調(diào)度崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

調(diào)度崗位是企業(yè)運(yùn)營中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、管理流程，確保生產(chǎn)、服務(wù)等活動高效有序地進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

調(diào)度員需具備高度的責(zé)任心和決策能力，能迅速應(yīng)對各種突發(fā)狀況。他們需要：

1. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，理解各部門運(yùn)作機(jī)制。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧，能有效處理跨部門協(xié)作。

3. 能夠分析數(shù)據(jù)，預(yù)測和解決問題，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

4. 快速適應(yīng)變化，靈活調(diào)整計(jì)劃以滿足客戶需求。

5. 保持冷靜，善于在壓力下做出明智決策。

崗位職責(zé)描述

調(diào)度員的工作日常涉及以下方面：

1. 制定和維護(hù)生產(chǎn)、服務(wù)的調(diào)度計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。

2. 監(jiān)控資源使用情況，合理分配人力、物力，避免浪費(fèi)。

3. 與各部門負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問題。

4. 根據(jù)市場變化和內(nèi)部需求，適時(shí)調(diào)整調(diào)度策略。

5. 定期分析調(diào)度效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升運(yùn)營效率。

有哪些內(nèi)容

調(diào)度崗位的主要工作內(nèi)容包括：

1. 生產(chǎn)計(jì)劃編制：根據(jù)訂單量和生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。

2. 物流協(xié)調(diào)：安排物料采購、運(yùn)輸和庫存管理，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3. 人員調(diào)配：根據(jù)工作量波動，合理安排員工班次和工作任務(wù)。

4. 應(yīng)急處理：面對生產(chǎn)中斷、設(shè)備故障等突發(fā)情況，快速制定應(yīng)對方案。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別瓶頸，提出改進(jìn)建議。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與銷售、采購、生產(chǎn)等部門保持良好溝通，確保信息暢通。

7. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對新員工進(jìn)行調(diào)度流程培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。

作為調(diào)度員，不僅要關(guān)注眼前的任務(wù)，還要有前瞻性的思考，不斷優(yōu)化流程，提高企業(yè)的整體運(yùn)營效能。在這一過程中，調(diào)度員的角色如同指揮家，通過精準(zhǔn)的調(diào)度，確保整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行和諧而富有節(jié)奏。

調(diào)度崗位職責(zé)范文

第1篇 物流調(diào)度員工作崗位職責(zé)

作為一名物流調(diào)度員,其崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全調(diào)度員為例,為大家提供一則物流調(diào)度員崗位職責(zé),供閱。

01、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn),負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳;

02、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸,負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理;

03、負(fù)責(zé)編制火車車皮計(jì)劃和汽車運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理;

04、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作;

05、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;

06、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制;

07、完成經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)安排的其它工作。

第2篇 正值調(diào)度員崗位職責(zé)

1.當(dāng)值期間，為公司電網(wǎng)的運(yùn)行指揮者，負(fù)責(zé)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和提高電能質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行調(diào)度計(jì)劃，根據(jù)需要修改系統(tǒng)運(yùn)行方式及日調(diào)度計(jì)劃，做好值班記錄，在單網(wǎng)運(yùn)行時(shí)調(diào)整電網(wǎng)頻率、電壓在允許范圍內(nèi)。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)電網(wǎng)事故處理，并在事故后48小時(shí)內(nèi)填寫電網(wǎng)事故報(bào)告書。

4.決定并批準(zhǔn)本值內(nèi)應(yīng)完成的對電網(wǎng)無影響的臨時(shí)性檢修，事故檢修按規(guī)定程序辦理。

5.審核操作票并負(fù)責(zé)指揮及時(shí)操作。

6.根據(jù)電網(wǎng)的具體方式及潮流變化，領(lǐng)導(dǎo)本班人員做好事故預(yù)想，對相關(guān)廠、站提出注意事項(xiàng)及調(diào)整命令。

7.主持交接班工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 集群調(diào)度高級研發(fā)/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.參與及負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評容器平臺調(diào)度、編排等核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作

2.參與及負(fù)責(zé)對kubenates、docker等開源組件的研究、定制開發(fā)工作

3.參與及負(fù)責(zé)集群調(diào)度方向及細(xì)分領(lǐng)域的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)工作

崗位要求：

1）崗位基本要求：

1.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟練掌握java or go語言，具備良好的編碼習(xí)慣，熟練使用相關(guān)領(lǐng)域的常見開源框架

3.掌握kubernetes ，docker等開源組件，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先

4.對分布式架構(gòu)組件有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注并理解架構(gòu)的高可用性與容錯(cuò)設(shè)計(jì)

5.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決技術(shù)難題充滿激情

2）具備以下者優(yōu)先：

1.熟讀過至少一個(gè)開源項(xiàng)目源碼（比如zookeeper、etcd、redis、es），并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

2.具備一定的機(jī)器學(xué)習(xí)背景

崗位亮點(diǎn)：

1.親身參與到技術(shù)棧核心項(xiàng)目hulk，享受容器化過程中面對的挑戰(zhàn)、見證集團(tuán)數(shù)萬臺服務(wù)器資源利用率翻翻的歷程

2.在這里可以和kafka、cat、kubernetes 等開源項(xiàng)目contributor共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步

第4篇 調(diào)度崗崗位職責(zé)

調(diào)度崗 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建平臺調(diào)度體系;

2、制定平臺調(diào)度方案,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)資源保障平臺正常運(yùn)營;

3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)培養(yǎng),為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成提供所需支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,航空管理、航空運(yùn)輸、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司各營運(yùn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)操作;

3、需5年以上公司內(nèi)部調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中轉(zhuǎn)場、航空操作者優(yōu)先;

4、具有良好的的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、可獨(dú)立開展工作并具備優(yōu)異的分析、判斷和解決問題的能力;

5、熟悉office辦公軟件使用,具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建平臺調(diào)度體系;

2、制定平臺調(diào)度方案,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)資源保障平臺正常運(yùn)營;

3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)培養(yǎng),為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成提供所需支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,航空管理、航空運(yùn)輸、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司各營運(yùn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)操作;

3、需5年以上公司內(nèi)部調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中轉(zhuǎn)場、航空操作者優(yōu)先;

4、具有良好的的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、可獨(dú)立開展工作并具備優(yōu)異的分析、判斷和解決問題的能力;

5、熟悉office辦公軟件使用,具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

第5篇 生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 每日上號前回放奶車gps運(yùn)行情況。

2、 奶車檔案及準(zhǔn)運(yùn)證每月更新及時(shí),數(shù)據(jù)無誤。

3、 奶站設(shè)備檔案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時(shí)更新、報(bào)送、存檔。

4、 做好奶站服務(wù)及司機(jī)管理,全月無投訴,按時(shí)召開司機(jī)會議。

5、 熟練掌握奶車調(diào)配信息(司機(jī)姓名、司機(jī)證件、奶車車牌號、到廠時(shí)間等),保證奶車調(diào)配及時(shí),跟蹤奶車化驗(yàn)結(jié)果,保證牛奶正常接收工作。

6、 當(dāng)天拒收牛奶跟蹤、到廠前的全天回放及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)送不合格牛奶車輛gps跟蹤情況,核實(shí)車輛停車點(diǎn)及停車點(diǎn)照片情況。

7、 定期對奶車gps設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),gps系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)檔案錄入、更新。

8、 gps車輛繳費(fèi)情況核查。

9、 每月收集浙江當(dāng)?shù)馗偁幤笮畔?分析當(dāng)?shù)啬淘葱蝿?,形成報(bào)表數(shù)據(jù)。

10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

11、奶車進(jìn)廠檢查(車廂檢查,車罐檢查,鉛封檢查,)

任職要求:

國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,有較好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、抗壓能力較強(qiáng),一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的調(diào)度工作,協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等工作。

2、協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門培訓(xùn)需求計(jì)劃的制定和有效實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)同銷售部門的對接和溝通工作,收集任務(wù)單所有信息,對月、周生產(chǎn)計(jì)劃初定負(fù)全責(zé)。

4、按月、周任務(wù)單初步發(fā)箱計(jì)劃,認(rèn)真做好車間和班組的計(jì)劃分解下發(fā),尤其是信息和發(fā)箱日期的更改,必須第一時(shí)間口頭匯報(bào)直接領(lǐng)導(dǎo)和書面下發(fā)《更改通知》(下發(fā)的書面資料一律簽收留存)。

5、協(xié)助副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)的落實(shí),消除一切隱患,特別是水火的防范和處理。

6、嚴(yán)格按初定的計(jì)劃落實(shí)和跟蹤所有工序的計(jì)劃進(jìn)度,對特殊工序和質(zhì)量嚴(yán)控點(diǎn)要重點(diǎn)關(guān)注,嚴(yán)控時(shí)間節(jié)點(diǎn),做好及時(shí)調(diào)整和調(diào)配工作。

7、根據(jù)銷售部訂單交付日期,結(jié)合倉庫實(shí)際庫存量,核對材料狀況及建議采購部做好原輔料采購工作。

8、合理組織安排生產(chǎn),協(xié)助副總經(jīng)理做好部門之間有效協(xié)作,時(shí)刻掌握本部門生產(chǎn)進(jìn)度,努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和控制指標(biāo)。

9、協(xié)助副總經(jīng)理做好生產(chǎn)成本管控和分析工作。

10、協(xié)助副總經(jīng)理做好組織確認(rèn)過程中的關(guān)鍵和特殊工序并組織編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,定期對執(zhí)行紀(jì)律組織檢查等工作。

11、協(xié)助副總經(jīng)理對現(xiàn)場管理嚴(yán)格按“6s”要求實(shí)施,善于提出合理化建議。

12、參與合同評審供方評定及不合格品處理評審。

13、積極配合副總經(jīng)理做好違章違紀(jì)及事故的處理工作。

任職要求:

1、年齡在35~50歲,身體健康并有積極樂觀向上心態(tài)。

2、中專以上文化程度。

3、在制造工廠有生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年以上的。

4、家居南京棲霞新港開發(fā)區(qū)周邊的,能適應(yīng)適度加班的。

5、愿與公司一起發(fā)展的人才。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和跟蹤實(shí)施;

2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)程,保證計(jì)劃按時(shí)完成;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)業(yè)績分析,撰寫周、月、季度生產(chǎn)報(bào)表;

4、及時(shí)處理生產(chǎn)突發(fā)狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)人員,解決相關(guān)問題;

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、采購等各部門的溝通,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

任職要求:

1、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格;

3、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]

職位描述

1、 熟悉印刷廠生產(chǎn)流程與生產(chǎn)調(diào)度,有同等工作崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)。

2,熟悉印刷廠erp系統(tǒng)。

3,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有非常好的團(tuán)隊(duì)合作力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作及監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對客戶的供貨進(jìn)度、監(jiān)督發(fā)交完成情況;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝、材料等影響生產(chǎn)因素的協(xié)調(diào)處理、跟蹤落實(shí);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)組織、監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)每月生產(chǎn)例會的決議執(zhí)行、完成情況;

6、負(fù)責(zé)公司影響發(fā)交情況的調(diào)度及處理。

任職要求:

1、35周歲(含)以下;

2、文化程度:大專及以上學(xué)歷;

3、相關(guān)崗位工作時(shí)間3年及以上;

4、熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識。

薪資面議

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1. 遵紀(jì)守法,積極樂觀,善于溝通;

2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力;

3. 有一定的抗壓能力,能吃苦;

4. 有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1、男女均可,能吃苦。

2、熟悉藥品盒、化妝品盒工藝和工序;

3.有印刷廠工藝審核工作經(jīng)驗(yàn);

4.有外包裝盒生產(chǎn)排產(chǎn)和品質(zhì)管理水平;

5.有組織,領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力;

6.工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。具體對生產(chǎn)進(jìn)行組織,領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌計(jì)劃和安排。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:1、身份證復(fù)印件 2、學(xué)歷證明復(fù)印件 3、1寸白底相片]

職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對通過審核的訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃,并通過erp系統(tǒng)下發(fā)工作指令;

2. 負(fù)責(zé)對訂單的工藝要求進(jìn)行判斷以決定所采用的印刷方式;

3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督訂單排產(chǎn)計(jì)劃,并根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整,以滿足訂單要求;

4. 負(fù)責(zé)對人員及設(shè)備變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行評估并協(xié)調(diào)、更改生產(chǎn)計(jì)劃,以滿足訂單要求;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工藝、印前、印刷、印后、外協(xié)、采購等工序,以滿足訂單要求;

6. 參加公司生產(chǎn)工藝研討、總結(jié)會議,參加公司質(zhì)量分析、總結(jié)會議;

7. 參加每日生產(chǎn)例會。

崗位說明

1. 印刷專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2. 印刷行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,工藝或調(diào)度崗位1年以上職位經(jīng)歷;

3. 熟悉傳統(tǒng)印刷與數(shù)碼印刷工藝流程;

4. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致有責(zé)任感。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]

職位描述

1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

2、做好“上傳下達(dá)”工作。負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通 報(bào)、命令等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)如實(shí)逐級上報(bào)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

大?；蛞陨匣?、化學(xué)相關(guān)專業(yè),具三年以上水泥行業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)者。熟悉水泥企業(yè)生產(chǎn)流程,了解iso體系的基礎(chǔ)知識。良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

工作職責(zé):1、全廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況,并將計(jì)劃執(zhí)行情況定期提出考核意見。3、組織有關(guān)部門采取有效措施處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故,對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)處理,處理不了的,必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量的完成情況。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要負(fù)責(zé):

1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)和部門生產(chǎn)計(jì)劃,制定產(chǎn)品的單項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

2.在生產(chǎn)過程中,積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的各類問題,并采取有效措施,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全和環(huán)境管理,糾正“三違”,整改安全隱患,督促施工人員穿戴全套勞保用品,并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定;

4.監(jiān)督生產(chǎn)過程的生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品一次性校驗(yàn)合格率達(dá)到公司目標(biāo)要求。

具體要求:

1.身體健康,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力,吃苦耐勞;

3.能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及配料計(jì)劃編制;

3、掌握月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃具體品種、日程、數(shù)量、節(jié)拍及節(jié)點(diǎn)安排;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

5、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況;

6、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷/汽車技術(shù)與運(yùn)用;

2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)調(diào)度員在項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理的帶領(lǐng)下工作。

2、負(fù)責(zé)全項(xiàng)目部日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作。

3、做好“上傳下達(dá)”工作,負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地向勞務(wù)班組下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報(bào)等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)進(jìn)度。

4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行重點(diǎn)了解,

5、負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄,及時(shí)提出調(diào)度報(bào)表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料,做到匯報(bào)及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實(shí)。

6、對各區(qū)勞務(wù)隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)、主要崗位人員的有關(guān)情況和變動要及時(shí)了解掌握。

7、負(fù)責(zé)每周、每天的生產(chǎn)碰頭會的召集、記錄等工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

有5年以上機(jī)械加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、能看懂二維圖。

3、協(xié)作能力強(qiáng),吃苦耐勞。

4、工作時(shí)間能適應(yīng)生產(chǎn)線加班的需要。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé)活動: 1、按需編制生產(chǎn)計(jì)劃,組織生產(chǎn)實(shí)施 2、組織編制修訂與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度 3、對勞動力、原材料、設(shè)備進(jìn)行調(diào)度,合理安排生產(chǎn)時(shí)間,平衡生產(chǎn)力,節(jié)約成本 4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作,處理突發(fā)事件,保障生產(chǎn)順利實(shí)施 5、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 職位基本要求: 1、穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有崗前培訓(xùn)。 3、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和理工科思維,能承受較大工作壓力 薪酬福利及職業(yè)發(fā)展: - 公司與員工簽署正式勞動合同,提供完善的社會保險(xiǎn)及公積金 - 公司提供免費(fèi)員工體檢,員工生日,各種節(jié)日慰問品 - 公司提供工作日午餐15元補(bǔ)助,和年終雙薪機(jī)制 - 法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資 - 公司提供不少于15天帶薪年假,不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期 - 公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 公司提供豐富多彩的員工活動,且在公司業(yè)務(wù)利潤的基礎(chǔ)上組織員工旅游

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,按照生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度跟定,以保證項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按期交付;

2、根據(jù) 公司 整體業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合各部門生產(chǎn)情況,按照生產(chǎn)工藝流程對各項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級分類并作出生產(chǎn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)各部門各環(huán)節(jié)的有效溝通及資源協(xié)調(diào),對出現(xiàn)的異常問題及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決;

4、與公司各部門做好良好溝通及關(guān)系維護(hù),協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理,保證部門內(nèi)部正常運(yùn)營;

5、對 工作 流程及日常運(yùn)營問題進(jìn)行分析、總結(jié),并提出改善建議。

其它薪資福利

1、薪資構(gòu)成:基本工資+工時(shí)績效獎金; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工 培訓(xùn) 、各類津貼、各種節(jié)日福利等; 3、雙休、早九晚六、法定節(jié)假日正常休息,特殊情況下可彈性 工作 ; 4、暢通開放的上下級溝通、高效融洽的工作氛圍。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.有相關(guān)行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,年齡25至35歲;

2.懂乳膠制品生產(chǎn)工藝流程,有精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)多品種連續(xù)生產(chǎn);

3.了解掌握車間和部門的進(jìn)度情況及時(shí)平衡,及時(shí)掌握生產(chǎn)在線情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整確保計(jì)劃完成。

4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5.能熟練使用電腦相關(guān)軟件。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.從事過兩年以上的協(xié)調(diào)調(diào)度工作。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

生產(chǎn)計(jì)劃的編制,排產(chǎn)合同的督促。

負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有責(zé)任心、吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

晉升機(jī)制:

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1.組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2.建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現(xiàn)場管理,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;

3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計(jì)劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核、日、周、月度生產(chǎn)計(jì)劃;

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制;隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

7.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)和新技術(shù)的引進(jìn)和消化;

8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

10.上級分配的其他任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1.在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。

2.根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,并組織檢查落實(shí)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫徹執(zhí)行。

5.加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理,定期組織抽查、盤點(diǎn)。

6.負(fù)責(zé)辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂,承接外來修理加工任務(wù)。

7.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動力、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。

8.組織安排工廠各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平。

9.做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。

10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。

11.完成廠部臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

第6篇 調(diào)度崗崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度崗崗位職責(zé)

運(yùn)營調(diào)度崗 1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量預(yù)測及分配規(guī)劃;

2 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量變化，調(diào)整調(diào)度運(yùn)營人員布放;

3 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)增長、人力缺口盤點(diǎn)，提交招聘需求;

4 負(fù)責(zé)人力/席位檢視、月度進(jìn)行人力、席位資源拆分;

5 負(fù)責(zé)與前線團(tuán)隊(duì)的日常溝通協(xié)作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

全日制本科及以上學(xué)歷

有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、熟練應(yīng)用e_cel、ppt等辦公軟件;

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí);

業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大的責(zé)任心

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量預(yù)測及分配規(guī)劃;

2 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量變化，調(diào)整調(diào)度運(yùn)營人員布放;

3 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)增長、人力缺口盤點(diǎn)，提交招聘需求;

4 負(fù)責(zé)人力/席位檢視、月度進(jìn)行人力、席位資源拆分;

5 負(fù)責(zé)與前線團(tuán)隊(duì)的日常溝通協(xié)作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

全日制本科及以上學(xué)歷

有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、熟練應(yīng)用e_cel、ppt等辦公軟件;

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí);

業(yè)務(wù)理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大的責(zé)任心

調(diào)度崗崗位

第7篇 生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理調(diào)度崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)塔機(jī)智能工廠車間生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、安全和設(shè)備管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間成本管理和效能提升;3、負(fù)責(zé)車間人員派工和計(jì)劃管理及k值考評。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);2、工作積極主動，良好的溝通能力及隊(duì)伍建設(shè)能力;3、形象氣質(zhì)佳;4、有智能工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)塔機(jī)智能工廠車間生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、安全和設(shè)備管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間成本管理和效能提升;3、負(fù)責(zé)車間人員派工和計(jì)劃管理及k值考評。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有5年以上大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);2、工作積極主動，良好的溝通能力及隊(duì)伍建設(shè)能力;3、形象氣質(zhì)佳;4、有智能工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

生產(chǎn)管理調(diào)度崗位

第8篇 調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

調(diào)度經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 職責(zé)描述:

1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;

3、協(xié)調(diào)解決場站、管網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,保證運(yùn)行工作正常開展;

4、負(fù)責(zé)組織完成運(yùn)行管理的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行總結(jié)、分析;

5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報(bào)制度,上傳下達(dá),下情上報(bào),做到及時(shí),準(zhǔn)確無誤。

6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日報(bào)表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;

2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);

3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計(jì)表格;

4、語言交際、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第9篇 物流公司調(diào)度崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn),負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸,負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理;

3、負(fù)責(zé)編制火車車皮計(jì)劃和汽車運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理;

4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作;

5、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;

6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制;

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)二:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1、與下游客戶確認(rèn)次日發(fā)貨計(jì)劃及目的地,提前安排車輛確保運(yùn)輸任務(wù)。

2、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計(jì)劃按時(shí)發(fā)車;

3、負(fù)責(zé)目的地運(yùn)費(fèi)、運(yùn)距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳;

4、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握lng運(yùn)輸從裝車到卸車期間車輛信息;

5、處理突發(fā)工作:如下游目的地變更、車輛無法按時(shí)到達(dá)氣源地、車輛臨時(shí)調(diào)配等;

6、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系,與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)三:物流公司調(diào)度崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)當(dāng)值檢修調(diào)度工作。

2.負(fù)責(zé)組織檢修生產(chǎn),根據(jù)檢修計(jì)劃,協(xié)調(diào)車場調(diào)度、行車調(diào)度,提報(bào)車輛運(yùn)營、檢修計(jì)劃,安排車輛停放列位。

3.負(fù)責(zé)車場安排收車入庫,加強(qiáng)同檢修員工、車場調(diào)度聯(lián)系,做好作業(yè)安全卡控。

4.負(fù)責(zé)安排車輛的調(diào)試、普查、改造等工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行車場接觸軌停/送電操作管理規(guī)定,掌握車場內(nèi)(檢修線)接觸軌停/送電狀況,嚴(yán)格執(zhí)行車場軌行區(qū)相關(guān)安全規(guī)定。

6.負(fù)責(zé)與信號人員、通信人員的協(xié)調(diào)。安排車載設(shè)備的計(jì)劃性檢修、臨時(shí)性維修、故障追蹤、列車調(diào)試、列車改造等方面工作。

7.負(fù)責(zé)車場范圍內(nèi)(檢修線)施工計(jì)劃的安排,認(rèn)真監(jiān)督和檢查施工區(qū)域內(nèi)的安全措

8.及時(shí)傳達(dá)救援指令,協(xié)助值班主任組織救援隊(duì)伍,迅速向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.做好車輛的故障記錄,統(tǒng)計(jì)車輛故障信息,及時(shí)將故障信息上報(bào)檢修室及技術(shù)室。

第10篇 調(diào)度科長崗位職責(zé)要求

1、在廠長和生產(chǎn)技術(shù)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對煉鋼廠的生產(chǎn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),并對過程工藝技術(shù)進(jìn)行管理,帶領(lǐng)全科人員通過精細(xì)化管理,保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審核全廠生產(chǎn)經(jīng)營月、季生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)審定生產(chǎn)調(diào)度所需的各項(xiàng)規(guī)章制度,隨時(shí)檢查制度的執(zhí)行情況并考核。

4、及時(shí)組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故。組織相關(guān)單位和人員按四不放過原則分析事故的原因,找出責(zé)任單位和責(zé)任人,制定出預(yù)防措施,并將《事故分析報(bào)告》上報(bào)生產(chǎn)廠長審批,處理各類突發(fā)事故過程中有權(quán)抽調(diào)各單位的人力和物力。

5、負(fù)責(zé)組織每日上午7點(diǎn)30分的調(diào)度會,認(rèn)真督辦調(diào)度會各項(xiàng)內(nèi)容。

6、嚴(yán)格要求三班調(diào)度填寫調(diào)度日報(bào)、生產(chǎn)報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確與公司總調(diào)聯(lián)系匯報(bào)。

7、掌握外圍對煉鋼廠的保供情況,平衡本工作區(qū)的生產(chǎn)和檢修,重大生產(chǎn)事故的處理和較長時(shí)間的檢修必須在現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。力爭事故處理要快,檢修時(shí)間要短,盡快恢復(fù)生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

第11篇 生產(chǎn)調(diào)度專員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部醫(yī)學(xué)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門對接，處理日常問題;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)一步梳理優(yōu)化工作流程;

3、善于總結(jié)、分析并及時(shí)反饋問題;

4、完成上級交給的其他工作。

崗位要求:

1、較好的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、分析能力、溝通能力;

2、真誠、努力、成長、務(wù)實(shí)，能隨公司一并發(fā)展改變與進(jìn)步;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

生產(chǎn)調(diào)度專員崗位

第12篇 生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)

- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理利用生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)任務(wù)的按期完成;

- 監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程，控制質(zhì)量并保證貨期達(dá)成;

- 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計(jì)劃會、每周計(jì)劃調(diào)度會，編制生產(chǎn)日報(bào)表，跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況;

- 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中生產(chǎn)部門計(jì)劃的下達(dá)及完成狀況的分析;

- 組織統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)合格率，并提出改進(jìn)措施，組織生產(chǎn)過程中的問題溝通與解決;

- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)部的正常運(yùn)作，強(qiáng)化生產(chǎn)部與其他部門資源開發(fā)與管理;

- 協(xié)助編制部分管理流程，負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)定的具體實(shí)施和控制。

任職資格:

- 大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

- 了解生產(chǎn)運(yùn)作基本過程，熟悉生產(chǎn)管理的完整流程。;

- 具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;

-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);

- 五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，需要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

- 能承受大的工作壓力，需經(jīng)常配合現(xiàn)場加班;

生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位

第13篇 調(diào)度長崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.在總調(diào)度長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)守崗位，隨時(shí)掌握工地進(jìn)度和砼用量，精心安排方量，杜絕浪費(fèi);

2.認(rèn)真填寫票證、路單和生產(chǎn)日志，堅(jiān)持交接班制度，下班前將票證統(tǒng)計(jì)好;

3.經(jīng)常與經(jīng)營部門聯(lián)系，對生產(chǎn)任務(wù)做到心中有數(shù);

4.監(jiān)控gps系統(tǒng)，對車輛進(jìn)行時(shí)間、路徑的監(jiān)控，對司機(jī)無故延遲直接交由車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的交由領(lǐng)導(dǎo)層做處理;

5.生產(chǎn)中的異常情況，要及時(shí)解決，不得無故耽誤生產(chǎn);

6.妥善安排生產(chǎn)人員、維修人員和外來車輛，發(fā)揮效率;

7.協(xié)助質(zhì)檢員妥善處理剩余或退回的混凝土并做好記錄;

8.注意面對客戶時(shí)，一定要態(tài)度誠懇，表達(dá)富有邏輯性和條理性，如遇問題，必須耐心向客戶解釋;

9.合理安排設(shè)備和車輛，杜絕不必要的資源浪費(fèi);

10.無特殊情況下，必須無條件的完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù);

11.要對生產(chǎn)任務(wù)做到心中有數(shù)，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，做好交班工作。

接受應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期工資3000(包吃住，上五除)，實(shí)習(xí)3月后可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資4000-6000元

調(diào)度長崗位

第14篇 車間調(diào)度員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、每日按時(shí)整理次日工作計(jì)劃，按照維修專員的出勤狀況、未完成工作、預(yù)約情況優(yōu)先派工 2、根據(jù)各組作業(yè)能力進(jìn)行劃分，達(dá)到系統(tǒng)自動識別、自動派工的目的 3、如需增加維修項(xiàng)目，需及時(shí)增加作業(yè)時(shí)間，并進(jìn)行增時(shí)輸入 4、每月統(tǒng)計(jì)各班組的工作效率、勞動生產(chǎn)率 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 6、了解車輛維修步驟，掌握維修派工流程

第15篇 車輛調(diào)度員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)

1崗位名稱

車輛調(diào)度員

2崗位描述

按照操作部的計(jì)劃,及時(shí)安排性能狀況好的車輛。

3崗位標(biāo)準(zhǔn)(主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作依據(jù))

(1)責(zé)任一:調(diào)度管理工作

①工作一:嚴(yán)格按照采購程序采購物資。

②工作二:管理車輛檔案,隨時(shí)了解運(yùn)輸車輛的車況。

③工作三:通過逐級批報(bào)的流程選定實(shí)際承運(yùn)商,并將相關(guān)資料交由行政部門存檔。

(2)職責(zé)二:處理日常調(diào)度工作。

①工作一:接受各個(gè)服務(wù)單位的發(fā)運(yùn)信息,并做好信息登記。

②工作二:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)運(yùn)信息,調(diào)用性能狀況完好的使用車型。

③工作三:及時(shí)協(xié)調(diào)運(yùn)輸業(yè)務(wù)與其他物流服務(wù)環(huán)節(jié)的矛盾。

④工作四:選擇合適的運(yùn)輸線路,力爭節(jié)約成本,提高運(yùn)輸綜合效益。

⑤工作五:掌握車輛在途情況,運(yùn)輸質(zhì)量,途中事故處理和駕駛員的安全教育工作。

⑥工作六:督導(dǎo)信息員按時(shí)接受上級和客戶的指令,將作業(yè)情況及時(shí)輸入信息系統(tǒng)。

(3)職責(zé)三:運(yùn)輸單據(jù)的傳遞及費(fèi)用結(jié)算。

①工作一:按發(fā)運(yùn)里程預(yù)算處車費(fèi)用,填寫“油料單”、“出車費(fèi)用單”,駕駛員根據(jù)以上單據(jù)加油、支款。

②工作二:負(fù)責(zé)登記發(fā)運(yùn)單據(jù)、返回單據(jù)傳遞和歸隊(duì)車輛費(fèi)用結(jié)算。

③工作三:做好臨時(shí)性用車的登記和單據(jù)填報(bào)。

(4)工作依據(jù):調(diào)度部、運(yùn)輸部規(guī)章制度及流程,運(yùn)輸票據(jù)傳遞制度。

4工作責(zé)任

(1)對貨物裝載合理性負(fù)責(zé)。

(2)對資源分配合理性負(fù)責(zé)。

(3)對車輛運(yùn)行情況負(fù)責(zé)。

5崗位要求:

(1)業(yè)務(wù)知識:

①熟悉公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)知識;

②了解供應(yīng)鏈管理方面的知識;

③了解運(yùn)輸方式及其特征。

(2)技能:

①熟悉車輛及四級的技術(shù)狀況;

②熟悉調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作程序。

第16篇 某礦調(diào)度室主任崗位職責(zé)

1、每天按時(shí)參加調(diào)度會,掌握各班的工程質(zhì)量、進(jìn)度、產(chǎn)量、安全情況,布置第二天的巷道維修、掘進(jìn)、重點(diǎn)工程,對當(dāng)天問題提出整改意見,安排跟班調(diào)度員監(jiān)督落實(shí)。

2、掌握采掘工作面推進(jìn)、產(chǎn)量及進(jìn)尺完成情況,做好各部門協(xié)調(diào)工作,對妨礙安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)及時(shí)解決,提高工效,保證當(dāng)班當(dāng)日任務(wù)的落實(shí)。

3、對各工作面掘進(jìn)探放水工作安排,一定要堅(jiān)持“有疑必探,長探與短探、鉆探與物探相結(jié)合”的探放水原則,嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢查,保證每個(gè)工作面長探水孔9個(gè),每孔30米;短探水孔10個(gè)孔,每孔10米,并按設(shè)計(jì)角度方位抽檢。

4、除按規(guī)程值班下井外,堅(jiān)持以調(diào)度室為中心,協(xié)助值班礦長搞好值班。

5、掌握各工作面每日各班生產(chǎn)情況,要做到平時(shí)工作在一線,中心在井下,重點(diǎn)在現(xiàn)場。

6、檢查監(jiān)督各種圖表記錄的填寫,加強(qiáng)調(diào)度室物資設(shè)施養(yǎng)護(hù)和管理,嚴(yán)格交接班制度,保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

7、堅(jiān)持下井跟班,每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)。

第17篇 調(diào)度客服崗位職責(zé)

客服數(shù)據(jù)支持調(diào)度人員 任職條件:

1.曾任職保險(xiǎn)公司、4s 店、或汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具備 epc 操作與汽車相關(guān)知識;

2.對內(nèi)對外具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

主要職責(zé):

1.支持前端客服人員進(jìn)行汽車數(shù)據(jù)校驗(yàn);

2.能針對用戶提報(bào)問題有效的進(jìn)行資源調(diào)度安排與跟進(jìn)，支持前線與后端的協(xié)作;

3.編寫，跟蹤，管理待解決的數(shù)據(jù)問題;

4.針對不同的產(chǎn)品及用戶場景，不定期針對產(chǎn)品進(jìn)行上線前的測試工作;

5.完成相關(guān)部門的其他數(shù)據(jù)支持工作; 對汽車零部件有一定的了解 任職條件:

1.曾任職保險(xiǎn)公司、4s 店、或汽車配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具備 epc 操作與汽車相關(guān)知識;

2.對內(nèi)對外具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

主要職責(zé):

1.支持前端客服人員進(jìn)行汽車數(shù)據(jù)校驗(yàn);

2.能針對用戶提報(bào)問題有效的進(jìn)行資源調(diào)度安排與跟進(jìn)，支持前線與后端的協(xié)作;

3.編寫，跟蹤，管理待解決的數(shù)據(jù)問題;

4.針對不同的產(chǎn)品及用戶場景，不定期針對產(chǎn)品進(jìn)行上線前的測試工作;

5.完成相關(guān)部門的其他數(shù)據(jù)支持工作;

第18篇 調(diào)度信息員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

調(diào)度信息員是在分管領(lǐng)導(dǎo)和工會主席、安全部的共同領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展安全檢查、安全技術(shù)管理、安全隱患排查，及時(shí)下達(dá)安全隱患檢查通知書，做好群監(jiān)員接待工作，努力提高自己的專業(yè)知識，依法經(jīng)過安全專業(yè)培訓(xùn)，并取得專業(yè)安全資格證書。

(一)、崗位職責(zé)

第1條 全面負(fù)責(zé)各級管理干部下井記錄匯總，并提出處理意見，認(rèn)真遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條 組織編制礦井安全檢查月度、季度、年度計(jì)劃，保證安全檢查的經(jīng)常性。

第3條 參加審查采掘工作面作業(yè)規(guī)程、安技措計(jì)劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃以及安全隱患的各種處理措施 。

第4條 負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)的上崗安全監(jiān)督檢查 。

第5條 要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安全隱患問題，并督促整改有關(guān)的安全隱患問題，并向安全部長匯報(bào)提出處理意見。

第6條 協(xié)助部長、工會主席抓好群防群治工作。

第7條 認(rèn)真匯總各級管理人員下井紀(jì)錄，并妥善保存。

第8條 監(jiān)督好各單位工前會的召開時(shí)間，對上井人員有異常時(shí)要立即查明原因匯報(bào)。

第9條 不得私自脫崗、空崗，班中喝酒、睡覺。

第10條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，存在的問題和待處理的隱患問題要當(dāng)面記錄，交接清楚。

第11條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，搞好室內(nèi)衛(wèi)生，定期登載黑板報(bào)。

第12條 必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行值班值崗制度，狠反“三違”，月底報(bào)好各種報(bào)表。

(二)、責(zé)任追究

第13條 監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位班前會、班后會，凡是因監(jiān)督檢查不利，信息員負(fù)直接責(zé)任。

第14條 對各級管理干部上下井考勤不真不實(shí)，胡亂編造的，負(fù)直接責(zé)任。

第15條 對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。不及時(shí)傳達(dá)的，信息員負(fù)重要責(zé)任。

第16條 對地面分管范圍，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)失誤，信息員負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第17條 對“三違”指標(biāo)完不成，工作干不好，月底報(bào)表不準(zhǔn)確，負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第18條 凡是班中脫崗、空崗，班中喝酒、睡崗的，信息員負(fù)直接責(zé)任，并給予一定的處罰。

第19篇 設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)

設(shè)備維修主管兼業(yè)務(wù)調(diào)度崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級: 工程部經(jīng)理 直接下級: 給排水領(lǐng)班、天然氣領(lǐng)班、空調(diào)領(lǐng)班

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風(fēng)。具有上下溝通能力,為人正直,人際關(guān)系融洽。

2.自然條件:30歲以上,身體健康。

3.文化程度:大?；蛲葘W(xué)歷。

4.工作經(jīng)驗(yàn):四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)。

5.特殊要求:具有一定的建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設(shè)備管理及質(zhì)量管理知識,掌握各維修工程概況。

【崗位職責(zé)】

1.貫徹工程部下達(dá)的各項(xiàng)指令督促指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶提出一切有關(guān)工程維修服務(wù)的事務(wù),及時(shí)派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復(fù)任務(wù)。

3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進(jìn)度,檢查核實(shí)每個(gè)班次的工作單完成登記與實(shí)際情況。

4.對維修中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)處理解決并做好記錄,報(bào)告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴(yán)重問題的建議與措施。

5.每周定期統(tǒng)計(jì)匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報(bào)工程部經(jīng)理。

6.每月25日將維修內(nèi)容統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)工程部經(jīng)理。

7.建立維修回訪制度,檢查維修服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行登記。

8.檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報(bào)告執(zhí)行情況。

第20篇 調(diào)度站調(diào)度員崗位工作職責(zé)

1? 工作職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；

1.2 負(fù)責(zé)選煤廠當(dāng)班安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮工作；督查督辦各項(xiàng)工作指令的執(zhí)行；

2? 工作內(nèi)容

2.1?? 負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)的組織與指揮調(diào)度工作。

2.1.1負(fù)責(zé)按質(zhì)按量組織完成本班生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備檢修任務(wù)。

2.1.2 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮，按班均衡完成生產(chǎn)任務(wù)，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2.1.3 負(fù)責(zé)督促檢查處理影響生產(chǎn)的的問題，有權(quán)對相關(guān)車間職能部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，行使調(diào)度職權(quán)。

2.1.4 負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)工藝管理要求，按照安全規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產(chǎn)；

2.1.5 負(fù)責(zé)當(dāng)班發(fā)生的重大事故組織和指揮搶修工作，確保盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

2.1.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)輸科、車管科、銷售科、礦調(diào)等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作；

2.2? 負(fù)責(zé)當(dāng)班上級工作部署、工作指令的督查督辦工作執(zhí)行情況；

2.2.1負(fù)責(zé)當(dāng)班設(shè)備檢修工作的進(jìn)展情況的督查檢查，做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作

2.2.2負(fù)責(zé)對影響威脅安全生產(chǎn)的重大問題下達(dá)調(diào)度命令，督促相關(guān)車間采取積極措施及時(shí)處理。

2.2.3負(fù)責(zé)做好上級領(lǐng)導(dǎo)指令的貫徹執(zhí)行，及時(shí)督查、檢查，對生產(chǎn)活動情況及出現(xiàn)的問題要如實(shí)匯報(bào)。

2.3? 負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)的資料整理記錄、請示匯報(bào)工作；

2.3.1負(fù)責(zé)深入一線發(fā)現(xiàn)問題，掌握第一手資料，及時(shí)提出建設(shè)性意見。

2.3.2負(fù)責(zé)對每班安全生產(chǎn)情況及其它事項(xiàng)如實(shí)記錄，及時(shí)請示匯報(bào)。

2.3.3負(fù)責(zé)當(dāng)班各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總、上報(bào)等工作。

2.3.4負(fù)責(zé)如實(shí)做好上級工作指令督查督辦的記錄，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

2.4? 負(fù)責(zé)當(dāng)班的備煤裝車的各項(xiàng)工作；

2.4.1負(fù)責(zé)切實(shí)掌握產(chǎn)品庫存情況，為銷售請車提供準(zhǔn)確的信息；

2.4.2 負(fù)責(zé)認(rèn)真組織好產(chǎn)品外銷的備煤裝車任務(wù)的完成。

2.5? 負(fù)責(zé)當(dāng)班“大排查、大推進(jìn)”臺帳的記錄整理上報(bào)工作；

2.6? 負(fù)責(zé)當(dāng)班全廠簽到考勤工作；

2.7? 負(fù)責(zé)當(dāng)班洗選集控、運(yùn)輸集控的管理工作；

2.8? 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3? 工作明細(xì)

3.1 會議：

3.1.1每班主持本班的班前、班后會，安排當(dāng)班調(diào)度工作，進(jìn)行班評估和工作講評。

3.1.2 參加當(dāng)班發(fā)生的事故的事故分析會議解決安全生產(chǎn)管理問題。

3.1.3 按規(guī)定參加各類工作會議

3.2? 行政效能：

3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查當(dāng)班工作指令的落實(shí)情況，及時(shí)匯報(bào)

3.2.2勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4“三違”指標(biāo)，每周一人。

3.3? 生產(chǎn)管理：

3.3.1 每班組織調(diào)度工作，確保當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)的完成；

3.3.2 每班督查生產(chǎn)設(shè)備檢修、系統(tǒng)環(huán)節(jié)運(yùn)行；

3.3.3 每班落實(shí)生產(chǎn)、設(shè)備檢修計(jì)劃的完成；

3.3.4 每班對系統(tǒng)進(jìn)行排查一次，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)解決做好事前預(yù)防；

3.3.5 每班對工藝運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1落實(shí)安全的措施規(guī)定，檢點(diǎn)本班生產(chǎn)檢修工作的措施落實(shí)情況；

3.4.2 督查各項(xiàng)問題隱患的整改落實(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；

3.4.3確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)；

3.4.4督查技術(shù)檢查的各項(xiàng)指標(biāo)限上、限下、產(chǎn)品灰分、矸中帶煤等，確保各項(xiàng)保塊措施的落實(shí)；

4?? 工作標(biāo)準(zhǔn)

4.1? 生產(chǎn)情況清楚，上傳下達(dá)準(zhǔn)確。

4.2? 熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，掌握設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，了解各品種煤庫存情況，做好當(dāng)班臺帳記錄。

4.3? 臺帳、報(bào)表記錄規(guī)范，字跡工整，無遺漏無差錯(cuò)，突發(fā)事故人員組織不延時(shí)，協(xié)調(diào)指揮、上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。

4.4? 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。

4.5? 各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。

4.6? 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。

4.7? 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。

4.8? 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。

5??? 工作程序

5.1? 日常請示匯報(bào)程序

5.1.1 接受調(diào)度站調(diào)度副站長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；

5.1.2 按照當(dāng)班工作指令要求協(xié)調(diào)指揮當(dāng)班工作，督查督辦指令要求；

5.1.2.當(dāng)班定時(shí)向廠值班長等領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

5.1.3 接受工作指令向調(diào)度副站長匯報(bào)，并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；

5.1.5 對當(dāng)班生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮下達(dá)工作指令，并給予督查督辦，做好記錄匯報(bào)工作。

5.2? 事故請示匯報(bào)程序

5.2.1 當(dāng)班調(diào)度接到事故報(bào)告后在組織處理控制的同時(shí)向廠值班長匯報(bào)；

5.2.2 重大事故向礦調(diào)匯報(bào)；

5.2.3 向主管廠長或廠長請示匯報(bào)；

5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。

5.3?? 請銷假程序

5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；

5.3.2 請跟班主任、車間主任批準(zhǔn)；

5.3.3 請主管廠長批準(zhǔn)；

5.3.4 請廠長批準(zhǔn)，向書記匯報(bào)；

5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；

5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；

5.3.7 到勞資科銷假；

5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。

5.4? 班中臨時(shí)請準(zhǔn)銷假程序

5.4.1 職工班中請假（無論公私），通過跟班副主任先向廠值班長口頭請示；

5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請假單；

5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；

5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；

5.4.5 請假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；

5.4.6 在請假到時(shí)間后，跟班副主任要匯報(bào)值班長請假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；

5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。