售樓處崗位要求11篇

第1篇 售樓處客服專員崗位職責(zé)任職要求

售樓處客服專員崗位職責(zé)

1、身高160cm以上，20-30周歲，形象氣質(zhì)佳。(附照片)

2、你的接待服務(wù)能讓90%的人滿意。

3、在任職期間能對本職崗位提出合理化建議。

4、服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事宜。

5、有1年以上客戶服務(wù)物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

售樓處客服專員崗位

第2篇 售樓處客服經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

售樓處客服經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé)

1、全權(quán)負責(zé)售樓處的日常管理和服務(wù)工作;

2、巡檢售樓處、園區(qū)、道路、綠化的工作情況，并就相關(guān)的問題進行改善工作和匯報工作;

3、完成開發(fā)商領(lǐng)導(dǎo)交予之任務(wù);

4、負責(zé)與發(fā)展商及客戶保持密切的聯(lián)絡(luò)，聽取對于售樓處及管理和服務(wù)工作的建議及意見;

5、不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)及提出建議，建立完善的客戶服務(wù)體系，努力提升客戶服務(wù)品質(zhì);

6、參與客戶服務(wù)人員的日常工作為蒞臨售樓處的客戶提供優(yōu)質(zhì)的迎送服務(wù)、飲料服務(wù)、問詢服務(wù)、介紹服務(wù)等;

7、監(jiān)督下屬完善本職崗位職責(zé);

8、為員工與物業(yè)管理處溝通橋梁，及時反映問題，共同創(chuàng)造和諧之工作環(huán)境;

9、擬定客戶服務(wù)人員工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);

10、擬訂期人員培訓(xùn)計劃、服務(wù)提升計劃及指導(dǎo)工作;

11、撰寫月度工作報告及月度服務(wù)改善建議書;

12、擬定月度采購計劃并審核每日售樓處物品消耗控制表。

任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通客戶服務(wù)體系的管理流程;

3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心;

4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力;

5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強的團隊合作意識。

售樓處客服經(jīng)理崗位

第3篇 售樓處收款員崗位職責(zé)任職要求

售樓處收款員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)銷售案場日常現(xiàn)金、支票及其他票據(jù)的管理和支付;

2、做好房款及按揭等客戶服務(wù)工作;

3、及時完成集團及公司下發(fā)的各種報表;

4、做好憑證、單據(jù)、報表等財務(wù)資料的收集、歸檔等工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計及財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、了解相關(guān)財務(wù)知識，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

3、熟練操作各種財務(wù)及辦公軟件;

4、具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核能力;

售樓處收款員崗位

第4篇 售樓處行政崗位職責(zé)任職要求

售樓處行政崗位職責(zé)

售樓處行政文員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司 1、大專(含)以上學(xué)歷，熱情大方，耐心細致，學(xué)習(xí)能力強;

2、團隊意識強、有一定的管理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;

3、電腦和辦公軟件操作熟練;

4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

我們提供:

薪金:工資3000-5000 元/月+提供住宿或者補貼;

社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等;

專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導(dǎo)師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn);

提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;

有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活， 達到工作與 生活的有效平衡

晉升機制:提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。

特別之處:公司重視企業(yè)文化、團隊建設(shè)，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等; 同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進修的機會。

售樓處行政崗位

第5篇 售樓處物業(yè)主管崗位職責(zé)任職要求

售樓處物業(yè)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)案場的服務(wù)形象管理，確保良好的客戶服務(wù)和形象;

2、配合地產(chǎn)營銷部進行售樓處活動策劃，并進行人員調(diào)度管理

3、全面負責(zé)觀察監(jiān)督服務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，主動巡視、檢查各案場人員的工作情況，及時指出工作錯誤，并不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

4、定期向上級匯報有關(guān)案場的服務(wù)情況并提出建議;

5、緊急情況發(fā)生時應(yīng)有應(yīng)急措施，在處理的同時告知上級，工作中主動妥善地解決常規(guī)事務(wù)，必要時通知相關(guān)部門配合解決;

6、傳達事件信息，檢查著裝、儀表及強調(diào)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、有3年以上酒店管理或物業(yè)管理經(jīng)驗;

2、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、吃苦耐勞，能接受加班。

售樓處物業(yè)主管崗位

第6篇 售樓處客服崗位職責(zé)任職要求

售樓處客服崗位職責(zé)

售樓處水吧客服 青島海爾產(chǎn)城創(chuàng)集團有限公司 青島海爾產(chǎn)城創(chuàng)集團有限公司，海爾 招聘條件:

1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;

2、年齡:20-35歲;

3、工作經(jīng)驗:3年以上客服管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗;

4、形象:凈身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳;

5、能力要求:親和力強，善于溝通;具有社區(qū)文化活動組織經(jīng)驗。

崗位要求:

1、接受業(yè)主的報修、來訪接待等工作，提升業(yè)主滿意度;

2、對業(yè)戶的投訴、意見、問題及時采取有效措施予以解決，并隨時做好與業(yè)戶的溝通工作;

3、聽取客戶的合理化建議，不斷提高服務(wù)水平;

4、發(fā)現(xiàn)的問題，及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;如屬權(quán)限以外無法解決的問題，應(yīng)及時上報。

售樓處客服崗位

第7篇 售樓處秘書崗位職責(zé)任職要求

售樓處秘書崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和隨時匯報銷售動態(tài); 3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理; 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

1、做事認真、細心、負責(zé); 2、熟練使用office等辦公軟件; 3、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力; 4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

售樓處秘書崗位

第8篇 售樓處客服主管崗位職責(zé)任職要求

售樓處客服主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助案場經(jīng)理進行銷售案場管理工作;

2.配合地產(chǎn)公司做好業(yè)主入伙的前期準(zhǔn)備工作;

3.負責(zé)前期客服人員的培訓(xùn)管理工作，提升團隊專業(yè)技能;

4.跟進案場現(xiàn)場活動開展，處理重大投訴和突發(fā)事件。

售樓處客服主管崗位

第9篇 售樓處迎賓員崗位職責(zé)任職要求

售樓處迎賓員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、售樓中心看房客戶引導(dǎo)，現(xiàn)場禮儀迎賓;

2、解決顧客相關(guān)問題。

崗位要求:

1、形象氣質(zhì)佳;

2、溝通能力強;

3、有過前臺、客服、禮儀迎賓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

售樓處迎賓員崗位

第10篇 售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查到)

2、三年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(安管、工程、客服、環(huán)境)

3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責(zé)任感;

4、熟悉iso9001:2008質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、區(qū)域現(xiàn)場品質(zhì)工作，定期對各物業(yè)項目進行監(jiān) 督、檢查、指導(dǎo)。

2、對檢查結(jié)果及時組織分析，提出質(zhì)量改進措施并跟蹤落實改進結(jié)果;對不符合公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為提出考核意見及建議。

3、 負責(zé)組織實施公司物業(yè)類各崗位人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技能的培訓(xùn)工作;對重大管理事件進行案例分析。

4、參與編制、修訂公司各類質(zhì)量體系文件。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

注:請對號投遞

售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位

第11篇 售樓處出納崗位職責(zé)任職要求

售樓處出納崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 日常銀行賬戶管理戶管理(付款、 收款、開立、變更、銷戶、備案及支票管理) ;

2. 資金計劃管理(數(shù)據(jù)采集、編制、上報、下達、支付及統(tǒng)計分析)

3. 內(nèi)外部審計詢證配合

4. 其他財務(wù)事項

售樓處出納崗位