職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定【16篇】

第1篇 職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及地方各級政府安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定和要求,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,認真實踐“****”重要思想,充分體現(xiàn)“以人為本”的管理,確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn),確保從業(yè)人員的身心健康與人身安全,正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系,強化作業(yè)現(xiàn)場的施工監(jiān)管,完善激勵、約束機制,有效預防安全事故的發(fā)生,特制定本辦法。

第二條 公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網(wǎng)絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責,并實行“行政正職主管,副職分管,黨、政、工、團齊抓共管,各部門業(yè)務保安,安全系統(tǒng)專業(yè)管理,管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系,確保公司安全生產管理目標的實現(xiàn)。

第三條 公司2023年的安全環(huán)保工作目標是:在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上,通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,夯實基礎,建立長周期“反三違”和現(xiàn)場隱患排查治理的長效機制,全面推進安全標準化建設,并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業(yè)管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業(yè)作為安全環(huán)境工作的重點,力爭實現(xiàn)公司重大傷亡事故為零;重大重傷事故為零;重大交通事故為零;重大機電設備事故為零;重大火災事故為零;重大跑、漏料液、污染事故為零,提高安全標準化達標率,降低“千人負傷率”,確保污染物達標排放,爭創(chuàng)長周期安全文明生產和安全環(huán)保工作的良性協(xié)調發(fā)展。

第四條 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制,充分應用法律、經(jīng)濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。

第五條 全面推進公司安全生產標準化、專業(yè)化、制度化、規(guī)范化、法制化、科學化、信息化管理進程,建立“反三違”及安全生產的長效機制,通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業(yè)人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法,嚴格考核和獎懲,全面強化安全生產責任,達到公司安全生產的最高目標。

第六條 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同就用工。特殊工種必須持證上崗。

第七條 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定設置安全管理機構,并按員工總數(shù)的3~5%配備安全管理人員,做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。

第八條 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案,并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證,提高應急救援效果,減少事故損失。

第二章 安全環(huán)境組織機構

第九條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會,主要職責:

1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議,總結布置公司的年度安全生產管理工作。

2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評,按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀(書)》進行獎懲兌現(xiàn)。

3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查,根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,下達責令限期整改通知。

4、 負責研究、審定、協(xié)調和監(jiān)督解決公司安全生產中的重大問題,及時通報安全生產中的重大情況。

5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項,積極參與有關安全生產的重大活動。

第十條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會組成人員

主 任:**

副主任:**

委 員:**/**/**

第十一條 職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室

大姚桂花銅選冶有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保委員會辦公室設在公司安全環(huán)境科,辦公室主任由安全環(huán)境科周家普兼任,辦公室組成人員: 周家普 段春紅 楊永平 普自德 李志金 樊天周 王華榮 李永成 丁 偉 張紅普 李麗君。

第十二條 大姚桂花銅選冶有限公司安全環(huán)境管理機構設有一個安全環(huán)境科,主要生產單位:一分廠、二分廠各設1名專職安全員;綜合一工區(qū)設4名專職安全員、15名兼職安全員;每個采礦隊設3名兼職安全員;外包施工隊每個作業(yè)點設1名專職安全員、3名兼職安全員。

第三章 安全生產責任制

第十三條 各級領導的安全生產責任制

(一)、總經(jīng)理安全生產職責

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產的第一責任人,對本單位安全生產負全面責任,主要安全生產職責是:

1、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及各級政府安全生產監(jiān)督管理部門、上級主管部門對安全生產的規(guī)定和要求。

2、 組織制訂公司安全技術措施計劃,合理安排使用安全措施經(jīng)費,并認真組織落實。

3、 組織編制、審定公司的各項安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全生產責任制。

4、 組織領導公司員工的安全教育培訓工作。

5、 組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。

6、 對本單位所存在的重大安全問題,及時組織有關部門和人員分析研究,當安全與生產發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。

7、 領導公司安全技術管理部門的工作,檢查督促各副總經(jīng)理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。

8、 定期召開安全生產工作會議,安排布置、檢查落實安全生產工作和措施,及時研究解決安全生產方面的重大問題。

9、 組織開展定期或不定期的安全生產大檢查,促進現(xiàn)場安全生產管理,整改事故隱患。

10、 每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》,并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。

11、 及時、如實上報生產安全事故。

(二)、主管安全生產副總經(jīng)理職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,協(xié)助總經(jīng)理領導公司的安全生產工作,對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任,指導安全部門開展工作。

2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會,并同時布置安全生產的有關事項。

4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

5、負責本系統(tǒng)人員的安全技能培訓、教育,提高員工的整體安全素質。

6、定期召開安全環(huán)保工作會議,分析安全生產狀態(tài),及時協(xié)調解決安全生產中存在的問題和矛盾。

7、發(fā)生重傷及重大安全事故,應迅速了解情況,及時準確地向上級報告,同時主持事故調查,確定事故責任,提出對事故責任者的處理意見。

(三)、黨支部書記、副書記的安全生產職責

1、對本單位安全生產工作負監(jiān)督、保證的領導責任;協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產工作。

2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),上級主管部門對安全生產工作的指示和規(guī)定。

3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動,加強安全文化建設,營造安全生產氛圍,增強員工安全生產的法律意識,提高員工的整體安全文化素質。

4、充分發(fā)揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用,組織開展黨員身邊無事故、青年安全監(jiān)督崗和創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。

5、深入生產一線,了解掌握員工的思想狀態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然。發(fā)生事故后,要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。

6、積極開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產競賽活動。

(四)、工會主席的安全生產職責

1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規(guī)的規(guī)定,維護員工在勞動安全、衛(wèi)生方面的合法權益。

2、工會是員工合法權益的代表和維護者,工會主席對公司的安全生產工作負有監(jiān)督責任。

3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規(guī)、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。

4、負責組織開展員工勞動保護監(jiān)督檢查工作,督促各單位執(zhí)行國家勞保政策,改善勞動條件,整改事故隱患,保障員工的安全與健康。

5、積極組織參與全總、省總工會組織開展的各項安全生產活動。領導和組織開展好“一法三卡”群眾性安全生產活動,加強勞動保護監(jiān)督。

6、按照國家有關規(guī)定,定期組織員工療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織員工進行健康檢查,健全員工健康檔案。

7、積極參加公司組織的安全生產大檢查,并監(jiān)督檢查各項安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況,監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

8、積極參與因工死亡、工傷和職業(yè)病的調查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的實施情況,協(xié)助事故單位做好善后工作。

9、監(jiān)督各單位貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。

(五)、團委書記的安全生產職責

1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī),增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。

2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗等活動,提高團員青年的安全文化素質、安全操作規(guī)程和防范技能,增強安全生產意識,在安全生產中起到模范帶頭作用。

3、建立青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡,強化廣大青工的現(xiàn)場安全防護和現(xiàn)場監(jiān)督工作。組織開展好青年安全監(jiān)督員安全形勢研討活動,認真分析生產中存在的安全問題和隱患,并提出整改意見、措施。

4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術,提高青年隊伍的整體安全技術素質。

5、加強青年安全工作的體制和機制建設,建立和完善“組織控制、專業(yè)管理、信息共享、納入規(guī)范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理,安全管理部門橫向牽動重專業(yè)管理”的管理模式。

(六)、技術副總經(jīng)理的安全生產職責

1、按照“誰主管誰負責”的原則,對井下回采方案、采礦方法、通風系統(tǒng)設計等進行審查,并對事故質量、施工安全工作負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發(fā)、技術改造計劃、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。

3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料、新設備時,負責組織和審定相應的安全技術規(guī)程。

4、負責組織審定公司安全技術規(guī)程和有關安全規(guī)程,組織研究并解決生產中的重大安全技術問題,審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。

5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作,負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。

6、組織制訂、修改、審批工作(基建)項目的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

7、貫徹執(zhí)行“五同時”規(guī)定,并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時,必須有責任條款,并負責對外來施工人員進行安全教育。

9、組織工程(基建)系統(tǒng)安全大檢查,落實重大事故隱患的整改措施。

10、對安全生產中出現(xiàn)的重大技術問題,立即組織有關人員研究解決,或向總經(jīng)理及上級有關部門報告。在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。

(七)、廠長的安全生產職責

廠長是本單位的安全生產第一責任人,對本單位安全生產全面負責。

1、保證國家安全生產法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行廠級安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全技術教育;開展崗位技術練兵,并定期組織技術考核;組織并參加每周一次的安全生產調度會,及時處理員工提出的有關問題。

4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育員工加強維護,正確使用。

5、重點掌握重大生產安全隱患的信息,責成副職及時組織整改。

6、發(fā)生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案,并及時向上級有關部門報告,注意保護現(xiàn)場。

7、建立健全本單位安全管理機制,配備合格的安技人員,充分發(fā)揮廠級和班組安全人員的作用。

(八)、副廠長的安全生產職責

分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作,負有直接領導和管理的責任,對行政主要領導負責并協(xié)助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作,參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。

(九)、工區(qū)(段)長的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及公司的安全生產規(guī)章制度,對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。

2.堅持深入生產工作第一線,經(jīng)常檢查生產現(xiàn)場的設施、設備、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員行為是否符合安全生產要求,做到心中有數(shù)、合理安排、處理得當。

3.現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則,牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想,對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。

4.及時提出本工區(qū)(段)安全生產所存在的問題和隱患,有針對性的提出整改措施和方案,經(jīng)安全環(huán)?？啤⑸a技術科等審查,由主管領導批準后負責貫徹執(zhí)行。

5.對本工區(qū)(段)員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導,提高工區(qū)(段)的戰(zhàn)斗力和向心力。

6.加強通風防塵設備、設施的管理工作,并按要求做好通風防塵工作,抓好員工職業(yè)病防治知識的宣傳教育工作。

7.發(fā)生事故時,立即組織搶救,并及時上報領導。

8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見,對違章行為有權制止和糾正。

(十)副工區(qū)(段)長安全生產職責:

副工區(qū)(段)長在工區(qū)(段)長的直接領導下組織安全生產管理活動,對工區(qū)(段)長負責并協(xié)助履行好工區(qū)(段)長六個方面的安全生產職責。

(十一)、工區(qū)安全員、值班長的安全生產職責

1.工區(qū)安全員、值班長在工區(qū)(段)長的直接領導下,負責做好本工區(qū)(段)的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助工區(qū)(段)長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實,班后安全總結。受安全環(huán)保科的業(yè)務指導。

2.組織開展本工區(qū)(段)各種安全生產活動。認真做好安全周安排,日檢查、整改和記錄,積極提出改進安全工作的意見和建議。

3.負責對新工進行崗位安全實施操作規(guī)程、技能等教育、培訓、考核。

4.嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對“三違”人員有權制止、教育、處罰,并及時報告。

5.勤跑現(xiàn)場,特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,對處理不了的問題要及時向領導匯報和采取有效措施防范、控制。

6.檢查督促作業(yè)人員按章操作,正確使用勞動保護用品和各種防護措施。

7.發(fā)生事故要積極組織搶救,了解情況,保護好現(xiàn)場,并及時向領導匯報。

(十二)、班組長安全生產職責

1.認真執(zhí)行安全生產法規(guī)和安全操作規(guī)程以及各種安全管理辦法、制度,對所轄生產范圍內的作業(yè)人員的安全健康負責。

2.經(jīng)常教育和檢查本班組作業(yè)人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置,并教育作業(yè)人員注意環(huán)境及生產安全,及時消除生產中的事故隱患。

3.對本班組人員進行安全操作方法指導,并經(jīng)常檢查本班組人員對安全操作規(guī)程的遵守情況。

4.作業(yè)前認真做好現(xiàn)場安全檢查工作,分析隱患,及時處理和報告。加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。當發(fā)生事故時,應立即搶救傷員,并向有關領導報告。

(十三)、專職安全員安全生產職責

1.熟悉掌握黨和國家安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,企業(yè)的安全生產管理規(guī)章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規(guī)程。

2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作,負責新工的安全教育。督促檢查班組從業(yè)人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,遵守安全生產法律、法規(guī)。

3.在本單位的領導下、負責本單位的現(xiàn)場安全管理工作,協(xié)助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況,堅持抓好生產現(xiàn)場安全管理,深入現(xiàn)場安全檢查,反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理,現(xiàn)場處理不了的及時報告相關領導,并采取臨時監(jiān)控和保安措施。

5.有高尚的職業(yè)道德。現(xiàn)場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管,堅持原則,無私無畏,求真務實,對違反安全生產規(guī)章、違紀行為敢于處理和糾正。

6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作,減少職業(yè)病危害和事故損失。

7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。

8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。

9.參與本單位制定安全規(guī)劃,修改完善有關安全生產管理規(guī)章制度、安全生產主體責任制、業(yè)務保安責任制和安全技術規(guī)程,并檢查落實執(zhí)行情況。

10.深入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監(jiān)督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。

11.參與組織安全大檢查,監(jiān)督事故隱患排查,提出改進安全工作意見,指導、監(jiān)督廠、工區(qū)(段)對隱患的整改。

12.經(jīng)常組織開展自檢自查活動,配合廠、工區(qū)(段)開展好“一法三卡”活動,抓事故預防、安全監(jiān)督、檢查工作,提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。

13.督促廠、工區(qū)(段)按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序,及時組織事故調查,分析原因,提出預防措施和責任追究意見,并對防范措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督調查。

14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規(guī)程、技能等的教育、培訓工作,積極參加安全系統(tǒng)活動,提高安全業(yè)務技能。

(十四)、從業(yè)人員的安全生產職責

1.認真學習,并嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律,不違章作業(yè),并有權制止他人違章作業(yè)。

2.精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患,把事故控制和消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故,應立即搶救傷員,并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現(xiàn)場。

4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品,作業(yè)前認真做好安全的檢查確認工作,不安全不生產,及時處理、消除和報告事故隱患。

5.加強設備維護,保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,搞好文明生產。

6.積極參加各種安全學習、培訓活動。

7.有權拒絕違章作業(yè)的指令。

第十四條 各職能部門的安全生產職責

(一)、安全環(huán)保科的安全生產職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和制度,在總經(jīng)理、主管安全生產副總經(jīng)理的直接領導下負責本公司生產預防、監(jiān)督、服務、檢查、指導等管理工作。

2.負責組織制定、完善本公司的安全環(huán)境管理制度和安全操作規(guī)程,并檢查、考核和監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.監(jiān)督檢查新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時“執(zhí)行情況,參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。

4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監(jiān)督管理,并檢查督促公司所屬各單位執(zhí)行落實情況。深入實際搞好調查研究,及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。

5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查,深入作業(yè)現(xiàn)場查隱患、反違章,督促整改,遇有危及安全生產的緊急情況,有權責令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。

6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓,配合上級部門搞好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。

7. 搞好安全臺帳管理,及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳,按時、按規(guī)定上報各種安全報表及匯報材料。

8.負責危險作業(yè)及野外用火的安全審批工作。

9.會同有關部門搞好員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

10.與時俱進,積極推廣應用先進的安全技術和管理經(jīng)驗,依靠科技進步,建立健全安全生產管理網(wǎng)絡,隨時掌握好安全生產動態(tài),及時指導基層安全生產管理工作,定期召開安全環(huán)境會議,加強安全基礎建設。

11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經(jīng)營單位領導的安全指標進行檢查考核。

12.堅持深入現(xiàn)場進行安全管理,切實狠抓事故的預防、安全操作規(guī)程等的督查,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術操作規(guī)程時,應及時制止,并對“三違”人員進行安全教育和處理。

13.生產中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要通知有關部門共同采取措施指導、監(jiān)督和處理,防止事態(tài)擴大。

14.履行好公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會辦公室的各項工作。

(二)、生產技術科的安全生產職責

1.做好生產技術的業(yè)務保安工作,對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)要嚴格把好安全關和質量關,從源頭上杜絕生產安全事故隱患。

2.編制年度采掘技術和生產經(jīng)營計劃時,必須有相應的安全措施計劃,并把情況匯報有關領導,以備決策。

3.完善生產安全技術操作規(guī)程,工程技術標準必須符合安全生產的要求,對技術操作規(guī)程、工程技術標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

4.在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時,應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”,不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。

5.負責組織工程技術方面的安全檢查,組織對重大生產安全技術事故的調查處理,及時改進技術上存在的問題和缺陷。

6.堅持“生產必須安全,安全促進生產”的原則,在下達和組織生產任務的同時,必須堅持安全生產“五同時”原則,在確保安全的條件下組織生產任務的完成。

7.負責做好公司通風防塵系統(tǒng)工程的設計、施工、驗收管理工作,保證通風系統(tǒng)完善和暢通。

8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作,負責制定機電設備安全運行的操作規(guī)程、檢修規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程,特種設備的專項安全管理措施。

9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動,定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。

(三)、辦公室的安全生產職責

1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級的決定和規(guī)定。

2、熟悉各職能部門的安全生產職責,對安全部門的工作給予支持和配合。

3、及時做好有關安全、衛(wèi)生、環(huán)保文件的報送和傳達。在領導的講話文稿中要有安全生產工作內容。

4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。

(四)、經(jīng)營科的安全生產職責

1、負責保證年度計劃和中長期規(guī)劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。

2、加強生產安全措施計劃資金的管理,落實計劃項目和費用,監(jiān)督管理費用的正確使用。

3、在編制經(jīng)濟責任制考核方案及承包、租憑經(jīng)營方案時,要有有關的安全生產工作內容。

4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。

(五)、設備供應科的安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防法,堅持“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火等消防工作。

2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關,并按規(guī)定定期檢測,防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。

3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。

4、認真規(guī)劃和管理好公司各類生產物資、設備,并建立完善的統(tǒng)計臺帳。

(六)運輸科的安全生產職責

1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。

2、配合公司安全環(huán)境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》,并制定切實可行的管理措施,確保礦區(qū)運輸安全。

(七)辦公員崗位職責

1、對本部門的所有工作負責,及時向主管領導匯報工作進展。

2、檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4、組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務。并對完成任務的質量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調。

6、匯總全公司各部門年終工作總結和下一年計劃并起草公司的年度總結和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8、安排每月值班任務表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關部門解決。

9、按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10、負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關工作。

11、指導公司內部班組建設,組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13、負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。

16、每月底,編寫下月的工作計劃報分管領導批準。

17、組織、協(xié)調下列工作:

17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2、公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3、按照《文書處理辦法》,領導企業(yè)相關文書處理和管理工作。

17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5、協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6、對上級主管部門有關政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調工作。

(八) 安全員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關工程質量、安全生產的方針、政策,各種規(guī)章制度及各項標準。

2、貫徹執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產標準化管理》。

3、經(jīng)常督促、檢查操作規(guī)程執(zhí)行情況,對違章作業(yè)者給予嚴厲考核并監(jiān)督改正。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并向上級溝通現(xiàn)場情況。

5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。

6、負責對員工進行安全培訓和業(yè)務指導,并對特殊工種和重要工種進行統(tǒng)一管理,重點掌控。

7、按時填寫安全臺帳,做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

(九)技術員崗位職責

1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。

2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執(zhí)行國家和上級有關部門的生產條例、規(guī)章及生產標準。

3、組織制定安全技術規(guī)章制度、規(guī)程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調查,組織技術力量,對事故進行技術原因分析、鑒定,并提出改進措施。

5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時,必須制定相應的安全操作規(guī)程。

6、認真解決施工生產中安全技術問題,對職工進行安全技術教育。

7、參加圖紙會審、定位、放線,做好有關技術交底。

8、參加工程質量,安全檢查做到既管工程技術又協(xié)同管安全生產工作。

(十)庫管員崗位職責

1、負責各工地的各種材料供應,認真掌握所需材料的標準、質量、規(guī)格,并根據(jù)進度計劃組織材料進場。

2、根據(jù)工程計劃,及時組織貨源,運力,保質保量的送到施工現(xiàn)場。

3、采購材料要掌握市場行情,嚴格注意質量、規(guī)格、型號,做到優(yōu)質價廉,降低施工成本。

4、采購安全防護用品要及時,選擇正式廠家合格產品。

5、購回材料交保管驗收,辦理入庫手續(xù)。

6、采購回的物資,做到實物與發(fā)票相符。

7、購回的材料、物資,個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。

(十一)警衛(wèi)人員崗位責任制

1、必須認真堅持正點上、下班,在當班期間必須在工作崗位,不得擅離職守。

2、負責看管好施工現(xiàn)場的一切材料、設備,不得丟失損壞。

3、認真做好來客登記工作,并做好信件與報刊的收發(fā)工作。

4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動,不得隨意留宿外來客人。

5、夜間值班人員搞好巡邏,切實做好防火、防盜工作。

6、警衛(wèi)人員要認真執(zhí)行交接班制度,各自當班時間必須責任明確。

7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續(xù)或有隊長簽字的手續(xù)方可放行。

8、如因責任心不強,出現(xiàn)問題根據(jù)損失大小,追查當班人責任,并負責賠償一定的經(jīng)濟損失,后果嚴重的予以追究刑事責任。

(十二)職工安全生產職責

1、努力學習勞動安全衛(wèi)生知識,不斷提高技術業(yè)務水平,自覺遵守勞動安全法規(guī)規(guī)章、制度。

2、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。

3、愛護并正確使用好生產設備,防護設施和防護用品。

4、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)危險情況,主動采取措施,未能處理的及時上報主管領導。

笫四章 安全生產管理規(guī)章制度

第十五條 各單位必須建立健全相關安全生產規(guī)章制度:

(一) 安全生產責任制。

(二) 安全生產教育培訓制度。

(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。

(四) 安全環(huán)保技術項目管理制度。

(五) 危險物品專項安全管理制度。

(六) 危險作業(yè)安全審批制度。

(七) 特種設備的安全管理制度。

(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。

(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。

(十) 尾礦庫的安全管理制度。

(十一) 勞動保護用品管理制度。

(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。

(十三) 安全生產獎懲制度。

第十六條 安全管理部門需建立以下臺帳:

(一) 安全管理機構設置情況網(wǎng)絡圖,人員配備統(tǒng)計表。

(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統(tǒng)計表。

(三) 安全會議及領導安全講話記錄臺帳。

(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。

(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。

(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。

(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。

(八) 生產工程項目的安全、衛(wèi)生、環(huán)保設施“三同時”執(zhí)行情況及費用統(tǒng)計臺帳。

(九) 生產安全傷亡事故統(tǒng)計,職業(yè)病健康檢查統(tǒng)計原始記錄臺帳。

(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。

第五章 安全生產宣傳、教育、培訓

第十七條 要重視抓好企業(yè)的安全文化建設,堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作,營造“關愛生命、關注安全”的企業(yè)安全生產氛圍,提高企業(yè)從業(yè)人員整體素質、安全意識和法律觀念,保障企業(yè)安全生產。

第十八條 必須建立企業(yè)作業(yè)人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案,特種作業(yè)人員必須進行專門培訓,經(jīng)安監(jiān)部門考核合格并取得資格證后,方能上崗作業(yè)。

第十九條 單位有關領導,安全生產管理人員,必須經(jīng)安監(jiān)部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后,方可任職。

入廠“新工”必須經(jīng)過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括:

(一) 公司級安全教育不少于一天,教育內容為:

1、 黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

2、 本公司生產特點及有關的安全生產規(guī)章制度和安全規(guī)定。

3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規(guī)程。

(二) 坑(廠)級安全教育不少于兩天。教育內容為:

1、 坑(廠)生產特點和安全生產規(guī)章制度,安全技術規(guī)程。

2、 坑(廠)歷年發(fā)生傷亡事故的案例及教訓,應特別注意的安全事項。

3、 本單位的安全操作規(guī)程、技術操作規(guī)程及崗位安全操作規(guī)程。

(三) 工區(qū)(段)的安全教育不少于三天,教育內容為:

1、 勞動安全紀律、崗位操作規(guī)程及安全責任。

2、 崗位事故案例及事故預防措施。

3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。

4、 分配到崗位后,在師傅的帶領下,經(jīng)3個月以上的工作實踐,師傅認可后,方可獨立上崗。

第二十條 單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前,必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規(guī)程的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。

第二十一條 班組要堅持每天的班前安全教育,并有活動記錄?？?廠)領導每月一次安全講話,工區(qū)(段)領導每周組織一次安全生產活動,并做好記錄。

第六章 生產安全傷亡事故管理

第二十二條 各單位要嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的《傷亡事故報告和調查處理條例》,云南省政府第11號令《云南省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規(guī)定》,做好生產安全傷亡事故的管理,嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故,并做好統(tǒng)計上報工作。

第二十三條 單位發(fā)生生產安全傷亡事故后,事故現(xiàn)場有關人員要立即組織搶救傷員,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并保護好現(xiàn)場,不得隨意破壞現(xiàn)場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導,分管領導接到報告后,要迅速采取有效措施,按規(guī)定及時上報公司安全環(huán)保部:重傷事故、死亡事故在2小時內;重大傷亡事故在1小時內;特大傷亡事故在1小時內。

第二十四條 生產安全傷亡事故調查處理,按嚴重程度分級負責:

(一) 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上,構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。

(二) 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規(guī)定的各類重傷事故。由安全環(huán)?？曝撠熃M織有關人員參加分析處理。

(三) 死亡事故----指一次死亡1~2人的事故。由縣安全生產監(jiān)督管理局與安全環(huán)保科共同組成事故調查組進行調查處理。

(四) 重大傷亡事故----指一次死亡3~9人的(含失蹤人員),一次重傷10~19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監(jiān)督管理局等負責組織調查處理。

(五) 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的(含失蹤人員),一次重傷20人以上的事故,由省安全生產監(jiān)督管理及有關部門負責組織調查處理。

第二十五條 確定事故責任者的原則:

(一) 因設計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由設計者負責。

(二) 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。

(三) 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故,由工藝條件、或技術操作確定者負責。

(四) 因違章指揮,造成的事故,由指揮者負責。

(五) 因管理不善發(fā)生重復性事故,由有關領導負責。

(六) 違章作業(yè)或違反操作規(guī)程的事故,由違章操作者負責。

(七) 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(八) 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發(fā)生的事故,由決定拆除者負責。

(九) 作業(yè)環(huán)境不安全,未及時采取安全防范措施而發(fā)生的事故,由有關管理人員負責。

(十) 不按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發(fā)生的事故,由本人負責。

第二十六條 具有以下情況的,首先追究有關領導責任:

(一) 安全管理工作無專門的機構和人員負責,安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,員工無章可循而發(fā)生的事故。

(二) 違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成的事故。

(三) 未按規(guī)定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓,或者員工未經(jīng)考核合格上崗操作而發(fā)生的事故。

(四) 安全防護設施不全,設備失修或超負荷運行而造成的事故。

(五) 對危及員工生命安全的事故隱患,沒有采取整改措施或雖采取措施,但措施不得力而造成的事故。

(六) 新、改、擴建工程項目,勞動安全、衛(wèi)生設施未與主體工程“三同時”而導致發(fā)生的事故。

(七) 違反安全生產法規(guī)規(guī)定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發(fā)生的事故。

(八) 各種經(jīng)濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛(wèi)生的內容和安全生產管理措施內容而發(fā)生的事故。

(九) 未按規(guī)定發(fā)給員工符合國家或行業(yè)標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。

(十) 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大,傷害程度加劇或重復發(fā)生事故。

第七章 職業(yè)衛(wèi)生管理

第二十七條 各單位要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照有關規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作,加強對職業(yè)病的前期預防、保證職工的健康,促進公司的發(fā)展。

第二十八條 生產職業(yè)病危害的單位,職業(yè)衛(wèi)生工作由安全環(huán)?？?、生產技術科負責,質檢車間負責對有毒有害作業(yè)場所進行定期監(jiān)測,并把監(jiān)測結果提供給安全環(huán)保科和產塵單位。

第二十九條 生產職業(yè)危害的單位要對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓,使職工掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)防護用品。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員,人力資源科要按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告之。未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員不得安排接觸職業(yè)危害和從事所禁忌的工作。

第三十一條 生產職業(yè)危害的單位,勞動人事機構要為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管(檔案包括職工的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診治等有關情況)。

第三十二條 新、改、擴建的建設項目的職業(yè)病防護設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;職業(yè)病危害嚴重的建設項目,防護設施的設計要經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的方可施工;職業(yè)病防護設施在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價,再經(jīng)政府衛(wèi)生行政部門驗收合格后,方可投入生產使用。

第三十三條 生產職業(yè)危害的單位要為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求的環(huán)境和條件,工作場所符合下列要求:

(一) 職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

(二) 有職業(yè)病危害防護相應的設施。

(三) 生產布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

(四) 有配套的職業(yè)衛(wèi)生保健設施。

(五) 作業(yè)崗位有醒目的警示標志,說明生產職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第三十四條 生產職業(yè)危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三十五條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性危害事故時,應立即采取應急救援和控制措施,并及時報告當?shù)卣l(wèi)生行政部門和有關部門,對遭受危害的人員要及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第八章 獎 懲

第三十六條 公司對認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)標準,以公司安全生產目標管理的規(guī)定和要求,對安全生產工作作出顯著成績的單位和個人給予物質和精神獎勵。

(一) 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規(guī)定,與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現(xiàn)。

(二) 在安全生產、技術管理中,作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業(yè)人員等,在單位認可申報相關事跡材料的基礎上,報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。

第三十七條 對造成傷亡事故的有關責任人,按照生產安全傷亡事故的嚴重程度,分別依照國家安全生產法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分或經(jīng)濟處罰。造成重、特大生產安全事故,構成犯罪的,交司法機關追究刑事責任,(黨紀處分包括:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括:警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除)。

第九章 附 則

第三十八條 本辦法中若與國家相關規(guī)定相抵觸的條款,按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會。

第2篇 環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任制

第一章 總 則

第一條 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,明確責任,落實公司的管理方針和管理目標,防止和減少事故/事件的發(fā)生,保障員工和財產安全,加強勞動保護和環(huán)境保護,改善勞動條件,促進公司的持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī),結合公司的實際情況,制定本責任制。

第二條 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,認真履行各自的職責,有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施,認真做好安全生產工作,切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章 組織網(wǎng)絡

第四條 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和以項目經(jīng)理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組,領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,當人員有變動時及時予以調整,并報公司備案。

第五條 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門,必須配備符合條件的專(兼)職安技人員,并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀,明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法,并嚴格考核,獎懲兌現(xiàn)。

第三章 公司領導、主要部門責任制

第七條董事長職責

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人,對公司安全生產和環(huán)境管理負全面領導責任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策,組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入,以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作,賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力,定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作,及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督,每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。

第八條 總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài),對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。

2、主持公司日常生產經(jīng)營管理工作,擬定生產經(jīng)營管理制度,組織實施經(jīng)濟責任制,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領導公司的工程投標,對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。

4、參加管理評審,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價,提出改進措施和要求。

5、擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構,明確管理的部門。

6、協(xié)調公司內外關系,確保與顧客的溝通,了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條 生產副總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策,組織落實公司管理方針,掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài),每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標,對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理,確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審,對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價,提出改進意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求,結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要,及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理制度,組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作,實行安全生產一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上(含四級)重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后,要親臨事故現(xiàn)場,指揮事故的調查處理工作,監(jiān)督防范措施的制定落實,預防事故/事件重復發(fā)生。

7、完善安全生產獎懲辦法,建立安全生產專用基金,實行?？顚Ｓ谩?/p>

第十條 其他副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師在各自分管的工作范圍內對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負有直接領導責任。

第十一條 總工程師(副總工程師)職責

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查,協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

第十二條 黨委書記職責

1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定,保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。

2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經(jīng)理進行考察,同時考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產業(yè)績,體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督

促實施。

4、主持召開黨委會,討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中重大問題的決策。

第十三條 工會主席職責

1、向“雙代會”報告工作,報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂,對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反安

全法律法規(guī),發(fā)生事故,造成重大經(jīng)濟損失的,提出處理罷免的建議,必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng),體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護員工的合法權益,對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡,組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動,組織開展安全生產競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查,參加事故的調查分析和處理。

第十四條 辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策,及時傳遞有關信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。

2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作,全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質量,保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負責文明單位創(chuàng)建工作,公司先進單位、先進個人材料的組織,協(xié)調申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。

5、負責公司大型活動,大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條 綜合管理部門職責

1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制,開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內治安保衛(wèi),文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目,落實安全衛(wèi)生措施,按有關規(guī)定,實行“三同時”。

4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作;負責對各種破壞事故,火災事故的調查處理,參加環(huán)境事故/事件的調查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價,文明辦公和項目部生活環(huán)境控制,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境,職業(yè)健康安全等工作。

第十六條 經(jīng)營管理部門職責

1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤,收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求,確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求,確保公司有能力滿足標書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要示,簽訂聯(lián)營(分包)協(xié)議,聯(lián)營(分包)協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任;必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求,并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。

5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理,協(xié)管以顧客為關注點,采購、顧客滿意等相關控制程序,組織用戶回訪活動,及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴,確保顧客及相關方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,組織參加各項安全活動,做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條 財務及設備管理部門職責

1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定,妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票,做好對所屬會計人員財務知識教育,確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件,改善工作生活環(huán)境,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ?。在財務管理中單獨列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經(jīng)費及安全風險抵押金,及時辦理安全生產的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負責籌措資金,為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證,并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項保險業(yè)務時,要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理,對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。

7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理,組織對供方的評審并進行控制,建立和完善合格供方的檔案,負責產品防護控制和顧客財產控制;確保人員、設備、材料、資料的安全;遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。

8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制,負責對特種設備的檢測,監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作,負責設備事故的調查處理。

9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十八條 人力資源管理部門職責

1、在實施人力資源管理中,為管理體系的有效運行合理配置人力資源。

2、負責擬定年度培訓計劃,并牽頭組織實施。

3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查,不允許一定時期內發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。

4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負責工傷認定、鑒定申報工作。

6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作,對特殊工種安排有證人員上崗,項目經(jīng)理安排安全培訓合格的人員擔任。

7、制定獎懲制度時,應將安全列入考核內容,體現(xiàn)安全一票否決制,凡發(fā)生重傷含(重傷)以上事故的部門、單位、項目負責人,當年不得評為先進。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

第十九條 工程管理部門職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定,貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。

3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。

5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理,對傷亡事故責任人提出處理建議,做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時,應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制,參與對重要工程合格分包方的選擇和評定,負責對工程分包方的評審,建立和完善合格工程分包方的檔案,對發(fā)生過重傷事故以上(含重傷)或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項目組織不定期安全檢查,并根據(jù)任務需要,組織開展安全生產專題活動,總結推行安全生產先進經(jīng)驗。

10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況進行考核,并按責任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條 市場管理部門職責

1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求,要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后,應及時對合同進行登記,建立合同臺帳,并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時,應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議,聯(lián)營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,繳納率達100%。

4、施工組織設計中,應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。

5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價,并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。

6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范,并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。

第二十一條 審計部門職責

1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件及勞動保護,消除事故隱患,并做到?？顚Ｓ?。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經(jīng)費及向有關人員收取安全風險抵押金。

2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價,協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制,組織開展參加各項安全活動,做好工作記錄。

4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審,提出改進意見。

第二十二條 工會職責

1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見,提出改進建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經(jīng)費,督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品,督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查,組織員工進行健康檢查,做好女工“五期”保護工作。

5、負責職業(yè)病防治工作,提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見,建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條 總工室職責

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等,積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時,同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級(含四級)以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查,協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因,制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施,負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制,開展參加各項安全活動,做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師(副總工程師)開展環(huán)境、安全技術工作。

第四章 各分公司、項目部人員職責

第二十四條 經(jīng)理(項目經(jīng)理)安全生產職責:

(一)經(jīng)理(項目經(jīng)理)作為第一責任人,對本單位(項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。

(二)認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及公司管理制度,全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制,組織制訂和發(fā)布本單位(項目部)安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(三)設置本單位(本項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產職能部門,并配備足夠數(shù)量的專(兼)職安技干部,支持安技干部開展工作,保證安全生產管理經(jīng)費和安全生產獎勵資金的落實。

(四)分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產工作會議,項目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產工作會議,總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作經(jīng)驗和教訓,研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題,布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(五)審批本單位(項目部)重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作,參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查,對重大事故隱患及時組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查,全年不少于四次,項目經(jīng)理每月不少于一次。

(六)堅持“五同時”,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(七)工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議,協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施,明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調,嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度,分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

(八)負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作,協(xié)助重大事故的調查處理工作。

(九)向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況,聽取意見和建議,改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。

(十)負責與所屬各單位、各部門(工種隊、班組、合格分承包方)簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核,根據(jù)考核情況,獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責:

(一)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經(jīng)理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作,組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施,組織編制環(huán)境管理制度和安全生產規(guī)章制度,并督促貫徹實施。

(二)每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議,檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(三)組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查,參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查,組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度,并督促實施。

(四)組織安全技術教育,有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

(五)在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時,同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

(六)總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經(jīng)驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

(七)發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時,負責組織事故調查處理工作。

第二十六條 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。

第二十七條 總支書記、支部書記的職責:

(一)對行政領導的職責實施監(jiān)督。

(二)教育黨員、領導干部以身作則,樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識,在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動,把安全生產作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。

(四)督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條 分公司、項目部總工程師職責:

(一)對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。

(二)認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等,并檢查落實執(zhí)行情況,及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。

(三)組織編制、審查施工組織設計時,要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核,施工方案的確定,施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié),都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

(四)經(jīng)常對職工進行安全技術教育。在施工前,要進行安全技術交底工作,不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

(五)對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題,應列為科研項目,組織力量攻克技術難關。

(六)組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時,必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。

(七)新建、改建、擴建和技改工程項目,必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

(八)參加事故/事件的調查,從技術上分析事故原因,提出技術鑒定意見和改進措施。

第二十九條 工會分會主席職責:

(一)按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例的要求,把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態(tài),定期研究監(jiān)督檢查的措施。

(二)積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產宣傳教育活動,增強職工預防事故和自我保護的能力,自覺地進行文明安全生產。

(三)協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產管理經(jīng)費,制訂和實施安全生產措施計劃,不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

(四)組織員工體檢,開展有利于安全生產的各種活動。

(五)參加安全生產檢查活動,參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。

第三十條 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責:

(一)認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。

(二)負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制,組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施,進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底,并做好記錄。

(三)對所負責的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理,確保一切安全防護設施(機、電、架、“四口”)齊全、有效,經(jīng)驗收合格后方能交員工使用,同時做好驗收記錄。

(四)組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮,制止違章冒險作業(yè)。

(五)在布置生產任務時,把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產過程的各個環(huán)節(jié)中去,切實做到“五同時”。當生產與安全發(fā)生矛盾時,必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

(六)對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品,保護環(huán)境,文明施工。

(七)對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故,要立即組織搶救,并保護好現(xiàn)場,及時上報。根據(jù)需要,配合對事故的調查處理。

第三十一條 生產班組長職責:

(一)貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,領導本班組人員文明安全作業(yè),對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

(二)根據(jù)生產任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點,合理安排任務,交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項,并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產過程中,經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況,做到班前布置,班中檢查,班后講評,并做好交接班記錄工作。

(三)組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現(xiàn)場文明施工安全生產教育,并指定專人負責指導,達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗,制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

(四)班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施,對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

(五)發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現(xiàn)場并立即上報。

(六)組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條 生產操作工人的職責:

(一)自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度,《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想,牢記“安全生產、人人有責”,事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

(二)自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位,集中思想,嚴禁酒后上班,有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令,并有權向上級報告。

(三)按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時,應當向現(xiàn)場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施,并經(jīng)常檢修和保養(yǎng),使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置;不得擅自開動他人使用的機、電設備;不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

(四)發(fā)生事故立即向上報告,積極施救,保護好現(xiàn)場,自覺配合有關人員進行事故調查,要吸取事故教訓,提出防護措施建議。

(五)積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,從實際出發(fā),提出搞好安全生產、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條 專職機構職責(含安技科負責人、專職安全員):

(一)在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職(或項目經(jīng)理)直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下,認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī),協(xié)助領導綜合管理本單位(項目)的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

(二)參加匯編或編制安全技術措施計劃,并督促有關部門按期完成。

(三)編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(四)編制本單位(本項目)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理計劃,起草目標管理責任狀,認真考核,并提出獎懲意見,報領導審批。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制,并制定相應的措施。

(六)協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查,監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場,協(xié)助解決問題,發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止,情況緊急時可先令其停止操作,撤出作業(yè)人員,并立即報告領導處理。

(七)組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,包括新進人員的三級教育,指導安技員或兼職安全員開展工作。

(八)參加輕傷事故的現(xiàn)場調查、分析,對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調查。

(九)督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作,并參加驗收。

(十)組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作,嚴格獎懲制度。

(十一)協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

(十二)協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

(十三)督促有關部門落實措施,確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。

第三十四條 工種隊、班組兼職安全員職責:

(一)協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度,分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。

(二)做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進行現(xiàn)場安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時采取有效措施,防止各類事故/事件的發(fā)生。

(三)負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。

(四)教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。

(五)有權制止違章作業(yè),有權抵制和越級上告違章指揮行為,發(fā)現(xiàn)生產中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況,有權當場制止,并立即報告領導處理。

(六)發(fā)動員工經(jīng)常進行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作,使各類物品堆放整齊,道路暢通,做到文明生產。

第五章 分公司、項目部有關職能部門的職責

第三十五條 生產技術部門職責:

(一)堅持“管生產必須管安全”的原則,合理組織生產,貫徹安全生產方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。

(二)在布置檢查生產計劃執(zhí)行情況時,要同時布置檢查安全生產工作。

(三)編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施,在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。

第三十六條 設備、物供部門職責:

(一)所有機、電設備必須配齊安全防護裝置,新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備,其安全防護裝置、附件,必須齊全、有效;出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產設備必須定期檢查,不符合安全生產要求的必須停止使用,限期改進。

(二)加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng),確保安全運行。

(三)按照建筑施工安全技術標準要求,建立設備資料管理臺帳。

(四)物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資,按照有關規(guī)定采購勞保用品。

(五)對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行,防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加安全生產活動,做好工作記錄。

第三十七條 財務部門職責:

(一)按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費,用于改善生產過程環(huán)境和勞動條件,消除事故隱患,做到?？顚Ｓ谩?/p>

(二)定期收繳安全生產管理費(按計劃產值的0.5‰)和安全風險抵押金,負責執(zhí)行安全生產獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

(三)做好財務資金安全管理工作,辦理工程安全保險工作。

(四)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十八條 人事勞資部門職責:

(一)根據(jù)本單位(本項目)的實際需要,推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經(jīng)驗的專職安技干部人選。

(二)對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育,對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

(三)對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。

(四)制定獎懲制度時,應將安全生產列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟承包合同時,必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。

(五)嚴格控制加班加點,對確因生產需要而延長勞動時間的,應事先征求本單位工會組織的意見,并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整,或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

(六)禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工,不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

(七)參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。

(八)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第三十九條 辦公室職責:

(一)及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)等文件,做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

(二)會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

(三)安排就餐時,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

(四)對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十條 保衛(wèi)事務部門職責:

(一)建立消防組織,配置消防器材,開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查,防止發(fā)生火災和爆炸事故。

(二)對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

(三)負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育,負責對外來人員、車輛進行登記管理。

(四)負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

(五)協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十一條 職教部門職責:

(一)將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。

(二)會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓,做好考核、發(fā)證、換證工作,并建好臺帳。

(三)做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。

(四)會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作,并做好記錄。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十二條 經(jīng)營部門職責:

(一)在審批確認工程分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,無安全資質的,不能確認為合格的分承包方。

(二)在審批確認勞務分承包方時,要同時審查是否具有安全資質,特種作業(yè)人員是否持有效證件,對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的,不能確認為合格的分承包方。

(三)簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時,應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款,并明確相應措施。

(四)對已確認為合格分承包方的單位,如果在工程項目中發(fā)生重傷(含重傷)以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的,應采取果斷措施予以處理。

(五)對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育,并要求其服從管理,實行安全風險抵押金辦法。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十三條 質量管理部門職責:

(一)對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

(二)在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

(三)組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)負責分析試驗設備的安全技術措施。

(五)負責質量事故的調查處理,參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十四條 黨(團)組織部門職責:

(一)宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨(團)員、干部以身作則,樹立“安全第一,預防為主,保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。

(二)組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

(三)考察干部政績時,要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞,提出明確考察意見;對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部,要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見,切實履行查處職責。

(四)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

(五)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十五條 工會組織職責:

(一)依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督,協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產法律、法規(guī)的行為,工會組織有權制止、申訴和控告。

(二)參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作。

(三)定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況,督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

(四)監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經(jīng)費。

(五)做好女工“五期”保護工作。

(六)參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。

(七)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第四十六條 車輛管理部門職責:

(一)在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下,制定車輛(含場內機動車輛)安全管理制度和油料消耗管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(二)協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

(三)定期組織機動車輛安全檢查工作,定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。

(四)建立機動車輛臺帳。

(五)發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告,協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。

(六)貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件,負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制,積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動,做好工作記錄。

第六章 獎勵與處罰

第四十七條 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的

單位或個人,給予表彰和獎勵。

(一)貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。

(二)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

(三)發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取果斷措施的有功人員。

(四)在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果,或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

(五)在清除事故/事件隱患,或在事故/事件搶救中有功的。

(六)制止違章指揮、違章作業(yè),取得顯成效的。

(七)年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位(項目部)的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核,對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導,對工作成績顯著的安技人員,對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費中列支。

第四十九條 對有下列情況之一的員工,根據(jù)有關規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟罰款100-2000元或行政處分。

(一)違章經(jīng)教育不改,不服從管理的;

(二)違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的;

(三)違反有關規(guī)定,隨意削減防護設施,留下事故和職業(yè)中毒后患,或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者;

(四)發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者;

(五)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防護措施,又不及時報告而發(fā)生事故的責任者;

(六)違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者;

(七)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者;

(八)發(fā)生事故/事件后,不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓,同類事故/事件再次發(fā)生的責任者;

(九)發(fā)生上述情況,情節(jié)嚴重,觸犯刑法者,報送司法機關依法懲處。

第五十條 行政處分包括:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 有下列情況之一的單位(項目部)及單位(項目部)負責人或員工應給予經(jīng)濟處罰:

(一)違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,造成死亡和重傷事故的,對責任單位(項目部)和責任人員視情節(jié)輕重,給予罰款:單位(項目部)罰款為1000-50000元;責任單位(項目部)有關負責人、責任人員罰款為500-20000元;另可根據(jù)具體情況,要求有關責任人根據(jù)責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。

(二)對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人,在第(一)款的基礎上加重罰款。

(三)對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所,有關部門責令其改進,在限期內經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位(項目部),除令其停產改進外,再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

(四)多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度,或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位(項目部)應加重罰款。

(五)對生產、施工現(xiàn)場安全防護未達標,文明施工、文明生產秩序較差,操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的,給予單位(項目部)及責任人500-10000 元的罰款。

第五十二條 對單位(項目部)的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷(含重傷)以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部,罰款收據(jù)復印件給工程部備案,個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款,應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。

第五十三條 對合格分承包方,實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度,合格分承包承包工程時按造價的3-5%(最少不低于1萬元),交納安全抵押金。工程完工,經(jīng)考核,實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標的,抵押金如數(shù)返還;未能實現(xiàn)目標或考核不合格的,沒收部分或全部抵押金,并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條 安全生產管理費,按年計劃產值的0.5‰收取,財務部門單列專項帳戶,做到?？顚Ｓ?。

第五十五條 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處,按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行,各單位(項目部)可結合實際情況制定實施細則,并報工程部備案。

第五十七條 本責任制由公司工程部負責解釋。

第3篇 安全環(huán)保職業(yè)健康組織管理工作內容

1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調、安裝專業(yè)項目負責參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運行模式:

1)凡是進入****廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項管理制度、崗位職責,并由各專業(yè)項目負責組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓教育。

2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)項目負責組織整改,并將整改結果書面匯報項目監(jiān)理會議和總承包。

3)執(zhí)行總承包項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎罰制度,由項目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實施獎罰制度的落實效果。

4)專業(yè)項目負責向項目監(jiān)理例會定期匯報本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。

5)各專業(yè)負責自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產、生活區(qū)垃圾及時打掃干凈,集中堆放,及時集中運輸。

6)負責保護好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設施,做到不拆除、不損壞、主動維護好自己施工區(qū)域的安全設施。

2.由總承包項目安全經(jīng)理周明根代表項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊伍或個人罰款。

3.由總包負責收集、整理項目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術資料及歸檔工作,各專業(yè)項目負責有責任進行積極配合。

4.項目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應有項目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應遵守對方管理區(qū)域的安全、環(huán)保要求。

5.由總包項目安全經(jīng)理負責每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進行考評,考評情況在項目監(jiān)理會議進行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。

第4篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任制

第一章? 總??? 則

第一條? 為了加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，明確責任，落實公司的管理方針和管理目標，防止和減少事故/事件的發(fā)生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環(huán)境保護，改善勞動條件，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，結合公司的實際情況，制定本責任制。

第二條? 公司各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業(yè)健康。

第三條? 本責任制由公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行。

第二章? 組織網(wǎng)絡

第四條? 建立以行政正職為主任的各單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產委員會和以項目經(jīng)理為組長的項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理領導小組，領導本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整，并報公司備案。

第五條? 各單位都必須明確負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數(shù)量的員工代表。各項目部必須配備專（兼）職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理員和員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條? 每年初都要層層簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理責任狀，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。

第三章?? 公司領導、主要部門責任制

第七條?董事長職責

1、董事長是公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理第一責任人，對公司安全生產和環(huán)境管理負全面領導責任。

2、貫徹執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)和政策，組織制定公司“三合一”一體

化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。

4、保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作，賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權力，定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和安全生產工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件/事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監(jiān)督，每年將履行職責的情況向市安委會書面報告。

第八條? 總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài)，對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負主要領導責任。

2、主持公司日常生產經(jīng)營管理工作，擬定生產經(jīng)營管理制度，組織實施經(jīng)濟責任制，體現(xiàn)安全一票否決制。

3、領導公司的工程投標，對大型工程或危險性較大的工程的投標報價、方案的合理性等進行評定時應同時評定工程安全防護、文明施工措施和專項方案。

4、參加管理評審，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理和文明施工做出分析評價，提出改進措施和要求。

5、擬定設置公司內部管理機構時按規(guī)定擬定設置環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，明確管理的部門。

6、協(xié)調公司內外關系，確保與顧客的溝通，了解顧客對環(huán)境、職業(yè)健康安全的需求。

第九條? 生產副總經(jīng)理職責

1、貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關法律、法規(guī)和政策，組織落實公司管理方針，掌握公司環(huán)境、職業(yè)健康安全動態(tài)，每季度組織公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會成員研究環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，貫徹實施公司“三合一”一體化管理體系方針和目標，對公司施工過程的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接領導責任。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理貫徹落實公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，在公司計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

3、落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，負責并督促職能部門對施工過程的環(huán)境管理、安全和文明施工的控制、檢查、指導和監(jiān)督管理，確保施工過程處于受控狀態(tài)。

4、參加管理評審，對有關的環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理和文明施工的現(xiàn)狀作分析評價，提出改進意見。

5、根據(jù)國家、省、市環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其它要求，結合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的需要，及時組織研究、制定和印發(fā)環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理制度，組織實施公司環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理責任的考核和獎懲工作，實行安全生產一票否決制。

6、公司發(fā)生四級以上（含四級）重大傷亡事故和重大環(huán)境事件/事故后，要親臨事故現(xiàn)場，指揮事故的調查處理工作，監(jiān)督防范措施的制定落實，預防事故/事件重復發(fā)生。

7、完善安全生產獎懲辦法，建立安全生產專用基金，實行?？顚Ｓ谩?/p>

第十條? 其他副總經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師在各自分管的工作范圍內對環(huán)境、職業(yè)健康安全生產負有直接領導責任。

第十一條? 總工程師（副總工程師）職責

1、對本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。

第十二條? 黨委書記職責

1、認真宣傳貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的政策規(guī)定，保證、監(jiān)督管理方針和相關政策、規(guī)定在本公司的實施。

2、負責對所屬單位主要領導干部、項目經(jīng)理進行考察，同時考察環(huán)境、

職業(yè)健康安全生產業(yè)績，體現(xiàn)安全一票否決制。

3、主持指導制訂宣傳工作計劃和精神文明建設計劃及管理目標并檢查督

促實施。

4、主持召開黨委會，討論決定環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的重大問題。

5、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中重大問題的決策。

第十三條? 工會主席職責

1、向“雙代會”報告工作，報告要有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等方

面的工作。

2、參與公司環(huán)境、職業(yè)健康檢查管理制度的制訂，對重大環(huán)境、安全

問題的決策討論。

3、對公司中、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反安

全法律法規(guī)，發(fā)生事故，造成重大經(jīng)濟損失的，提出處理罷免的建議，必要時依法提起訴訟。

4、參與對中層管理人員和后備人才的考察、培養(yǎng)，體現(xiàn)安全一票否決

制。

5、維護員工的合法權益，對違章指揮的行為有權糾正或拒絕執(zhí)行。

6、建立健全公司員工代表網(wǎng)絡，組織員工代表參與安全監(jiān)督檢查活動，組織開展安全生產競賽活動。

7、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，參加事故的調查分析和處理。

第十四條? 辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全的方針、政策，及時傳遞有關信息。充分利用網(wǎng)站的優(yōu)勢，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全活動的宣傳和報導工作。

2、負責公司本部公務用車的調度、使用、日常維修以及相關駕駛員管理工作，全年集中安全教育不少于四次。對因安全工作所需的物品等資源及時給予保證。

3、購置的辦公物品要保證質量，保證環(huán)保和安全。安排就餐要確保衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生。

4、負責文明單位創(chuàng)建工作，公司先進單位、先進個人材料的組織，協(xié)調申報等工作。指導、協(xié)助項目部做好文明工地建設。

5、負責公司大型活動，大中型工程開工典禮的籌備、組織、協(xié)調工作。

確保不發(fā)生任何事故。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部辦公區(qū)域危險源識別和風險評價。積極組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十五條? 綜合管理部門職責

1、負責社會治安綜合管理工作。落實綜合管理責任制，開展創(chuàng)建安全文明單位等有關活動。營造安全文明有序的工作生活環(huán)境。

2、負責辦公區(qū)域的門衛(wèi)、治安、綠化、節(jié)約能源等管理、做好轄區(qū)內治安保衛(wèi)，文明創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生等工作。

3、負責對公司新建、改建、擴建及技術改造的的房屋基建維修工程項目，落實安全衛(wèi)生措施，按有關規(guī)定，實行“三同時”。

4、負責對治安保衛(wèi)、防火等安全知識的宣傳教育工作；負責對各種破壞事故，火災事故的調查處理，參加環(huán)境事故/事件的調查處理。

5、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施公司本部對環(huán)境控制和危險源識別、評價，文明辦公和項目部生活環(huán)境控制，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。

6、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境，職業(yè)健康安全等工作。

第十六條? 經(jīng)營管理部門職責

1、負責組織市場調研與工程項目跟蹤，收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的

顧客需求，確定顧客明示的或潛在的環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求。

2、組織標書評審、合同評審時要確保評審的其內容符合環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)定的要求，確保公司有能力滿足標書和合同的要求。

3、開展橫向聯(lián)營分包的工程項目，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要示，簽訂聯(lián)營（分包）協(xié)議，聯(lián)營（分包）協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的權利、義務和責任；必須明確分包單位應服從總承包單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的要求，并明確控制、處罰措施。

4、在編寫或審核項目的施工組織設計中應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施及施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部工程要編制專項施工方案。

5、負責與顧客有關的過程控制程序的歸口管理，協(xié)管以顧客為關注點，采購、顧客滿意等相關控制程序，組織用戶回訪活動，及時處置顧客相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全投訴，確保顧客及相關方滿意。

6、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，組織參加各項安全活動，做好工作記錄。

7、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

第十七條? 財務及設備管理部門職責

1、制定公司財務安全管理制度。認真執(zhí)行財務管理規(guī)定，妥善保管

好現(xiàn)金和現(xiàn)金支票，做好對所屬會計人員財務知識教育，確保公司資金安全。

2、按國家規(guī)定安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件，改善工作生活環(huán)境，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ?。在財務管理中單獨列出環(huán)境、職業(yè)健康安全措施項目費用清單備查。

3、按公司規(guī)定及時收取有關單位安全管理經(jīng)費及安全風險抵押金，及時辦理安全生產的獎金發(fā)放和罰款的收繳工作。

4、負責籌措資金，為環(huán)境、職業(yè)健康安全工作需要的資金提供保證，并做好信息溝通工作。

5、在辦理各項保險業(yè)務時，要按有關規(guī)定辦理工傷、社會保險、意外傷害保險、工程安全保險等。

6、負責制定公司設備、材料管理規(guī)章制度。負責公司各類施工機具、設備和周轉材料、檢驗試驗及監(jiān)視測量儀器設備的采購、進行設備安全監(jiān)督管理、臺帳管理，對分公司等單位設備管理工作進行指導監(jiān)督。

7、負責公司物資、材料及安全防護用品物資采購的歸口管理，組織對供方的評審并進行控制，建立和完善合格供方的檔案，負責產品防護控制和顧客財產控制；確保人員、設備、材料、資料的安全；遵守環(huán)境保護的法律、法規(guī)。

8、負責對特種設備的環(huán)境因素、危險因素進行識別、評價、記錄和控制，負責對特種設備的檢測，監(jiān)視測量設備校驗、取證等管理工作，負責設備事故的調查處理。

9、指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

10、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。

第十八條? 人力資源管理部門職責

1、在實施人力資源管理中，為管理體系的有效運行合理配置人力資源。

2、負責擬定年度培訓計劃，并牽頭組織實施。

3、負責合格勞務分包方評審工作和勞務分包控制的實施、監(jiān)督、檢查，不允許一定時期內發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的勞務分包商進入公司施工項目。

4、負責員工社會保險統(tǒng)籌費的繳納以及按規(guī)定辦理工傷社會保險、意外傷害保險等。

5、負責工傷認定、鑒定申報工作。

6、負責公司本部人力資源的評價、配置、培訓、考核等管理工作，對特殊工種安排有證人員上崗，項目經(jīng)理安排安全培訓合格的人員擔任。

7、制定獎懲制度時，應將安全列入考核內容，體現(xiàn)安全一票否決制，凡發(fā)生重傷含（重傷）以上事故的部門、單位、項目負責人，當年不得評為先進。

8、參加環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件的調查處理、落實處理意見。

9、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。

第十九條? 工程管理部門職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府關于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)定，貫徹執(zhí)行公司“一體化”管理體系方針和目標。

2、協(xié)助管理者代表編制年度管理目標計劃并組織實施。

3、負責環(huán)境因素、危險源的識別、評價、控制及法律法規(guī)收集、識別的控制。

4、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程控制以及對應的監(jiān)視和測量控制的落實、監(jiān)督檢查。

5、負責環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理，對傷亡事故責任人提出處理建議，做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

6、在參與大型或重點工程施工組織設計的編制、圖紙會審、技術交底時，應同時指導編制審查交底環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

7、負責管理監(jiān)督下屬單位、項目部對分包工程、分包方的控制，參與對重要工程合格分包方的選擇和評定，負責對工程分包方的評審，建立和完善合格工程分包方的檔案，對發(fā)生過重傷事故以上（含重傷）或管理混亂的工程分包單位取消合格分包方資格。

8、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責編制公司重大危險源和重要環(huán)境因素清單。指導和檢查所屬單位、項目部對危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制。

9、對施工項目組織不定期安全檢查，并根據(jù)任務需要，組織開展安全生產專題活動，總結推行安全生產先進經(jīng)驗。

10、負責組織對所屬單位、項目部、駐外機構、機關各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全目標實現(xiàn)情況進行考核，并按責任狀的規(guī)定提出兌現(xiàn)獎懲的建議。

第二十條? 市場管理部門職責

1、負責組織外埠市場、國外市場標書評審、合同評審時應充分考慮施工方案是否符合安全規(guī)定要求，要確保項目有能力滿足與產品有關的安全規(guī)定。

2、合同簽訂后，應及時對合同進行登記，建立合同臺帳，并負責將合同文件發(fā)放到各相關部門。

3、在洽談分公司聯(lián)營工程項目時，應按照《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《江蘇省安全生產管理條例》等法律、法規(guī)的要求簽訂聯(lián)營協(xié)議，聯(lián)營協(xié)議中應明確各自的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產方面的權利、義務和責任。嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，繳納率達100%。

4、施工組織設計中，應同時編制環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案。

5、負責指導和管理國外工程、駐外機構環(huán)境因素和危險源識別、評價，并對重要環(huán)境因素和重大危險源進行控制。

6、負責每季度對駐外機構檢查考核不少于一次。

7、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面的工作記錄齊全、規(guī)范，并按規(guī)定及時上報各種報表及有關資料。

第二十一條? 審計部門職責

1、負責審查分公司、項目部是否按國家規(guī)定及時安排專項經(jīng)費用于改善勞動條件及勞動保護，消除事故隱患，并做到?？顚Ｓ?。是否按公司規(guī)定及時繳納安全管理經(jīng)費及向有關人員收取安全風險抵押金。

2、負責審查分公司、項目部單位是否按國家規(guī)定辦理工傷保險、車輛安全保險、人身意外傷害保險、工程安全保險等。

3、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門環(huán)境控制和危險源識別、風險評價，協(xié)助工程部實施職業(yè)健康安全控制，組織開展參加各項安全活動，做好工作記錄。

4、負責審計分公司、項目部環(huán)境職業(yè)健康安全資金使用執(zhí)行情況。

5、參與管理評審，提出改進意見。

第二十二條? 工會職責

1、組織員工學習并貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律法規(guī)及公司一體化管理方針和目標。組織員工積極參與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。及時反饋員工代表對環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的意見，提出改進建議。

2、協(xié)助工程部對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理過程中潛在事故或緊急情況演練、評價和控制。

3、監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全專項經(jīng)費，督促有關方面及時發(fā)放防暑降溫和勞保用品，督促有關部門按規(guī)定辦理工傷社會保險和意外傷害保險。

4、做好環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的監(jiān)督檢查，組織員工進行健康檢查，做好女工“五期”保護工作。

5、負責職業(yè)病防治工作，提出關于改善有害健康作業(yè)環(huán)境的措施意見，建立職工職業(yè)病檔案。

6、參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查和處理。

7、貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門危險源、環(huán)境因素的識別、評價、控制。組織參加各項安全活動。指導和檢查所屬單位、項目部對口部門開展環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。做好工作記錄。

第二十三條?? 總工室職責

1、對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負具體技術責任。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、安全技術標準等，積極采用安全先進技術和安全防護裝備。組織編制和實施相應的安全技術操作規(guī)程。

3、組織編制或審批重點工程、大中型工程、特殊工程或專業(yè)性工程的施工組織設計時，同時審查環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

4、負責并參與重點工程、大型工程、特殊工程或危險性較大工程的安全技術交底工作。

5、參與四級（含四級）以上的傷亡事故和重大環(huán)境事故的調查，協(xié)助事故調查組從技術上分析事故的原因，制定防范措施。

6、按公司《管理手冊》一體化管理體系的要求進行實施，負責實施本部門環(huán)境因素、危險源識別、評價、控制，開展參加各項安全活動，做好工作記錄。并指導各分公司、項目部總工程師（副總工程師）開展環(huán)境、安全技術工作。

第四章? 各分公司、項目部人員職責

第二十四條? 經(jīng)理（項目經(jīng)理）安全生產職責：

（一）經(jīng)理（項目經(jīng)理）作為第一責任人，對本單位（項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全管理負全面領導責任。

（二）認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》和其他有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)以及公司管理制度，全面落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制，組織制訂和發(fā)布本單位（項目部）安全、環(huán)境、職業(yè)健康的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

（三）設置本單位（本項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產職能部門，并配備足夠數(shù)量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經(jīng)費和安全生產獎勵資金的落實。

（四）分公司經(jīng)理每年至少主持召開四次安全生產工作會議，項目經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作經(jīng)驗和教訓，研究和解決有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理中的重大問題，布置年度或階段性的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

（五）審批本單位（項目部）重大危險源和重要環(huán)境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經(jīng)常性的安全檢查工作，參加危險作業(yè)點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。分公司經(jīng)理組織檢查，全年不少于四次，項目經(jīng)理每月不少于一次。

（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協(xié)議，協(xié)議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調，嚴格執(zhí)行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現(xiàn)時必須有安技部門的簽字。

（八）負責組織本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全事故/事件的調查處理工作，協(xié)助重大事故的調查處理工作。

（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向公司報告履行安全職責的情況。

（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包方）簽訂環(huán)境、職業(yè)健康安全生產責任狀。組織年度、季度、月度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核，根據(jù)考核情況，獎懲兌現(xiàn)。

第二十五條? 分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職職責：

（一）分管環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的副職、項目副經(jīng)理對本單位、本項目部的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定環(huán)境、職業(yè)健康安全計劃和措施，組織編制環(huán)境管理制度和安全生產規(guī)章制度，并督促貫徹實施。

（二）每月主持召開一次環(huán)境、職業(yè)健康安全工作會議，檢查布置環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

（三）組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動檢查，參加危險作業(yè)點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。

（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環(huán)境保護和職業(yè)安全衛(wèi)生措施。

（六）總結推廣環(huán)境、職業(yè)健康安全管理先進經(jīng)驗和科技成果。對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

（七）發(fā)生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。

第二十六條? 其他副職在各自分管的工作范圍內對安全生產均負有重要領導責任。

第二十七條? 總支書記、支部書記的職責：

（一）對行政領導的職責實施監(jiān)督。

（二）教育黨員、領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環(huán)境”的意識，在環(huán)境、職業(yè)健康安全活動中發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）組織開展黨、團員身邊無事故/事件活動，把安全生產作為黨團組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選條件之一。發(fā)生事故/事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為黨團組織的先進集體和個人。

（四）督促行政領導和有關部門對環(huán)境、職業(yè)健康安全隱患的整改和對事故/事件的查處。

第二十八條? 分公司、項目部總工程師職責：

（一）對本單位、本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全技術負全面責任。

（二）認真貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)、技術標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環(huán)境因素的管理方案或運行控制措施。

（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施。

（四）經(jīng)常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。

（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究環(huán)境、職業(yè)健康安全防護措施。

（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。其環(huán)境、安全、衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。

第二十九條? 工會分會主席職責：

（一）按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態(tài)，定期研究監(jiān)督檢查的措施。

（二）積極開展群眾性的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。

（三）協(xié)助和督促行政領導正確使用安全生產管理經(jīng)費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保用品的發(fā)放。

（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。

（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真做好女工的特殊保護工作。

第三十條? 專業(yè)施工隊正、副隊長的職責：

（一）認真貫徹執(zhí)行本單位、本項目的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的環(huán)境、職業(yè)健康安全負直接責任。

（二）負責實施本施工隊危險源、環(huán)境因素的識別、評價和控制，組織落實環(huán)境、職業(yè)健康安全技術措施，進行環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底，并做好記錄。

（三）對所負責的施工現(xiàn)場環(huán)境安全實施有效監(jiān)督管理，確保一切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經(jīng)驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。

（四）組織所屬員工學習安全操作規(guī)程和各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業(yè)。

（五）在布置生產任務時，把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作貫穿到生產過程的各個環(huán)節(jié)中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發(fā)生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環(huán)境，文明施工。

（七）對發(fā)生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。根據(jù)需要，配合對事故的調查處理。

第三十一條? 生產班組長職責：

（一）貫徹執(zhí)行本單位、本項目部的各項環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，領導本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

（二）根據(jù)生產任務、環(huán)境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待環(huán)境、職業(yè)健康安全注意事項，并做好環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底工作。在生產過程中，經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。

（三）組織本班組職工認真學習環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現(xiàn)場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業(yè)人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業(yè)。

（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全和環(huán)境檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

（五）發(fā)生工傷要及時組織搶救、保護現(xiàn)場并立即上報。

（六）組織開展創(chuàng)文明班組活動。

第三十二條? 生產操作工人的職責：

（一）自覺學習本單位、項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度，《公司員工安全手冊》和環(huán)境、職業(yè)健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環(huán)境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（二）自覺遵守各項環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度和本工種的安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執(zhí)行違章指揮和冒險作業(yè)的指令，并有權向上級報告。

（三）按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他安全因素時，應當向現(xiàn)場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經(jīng)常檢修和保養(yǎng)，使設備處于良好狀態(tài)。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業(yè)。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

（四）發(fā)生事故立即向上報告，積極施救，保護好現(xiàn)場，自覺配合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（五）積極參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，從實際出發(fā)，提出搞好安全生產、文明施工、環(huán)境保護、改善勞動條件的合理化建議。

第三十三條? 專職機構職責（含安技科負責人、專職安全員）：

（一）在分管環(huán)境、職業(yè)健康安全行政副職（或項目經(jīng)理）直接領導和地方環(huán)境安全管理部門的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)，協(xié)助領導綜合管理本單位（項目）的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。

（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期完成。

（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（四）編制本單位（本項目）環(huán)境、職業(yè)健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。

（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。

（六）協(xié)助領導組織環(huán)境、職業(yè)健康安全大檢查，監(jiān)督、檢查安全隱患的整改落實工作。經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決問題，發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告領導處理。

（七）組織對職工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。

（八）參加輕傷事故的現(xiàn)場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。協(xié)助重大事故/事件的調查。

（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發(fā)放工作，并參加驗收。

（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。

（十一）協(xié)助有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

（十二）協(xié)助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協(xié)助有關部門做好員工體檢工作。

第三十四條? 工種隊、班組兼職安全員職責：

（一）協(xié)助工種隊、班組長貫徹執(zhí)行各項環(huán)境、職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，耐心說服教育員工遵守安全操作規(guī)程和各項管理制度，分別做好本工種隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業(yè)務指導。

（二）做好對重大環(huán)境因素、重大危險源的監(jiān)控檢查記錄。經(jīng)常進行現(xiàn)場安全巡視，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發(fā)生。

（三）負責對本工種隊、本班組員工進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育和安全操作指導。

（四）教育和監(jiān)督本工種隊、本班組員工正確使用機電設備安全裝置和個人勞動防護用品。

（五）有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發(fā)現(xiàn)生產中有嚴重危及環(huán)境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。

（六）發(fā)動員工經(jīng)常進行作業(yè)現(xiàn)場的清理整頓和改善環(huán)境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。

第五章? 分公司、項目部有關職能部門的職責

第三十五條? 生產技術部門職責：

（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規(guī)章制度及施工組織設計。

（二）在布置檢查生產計劃執(zhí)行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。

（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

第三十六條? 設備、物供部門職責：

（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發(fā)生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。

（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經(jīng)常性檢查和定期的維修保養(yǎng)，確保安全運行。

（三）按照建筑施工安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。

（四）物供部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規(guī)定采購勞保用品。

（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發(fā)放必須按國家規(guī)定執(zhí)行，防止發(fā)生爆炸、火災和中毒事故。

（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

第三十七條? 財務部門職責：

（一）按規(guī)定安排環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費，用于改善生產過程環(huán)境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ?。

（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執(zhí)行安全生產獎金的發(fā)放和罰款的收繳工作。

（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。

（四）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第三十八條? 人事勞資部門職責：

（一）根據(jù)本單位（本項目）的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水平和實踐經(jīng)驗的專職安技干部人選。

（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經(jīng)濟承包合同時，必須包括環(huán)境、職業(yè)健康安全責任內容。

（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。對按照規(guī)定不適合有毒、有害、高空和高溫作業(yè)的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規(guī)定變更、終止勞動合同。

（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動。

（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。

（八）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第三十九條? 辦公室職責：

（一）及時傳遞國家及上級有關環(huán)境、職業(yè)健康安全生產的法律、法規(guī)等文件，做好環(huán)境、職業(yè)健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。

（三）安排就餐時，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

（四）對于環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十條? 保衛(wèi)事務部門職責：

（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發(fā)生火災和爆炸事故。

（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

（三）負責對門衛(wèi)值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行登記管理。

（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

（五）協(xié)助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十一條? 職教部門職責：

（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。

（二）會同安技部門做好特種作業(yè)人員安全技術考核工作。及時聯(lián)系、組織培訓，做好考核、發(fā)證、換證工作，并建好臺帳。

（三）做好各級領導及專職安技干部的環(huán)境、職業(yè)健康安全知識培訓的聯(lián)絡工作。

（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。

（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十二條? 經(jīng)營部門職責：

（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。

（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業(yè)人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業(yè)人員無證的，不能確認為合格的分承包方。

（三）簽訂橫向聯(lián)營協(xié)議時，應有雙方環(huán)境、職業(yè)健康安全責任的條款，并明確相應措施。

（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發(fā)生重傷（含重傷）以上事故或施工現(xiàn)場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。

（五）對分承包隊伍組織進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，并要求其服從管理，實行安全風險抵押金辦法。

（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十三條? 質量管理部門職責：

（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的環(huán)境、職業(yè)健康安全措施。

（三）組織制訂建筑材料試驗室、化學分析試驗室的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。

（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。

（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十四條? 黨（團）組織部門職責：

（一）宣傳黨和國家環(huán)境、職業(yè)健康安全方針政策、法律、法規(guī),教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環(huán)境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。

（二）組織開展創(chuàng)建“文明單位”、“文明班組”活動。

（三）考察干部政績時，要同時考察環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規(guī)定提出處理意見，切實履行查處職責。

（四）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作。

（五）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十五條? 工會組織職責：

（一）依法對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關部門貫徹執(zhí)行國家的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)。對違反安全生產法律、法規(guī)的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。

（二）參與討論本單位環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作。

（三）定期檢查安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

（四）監(jiān)督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經(jīng)費。

（五）做好女工“五期”保護工作。

（六）參加環(huán)境、職業(yè)健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。

（七）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第四十六條? 車輛管理部門職責：

（一）在分管安全生產行政副職的領導和公司車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（二）協(xié)助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育、安全培訓工作。

（四）建立機動車輛臺帳。

（五）發(fā)生交通事故、車輛事故及時報告，協(xié)助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。

（六）貫徹執(zhí)行公司一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加環(huán)境、職業(yè)健康安全活動，做好工作記錄。

第六章? 獎勵與處罰

第四十七條? 各單位、各項目部應把環(huán)境、職業(yè)健康安全工作列為計發(fā)獎金或績效工資的主要考核內容。凡在安全生產工作中符合下列條件之一的

單位或個人，給予表彰和獎勵。

（一）貫徹實施環(huán)境、職業(yè)健康安全生產法律、法規(guī)和本細則成績顯著的。

（二）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面取得顯著成效的。

（三）發(fā)現(xiàn)事故預兆，采取果斷措施的有功人員。

（四）在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面取得一定的科研成果，或者提出并被采納合理化建議而取得明顯成效的。

（五）在清除事故/事件隱患，或在事故/事件搶救中有功的。

（六）制止違章指揮、違章作業(yè)，取得顯成效的。

（七）年度考核時對獲得優(yōu)秀等級的單位（項目部）的領導班子和安技負責人按責任狀規(guī)定給予獎勵。

第四十八條? 獎勵分為榮譽獎勵和物質獎勵。環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行專項活動和年度考核，對重視環(huán)境、職業(yè)健康安全的領導，對工作成績顯著的安技人員，對環(huán)境、職業(yè)健康安全工作中涌現(xiàn)的先進集體和個人給予物質和榮譽獎勵。對在環(huán)境、職業(yè)健康安全中有重大貢獻或使單位利益免受重大損失的集體或個人可給予1000元或以上的特別嘉獎。獎勵經(jīng)費應從環(huán)境、職業(yè)健康安全專項經(jīng)費中列支。

第四十九條? 對有下列情況之一的員工，根據(jù)有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟罰款100-2000元或行政處分。

（一）違章經(jīng)教育不改，不服從管理的；

（二）違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的；

（三）違反有關規(guī)定，隨意削減防護設施，留下事故和職業(yè)中毒后患，或已導致發(fā)生傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而仍不采取防范措施整改的責任者；

（四）發(fā)生事故事件后,破壞現(xiàn)場或隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的責任者；

（五）發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防護措施，又不及時報告而發(fā)生事故的責任者；

（六）違章指揮、違章作業(yè)或不按規(guī)定配備和正確使用勞動防護用品而造成事故的責任者；

（七）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行謾罵、侮辱和打擊報復者；

（八）發(fā)生事故/事件后，不積極組織搶救或事故后不吸取教訓、不采取措施整頓，同類事故/事件再次發(fā)生的責任者；

（九）發(fā)生上述情況，情節(jié)嚴重，觸犯刑法者，報送司法機關依法懲處。

第五十條? 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。處分權限按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條? 有下列情況之一的單位（項目部）及單位（項目部）負責人或員工應給予經(jīng)濟處罰：

（一）違反國家有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，造成死亡和重傷事故的，對責任單位（項目部）和責任人員視情節(jié)輕重，給予罰款：單位（項目部）罰款為1000-50000元；責任單位（項目部）有關負責人、責任人員罰款為500-20000元；另可根據(jù)具體情況，要求有關責任人根據(jù)責任大小賠償部分或全部損失。實行年薪制的責任人還將根據(jù)公司所屬單位經(jīng)營者年薪試行辦法的規(guī)定進行考核。

（二）對破壞事故/事件現(xiàn)場或發(fā)生事故/事件隱瞞不報、謊報、故意拖延上報的單位和責任人，在第（一）款的基礎上加重罰款。

（三）對重大事故/事件隱患和有嚴重塵毒危害的作業(yè)場所，有關部門責令其改進，在限期內經(jīng)過努力能夠解決而不積極采取措施解決的單位（項目部），除令其停產改進外，再給予罰款。罰款金額為1000-10000元。

（四）多次違反公司環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，或因違反環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度而造成嚴重后果的單位（項目部）應加重罰款。

（五）對生產、施工現(xiàn)場安全防護未達標，文明施工、文明生產秩序較差，操作人員違章作業(yè)經(jīng)教育未改和違章指揮的，給予單位（項目部）及責任人500-10000 元的罰款。

第五十二條? 對單位（項目部）的罰款、各單位領導班子成員和項目部領導成員罰款、重傷（含重傷）以上事故和重大事件的罰款必須全部上交公司財務部，罰款收據(jù)復印件給工程部備案，個人罰款不得在公款中報銷。對單位和責任人員的罰款，應用于改善勞動條件、安全教育和安全先進的獎勵。

第五十三條? 對合格分承包方，實行環(huán)境、職業(yè)健康安全風險抵押金制度，合格分承包承包工程時按造價的3-5%（最少不低于1萬元），交納安全抵押金。工程完工，經(jīng)考核，實現(xiàn)合同規(guī)定的環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標的，抵押金如數(shù)返還；未能實現(xiàn)目標或考核不合格的，沒收部分或全部抵押金，并給予1萬元至20萬元的罰款。

第五十四條? 安全生產管理費，按年計劃產值的0.5‰收取，財務部門單列專項帳戶，做到專款專用。

第五十五條? 本責任制如與上級規(guī)定有不符之處，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條? 本責任制自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位（項目部）可結合實際情況制定實施細則，并報工程部備案。

第五十七條? 本責任制由公司工程部負責解釋。

第5篇 鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理辦法

第一章 總則

第一條為了加強作業(yè)場所職業(yè)安全健康管理,強化職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,杜絕職業(yè)危害事故,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于鋁業(yè)公司及所屬各單位和個人職業(yè)安全健康管理。

第三條本規(guī)定所指作業(yè)場所是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所。職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

第二章 組織機構及職責

第四條組織機構

(一)成立鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全工作領導小組:

組長:副總經(jīng)理(主持工作)

常務副組長:生產副總經(jīng)理

副組長:黨委副書記(主持工作)經(jīng)營副總經(jīng)理

財務總監(jiān)行政副總經(jīng)理工會主席

總工程師副總工程師

成員:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任 生產技術部主任 監(jiān)察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長(主持工作)電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運輸部主任 倉儲部主任 質檢部主任 綜合服務中心副主任(主持工作) 齊邦勞務公司經(jīng)理

職責:全面領導和指導鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作,貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)有關的標準、規(guī)范和要求,保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入和使用,負責職業(yè)健康安全事件的調查和處理工作。

(二)職業(yè)健康工作領導小組下設辦公室,設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部:

主任:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任

常務副主任:生產技術部副主任

成員:安全與環(huán)境保護監(jiān)察部成員、生產技術部安全主管

鋁業(yè)公司職業(yè)健康工作辦公室設在安全與環(huán)境保護監(jiān)察部

職責:負責職業(yè)健康安全管理委員會的日常工作,全面負責鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作,研究制定職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,實施職業(yè)健康安全監(jiān)督和檢查,調查處理各類職業(yè)健康安全事件,協(xié)調解決鋁業(yè)公司及各單位職業(yè)健康安全事項。

第五條職責

(一)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部

1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求,制定職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責設置或指定職業(yè)安全健康管理機構,配備專職或者兼職的職業(yè)安全健康管理人員。

3.負責建立健全職業(yè)安全健康責任制。

4.負責組織職業(yè)危害因素的辨識、評價,制定職業(yè)健康措施。

5.負責監(jiān)督鋁業(yè)公司有關部門及各生產單位職業(yè)安全健康管理工作。定期開展職業(yè)安全健康檢查工作,對職業(yè)安全健康的申報、監(jiān)測、評價等進行監(jiān)督,督促職業(yè)安全健康各項措施的落實。

6.負責收集、匯總鋁業(yè)公司已識別、評價的危險源,編制“重要環(huán)境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業(yè)安全健康工作領導小組批準后發(fā)布。

7.對職業(yè)健康安全工作全過程進行監(jiān)督、檢查。

8.當發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病時,及時組織位開展調查,采取相應控制措施。

9.負責職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計、分析及報表。

10. 不定期對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

(二)生產技術部

1.負責貫徹落實國家有關職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責協(xié)調有關部門及各生產單位職業(yè)安全健康工作,督促有關措施落實。

3.負責鋁業(yè)公司職業(yè)安全健康管理工作。組織開展職業(yè)危害申報、監(jiān)測與評價工作,組織落實職業(yè)安全健康各項工作和措施,并對所屬單位有關工作進行檢查。

4.負責各單位職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計與分析。

5.負責識別全公司范圍的環(huán)境因素,負責組織職業(yè)健康安全運行控制的具體實施。

6.負責組織職業(yè)病防治措施的實施。

7.負責組織對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

8.負責對職業(yè)健康安全的運行控制進行策劃、安排并檢查運行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。

9.對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。

10.負責在產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

11.負責保證職業(yè)安全健康經(jīng)費的投入。

12.負責制定并實施職業(yè)危害事故防范措施和應急救援預案。

(三)人力資源部

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2.負責職業(yè)病防治與勞動保護管理。組織制定符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品、勞動保護用品標準及發(fā)放,組織落實職業(yè)危害培訓教育和職業(yè)病人員療養(yǎng)等工作。

3.負責組織對從事有害作業(yè)的員工(含勞務派遣工)上崗前、在崗時(每年一次)、離崗前的職業(yè)健康檢查,并保持相關記錄。負責組織機關人員健康體檢工作(兩年一次)。

4.負責對職業(yè)病患者不適合本崗位工作的調離。

5.負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

6.負責對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,督促員工遵守職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

7.員工在因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,由人力資源部負責向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素。

(四)各生產單位職責

1.負責貫徹落實國家及中電投集團公司職業(yè)安全健康管理工作要求,執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。

2. 負責為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

3.負責開展職業(yè)危害因素的辨識、評價。

4.負責識別本單位范圍的環(huán)境因素/危險源。

5.負責制定職業(yè)健康措施及職業(yè)健康措施的實施。

6.負責對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

7.負責在員工上崗前,將作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預防措施預先告知、交底,并對其進行本崗位職業(yè)病防治知識的教育培訓。

8.負責對員工進行經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓、考核工作。

9.負責組織員工認真貫徹工藝紀律、各項規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。

(五)員工職責

在生產過程中,員工應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

第三章 內容、要求與程序

第六條制度建立

公司應建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

(一)職業(yè)危害防治責任制度;

(二)職業(yè)危害告知制度;

(三)職業(yè)危害申報制度;

(四)職業(yè)安全健康宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)危害防護設施維護檢修制度;

(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

第七條職業(yè)危害申報

(一)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織鋁業(yè)公司生產過程中存在的職業(yè)病危害因素進行檢測,并向通遼市安監(jiān)局、蒙東能源安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關管理部門進行申報。

(二)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)危害的,安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責組織進行預評價。并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(三)申報項目按《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的內容進行申報。

(四)申報的內容

1.鋁業(yè)公司的基本情況;

2.產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3.作業(yè)場所職業(yè)危害的種類、濃度和強度的情況;

4.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

5.職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6. 職業(yè)病危害防護措施,應急救援設施。

7.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。

(五)申報辦法

1.登陸“作業(yè)場所職業(yè)危害申報系統(tǒng)”,網(wǎng)址:進行申報,同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由鋁業(yè)公司安全第一責任人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監(jiān)督管理部門,《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》格式按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第27號)執(zhí)行。

2.發(fā)生職業(yè)危害事故,立即向通遼市安監(jiān)局和蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部進行報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。

3.對遭受職業(yè)危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。

4.職業(yè)危害每年申報一次,應于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

5.下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更,并報送蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關部門備案。

(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

(2)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。

(3)單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

第八條 職業(yè)健康宣傳教育培訓

(一)職業(yè)健康學習培訓計劃由人力資源部根據(jù)年度工作計劃做出安排。

(二)成立職業(yè)健康學習小組,以各生產部門為單位,定期組織職業(yè)健康知識學習。

(三)員工每年必須參加不少于15個課時的專業(yè)培訓。

(四)員工必須完成布置的學習計劃安排,積極主動地參加公司組織的職業(yè)健康學習活動。

(五)培訓內容

1.有關專業(yè)理論和技能知識。

2.職業(yè)健康安全類法律法規(guī)。

3.職業(yè)健康安全操作規(guī)程。

4.其他職業(yè)健康安全知識。

(六)培訓方法

1.結合專業(yè)實際情況,指派有關人員參加學習。

2.舉辦專題講座或培訓班,由職業(yè)健康安全管理人員進行講課。

3.所有上崗工作人員或換崗工作人員應經(jīng)過培訓考核合格,方能上崗。

第九條 職業(yè)危害防護設施維護檢修

(一)生產技術部負責組織對職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(二)各生產單位負責對本單位范圍內職業(yè)危害防護設備、設施進行經(jīng)常性的檢查、維護和定期檢測,定期檢測其性能和效果,保持正常運轉。

(三)任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

(四)安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責建立健全職業(yè)危害防護設施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

第十條 員工防護用品管理

(一)勞動保護用品一律按照《鋁業(yè)公司勞動保護用品配發(fā)標準》進行發(fā)放。堅持質量和效能相統(tǒng)一、經(jīng)濟、實用、按計劃配發(fā)的原則。

(二)采購勞動保護用品生產廠家必須具有“三證”,即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證,其產品必須符合質量標準。

(三)勞動保護用品必須符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。

(四)不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

第十一條職業(yè)危害日常監(jiān)測管理

(一)公司委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

(二)定期檢測、評價結果存入公司的職業(yè)健康檔案,向員工公布,并向通遼市安監(jiān)局、蒙東能源公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部及相關管理部門報告。

(三)在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

第十二條員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

(一)職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容:

1.健康監(jiān)護檔案冊。

2.職業(yè)健康體檢結果報告。

3.健康體檢綜合分析報告。

4.職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

5.職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

(二)職業(yè)健康監(jiān)護檔案的借閱

1.各有關部門、單位查閱檔案資料者,須征得主管領導同意,并履行登記手續(xù),對所查內容、利用目的作詳細登記。

2.為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料,檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領導批準方可。

3.借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。

4.對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等.

5.歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損;

(三)職業(yè)健康監(jiān)護檔案保管

1.公司人力資源部負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作。

2.對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。

第十三條 建設項目

(一)新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)危害的,建設單位應當按照有關規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構進行預評價,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(二)產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

(三)建設項目的職業(yè)危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(簡稱“三同時”);職業(yè)危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算;

(四)建設項目在竣工驗收前,建設單位應當按照有關規(guī)定委托有相應資質的職業(yè)安全健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價;建設項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用,并報送通遼市安監(jiān)局備案。

第十四條 管理要求

(一)存在職業(yè)危害的單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

(二)對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明;警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

(三)為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

(四)對職業(yè)防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效;不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

(五)對職業(yè)防護設施應當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài);不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。

(六)與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙;應為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。崗位變動或工作內容變更,對上述內容如實告知。

(七)對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知從業(yè)人員;對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員,應當調離原工作崗位,并妥善安置。

(八)應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存;從業(yè)人員離開單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

(九)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

(十)存在職業(yè)危害的作業(yè)場所生產布局要合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人,設置有效的防護設施,職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準。

(十一)對從業(yè)人員要進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓;單位的主要負責人、管理人員應接受國家職業(yè)危害防治知識培訓。

(十二)應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。

第四章 附則

第十四條本規(guī)定由鋁業(yè)公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,原《中電投霍林河煤電集團鋁業(yè)股份有限公司職業(yè)健康工作管理制度》[2023年第20號(tl—aj—2022—020)]廢止。

第十六條本規(guī)定未明確事項按照國家等有關規(guī)定執(zhí)行。

第五章 支持性文件

1.《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第23號)

2.《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》(安監(jiān)總煤調〔2010〕121號)

3.《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第27號)

4.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.中電投集團公司《安全工作、監(jiān)督、獎懲規(guī)定》

6.蒙東能源集團《安全管理制度》

7.鋁業(yè)公司《安全管理制度》

第6篇 環(huán)境管理員職業(yè)健康安全管理工作職責

(1) 認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 負責根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求,制訂環(huán)境管理規(guī)章制度、管理條例與辦法,建立健全環(huán)境管理網(wǎng)絡。

(3) 組織對本責任區(qū)域內環(huán)境因素進行辨識和評價,并協(xié)助單位/部門責任人制定相應措施加以控制。

(4) 協(xié)助本單位/部門環(huán)保責任人對本單位/部門員工進行環(huán)境知識的教育和培訓,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保意識。

(5) 組織進行環(huán)保檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時組織進行整改,并跟蹤、監(jiān)督整改完成情況。

(6) 負責解決日常環(huán)境管理工作中出現(xiàn)的問題,參與環(huán)境事故的調查處理,對于重大環(huán)境問題,應按規(guī)定逐級報告,研究并采取措施解決。

(7) 負責日常環(huán)境報表的填報與建立環(huán)保臺帳及有關環(huán)保資料的整理、編寫工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的各項具體工作。

第7篇 機電科長職業(yè)健康安全管理責任制

(1)在機電副礦長的領導下,抓好礦井機電運輸設備管理和安全管理工作。

(2)負責管轄范圍內設備安全運行的巡回檢查,隱患排查,提出處理意見并組織實施。對礦井機電事故及時參加分析并制定防范措施。

(3)負責井下所有機電設備的安全質量標準化檢查,每月至少組織三次。經(jīng)常深入現(xiàn)場了解檢查運輸工作的開展情況,幫助工區(qū)解決檢查出的問題;對解決不了的重大隱患,要向有關領導及時匯報并提出處理意見。

(4)負責對機運專業(yè)的規(guī)程措施進行審查審批,對掘進專業(yè)有關機電方面的規(guī)程措施進行把關審批,對不符合機電安全規(guī)定的不能簽字通過,要提出相應的整改措施。

(5)定期和不定期地組織專業(yè)人員的政治和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。做好對有關工區(qū)的技術指導工作。參加各種技術培訓工作,不斷提高機電工人的技術業(yè)務水平。

(6)負責本管轄范圍內各類電氣設備保護,機械設備各類保護的檢查,并按規(guī)定組織定期試驗。負責雙風機雙電源、風電閉鎖、漏電繼電器、皮帶的安裝及正常使用,把好阻燃皮帶、電纜下井關。

(7)負責井下低壓安全供電,合理供電以及電氣設備的安裝、回撤的負荷審批。負責機電設備的入庫質量驗收、電氣試驗,確保下井設備的質量。

(8)完成月度下井考核指標,完成領導交辦的各項工作和任務。

第8篇 安全主任職業(yè)健康安全管理職責

(1) 協(xié)助本單位/部門責任人開展職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責任區(qū)域內危險源進行辨識和評價，并協(xié)助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。

(3) 負責根據(jù)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求，組織開展各項職業(yè)健康安全活動。

(4) 組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間（科）制定、修改、完善各項操作規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5) 負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠（分公司、部）級的教育和調換崗教育；按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會，指導他們的工作以及進行的業(yè)務培訓。

(6) 經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài)，對生產過程中的“三違”現(xiàn)象及時進行整改和考核。

(7) 參與本責任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調查、分析，并負責做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的各項具體工作。

第9篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據(jù)國家法律法規(guī)要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責

3.1管理部

3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。

3.3各單位

負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關于生產經(jīng)營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產經(jīng)營單位安全生產培訓規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓管理》

5術語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經(jīng)常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。

5.5經(jīng)常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產經(jīng)營活動中,包括對各類、各級生產、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內容(一級)

(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

(二)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

(三)從業(yè)人員安全生產權利和義務;

(四)有關事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關事故案例;

(四)其他需要培訓的內容。

6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。

6.1.6新員工安全教育培訓考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經(jīng)過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內容由各單位參照公司三級安全培訓內容開展,重點培訓新崗位安全生產的應知應會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復工安全教育

6.3.1復工是指因病假、產假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復工人員的安全教育內容由各單位參照公司三級安全教育內容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產應知應會知識培訓。

6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a班組長,每年要有計劃地進行安全生產現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產現(xiàn)場教育內容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標準化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內容

6.5.1國家有關勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

6.5.2企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫(yī)務人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準,掌握

6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育

6.7.1管理部負責組織公司內特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后,必須進行考核,經(jīng)考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內容,由發(fā)證部門根據(jù)現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術考核辦法和有關規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據(jù)不同的工種由有關部門予以發(fā)證。

6.7.3復審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。

6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據(jù)根據(jù)證件復審期按時進行復審。

6.7.3.3 復審內容包括復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。

6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經(jīng)復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負責人安全教育內容

6.8.1國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓內容要求:安全生產新知識、新技術;安全生產法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓。

6.10.2教育內容:

6.10.2.1首次安全教育培訓內容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內容、公司的生產特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓內容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調動通知

7.2培訓記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

更改、處置通知單編號

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更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第10篇 職業(yè)健康安全與環(huán)境風險控制管理辦法

根據(jù)廣珠鐵路有限責任公司和集團公司、指揮部有關文件，結合我隊管段的具體情況，為有效控制與重要環(huán)境因素、不可接受風險有關的運行和活動，以減少防止環(huán)境污染，消除或降低職業(yè)健康安全風險，保障人身健康，確保施工生產順利進行，滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)及其他要求，特制定本辦法。

職業(yè)健康安全與環(huán)境風險控制領導組

組 ? ? ?長： 孫清堂

副 ?組 ?長： 李慶山 龐建彬 李超軍 王慶東

組 ? ? ?員： 王彥軍 潘祿明 寇巖松 何艷紅 成紅梅

徐慶華 楊秀文 孫長海 樊兆龍 趙明春

吳春秋 王有權 牛樹強

一、職業(yè)健康安全和環(huán)境風險控制管理目標

嚴格遵照職業(yè)安全健康和環(huán)境風險控制管理體系的標準，建立本項目職業(yè)健康安全和環(huán)境風險控制管理體系，制訂實施職業(yè)健康和環(huán)境保護各項制度和措施。保證職工生活及工作場所干凈整潔、施工現(xiàn)場粉塵及有害氣體不超過國家規(guī)定標準、勞動保護符合有關規(guī)定；防止食物中毒、傳染病擴散、職業(yè)病、地方病發(fā)生。

綜合辦公室為專職管理部門，設專職職業(yè)健康安全員，主抓本項目的職業(yè)健康安全工作。

機械物資部、財務會計部為協(xié)助部門，為提供必要的職業(yè)健康安全防護用品作保障。下設施工監(jiān)測員。

職業(yè)健康安全和環(huán)境風險控制領導組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康安全保障和環(huán)境保護作為日常工作重點，對生活、辦公及施工生產過程進行全面的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護檢查指導，以保證職工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。詳見“職業(yè)健康安全保證體系框圖”。

二、職業(yè)健康安全和環(huán)境風險控制項目

依據(jù)集團公司、指揮部存在的不可接受風險、重大危險施工項目、重點控制的環(huán)境因素、重點控制的作業(yè)活動的界定，廣珠鐵路四標段項目第二工程隊涉及的有：

1、重大危險施工項目：隧道施工、爆破施工、提升作業(yè)、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等。

2、不可接受風險：坍塌、透水、高處墜落、物體打擊、瓦斯爆炸、爆炸、火災、機械傷害、觸電、中毒窒息、食物中毒、流行性疾病。

3、重點控制的環(huán)境因素：噪聲污染、污水排放、揚塵、遺灑、固體廢棄物排放、材料、能源節(jié)約。

4、重點控制的作業(yè)活動：

4.1噪聲：風鎬拆除、打樁鉆孔、混凝土振搗（輸送）、金屬切割、木材加工、模板（腳手架）拆裝、

4.2 揚塵、遺灑：土石方施工、水泥（砂、石灰）篩分、露天堆放和運輸、施工便道機械設備走行。

4.3污水排放：鉆孔的泥漿排放、固體廢棄物排放、施工邊角料廢棄、臨建設施固體廢棄物、種類材料包裝物廢棄、固體建筑垃圾廢棄。

三、職業(yè)健康安全保障措施

1.勞動保護措施

1.1隧道施工合理選擇通風設備，加強洞內通風，采用噴霧灑水降塵措施，保證洞內空氣新鮮，洞內空氣粉塵與有毒有害物質含量符合職業(yè)健康安全要求；施工機械盡量采用電動機械，使用內燃機械時，應選用污染物排放必須是達到國家排放標準的、較為先進的環(huán)保型產品。

1.2接觸粉塵、有害氣體、煤層瓦斯等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，按有關規(guī)定發(fā)放個人勞動保護用品，并監(jiān)督檢查使用情況，以確保正常使用。

1.3加強機械保養(yǎng)，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；

對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過程中，只許按低音喇叭，嚴禁長時間鳴笛。

1.4對經(jīng)常接觸有噪音的職工，加強個人防護，佩帶耳塞，消除影響；

按照勞動法的要求，做好本工程的勞動保護裝備工作，根據(jù)每個工種的人數(shù)以及勞動性質，由物資部門負責采購，配備充足而且必要的勞動保護用品。同時加強行政管理，落實勞動保護措施。

1.5勞動保護裝備要符合以下要求：

1.5.1采購勞動保護用品時，必須審核產品的“生產許可證”、“產品合格證”、和“安全鑒定證”，確保產品的質量和使用安全；對于未列入國家“生產許可證”管理范圍的勞動防護用品，按“路用勞動防護用品許可證”制度進行質量管理。

1.5.2施工人員必須分工種、按規(guī)定配齊勞動保護用品，并配戴上崗證。進入施工現(xiàn)場的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現(xiàn)場。

1.5.3隊部由安全領導組負責對施工人員進行勞動保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動保護用品；對不按規(guī)定配戴勞動保護用品上崗的人員，實行批評教育，并責令其改正，對屢教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。

2、醫(yī)療衛(wèi)生保護措施

2.1 醫(yī)療保證措施

2.1.1.現(xiàn)場組建工地醫(yī)療衛(wèi)生室，配備一般的醫(yī)療設備和準備一定數(shù)量的普通常見病的醫(yī)藥物品，負責項目的日常醫(yī)療衛(wèi)生防疫工作，承擔日常食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生和傳染病、地方病防治的監(jiān)測監(jiān)督工作，落實防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目內出現(xiàn)的疫情信息，及時向上一級醫(yī)療衛(wèi)生機構報告。對內規(guī)范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系，營造一個良好的內外衛(wèi)生防疫工作環(huán)境。

2.1.2.夏季發(fā)放防暑藥品，防止中暑。冬季發(fā)放防寒、防凍藥品，防止凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節(jié)，醫(yī)務人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行。

2.1.3建立突發(fā)疫情應急處理機制：按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關規(guī)定，以及《國家鼠疫控制應急預案》制定“工地突發(fā)疫情應急處理辦法”。在突發(fā)疫情出現(xiàn)時，應急處理機動隊及時出動，按照防治預案采取措施，并將疫情情況和措施報告當?shù)丶吧霞壭l(wèi)生主管部門。同時指揮部部在指揮長的領導下，按照上級衛(wèi)生部門的指示和文件精神，制定疫情控制方案，統(tǒng)一布署，徹底控制疫情的擴散。

2.1.4建立工地醫(yī)療緊急預案：在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時，起動醫(yī)療應急預案，確保病人或傷員能及時到醫(yī)院就醫(yī)。應急醫(yī)療預案主要包括以下內容：

2.1.5工地醫(yī)務室與離工地較近的縣級以上的多家醫(yī)院保持聯(lián)系，建立醫(yī)療協(xié)作關系，當出現(xiàn)應急情況時，能快速選擇合適的醫(yī)院就醫(yī)。工地醫(yī)務室常備各種應急醫(yī)療物品，遇到緊急情況時，能使病癥或傷情得到緩解和有效控制。

2.1.6存入一定數(shù)量的醫(yī)療急救資金，確保能夠及時入院就醫(yī)。

2.2 衛(wèi)生保證措施

工地衛(wèi)生管理主要包括環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生三大部分。

第11篇 集團日常職業(yè)健康安全管理程序

集團公司日常職業(yè)健康安全管理程序

1目的

實現(xiàn)集團公司的方針、目標,強化職業(yè)健康安全管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產活動中的職業(yè)健康安全。

2適用范圍

本程序適用于集團公司各部門、各單位。

3職責

3.1工會

3.1.1行使員工代表的職責,維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查、指導,是本程序的主控部門。

3.2勞動人事部

3.2.1負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.3勞動資源部

3.3.1負責對特種作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及實施中的監(jiān)督檢查。

3.4勞動保護部

3.4.1負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設施、各種架子和臨時用電設施的安全管理,以及特種作業(yè)人員持證上崗和勞動保護用品使用情況的監(jiān)督檢查、指導。

3.5行政保衛(wèi)部

3.5.1負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女工、體檢工作進行監(jiān)督。

3.5.2負責辦公區(qū)和施工區(qū)消防、交通安全。

4工作程序

4.1勞動人事部、勞動資源部每年根據(jù)集團公司管理人員、特種作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、特種作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。

4.2勞動保護部、行政保衛(wèi)部結合日常職業(yè)健康安全檢查,對各運行控制程序的實施情況進行定期不定期監(jiān)測與評價。

4.3.1勞動保護部每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員停止特種作業(yè)。

4.3.2行政保衛(wèi)部每二年對特種作業(yè)人員進行體檢,對不適合特種作業(yè)病患人員立即停止工作,并按有關規(guī)定辦理。

4.3.3各單位對特種作業(yè)人員工作狀況、體檢情況及變動情況建立臺賬,每年進行分析、統(tǒng)計,嚴格執(zhí)行支持性文件《**市特種作業(yè)人員勞動安全管理辦法》。

4.4職業(yè)病防治衛(wèi)生監(jiān)督管理

4.4.1行政保衛(wèi)部每年應定期對作業(yè)人員的辦公區(qū)、施工現(xiàn)場和生活衛(wèi)生區(qū)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》及有關職業(yè)健康安全管理程序及各項規(guī)章制度,并做好監(jiān)督檢查記錄對存在問題責成責任部門按《不符合、糾正預防管理程序》處理。

4.4.2集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家《職業(yè)病防治法》,重視作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)病防治機構,明確責任,并做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓和宣傳工作。

4.4.3有害作業(yè)現(xiàn)場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的防護面罩或專用手持面罩,穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。

4.4.4對產生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定配戴耳塞、耳棉、耳罩,減少噪聲對聽覺的傷害。高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。

4.4.5有害作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備經(jīng)培訓上崗的專兼職急救員。

4.4.6發(fā)生有毒有害氣體中毒事故時,按應急預案進行搶救,并及時報有關領導和部門。

4.4.7有害作業(yè)人員防護用品要做到按時按規(guī)定發(fā)放,并做好有毒有害氣體中毒的預防。

4.4.8新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

4.4.9接觸有毒有害化學物質的職工,按規(guī)定要求每二年進行體檢,對不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人調離原崗位,并妥善安置。上述人員體檢結果各級行政保衛(wèi)部門必須留存歸檔。

4.4.10行政保衛(wèi)部按《國家職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。

4.5女職工勞動保護管理

4.5.1集團公司、各部門、各單位要嚴格執(zhí)行國家和**市制定的女職工勞動保護法律、法規(guī),做好女工“五期”保護(月經(jīng)期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。

4.5.2不得安排女工從事禁忌女工從事的作業(yè)活動,每年為女職工進行一次婦科防癌普查。

4.5.3集團公司、各單位工會建立女職工委員會,按照《**市實施女職工勞動保護規(guī)定的若干規(guī)定》做好監(jiān)督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執(zhí)行。

4.5.4行政保衛(wèi)部按規(guī)定要求,按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查記錄,對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

4.6食堂服務人員和機動車駕駛員管理

4.6.1各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審,必須有健康證、培訓證,方可上崗。行政保衛(wèi)部定期進行監(jiān)督檢查。

4.6.2食堂衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《行政后勤管理制度》的有關規(guī)定,防止食物中毒。

4.6.3機動車駕駛員的管理按行政保衛(wèi)部制定的《交通安全管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.7工會職業(yè)健康安全監(jiān)督

5.7.1建立和完善各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律法規(guī),落實職業(yè)健康安全責任制,督促解決職業(yè)健康安全方面存在的問題,改善勞動條件和工作環(huán)境,執(zhí)行《環(huán)境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。

4.7.2按照《職業(yè)健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業(yè)健康安全措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施,參加涉及職工職業(yè)健康安全的各項規(guī)章制度的制定,對職業(yè)健康安全決策和措施提出意見和建議。

4.7.3組織和協(xié)助主管部門落實《企業(yè)職工代表大會監(jiān)督安全生產工作制度》,具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業(yè)健康安全條款的協(xié)商與制訂,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關方面反映情況。

4.7.4組織或協(xié)助主管部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育職工遵章守紀,提高職工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。

4.7.5制定和完善各級工會職業(yè)健康安全監(jiān)督責任制和工作制度,按照《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》組織或協(xié)助主管部門進行職業(yè)健康安全檢查,監(jiān)督整改。

4.7.6按照《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查,維護職工的合法權益,監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施,并提出

工會意見。

4.7.7制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。

在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及職工生命安全的緊急情況時,向領導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4.7.8對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,按照《環(huán)境不符合糾正與預防措施程序》、《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

5相關文件

5.1《環(huán)境因素識別與評價程序》(****-qhse-c*-03)

5.2《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》(****-qhse-c*-04)

5.3《職業(yè)健康安全管理方案控制程序》(****-qhse-c*-07)

5.4《職業(yè)健康安全監(jiān)測控制程序》(****-qhse-c*-36)

5.5《職業(yè)健康安全事故報告調查與處理程序》(****-qhse-c*-38)

5.6《環(huán)境不符合糾正與預防措施控制程序》(****-qhse-c*-42)

5.7《職業(yè)健康安全不符合糾正與預防措施程序》(****-qhse-c*-43)

6.記錄

6.1《職業(yè)健康安全競賽考核表》(****-gh-01表)

6.2《工會參與事故意見書》(****-gh-02表)

6.3《職代會落實職業(yè)健康安全工作制度考核表》(****-gh-03表)

第12篇 技術室機械室電氣室負責人:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

2.1

2.1.1 負責國家各項安全生產法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

2.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;

2.1.3 負責保證工程設計中各種安全設施和安全裝置性能符合國家或行業(yè)安全技術標準要求;

2.1.4 負責組織新研發(fā)項目安全“三同時”要求的相關責任的落實;

2.1.5 對公司產品的安全檢驗、新產品開發(fā)的安全部分負直接管理責任;

2.1.6 配合采購部做好入廠部件安全方面的驗收工作;

2.1.7 參與事故調查、分析和處理工作;

2.2 生產部門安全職責

2.2.1 在抓好生產的同時,堅持“管生產必須管安全”的原則、“誰污染誰治理”的思想,對公司生產過程中的安全生產,文明生產負主要管理責任;

2.2.2 及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示,堅持生產與安全的“五同時”;

2.2.3 認真遵守國家有關安全生產法律法規(guī),在指揮、調度生產與安全發(fā)生矛盾時,必須保證安全,杜絕違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患,要及時采取消除措施,保證在安全和保護環(huán)境的前提下進行生產;

2.2.4 在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及發(fā)生事故時,要果斷正確處理,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事態(tài)擴大;

2.2.5 參加安全生產大檢查,隨時掌握安全生產動態(tài),對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評;

2.2.6 負責貫徹工藝紀律和操作規(guī)程管理規(guī)定,杜絕或減少因違章而導致的非計劃停產事故,實現(xiàn)安全生產;

2.2.7 負責生產事故的調查處理、統(tǒng)計上報工作,及時向公司安全管理部門報告,參加其他部門上報的公司生產性事故的調查處理;

2.2.8 在召開生產會議及年、季、月生產計劃要布置安全環(huán)保工作,應有生產安全措施,并督促實施;

2.2.9 使用新技術、新部件或新產品樣機試制,必須符合安全、環(huán)保要求,且應有預防預控措施;

2.2.10 做好車間現(xiàn)有設備、工藝的安全環(huán)保技術操作規(guī)程的完善或補充,對新購入的設備或引進的新工藝制定安全環(huán)保技術操作規(guī)程和各相規(guī)章制度;

第13篇 ohs職業(yè)健康安全管理體系目標

組織應針對其內部相關職能和層次,建立職業(yè)安全健康目標,并使之形成文件。

組織在建立和評審職業(yè)安全健康目標時,應考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)安全健康危害和危險的特點、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求,以及相關方的觀點。目標應符合職業(yè)安全健康方針,并包括對持續(xù)改進的承諾。

1.理解要點

組織的ohs目標是ohs方針的具體體現(xiàn)。要實現(xiàn)這些目標,組織需要制定具體的指標。

標準要求組織在建立ohs管理體系時,凡屬可行目標要具體要量化,指標應是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時,應考慮設置可測量的參數(shù),為ohs管理和體系運行提供信息。

組織建立ohs管理體系的重要目的是組織的ohs管理水平得到整體改善,標準要求做到持續(xù)改進,而持續(xù)改進可見證性的數(shù)據(jù)就是反映在每年不斷更新的目標和指標上,從而才能達到整體水平的不斷改善。

目標、指標是根據(jù)其方針,考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟、技術等情況制定的,并且要體現(xiàn)出危險識別與評價和控制的連續(xù)性。另外,標準要求目標、指標是有層次的,是一個逐漸細化、分解的過程,目標要符合國家職業(yè)安全健康規(guī)劃的要求、安全技術政策的要求,指標的制訂要體現(xiàn)先進性、可操作性、可調整性和量化的要求。

組織應注重目標、指標的經(jīng)濟技術可行性,一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則,目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。

標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續(xù)改進的承諾。

如某公司某階段的方針目標:

方針:減少工傷事故和職業(yè)病

目標1:兩年內事故率減少50%(公司一級),裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

目標2:本年內個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

2.審核要點

1)目標和指標如何體現(xiàn)ohs方針,是否考慮了與該組織活動相關的重大危險因素。

2)制定的目標和指標是否層層分解,負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的。

3)相關方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。

4)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數(shù)。

5)如何評審和修訂目標和指標,以反映組織所期望的職業(yè)安全健康狀況的改進。

第14篇 物資采購部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 對物資采購部所管轄范圍內的職業(yè)健康安全、環(huán)境負全面責任;

1.1.3 貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護的法律、法令,落實企業(yè)制定的有關安全管理規(guī)定、規(guī)章和制度;

1.1.4 按照規(guī)范組織采購符合安全環(huán)保要求的勞動保護用品,特種勞保用品在采購時必須獲取國家認定的“三證”;

1.1.5 正確執(zhí)行公司制定的勞保用品的發(fā)放標準,嚴格按照公司安全部門要求,及時采購和發(fā)放符合國家安全技術性能標準的勞保用品,保證按時足量供應;

1.1.6 凡采購的各種部件和物資必須符合安全技術環(huán)保要求和有關標準,在搬運過程中要有切實可行的安全環(huán)保措施,防止發(fā)生安全和污染事故;

1.1.7 加強對客戶、承運人進入危險品倉庫、場地前的安全教育,督促其遵守企業(yè)的有關安全規(guī)定,并確保其人身安全;

1.1.8 負責對企業(yè)安全技術措施項目所需設備、材料的采購和供應工作;

1.1.9 凡采購國外產品、設備、材料、配套等必須考察其安全性能,安全環(huán)保指標,必須確保采購項目的安全資料、安全環(huán)保設施裝置附件齊全、有效,否則不準采購;

1.1.10 凡采購化學品必須向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽;外來人員來公司考察、參觀等,要及時對來訪人員進行外來人員安全教育,以確保其在我公司內活動期間的安全,并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度;

第15篇 庫房安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真執(zhí)行國家、地方安全生產的法律法規(guī)和上級的規(guī)定與標準，嚴格管理危險化學品；

1.1.2 對進入庫房的危險化學品，首先要檢查該產品是否有《危險化學品安全生產許可證》或《危險化學品經(jīng)營許可證》；

1.1.3 對進庫的危險化學品要認真檢查產品合格證、化學品安全技術說明書和化學品安全標簽；

1.1.4 嚴格執(zhí)行有關危險化學品管理的規(guī)定，做好防火、防爆、防毒、防盜的各項安全工作；

1.1.5 對運輸工具、車輛和駕駛人員、裝卸人員嚴格管理，安全不得保障的不準進入庫房；

1.1.6 嚴格執(zhí)行危險化學品制度和安全操作規(guī)程，確保庫房安全；

1.1.7 嚴禁無關人員進入倉庫，不準在倉庫內吸煙、用電爐等危險活動；

1.1.8 負責做好庫存管理，加強對有毒、有害、易燃、易爆危險物品的管理，嚴防一切事故的發(fā)生；

第16篇 人力資源部部長職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全生產教育，對本部門員工的安全生產負責；

1.1.3 負責審核公司勞動定額和人員配備，負責組織對錄用新員工的身體檢查工作；

1.1.4 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作，負責審核工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作；

1.1.5 負責依法為員工交納工傷社會保險金；

1.1.6 負責組織公司各類人員的安全培訓教育工作；