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第1篇 化學(xué)分析員崗位職責(zé)任職要求
化學(xué)分析員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)原輔料、半成品、成品等理化和液相分析
任職要求:
1.有制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.能接受翻班優(yōu)先
化學(xué)分析員崗位
第2篇 qc化學(xué)分析員崗位職責(zé)任職要求
qc化學(xué)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)原輔料、中間體、半成品、成品，以及穩(wěn)定性考察等其他樣品的理化分析。
按操作規(guī)程規(guī)定的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)過程的真實(shí)性負(fù)責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好檢驗(yàn)記錄和出具報(bào)告，并按規(guī)定上傳數(shù)據(jù)和記錄。
熟練使用分析儀器(如hplc，紅外，紫外，非水滴定儀等)，能排除簡(jiǎn)單故障，按規(guī)程清潔、維護(hù)、保養(yǎng)和使用儀器。
按照批準(zhǔn)的方案實(shí)施分析方法驗(yàn)證、確認(rèn)和比對(duì)按照批準(zhǔn)的方案實(shí)施分析儀器的確認(rèn)，完成指定儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，確保儀器滿足分析需要。
檢驗(yàn)結(jié)果不合格或執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
參與實(shí)驗(yàn)室結(jié)果調(diào)查。
參與原輔料、中間體、半成品、成品的檢驗(yàn)操作規(guī)程的起草修訂。
任職要求:
具有化學(xué)、醫(yī)療器械、藥學(xué)、生物類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并經(jīng)過與所從事的檢驗(yàn)相關(guān)的實(shí)踐培訓(xùn)且通過考核，能進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)的操作;
遵守職業(yè)道德和操守，確保檢驗(yàn)結(jié)果的可靠性和完整性，具備良好的工作適應(yīng)能力;
熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、匯總、統(tǒng)計(jì);
具備良好的質(zhì)量意識(shí)、工作責(zé)任心;
具有良好的溝通能力，能獨(dú)立解決工作中的一般問題;
身體健康，無傳染疾病
qc化學(xué)分析員崗位
第3篇 實(shí)驗(yàn)分析員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照sop操作規(guī)程進(jìn)行生物樣品前處理;
2、按實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和包括elisa、免疫測(cè)定等方法和要求完成大分子藥物的分析工作，大分子包括但不限于蛋白質(zhì)、多肽、抗體類等藥物;
3、按照要求規(guī)范書寫實(shí)驗(yàn)記錄;
4、支持項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的日常工作，包括文檔準(zhǔn)備，項(xiàng)目準(zhǔn)備，溶液配制及l(fā)c/ms日常操作與維護(hù);
5、及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展、異常情況及偏離;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。
職位要求:
1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有實(shí)驗(yàn)室常規(guī)操作知識(shí);
2、有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心;
3、能接受各類臨床樣本的分析檢測(cè);
4、有藥物研發(fā)部門或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉glp規(guī)范的優(yōu)先;
5、能熟練掌握酶標(biāo)儀，msd等儀器原理及使用的優(yōu)先。
實(shí)驗(yàn)分析員崗位
第4篇 系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)工作能力及業(yè)務(wù)水平，并在大型、復(fù)雜的信息系統(tǒng)建設(shè)中承擔(dān)分析、設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施等工作的領(lǐng)軍人物。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)
1.參與用戶需求調(diào)研，做好與客戶間溝通交流，向?qū)Ψ酵平楹线m的開發(fā)技術(shù)；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能的分析和總體設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)流程管理，進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、管理和跟進(jìn)；
4.參與并指導(dǎo)開發(fā)工程師完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
5.參與編制用戶手冊(cè)，協(xié)助客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺(tái)的安裝實(shí)施工作；
6.跟蹤世界上最新信息技術(shù)的發(fā)展，建立適合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)模型；
7.制定項(xiàng)目文檔格式，編寫項(xiàng)目管理規(guī)范要求的相關(guān)文檔。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師崗位要求
1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程和有關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練掌握一定的編程、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè)技術(shù)，有一定的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；
4.具有系統(tǒng)分析師從業(yè)資格證書；
5.具有良好的分析綜合能力和任務(wù)難度預(yù)測(cè)能力；
6.具有良好的行政管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7.具有良好的組織調(diào)研能力和文本撰寫能力。
系統(tǒng)分析員/系統(tǒng)分析師發(fā)展方向
與我國信息化建設(shè)的強(qiáng)烈需求相比，我國的系統(tǒng)分析員很少，而且信息化建設(shè)的形式發(fā)展要求系統(tǒng)分析員要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的更新知識(shí)，不斷的優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這一切都使得系統(tǒng)分析員成為稀有人才。
好的系統(tǒng)分析員都是從優(yōu)秀的程序員中產(chǎn)生的，堅(jiān)實(shí)的編程功底，豐富的經(jīng)驗(yàn)是做系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)。沒有對(duì)系統(tǒng)本身進(jìn)行過透徹剖析，很難領(lǐng)會(huì)到其中一些難以言述的精華。系統(tǒng)分析員是一個(gè)技術(shù)含量相對(duì)較高的職業(yè)，基于技術(shù)的發(fā)展可向軟件設(shè)計(jì)師，系統(tǒng)工程師轉(zhuǎn)型。
第5篇 市場(chǎng)調(diào)查分析員崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)調(diào)查分析員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃開展分析調(diào)查工作;
2、將收集到的商家信息分析統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
4、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型，對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;
5、收集和分析異常數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析
基本要求如下:
1.能吃苦耐勞;
2.語言表達(dá)能力強(qiáng);
3.專業(yè)、性別不限;
4.細(xì)心，有統(tǒng)計(jì)分析的專業(yè)能力;
5.性格樂觀開朗;
市場(chǎng)調(diào)查分析員崗位
第6篇 咨詢分析員（前期策劃）崗位職責(zé)要求
職位描述：
晉升通道：咨詢分析員—助理分析師—咨詢分析師—項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)
入司1年后將有機(jī)會(huì)成為咨詢分析師（主筆）挑戰(zhàn)年薪10萬以上
咨詢分析員
崗位職責(zé)：
1、參與顧問報(bào)告工作， 地塊調(diào)研、項(xiàng)目調(diào)研及訪談、宏觀資料及政府訪談、消費(fèi)者調(diào)研、相關(guān)案例及資料收集、會(huì)議紀(jì)要；
2、部門建設(shè)及個(gè)人成長(zhǎng)，平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)參與、信息共享；
3、對(duì)外日常接洽溝通，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與對(duì)外的前期接洽溝通。
職位要求：
1、教育背景：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生或半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能：電腦辦公軟件的熟練使用技能；書面及口頭表達(dá)能力；能夠完成基礎(chǔ)的文字資料，并清楚表達(dá)主要意圖；
4、素養(yǎng)：職業(yè)化形象、自信心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、誠實(shí)正直；
5、能力：溝通能力表達(dá)能力、邏輯分析能力、創(chuàng)造力、成就愿望、心理承受力；
良好的福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+優(yōu)秀員工旅游。
第7篇 臨床數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
臨床數(shù)據(jù)分析員是醫(yī)藥行業(yè)中，負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床數(shù)據(jù)采集及分析等相關(guān)事宜的專業(yè)人員。
臨床數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)
1.按照《新藥臨床試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)學(xué)指導(dǎo)原則》要求，進(jìn)行臨床試驗(yàn)各階段數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析工作；
2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和樣本量計(jì)劃/統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃等相關(guān)工作；
3.獨(dú)立進(jìn)行crf設(shè)計(jì)，協(xié)同數(shù)據(jù)管理員構(gòu)建數(shù)據(jù)庫；
4.確定數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵變量；
5.參與盲態(tài)審核，與數(shù)據(jù)管理員協(xié)同制定盲態(tài)審核報(bào)告；
6.獨(dú)立撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
臨床數(shù)據(jù)分析員崗位要求
1.流行病學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能熟練使用sas，spss等統(tǒng)計(jì)軟件；
3.具有獨(dú)立分析問題、解決問題的能力；
4.英語閱讀及書寫能力佳，邏輯思維能力強(qiáng)；
5.工作態(tài)度積極、可以承受一定的工作壓力；
6.具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7.具有熟練掌握office等常用辦公軟件操作的能力；
8.具有一定的工作、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
臨床數(shù)據(jù)分析員發(fā)展方向
臨床數(shù)據(jù)分析員的職位要求比較高，因此薪資水平也算不錯(cuò)，當(dāng)然不同的其他有一定的差別，建議加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和英語掌握能力，盡量進(jìn)入外企工作，待遇會(huì)更好！
第8篇 流式細(xì)胞分析員崗位職責(zé)、要求
流式細(xì)胞分析員職位要求
1.細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科（需有工作經(jīng)驗(yàn)）或碩士學(xué)歷；
2.具備細(xì)胞生物學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，具有熟練的哺乳動(dòng)物細(xì)胞操作和分析經(jīng)驗(yàn)；
3.具備免疫學(xué)技術(shù)例如流式細(xì)胞術(shù)分析，免疫組化，免疫熒光測(cè)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有出色的英語語言及書寫能力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.積極主動(dòng)，具有良好的創(chuàng)新能力，善于思考、分析總結(jié)；
6.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和較好的科研習(xí)慣。
流式細(xì)胞分析員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)流式細(xì)胞儀管理，操作和數(shù)據(jù)分析；建立多顏色檢測(cè)方法；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及信息的記錄、收集、整理與歸檔；
3.分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、總結(jié)并反饋實(shí)驗(yàn)結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目中遇到的問題與挑戰(zhàn)，提供可行性解決方案，負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目報(bào)告；
4.熟練的閱讀崗位相關(guān)英文文獻(xiàn)，能夠創(chuàng)造性地解決不同的問題。
5.熟悉統(tǒng)計(jì)分析原理，能熟練使用相關(guān)的專業(yè)軟件和辦公工具。
第9篇 調(diào)研分析員崗位職責(zé)調(diào)研分析員職責(zé)任職要求
調(diào)研分析員崗位職責(zé)
theday-to-day responsibilities include:
-undertake due diligence and market information gathering projects
-conduct research in both english and chinese
- translatechinese reports into english， and vice versa
- performqualitative and quantitative data analysis
- write，package， edit， and polish reports
- liaisewith and support the internal project team
suitablecandidates will have e_cellent analytical skills， strong oral and writtencommunication skills， and the ability to work and think through problemsindependently.
lawand finance major candidate is preferred. previous business/risk/securityconsulting， finance/auditing/writing/editorial /journalism e_perience，preferred.
theideal candidate will also have:
- abachelor’s degree or higher
- e_cellentwriting/editing (english) and research (english and chinese) skills
- anability to work well with a multi-cultural team
- astrong commitment to meeting deadlines
- anability to respond quickly to changing work demands
- microsoftoffice applications proficiency
- fluencyin english and mandarin languages
- familiaritywith china and chinese business practices/culture and/or previous workinge_perience in china， preferred.
第10篇 工藝分析員崗位職責(zé)任職要求
工藝分析員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)客人的資料準(zhǔn)確的描述及圖化方式體現(xiàn)工藝制做方法;
2.掌握各種分析手法，能及時(shí)的判斷及解決復(fù)雜工序;
3.圖視化的簡(jiǎn)易工藝描述，提前預(yù)知及改善工藝及制;
4.對(duì)復(fù)雜工序進(jìn)行測(cè)式及優(yōu)化，及時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù);
任職要求:
1.熟悉車縫工藝，熟悉服裝制做的整個(gè)生產(chǎn)流程，三年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的服裝工程師技能及良好的學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.精通效率分析與成本分析對(duì)比;
4.良好的學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上，樂於與溝通。
投遞的簡(jiǎn)歷我們都會(huì)及時(shí)查看，如果條件合適會(huì)及時(shí)與您取得聯(lián)系。如果您在投遞簡(jiǎn)歷之后1個(gè)月之內(nèi)沒有收到我公司的面試邀請(qǐng)，那么您的簡(jiǎn)歷將自動(dòng)轉(zhuǎn)入我公司人才儲(chǔ)備庫，若有合適職位我公司將主動(dòng)與您聯(lián)系。
工藝分析員崗位
第11篇 數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)：
1、參與行業(yè)數(shù)據(jù)分析與挖掘。
2、根據(jù)行業(yè)大數(shù)據(jù)撰寫分析報(bào)告。
3、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析建模。
二、任職條件：
1、有一定文字功底，對(duì)商業(yè)分析感興趣。
2、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)分析軟件，建模。
3、自學(xué)能力強(qiáng)，能在工作中提出自己的想法。
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待工作有創(chuàng)新意識(shí)。
5、性格開朗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第12篇 需求分析員崗位職責(zé)任職要求
需求分析員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;
2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。
任職要求:
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)性強(qiáng);
2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
3.熟悉軍用仿真行業(yè);
4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
需求分析員崗位
第13篇 系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)系統(tǒng)分析員職責(zé)任職要求
系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)
系統(tǒng)分析員 教育程度/經(jīng)驗(yàn)
-university graduate in computer related discipline or above
-at least 5 years working e_perience in large foreign based company
-at least 5 years software development e_perience in the erp field
-at least 5 years working e_perience with oracle database
-at least 2 years working e_perience on system analysis position.
特別知識(shí)和技能
-relational database management system
-oracle database
-4 generation language programming
-erp concept
-good programming development skill
-strong logical thinking
-strong rdbms concept and design
-good communication skill with end users and fellow colleagues
-familiar with manufacturing operation procedures， and good e_perience on process reengineering.
職責(zé)范圍:
1. business analysis
under it application director or it development manager’s guidance and supervision， to work with users to identify and solve business problems， analyze business and user needs， and develops recommendations to solve problems and issues related to business operations. responsible for optimizing corporation business performance by enhancing the alignment between business processes and it application platform. responsible for gathering users’ requirements and performing research and analysis to support business operations. determines best practices and suggests how to improve current practices.
2. system development
under it development manager’s guidance and supervision， to finalize system detail requirement， prepare the technical feasibility for it development manager’s review to solve comple_ problems considering computer equipment capacity and limitations， operating time and form of desired results. responsible for program design， analysis， coding， testing， debugging， and documentation. assist it development manager to ensure all projects to be delivered per schedule， responsible for controlling the programming quality. study any new it technic for better system development platform.
3. system support
under it development manager guideline， responsible for monitoring information systems operations and implementation of any new developed system and modifications. under it development director/manager’s guidance and supervision， to assist ma_imizing opportunities to utilize system data to improve business processes. assist it development director/manager to implement best practice， monitor the data integrity and resolve related technic issue. 教育程度/經(jīng)驗(yàn)
-university graduate in computer related discipline or above
-at least 5 years working e_perience in large foreign based company
-at least 5 years software development e_perience in the erp field
-at least 5 years working e_perience with oracle database
-at least 2 years working e_perience on system analysis position.
特別知識(shí)和技能
-relational database management system
-oracle database
-4 generation language programming
-erp concept
-good programming development skill
-strong logical thinking
-strong rdbms concept and design
-good communication skill with end users and fellow colleagues
-familiar with manufacturing operation procedures， and good e_perience on process reengineering.
職責(zé)范圍:
1. business analysis
under it application director or it development manager’s guidance and supervision， to work with users to identify and solve business problems， analyze business and user needs， and develops recommendations to solve problems and issues related to business operations. responsible for optimizing corporation business performance by enhancing the alignment between business processes and it application platform. responsible for gathering users’ requirements and performing research and analysis to support business operations. determines best practices and suggests how to improve current practices.
2. system development
under it development manager’s guidance and supervision， to finalize system detail requirement， prepare the technical feasibility for it development manager’s review to solve comple_ problems considering computer equipment capacity and limitations， operating time and form of desired results. responsible for program design， analysis， coding， testing， debugging， and documentation. assist it development manager to ensure all projects to be delivered per schedule， responsible for controlling the programming quality. study any new it technic for better system development platform.
3. system support
under it development manager guideline， responsible for monitoring information systems operations and implementation of any new developed system and modifications. under it development director/manager’s guidance and supervision， to assist ma_imizing opportunities to utilize system data to improve business processes. assist it development director/manager to implement best practice， monitor the data integrity and resolve related technic issue.
第14篇 成本分析員崗位職責(zé)任職要求
成本分析員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.完成月度成本及主要生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)的匯總分析。
2.完成車間成本的月度考核。
3.對(duì)制造費(fèi)用進(jìn)行分析，建立月報(bào)表，與相關(guān)部門核算員溝通實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用差異，并分析原因
4.積極完成上級(jí)、部門和布置的其它工作任務(wù)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.3-5年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉藥品生產(chǎn)工藝流程，掌握車間各崗位的基本操作規(guī)程;
4.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)辦公設(shè)備;
5.責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力好，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
成本分析員崗位
第15篇 商業(yè)分析員（戰(zhàn)略、hr）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
職位信息
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；
5. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，優(yōu)秀大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：人力資源類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場(chǎng)研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
