特種崗位要求11篇

第1篇 特種車輛座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機構(gòu)類產(chǎn)品的機械設(shè)計工作；

2.負責完成項目方案的擬定、設(shè)計，出圖；

2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；

3.負責相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；

4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機械機構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強的學習能力和學習欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。

6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。

7.具有汽車座椅，機構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應(yīng)培訓。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 檢驗檢測工程師（特種設(shè)備）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責游樂設(shè)施檢驗檢測的現(xiàn)場實施；

2、負責設(shè)備檢驗規(guī)則、指導書、技術(shù)方案、檢驗記錄及報告的編制；

崗位要求:

1、機械或電氣專業(yè)，本科以上學歷。熟練掌握工程力學、機械原理與應(yīng)用知識（液壓、氣壓、傳動等）；

2、了解特種大型游樂設(shè)施安全要求及機電類設(shè)備相關(guān)安全技術(shù)知識；

3、熟練掌握游樂設(shè)施法律法規(guī)、標準知識，熟悉游設(shè)施檢驗規(guī)程；

4、熟練掌握游樂設(shè)施檢驗技術(shù)與檢驗實踐知識；

5、能熟練并規(guī)范應(yīng)用、自校游樂設(shè)施檢驗固定配置儀器箱內(nèi)所有儀器設(shè)備，熟練應(yīng)用加速度測試儀、全站儀等專用檢測儀器設(shè)備。

6、持大型游樂設(shè)施檢驗員證者優(yōu)先；

第3篇 特種設(shè)備工程師崗位職責任職要求

特種設(shè)備工程師崗位職責

特種設(shè)備部水特效工程師 重慶萬達城投資有限公司 重慶萬達城投資有限公司，萬達城 1、熟悉樂園等水處理工作。

特種設(shè)備工程師崗位

第4篇 特種車輛科技行業(yè)銷售崗位職責職位要求

職責描述：

1、協(xié)助渠道開拓和銷售方案的編寫，實現(xiàn)對銷售計劃的追蹤；

2、管理客戶信息，處理客戶投訴；

3、進行銷售分析，制作銷售業(yè)績報表；

4、跟進各區(qū)域工作計劃實施進度、銷售目標達成情況，組織規(guī)劃和建立后援運營體系；

5、收集區(qū)域市場信息及需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予支持和完善；

6、尋找新的渠道，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以擴大銷售規(guī)模。

負責部門(辦公設(shè)備租賃部)的整體運營工作協(xié)調(diào)，管理。

7.處理銷售咨詢電話，根據(jù)客戶需求做方案等，現(xiàn)場跟進，洽談，簽訂合同，回款。

8、客戶售后關(guān)系維護，老客戶續(xù)簽等。

9、搜集大客戶信息，開發(fā)客戶資源。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 特種兵崗位職責任職要求

特種兵崗位職責

崗位職責:

1、負責園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;

2、落實園區(qū)各項安全管理制度，維護園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;

3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會，落實和完善工作計劃和培訓計劃;

4、負責人員管理工作，落實崗位職責，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實際問題的解決，定期向相關(guān)負責人匯報;

5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練，組織各類突發(fā)預(yù)案的演習與消防培訓，組織對新員工的入職安全培訓;

6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預(yù)案的處理工作及善后工作;

7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

二、任職資格:

1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學歷;

2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗，具有保安團隊管理經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

3、紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理;

4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優(yōu)先錄用;

5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

三、員工福利:

1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);

2、員工定期體檢，商業(yè)保險;

3、節(jié)假日過節(jié)費，員工生日費;

4、高溫費，春節(jié)父母慰問費;

5、員工自助午餐;

6、年終績效獎金等。 一、崗位職責:

1、負責園區(qū)的消防、安全警衛(wèi)、車場等管理工作，建立完備的制度并嚴格執(zhí)行;做好動態(tài)監(jiān)測，確保安全、穩(wěn)定的辦公秩序;

2、落實園區(qū)各項安全管理制度，維護園區(qū)正常辦公秩序，確保公司財產(chǎn)和員工、訪客的生命安全;

3、負責制定保安部的工作計劃并組織實施;定期召開工作例會，落實和完善工作計劃和培訓計劃;

4、負責人員管理工作，落實崗位職責，做好人員績效考評工作;了解保安的思想動態(tài)，立足公司與員工實際問題的解決，定期向相關(guān)負責人匯報;

5、組織保安人員的在職培訓、技能與體能訓練，組織各類突發(fā)預(yù)案的演習與消防培訓，組織對新員工的入職安全培訓;

6、各類活動支持，重大活動、重要客人的安全保衛(wèi)工作，做好緊急預(yù)案的處理工作及善后工作;

7、負責和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關(guān)系;

二、任職資格:

1、25-40歲，身高175cm以上，中專以上學歷;

2、從事保安管理2年以上的工作經(jīng)驗，具有保安團隊管理經(jīng)驗，良好的語言表達能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

3、紀律性、執(zhí)行力及組織能力強，有高度責任感，服從管理;

4、身體健康，無不良嗜好，無不良記錄，武警、消防及特種兵或在部隊帶過兵者優(yōu)先錄用;

5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

三、員工福利:

1、每月綜合補貼(餐補、交通補、通訊補);

2、員工定期體檢，商業(yè)保險;

3、節(jié)假日過節(jié)費，員工生日費;

4、高溫費，春節(jié)父母慰問費;

5、員工自助午餐;

6、年終績效獎金等。

特種兵崗位

第6篇 商發(fā)制造-特種加工崗（熱處理）-主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責編制熱處理相關(guān)技術(shù)攻關(guān)項目建議書、論證報告等

2.負責編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導書等技術(shù)文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的熱處理技術(shù)問題。

4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設(shè)項目中的需求分析報告、項目建議書、可行性研究報告等

5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場一般技術(shù)問題

6.參與核心零部件加工制造技術(shù)體系建設(shè)

7.參與熱處理技術(shù)研究工作

崗位要求：

1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識；特種加工方面的專業(yè)知識

2.全日制本科及以上學歷

3.熟悉航空發(fā)動機零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理

4.中級職稱或?qū)I(yè)能力等級2級以上

5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗

6.英語四級及以上

第7篇 特種設(shè)備檢驗師崗位職責任職要求

特種設(shè)備檢驗師崗位職責

職位描述:

工作職責:

1.特種設(shè)備檢驗檢測;

2.特種設(shè)備檢驗檢測報告的出具。

任職要求:

1.機電一體化、化工機械、焊接、起重運輸機械專業(yè)及其相關(guān)專業(yè);

2.英語四級以上，有良好的計算機應(yīng)用能力;

3.身體健康，品學兼優(yōu);

4.具備從業(yè)五年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 具備特種設(shè)備檢驗檢測工程師資格證者優(yōu)先。

特種設(shè)備檢驗師崗位

第8篇 飛機特種工藝（表面處理）工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1）負責依據(jù)產(chǎn)品圖紙及規(guī)范確定特種工藝的各項參數(shù)；

2）負責特種工藝相關(guān)工時的確定；

3）負責特種工藝相關(guān)技術(shù)文件的編制；

4）協(xié)同質(zhì)量工程師完成特種工藝的審核與批準；

5）完成領(lǐng)導所交辦的其他工作。

職位要求：

1.具有航空零件表面處理（陽極化、噴漆等）相關(guān)經(jīng)驗；

2.了解特種工藝設(shè)備結(jié)構(gòu)及功能，熟悉相關(guān)工藝流程；

3.熟悉特種工藝相關(guān)規(guī)范文件；

4.表面處理或腐蝕與防護或化學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

5.具有良好的英文讀寫能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；

6. 3年以上航空企業(yè)零組件制造經(jīng)驗；

7.具有國外航空零件制造經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 商發(fā)制造-特種加工-專家崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

負責與特種加工相關(guān)的項目論證、編制工藝方案和工藝規(guī)程等技術(shù)文件、生產(chǎn)過程一般技術(shù)問題處理等工作

崗位要求：

1.8年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等相關(guān)行業(yè)特種加工工作經(jīng)驗，承擔過航空發(fā)動機型號研制任務(wù)者優(yōu)先；

2.5年以上特種加工生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

3.電加工、高能束流加工、焊接、表面強化等特種加工專業(yè)

4.航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識；特種加工方面的專業(yè)知識；熟悉航空發(fā)動機零部件特種加工工藝，熟練掌握數(shù)控編程技術(shù)；

5.全日制本科及以上學歷；

6.高級工程師或?qū)I(yè)能力等級3級以上；

7.英語四級及以上。

第10篇 特種車銷售崗位職責任職要求

特種車銷售崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司銷售策略，負責制定區(qū)域分銷策略并有效實施，實現(xiàn)銷售目標;

2、負責區(qū)域市場產(chǎn)品、競爭對手等信息調(diào)查和分析，并形成報告、及時反饋;

3、維護客戶關(guān)系，提升市場滿意度;

4、客戶信息檔案管理;

5、公司和部門安排的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、熱愛銷售工作，了解銷售基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)流程;

3、具備良好的溝通和談判能力;

4、具備較強抗壓能力;

5、適應(yīng)出差(20-25天/月)。

特種車銷售崗位

第11篇 特種座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機構(gòu)類產(chǎn)品的機械設(shè)計工作及項目工作；

2.負責完成項目方案的擬定、設(shè)計，出圖；

2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負責完成項目各環(huán)節(jié)實施進度；

3.負責相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；

4.及時匯報項目進度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機械機構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；

2.統(tǒng)招大專學歷，車輛工程或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強的學習能力和學習欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。

6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。

7.具有汽車座椅，機構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進行相應(yīng)培訓。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年