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第1篇 珠寶門店導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責銷售柜臺產(chǎn)品。
2.為老客戶提供售后服務。
3.負責柜臺區(qū)域衛(wèi)生等。
崗位要求：
1、形象好、氣質(zhì)佳，年齡24-32歲，身高1.63以上，身體健康，無不良嗜好，投遞簡歷請附近照一張。
2、1年以上珠寶工作經(jīng)驗；
3、較強的服務意識，普通話標準流利，具備一定商務禮儀知識。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，入職當月繳納五險。
2、無責任底薪+滿勤+提成+工齡，月休4天。
公司介紹
開金金鉆珠寶，是一家集gia鉆石銷售、鉆石鑲嵌，鉆石回購、鉆石批發(fā)為一體的珠寶公司。公司位于深圳的鑲嵌工廠有多位國際級鉆石鑲嵌大師及設計大師。自主研發(fā)的鉆石款式和鑲嵌技術，相對于普通的鉆石款式和鑲嵌技術，工藝更精湛、款式更新穎。全國獨家推出的鉆石回購模式，讓客戶可將于我公司購買的鉆石增值變現(xiàn)，也可將客戶手中的其他品牌gia鉆石變現(xiàn)。
第2篇 知名珠寶品牌崗位職責任職要求
知名珠寶品牌崗位職責
知名珠寶腕表品牌區(qū)域經(jīng)理 position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening 1.prefer lu_ury背景出生
2.有資深多店管理經(jīng)驗
3.aggressive
4.english is workable position summary
achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area
key responsibilities
1. achieve the sales target
o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target
o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan
o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales
o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan
o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance
o handle local event and boutique animation sales
2. boutique operation in compliance way
o ensure boutiques operation according to predefined sop
o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies
o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development
o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.
o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions
3. prestige level of service
o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction
o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function
o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.
4. team management
o select and recruit staff according to company standard
o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs
o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback
o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development
o retain people by motivating team to gain job satisfaction
5. others
o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.
o monthly attendance and commission check
o boutique t&e control
o take lead in new boutique opening
知名珠寶品牌崗位
第3篇 珠寶導購職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、接待并引導顧客，耐心解答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、帳目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
工作地點：撫順望花區(qū)新瑪特商場、浙商新瑪特商場
第4篇 珠寶銷售客服崗位職責任職要求
珠寶銷售客服崗位職責
職責描述:
1.售前或售后客服工作:處理詢盤，協(xié)助客戶采購貨品;
2.新客戶的資料:通過網(wǎng)絡與電話客戶進行有效溝通， 篩選與記錄會員。
3.維護老客戶:定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
4.公司提供銷售培訓與篩選，符合條件者優(yōu)先。
任職要求:
基本技能:
前期推廣:按基本要求發(fā)布推廣信息。
文筆優(yōu)秀者優(yōu)先!
線上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
品德良好，積極進取，對網(wǎng)絡營銷熱忱，有以客戶為中心的銷售意識者優(yōu)先!
公司正處在行業(yè)上升階段，歡迎德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的加入
崗位工作接觸對象:
公司外:工廠客戶，各珠寶店采購經(jīng)理，客戶，
公司內(nèi):業(yè)務部，事業(yè)部，財務部，網(wǎng)絡部，設計策劃部
直接匯報職位:業(yè)務部經(jīng)理
任職要求:
1.男女不限，有快速學習能力，銷售溝通熟練。
2.團隊精神，責任心和積極樂觀的銷售態(tài)度。
3.有網(wǎng)絡營銷客服經(jīng)驗，電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
4.有阿里巴巴推廣，網(wǎng)店圖片處理，管理經(jīng)驗優(yōu)先。
可升遷崗位:業(yè)務部副經(jīng)理， 業(yè)務部經(jīng)理
直接督導:本人負責的工廠及個人(含配石，客戶采購員)。
珠寶銷售客服崗位
第5篇 高級珠寶顧問崗位職責任職要求
高級珠寶顧問崗位職責
崗位職責:
1.負責所在分店接待顧客，開展銷售工作，按分店運作手冊完整準確地執(zhí)行銷售交易操作;
2.指導同事銷售(新員工)銷售營運工作，輔導其按照要求開展工作;
3.提供優(yōu)質(zhì)服務(包括周生生之友及o2o業(yè)務)并推動升級;
4.處理顧客查詢、退貨、維修等售后服務事宜，并適時上報;
5.收集顧客對貨品需求、異議、對公司的建議及投訴，向店長提出反饋;
6.負責轉(zhuǎn)出和驗收貨品，鉆石送檢，檢驗鉆石外觀是否損壞;
7.執(zhí)行適當水平的店鋪及財物保安措施;
8.協(xié)助貨品陳列工作，確保各類柜貨的陳列符合指引;
崗位要求:
1.高中或以上學歷，2年及以上本業(yè)經(jīng)驗;
2.或初中學歷，4年及以上本業(yè)經(jīng)驗;
3.獲得gtc證書為佳;
4.執(zhí)行能力強;
5.良好的溝通能力;
6.良好的邏輯思維能力和行動力;
高級珠寶顧問崗位
第6篇 珠寶老師崗位職責任職要求
珠寶老師崗位職責
職責描述:
1、負責指導學生作品集創(chuàng)作，包括不限于創(chuàng)意思維訓練，設計能力及創(chuàng)作表現(xiàn)技法等
2、完善和制定學生的學習計劃和課程方案，積極輔助教學管理
3、積極配合各類型課程產(chǎn)品及合作項目的教學執(zhí)行，積極參與導師培訓，輔助公司跨部門協(xié)作
4、定期和教研導師及地方導師主管反饋學生情況;配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化
任職要求:
【任職要求】1、國外藝術院校藝術類專業(yè)本科以上學歷(建筑設計、服裝設計、珠寶設計、平面設計等藝術相關專業(yè))
2、較好的設計表現(xiàn)力，扎實的藝術設計知識，熱愛教育事業(yè)
3、熟練使用photoshop、illustrator 等繪圖軟件
4、有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先。
珠寶老師崗位
第7篇 工藝品珠寶設計崗位職責任職要求
工藝品珠寶設計崗位職責
職位描述:
1.管理及把控品牌內(nèi)容的開發(fā)和設計方向， 根據(jù)品牌的策略和定位，進行產(chǎn)品品類概念的設計;
2.負責新產(chǎn)品圖案開發(fā)，構(gòu)思，研究改進產(chǎn)品圖案樣稿和樣品設計，跟蹤樣品制作，并把關產(chǎn)品品質(zhì)，確保新產(chǎn)品能達到預期銷售目標;
3.大專及以上學歷，美術、服裝、首飾設計、工藝品設計或相關藝術類專業(yè);
4.具備3年以上設計及成熟的開發(fā)經(jīng)驗;熟悉工藝飾品等相關產(chǎn)品知識，有獎杯、獎牌或金屬、玻璃、琉璃、樹脂等材料工藝品設計及生產(chǎn)工藝和流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉設計至打樣的商品開發(fā)流程;有較高的設計功底，能獨立完成作品，表現(xiàn)力強，顏色感知力強，能夠把握產(chǎn)品材質(zhì)的特性及搭配;
6.手繪功底扎實，有良好的藝術修養(yǎng)和審美能力;
7.熟練使用設計軟件，如:photoshop、coreldraw等，對產(chǎn)品設計工作具有極大的熱情;
工藝品珠寶設計崗位
第8篇 珠寶旗艦店崗位職責任職要求
珠寶旗艦店崗位職責
崗位職責:
1. 全面負責商品的銷售工作，為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務
2. 尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度
3. 快速學習有關珠寶及配飾的新知識信息
4. 確保店鋪環(huán)境符合公司標準
任職資格:
1. 年齡25以上，相貌端正，形象氣質(zhì)佳
2. 籍貫不限，普通話標準
3. 2年以上翡翠、珠寶、奢侈品行業(yè)、鐘表、高端酒店或國際品牌大型連鎖
企業(yè)銷售服務經(jīng)驗
4. 有較強的銷售能力及服務意識，有團隊協(xié)作精神與能力 5. 對翡翠珠寶有一定興趣，對公司發(fā)展有一定認同，有志于在珠寶行業(yè)發(fā)展。崗位職責:
1. 全面負責商品的銷售工作，為到店客人提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、貼心的服務
2. 尋求并創(chuàng)造機會提升客戶忠誠度
3. 快速學習有關珠寶及配飾的新知識信息
4. 確保店鋪環(huán)境符合公司標準
任職資格:
1. 年齡25以上，相貌端正，形象氣質(zhì)佳
2. 籍貫不限，普通話標準
3. 2年以上翡翠、珠寶、奢侈品行業(yè)、鐘表、高端酒店或國際品牌大型連鎖
企業(yè)銷售服務經(jīng)驗
4. 有較強的銷售能力及服務意識，有團隊協(xié)作精神與能力 5. 對翡翠珠寶有一定興趣，對公司發(fā)展有一定認同，有志于在珠寶行業(yè)發(fā)展。
珠寶旗艦店崗位
第9篇 珠寶督導崗位職責任職要求
珠寶督導崗位職責
職責描述:
此職位代寶怡珠寶集團“南非美鉆psad”招聘
1、培訓課件(品牌、產(chǎn)品、人員技能、店鋪管理)的制作開發(fā)和培訓資料的整理歸檔;
2、負責區(qū)域門店的相關培訓工作，促進終端形象的統(tǒng)一，提高終端店鋪人員技能與服務水平;
3、負責內(nèi)部員工學習平臺營銷、產(chǎn)品及培訓資料的更新，提升信息資訊時效性;
4、協(xié)助優(yōu)化、擬定相關的終端店鋪管理制度及流程;
5、新店開業(yè)的策劃、培訓支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷，2年以上培訓類工作經(jīng)驗;
2、熟悉珠寶終端門店的管理，有2年以上珠寶、飾品類終端門店管理及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、文件編寫及整理能力，有一定文字功底;
4、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt制作與開發(fā);
5、積極的心態(tài)，良好的執(zhí)行力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
我們能提供給你的是:
1、具有成長性的薪酬、激勵及晉升通道;
2、五險一金是必須的;
3、團建、節(jié)日福利、內(nèi)部員工折扣等;
4、讀書園地，長期提供精神食糧;
5、甲級寫字樓的辦公環(huán)境，便利的交通緊鄰地鐵站和公交站;
6、還有更多等你來發(fā)現(xiàn)!
珠寶督導崗位
第10篇 珠寶公司文案崗位職責任職要求
珠寶公司文案崗位職責
1、市場營銷、廣告?zhèn)鞑セ蛳嚓P專業(yè)，大專以上學歷。2、熟悉珠寶行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先。3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力。4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強。5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
珠寶公司文案崗位
第11篇 珠寶銷售店長崗位職責任職要求
珠寶銷售店長崗位職責
崗位職責:
1、負責制定和完善店鋪管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責店鋪的日常運營管理，確保達成既定銷售目標。
3、處理各類突發(fā)事件，確保專賣店的正常運營。
4、收集行業(yè)競品信息，提交合理化建議或意見。
5、控制店鋪內(nèi)各項費用支出，并嚴格執(zhí)行報銷流程。
6、協(xié)調(diào)店鋪和商場等各種關系維護，客情維護。
7、合理安排貨品、資金周轉(zhuǎn)以及風控、安全事務。
8、對下屬人員進行日常管理和培訓發(fā)展。
9、為相關部門和人員提供專業(yè)上的滿意服務。
任職要求:
1、 熱愛珠寶銷售品行業(yè)、認同品牌理念，2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗。
2、 大專及以上學歷，專業(yè)不限。
3、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
4、 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力、執(zhí)行力強。
第12篇 珠寶產(chǎn)品專員崗位職責任職要求
珠寶產(chǎn)品專員崗位職責
珠寶產(chǎn)品專員 詩普琳珠寶 深圳詩普琳珠寶有限公司，詩普琳 1、按要求進行貨品編錄，將貨品按照品牌、品種、類別、規(guī)格、重量等錄入電腦系統(tǒng)中，并保證數(shù)據(jù)的準確性及與實物的對應性;
2、核對錄入金壩系統(tǒng)的貨品信息是否完整、規(guī)范和正確，與采購單核算準確，如有不符，及時改正;
3、核對每種貨品在系統(tǒng)上生成價格的正確與否;
4、協(xié)助其他崗位進行貨品分解，數(shù)量清點，打、掛標簽，舊貨整理工作;
5、協(xié)助其他崗位進行貨品進出庫的數(shù)量、質(zhì)量的驗收工作;
6、保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
珠寶產(chǎn)品專員崗位
第13篇 珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、對所負責區(qū)域的銷售目標負責，對區(qū)域內(nèi)客戶進行開拓與維護，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣，建立良好的客戶關系，挖掘客戶需求，達成公司、個人和客戶利益的共贏;
2、承接區(qū)域銷售目標，跟進區(qū)域銷售狀況，并負責區(qū)域銷售目標的達成;
3、負責合同的簽定，跟進貨款的回收工作;負責所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;
4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成;
5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析，并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并對公司的商務信息保密;
二、崗位要求:
1、大專以上學歷，20-35歲，具備珠寶市場銷售及管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力。
3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位
第14篇 珠寶產(chǎn)品設計師崗位職責任職要求
珠寶產(chǎn)品設計師崗位職責
崗位職責:
1.配合銷售部門從專業(yè)的角度完成相關客戶要求的產(chǎn)品設計。
2.具有創(chuàng)新意識，思維活躍。能獨立進行產(chǎn)品設計與開發(fā)并負責新產(chǎn)品的制作跟進。
任職要求:
1、美術、首飾設計、珠寶設計專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。
2、具備扎實的美術功底，手繪能力強。能熟練運用相關的設計軟件。
3、熟悉珠寶首飾制作流程及工藝，懂制作與雕臘者優(yōu)先。
珠寶產(chǎn)品設計師崗位
第15篇 珠寶銷售導購崗位職責任職要求
珠寶銷售導購崗位職責
銷售顧問/珠寶顧問/營業(yè)員/導購 深圳彼愛鉆石有限公司 深圳彼愛鉆石有限公司，彼愛崗位要求:
1.五官端正，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，禮貌待人;
2.誠信、積極、善良，有團隊合作精神，能承受一定工作壓力;
3.大專以上學歷，具備一定的銷售技巧;
崗位工作:
1.完成所負責門店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、收貨、庫存跟蹤服務工作;
2.解答顧客的疑問，提供良好的服務，負責店內(nèi)貨品的銷售及安全;
3.遵守公司各項制度，配合門店落實各項活動，加強對顧客的長期服務。
具備氣質(zhì)優(yōu)雅、品格堅韌的您將優(yōu)先被考慮。
