區(qū)域主管崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域主管是公司管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵成員，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運(yùn)營，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動業(yè)績增長。

2. 精通市場分析，能夠識別區(qū)域內(nèi)的商業(yè)機(jī)會和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各級員工、客戶及合作伙伴建立有效聯(lián)系。

4. 熟悉行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。

5. 能夠制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

作為區(qū)域主管，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各分支辦公室的工作，確保資源的合理分配和高效利用。這包括但不限于人員調(diào)度、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)以及市場推廣活動的策劃和實(shí)施。此外，區(qū)域主管還需定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，提供準(zhǔn)確的業(yè)績報(bào)告，并根據(jù)市場反饋調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評估區(qū)域團(tuán)隊(duì)成員，確保他們具備完成任務(wù)所需的技能和知識。

2. 業(yè)務(wù)發(fā)展：監(jiān)控市場趨勢，開發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會，與潛在客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系。

3. 績效監(jiān)控：設(shè)定并追蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpis），確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

4. 問題解決：解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工沖突和供應(yīng)鏈難題。

5. 策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定適應(yīng)區(qū)域市場的銷售和營銷策略。

6. 合作協(xié)調(diào)：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流和服務(wù)質(zhì)量滿足區(qū)域需求。

7. 預(yù)算管理：編制并控制區(qū)域預(yù)算，確保財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)增長。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在的市場風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施，保護(hù)公司利益不受損害。

9. 合規(guī)性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司政策。

10. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估業(yè)務(wù)流程，尋找提高效率和效果的機(jī)會，推動持續(xù)改進(jìn)。

作為區(qū)域主管，需在日常工作中展現(xiàn)出決斷力、創(chuàng)新思維和對細(xì)節(jié)的關(guān)注，以驅(qū)動區(qū)域業(yè)務(wù)的成功，并為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

區(qū)域主管崗位職責(zé)范文

第1篇 成都區(qū)域主管崗位職責(zé)

銷售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線 校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶 工作職責(zé):

1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo),明確小組銷售計(jì)劃(以電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售為主),負(fù)責(zé)本組業(yè)績完成

2、制定、參與銷售相關(guān)的政策和制度,對下傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護(hù)公司文化

3、組建并管理銷售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

任職要求:

1、具備1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2、擁有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷要求

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神

4、從事過互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先

可自帶團(tuán)隊(duì)前來,優(yōu)先錄用

第2篇 淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護(hù)和拓展;

2、開發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場渠道的銷售策略;

4、熟悉淄博市場的賣場,熟悉餐飲渠道的操作流程;

第3篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第4篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)

浙江區(qū)域銷售主管 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實(shí)驗(yàn)室耗材銷售經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護(hù)的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實(shí)驗(yàn)室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗(yàn)。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項(xiàng)。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團(tuán)隊(duì)配合的小伙伴。 負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實(shí)驗(yàn)室耗材銷售經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護(hù)的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實(shí)驗(yàn)室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗(yàn)。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項(xiàng)。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團(tuán)隊(duì)配合的小伙伴。

第5篇 無錫區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管/經(jīng)理(蘇州/無錫) 上海東方國際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司 上海東方國際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司,東方國際 崗位職責(zé):

1、細(xì)分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關(guān)指標(biāo)到個人及其每日、每周,指導(dǎo)店鋪員工完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作要求;

2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營運(yùn)管理,確保店鋪營運(yùn)規(guī)范化、正常化,及時(shí)妥善解決店鋪運(yùn)營中的問題/投訴/突發(fā)事件;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營運(yùn)能力指導(dǎo),提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);

4、分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;

5、負(fù)責(zé)所轄店鋪的財(cái)產(chǎn)管理,確保店鋪貨品帳實(shí)一致及店鋪盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

6、指導(dǎo)所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助公司建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),并控制人力成本;

7、維護(hù)和店鋪所在商場之間的良好合作關(guān)系,積極溝通協(xié)調(diào),參與活動及扣點(diǎn)談判,維護(hù)公司利益;

8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競品的各項(xiàng)信息,為公司的促銷計(jì)劃、銷售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能,出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、具備一定的市場觀察能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

第6篇 高級區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域主管/高級銷售工程師 華耀電子 合肥華耀電子工業(yè)有限公司,華耀電子,華耀電源,華耀 崗位要求:

1、有飽滿的工作熱情、積極進(jìn)取、能夠承擔(dān)壓力、具備管理意愿與銷售管理能力,能夠經(jīng)常出差;

2、良好的學(xué)習(xí)能力,樂觀、自信、自律;

3、良好的計(jì)劃性、條理性和控制能力;

4、良好的溝通與談判能力;

5、強(qiáng)烈的服務(wù)意識、責(zé)任心、榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1. 明確區(qū)域目標(biāo),獨(dú)立編制區(qū)域開發(fā)方案,包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓(xùn)、考核,過程監(jiān)督與維護(hù)、目標(biāo)達(dá)成;

2. 對業(yè)務(wù)員的開發(fā)過程進(jìn)行指導(dǎo);

3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;

4. 以身作則的示范、遵守公司的各項(xiàng)銷售制度要求,并嚴(yán)格宣貫、執(zhí)行、管理;

考核點(diǎn): 區(qū)域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費(fèi)用控制、報(bào)表完成率、創(chuàng)新與改進(jìn)、工作態(tài)度。

第7篇 鄭州區(qū)域主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)鄭州區(qū)域會計(jì)主管/經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):

1、審核各種會計(jì)原始憑證,分類記帳,及時(shí)將每月會計(jì)憑證整理歸檔,確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;

2、 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí),防止呆帳、壞帳的發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表,編制年度決算報(bào)表等管理決策表格,為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,25歲-35歲,具備中級會計(jì)職稱優(yōu)先;

2、3年以上財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大中型房地產(chǎn)公司會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作流程和財(cái)稅政策,能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件;

4、為人誠信、敬業(yè)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 公共區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù);

2、熟悉酒店所有公共區(qū)域;

3、確保及時(shí)完成日常保潔工作;

4、有效地處理應(yīng)急事件;

5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改;

6、安全正確地使用保潔設(shè)備;

7、合理保持保潔用品的存貨量;

8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。

崗位要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn);

第9篇 湖南區(qū)域主管崗位職責(zé)

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 職責(zé)描述:

1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道,跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理,控制用工風(fēng)險(xiǎn),營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報(bào)批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報(bào)表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù),降低用工風(fēng)險(xiǎn);

6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項(xiàng)活動,為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

第10篇 銷售區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進(jìn)行計(jì)劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)及客戶基礎(chǔ)資料、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時(shí)更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點(diǎn),及時(shí)做好客情維護(hù);

4、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時(shí)到位;

6、按時(shí)更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細(xì)作管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理、人員管理技能。

第11篇 otc區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域主管/銷售主管/otc主管(otc渠道,長沙) 仙樂健康 仙樂健康科技股份有限公司,仙樂健康 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護(hù)及跟進(jìn);

2、制定及執(zhí)行連鎖生意計(jì)劃,良好地與客戶進(jìn)行生意溝通,促成合作;

3、完成年度銷售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷售計(jì)劃;

4、及時(shí)與內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)部門溝通,協(xié)調(diào)新項(xiàng)目落地、及時(shí)交貨和質(zhì)量問題處理;

5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。

【任職資格】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有otc渠道銷售經(jīng)驗(yàn),了解otc市場;

3、能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的壓力,很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 濰坊區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計(jì)劃及分月銷售任務(wù);

2.參與組建銷售網(wǎng)絡(luò),完成招商和重點(diǎn)經(jīng)銷商維護(hù);

3.轄區(qū)內(nèi)價(jià)格治理、物流管控;

4.指導(dǎo)經(jīng)銷客戶完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作;

5.配合品牌經(jīng)理完成銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)后備人才。

6.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷客戶方案提報(bào)、費(fèi)用審核等管理工作。

7.完成轄區(qū)內(nèi)競品市場表現(xiàn)及市場動作的情報(bào)分析并撰寫分析報(bào)告。

任職要求:

1. 25--35歲,大專以上學(xué)歷。具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。具備酒類、保險(xiǎn)、直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,溝通應(yīng)變能力強(qiáng);

3. 具有強(qiáng)烈的成功欲望,良好的自我管理能力;

4. 人際關(guān)系,社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

第13篇 煙臺區(qū)域主管崗位職責(zé)

煙臺區(qū)域招聘主管 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:根據(jù)區(qū)域/分公司組織架構(gòu)及各層級人才發(fā)展規(guī)劃,制定人才招聘計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施,完成招聘指標(biāo)。合理利用人才引進(jìn)渠道,結(jié)合有效的人才測評方法,完善各級人才結(jié)構(gòu),搭建人才引進(jìn)體系。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,.具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力;

4、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能獨(dú)立處理各項(xiàng)工作事務(wù);

5、有獵頭、財(cái)富管理行業(yè)、銀行等人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第14篇 青島區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)臨床、診所等醫(yī)療渠道開發(fā)維護(hù)銷售回款工作。

任職要求:

要求有醫(yī)藥臨床工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)院、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。奶粉醫(yī)務(wù)、干細(xì)胞、基因檢測工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第15篇 邯鄲區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)邯鄲區(qū)域經(jīng)營管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)邯鄲區(qū)域團(tuán)隊(duì)成員組建工作,組織建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍,營造良好的企業(yè)文化;

3、貫徹執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度、工作流程,協(xié)調(diào)邯鄲區(qū)域日常工作,督導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)門店有序運(yùn)行;

4、妥善處理邯鄲區(qū)域各種突發(fā)事件,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

任職要求:

1、具有3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有出色的服務(wù)態(tài)度并具親和力,良好的內(nèi)部,外部溝通能力;

3、具有極強(qiáng)的抗壓能力,處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)豐富。

第16篇 北京區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域市場主管-北京 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司,微創(chuàng)神通 崗位職責(zé):

1、執(zhí)行中央策略中心的推廣目標(biāo),有效與推廣中心對接,落地產(chǎn)品項(xiàng)目

2、對接中央策略的各產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理,完成客戶數(shù)據(jù)反饋及產(chǎn)品調(diào)研

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的策劃衛(wèi)星會,推廣會等市場活動

4、負(fù)責(zé)推廣后的客戶反饋,產(chǎn)品反饋。

5、突發(fā)事件處理和上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)

2、3年以上介入醫(yī)療器械領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),市場推廣及項(xiàng)目管理背景優(yōu)先考慮

3、對事物有自己的主見,較強(qiáng)的執(zhí)行力

4、有較強(qiáng)的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

第17篇 區(qū)域主管助理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售支援主管/助理 1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報(bào)表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運(yùn)營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報(bào)展開;

5、參與進(jìn)行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實(shí)施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報(bào)表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運(yùn)營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報(bào)展開;

5、參與進(jìn)行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認(rèn)真仔細(xì),對數(shù)字敏感度高,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第18篇 儲備區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售儲備經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第19篇 渠道區(qū)域主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目渠道主管/經(jīng)理-西南區(qū)域-貴陽公司(j11580) 東原房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 東原房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,東原地產(chǎn),東原 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的客戶拓展工作,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)積極拓展外部客源,包括外展點(diǎn)、派單、電話回訪;

2、負(fù)責(zé)做好拓展市場調(diào)查,對點(diǎn)位較好的拓客點(diǎn)加強(qiáng)拓客;

3、熟悉項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容,掌握專業(yè)知識,提高拓客成交率;

4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。

任職資格:

1、熟悉房產(chǎn)相關(guān)知識,有一定的人脈關(guān)系,熟悉外拓操作流程;

2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;

3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗(yàn)。

第20篇 南京區(qū)域主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)南京區(qū)域土建經(jīng)理/主管 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;

2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單;

4、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。

任職資格:

1、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲;

2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有高層施工管理經(jīng)驗(yàn),具有中級以上職稱者優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

4、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。