單位與勞動合同（10份范本）

第1篇 單位與個人勞動合同書范本

甲方：__________

乙方：__________

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：

一、 學徒期限：

______年 ______月______日至 ______年 ______月______日

學徒內容：________________________學徒

二、 乙方的.義務：

1、 甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、 乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、 乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、 乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、 嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、 要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、 要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

三、

1、 學徒______年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

2、 學徒在________年內，每月工資扣_________元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的 全部工資。

3、 學徒在_______年內，如自動離職，所扣每月工資__________元，屬于自動放棄。

4、 學徒在學習期間，我司會根據(jù)學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：___________ 乙 方：___________

簽字蓋章：_____ 簽字蓋章：_____

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

第2篇 事業(yè)單位與職工勞動合同

2023事業(yè)單位與職工勞動單位名稱

法定代表人職務聯(lián)系電話

單位地址

職工姓名性別出生年月

文化程度專業(yè)特長健康狀況

身份證號碼聯(lián)系電話

家庭住址

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為年(月)，自年月日起至年月

日止，其中試用期為月(天)，至年月日。

二、工作內容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質量。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。

2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當?shù)卣嘘P最低工資規(guī)定。

3、甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。

4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。

六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。

如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②未及時足額支付勞動報酬的;

③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

七、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

八、雙方協(xié)商補充條款

1、

2、

3、

4、

九、其他事項

1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應按規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關備存一份。

甲方(簽章)：

乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時間：年月日

鑒證機關(簽章)：鑒證人：

第3篇 單位與個人勞動合同書

甲方:_________________

地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________

性別:____

身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。

或者實行計件制，計件單價為________。

第四條

工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條

雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________

乙方簽字________

第4篇 單位與員工解除勞動合同證明

茲有本單位職工________________，性別_______________，年齡_______________，身份證號________________，住址__________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。因________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至_______________年_______________月份，特此證明。

員工簽名：_________________

(用人單位蓋章)

第5篇 單位與個人勞動合同

2023單位與個人勞動根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位)：_______________住所地：_______________法定代表人：_______________

乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在_________部門，從事_________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_______________法定代表人：_______________

乙方：_______________

第6篇 單位與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經(jīng)濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：_______________

簽收人：_______________

_______________年 _______________月 _______________日

第7篇 用人單位與勞動者簽訂合同

(甲方)

訂立方：_________________

(乙方)

為了進一步深化企業(yè)改革，加快企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新力度，發(fā)揮適應市場運作的靈活機制，甲方同意乙方采取個人監(jiān)理部承包形式承接監(jiān)理業(yè)務，由閔世源同志任監(jiān)理部負責人，負責并處理監(jiān)理部的日常管理工作。經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議：_________________

一、甲方同意乙方以甲方名義承接監(jiān)理業(yè)務。

二、本協(xié)議生效前，乙方必須向甲方繳納10萬元人民幣保證金，如

經(jīng)營期內乙方發(fā)生任何違法、違規(guī)或違反本協(xié)議的行為，或者發(fā)現(xiàn)乙方有其他有損甲方信譽的行為給甲方造成企業(yè)名譽損失或經(jīng)濟損失時，乙方除承擔一切經(jīng)濟與法律責任外，甲方有權罰沒上述風險保證金，乙方不得有異議。如經(jīng)營期內乙方無違約行為，將風險保證金退還乙方。風險保證金不計利息。

三、乙方開展監(jiān)理業(yè)務，必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》、

《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《__________省建設工程監(jiān)理管理條例》等國家、地方法律、法規(guī)、技術標準的規(guī)定;誠信經(jīng)營、信守合同、依法納稅，并遵守甲方制定

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的有關規(guī)章制度。

四、監(jiān)理業(yè)務由乙方自行開展。其監(jiān)理工作統(tǒng)一執(zhí)行甲方經(jīng)營管理

體系標準及有關管理規(guī)定，按照甲方《巡回檢查細則》(見附件)，在甲方巡查中達不到合格要求的，每次按該工程監(jiān)理費總額的2%扣除。

五、乙方不能以監(jiān)理部名義與任何法人及自然人簽訂合作協(xié)議，同

時也不能與任何業(yè)主私下簽訂監(jiān)理合同及相關協(xié)議。

六、乙方的業(yè)務承包范圍為________________三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)甲方的經(jīng)營

范圍承接相應的業(yè)務，監(jiān)理人員組成由乙方自行負責解決，但必須符合國家資質管理要求和公司人事管理制度，人員配備應滿足工程需要，做到專業(yè)配套、持證上崗并使業(yè)主滿意。人員并入公司花名冊，工資由甲方統(tǒng)一時間代為發(fā)放。

七、乙方在實施監(jiān)理業(yè)務中所發(fā)生的因工程質量、工期、造價及施

工中文明、安全等出現(xiàn)的問題或后延發(fā)生的工程質量問題涉及的索賠，屬監(jiān)理責任者，均由乙方自行承擔。

八、甲方對乙方的監(jiān)理投標文件及監(jiān)理合同進行審查和簽發(fā)，并按

甲方質量管理體系標準要求對乙方監(jiān)理的過程控制情況進行檢查。乙方承擔標書編制等相關費用?？⒐n案資料由乙方按當?shù)亟ㄔO主管部門的要求存檔。

九、當乙方在協(xié)議有效期內發(fā)生任何違約事項或有被當?shù)刂鞴懿块T

通報批評的，甲方有權隨時單方面中止協(xié)議，并由乙方承擔全部責任，甲方視違約情況及責任，參照有關規(guī)定在乙方監(jiān)理費

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中直接扣除和處罰。

十一、監(jiān)理費由乙方負責向業(yè)主收取。乙方向甲方繳納監(jiān)理費總額12%的管理費。營業(yè)稅，監(jiān)理部人員工資、獎金、社保、福利，個人所得稅等其它所有相關費用由乙方承擔，年底一次結清。

十二、雙立約定的其它事項：_________________

1、乙方使用的監(jiān)理表式、現(xiàn)場監(jiān)理標識、辦公用品、招投標費用等如由甲方提供的，所需費用由乙方承擔;

2、乙方的培訓、考核、學習等由甲方辦理相關手續(xù)的，所需費用由乙方承擔;

3、甲方給予乙方二個月的緩沖期，在2014年4月底前或乙方提前承接到業(yè)務止，乙方仍在甲方公司履職上班，甲方支付每月1萬元工資(年終付清);

4、乙方如需向甲方借用掛名總監(jiān)，乙方按每人每項目1000元/月向甲方支付費用。

十三、本協(xié)議自簽訂之日起至2015年2月18日止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表(簽字)：_________________負責人(簽字)：_________________

第8篇 單位與職工解除勞動合同

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 ____ 年 _____ 月 _____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自____ 年 _____ 月 _____ 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委托人_________

(簽字或簽章)

____ 年 _____ 月 _____ 日

第9篇 用人單位與職工勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

法定代表人(負責人)：_________職務：_________

法定代表人身份證號碼：_________

委托代理人：_________職務：_________

委托代理人身份證號碼：_________

注冊地址：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________族別：_________年齡：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居名身份證號碼：_________

文化程度：_________

家庭住址：_________

戶口所在地：_________省(市。區(qū))_________縣(市。區(qū))_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區(qū)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，并共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同期限自_________年_________月_________日起生效，其中試用期自_________年_________月_________日止。

本合同于_________年_________月_________日終止，合同期限為_________年(月)。

二、工作內容

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。具體崗位職責和工作要求按崗位協(xié)議書(或聘書)執(zhí)行。

第三條乙方在工作中應按照甲方有關規(guī)章制度、崗位(工種)協(xié)議書要求及崗位(工種)工作說明書等，認真履行職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證達到規(guī)定的_________質量標準。

第四條在本合同履行期間，甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則，根據(jù)工作變化需要以及考核結果調整乙方工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設施，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方應按國家和自治區(qū)有關規(guī)定定期組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律及有甲方關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、工作時間和休息、休假

第八條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制度

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時，每月工作時間167.40小時(20。92天)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。

執(zhí)行不定時工時制度的，乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第九條甲方安排乙方加班、加點的，應符合法律法規(guī)。甲方安排乙方在工作日延長工作時間工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方(日或小時工資)工資標準150%的工資報酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不能補休的，應支付不低于勞動合同約定的乙方(日或小時工資)工資標準200%的工資報酬;甲方安排乙方在法定節(jié)假日的，應支付不低于勞動合同約定的乙方(日或小時工資)工資標準300%的工資報酬。

甲方雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點工資基數(shù)為每日(時)_________元或按_________執(zhí)行。

五、勞動報酬

第十條甲方依據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度、績效考核制定、內部規(guī)章制定及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調整乙方工資水平。

第十一條甲方在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。

第十二條甲方除法定原因外，每月_________日前以法定貨幣形式支付乙方的月資元或按_________執(zhí)行，乙方在試用期間工資每月為_________元。甲方雙方對工資報酬內容的其他約定按_________執(zhí)行。

第十三條甲方調整乙方工作崗位，按調整后的工作崗位對應的崗位工資報酬所得稅及其他應繳得費用。

第十四條甲方有義務按照國家稅法和相關規(guī)定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。

六、保險福利待遇

第十五條甲乙雙方必須按國家和自治區(qū)有關社會保險規(guī)定參加社會保險，并按時繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，同時，按國家和自治區(qū)有關養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險規(guī)定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，同時，按規(guī)定代扣代繳乙方應承擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

七、勞動紀律

第十九條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理直至解除本合同。

第二十條乙方應遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律;遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更、解除

第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作的;

(三)用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十二條當事人依據(jù)第二十二條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究形式責任的。

第二十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知對方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和自治區(qū)從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第二十六條的規(guī)定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他情形。

第二十七條有下列情行之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

第二十八條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動合同終止、續(xù)訂

第二十九條有下列情行之一的，本合同終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件退休的或者乙方在合同履行期間死亡的;

(四)甲方被依法解散、宣告破產(chǎn)的;

(五)勞動爭議仲裁委員會或者人民法院裁(判)決終止合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向書面形式通知乙方。并及時辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)，出具終止勞動合同證明書。

第三十一條本合同期限屆滿后，因甲方原因未及時與乙方辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實勞動關系，甲方應當與乙方簽定勞動合同，甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，勞動合同期限從訂立之日起不得少于1年;乙方提出終止事實勞動關系的，甲方應當終止勞動關系，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并出具終止勞動合同證明書。

第三十二條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應及時與乙方辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

十、勞動合同解除有關經(jīng)濟補償與賠償

第三十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應當加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于最低工資標準部分的同時，另外支付相當于最低工資標準部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十四條有下列情行之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第三十五條有下列情行之一的，甲方解除本合同，根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的月平均工資低于甲方職工月平均工資的，按甲方月平均工資標準計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

第三十六條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需要按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外的經(jīng)濟補償金。

第三十七條甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不得低于醫(yī)療補助費100%

第三十八條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十九條甲方出資培訓和出資招收乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。

第四十條乙方因存在本合同第三十五條第(二)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。

第四十一條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經(jīng)濟補償金;乙方違反本合同保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_________。

第四十二條甲乙雙方按上述第三十五、三十六、四十二條解除本合同，甲方應及時出具解除勞動合同證明書。

十一、當事人約定的其他內容

第四十三條甲乙雙方約定本合同增加如下內容：_________。

第四十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第四十五條本合同的附件如下：_________。

第四十六條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關規(guī)定相餑的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文)

「本頁為《勞動合同書》(編號：)簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

乙方(簽字、蓋章)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

說明

一、本勞動合同書為用人單位與職工簽定勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽定勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽定勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、合同期限類型：按無固定期限、有固定期限或以完成一定工作為期限的一種填寫。

四、工時制度：按標準工時制度、綜合工時制度或不定時工時制度中的其中一種填寫。

五、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十一款第四十四條中寫明。

六、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

第10篇 單位與員工勞動合同

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益；

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．以欺詐手段訂立本合同的；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6．被依法追究刑事責任的；

7．不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9．勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1．患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4．距法定退休年齡十年以內的職工；

5．復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1．在試用期內的；

2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2．甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4．解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________