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第1篇 高端兒童家具店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)-楊家坪萬(wàn)象城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1. 努力促成銷售，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3. 高效執(zhí)行店長(zhǎng)安排的工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
2、具備2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具（兒童用品、書(shū)桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；
4、具備良好的職業(yè)操守；
5、工作地點(diǎn)：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬(wàn)象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）
底薪+績(jī)效+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金
月均收入6000-10000元以上
晉升通道：店員——店助——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)
公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)，完善的福利待遇和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
第2篇 兒童家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；
5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；
第3篇 定制家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、制定本店年、季度、月度銷售計(jì)劃 ；
2、每周管理層例會(huì)的參與及完成上周總結(jié)、數(shù)據(jù)、下周計(jì)劃、店面問(wèn)題及整改方式等等相關(guān)事宜 ；
3、上報(bào)每天店面客戶流量和銷售報(bào)表；
4、培訓(xùn)店面員工，包括專業(yè)知識(shí)，核算報(bào)價(jià)，簽單，跟單以及銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等；
6、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作和專賣店例會(huì)的召開(kāi)，對(duì)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)及維修信息反饋 ；
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司內(nèi)部通知及各類促銷信息 ；
8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單、金額的核對(duì)與現(xiàn)金財(cái)務(wù)的監(jiān)督；
職位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上賣場(chǎng)、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備市場(chǎng)及營(yíng)銷意識(shí)，有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力并富有激情；
4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷售人員管理能力；
5、出色的表達(dá)能力和溝通能力；
第4篇 高端木質(zhì)家具店長(zhǎng)（年終分紅）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；
5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成；
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；
工作地點(diǎn)：各大家具建材商場(chǎng)
第5篇 家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2 主持專賣店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì);
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);
5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷售達(dá)成;
6. 與公司各職能部門人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;
7. 協(xié)調(diào)解決客戶疑慮等問(wèn)題，維護(hù)公司及品牌形象;
任職資格:
1.有實(shí)木家具經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
