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第1篇 物業(yè)公司崗位職責任職要求
物業(yè)公司崗位職責
崗位職責:
1、負責物業(yè)項目工程工作，保證物業(yè)項目服務(wù)正常進行;
2、定期檢查各項目設(shè)備運行、保養(yǎng)情況，并指導、調(diào)研，幫助解決技術(shù)難題;
3、跟進物業(yè)工程管理日常工作，負責強弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備、暖通設(shè)備、消防設(shè)備工程驗收及資料驗收;
4、協(xié)調(diào)督促對項目工程遺留問題的處理;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求:
1、年齡35-45歲，大專以上學歷;機電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)，有中級機電工程師職稱優(yōu)先;
2、有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(高壓證、電梯安全員證優(yōu)先)，熟悉物業(yè)工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護、水電運行管理;
3、熟悉國家工程、消防、安全管理的法律法規(guī)，能獨立組織相關(guān)技能培訓。
物業(yè)公司崗位
第2篇 集團所屬物業(yè)公司崗位職責任職要求
集團所屬物業(yè)公司崗位職責
1、任職條件:
本科及以上文化程度，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書或中級以上職稱;50歲以下，性別不限，身體健康;有4年以上在大型物業(yè)管理企業(yè)從事市場拓展的工作經(jīng)歷;熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī);有良好的品牌營銷理念和意識;在物業(yè)拓展方面有一定的人脈，有成功的市場拓展的案例，能與客戶建立良好溝通關(guān)系;良好的職業(yè)道德，工作責任心強，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;思維敏捷，熟練使用ppt，有較強的文字表達、編輯功底;善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、外部關(guān)系所必須的能力。
2、工作內(nèi)容:
負責公司項目招投標以及合同續(xù)簽工作，并協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;負責建立客戶資料檔案，及時準確匯報工作進度、行業(yè)動態(tài)、競爭對手等信息;參與對市場信息的收集、分析和市場推廣政策的制定、執(zhí)行并予以跟進;熟悉物業(yè)品牌市場化運作的全流程，并能獨立完成各環(huán)節(jié)的文案工作，能夠承擔工作壓力。
集團所屬物業(yè)公司崗位
第3篇 東方航空物業(yè)公司崗位職責職位要求
職責描述：
工作內(nèi)容：
1、受理業(yè)主投訴，解答并記錄業(yè)主提出的問題，并對服務(wù)工作及投訴處理情況進行跟蹤回訪，并妥善保存各類表單。投訴處理率要達到100％，重大投訴要及時向客服經(jīng)理匯報。
2、派發(fā)信件、通知、快遞等，并做好相關(guān)記錄。
3、加強與業(yè)主的聯(lián)系，定期征求意見和建議，歸納整理并向主管匯報。
4、辦理租戶二次裝修登記，指導租戶按照物業(yè)規(guī)定規(guī)范施工；
5、按各自管轄的樓層進行物業(yè)管理費的統(tǒng)計、制表，每月與財務(wù)部核對收繳情況；
6、協(xié)助客服經(jīng)理做好社區(qū)文化活動的策劃、組織與實施，提升業(yè)主滿意度。
7、熟悉所管轄的樓棟結(jié)構(gòu)分布情況、業(yè)主姓名等，做到準確無誤。
8、負責辦理業(yè)主人住后的各類證件。
崗位要求：
1、全日制大學專科以上學歷，具有高端住宅物業(yè)服務(wù)接待工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的親和力。
3、有較強的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，語言表達能力強。
4、具備良好的服務(wù)意識和高度的責任感，反應(yīng)靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞，能適應(yīng)輪崗換休制度。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
