報(bào)價(jià)崗位要求15篇

第1篇 商務(wù)報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)

商務(wù)報(bào)價(jià)工程師 深圳市三江電氣有限公司 深圳市三江電氣有限公司，三江 1、電氣自動(dòng)化或機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高低壓成套設(shè)備報(bào)價(jià);

3、能分析圖紙、獨(dú)立完成報(bào)價(jià)明細(xì);

4、熟練使用辦公軟件，會(huì)制作標(biāo)書(shū)者優(yōu)先。

商務(wù)報(bào)價(jià)工程師崗位

第2篇 投標(biāo)報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)任職要求

投標(biāo)報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)研讀海外項(xiàng)目招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范、工程量清單以及施工圖紙，有針對(duì)性的提出投標(biāo)答疑問(wèn)題以及投標(biāo)需要特別注意的事項(xiàng)等內(nèi)容。

2)及時(shí)了解相關(guān)的海外項(xiàng)目?jī)r(jià)格信息，進(jìn)行相關(guān)的材料設(shè)備詢價(jià)，項(xiàng)目考察、價(jià)格調(diào)研等。

3)依據(jù)招標(biāo)文件、投標(biāo)答疑等文件，組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制、標(biāo)價(jià)審核、調(diào)整、匯總。做好標(biāo)前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外項(xiàng)目合約、商務(wù)管理的程序，有項(xiàng)目(海外項(xiàng)目)工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、組價(jià)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，或者有海外項(xiàng)目合約商務(wù)、成本管理經(jīng)驗(yàn);

3)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4)英語(yǔ)具有一定基礎(chǔ)。

投標(biāo)報(bào)價(jià)工程師崗位

第3篇 報(bào)價(jià)崗（濟(jì)南）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、落實(shí)區(qū)域零配件數(shù)據(jù)本地化工作；

2、收集配件市場(chǎng)信息及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

3、對(duì)非系統(tǒng)點(diǎn)選配件進(jìn)行報(bào)價(jià)作業(yè)；

4、為分公司核價(jià)、核損人員案件處理提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)等支持，必要時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、汽車、保險(xiǎn)等專業(yè)畢業(yè)；

3、具有2年以上保險(xiǎn)公司車物核損工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有大型產(chǎn)險(xiǎn)公司總部集中核損工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇 銷售報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)銷售報(bào)價(jià)工程師職責(zé)任職要求

銷售報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)

sales quotation engineer 銷售報(bào)價(jià)工程師 勞士領(lǐng)汽車?yán)ド椒止?勞士領(lǐng)汽車配件(昆山)有限公司，勞士領(lǐng) main job responsibilities:

? the rfq coordinator develops the cost and quotation information that sales manager need to make a bid for a contract or to decide on the profitability of a proposed new project or product.

? he/she is responsible for actively driving and managing the technology evaluation stage of the rfq process， working in conjunction with the sales manager and the key technical advisors. the rfq coordinator must be able to identify technical issues to assure the quality of the quotation.

? he/she collect and analyze data on all of the factors that can affect costs， such as materials， process and special machinery requirements， including tooling and equipments.

? other responsibilities include making quotations and presentations， collect the answer to technical questions

? he/she also apply an engineering mindset to the quotation process.

? other tasks assigned by rfq management (like “maintenance and growth of some e_isting customers base in automotive industry”

? lead all rfqs for japanese oems

requirements:

? the rfq coordinator need to have an aptitude for mathematics and engineering， be able to analyze， compare， and interpret detailed but sometimes poorly defined information， and be able to make sound and accurate judgments based on this information.

? candidates with bachelor's degrees in engineering

? minimum of 3 years of e_perience working with or for the automotive industry

? knowledge in plastic injection moulding and plastic processes

? effective verbal and written communication skills in both written and spoken english， japanes is a plus.

? cust- high personal integrity and an ability to work independently

? strong communication and inter-personal skills.omer oriented and has positive attitude and ability to work in a pressure working environment

? good communication skills.

? ideally knowledge about plastic injection / blow moulding and compression moulding processes

第5篇 預(yù)算報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算報(bào)價(jià)工作

任職要求:5年以上鋼結(jié)構(gòu)報(bào)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

預(yù)算報(bào)價(jià)員崗位

第6篇 報(bào)價(jià)專員崗位職責(zé)任職要求

報(bào)價(jià)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 協(xié)助報(bào)價(jià)評(píng)估負(fù)責(zé)人制定和完善公司報(bào)價(jià)管理的各項(xiàng)制度、流程與管理辦法，確保研發(fā)報(bào)價(jià)工作的有序開(kāi)展。

? 協(xié)助報(bào)價(jià)評(píng)估主管，進(jìn)行詢盤報(bào)價(jià)管理流程的制定、優(yōu)化、推廣和培訓(xùn)。

? 開(kāi)展報(bào)價(jià)評(píng)估工作如原料詢價(jià)、物料表格計(jì)算、生產(chǎn)成本核算等，并給出總體報(bào)價(jià)方案。

? 定期與采購(gòu)部對(duì)接，進(jìn)行物料表格的更新。

? 定期與財(cái)務(wù)、spoc、pmm對(duì)接，更新各項(xiàng)報(bào)價(jià)基準(zhǔn)。

? 協(xié)助報(bào)價(jià)管理負(fù)責(zé)人，回顧并優(yōu)化報(bào)價(jià)管理體系，完善公司整體報(bào)價(jià)管理工作。

? 建立并維護(hù)報(bào)價(jià)管理信息庫(kù)，定期收集項(xiàng)目報(bào)價(jià)信息，包括報(bào)價(jià)時(shí)間、報(bào)價(jià)方案、反饋情況等，確保報(bào)價(jià)方案的有效監(jiān)控。

? 記錄并跟蹤詢盤進(jìn)入情況，及時(shí)掌控詢盤背景信息，為評(píng)估報(bào)價(jià)提供支撐

? 記錄并跟蹤評(píng)估方案，制定報(bào)價(jià)管理表格，確保詢盤評(píng)估報(bào)價(jià)工作順利進(jìn)行

任職要求:

本科及以上學(xué)歷

化工制藥相關(guān)專業(yè)

有1年以上化工行業(yè)工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料成本計(jì)算優(yōu)先

化學(xué)合成、生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保，成本計(jì)算等方面

熟練使用office辦公軟件(如word、e_cel、ppt、visio、chemdraw、scifinder、rea_ys等)

良好的溝通能力

良好的英語(yǔ)文獻(xiàn)(醫(yī)藥化工)閱讀理解能力

報(bào)價(jià)專員崗位

第7篇 預(yù)算報(bào)價(jià)崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算報(bào)價(jià)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 按客戶提供的詢價(jià)信息，負(fù)責(zé)罐類容器的成本預(yù)算(含結(jié)構(gòu)強(qiáng)度計(jì)算)，完成成本計(jì)算表;

2、 出報(bào)價(jià)簡(jiǎn)圖，完成技術(shù)規(guī)格書(shū);

3、 負(fù)責(zé)銷售前期的技術(shù)支持;

4、 負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目的資料交接。

任職要求:

1、 主修專業(yè)為化工機(jī)械設(shè)備、過(guò)程裝備與控制，本科以上;

2、 有連續(xù)3年以上相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、 能夠熟練運(yùn)用cad與office辦公軟件;

4、 英語(yǔ)水平四級(jí)以上;

5、 忠誠(chéng)于本公司，主動(dòng)、靈活、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心;

6、 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與較強(qiáng)的溝通能力;

7、 有2年以上成本預(yù)算經(jīng)驗(yàn)。

預(yù)算報(bào)價(jià)崗位

第8篇 成套電氣報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

成套電氣報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.能根據(jù)(高)低成套電氣圖紙資料獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)預(yù)算工作;

2.對(duì)報(bào)價(jià)相關(guān)資料進(jìn)行規(guī)范地整理與存檔;

3.對(duì)訂單所需材料按要求進(jìn)行erp系統(tǒng)錄入、bom表制作等相關(guān)工作;

4.協(xié)助電氣設(shè)計(jì)人員繪制圖紙與標(biāo)書(shū)制作;

5.完成上級(jí)分配的其它臨時(shí)任務(wù)。

任職資格:

1.本科學(xué)歷，工程或電氣類專業(yè)優(yōu)先，年齡在28-38之間;

2.熟悉高低壓配電柜前期設(shè)計(jì)與報(bào)價(jià)、圖紙審核和制作;

3.投標(biāo)技術(shù)支持和方案優(yōu)化;

4.提供采購(gòu)清單及供應(yīng)商產(chǎn)品性能;

5.偶爾許同業(yè)務(wù)經(jīng)理出差到客戶現(xiàn)場(chǎng);

6.會(huì)使用word，office系列辦公軟件、cad;

7.有電氣或電氣工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成套電氣報(bào)價(jià)員崗位

第9篇 模具報(bào)價(jià)崗位職責(zé)任職要求

模具報(bào)價(jià)崗位職責(zé)

模具報(bào)價(jià)工程師 祥鑫 祥鑫科技股份有限公司，祥鑫 1、大專以上學(xué)歷，模具制造相關(guān)專業(yè)，熟悉catia/ug/autoform等軟件;

2、了解汽車汽車部件的沖壓工藝、機(jī)加工工藝及模具設(shè)計(jì)、制造流程;

3、五年以上汽車五金模具行報(bào)價(jià)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、英文良好者優(yōu)先考慮。

第10篇 電氣成套報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

電氣成套報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.能根據(jù)(高)低成套電氣圖紙資料獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)預(yù)算工作;

2.對(duì)報(bào)價(jià)相關(guān)資料進(jìn)行規(guī)范地整理與存檔;

3.對(duì)訂單所需材料按要求進(jìn)行erp系統(tǒng)錄入、bom表制作等相關(guān)工作;

4.協(xié)助電氣設(shè)計(jì)人員繪制圖紙與標(biāo)書(shū)制作;

5.完成上級(jí)分配的其它臨時(shí)任務(wù)。

任職資格:

1.本科學(xué)歷，工程或電氣類專業(yè)優(yōu)先，年齡在28-38之間;

2.熟悉高低壓配電柜前期設(shè)計(jì)與報(bào)價(jià)、圖紙審核和制作;

3.投標(biāo)技術(shù)支持和方案優(yōu)化;

4.提供采購(gòu)清單及供應(yīng)商產(chǎn)品性能;

5.偶爾許同業(yè)務(wù)經(jīng)理出差到客戶現(xiàn)場(chǎng);

6.會(huì)使用word，office系列辦公軟件、cad;

7.有電氣或電氣工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

電氣成套報(bào)價(jià)員崗位

第11篇 成本報(bào)價(jià)專員崗位職責(zé)任職要求

成本報(bào)價(jià)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集競(jìng)品行業(yè)成本信息，建立公司成本核算標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù);

2、主導(dǎo)完成公司整體目標(biāo)成本、毛利、利潤(rùn)等指標(biāo)要求;

3、跟蹤各季度成本核算進(jìn)度，負(fù)責(zé)成本核算的實(shí)施及優(yōu)化;

4、管理供應(yīng)商成本貢獻(xiàn)率，對(duì)合作工廠成本管控進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析，與供應(yīng)商溝通議價(jià);

5、掌握工時(shí)工序先進(jìn)體系，并進(jìn)行工藝優(yōu)化。

任職要求:

1、大專及以上，服裝紡織類、財(cái)會(huì)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、具備較強(qiáng)的服裝專業(yè)知識(shí)，掌握面料、輔料、特殊工藝成本;

3、知名品牌或大型工廠三年以上服裝成本核算管理經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)成本數(shù)據(jù)敏感、具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力及溝通能力。

成本報(bào)價(jià)專員崗位

第12篇 印刷報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

印刷報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)

印刷報(bào)價(jià)員 杭州科雷機(jī)電工業(yè)有限公司 杭州科雷機(jī)電工業(yè)有限公司，科雷 1、負(fù)責(zé)印刷品業(yè)務(wù)核算及下單生產(chǎn)，報(bào)價(jià)跟單;

2、精通印刷工藝及流程，熟悉印前設(shè)計(jì)軟件及流程;

3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力;要求，30歲以下，兩年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、有印刷報(bào)價(jià)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。

任職資格:

1、熟悉印刷行業(yè)及印刷品核價(jià)和報(bào)價(jià)具體操作;

2、熟悉常用的辦公軟件，了解印刷業(yè)務(wù)知識(shí);

3、工作仔細(xì)認(rèn)真，有耐心及強(qiáng)烈的工作責(zé)任感

第13篇 報(bào)價(jià)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

報(bào)價(jià)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)部門整體工作，協(xié)調(diào)報(bào)價(jià)與業(yè)務(wù)部門工作;

2、定期審查和評(píng)價(jià)現(xiàn)有報(bào)價(jià)程序及進(jìn)程，滿足業(yè)務(wù)部門需求;

3、跟蹤報(bào)價(jià)進(jìn)度，數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)報(bào)價(jià)工作順利開(kāi)展;

4、促進(jìn)與新客戶的定期溝通，開(kāi)展報(bào)價(jià)活動(dòng);

任職要求:

1、具備cet-6英語(yǔ)能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

2、8年以上外貿(mào)公司報(bào)價(jià)工作及報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的報(bào)價(jià)、成本預(yù)算、分析和供應(yīng)商管理知識(shí);

報(bào)價(jià)經(jīng)理崗位

第14篇 電氣報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)任職要求

電氣報(bào)價(jià)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、高低壓成套電氣設(shè)備報(bào)價(jià)和協(xié)助銷售標(biāo)書(shū)制作。

2、報(bào)價(jià)過(guò)程中電氣元器件詢價(jià)事宜。

3、配合銷售人員做好投標(biāo)前期的商務(wù)支持工作。

任職資格:

1、電氣相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、對(duì)高低壓成套設(shè)備元器件及供應(yīng)廠家熟悉。

3、熟悉高低壓電氣成套設(shè)備性能知識(shí)，了解設(shè)備制造工藝流程。

4、熟練使用office辦公軟件，會(huì)操作cad等制圖軟件

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具備一定報(bào)價(jià)策略者優(yōu)先。

電氣報(bào)價(jià)員崗位

第15篇 方案報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)方案報(bào)價(jià)工程師職責(zé)任職要求

方案報(bào)價(jià)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

active and timely technical support of the sale activities.

? to be sure appropriate proposals to be done.

? make sure the cost estimation is close to be accurate.

? close collaboration with sales team and engineering team.

任職要求:

1. responsible for preparing technical quotation and estimation according to the requirements of client enquiry， and carry out necessary technical clarification with client.

? 2. collaboration with relevant department to update the project cost template.

? 3. to answer and resolve client technical questions or needs

? 4. creating standard quotation template and monitoring its implementation by sales and proposal engineer

? 5. responsible for the maintenance of standard template in qc systems

? 6. collect and analyze the competitor’s information and make ppt etc. make the technical sales play book

? 7. provide support of hima solutions/hima products to sales team

technical competencies:-

? know hima products well

? dcs， sis and plc engineering background

? tmc or bmc e_perience is preferred

methodological competencies:-

? team spirit

? skill of negotiation

? planning competency

personal competencies:-

? analytical faculty

? team collaboration

? observant

social competencies:-

? faculty to act appropriate

? faculty to highlight customers added value

? persuasiveness