崗位職責(zé)是什么
pa，即personal assistant，個(gè)人助理，是協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行日常事務(wù)處理和行政工作的專(zhuān)業(yè)人員。這個(gè)崗位是企業(yè)管理層的得力助手，承擔(dān)著溝通協(xié)調(diào)、時(shí)間管理、信息整理等多項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 細(xì)心周到：pa需要具備高度的細(xì)心和責(zé)任感，確保每一項(xiàng)工作都準(zhǔn)確無(wú)誤。
2. 溝通能力：有效溝通是pa的核心技能，需要與各級(jí)員工、客戶(hù)及合作伙伴建立良好的關(guān)系。
3. 時(shí)間管理：高效的時(shí)間管理能力，能妥善安排高管的日程，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4. 技術(shù)熟練：熟悉辦公軟件，如日程管理工具、文檔處理軟件等，以提高工作效率。
5. 保密意識(shí)：對(duì)敏感信息保持高度的保密性，尊重并保護(hù)公司機(jī)密。
崗位職責(zé)描述
pa的工作涵蓋了從日常行程規(guī)劃、會(huì)議準(zhǔn)備、文件管理到對(duì)外聯(lián)絡(luò)等多元化任務(wù)。他們需要提前預(yù)測(cè)并滿(mǎn)足管理層的需求，為決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持。此外，pa還可能參與項(xiàng)目協(xié)調(diào)，協(xié)助處理突發(fā)事件，確保公司的運(yùn)營(yíng)順暢。
在日常工作中，pa需要處理各種郵件和電話(huà)，篩選重要信息，并及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。他們需要準(zhǔn)備會(huì)議材料，確保會(huì)議室設(shè)備正常運(yùn)作，有時(shí)還需參與會(huì)議記錄和后續(xù)跟進(jìn)。pa還需要定期更新和維護(hù)聯(lián)系人數(shù)據(jù)庫(kù)，處理內(nèi)部和外部的溝通請(qǐng)求。
有哪些內(nèi)容
1. 日程安排：管理和優(yōu)化高管的日程，包括預(yù)約、取消和調(diào)整會(huì)議，協(xié)調(diào)出差行程。
2. 文件管理：整理、歸檔和檢索文件，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 行政支持：負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，處理辦公設(shè)備問(wèn)題。
4. 會(huì)議組織：準(zhǔn)備會(huì)議資料，安排會(huì)議場(chǎng)地，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
5. 聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)：與各部門(mén)、客戶(hù)及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)。
6. 信息處理：篩選和轉(zhuǎn)發(fā)重要信息，協(xié)助處理郵件和其他通訊工具的管理。
7. 臨時(shí)任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如接待來(lái)訪(fǎng)、處理緊急事件等。
pa的角色是企業(yè)內(nèi)部的“潤(rùn)滑劑”，通過(guò)高效的工作，確保管理層可以專(zhuān)注于戰(zhàn)略決策，而無(wú)需被瑣事?tīng)拷O。他們的專(zhuān)業(yè)能力和工作質(zhì)量直接影響著公司的運(yùn)營(yíng)效率和決策效果。
pa崗位職責(zé)范文
第1篇 rpa咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)rpa(機(jī)器人流程自動(dòng)化)軟件的售前咨詢(xún)顧問(wèn)工作；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)流程規(guī)則/業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及目標(biāo)操作系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，并設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案；
3.支持銷(xiāo)售人員完成目標(biāo)客戶(hù)需求引導(dǎo)、技術(shù)交流、方案講解、產(chǎn)品演示及售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
4.對(duì)售前咨詢(xún)過(guò)程中的客戶(hù)需求進(jìn)行收集及反饋、根據(jù)典型客戶(hù)的應(yīng)用場(chǎng)景，進(jìn)行分析與總結(jié)，提出產(chǎn)品優(yōu)化的建議；
5.售前咨詢(xún)相關(guān)資料編寫(xiě)及整理工作；
6.客戶(hù)及合作伙伴案例編寫(xiě)及培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)/售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的it領(lǐng)域知識(shí)，軟件類(lèi)知識(shí)者優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的需求分析能力，善于洞察業(yè)務(wù)模式和流程，提出解決思路
3、良好的文檔撰寫(xiě)能力及較強(qiáng)的演講能力
4、能夠適應(yīng)短期出差性質(zhì)工作
第2篇 spa理療師崗位職責(zé)
spa理療師 復(fù)星高科技 上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司,上海復(fù)星,復(fù)星地產(chǎn),復(fù)星集團(tuán),復(fù)星高科技,復(fù)星 工作職責(zé):
1.必須熟練掌握spa菜單上的所有理療服務(wù)。
2.必須全面了解所有的理療產(chǎn)品和理療方法。
3.必須全面了解所有spa理療程序和益處。
4.必須了解如何在理療過(guò)程中安全地操作設(shè)備。
5.必須會(huì)正確地使用規(guī)定的理療手法和零售產(chǎn)品。
6.做好spa區(qū)域的準(zhǔn)備、清潔、清理工作。
崗位要求:
1.希望可以11.1前到崗?？梢蕴峁┳》垦a(bǔ)貼2000。提供績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.持有初中畢業(yè)證書(shū)或高級(jí)職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證書(shū)。
3.至少有1年的經(jīng)驗(yàn)。
4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.高度的責(zé)任感。
6.注重清潔,有條理并關(guān)注細(xì)節(jié)。
7.態(tài)度積極、樂(lè)于學(xué)習(xí)、精力充沛、能夠承受工作壓力。
第3篇 vipabc客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
在線(xiàn)接聽(tīng)電話(huà)解答客戶(hù)的問(wèn)題
提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷
年齡20-32之間
第4篇 assistant manager, parts logistics import崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities:
?lead and develop the new import point setup for parts importation from pag and the responsibilities are including but not limited to below scope:
?business case establishment.
?internal approval process.
?budget application and track.
?transportation from pag to the new import point.
?local customs requirements and policies investigation.
?new clearance agent tender for the new import point.
?import clearance operation process definition for the new import point.
?supplier management in the new import point.
?take risk control measures to ensure customs compliance and the national legal compliance for parts importation operation including but not limited to:
?aeo parts import risk control.
?trade compliance and ics.
?grc & risk recording.
?hazardous chemical new import requirements and conformity.
?new chemical substances register.
?rim， ccc， battery issues， automatic import license， etc.
?declaration new requirements.
?conduct declaration process optimization including but not limited to:
?e_isting parts declaration accuracy check and database review.
?parts technical information collection for new parts and long-term solutions.
?ai classification verification development including concept definition， process evaluation， approval process， budget， automation intelligence process definition and adaption， commercial process， go-live， review and continuous optimization， etc.
?parts import lead time performance supervision and drive pag track & trace system local customization and adaption.
?escalation for urgent importation issues.
?sp management and tender initiation for import sp change.
?support and coordinate with pag on international transport sp selection and criteria establishment.
requirements:
?bachelor degree with at least 5 years work e_perience on relevant industry or position.
?ms office， including word， e_cel (very important) and powerpoint.
?proficient knowledge in international trade and logistics， customs declaration.
第5篇 pack生產(chǎn)工程師崗位職責(zé)
1、模組及pack工序及工藝評(píng)估與研發(fā)
2、制度推進(jìn)設(shè)計(jì)與作業(yè)推導(dǎo)書(shū)
3、工序過(guò)程能力提升品質(zhì)改善
4、設(shè)備調(diào)試與維護(hù)
5、工裝夾具的設(shè)計(jì)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、5年以上pack工藝經(jīng)驗(yàn)
第6篇 michaelpage- recruitment consultant崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
michael page international is a global leader in professional and e_ecutive recruitment. established in 1976， michael page international has grown organically to employ more than 3700 people in 149 offices across 25 countries. we opened operations in hong kong 13 years ago and have focused on a range of specialized disciplines.
client details
michael page international is a global leader in professional and e_ecutive recruitment. established in 1976， michael page international has grown organically to employ more than 3700 people in 149 offices across 25 countries. we opened operations in hong kong 13 years ago and have focused on a range of specialized disciplines.
description
the opportunity has arisen to join our banking&financial service division in beijing. - providing a professional and consultative service clients and candidates， your e_pertise will enable you to recruit the best available professionals in these areas and service clients across the banking&financial service industry. - one of your main responsibilities will be to understand both the client and candidate requirements to ensure you are providing quality solutions in this fast paced environment. - working as part of an established team you will be responsible maintaining strong relationships with clients and candidates， as well as seeing the recruitment process through from selecting relevant candidates to negotiating remuneration packages.
profile
we are looking for candidates at an entry level or with 1-2 years working e_perience with strong english and chinese language skills. - finance qualifications and/or previous e_posure to the banking sector will be a significant benefit. - the focus for this role will be on interpersonal skills， as well as the ability to display the enthusiasm and determination to succeed in the competitive world of banking recruitment. -you will be willing to learn， and be capable of working independently and with a team. -the successful candidate will have a strong drive to succeed and develop his/her career.
job offer
michael page international offers an e_cellent environment in which to build a career in recruitment. -we use our e_perience in providing people with the relevant training and support to ensure that our consultants are as confident and as comfortable as possible in their role. -in addition to a clear career path， we offer generous remuneration and constant incentives to succeed.
page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.
第7篇 senior consultant(japanese desk)崗位職責(zé)要求
職位描述：
job description:
-establish and maintain good customer relationships， keep in touch with customer in time， and fully meet customer needs;
-complete other work arranged by the superior
requirements/ priority:
-good spoken and written english or chinese
-a positive attitude， work fine structured， a sense of responsibility and team spirit， anti-stress and adaptability
-outgoing，good communication skills and self-discipline
-college graduate
-2 years working e_perience or above ， relevant e_perience is preferred.
工作內(nèi)容：
-建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)與客戶(hù)保持聯(lián)系，充分滿(mǎn)足客戶(hù)的需求；
-完成直屬上級(jí)安排的其他工作
職位要求：
-可用英語(yǔ)或中文進(jìn)行交流
-工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事有條理，考慮周全，抗壓力強(qiáng)
-性格開(kāi)朗，良好的與人溝通能力，自律
-本科畢業(yè)
-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
仕事內(nèi)容：
-顧客対応（顧客との良好な関係を築き、維持すること、顧客との電話(huà)やメール対応、顧客からの要望を応えること ）
-その他上司から指示された仕事をこなすこと
応募條件/優(yōu)先採(cǎi)用：
-英語(yǔ)力または中國(guó)語(yǔ)力(日常會(huì)話(huà)レベル以上)
-自ら行動(dòng)できる方、チームワークを大切にし、ストレスに強(qiáng)い方、協(xié)調(diào)性や思いやりのある方
-明るくコミュニケーション能力の高い方
-大卒以上
-2年以上実務(wù)経験をお持ちの方、関連業(yè)界経験者が望ましい
第8篇 pack電子工程師崗位職責(zé)
pack結(jié)構(gòu)/電子工程師 機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
-協(xié)商ups相關(guān)信用度pack機(jī)構(gòu)concept/spec.
-pack設(shè)計(jì)結(jié)束后驗(yàn)證及得到顧客認(rèn)可
-pack生產(chǎn)線(xiàn)初級(jí)工程layout設(shè)計(jì)及協(xié)商
-機(jī)構(gòu)相關(guān)本社開(kāi)發(fā)team支援(手機(jī)/筆記本產(chǎn)品)
回路開(kāi)發(fā)工程師
—schematic 回路圖 和 layout 布線(xiàn)
—基本電子元件的選擇和bmu bom 制作
—產(chǎn)品功能性測(cè)試
—試生產(chǎn)產(chǎn)線(xiàn)協(xié)調(diào) 和 在線(xiàn)確認(rèn)產(chǎn)品性能 機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
-協(xié)商ups相關(guān)信用度pack機(jī)構(gòu)concept/spec.
-pack設(shè)計(jì)結(jié)束后驗(yàn)證及得到顧客認(rèn)可
-pack生產(chǎn)線(xiàn)初級(jí)工程layout設(shè)計(jì)及協(xié)商
-機(jī)構(gòu)相關(guān)本社開(kāi)發(fā)team支援(手機(jī)/筆記本產(chǎn)品)
回路開(kāi)發(fā)工程師
—schematic 回路圖 和 layout 布線(xiàn)
—基本電子元件的選擇和bmu bom 制作
—產(chǎn)品功能性測(cè)試
—試生產(chǎn)產(chǎn)線(xiàn)協(xié)調(diào) 和 在線(xiàn)確認(rèn)產(chǎn)品性能
第9篇 principal business analyst-search and discovery analytics職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
principal， business analyst (search and discovery analytics)
coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. we are on a mission to revolutionize everyday lives for our customers， employees and partners. we solve problems no one has solved before to create a world where people ask， “how did we ever live without coupang” coupang is a global company with offices in beijing， los angeles， seattle， seoul， shanghai， and silicon valley.
job overview:
as our?principal， business analysis for search and discovery analytics， you will be responsible for?operational reporting and insights to make our consumer e_perience world-class.?millions of customers shop in coupang， generating billions of data points. the business analytics team brings this data together to generate actionable insights， answer comple_ business questions， and help us deepen our understanding of customers.
key responsibilities:
?proposing and generating new customer e_perience metrics and insights that will help us create the best shopping e_perience
?collaborating with product owners， designers， program managers， engineers， and business stakeholders to make data-driven decisions
?creating and managing weekly， monthly， and quarterly business reporting， working across multiple teams to identify and present high-level insights to key stakeholders and e_ecutives
?providing thought leadership and be the subject matter e_pert on customer analytics
qualifications:
?one who has demonstrated e_perience translating data and insights into concrete and actionable recommendations
?one who has ability to write and communicate comple_ analysis in a clear and concise way
?one who is self-starter who takes ownership and has the ability to think and react quickly in a high-energy， fast-paced environment
?one who has strong critical thinking and detail-oriented with an aptitude for solving unstructured problems
?one who has 5+ years of e_perience in data analysis
?one who has e_perience with sql， e_cel， python， and r/sas or any statistical package
?one who has e_perience that working with big data technologies like hadoop， spark， and presto
?one who has bachelor’s degree in statistics， engineering， business， or equivalent e_perience
preferred
?one who has master’s degree in statistics， engineering， business， or equivalent e_perience
?one who has e_perience in e-commerce product analytics
?one who has fluent in english and korean (verbal and written) is a plus but not required
第10篇 japanese-speaking consultant/analyst 日語(yǔ)崗位職責(zé)要求
職位描述：
as ajapanese-speaking consultant/analyst，your primary responsibility is to work as a team member on both market research and management consulting engagements.
responsibilities:
-perform research and analysis necessary to complete consulting engagements
-conduct interviews with industry e_ecutives to obtain information for projects， and document it in concisely written interview reports
-monitor significant industry trends through secondary sources and conduct secondary research
-analyze primary and secondary research data and interpret findings in clear documents/reports
-design， write， and deliver client presentations
job requirements:
-strongjapanese & english languageand computer skills are essential
-strong analytical and writing skills， prefer marketing research and consulting e_perience
-professional presentation and communication skills
-assertive and professional interpersonal skills
-a quick learner with a strong team spirit
-university degree， preferably a bs degree in a technical field (chemistry， chemical engineering， biological sciences- or equivalent); mba or advanced degree advantageous
-at least 1 year working e_perience， preferably in consulting， chemicals， petroleum， cosmetics or healthcare.
崗位職責(zé)：
1.對(duì)需要完成的咨詢(xún)項(xiàng)目履行必要的調(diào)研和分析工作
2.獨(dú)立完成與業(yè)內(nèi)人員的訪(fǎng)談，獲取相關(guān)信息，并簡(jiǎn)明地記錄成報(bào)告形式
3.搜集整理二手資料，并通過(guò)這些資料捕捉和監(jiān)控行業(yè)動(dòng)向
4.通過(guò)對(duì)掌握的資料的分析，清晰地撰寫(xiě)商務(wù)報(bào)告
5.參與制作并現(xiàn)場(chǎng)合作完成對(duì)客戶(hù)的演講形式的匯報(bào)
資歷要求：
1.熟練的日語(yǔ)和英文能力，以及優(yōu)秀的電腦操作能力（word， ppt， e_cel）
2.較強(qiáng)的分析能力和優(yōu)秀的寫(xiě)作技能
3.專(zhuān)業(yè)的表達(dá)和溝通技巧
4.敏而好學(xué)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神
5.本科以上學(xué)歷，偏好于持有理工科學(xué)位的應(yīng)聘人士（如：化學(xué)、化工、生物等）；優(yōu)先考慮mba或更高學(xué)歷的應(yīng)聘人士
6.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，傾向于有咨詢(xún)（非人力資源類(lèi)、非信息工程類(lèi)、非會(huì)計(jì)類(lèi)咨詢(xún)）業(yè)、化工業(yè)、石油能源業(yè)、化妝品業(yè)和生物健康業(yè)背景的應(yīng)聘人士
7 有在日本學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，有日本護(hù)照和簽證者優(yōu)先
第11篇 drupal工程師崗位職責(zé)任職要求
drupal工程師崗位職責(zé)
前端工程師-front-end engineer(drupal) 北京會(huì)聚易捷信息技術(shù)有限公司 北京會(huì)聚易捷信息技術(shù)有限公司，會(huì)聚易捷 requirements:
_ knowledge with content management system (mainly drupal).
_ knowledge in php
_ knowledge of html/css/javascript.
_ familiar with web standards， cross-browser/-platform compatibility.
_ familiar in working with agile development processes (scrum).
_ familiar with revision control systems (github).
_ passionate about learning new technologies and techniques.
_ familiar with responsive websites.
_ familiar with sass/less， bootstrap or other css frameworks.
職責(zé)范圍:
_ 熟悉 cms系統(tǒng)(drupal為主)
_ 有php 語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
_ 熟悉 html/css/javascript 前端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言
_ 熟悉web標(biāo)準(zhǔn)，跨瀏覽器編碼，搜索引擎優(yōu)化
_ 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程(scrum)
_ 熟練使用版本管理工具(github)
_ 有熱情學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)
_ 有響應(yīng)式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
_ 熟悉sass/less， bootstrap 或其他css框架
qualifications:
_ a bachelors degree in computer science or relevant
_ familiar written & oral communication skills in english.
_ team participation skills.
任職要求:
_ 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
_ 良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
_ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
drupal工程師崗位
第12篇 （pack大動(dòng)力）tpm職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)pack大動(dòng)力項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)項(xiàng)目管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上新能源大動(dòng)力技術(shù)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉整包開(kāi)發(fā)流程，了解pack成組技術(shù)
3、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練優(yōu)先
4、有良好的邏輯思維能力，具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第13篇 工程師pa崗位職責(zé)
pa改性工程師 工作要求:
1.有大型改性工廠(chǎng)pa研發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 本科以上學(xué)歷
2.有改性pa在低壓電器, 汽車(chē)領(lǐng)域, 建筑電氣, 工業(yè)工具等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.有pa 回收料研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及材料應(yīng)用研發(fā)管理 工作要求:
1.有大型改性工廠(chǎng)pa研發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 本科以上學(xué)歷
2.有改性pa在低壓電器, 汽車(chē)領(lǐng)域, 建筑電氣, 工業(yè)工具等應(yīng)用領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.有pa 回收料研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及材料應(yīng)用研發(fā)管理
第14篇 spark研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、參與 spark 的定制和改進(jìn)，為公司批處理和流式計(jì)算能力提供支撐；
2、與開(kāi)源社區(qū)保持交流；
3、深入理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)工程師合作，解決性能優(yōu)化等問(wèn)題。
任職要求：
1、深入了解 spark，為 spark 貢獻(xiàn)過(guò) patch 者優(yōu)先（請(qǐng)注明）；
2、熟悉 mapreduce、yarn 等系統(tǒng)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的編碼能力；對(duì)工程質(zhì)量有很高的自我要求。
第15篇 系統(tǒng)工程師（panel appliance）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、工作概要job purpose：
完成計(jì)算器系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)，達(dá)到客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)及順利出貨。
2、工作任務(wù)task：
（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，硬件、軟件整合；
（2）解決試產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
（3）負(fù)責(zé)料件的選擇和確認(rèn)，bom 的建立和修改；
（4）舊機(jī)種維護(hù)及失效分析；
（5）協(xié)助客戶(hù)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題；
（6）需配合客戶(hù)需求短期出差解決技術(shù)設(shè)計(jì)問(wèn)題。
任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能professional knowledge and skill：
(1) 有一定的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力;
(2) 熟悉安規(guī)要求及系統(tǒng)emc;
(3) 熟悉windows， linu_， android os及應(yīng)用；
(4) 熟悉_86、risc系列主板架構(gòu)，熟知主板/板卡性能參數(shù)及測(cè)試項(xiàng)目；
(5) 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、教育背景education：
電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
3、語(yǔ)言要求language：
普通話(huà)流利，英語(yǔ)讀寫(xiě)流利
4、其他others：
思維活躍、思路敏捷，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第16篇 rpa財(cái)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
進(jìn)行新客戶(hù)的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述；經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠完成簡(jiǎn)單場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn)；運(yùn)用財(cái)務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠與財(cái)務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶(hù)進(jìn)行順暢的溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶(hù)需求，完成需求流程說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)；與流程開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行需求溝通，推動(dòng)需求落地工作；牽頭完成案例的總結(jié)和提煉，并形成文檔。
技能要求：
1、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、具有rpa或類(lèi)似產(chǎn)品的相關(guān)實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)網(wǎng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文檔寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
第17篇 pa設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
模擬ic設(shè)計(jì)工程師analog design 1. 完成高性能混合信號(hào)電路的數(shù)學(xué)建模;
2. 掌握和定義高性能混合信號(hào)ip的spec,架構(gòu)和方案;
3. 高性能pll/adc 電路設(shè)計(jì)
4. 指導(dǎo)內(nèi)部junior的電路設(shè)計(jì)人員完成電路設(shè)計(jì),提升整體團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力
5. 指導(dǎo)layout 人員完成高性能混合信號(hào)電路的版圖設(shè)計(jì)
6. 協(xié)助測(cè)試人員制定測(cè)試方案,完成高性能混合信號(hào)ip的性能測(cè)試 1.本科及碩士學(xué)歷以上
2. 熟練掌握高性能模擬電路設(shè)計(jì)方法
3. 熟練掌握高性能電路設(shè)計(jì)工具的使用
4. 熟練掌握matlab等數(shù)學(xué)工具的建模 1. 完成高性能混合信號(hào)電路的數(shù)學(xué)建模;
2. 掌握和定義高性能混合信號(hào)ip的spec,架構(gòu)和方案;
3. 高性能pll/adc 電路設(shè)計(jì)
4. 指導(dǎo)內(nèi)部junior的電路設(shè)計(jì)人員完成電路設(shè)計(jì),提升整體團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力
5. 指導(dǎo)layout 人員完成高性能混合信號(hào)電路的版圖設(shè)計(jì)
6. 協(xié)助測(cè)試人員制定測(cè)試方案,完成高性能混合信號(hào)ip的性能測(cè)試
第18篇 pack研發(fā)工程師崗位職責(zé)
pack研發(fā)工程師/經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析和技術(shù)跟蹤,并對(duì)市場(chǎng)及客戶(hù)需求進(jìn)行研究。
2. 新產(chǎn)品策劃、立項(xiàng),并監(jiān)控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關(guān)前沿的設(shè)計(jì)及研究,模塊/模組的標(biāo)準(zhǔn)化等工作,全面考慮設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)工藝控制點(diǎn)的技術(shù)銜接,并按照iatf 16949體系要求進(jìn)行相關(guān)的流程管理。
4. 管理、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)小組,指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員,檢查開(kāi)發(fā)進(jìn)度情況。 1、有一定組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力
2、3年以上汽車(chē)動(dòng)力電池pack工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋰離子動(dòng)力電池 pack包設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或工藝以及鋰離子電池市場(chǎng),熟悉pack線(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備. 崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析和技術(shù)跟蹤,并對(duì)市場(chǎng)及客戶(hù)需求進(jìn)行研究。
2. 新產(chǎn)品策劃、立項(xiàng),并監(jiān)控新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關(guān)前沿的設(shè)計(jì)及研究,模塊/模組的標(biāo)準(zhǔn)化等工作,全面考慮設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)工藝控制點(diǎn)的技術(shù)銜接,并按照iatf 16949體系要求進(jìn)行相關(guān)的流程管理。
4. 管理、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)小組,指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員,檢查開(kāi)發(fā)進(jìn)度情況。
第19篇 大酒店pa領(lǐng)班崗位職責(zé)內(nèi)容
大酒店pa領(lǐng)班崗位職責(zé)
1.巡視公共區(qū)域,檢查清潔衛(wèi)生質(zhì)量。
2.安排公共區(qū)域衛(wèi)生工作,制訂計(jì)劃并合理分配人員。
3.指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng),蟲(chóng)害控制,庭園綠化的保潔,外窗清潔等專(zhuān)業(yè)工作。
4.控制清潔用品的消耗量,監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)每班有關(guān)清潔劑和清潔設(shè)備的領(lǐng)用,分配和保管,認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)料單。
6.填寫(xiě)領(lǐng)班工作日志,負(fù)責(zé)向客房主管報(bào)告工作和衛(wèi)生情況。
第20篇 高級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)師（hadoop/spark)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；
2.十年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通java編程，熟練掌握spring cloud、spring boot、spring framework、spring security、spring mvc、spring data、mybatis、hibernate、zookeeper等主流的開(kāi)發(fā)框架，有良好的編程習(xí)慣。
4.精通大數(shù)據(jù)hadoop、spark、hbase、hive、kafka等產(chǎn)品技術(shù)及應(yīng)用開(kāi)發(fā)。
5.精通多線(xiàn)程編程、分布式事務(wù)、存儲(chǔ)系統(tǒng)（如oracle、mongodb、redis等）的性能調(diào)優(yōu)和應(yīng)用開(kāi)發(fā)；
6.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿(mǎn)熱情，善于解決問(wèn)題和分析問(wèn)題；
7.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，善于學(xué)習(xí)新事物，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
