生產(chǎn)員工:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制【16篇】

第1篇 生產(chǎn)員工:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任;

1.1.2 精心操作,嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程,做好各項記錄。交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件;

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練;

1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管,正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材;

1.1.5 正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn);

1.1.6 按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,并保護現(xiàn)場,做好詳細記錄;

1.1.8 有權拒絕違章指揮,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止;

1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告,對重大事故的現(xiàn)場要保護;

第2篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業(yè)務保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產(chǎn)保證體系,確保公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。

第三條 公司2023年的安全環(huán)保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機制,充分應用法律、經(jīng)濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條 全面推進公司安全生產(chǎn)標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機制,通過實行安全生產(chǎn)目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產(chǎn)風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產(chǎn)責任,達到公司安全生產(chǎn)的最高目標。

第六條 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設置安全管理機構,并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產(chǎn)管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機構

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責:

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議,總結布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責任狀(書)》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達責令限期整改通知。

4、 負責研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題,及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產(chǎn)事項,積極參與有關安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科,主要生產(chǎn)單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產(chǎn)責任制

第十三條 各級領導的安全生產(chǎn)責任制

(一)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)負全面責任,主要安全生產(chǎn)職責是:

1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制。

4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議,安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施,及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查,促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負責人簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

(二)、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領導公司的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全生產(chǎn)負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,并同時布置安全生產(chǎn)的有關事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質(zhì)。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產(chǎn)狀態(tài),及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調(diào)查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負監(jiān)督、保證的領導責任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產(chǎn)氛圍,增強員工安全生產(chǎn)的法律意識,提高員工的整體安全文化素質(zhì)。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產(chǎn)職責

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動,加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

(五)、團委書記的安全生產(chǎn)職責

1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),增強團員青年安全生產(chǎn)的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團員青年開展安全生產(chǎn)技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質(zhì)、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產(chǎn)意識,在安全生產(chǎn)中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡,強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認真分析生產(chǎn)中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產(chǎn)的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質(zhì)。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查,并對事故質(zhì)量、施工安全工作負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造計劃、生產(chǎn)技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。

4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程,組織研究并解決生產(chǎn)中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。

5、參加重大安全事故的調(diào)查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設計、施工質(zhì)量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質(zhì)。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產(chǎn)職責

廠長是本單位的安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)全面負責。

1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產(chǎn)調(diào)度會,及時處理員工提出的有關問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產(chǎn)檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。

5、重點掌握重大生產(chǎn)安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產(chǎn)職責

分管安全生產(chǎn)的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產(chǎn)管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產(chǎn)職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產(chǎn)中安全、健康、負第一責任。

2.堅持深入生產(chǎn)工作第一線,經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產(chǎn)要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產(chǎn)的違章、違紀行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產(chǎn)所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。

8.有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產(chǎn)職責:

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領導下組織安全生產(chǎn)管理活動,對工區(qū)(段)長負責并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產(chǎn)職責。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產(chǎn)職責

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領導下,負責做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環(huán)保科的業(yè)務指導。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產(chǎn)活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。

3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。

4.嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現(xiàn)場,并及時向領導匯報。

(十二)、班組長安全生產(chǎn)職責

1.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)的作業(yè)人員的安全健康負責。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產(chǎn)工具、防護用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產(chǎn)安全,及時消除生產(chǎn)中的事故隱患。

3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

5.有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。

(十三)、專職安全員安全生產(chǎn)職責

1.熟悉掌握黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準,企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、所管轄范圍內(nèi)各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)狀況,堅持抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德?，F(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產(chǎn)規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產(chǎn)安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調(diào)查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。

8.做好安全生產(chǎn)管理的各種有關原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質(zhì)量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調(diào)查處理報告書》的程序,及時組織事故調(diào)查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調(diào)查。

14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責

1.認真學習,并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并有權制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。

4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產(chǎn),及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產(chǎn)。

6.積極參加各種安全學習、培訓活動。

7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產(chǎn)職責

(一)、安全環(huán)?？频陌踩a(chǎn)職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的直接領導下負責本公司生產(chǎn)預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。

2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調(diào)查研究,及時向領導提出強化安全生產(chǎn)管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調(diào)查、分析處理等有關臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經(jīng)驗,依靠科技進步,建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,隨時掌握好安全生產(chǎn)動態(tài),及時指導基層安全生產(chǎn)管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎建設。

11.負責對《安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《安全生產(chǎn)風險抵押金管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營單位領導的安全指標進行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術操作規(guī)程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。

13.生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產(chǎn)技術科的安全生產(chǎn)職責

1.做好生產(chǎn)技術的業(yè)務保安工作,對生產(chǎn)建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質(zhì)量關,從源頭上杜絕生產(chǎn)安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術和生產(chǎn)經(jīng)營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。

3.完善生產(chǎn)安全技術操作規(guī)程,工程技術標準必須符合安全生產(chǎn)的要求,對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產(chǎn)安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產(chǎn)安全技術設備項目。

5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產(chǎn)安全技術事故的調(diào)查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的原則,在下達和組織生產(chǎn)任務的同時,必須堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產(chǎn)任務的完成。

7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統(tǒng)完善和暢通。

8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產(chǎn)大檢查和重大安全生產(chǎn)活動,定期組織對機電設備、生產(chǎn)技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產(chǎn)技術事故和質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

(三)、辦公室的安全生產(chǎn)職責

1、熟悉黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產(chǎn)職責,對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產(chǎn)的相關工作任務。

(四)、經(jīng)營科的安全生產(chǎn)職責

1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產(chǎn)資金的投入和使用。

2、加強生產(chǎn)安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟責任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。

4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產(chǎn)宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。

(五)、設備供應科的安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質(zhì)量關,并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產(chǎn)品材料。

3、保證各生產(chǎn)單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。

4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產(chǎn)物資、設備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產(chǎn)職責

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責

1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質(zhì)量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。

11、指導公司內(nèi)部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。

17、組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。

17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

(八) 安全員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標準。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)標準化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負責編報有關安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導,并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

(九)技術員崗位職責

1、負責安全生產(chǎn)工作在技術方面的全面責任。

2、在組織設計施工和生產(chǎn)過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標準。

3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調(diào)查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。

5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規(guī)程。

6、認真解決施工生產(chǎn)中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。

8、參加工程質(zhì)量,安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產(chǎn)工作。

(十)庫管員崗位職責

1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質(zhì)量、規(guī)格,并根據(jù)進度計劃組織材料進場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質(zhì)保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質(zhì)量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質(zhì)價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產(chǎn)品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉(zhuǎn)讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制

1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備,不得丟失損壞。

3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。

7、場內(nèi)的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責任心不強,出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經(jīng)濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。

(十二)職工安全生產(chǎn)職責

1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術業(yè)務水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

3、愛護并正確使用好生產(chǎn)設備,防護設施和防護用品。

4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。

笫四章 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

(一) 安全生產(chǎn)責任制。

(二) 安全生產(chǎn)教育培訓制度。

(三) 安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設備的安全管理制度。

(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。

(九) 生產(chǎn)設備、設施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護用品管理制度。

(十二) 生產(chǎn)安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產(chǎn)獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構設置情況網(wǎng)絡圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產(chǎn)委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產(chǎn)月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產(chǎn)安全事故及自然災害事故的應急預案。

(八) 生產(chǎn)工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產(chǎn)安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產(chǎn)目標管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設,堅持做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進行專門培訓,經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關領導,安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內(nèi)容為:

1、 黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

2、 本公司生產(chǎn)特點及有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內(nèi)容為:

1、 坑(廠)生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內(nèi)容為:

1、 勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。

2、 崗位事故案例及事故預防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄。坑(廠)領導每月一次安全講話,工區(qū)(段)領導每周組織一次安全生產(chǎn)活動,并做好記錄。

第六章 生產(chǎn)安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調(diào)查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產(chǎn)安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調(diào)查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,并保護好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產(chǎn)的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內(nèi);重大傷亡事故在1小時內(nèi);特大傷亡事故在1小時內(nèi)。

第二十四條 生產(chǎn)安全傷亡事故調(diào)查處理,按嚴重程度分級負責:

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與安全環(huán)?？乒餐M成事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等負責組織調(diào)查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及有關部門負責組織調(diào)查處理。

第二十五條 確定事故責任者的原則:

(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設計者負責。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。

(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。

(五) 因管理不善發(fā)生重復性事故,由有關領導負責。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負責。

(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負責。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故,由本人負責。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關領導責任:

(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定安排生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內(nèi)容和安全生產(chǎn)管理措施內(nèi)容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發(fā)展。

第二十八條 生產(chǎn)職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)技術科負責,質(zhì)檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)?？坪彤a(chǎn)塵單位。

第二十九條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位,勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況)。

第三十二條 新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工;職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產(chǎn)使用。

第三十三條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

(二) 有職業(yè)病危害防護相應的設施。

(三) 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標志,說明生產(chǎn)職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

第三十四條 生產(chǎn)職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)標準,以公司安全生產(chǎn)目標管理的規(guī)定和要求,對安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的單位和個人給予物質(zhì)和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產(chǎn)責任狀》規(guī)定,與所屬各自生產(chǎn)單位分別簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。堅持每年一次對各生產(chǎn)單位領導、安全生產(chǎn)機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產(chǎn)責任目標管理和安全生產(chǎn)風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產(chǎn)、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產(chǎn)損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產(chǎn)安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經(jīng)濟處罰。造成重、特大生產(chǎn)安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第3篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構、機關各部門依據(jù)責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結果兌現(xiàn)，竣工驗收后將考核自評表，工作總結，履行職責報告等相關資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結自評的基礎上，結合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后，考評小組30日內(nèi)對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優(yōu)秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場

四是分項評分，確定檔次

五是總結，交換意見

六、公司召開會議公布考評結果，按責任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結案有一次扣2分，未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質(zhì)、機構與人員管理

15

1

組織機構、網(wǎng)絡圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分，缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

5

安全設施的供應單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分

6

特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術管理

20

1

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術交底制度扣10分

2

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應急預案扣3分

7

施工組織設計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術措施或無針對性扣3分

8

施工組織設計（方案，包括修改方案）未經(jīng)技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分

9

專業(yè)性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術方案或?qū)ｍ棸踩夹g方案無針對性扣2分，專項方案未經(jīng)有關部門和技術負責人審核審批扣2分

10

方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分

11

技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

13

未有效落實各項安全技術交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續(xù)扣2分

15

項目部提供不出與項目有關的環(huán)境、職業(yè)健康技術標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

16

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設備與設施管理

15

1

未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設備、設施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

4

租用設備不合格的，有一次扣2分

5

無設備管理檔案臺帳扣5分

6

設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

7

起重設備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分，裝拆由不具備相應的資質(zhì)的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分

8

設備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護設施不符合規(guī)定要求扣2分，有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設施無控制措施扣8分，未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分

10

特種設備無專人管理扣2分，未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

15

1

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

2

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分，辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質(zhì)食品扣5分

9

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設置隔油池扣5分

12

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分

13

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第4篇 項目職業(yè)健康安全管理規(guī)定

第一章 一般規(guī)定

第一條 項目職業(yè)健康安全管理就是為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標、規(guī)避人員傷害、確保人身安全和健康而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理活動。

第二條 項目經(jīng)理部應遵照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《職業(yè)健康安全管理體系》gb/t20000 標準、建設單位和集團公司對項目職業(yè)健康安全管理的規(guī)定,建立并持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系,建立健全安全管理機構,建立并完善項目職業(yè)健康安全管理制度,制定安全保證措施。

第三條 項目經(jīng)理部必須堅持安全第一、預防為主和防治結合的方針。

第四條 項目經(jīng)理部應為項目所有人員辦理在現(xiàn)場工作期間的意外傷害保險。

第五條 項目經(jīng)理部應通過對人員、機具、設管、材料、方法、環(huán)境等要素的過程管理,實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標。

第二章 項目職業(yè)健康安全目標

第六條 職業(yè)健康安全總目標

確保項目員工無職業(yè)病;確保安全無事故,實現(xiàn)零事故工程。

第七條 施工安全目標

7.1、杜絕因工亡人事故。

7.2、職工因工重傷率控制在0.5‰以內(nèi),輕傷率控制在5‰以內(nèi),職業(yè)病發(fā)生率控制在1.2‰以內(nèi)。

7.3、減少或消除施工生產(chǎn)過程中的安全事故隱患,保證人員健康安全和財產(chǎn)免受損失。

7.4、減少或避免各類危害事件的發(fā)生。

7.5、在鐵路營業(yè)線施工中,確保不發(fā)生施工責任的行車事故。

7.6、實現(xiàn)安全標準化工地。

第三章 項目職業(yè)健康安全管理組織

第八條 職業(yè)健康安全管理機構

8.1、項目經(jīng)理部成立項目職業(yè)健康安全管理領導小組,項目經(jīng)理(王光華)任組長,項目總工程師(李影)、安全監(jiān)察長(雷云橋)任副組長,各部部長、主任等人員為成員。

8.2、項目安全質(zhì)量部是項目職業(yè)健康安全管理領導小組的辦事機構,負責日常工作。

8.3、項目經(jīng)理部應明確項目領導、各部門的職業(yè)健康安全管理職責。

第九條 職業(yè)健康安全管理人員配備

9.1、項目安全質(zhì)量部按規(guī)定配安全監(jiān)察工程師。

9.2、各工程隊配專職安全員。如工程隊承擔施工的工點分散時,每個工點至少配一名專職安全員。

9.3、工班配置兼職安全員。

第四章 項目職業(yè)健康安全管理控制

第十條 強制性規(guī)定

10.1、項目經(jīng)理應對工程項目職業(yè)健康安全管理工作負全面責任。

10.2、項目經(jīng)理、分管安全負責人、專職施工安全管理人員必須持證上崗。

第五章 安全事故處理

第十一條 安全事故的處理

嚴格按照國家規(guī)定的安全事故調(diào)查程序組織實施調(diào)查,依法取證,分析、查明事故發(fā)生原因,明確、處理事故責任人,在規(guī)定的時間內(nèi)結案,并進行安全事故教育。

第5篇 人力資源部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全生產(chǎn)教育,對本部門員工的安全生產(chǎn)負責;

1.1.3 負責審核公司勞動定額和人員配備,負責組織對錄用新員工的身體檢查工作;

1.1.4 參加工傷死亡事故調(diào)查處理和員工工傷鑒定工作,負責審核工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作;

1.1.5 負責依法為員工交納工傷社會保險金;

1.1.6 負責組織公司各類人員的安全培訓教育工作;

第6篇 安全職業(yè)健康培訓管理程序

1. 目的

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，提高員工安全意識，遵守安全規(guī)章，掌握必要的安全保護技能，有效預防和減少事故的發(fā)生，特制訂本管理程序； 2. 適用范圍

本程序適用于公司全體員工（新入職員工、合同工、派遣工、臨時工）；外來客商、施工廠商；轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員等； 3. 職責

3.1行政人事部職責

3.1.1行政人事部依據(jù)公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓

計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施；

3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告； 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內(nèi)容的合理性進行調(diào)查，以便對教材改善更新； 3.2需求部門職責

3.2.1 依據(jù)安全生產(chǎn)形勢和實際情況，向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求，完善相

關記錄； 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成；特種作業(yè)人員或涉危人員安全

培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構完成；

3.2.3 各需求培訓部門依據(jù)行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜，安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律；

3.3安環(huán)部職責

3.3.1 依據(jù)公司發(fā)展需要和結合生產(chǎn)形勢，制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每

月實施；

3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗等培訓記錄檔案； 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓； 3.3.4 依據(jù)公司生產(chǎn)特點，組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材； 3.3.5 負責公司內(nèi)特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓；

4.內(nèi)容

4.1入廠安全職業(yè)健康培訓（一級）

4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓，其內(nèi)容包括：國家有關安

全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到各

部門。培訓時間不少于8學時。

4.2部門（車間）級安全職業(yè)健康培訓（二級）

4.2.1 由各部門（車間）第一負責人負責，教育內(nèi)容包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、

工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動

保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。

4.3班組安全職業(yè)健康培訓（三級）

4.3.1由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操

作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工（器）具、個人防護用品（器具）消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗

作業(yè)。培訓時間不少于4學時。

4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓

4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考

核管理規(guī)則》（gb5306-）的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可

從事特種作業(yè)。

4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓

4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

4.6轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

4.6.1 轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓，并經(jīng)考試合格后方

可重新上崗； 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓

4.7.1外來施工人員必須經(jīng)安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括：公司

生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內(nèi)容，并經(jīng)考試

合格方可發(fā)放入廠證。

4.8員工繼續(xù)安全教育

4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育，教育對象包括公司員工、班

組長及安全員，教育內(nèi)容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內(nèi)容。

4.8.2各部門（車間）組織制定本部門（車間）員工繼續(xù)安全教育、部門（車間）安全學

習每月不少于一次，所有人員必須參加，教育內(nèi)容包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內(nèi)容。

5.安全職業(yè)健康培訓管理

5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容和考核結

果。

5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否達到培訓目的。 5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件

6.1《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》 6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》 6.3《危險化學品知識培訓教材》 6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》 6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》 6.6《培訓簽到表》

第7篇 綜合管理部安全、職業(yè)健康職責

.1 負責傳達和傳遞上級有關安全、職業(yè)健康的文件、通知、指示，經(jīng)公司領導批閱后，及時下達各有關部門貫徹落實。

.2 負責公司突發(fā)事件的對外聯(lián)絡和對外宣傳工作，保證公司信息網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定運行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)暢通。

.3 負責公司交通安全管理工作，做好公司駕駛員的交通安全教育工作，并負責公司交通事故的調(diào)查處理工作。

.4 負責公司員工餐廳衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生，對膳食、飲用水等生活衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，跟蹤整改落實情況，保障員工身體健康。

.5 組織公司員工餐廳操作人員按相關規(guī)定定期進行體檢，辦理健康證，持證上崗。

.6 制定員工餐廳管理人員和從業(yè)人員的培訓計劃，并定期組織對管理人員和從業(yè)人員的食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法制教育培訓。

.7 負責值班公寓、員工餐廳、辦公樓及其廠前區(qū)域的安全衛(wèi)生和防火工作，并定期進行安全檢查。

.8 負責公司夏季清涼飲料的供應發(fā)放工作。

.9 負責公司治安保衛(wèi)工作，堅持門衛(wèi)值班制度，落實責任，嚴防未經(jīng)安全教育的人員進入公司廠區(qū)而發(fā)生安全事故。

.10 協(xié)助安全安全管理科組織召開公司重大安全、消防、職業(yè)健康會議。協(xié)助安全管理科做好政府部門、上級單位安全、環(huán)保檢查的接待工作。

.11 負責公司員工的教育培訓工作，負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作，凡未經(jīng)公司安全教育培訓合格證者，不得分配上崗工作。在編制公司員工教育培訓計劃時，須將職業(yè)健康安全與環(huán)境的培訓計劃列入內(nèi)容，并監(jiān)督相關部門按要求實施培訓。

.12 在與勞務派遣公司簽訂勞動用工派遣合同時，應明確有關安全管理條款的要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

.13 及時提供新入廠員工及調(diào)換工種人員相關信息，并安排相關部門進行三級安全教育及新崗位安全技術教育。

.14 負責公司安全、職業(yè)健康獎罰工作的落實，在員工競崗、晉級、評價時，在干部考核工作評比中，應把安全、職業(yè)健康工作業(yè)績作為重要的考核內(nèi)容。

.15 按公司要求參與安全大檢查，嚴厲查處違反勞動紀律的規(guī)章行為。

.16 配合做好職業(yè)病的防治及治療工作，對有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病的人員合理安排工作。

.17 參加工傷事故的調(diào)查、處理工作，按規(guī)定做好因工負傷人員的待遇處理工作。

第8篇 庫房安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級的規(guī)定與標準,嚴格管理危險化學品;

1.1.2 對進入庫房的危險化學品,首先要檢查該產(chǎn)品是否有《危險化學品安全生產(chǎn)許可證》或《危險化學品經(jīng)營許可證》;

1.1.3 對進庫的危險化學品要認真檢查產(chǎn)品合格證、化學品安全技術說明書和化學品安全標簽;

1.1.4 嚴格執(zhí)行有關危險化學品管理的規(guī)定,做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作;

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛人員、裝卸人員嚴格管理,安全不得保障的不準進入庫房;

1.1.6 嚴格執(zhí)行危險化學品制度和安全操作規(guī)程,確保庫房安全;

1.1.7 嚴禁無關人員進入倉庫,不準在倉庫內(nèi)吸煙、用電爐等危險活動;

1.1.8 負責做好庫存管理,加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理,嚴防一切事故的發(fā)生;

第9篇 職業(yè)健康安全體系運行管理考核辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理,夯實管理基礎,充分發(fā)揮管理體系運行的作用,促進質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行,按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行管理辦法》要求,結合我公司管理實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責

第三條 管理體系運行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系年度審核方案由企管部負責制定,管理者代表批準后執(zhí)行,需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領導,企管部根據(jù)年度審核方案結合上次審核結果和體系運行實際,制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達到深化體系運行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制,經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題,由企管部依據(jù)職責范圍,落實到相關單位或部門,責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改,企管部組織有關人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。

第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關規(guī)定。

第四章 運行控制

第十條 各單位每年應針對體系運行的需要,結合實際,制定培訓計劃,分層次有針對性地開展培訓。

第十一條 各單位行政負責人是所轄范圍內(nèi)管理體系運行主要責任人,應指定/設置體系管理員,保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結合,嚴格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施,進行全過程控制,確保體系運行的實效性。

第十三條 各單位應采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓,做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容,熟悉本崗位相關要求,掌握操作方法和應急救援知識,了解管理方針的含義和目標的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性,收集相關信息,為完善體系文件提供依據(jù);妥善保存管理體系運行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴格執(zhí)行管理體系文件要求的意識,在運行過程中不斷提高全員素質(zhì),帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績,持續(xù)滿足管理體系運行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配,認真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運行質(zhì)量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運行情況進行動態(tài)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預防措施,并進行跟蹤檢查整改情況,保持相應的記錄。

第六章 不符合項的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為主要不符合項:

1.嚴重違反法律、法規(guī)及相關要求;

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴重失控;

3.可能造成嚴重的后果;

4.重復出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為次要不符合項:

1.文件要求遵守不嚴格,或偶爾不遵守;

2.偶爾的人為失誤;

3.系統(tǒng)不會造成嚴重影響;

4.粗心或筆誤;

5.理解不當而發(fā)生的情況;

6.不按時傳遞有關的信息或資料;

7.不按時參加有關的會議、學習等活動;

8.記錄與實際不符等。

第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出,經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準。

第二十三條 內(nèi)部審核員應具備的條件:

1.經(jīng)培訓取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書;

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關規(guī)定:

3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務管理能力;

4.中專及以上學歷或中級以上職稱;

5.堅持原則,實事求是,作風正派;

6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。

第二十四條 內(nèi)部審核員應履行的職責:

1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作;

2.按照內(nèi)部審核計劃安排,按時參加內(nèi)審工作;

3.遵守審核有關的要求;

4.有效策劃并完成所承擔的審核任務;

5.尊重客觀事實,態(tài)度公平、公正;

6.如實填寫審核記錄;

7.按要求報告審核結果;

8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性;

9.配合和支持審核組長的工作;

10.妥善保存與審核有關的文件。

第二十五條 審核員所在單位應支持內(nèi)審員的工作,保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年,對認真履行內(nèi)部審核員職責,工作成績顯著者可以續(xù)聘;對喪失公正性或以權謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量,給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。

第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合,視情節(jié)對責任單位罰款50-100元;對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達不到規(guī)定要求,每項/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項,每個對責任單位罰款200元;每出現(xiàn)一個主要不符合,對責任單位罰款1000元,并對責任單位主管領導罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元,并對其單位主要領導罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元,單位主要領導罰款50元。

第三十一條 導致停止使用體系證書或吊銷認證資格,對責任單位罰款2000元,并追究其責任單位主要領導的行政責任。

第三十二條 企管部組織有關人員,根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結果,對各單位體系運行情況每季度考核一次(考核標準見附件),每半年一次進行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。

第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 儲運部職業(yè)健康安全管理工作職責

1 結合員工思想動態(tài)，定期了解接觸職業(yè)危害員工對工作環(huán)境提出的建議，協(xié)調(diào)有關部門及時改善員工的工作環(huán)境；

2結合本部門員工的工作環(huán)境，完善職業(yè)健康危害管理方面的內(nèi)容，提出防止員工職業(yè)健康危害所采取的措施；

3負責建立本部門從事接觸職業(yè)危害崗位新員工職業(yè)監(jiān)護檔案，并上報本單位安委辦。

4負責本部門定期職業(yè)健康安全檢查，按照安委辦下發(fā)的指定檢查表開展檢查，并將雙版（檢查簽字版與電子版）檢查結果上報安委辦。

5負責本部門接觸職業(yè)危害員工職業(yè)防護用品的申購、發(fā)放，防護用品申購到位，錄入防護用品臺賬上報安委辦備案，防護用品發(fā)放要求以舊換新原則并有使用記錄和本人簽字確認。

6負責本部門新員工職業(yè)健康安全管理制度以及職業(yè)健康相關知識宣貫。

第11篇 財務部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育；

1.1.2 在制訂公司財務年度預算時，優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計劃安排；

1.1.3 執(zhí)行財政部關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用；

1.1.4 對有安全生產(chǎn)方面的安全隱患整改項目，要確保足夠的安全資金投入；

1.1.5 根據(jù)國家規(guī)定監(jiān)督職業(yè)健康安全、環(huán)境保護、勞動保護資金的合理使用；

1.1.6 負責審核各類事故處理費用支出，并納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容；

1.1.7 負責辦理有關安技方面費用和安全生產(chǎn)獎罰資金的收付工作；

第12篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理辦法

第一章? 總則

第一條? 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真實踐“****”重要思想，充分體現(xiàn)“以人為本”的管理，確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)，確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系，強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管，完善激勵、約束機制，有效預防安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。

第二條? 公司安全生產(chǎn)實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產(chǎn)負責，并實行“行政正職主管，副職分管，黨、政、工、團齊抓共管，各部門業(yè)務保安，安全系統(tǒng)專業(yè)管理，管技術的對安全技術負責”的安全生產(chǎn)保證體系，確保公司安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。

第三條? 公司2023年的安全環(huán)保工作目標是：在加強嚴、細、實的日常安全生產(chǎn)管理基礎上，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，夯實基礎，建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制，全面推進安全標準化建設，并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點，力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零；重大重傷事故為零；重大交通事故為零；重大機電設備事故為零；重大火災事故為零；重大跑、漏料液、污染事故為零，提高安全標準化達標率，降低“千人負傷率”，確保污染物達標排放，爭創(chuàng)長周期安全文明生產(chǎn)和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四條? 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產(chǎn)工作機制，充分應用法律、經(jīng)濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產(chǎn)管理。

第五條? 全面推進公司安全生產(chǎn)標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程，建立“反三違”及安全生產(chǎn)的長效機制，通過實行安全生產(chǎn)目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產(chǎn)風險抵押辦法，嚴格考核和獎懲，全面強化安全生產(chǎn)責任，達到公司安全生產(chǎn)的最高目標。

第六條? 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條? 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設置安全管理機構，并按員工總數(shù)的3～5%配備安全管理人員，做到安全生產(chǎn)管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條? 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證，提高應急救援效果，減少事故損失。

第二章?? 安全環(huán)境組織機構

第九條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會，主要職責：

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產(chǎn)工作會議，總結布置公司的年度安全生產(chǎn)管理工作。

2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產(chǎn)績效進行考評，按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產(chǎn)責任狀（書）》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產(chǎn)大檢查，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達責令限期整改通知。

4、 負責研究、審定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督解決公司安全生產(chǎn)中的重大問題，及時通報安全生產(chǎn)中的重大情況。

5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產(chǎn)事項，積極參與有關安全生產(chǎn)的重大活動。

第十條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主? 任：xx

副主任：xx

委? 員：xxxxxx

第十一條? 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科，辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任，辦公室組成人員： 周家普? 段春紅? 楊永平? 普自德? 李志金 樊天周 王華榮 李永成? 丁 偉? 張紅普 李麗君。

第十二條? 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科，主要生產(chǎn)單位：一分廠、二分廠各設1名專職安全員；綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員；每個采礦隊設3名兼職安全員；外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章?? 安全生產(chǎn)責任制

第十三條? 各級領導的安全生產(chǎn)責任制

（一）、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，主要安全生產(chǎn)職責是：

1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術措施計劃，合理安排使用安全措施經(jīng)費，并認真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制。

4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題，及時組織有關部門和人員分析研究，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。

7、 領導公司安全技術管理部門的工作，檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產(chǎn)責任制的情況。

8、 定期召開安全生產(chǎn)工作會議，安排布置、檢查落實安全生產(chǎn)工作和措施，及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查，促進現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產(chǎn)單位行政負責人簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產(chǎn)安全事故。

（二）、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則，協(xié)助總經(jīng)理領導公司的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全生產(chǎn)負有直接領導和管理的責任，指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開安全生產(chǎn)調(diào)度會，并同時布置安全生產(chǎn)的有關事項。

4、組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育，提高員工的整體安全素質(zhì)。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議，分析安全生產(chǎn)狀態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故，應迅速了解情況，及時準確地向上級報告，同時主持事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

（三）、黨支部書記、副書記的安全生產(chǎn)職責

1、對本單位安全生產(chǎn)工作負監(jiān)督、保證的領導責任；協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，上級主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育活動，加強安全文化建設，營造安全生產(chǎn)氛圍，增強員工安全生產(chǎn)的法律意識，提高員工的整體安全文化素質(zhì)。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產(chǎn)中的保證作用，組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動。

5、深入生產(chǎn)一線，了解掌握員工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。

（四）、工會主席的安全生產(chǎn)職責

1、按照黨和國家對安全生產(chǎn)的要求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者，工會主席對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作，督促各單位執(zhí)行國家勞保政策，改善勞動條件，整改事故隱患，保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產(chǎn)活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產(chǎn)活動，加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定，定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查，健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，并監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況，協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

第13篇 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系管理

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管理

1、公司總經(jīng)理對管理體系負總責,總工程師(管理者代表)主抓管理體系運行工作,綜合部負責全公司管理體系運行工作,各部及項目部負責相關的管理體系運行工作。

2、在工程開工前由綜合部下發(fā)《管理手冊》、《程序文件》、《支持性文件》及相關體系表格。

3、各項目部項目經(jīng)理負責本項目部管理體系運行,建立健全項目管理保證體系,使其正常運行,落實管理人員工作職責及體系相關的工作內(nèi)容,并將管理體系職能分配表上報綜合部。管理人員認真做好管理體系運行的相關記錄,違者罰款50元/次。

4、管理方針及管理目標實施掛牌制,項目部管理體系職能分配表實行上墻制。

5、每月一次組織各部門對各項目部體系運行情況進行檢查、指導、落實、驗收。

6、如果管理體系通過運行出現(xiàn)有缺陷部位應將相關信息資料及時上報綜合部,由綜合部組織相關部門進行討論,經(jīng)總經(jīng)理審批后,作為修正內(nèi)容及時下發(fā)到各部室、項目部。

7、組織管理體系內(nèi)部審核工作,制定內(nèi)部審核計劃;組織內(nèi)審員編制審核內(nèi)容;召開首次會議;組織內(nèi)審人員對公司、項目部進行內(nèi)部審核;召開末次會議;制定管理體系評審報告,對內(nèi)審中提出的不合格項進行限期封閉。

8、組織管理體系外部審核工作,及時傳達審核組檢查內(nèi)容,公司各部及項目部積極做好準備工作。

9、項目部在參加內(nèi)(外)審核前,由項目經(jīng)理組織相關人員進行自檢工作,做好自檢記錄,違者罰款100元。

10 工程竣工驗收后十日內(nèi),各項目部由項目經(jīng)理組織將管理體系運行有關記錄收集、整理、裝訂后同竣工資料一起上交綜合部,存檔三年。違者罰款100元/天。

11 每年年初組織各部門對程序文件進行一次修訂。

第14篇 環(huán)境設施安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督；

1.1.2 嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》及其他有關安全規(guī)程、標準，制定并組織審查建筑安裝施工安全措施，對安全措施落實情況進行檢查督促；

1.1.3 負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術知識進行宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，搞好環(huán)境保護，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；

1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范，并檢查執(zhí)行情況；

1.1.5 組織建設項目的設計審查，保證工程項目的施工質(zhì)量，做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則，保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產(chǎn)使用；

1.1.6 負責基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作；

1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核，考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款，發(fā)生事故按合同處理；

1.1.8 負責施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報；

1.1.9 負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作，并督促有關單位使環(huán)保各項指標達到國家衛(wèi)生標準；

1.1.10 編制公司基礎、排污和環(huán)保等相關制度和標準文件，并對公司的基礎設施、排污設施和環(huán)保設施進行監(jiān)督、檢查；

1.1.11 設施發(fā)生故障時，及時報修，并做好記錄，由專人負責維修；

第15篇 某工廠安全管理委員會職業(yè)健康安全管理工作職責

1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責任組織機構，對某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負全面領導責任；

2認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（[2009]23號）《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)、標準、政策以及上級工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；

3負責制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責任體系，并負責監(jiān)督、檢查與落實執(zhí)行情況；

4負責指導和落實各部門職業(yè)健康安全管理組織機構，及時調(diào)整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，聽取有關職業(yè)健康安全管理工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；

5負責組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術措施；

6在新、改、擴建項目中，嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時”規(guī)定，負責審定職業(yè)健康安全專項技術措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設項目資金概算；

7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)健康宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費等）應列入年度安全或職業(yè)健康資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第16篇 職業(yè)健康安全檢查管理辦法

職責

1.安全環(huán)境管理主管部門負責職業(yè)健康安全檢查的歸口管理,負責組織實施各項職業(yè)健康安全檢查活動。

2.安全保衛(wèi)主管部門負責組織實施有關消防、機動車輛等專業(yè)檢查。

3.設備管理主管部門負責組織實施有關建筑物、各類設備、電氣設施、動力管道等專業(yè)檢查。

4.各部門根據(jù)需要實施職業(yè)健康安全檢查。

管理內(nèi)容和方法

5.職業(yè)健康安全檢查內(nèi)容

檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計劃等實施情況,包括安全生產(chǎn)責任制的落實,定期召開安全工作會議,安全教育的實施,保健和勞動防護用品制度執(zhí)行情況,傷亡事故報告的內(nèi)容、審批程序等。

檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實施情況,包括安措計劃的制定、實施及其效果,工程承包中的安全技術措施,新產(chǎn)品、新工藝試制的安全技術措施,新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術措施的制定和執(zhí)行情況等。

檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)秩序,防塵、防毒、防物理因素措施,各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學品的管理及其它有關職工安全健康的情況。

檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設備、電氣設備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。

檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護設施、消防器材、消防設施和防寒、防雨、防雷電設施等情況。

檢查各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在違章指揮、違章操作,以及現(xiàn)場安全通道、文明生產(chǎn)、部件擺放、勞動保護用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。

6.職業(yè)健康安全檢查方法

日常檢查

各部門負責人組織所屬的部長、科長、工(部)長、班長等對作業(yè)現(xiàn)場進行班前、班中、班后的日常檢查。

各部門的安技專業(yè)人員及部門負責人對作業(yè)現(xiàn)場每天進行巡回檢查。

安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設備管理主管部門等應指派專業(yè)人員對各工作場所、生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常檢查。

專業(yè)檢查

專業(yè)檢查項目:

a)電氣設備及線路;

b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設備;

c)木工機械(刨床、鋸床等)、沖床、剪床;

d)公司內(nèi)機動車輛及交通設施;

e)不屬于上述設備的一般機械、動力設備;

f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具;

g)各類建筑物、道路及其附屬設施;

h)各類安全防護設施、消防設施、消防器材;

i)其它臨時性檢查。

專業(yè)檢查一般由設備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進行,并提請安全環(huán)境管理主管部門派人參加。

如有必要,安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查,并提請有關方面主管部門派人參加。

專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期,由各專業(yè)歸口部門決定。

專業(yè)檢查可按安全檢查表進行,也可按臨時制定的檢查計劃進行。

安全大檢查

安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。

安全大檢查在公司安全生產(chǎn)委員會領導下進行,要指定專門機構制定檢查計劃,檢查依計劃執(zhí)行,保證按期完成。

各部門安全檢查

各部門應按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃,有步驟地進行安全檢查。

各部門應根據(jù)本部門具體情況,可單獨制定檢查計劃進行專業(yè)性檢查或安全大檢查。

各部門在進行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動群眾,貫徹領導與群眾相結合、邊檢查邊整改的原則。

7.整改

各類安全檢查應實施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后,安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應將檢查發(fā)現(xiàn)的問題列表匯總。

安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應提交相關的責任部門,各主管部門可用整改通知單等形式下達整改要求。

責任部門應針對存在的問題制定整改措施計劃,解決問題要做到“三定四不推”(定措施方案、定負責人、定進度;班組能解決的不推到工段(部),工段(部)能解決的不推到部門,部門能解決的不推到公司,公司能解決的不推到上級)。

安全檢查部門應對責任部門制定、實施整改措施計劃的情況進行跟蹤、檢查,對整改效果進行驗證。

對通過整改一時不能解決的重大安全隱患,應按分級管理、分線負責的原則,分層次制定安全技術措施,并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項、協(xié)調(diào)解決。

8.存在問題的處理

安全檢查發(fā)現(xiàn)不符合項時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。

發(fā)生安全事故、事件時,安全檢查主管部門應按q/sz g59.34標準規(guī)定調(diào)查處理、逐級上報,并按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。

形成文件和記錄

9.安全檢查記錄

10. 安全檢查表

11. 安全檢查問題匯總表

12. 整改通知單

13. 安全整改措施計劃