第1篇 司專職安全管理人員的安全生產(chǎn)責任制
1） 貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項規(guī)章制度，做好本崗位安全生產(chǎn)工作；
2） 對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，發(fā)出書面的檢查整改通知單。對違章指揮、違章操作的，應當立即制止；
3） 認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對施工現(xiàn)場的特點、對班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底的要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)，做到落實到位；
4） 經(jīng)常檢查施工項目作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。尤其對施工中的重點，特殊部位更要強化檢查、落實措施；
5） 定期或不定期組織施工現(xiàn)場管理人員和班組長學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動；
6）、為了更好執(zhí)行崗位職責、完成公司交給的安全生產(chǎn)任務，專職質安員必須認真學習“一標準五規(guī)范”，并努力學習專業(yè)技術知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，做jgj59-99新標準貫徹工作的排頭兵和規(guī)范執(zhí)行人；
7） 發(fā)生工傷事故要保護現(xiàn)場，并立即報告；
第2篇 公司專職安全管理人員的安全教育
公司的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術實現(xiàn)的具體實施者，是公司安全生產(chǎn)的“正規(guī)軍”，因此，也是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。具有一定的專業(yè)學歷，掌握安全的專業(yè)知識和科學技術，又有生產(chǎn)的經(jīng)驗和懂得生產(chǎn)的技術，是一個安全專職人員的基本素質。要建設好安全專職人員的安全文化，需要企業(yè)領導的重視和支持，也需要專職人員的本身的努力。
1. 公司專職安全管理人員的安全知識體系
（1）安全科學（即安全學）：這是安全學科的基礎科學。它包括：安全設備學、安全管理學、安全系統(tǒng)學、安全人機學、安全法學。
（2）安全工程學：這是技術科學。包括安全設備工程學、衛(wèi)生設備工程學、安全管理工程學、安全信息論、安全運籌學、安全控制論、安全人機工程學、安全生理學、安全心理學。
（3）安全工程：這是工程技術。包括安全設備工程、衛(wèi)生設備工程、安全管理工程、安全系統(tǒng)工程、安全人機工程。
（4）專業(yè)安全知識：各行業(yè)不同，具體的專業(yè)要求也不一樣?？傮w來講，大概包括：礦山安全，機電安全，防火防爆等。
（5）計算機方面的知識：隨著社會的發(fā)展，計算機在生產(chǎn)、管理方面的應用越來越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。
2. 公司專職安全管理人員的安全教育考核目標
通過對企業(yè)專職安全管理人員的安全教育，除了具有安全知識的一系列知識體系外，還應該具備如下條件：一要有廣博的知識。二要有敬業(yè)精神。企業(yè)強烈的呼喚“復合型”的安全員。
3. 公司專職安全管理人員的安全教育方法
對公司專職安全管理人員的安全教育，一是通過學校的學歷教育；另一方面對在職安全管理人員可以通過講授法、研討法、讀書指導法等進行安全教育，不斷獲取新的安全知識。
提高安全專業(yè)管理人員的素質，適應21世紀安全管理的需求。為此，就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓：（1）充實安全隊伍，將年富力強的人員安排到安全隊伍中。（2）抓培訓學習、充實基本功。（3）勇于實踐、善于總結，使新科技為安全工作服務。（4）多開展交流活動。經(jīng)常性的經(jīng)驗交流活動，是搞好工作的有效方法之一。通過走出去，請進來，使安全隊伍開闊視野、豐富見識，進而取長補短。
第3篇 司專職安全管理人員安全生產(chǎn)責任制
1) 貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項規(guī)章制度,做好本崗位安全生產(chǎn)工作;
2) 對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,應當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告,發(fā)出書面的檢查整改通知單。對違章指揮、違章操作的,應當立即制止;
3) 認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程,針對施工現(xiàn)場的特點、對班組進行書面安全技術交底,履行簽字手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底的要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時糾正違章作業(yè),做到落實到位;
4) 經(jīng)常檢查施工項目作業(yè)環(huán)境及各種設備、設施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。尤其對施工中的重點,特殊部位更要強化檢查、落實措施;
5) 定期或不定期組織施工現(xiàn)場管理人員和班組長學習安全操作規(guī)程,開展安全教育活動;
6)、為了更好執(zhí)行崗位職責、完成公司交給的安全生產(chǎn)任務,專職質安員必須認真學習“一標準五規(guī)范”,并努力學習專業(yè)技術知識,不斷提高自己的業(yè)務水平,做jgj59-99新標準貫徹工作的排頭兵和規(guī)范執(zhí)行人;
7) 發(fā)生工傷事故要保護現(xiàn)場,并立即報告;
第4篇 安全生產(chǎn)責任制：電子公司專職安全管理人員
電子公司專職安全管理人員安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、在廠長領導下,負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)、防塵、防毒、防火、防爆。經(jīng)常性的組織全廠安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。
4、負責對職工進行安全知識教育,協(xié)助教育部門、設備部門對新進廠職工的“三級”教育,特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、督促車間進行安全解剖,對隱患要制定防范措施,對緊急布安全的情況,有權停止有關人員工作和生產(chǎn),并立即報告廠長處理。
6、參與對新建、改建、擴建項目的審議與試車工作,使之符合安全生產(chǎn)要求。
7、組織編寫安全計劃措施,不斷改善勞動條件和工作環(huán)境,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
8、督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,并及時做好防暑、防寒工作。
9、加強對機動車輛的安全管理,督促有關部門做到車定人,人定崗、嚴禁無證駕駛。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理和上報工作,認真執(zhí)行“三不放過”的原則,協(xié)同有關部門提出防范措施,并督促其按期實行。
第5篇 公司專職安全管理人員安全教育內容
公司的安全專職管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)管理和技術實現(xiàn)的具體實施者,是公司安全生產(chǎn)的“正規(guī)軍”,因此,也是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的主要決定性因素。具有一定的專業(yè)學歷,掌握安全的專業(yè)知識和科學技術,又有生產(chǎn)的經(jīng)驗和懂得生產(chǎn)的技術,是一個安全專職人員的基本素質。要建設好安全專職人員的安全文化,需要企業(yè)領導的重視和支持,也需要專職人員的本身的努力。
1. 公司專職安全管理人員的安全知識體系
(1)安全科學(即安全學):這是安全學科的基礎科學。它包括:安全設備學、安全管理學、安全系統(tǒng)學、安全人機學、安全法學。
(2)安全工程學:這是技術科學。包括安全設備工程學、衛(wèi)生設備工程學、安全管理工程學、安全信息論、安全運籌學、安全控制論、安全人機工程學、安全生理學、安全心理學。
(3)安全工程:這是工程技術。包括安全設備工程、衛(wèi)生設備工程、安全管理工程、安全系統(tǒng)工程、安全人機工程。
(4)專業(yè)安全知識:各行業(yè)不同,具體的專業(yè)要求也不一樣?？傮w來講,大概包括:礦山安全,機電安全,防火防爆等。
(5)計算機方面的知識:隨著社會的發(fā)展,計算機在生產(chǎn)、管理方面的應用越來越普及,在安全管理方面也逐步得到利用,所以安全管理人員要掌握一般的計算機使用常識。
2. 公司專職安全管理人員的安全教育考核目標
通過對企業(yè)專職安全管理人員的安全教育,除了具有安全知識的一系列知識體系外,還應該具備如下條件:一要有廣博的知識。二要有敬業(yè)精神。企業(yè)強烈的呼喚“復合型”的安全員。
3. 公司專職安全管理人員的安全教育方法
對公司專職安全管理人員的安全教育,一是通過學校的學歷教育;另一方面對在職安全管理人員可以通過講授法、研討法、讀書指導法等進行安全教育,不斷獲取新的安全知識。
提高安全專業(yè)管理人員的素質,適應21世紀安全管理的需求。為此,就需要對安全管理人員有計劃地進行培訓:(1)充實安全隊伍,將年富力強的人員安排到安全隊伍中。(2)抓培訓學習、充實基本功。(3)勇于實踐、善于總結,使新科技為安全工作服務。(4)多開展交流活動。經(jīng)常性的經(jīng)驗交流活動,是搞好工作的有效方法之一。通過走出去,請進來,使安全隊伍開闊視野、豐富見識,進而取長補短。
