崗位職責(zé)是什么
招聘崗位：高級(jí)銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 具備5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉b2b銷售模式。
2. 擁有良好的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。
3. 精通公司產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力。
4. 持有相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，mba優(yōu)先。
5. 能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
崗位職責(zé)描述
作為高級(jí)銷售經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。您需要運(yùn)用您的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，制定并實(shí)施有效的銷售策略，以確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足市場(chǎng)需求。此外，您需要建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力，共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售策略規(guī)劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施年度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開(kāi)拓新客戶，建立長(zhǎng)期合作。
4. 市場(chǎng)分析：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 商務(wù)談判：代表公司進(jìn)行重要合同的談判，確保交易的順利進(jìn)行。
6. 業(yè)績(jī)報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
7. 內(nèi)部協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，確保銷售活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略一致。
在此角色中，您將有機(jī)會(huì)展示您的領(lǐng)導(dǎo)才能，通過(guò)創(chuàng)新的銷售策略和卓越的團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。我們期待您成為我們團(tuán)隊(duì)的一員，共同創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。
招人崗位職責(zé)范文
第1篇 招人事崗位職責(zé)
行政人事崗(校招) 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司,潤(rùn)楊集團(tuán),潤(rùn)楊 一、職責(zé)描述:
1,協(xié)助招聘及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)招聘及培訓(xùn)模塊的工作進(jìn)行處理;
2,協(xié)助完成面試約見(jiàn),面試接待,以及招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
3,協(xié)助完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準(zhǔn)備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學(xué)歷要求:大學(xué)本科,人力資源管理,工商管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)校成績(jī)良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀,集體協(xié)作觀念強(qiáng)。
第2篇 招人事助理崗位職責(zé)
人事助理(招新畢業(yè)生) ·主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
· 其他:____年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件 ·主要職責(zé):
根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
·任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語(yǔ)1級(jí)
2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
·學(xué)歷:本科及以上
·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇
· 其他:____年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件
第3篇 招人事專員崗位職責(zé)
急招人事專員 蘇州潤(rùn)田地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 蘇州潤(rùn)田地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,潤(rùn)田 崗位職責(zé):
1.完善招聘體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定公司人才
招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職條件:
1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
第4篇 招人事主管崗位職責(zé)
人事主管(校招) 廣州戀一生教育咨詢有限公司 廣州戀一生教育咨詢有限公司,戀一生 崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上校招工作經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)健的校園人脈。;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
第5篇 招人招人崗位職責(zé)
銀保培訓(xùn)主管(南通) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司內(nèi)部銷售隊(duì)伍的培訓(xùn),包括新人培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能及相關(guān)知識(shí)的輔導(dǎo)訓(xùn)練等;協(xié)助分公司推行營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)睾献縻y行的培訓(xùn)支持,包括支行網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)支持、分行大課培訓(xùn)及其它終端客戶活動(dòng)等。
3.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外部培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì),對(duì)在售產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn)材料進(jìn)行更新,開(kāi)發(fā)營(yíng)銷管理工具及輔銷工具。
4.負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)內(nèi)部銷售隊(duì)伍培訓(xùn)的年度規(guī)劃、落實(shí)與跟進(jìn);負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)睾献縻y行相關(guān)人員培訓(xùn)的年度規(guī)劃、落實(shí)與跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)上報(bào)每月培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)報(bào)告,管理當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)檔案,確保符合公司內(nèi)審、合規(guī)及外部監(jiān)管的要求。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷
2.5年及以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的保險(xiǎn)理論知識(shí)
4.具備良好的表達(dá)能力、邏輯思維能力和條理性
5.具備良好的培訓(xùn)呈現(xiàn)能力和課程設(shè)計(jì)能力
6.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
7.熟練使用office辦公軟件
8.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力優(yōu)先
第6篇 招人事行政崗位職責(zé)
行政人事崗(校招) 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤(rùn)楊集團(tuán)(深圳)有限公司,潤(rùn)楊集團(tuán),潤(rùn)楊 一、職責(zé)描述:
1,協(xié)助招聘及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)招聘及培訓(xùn)模塊的工作進(jìn)行處理;
2,協(xié)助完成面試約見(jiàn),面試接待,以及招聘報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
3,協(xié)助完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核;
4,協(xié)助完成員工入職資料準(zhǔn)備及入職手續(xù)辦理等;
5,協(xié)助主管完成辦公室行政工作。
二、任職要求:
1.工作年限:不限,學(xué)歷要求:大學(xué)本科,人力資源管理,工商管理,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.學(xué)校成績(jī)良好,在校表現(xiàn)優(yōu)秀;
3.性格開(kāi)朗樂(lè)觀,集體協(xié)作觀念強(qiáng)。
