎn)期待您的加入!!!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職資格

1、中專以上學(xué)歷,具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,有強(qiáng)烈的成功欲望。

2、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值。

3、高度的工作熱情和團(tuán)隊意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。

2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣。

3、負(fù)責(zé)客戶資源與房源的開發(fā)與積累,并與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三、薪資福利待遇

1、當(dāng)今社會,人才是我們最大的競爭優(yōu)勢,為了你可以迅速成為最強(qiáng)的銷售精英,盛凱地產(chǎn)為全體員工提供專業(yè)完善系統(tǒng)化的免費帶薪培訓(xùn)。

2、根據(jù)公司業(yè)績,定期組織旅游、聚餐、等集體活動。

3、工資待遇:高保障底薪+績效+高提成+各項福利待遇等。

希望有志于在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展并追求高薪的人才加入公司,共同發(fā)展!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、有競爭力的薪酬福利體系:

1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領(lǐng)先的高提成+豐厚的各項獎勵;轉(zhuǎn)正員工月平均收入在6000 元以上,眾多員工月薪過 萬,杰出者年薪30萬以上。

2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內(nèi)外旅游等,更有年終驚喜大獎等。

二、完善的培訓(xùn)體系:

1、公司為新進(jìn)員工提供全方位帶薪入職培訓(xùn)。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎(chǔ)培訓(xùn)。

2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)知識,到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深入培訓(xùn)。

3、根據(jù)公司的發(fā)展需求制定外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。

三、公平的晉升機(jī)制:

根據(jù)個人能力和業(yè)績結(jié)果,以數(shù)據(jù)為依據(jù),優(yōu)勝劣汰;可以逐級晉升,更有優(yōu)秀的可以跳級晉升,晉升后薪酬也作相應(yīng)提升。

四、廣闊的發(fā)展空間

崗位職責(zé):

1、利用公司現(xiàn)有客戶資源,開拓客戶,挖掘客戶,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

2、維護(hù)好老客戶,挖掘客戶的“”潛力;

3、不定期與意向客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,性別不限,18-35歲;

2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

五官端正,吃苦耐勞?？箟耗芰?qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪!

1、 推廣公司形象,傳遞公司信息。 2、 積極主動向客戶推薦樓盤,按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水準(zhǔn)服務(wù)素質(zhì)。 3、 認(rèn)真填寫各種銷售表格,及時反映客戶情況,準(zhǔn)時提交工作報告 4、 保持服務(wù)臺及展廳的清潔。 5、 培養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動態(tài) 6、 愛護(hù)銷售物料。 7、 不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的自我補(bǔ)充與提高。 8、 服從公司的工作調(diào)配與安排。 9、 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。 10、 嚴(yán)格遵守行業(yè)保密制度。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、與客戶溝通,提供合理的服務(wù)方案及報價方案;

2、挖掘新客戶,并積極與客戶溝通,搶占市場份額,擴(kuò)大謎題市場占有率;

3、妥善處理與代媒體之間的關(guān)系,建立良好的溝通渠道;

4、負(fù)責(zé)完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、努力提高自身的專業(yè)知識,為客戶提供專業(yè)化服務(wù);

6、負(fù)責(zé)服務(wù)項目的及時回款

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡不限,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其是對南昌樓書有著一定的了解;

3、有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待們客戶,整理端口,維護(hù)新老客戶、新老業(yè)主,為客戶提供合適房源,完成交易,簽訂合同。

任職要求:年齡滿18周歲,要求有上進(jìn)心,有責(zé)任感,性格外向,踏實肯干,有掙錢的欲望,有從業(yè)經(jīng)驗者有限考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成買賣業(yè)務(wù);

3、客戶積累與開發(fā),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:1、年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷;

2、誠實守信、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神;

3、能夠承受工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、普通話流利;

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)打電話約客戶到樓盤看房,客戶的接待;

2.負(fù)責(zé)項目銷售執(zhí)行工作,完成從銷售到簽約的全程客戶跟蹤服務(wù);

3.遵守公司各項規(guī)范、案場各項管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4.表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,具有親和力;

5.有良好的客戶服務(wù)意識;

6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

【崗位要求】

1.學(xué)歷不限,男女不限,戶籍不限(年齡20--35 );

2.有良好的客戶服務(wù)意識;

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

6、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、自信、樂觀、耐心、開朗、良好的心態(tài)

2、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力

3、較強(qiáng)的客戶分析能力和談判能力

4、良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神

5、良好的服務(wù)意識

6、負(fù)責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,做好售后服務(wù)。

7、為客戶提供房屋買賣、專屬經(jīng)紀(jì)人等相關(guān)服務(wù)。

8、進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研,為公司提出合理化建議。

任職要求:1、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識與優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。

福利待遇:1、底薪3000+高銷售提成

2、社保,年底雙薪,生日福利,節(jié)假日福利

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

本公司欣賞積極主動,大膽了解的人,主動來電咨詢者優(yōu)先錄用

歡迎誠心找工作的,非誠勿擾!!

公司提供住宿

工資待遇兩種:

一、前期創(chuàng)業(yè)基金:3000元,提成:40% 足以保障基本生活!!

二、無底薪制。直接60%提成, !!

業(yè)務(wù)熟練后,輕輕松松月薪過萬!!

提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花錢去租房!!

2022,什么最火房地產(chǎn)最火!

無論是年末市場的翹尾,還是北京、上海等地驚現(xiàn)的“日光盤”…都無疑透露著一個訊息:這是一個具有發(fā)展“錢”景的行業(yè)。

如果你是一個懷揣夢想,敢于挑戰(zhàn)自我的人;如果你是一個充滿激情,想在深圳奮斗扎根的人,來我們公司!

在這里,你無需家世顯赫和學(xué)富五車,只要你是千里馬,就會有伯樂發(fā)現(xiàn)你,提供廣闊天地讓你自由馳騁。

我們主打別墅、洋房、商鋪,與有錢人打交道,你注定成為有錢人.

如果你是:

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直誠懇守信,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識;

2、有較強(qiáng)的抗壓性和成功欲望;

3、普通話流暢。

4.做事有沖勁,有干勁,有激情,有狀態(tài),有強(qiáng)烈的賺錢欲望

那就歡迎你加入我們,與公司共同發(fā)展。期待你的加入

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供全面的置業(yè)咨詢服務(wù)

2.開發(fā)并核實房源

3.了解客戶需求,給客戶進(jìn)行有效溝通進(jìn)行商務(wù)談判

4.負(fù)責(zé)簽訂合同,并及時將客戶檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人員保管

5.完成上級交辦的各項工作內(nèi)容

6.代辦所有銀行的貸款服務(wù)業(yè)務(wù)

任職要求:

1.專業(yè)不限

2.有無經(jīng)驗均可,免費培訓(xùn)上崗

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,做事細(xì)心

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)

5.基本的計算機(jī)操作

6.具有良好的團(tuán)隊合作能力

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.形象氣質(zhì)佳,熱情積極,對房地產(chǎn)市場有一定了解,熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)

2.具有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3.勤奮敬業(yè),開朗樂觀,良好的團(tuán)隊合作精神和意識. 現(xiàn)誠聘資深置業(yè)顧問.

同時也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入

我們需要你具備什么:

1、有無經(jīng)驗均可 (我們只看你是否有意愿)

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (我們只看能力,只認(rèn)付出)

3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) (有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)

4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心 (目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))

5、退伍軍人優(yōu)先考慮 (團(tuán)隊合作與毅力,是我們最看重的精神)

6、應(yīng)屆生一視同仁 (我們會是你融入社會,學(xué)習(xí)成長的最好平臺)

我們需要你做什么:

1.負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護(hù),接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);

2.詳細(xì)了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

3.陪同客戶實地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù);

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5.客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護(hù)。

如果你看到這里、就別猶豫了、

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

做好公司的房地產(chǎn)標(biāo)的招商工作。

任職要求:

1、年齡、性別不限,大專以上學(xué)歷;

2、遵守操作流程,完成工作項目。

3、吃苦耐勞、勤勞肯干,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通、解決問題的能力以及團(tuán)隊合作精神;

4、兩年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立與客戶溝通,能夠自主從事房地產(chǎn)市場業(yè)務(wù)開發(fā)開拓;

5、有駕照以及有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司福利:

1、按國家規(guī)定享有國定節(jié)假日及繳納五險一金;

2、每年1-2次公司旅游活動;

3、不定期組織員工團(tuán)隊建設(shè),開展各項文體活動;

4、員工生日福利;

5、良好的薪資待遇及上升空間;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

1、20-28周歲,中?；蛞陨蠈W(xué)歷(含應(yīng)屆)。

2、對銷售有興趣(零基礎(chǔ),無經(jīng)驗,專業(yè)不對口,皆有資深銷售精英導(dǎo)師免費培訓(xùn))。

以下人群將作為優(yōu)先考慮對象:

1、對目前收入不滿意的加班君。

2、喜歡購物經(jīng)常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游計劃的自拍狂。

4、正在追女神被高富帥虐得不要不要的單身汪。

5、想出國走走的洋氣妞。

6、想賺取人生第一桶金成就霸道總裁的小屌絲。

7、歡迎一切有夢想的勇士加入精英行列,成就巔峰人生!

崗位待遇:

1、無責(zé)任底薪3000+現(xiàn)金+提成,收入無上限(前半年平均每月約8000-1萬元)。

2、提供專業(yè)銷售技能培訓(xùn),協(xié)助無經(jīng)驗新手成長。

3、享有完整帶薪假期,五險一金及購房補(bǔ)貼。

4、定期組織外出旅游(地點經(jīng)過團(tuán)隊所有成員投票,以最高規(guī)格為準(zhǔn))。

4、公司關(guān)心員工身心健康,每年定期免費體檢。

5、能力突出者有轎車獎勵和全家國外游(需自行辦理相關(guān)證件)。

6、業(yè)績優(yōu)秀者可提前晉升總監(jiān)(每三個月提供一次晉升機(jī)會)。

工作地點:天河區(qū)珠江新城e區(qū)(高檔住宅寫字樓區(qū))

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):房地產(chǎn)銷售,銷售代表

任職要求:

1.20-36周歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)

2.抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的企圖心

3.具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神

4.備注:有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學(xué)歷不符可以申請總部特別推薦

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

房源、客源、跟進(jìn),促成新房二手房屋買賣為業(yè)主、客戶做到滿意、負(fù)責(zé)。

公司將提供:

1、良好的晉升空間:(經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-銷售主管-銷售經(jīng)理-店長);

2、專業(yè)化的培訓(xùn):(入職培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)-特訓(xùn)-崗位輪訓(xùn));

3、定期大型員工活動(員工生日宴會,慶功會,經(jīng)驗交流峰會,年會等);

我們注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公平、公正的晉升通道及激勵計劃。

隆基地產(chǎn)期待您的加入給您給公司一個共同發(fā)展晉升的空間、平臺

每月休4天 法定假帶薪休假,年底分紅。

任職要求:

1、熟悉基本電腦操作系統(tǒng).

2、不要求您的學(xué)歷還有應(yīng)屆生,還是對本行業(yè)的不懂,只要進(jìn)入麥田團(tuán)隊,有專屬人員對您系列培訓(xùn)、指導(dǎo)。止您熟悉、熟練。

3、領(lǐng)先行業(yè)優(yōu)勢六: 為每一個員工提供免費的房源發(fā)布端口:搜房端口+手機(jī)無線網(wǎng)絡(luò)端口或58端口。

職位要求:不限學(xué)歷 只要能力。年齡20周歲以上。

上班地址在第一大街和金色港灣附近。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、 熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及房地產(chǎn)銷售技巧,詳細(xì)熟練的回答客戶問題,做好客戶的置業(yè)顧問。2、詳細(xì)掌握項目銷售說辭,為客戶提供準(zhǔn)確信息。3、具備高尚的職業(yè)道德,以誠待人,不能夸大其談,與客戶建立良好關(guān)系,為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù)。5、負(fù)責(zé)填寫審核認(rèn)購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售審核,銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)反饋一線銷售信息,指導(dǎo)策劃推廣工作。7、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。8、負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作,做好客戶的各項服務(wù)工作,同時做好客戶資源的保密工作。9、協(xié)助辦理客戶按揭貸款工作,負(fù)責(zé)違約客戶款項催繳。10、協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

廣州創(chuàng)企房地產(chǎn)代理有限公司是一家專門代理全廣州寫字樓租售房地產(chǎn)中介服務(wù)公司,主力于商業(yè)地產(chǎn)寫字樓物業(yè),立足廣州已有七八年長時間,現(xiàn)由于業(yè)務(wù)拓展,招聘置業(yè)顧問,固定底薪加高提成,國家指定上班時間,早九晚六,周六周日雙休。

置業(yè)顧問(3500底薪+55%提成)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

營業(yè)經(jīng)理(500底薪+55%提成+管理提成或者團(tuán)隊分紅)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行銷售接待;2、負(fù)責(zé)本人客戶的簽約和回款;3、輔助客戶的購房貸款和預(yù)售登記手續(xù);4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料;5、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。6、按公司要求完成市場調(diào)研或其他工作; 7、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論,并能通過學(xué)習(xí)和討論是自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);8、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計和總結(jié)。

第9篇 房地產(chǎn)銷售（廣州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日?？蛻舻慕哟⒏M(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜；

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進(jìn)；

4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

任職資格：

1、高中、中專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力；

4、性格開朗，形象良好；

5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利：

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補(bǔ)貼等；

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；

3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會

公司在廣州、鶴山、新會、三水、肇慶、雷州、惠州等有多個項目在招房地產(chǎn)銷售顧問

第10篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第11篇 房地產(chǎn)銷售職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮：

1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案；

2、維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)；

3、陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息；

4、促進(jìn)業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達(dá)成；

5、進(jìn)行買賣或租賃交易過程的跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售（含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等）。

任職要求：

第12篇 房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問崗位職責(zé)

1、主動維護(hù)公司聲譽(yù)，對本樓盤進(jìn)行宣傳；

2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對服務(wù)表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。

第13篇 房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:銷售部經(jīng)理

2、直接上級:營銷策劃中心副總經(jīng)理

3、直接下屬:銷售主任,租后服務(wù)主任

4、本職工作:本公司所有物業(yè)的銷售工作

5、直接責(zé)任:

_負(fù)責(zé)本部門人員的崗位培訓(xùn),提高銷售人員的營銷技巧。

_負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),獲取最新市場銷售信息,為市場策劃提供可靠信息和依據(jù)。

_了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況,開拓新的租售策略和租售方案。

_編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結(jié),確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù),并監(jiān)控本部門的銷售費用。

_負(fù)責(zé)主動尋求各部門對銷售的配合,并將信息反饋給相關(guān)部門。

_督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。

_妥善處理客戶投訴。

_配合相關(guān)部門,協(xié)調(diào)好與客戶之間的關(guān)系。

_搜集和整理客戶的租售資料,并妥善分類、保管和存檔,每月編寫統(tǒng)計及分析報表,呈送有關(guān)部門。

_協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。

_協(xié)助人事行政部做好租售部員工聘任、考核、培訓(xùn)等工作。

_協(xié)助財務(wù)部做好應(yīng)收款工作。

_協(xié)助公司其他部門的工作。

_積極完成總經(jīng)理臨時安排的工作。

第14篇 招聘房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

1、具有兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。

2、具有較高的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通、 協(xié)調(diào)能力。

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神。

4、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠調(diào)動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。

第15篇 房地產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

【在售項目】（非項目內(nèi)場銷售）

惠州：公園上城、天樾灣、十里銀灘、龍熹山、中萃公園、翡翠山、雅豪軒、九龍灣、城市之光、龍城一品、森林湖、潤揚(yáng)溪谷、南站新城、湖光山色、翠湖灣、深薈城、山河城、逸泉山莊……

東莞：萬象松湖、天譽(yù)、翡翠灣、東城蘋果、松湖瓏月……

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)以上項目在深圳的市場拓展（通過門店、展點、陌拜、大客戶、圈層活動、大數(shù)據(jù)模式網(wǎng)絡(luò)電銷等方式拓展深圳意向購房客戶）；

2、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，并安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗；

3、協(xié)助客戶辦理認(rèn)籌、認(rèn)購、簽約等手續(xù)，并敦促回款；

4、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)。

職位要求：

1、20~35歲，形象氣質(zhì)佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心；

2、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力；

3、勤奮、努力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、榮譽(yù)感；

4、喜歡銷售工作，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

5、有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗最好，學(xué)習(xí)力強(qiáng)的應(yīng)屆生也可。

薪資待遇+培訓(xùn)發(fā)展：

1、無責(zé)底薪+行業(yè)高提成，輕松月入1.5萬以上；

2、統(tǒng)一購買深圳市五險一金，另加商業(yè)保險；

3、系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)：新人訓(xùn)、回爐訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、管理訓(xùn)……

4、陽光透明的晉升通道：置業(yè)顧問—片區(qū)經(jīng)理—分區(qū)經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—執(zhí)行副總經(jīng)理……

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第16篇 房地產(chǎn)銷售部崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。

具體內(nèi)容分為以下幾項:

(一)負(fù)責(zé)銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

(二)負(fù)責(zé)銷售部工作時間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

(三)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

(四)負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

(五)負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理:

1、定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態(tài)分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同條款。

5、組織每周銷售例會,總結(jié)銷售情況。

6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

(六)做結(jié)傭函,每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,列明細(xì)表。

職責(zé)二:房地產(chǎn)銷售部項目主管職責(zé)

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

11、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

12、負(fù)責(zé)對銷售代表的日常管理。

13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估,提交市場調(diào)查報告。

14、協(xié)助本組銷售

職責(zé)三:房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)

1、 掌握市場動態(tài),搜集市場信息搞好市場預(yù)測,不斷開發(fā)、提高市場占有率。

2、 根據(jù)市場預(yù)測合銷售趨勢,編制季度、年度銷售計劃。

3、 按日向開發(fā)部、財務(wù)部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計表。

4、 加強(qiáng)合同管理,建立用戶檔案,經(jīng)常走訪用戶,反饋用戶對產(chǎn)品的意見。

5、 努力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)質(zhì)量,提高企業(yè)知名度。

6、 做好企業(yè)產(chǎn)品的廣告宣傳工作。

7、 負(fù)責(zé)合同的簽定,回收購房款,及時清理欠款。

8、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

職責(zé)四:房地產(chǎn)銷售部銷售總監(jiān)職責(zé)

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、擬定部門全年度銷售目標(biāo)及計劃;

3、擬定部門的各種管理規(guī)章制度;

4、擬定部門的各項工作的規(guī)范流程;

5、分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,合理控制銷售費用;

6、銷售政策及銷售模式;

7、負(fù)責(zé)部門的招聘、甄選、培訓(xùn)、調(diào)配;

8、設(shè)計部門員工的激勵方案;

9、建立完善的客戶管理體系;

10、完善樓款回收制度,跟蹤銀行按揭款到帳情況,保證資金及時回籠;

11、定期對部門員工,進(jìn)行績效評估,優(yōu)獎劣汰;

12、激勵員工的士氣,建立一個具備高昂斗志和良好團(tuán)隊精神的。

職責(zé)五:房地產(chǎn)銷售部置業(yè)顧問職責(zé)

1、向項目主管負(fù)責(zé);

2、維護(hù)公司利益,自覺遵守公司規(guī)章制度;

3、努力完成公司下達(dá)的銷售定額。

4、按時高質(zhì)完成上級分配的部門日常單項工作,服從領(lǐng)導(dǎo);

5、熟悉產(chǎn)品、了解市場、發(fā)掘潛力客戶;

6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù);

7、收集客戶意見,及時向上反饋;

8、培養(yǎng)良好的的團(tuán)隊合作精神;崗位職責(zé)

第17篇 房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)我司所有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展和銷售工作;組建及管理銷售團(tuán)隊。

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊積極開發(fā)新客戶,發(fā)展長期客戶,挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求,擴(kuò)充業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目跟進(jìn),簽訂銷售合同并回款,完成年度、季度、月度銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、收集行業(yè)用戶需求和競爭信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上企業(yè)級市場銷售工作經(jīng)歷,在金融、運營商和互聯(lián)網(wǎng)+等領(lǐng)域有客戶資源和合作伙伴積累的優(yōu)先考慮;

3、熟悉云計算、iaas, paas, saas等解決方案和服務(wù),有軟件銷售管理經(jīng)歷;

4、有成功的項目運作經(jīng)驗,能夠獨立拓展市場;

5、具有優(yōu)秀的談判能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作能力。 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)我司所有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展和銷售工作;組建及管理銷售團(tuán)隊。

2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊積極開發(fā)新客戶,發(fā)展長期客戶,挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求,擴(kuò)充業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目跟進(jìn),簽訂銷售合同并回款,完成年度、季度、月度銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、收集行業(yè)用戶需求和競爭信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上企業(yè)級市場銷售工作經(jīng)歷,在金融、運營商和互聯(lián)網(wǎng)+等領(lǐng)域有客戶資源和合作伙伴積累的優(yōu)先考慮;

3、熟悉云計算、iaas, paas, saas等解決方案和服務(wù),有軟件銷售管理經(jīng)歷;

4、有成功的項目運作經(jīng)驗,能夠獨立拓展市場;

5、具有優(yōu)秀的談判能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、團(tuán)隊合作能力。

第18篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；

3、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道，積極主動的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完善的服務(wù)，以保證個人及團(tuán)隊各項銷售指標(biāo)能按時完成；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理做好日常管理工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理安排、組織所屬項目銷售相關(guān)工作會議；負(fù)責(zé)協(xié)助項目銷售經(jīng)理處理樓盤各種突發(fā)事件，維持銷售現(xiàn)場正常工作秩序；

6、定期總結(jié)項目出現(xiàn)的各種問題，包括人員、銷售情況，并上報項目銷售經(jīng)理；

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，性別不限；

2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；

3、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；

7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第19篇 崗位職責(zé)說明：房地產(chǎn)銷售中心秘書

房地產(chǎn)銷售中心秘書崗位職責(zé)說明

1、日常事務(wù)管理

_公司制度的傳達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)督;

_做好考勤管理,記錄銷售現(xiàn)場的考勤情況;每周每月按時提交排班表和考勤統(tǒng)計表

_現(xiàn)場辦公設(shè)備的保管、使用、維護(hù)、保養(yǎng),出現(xiàn)問題 報修及時;辦公用品領(lǐng)用管理

_做好與各接口單位的良好溝通

_突發(fā)事件的有效處理

_協(xié)助銷售經(jīng)理做好相關(guān)日常管理工作,按時完成銷售經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)并且保質(zhì)保量

2、數(shù)據(jù)管理

_嚴(yán)格按照銷售價格正式文件及所確定的優(yōu)惠規(guī)定簽署各類銷售文件;

_特殊優(yōu)惠、申請須有相應(yīng)的審批文件方可簽署;由領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)的, 一周內(nèi)補(bǔ)齊審批文件并及時報銷管部;

_統(tǒng)計銷售、回款數(shù)據(jù),編制銷售報表,按時提交日、周、月、年報

_明源管理軟件:報表內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,同明源管理軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致

_明源管理軟件系統(tǒng)信息監(jiān)督管理

_項目共享信息資源嚴(yán)格按照規(guī)定有效反饋

_網(wǎng)上簽約數(shù)據(jù)的管理

3、培訓(xùn)管理

_統(tǒng)一禮儀規(guī)范的貫徹與做好現(xiàn)場監(jiān)督

_專業(yè)培訓(xùn)的輔助組織

_培訓(xùn)情況反饋匯總及時上報

4、文檔管理

5、售樓處日常行文格式正確,文件齊全、內(nèi)容完整,登記及時

_各類報表及相關(guān)文件分類、編號正確,存檔及時、準(zhǔn)確、完善

_文件交接、傳送或借閱手續(xù)完備,有詳細(xì)交接記錄

6、收款管理

_嚴(yán)格執(zhí)行項目銷售流程,房款的收取符合工作流程,手續(xù)完備,統(tǒng)計及時

_所有款項收支要有收據(jù)、發(fā)票或收條,賬目清晰準(zhǔn)確

_嚴(yán)格按照公司要求管理各種票據(jù),分類存檔,目錄清晰

_根據(jù)公司要求,及時與甲方進(jìn)行對賬,為結(jié)款提供依據(jù)

7、工作紀(jì)律與工作態(tài)度

_嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定

_客戶服務(wù)熱情完善,無客戶投訴

_服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

_同事間工作配合協(xié)調(diào),信息溝通及時主動

_團(tuán)隊合作精神

_嚴(yán)守公司專有信息資料規(guī)定,做好保密工作。

第20篇 房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

上市房地產(chǎn)銷售策劃副經(jīng)理 廣州粵泰集團(tuán)股份有限公司 廣州粵泰集團(tuán)股份有限公司,粵泰股份,粵泰 崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃,編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),制訂年度銷售計劃并組織實施。

3.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營計劃,確定項目銷售計劃、控制銷售費用預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)公司項目可行性研究,確定市場定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類型定位等。

5.負(fù)責(zé)項目的銷售全面工作,負(fù)責(zé)項目銷售策劃方案的執(zhí)行,評估項目整體銷售策劃方案的效果。

6.撰寫項目的各種方案及銷售資料,推售報告,審批及統(tǒng)籌對外廣告、新聞發(fā)布,配合項目發(fā)展,提供市場及專業(yè)性建議。

任職資格:

1、學(xué)歷和專業(yè):5年經(jīng)驗以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。

2、能力和經(jīng)驗:熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能根據(jù)銷售情況和市場情況階段性提交營銷策劃方案;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施;針對特殊指標(biāo)及突發(fā)營銷問題提交相關(guān)方案;

4、其他要求:熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。