- 目錄
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第1篇工資強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請書 第2篇申請勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第3篇勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書范本 第4篇勞動(dòng)仲裁判決后申請強(qiáng)制執(zhí)行 第5篇勞動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第6篇勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第7篇2022勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第8篇勞動(dòng)仲裁調(diào)解書強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第9篇強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請書 第10篇勞動(dòng)爭議判決強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第11篇強(qiáng)制執(zhí)行申請書勞動(dòng)仲裁 第12篇冀州市勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第13篇集體勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第14篇勞動(dòng)仲裁案強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第15篇勞動(dòng)仲裁判決書強(qiáng)制執(zhí)行申請書 第16篇強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁申請書
第1篇 工資強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請書
申請人:________________,男,________年________月________日出生,漢族,住________市________區(qū)________路________號。
被申請人:_______________有限公司,住所________市________區(qū)________路________號。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長。
申請事項(xiàng):
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行________勞人仲裁字[________]第________號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案,________年________月________日________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出________勞人仲裁字[________]第________號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元人民幣,支付失業(yè)金損失________元人民幣,帶薪年休假工資________元人民幣。以上共計(jì)________元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
________市________區(qū)人民法院
附:本申請書1份。
申請人:_________________
________年________月________日
第2篇 申請勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于2014年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:_________________
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳2013年7月至2014年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
二〇_____年_____月_____日
第3篇 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書范本
申請人:__________________
法定代表人:____________
地址:__________________
被申請人:____________
身份證:__________________
住址:__________________
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因_________勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人:_____________
__________年____月____日
第4篇 勞動(dòng)仲裁判決后申請強(qiáng)制執(zhí)行
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:________________
_______年_______月_______日
第5篇 勞動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:_________________
法定代表人:_________________姓名,職務(wù)。
被執(zhí)行人:_________________姓名、性別、出生年月日、工作單位和職務(wù)、住址。
執(zhí)行事由:_________________
執(zhí)行標(biāo)的:_________________此致
某某人民法院
申請人:_________________
_____年_____月_____日
第6篇 勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________,住址:_________________。
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
第7篇 2022勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:
法定代表人:
地址:
被申請人:
身份證:
住址:
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議__________的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因_________勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事爭議_____委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議__________,判令:
被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________勞動(dòng)人事爭議_____委員會
申請人:_____________
第8篇 勞動(dòng)仲裁調(diào)解書強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項(xiàng):_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:_________________
此致
__________法院
申請人:_________________
第9篇 強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請書
申請人:__________,男,19__________年_____月__________日出生,漢族,住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。
被申請人:_______________有限公司,住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長。
申請事項(xiàng):
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案,_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失_________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
附:本申請書1份。
申請人:_________________
第10篇 勞動(dòng)爭議判決強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________,住址:_________________。
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
第11篇 強(qiáng)制執(zhí)行申請書勞動(dòng)仲裁
申請人:______________,漢,_____年_____月_____日出生,住所:________________
被申請人:______________,漢,_____年_____月_____日出生,住所:________________
申請執(zhí)行依據(jù):_________________省__________市__________區(qū)人民法院(200_____)_____________號民事調(diào)解書
申請請求:_________________1,強(qiáng)制執(zhí)行被申請人__________款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計(jì)算的利息)及加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。2,本案執(zhí)行費(fèi)由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由:_________________申請人與被申請人于_____年_____月_____日,在法院調(diào)解下達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由法院依據(jù)調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書已經(jīng)雙方簽收而生效結(jié)案。調(diào)解書約定被申請人應(yīng)于_____年_____月_____日前支付申請人__________元。被告于_____年_____月_____日已支付_______________元,尚有_______________元未支付。被告于_____年_____月_____日又要求原告再次簽訂協(xié)議書并注明已收過其已支付的賠償費(fèi)用,且延遲之前規(guī)定的最后日期。但如今被告并未在約定期限內(nèi)支付完剩下的賠償費(fèi)用_______________元。故申請人請求法院強(qiáng)制執(zhí)行被申請人賠償款_____________元及其利息_______________元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止按銀行同期貸款利率計(jì)算的利息)及加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
此致
_____________人民法院
申請人:_________________
第12篇 冀州市勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________,住址:_________________。
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
第13篇 集體勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________,住址:_________________。
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
_______年_______月_______日
第14篇 勞動(dòng)仲裁案強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請人:_________________,住址:_________________。
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由__________市__________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年_______月_______日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳_______年_______月至_______年_______月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
第15篇 勞動(dòng)仲裁判決書強(qiáng)制執(zhí)行申請書
申請人:
法定代表人:
地址:
被申請人:
身份證:
住址:
請求事項(xiàng):
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申請人__________與被申請人因_________勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:
被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。
現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人:_____________
__________年____月____日
第16篇 強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁申請書
申請人:_________________
地址:_________________
身份證:_________________
被申請人:_________________
住址:_________________
請求事項(xiàng):_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:_________________
申請人__________與被申請人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會于2014年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,判令:_________________
1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的雙倍工資差額人民幣________________。
2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補(bǔ)繳2013年7月至2014年1月的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi),該判決現(xiàn)已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈,申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
__________法院
申請人:_________________
二〇_____年_____月_____日