第1篇 員工宿舍管理規(guī)定
一個企業(yè)的員工宿舍是員工休息的場所,所以宿舍需有好的衛(wèi)生環(huán)境,公共秩序等。企業(yè)為方便管理,都會為員工宿舍制定出相應的管理辦法。以下是員工宿舍管理辦法的資料,僅供參考。
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責,空調(diào)等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實施。
員工宿舍入往申請單
年月日
第2篇 物管公司內(nèi)務員工宿舍管理規(guī)定
物管公司內(nèi)務管理制度:員工宿舍管理規(guī)定
1.0目的
規(guī)范宿舍員工的作息制度,有利于日常工作的正常開展。
2.0適用范圍
適用于**物管處員工宿舍的管理。
3.0職責
3.1公司經(jīng)理負責宿舍配備物品標準的審核。
3.2部門主管負責宿舍管理工作的檢評、監(jiān)督指導工作。
3.3宿舍長負責本宿舍的日常管理。
4.0工作程序
4.1住宿人員應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理宿舍內(nèi)務,室內(nèi)物品按規(guī)定擺放整齊。保持宿舍衛(wèi)生整潔。
4.2住宿員工須自覺接受宿舍長的管理,按'每周衛(wèi)生值日表'自覺輪值;當值人若因故不能值日,應向舍長說明,經(jīng)舍長同意后補值。
4.3女宿舍員工須于每晚10:00以前全部歸位,男宿舍員工須于每晚11:00以前全部歸位,若因故不能及時趕到宿舍,須事先向宿舍長請假說明去向及歸來大概時間,11:30前熄燈就寢,最遲不得超過12:00。二樓員工娛樂室需于每晚12:00以前準時熄燈。(因工作需要或特殊情況除外)。
4.4宿舍員工因故需在外住宿一個月以上,須事前知會行政部或部門主管;經(jīng)批準后,方可搬出宿舍,否則,宿舍水電費照計,行政部有權取消其住宿資格。
4.5男員工不得以任何理由跨越女宿舍的圍墻(不銹鋼欄桿),不得在女宿舍室內(nèi)逗留。特殊情況下需經(jīng)主管批準。
4.6公司項目部在正常辦公時間,嚴禁員工到三樓有任何活動。(如沖涼、洗衣服、娛樂等),不得大聲喧嘩、吵鬧。
4.6不得在宿舍區(qū)墻上亂寫、亂畫及張貼;不得在宿舍前后窗口、陽臺亂扔雜物或垃圾。
4.7不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置。特殊情況需經(jīng)主管批準后方可調(diào)換。
4.8未經(jīng)許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)部門主管書面批準后方可,留宿時間不得超過二天。
4.9節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水電設施、電器及液石油氣瓶,確保住宿安全。
4.10宿舍無人時,需關閉所有水電設施及電器。
4.11禁止攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的器械進入宿舍。
4.12禁止在宿舍區(qū)內(nèi)從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動。
5.0處罰規(guī)定
5.1主管將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,如檢查出三次以上個人內(nèi)務衛(wèi)生不合格者,將取消其住宿資格。
5.2員工在晚歸(未事先請假說明的情況下)超過三次以上者,給予'口頭警告'一次。
5.3未經(jīng)許可,擅自或超期留宿外來人員,經(jīng)查實,予以'書面警告'一次,在宿舍大聲喧嘩、打鬧、爭吵者,給予'書面警告'處分。情節(jié)嚴重的,予以開除處理。
5.4不愛惜公物,造成人為損壞、丟失公物者,予以'口頭警告'一次并照價賠償。
5.5浪費水、電及不正確使用液化石油氣瓶者,經(jīng)查實,予以'口頭警告'一次。
5.6不聽從宿舍長安排,故意不參加衛(wèi)生輪值或參加衛(wèi)生輪值時馬馬虎虎、敷衍了事者予以'書面警告'一次。
5.7在宿舍區(qū)亂扔垃圾者,經(jīng)查實,予以'口頭警告'處理。
5.8未按規(guī)定時間熄燈就寢,影響他人休息,超過兩次以上者給予'口頭警告'一次。
5.9攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有弒傷力的機械進入宿舍區(qū)者,由行政部予以沒收,并給予100元以下罰款;造成不良后果的,按國家有關規(guī)定處理。
5.10嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者隨身攜帶的現(xiàn)金,并作解雇處理。情節(jié)嚴重者,送交當?shù)毓膊块T處理。
第3篇 員工宿舍管理規(guī)定簽字確認辦法
宿舍管理規(guī)定的設立,對于一個擁有員工宿舍的企業(yè)很有必要。那么應該如何設定這些條例呢下面小編給多久帶來有關員工宿舍管理規(guī)定的相關內(nèi)容,以供參考。
員工宿舍管理條例
為了使員工更好地休息和工作,維護平湖基地的正常秩序,特制定本條例。
(一)凡是符合居住宿舍條件的職工,由公司統(tǒng)一安排住宿,外來人員一律不準進住。
(二)住宿人員,必須自覺遵守管理規(guī)定,宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn),每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不能損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
(三)住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,每個房間必須按規(guī)定住滿人數(shù)。
未住滿時,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
(四)愛護公共衛(wèi)生,室內(nèi),過道,樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準在室內(nèi)堆放垃圾,不準隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,宿舍內(nèi)的垃圾應當放置在指定地點,違者處以100-500元處罰;造成下水道堵塞的責任人承擔其維修費用,并罰款50~200元,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
(五)注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、室內(nèi)無人空調(diào)不關罰款50元/ 次;長流水等浪費罰款50元/ 次;室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具,室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,燈管在40w以內(nèi),不得私自拉亂拉電線、插座,違者處以100-200元處罰;如當月水電費超標,超標部分加倍收費。
(六)禁止在宿舍內(nèi)進行賭博、嫖及其他違法活動,凡是賭博,除沒收賭博工具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴重者,交送公安機關處理,并予開除。
(七)嚴禁在宿舍酗酒、打架斗毆或侮辱他人,違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款,情節(jié)嚴重者交送公安機關處理,三次輕微違規(guī)或被公安機關處以拘留以上處理一次的違規(guī)者予以開除處理。
(八)嚴禁非夫妻關系男女混居一室,違者處以200-500元罰款,同宿舍人員不如實上報以上情況者處以200元罰款。
(九)空置宿舍不允許任何人私自用不正當?shù)姆椒ù蜷_使用,違者以撬鎖盜竊處置,視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
(十)提高安全意識,注意防火防盜,嚴防火災事故的發(fā)生,對于人為造成的火災事故,一經(jīng)查實,給予責任者一次處以100-1000元的罰款。
貴重物品應妥善存放,盡量不要放在宿舍,否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
(十一)住宿舍人員,一經(jīng)安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,無正當理由嚴禁擅自調(diào)換房間床位,如需調(diào)換須經(jīng)公司主管人員同意后方可更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
(十二)員工不得私自帶其他人員留夜住宿,員工直系親屬經(jīng)主管領導同意后最多可以暫時借住2天,違者罰款200~1000元。
(十三)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養(yǎng)寵物,禁止養(yǎng)狗,違者罰款50~200元。
(十四)員工在公司辦理離職手續(xù)完成后,24小時內(nèi)必須搬出宿舍,否則按每天200元住宿費計算。
(十五)嚴禁盜賣公共財產(chǎn),嚴禁盜竊他人財產(chǎn),違者視情節(jié)處以200~1000元罰款,或移送公安機關處理。
員工收留他人住宿發(fā)生盜竊行為,立即移送公安機關處理,留宿員工承擔連帶責任,除賠償損失外,并罰款200~1000元。
(十六)宿舍現(xiàn)有的設施(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重酌情處以罰款等處理。
(十七)遷出人員應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應先經(jīng)同宿舍或相關人員檢查認可方可拿走。
第4篇 某管理處員工宿舍管理規(guī)定
管理處員工宿舍管理規(guī)定
1.0目的
規(guī)范宿舍管理,隨時保持員工有一個潔、靜、齊、文明的生活、工作、居住環(huán)境。
2.0范圍
公司員工宿舍
3.0宿舍管理
3.1 宿舍分配
3.1.1 公司所有保安員、機電維修工必須統(tǒng)一住勤;
3.1.2 工作崗位調(diào)動,宿舍隨即調(diào)整安排,任何人員不得拒絕;
3.1.3 凡辭退或辭職的員工,必須按規(guī)定時間離開;
3.1.4 宿舍實行軍事化管理
3.2 宿舍物品
3.2.1 宿舍配備基本生活用品,不得隨意調(diào)換、處理;
3.2.2 嚴禁私自加設其它家具物品;
3.2.3 私人物品擺放合適,不占用他人地方;
3.2.4 床單、枕被疊放整齊,鞋襪衣帽擺放得當;
3.2.5 貴重物品和私人證件等妥善保管,丟失后果自負;
3.3宿舍衛(wèi)生
3.3.1 輪流值日,各班組安排值日表,負責每天清掃兩遍;
3.3.2 每日上、下午各打掃一次,清倒垃圾各一次;
3.3.3 保持室內(nèi)衛(wèi)生、自覺將紙屑、果皮、雜物等放入垃圾籃內(nèi),禁止打飯回宿舍;
3.4 宿舍電器限制
3.4.1 宿舍允許使用電視機、vcd、收錄機、電風扇、電熨斗、電吹風;
3.4.2 宿舍禁止使用電熱絲、電烙管、電炒鍋、電飯煲其它超過100w以上的電器;
3.5 休息時間:中午12:00-14:00,晚上23:00-07:00;
3.6 宿舍禁止行為
3.6.1 出入不關門;
3.6.2 休息時間閑聊,講不文明語言,放電視,收錄機;
3.6.3 吵架、斗毆;
3.6.4 聚眾賭博,收放黃色影視;
3.6.5 無故徹夜不歸;
3.6.6 私帶外人留宿;
3.7 節(jié)約用水用電,做到人去燈滅,關閉水喉;
3.8 禁止在宿舍內(nèi)做飯菜,燒開水;
3.9 防火防盜,及時排除不安全隱患。
第5篇 m物業(yè)項目管理處員工宿舍管理規(guī)定
為加強員工宿舍的管理,維護安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境,保證宿舍各項設施正常使用,自覺遵守國家的法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,特制定管理制度如下:
1.員工住宿要服從部門管理人員安排、調(diào)度,嚴禁私自換床位。
2.室內(nèi)外不得吵架,大聲喧嘩或影響他人休息。起床時間應嚴格遵守上下班時間,熄燈時間為22:00,節(jié)假日為22:30,員工必須按時就寢,違者每次處以20元的罰款。
3.員工須合理使用及維護宿舍各項設施,不得損壞,因個人原因損失者按原價賠償。
4.員工們須注意節(jié)約用水、用電,不許長明燈、長流水,做到人走燈滅,設施自然損壞要及時報修。
5.宿舍內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、易燃器具,禁止存放易燃易爆和其它危險物品及違禁品。
6.保持室內(nèi)整潔,做到衣物擺放整齊。維護廁所、洗手間及公共場所的衛(wèi)生。保管好個人物品,無人時鎖好門窗,防止盜竊事件發(fā)生。若不按規(guī)定執(zhí)行,丟失東西自己負責,并扣發(fā)工資。
7.外來人員和辭退人員未經(jīng)批準禁止入員工宿舍,違者處以50元的罰款。
8.禁止男女串宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。
9.員工宿舍內(nèi)嚴禁私自留宿非本單位人員,更不允許留宿本單位解聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以當事人50元罰款,員工被解聘后應立即辦理后續(xù),離開本公司。
10.若有公差勤務,接到通知后所有住宿員工必須準時參加。
11.員工必須按時休息,外出必須請假,經(jīng)主管以上人員批準,最遲要在晚11:00前歸宿。
12.非本公司員工嚴禁用浴室洗澡,浴室管理員應保管好鑰匙,保證浴室的干凈,嚴禁在洗澡間內(nèi)亂放衣物及亂扔雜物。
13.安保部值班員對上述條款的監(jiān)督執(zhí)行工作,對違紀人員有處罰權。
以上規(guī)定自通知之日起開始執(zhí)行,望各位員工自覺遵守。
第6篇 x地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定
地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍的提供,體現(xiàn)了公司對外地員工的一種仁愛之心,也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
第一條 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、大聲喧嘩,干擾和影響他人休息。
第二條 住宿職工要愛護公司的財物,不準隨便改動設備、亂接電線、不得損壞公共財物,嚴禁私自將宿舍內(nèi)物品移至別處。員工應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。
第三條 員工宿舍不隨便接待外客,更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經(jīng)理辦公室申請,待批準后辦理相關登記手續(xù)。
第四條 住宿員工必須服從房間安排,未經(jīng)允許不準私自更換。
第五條 隨時保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。
第六條 以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴重違規(guī)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即報總經(jīng)理辦公會議給予相應處罰。
地產(chǎn)公司長途電話管理規(guī)定
長途電話是指公司內(nèi)部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下:
第一條:長途電話的撥打
員工因工作需要撥打長途電話時,必須在電話所屬部門指定負責人處登記長途電話撥打明細。
第二條:長途電話的登記
員工登記所撥打長途電話,包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間,同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數(shù),便于核對。
每個月由部門資料員將長途登記簿交部門經(jīng)理簽字確認。
第三條:打出長途電話的核對
各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿,由人力資源部根據(jù)電信局提供的長途電話明細單核對該部門長途電話撥打情況。
第四條:撥打長途電話未登記的扣款
如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現(xiàn)象,則該長途電話的通話費用從該部門的部門經(jīng)理(部門負責人)工資內(nèi)扣除。具體扣款明細由人力資源部提供給被扣款人。
第7篇 酒店員工宿舍管理規(guī)定12
酒店員工宿舍管理規(guī)定(十二)
為使員工宿舍保持良好的潔凈衛(wèi)生、良好辦公、住宿環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
在職人員于市區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者,可以申請免費住宿。(市區(qū)內(nèi)員工不給予申請住店)
二、本公司向在職員工提供宿舍,員工離職(包括辭職、免職)當日遷離宿舍,不得借故拖延。
三、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如電視、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
四、住宿員工必須遵守下列規(guī)則:
1、服從上級管理與監(jiān)督。(質(zhì)檢、寢室長)
2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如客用物品)。(違者罰100元)
4、貴重物品等應妥善保管,否則酒店內(nèi)丟失個人物品酒店不負任何責任。
5、個人棉被、墊被起床后須疊齊(違者處罰5元);被褥自備。
6、煙灰、煙蒂、紙屑雜物不得丟棄地上。(違者罰5元)
7、電視、手機等的使用,聲音不得有影響他人睡眠行為。(違者罰20元)
8、夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則視為未在酒店住宿處理,店外出現(xiàn)的一切責任全權由自己負責,個人承擔一切后果,與酒店無關;23點至次日6點員工不得私自進出酒店大門,特殊情況必須值班經(jīng)理書面同意,保安方可讓其進出;違者各罰50元/次,并追究其它責任。
9、宿舍衛(wèi)生由寢室長安排本宿舍人員輪流清潔整理,每天最少一次,寢室長落實;公共區(qū)衛(wèi)生由人事部編排,質(zhì)檢落實。(無打掃罰5元/次)
10、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將、留他人住宿或其他不良或不當行為。(違者罰100元)
五、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)質(zhì)檢或人事部人員檢查開具出門證,保安方可放行。 (違者處罰50元/次)
第8篇 員工宿舍安全管理規(guī)定辦法
為保障宿舍安全,保障人身及財產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。
宿舍安全管理規(guī)定【1】
第一章 總則
第一條 為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二條 所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。
第三條 禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條 嚴禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條 禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條 禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹, 嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條 宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
第9篇 g公司員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定:
一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務如下:
1.整理一切內(nèi)務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、安全、衛(wèi)生等;
2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護;
3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時,及時上報;
4. 員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。
二、管理制度:
1. 員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。
2. 住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。
3. 員工應自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應加強巡視。
4. 確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內(nèi)務管理及物品擺設應規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍彈、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子。
6. 嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關制度進行處罰。
7. 宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映*、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
8. 未經(jīng)他人同意不得隨意翻動他人物品,違者按照酒店相關制度處罰。 9. 不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品,違者按價賠償。
10.宿舍人員必須在晚上24:00時之前返回公司宿舍,超過24:00時未返回,宿舍長有權拒絕進入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。
11. 有損壞公共設施設備的,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔賠償金。
12. 住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。
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13. 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調(diào)床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。
14. 不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。
15. 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個人自負,嚴禁把門鑰匙轉交他人,進出房門時,要隨手關好門和窗。
16. 洗浴時注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生
17. 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。
18. 住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門,由酒店管理部門統(tǒng)一配置。
19. 請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進行檢查、維護,如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。
三、水、電的分配使用及規(guī)定:
1. 住宿人員住宿產(chǎn)生的相關水電費用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計。
2. 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
3. 淋浴的水、電用畢即關閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。
四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公酒店管理 部門議處:
1. 不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。
2. 在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。
3. 蓄意破壞公用物品或設施等。
4. 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6. 違反宿舍安全規(guī)定者。
7. 有偷竊行為者。
對有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門有權處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。
員工宿舍管理規(guī)定2
一、 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財物等到成分合理利用,避免不必要的浪費,特制訂本規(guī)定。
二、 員工申請住宿條件
1.公司員工在城關無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
2.凡有以下情況之一者,不得住宿:
(1)思想不穩(wěn)定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有傳染病者。
3.不得攜眷或他人住宿。
三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、除名等)時,對宿舍的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日當天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結清水電費,并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
四、 宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長管理,其工作任務及其權利如下:
1、負責一切內(nèi)務,掌握宿舍房間動態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電,協(xié)助公司管理人員計算水電費,掌握宿舍員工的思想動態(tài),及時向公司管理人員匯報。
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔、門窗的關閉(尤其夜晚及遇有大風)、水電關閉。
3、有權對宿舍的違紀違章進行處置和罰款。
4、有下列情況之一者,應通知公司管理部:
(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。
(4)員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。
五、 員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍。
六、 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利,并給予一次罰款100元。
七、公司將有關宿舍現(xiàn)有的用具設備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
八、宿舍的租金由公司負責,水電費100%由居住員工承擔,按照實際居住的天數(shù)計算到人,在工資中扣除。
九、 住宿員工應遵守下列規(guī)則,否則,一項罰款20元:
1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。
2.嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負荷運行導致電路燒毀,文秘網(wǎng),違者視情節(jié)輕重以紀律論處,并追加罰款。
3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
4.個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。
6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、收音機、手機的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應登記清楚來訪姓名、關系及進出時間。
11.貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。
15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關閉的良好習慣,隨手關燈及水龍頭。
16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
十、 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公司管理部處理:
1.不服從室長的監(jiān)督管理者。
2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。
3.蓄意破壞公用物品或設施者。
4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。
6.違反宿舍安全規(guī)定者。
7.無正當理由經(jīng)常外宿者。
8.有偷竊行為者。
十一、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。
十二、本規(guī)定自20**年 8月1 日執(zhí)行。
員工宿舍管理規(guī)定3
為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結合我公司實際,特制訂本辦法。
第一條 本辦法適用于***有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。
第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時必須到綜合部辦理有關手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調(diào)整。
第三條 員工的住房標準:中層及以上管理及技術人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條 員工宿舍的家具及設施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。
第五條 按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定:
(1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。
(2)入住員工應愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內(nèi)設施和結構,人為損壞或丟失,按原價賠償。
(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權按有關規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。
(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。
(7)宿舍內(nèi)成員之間應團結友愛,相互關心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條 凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。
第八條 入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準(用水標準【冷熱水合計】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標準:夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,
必須關掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關及水管閥門等,不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分,由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標準可適當上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標準為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標準可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)
第九條 本辦法自20**年9月1日起執(zhí)行。
第10篇 員工宿舍安全管理規(guī)定格式怎樣的
一、 總則為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。
二、入住入住公司宿舍時,均應到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關物品使用手續(xù)。
三、日常管理1. 未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2. 公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門。
3. 宿舍內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4. 入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5. 入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價賠償。
6. 入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7. 集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設備狀況。
注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。
8. 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。
對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告或停止入住。
9. 入住人員應根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費用。
四、退房1. 入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。
2. 入住人員退房時須辦理移接手續(xù),清點財物。
凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。
第11篇 公司員工宿舍管理規(guī)定20
公司員工宿舍管理規(guī)定(二十)
一、目的
為了規(guī)范員工宿舍的管理,加強對宿舍各項費用的控制,營造良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
****的員工。
三、職責
1、人力資源部
**宿舍和物業(yè)公司的選擇和租賃(比如選擇出租方、合同/協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽或終止等);
*物業(yè)公司協(xié)議履行的監(jiān)督;
*宿舍的各項費用的審核;
*宿舍管理制度的建設;
2、行政
*宿舍的衛(wèi)生和安全檢查及檢查情況通報;
*員工入住和退宿手續(xù)辦理;
*物業(yè)公司服務合同執(zhí)行情況的反饋和日常管理;
*各項費用繳納和手續(xù)辦理。
3、財務部
*固定資產(chǎn)管理及監(jiān)控,包括臺帳的建立、維護以及資產(chǎn)的盤點以保證固定資產(chǎn)的安全和完整。
四、管理細則
1、定義:宿舍是指公司租賃的宿舍樓。
2、入住
1)入住條件:原則上家庭住址距離公司超過15公里(含)的公司員工可申請入住。
2)公司主管級及以下安排入住員工宿舍,主管級員工二人一間宿舍,專員級員工四人一間宿舍,操作工級員工五人一間宿舍。
3)入住流程
*申請入住員工填寫《住宿申請單》交人力資源部審核;
*保衛(wèi)根據(jù)審批后的《住宿申請單》安排入住,并與員工確認后發(fā)放鑰匙;
*《住宿申請單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案。
3、退宿
1)員工離職,或員工不再需要住宿時應及時辦理退宿手續(xù)。
2)退宿流程
*員工辦理退宿手續(xù)前應將所住宿舍清掃干凈,并保證入住時所配置物品無人為損壞或丟失;
*員工到人力資源部填寫《退宿通知單》;
*保衛(wèi)人員收到《退宿通知單》后與員工一同進行驗收和清點,雙方在《退宿通知單》上簽字確認;
*《退宿通知單》一式兩份,宿舍安排完畢后,人力資源部、保衛(wèi)各留存一份備案;
*宿舍設施、物品(包括宿舍鑰匙)如有損壞,員工應照價賠償;
*原則上退宿手續(xù)在每周一統(tǒng)一辦理。
4、對員工下列行為(包括但不限于以下行為)將根據(jù)情節(jié)輕重進行工作指導并扣除2*10分不等的績效分數(shù):
◆口頭指導
*私自調(diào)換宿舍一次;
*在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動;
*在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)各類小動物;
*未按要求辦理入住或退宿手續(xù)。
◆書面指導
*私自調(diào)換宿舍兩次;
*在宿舍內(nèi)存放或使用危險物品、大功率電器;
*將公用物品未經(jīng)允許帶出宿舍。
◆違紀辭退
*私自調(diào)換宿舍三次
*留宿異性
*改變居室或附屬設施的原有形態(tài)
*其它違法、違紀活動
5、安全衛(wèi)生
1)宿舍安全請參見《安全手冊》。
2)入住員工應養(yǎng)成良好的個人生活習慣,保持宿舍內(nèi)部的清潔衛(wèi)生;公司將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,并將結果予以公布。
四、本規(guī)定自20//年7月1日生效,由人力資源部負責修訂、解釋。
第12篇 a物管公司員工宿舍管理規(guī)定
物管公司員工宿舍管理規(guī)定
一.目的:維護員工利益,創(chuàng)造良好環(huán)境,滿足執(zhí)勤和備勤需要;
二.責任:領班責任制,分班管理,部門不定期抽查;
三.標準:統(tǒng)一、整潔、有序、出勤迅速;
四.請假、銷假、備勤:
1.嚴格請銷假制度,保安部門要保持足夠的備勤力量,每班至少應保持4人以上的備勤力量;
2.批假權限:領班外出必須報部門經(jīng)理審批;隊員外出4小時內(nèi)由部門領班批準,4小時以上報部門主管審批;
3.準假外出人員歸隊后必須銷假,由各領班作好記錄;
4.保安備勤人員應在宿舍或電視房留守,一旦接到上級領導指令,由當值領班召集組織,及時趕赴現(xiàn)場;
5.凡違反請銷假、備勤規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
五.內(nèi)務衛(wèi)生:
1.內(nèi)務衛(wèi)生實行分部門住宿區(qū)域管理,責任到人;
2.被褥擺放整齊統(tǒng)一;
3.用品用具擺放統(tǒng)一;
4.地面潔凈無垃圾、煙頭、紙屑等雜物;
5.公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍負責人負責安排人員清掃;
6.凡違反本內(nèi)務衛(wèi)生規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
六.公共設施、設備、公共區(qū)域:
1.電視機上午不得開放,晚上23:00前必須關閉,電視音量不宜過大,不得影響他人正常休息;
2.灶具、熱水器,使用時應打開窗戶,保持通風良好,注意安全;
3.水、電、氣應注意節(jié)約使用,隨使關閉,及時報修;
4.愛護公共設施、設備、維護公共區(qū)域衛(wèi)生;
5.違反公共設施、設備管理規(guī)定的視情處以10-100元罰款,造成損失的照價賠償。
七.紀律要求:
1.遵紀守法、熱愛集體、團結同志;
2.嚴禁私自拉接電線,嚴禁使用電爐或高耗能設備;
3.不大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息;
4.嚴禁儲藏易燃、易爆等違禁物品;
5.嚴禁在宿舍內(nèi)飲酒或從事賭博等違法犯罪活動;
6.嚴禁帶無關人員進入宿舍或留宿;
7.不違反公司相關制度和規(guī)定;
8.違反紀律者將嚴格按照《員工手則》的有關規(guī)定進行處罰。
第13篇 房地產(chǎn)員工宿舍管理規(guī)定
房地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定
(七) 為了給大家提供一個良好的休息環(huán)境,公司特制訂了宿舍管理規(guī)定以規(guī)范管理:
1、 每個宿舍推選舍長,協(xié)助行政部人員管理宿舍,負責監(jiān)督以下所有規(guī)定,行使公司賦予的權利;
2、 所有員工正常辦公時間不允許回宿舍;
3、 員工不得留宿外人,不得將公司配備的物品轉租或借予他人使用;
4、 不得蓄意破壞公用物品或設施,嚴禁使用或存放危險及違禁物品;宿舍內(nèi)供水、暖、電、及設施出現(xiàn)問題及時通報辦公室人員,以便及時修理;
5、 注意防火防盜,貴重物品妥善保管;離開宿舍前,關水斷電,鎖好門窗;
6、 23:30后停止一切娛樂活動,禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,保證員工的正常休息;
7、 舍長統(tǒng)一安排宿舍值日,保持宿舍衛(wèi)生,辦公室每月為宿舍進行清潔一次、每月進行衛(wèi)生抽查,對最差宿舍予以批評、懲罰;
8、 各宿舍人員應互相關心,和睦相處;
9、 無特殊情況不得擅自調(diào)整宿舍;以上規(guī)定如有違反每項每次罰款200元。行政部主管綜合事務的負責人和各宿舍長監(jiān)督執(zhí)行。
第14篇 地產(chǎn)項目員工宿舍管理規(guī)定
地產(chǎn)公司項目員工宿舍管理規(guī)定
批準審核編訂行政辦
1、目的
依據(jù)集團公司 '員工宿舍管理制度',并結合本項目的員工住宿實際,為規(guī)范本項目員工宿舍的管理,確保本項目員工住宿有序,營造一個舒適、安靜、清潔、文明、安全良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本項目所有員工宿舍的管理。
3、管理職責
3.1行政辦: 負責本項目員工宿舍的統(tǒng)一管理。負責住宿原則的掌控、宿舍分配與調(diào)整,宿舍衛(wèi)生、紀律、設施維護保養(yǎng)及其他水電等日常管理工作。同時指定專人擔任宿舍管理員。
3.2安全服務部:負責本項目各員工宿舍的門禁出入管制、住宿員工的人身與財產(chǎn)安全保障、宿舍樓消防安全管理、有關突發(fā)事件的處理等。確保員工宿舍有一個良好秩序和住宿環(huán)境。
3.3各部門:負責向本部門員工(特別是住宿員工)宣導本規(guī)定,指導所屬員工住宿,協(xié)助行政辦、安全服務部作好員工宿舍管理工作。
4、內(nèi)容
4.1宿舍安排原則
4.1.1本項目為部分外地員工提供集體宿舍,同時,作為一種管理手段,公司向住宿員工收取一定的費用。
4.1.2本項目根據(jù)集團公司有關員工宿舍安排的原則和要求,確定本項目員工宿舍提供的數(shù)量比例,按比例進行安排宿舍:
a、**地產(chǎn)工程類:
a.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
a.2辦公室文職類員工按70%的比例提供;
a.3地產(chǎn)工程類員工按實際需要向符合資格人員提供;
a.4銷售人員按20%的比例提供。
b、物業(yè)管理類:
b.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
b.2督導級員工按實際需要向符合資格人員提供;
b.3保安類員工按要求100%住宿;
b.4工程維修、清潔、綠化、其他按70%的比例提供。
c、球會經(jīng)營類:
c.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
c.2督導級員工按40%的比例提供;
c.3競技部球僮類員工按90%的比例提供;
c.4服務員、其他按40%的比例提供。
4.1.3凡屬本項目所在地戶口的員工或在公司所在地有住房的員工,或已申請長期乘坐公司市內(nèi)員工通勤車的員工,不予安排宿舍。如因值班等特殊情況,可適當安排值班宿舍。
4.1.4符合住宿條件的已婚雙職工或是單職工,本項目原則上都不安排獨立的夫妻宿舍;行政級人員,在宿舍條件允許的情況下(如宿舍屬獨立套間),可酌情給予其配偶在公司解決臨時住宿。
4.1.5本項目配備一間員工家屬接待宿舍,若探訪員工的家屬需住宿,可由被探訪員工填寫'親友住宿申請單',經(jīng)行政辦主管審核批準、在財務部交納20元/天的住宿費用后,由宿舍管理員給予安排住宿,留宿時間原則上不得超過三天。
4.2宿舍配備及住宿費用標準
4.2.1本項目根據(jù)集團公司的有關宿舍配備標準的規(guī)定,結合自身實際情況,制定了相適應的宿舍生活設施配備基本標準,其具體標準見下表'宿舍配備及費用標準一覽表':
職別
住宿
面積
配備標準
住房配套設施
數(shù) 量
宿舍收費標準
行政六、七級
單間<=20 m2
1人/房
自用
單人床墊、電風扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾、空調(diào)
各1件/套
150元/人/月
公用
電視機(21#)、電視柜、洗衣機、熱水器、煤氣瓶、皮沙發(fā)(三件套)、茶幾
督導級
單間<=15 m2
2人/房
自用
單人床墊、電風扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾
各1件/套
50元/人/月
公用
電視機21#、電視柜、熱水器、煤氣瓶、木沙發(fā)、茶幾
辦公室或技術人員
<=20 m2
4-6人/房
自用
雙層鐵床、衣柜
各1件/套
20元/人/月
公用
熱水器、煤氣瓶、折椅、窗簾、電風扇、辦公臺、電視機21#(樓)
普通員工
集體
宿舍
8-12人/房
鐵衣柜、雙層鐵床、折椅、窗簾、電風扇、辦公臺、電視機21#(樓層)
視情況而定
20元/人/月
注:1、員工集體宿舍設置娛樂室配備電視、電視機臺、電風扇、椅子;
2、員工住宿安排原則上不得超越級別標準;如住宿條件有限,可按下一級標準安排。
4.2.2本項目對住宿員工收取一定的住宿費用,費用標準規(guī)定如下:
a、行政六、七級職員,1人/房,150元/人、月,每年5月1日至10月31日加收空調(diào)使用費50元/月;
b、督導一、二、三、四級員工,2人/房, 50元/人、月;
c、辦公室文職類及其他技術人員,4-6人/房,20元/人、月;
d、其他除保安員以外員工,8-12人/房,20元/人、月;
e、保安人員,8-12人/房,免交住宿費用,但必須住在本項目所安排的宿舍,不得在外租房居住。
4.2.3各類人員所住宿舍每個月所發(fā)生的水、電、燃料費等到由員工個人承擔,宿舍公共區(qū)域的電費,包括走廊、梯燈、廁所、娛樂室等由本項目承擔。
4.2.4各宿舍所發(fā)生的維修費用,屬人為損壞的,維修費用由當事人承擔,無法追究當事人責任的,則由房間住宿人員分擔;屬自然損耗的維修費用由項目承擔。
4.2.5本項目為員工代租的集體宿舍,物業(yè)管理費由項目承擔,涉及住宿的員工暫住證費用由個人承擔,其他費用按本規(guī)定的4.2.2、4.2.3、4.2.4條執(zhí)行。
4.2.6本項目員工職位的晉升與降職和涉及員工職務變動的,人事部應書面形式知會行政后勤,以便及時的按配備標準調(diào)整宿舍。
4.3住宿申請程序及費用扣除規(guī)范
4.3.1新入職員工由人事部依據(jù)行政辦每月報備的'員工住宿比例月報表'的比例,開具'報到通知單'到行政辦進行資格審查,合格者由宿舍管理員安排房間、床位、提供房間鑰匙等。其流程為:人事部開'報到通知單' 行政辦審查 安排住宿。
4.3.2在職員工符合住宿條件且需住宿者可提出申請,填寫'員工宿舍入住申請表',由部門負責人簽核確認,經(jīng)行政辦后勤主管依據(jù)現(xiàn)有員工住宿比例狀況進行確認,符合條件者由宿舍管理員安排住宿房間、床位、提供鑰匙等等。其住宿申請流程為:提出申請 部門核簽 行政辦確認安排住宿。
4.3.3每當有新入職或在職員工住宿時,宿舍管理員應給住宿人員做詳實的入住登記,填寫好'員工入住登記明細表',并于每個星期五將本周新入住人員資料錄入電腦,以便統(tǒng)計分析工作。
4.3.4新入住宿舍員工,當月未住滿15天的,其住宿、水、電、燃料費按半個月計算扣繳;已滿15天未滿一個月的,住宿、水、電、燃料費按一個月計算扣繳。
4.4退宿程序及費用扣除規(guī)范
4.4.1正常調(diào)離、辭職或被解雇、辭退者,應持由人事部簽核的'雇員離職手續(xù)辦理表'、'員工離職通知單',到行政辦確認后,宿舍管理員為其辦理相關的住宿費用結算事宜,填寫'員工退宿申請/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.2在職期間自愿遷出宿舍者,提前三天填寫'員工退宿申請/放行單'并到行政辦確認后,由宿舍管理員為其辦理相關的住宿費用結算事宜,填寫'員工退宿申請/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.3 正常調(diào)離、辭職者,自調(diào)離、辭職單據(jù)簽字生效之日起5日內(nèi)遷出宿舍;被解雇、辭退者,自解雇、辭退單據(jù)簽字生效之日起2日內(nèi)遷出宿舍; 在職期間自愿遷出宿舍者,根據(jù)行政辦確認的'員工退宿申請/放行單'之日起3日內(nèi)遷出宿舍。
4.4.4所有需遷出宿舍者,于規(guī)定日期內(nèi)持'員工退宿申請/放行單'向宿舍執(zhí)勤保安交還鑰匙,并由執(zhí)勤保安根據(jù)'員工退宿申請/放行單'檢查所交回或需帶出的物品,準確無誤后給予放行。
4.4.5離職員工當月未住滿15天者,其住宿、水、電、燃料費的扣繳,分別以上月所扣除住宿、水、電、燃料費二分之一后加總計算;已滿15天未滿一個月的,以上月所扣除住宿、水、電、燃料費總額計算。
4.5外出租房規(guī)定
4.5.1本項目對督導級、行政級員工外出租房給予一定的租房補貼,其租房范圍僅限于**豪園小區(qū)及長江村,超出此區(qū)域范圍的租房者不享受公司的租房補貼。
4.5.2本項目對督導級、行政級員工外出租房所給予的租房補貼標準為:行政級400元/月、督導級100元/月,每季度支付一次,由租房人開具相關費用說明單,經(jīng)行政辦確認后按有關報銷手續(xù)辦理。
4.5.3本項目督導級、行政級管理人員計劃外出租房居住者,須先填寫'外出租房申請單',遞交行政辦確認審核;被確認外出租房的人員,外宿期限不得少于一年,中途不得要求公司重新安排住宿。
4.5.4外出租房人所發(fā)生的一切費用需個人自理,并將租房協(xié)議報行政辦一份備案,若租房人與房東發(fā)生糾紛,本項目不負有任何連帶負責任。
4.5.5外出租房人租房期滿后,若仍需繼續(xù)外出租房居住者,可重新填寫'外出租房申請單',按以上4.5.1、4.5.2、4.5.3、4.5.4規(guī)定條款執(zhí)行,否則,視為自行解決住房,不再享受公司的租房補貼;若需公司安排住宿者,須提前一個月以書面形式知會行政辦后勤。
4.6宿舍管理員的職責
4.6.1依據(jù)本項目'員工宿舍管理規(guī)定',進行日常的人員住宿安排、床位調(diào)整、水電等設施的維護保養(yǎng)、組織宿舍的檢查評比、住宿員工的每月水電住宿等費用的計算、有關住宿情況的每月統(tǒng)計分析報表等綜合性的后勤住宿管理工作。
4.6.2宿舍管理員應隨時做好有關人員入住與退宿情況的記錄工作,每個星期五將其變動數(shù)據(jù)錄入到計算機內(nèi),建立員工住宿檔案資料。按規(guī)定要求認真核算退宿員工的住宿、水電等費用,并做好記錄于'退宿員工扣款明細表'上。
4.6.3宿舍管理員每月底同后勤電工,準確抄錄各宿舍區(qū)域內(nèi)的電表、水表數(shù)據(jù),計算住宿員工的水電、燃料費時要相應的減去退宿人員所扣除的金額。并于每月6日前分別向集團公司財務部和本項目各財務部,上報上個月的'月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細表'各一份。
4.6.4宿舍管理員每月5日前,統(tǒng)計好'月份員工宿舍住宿情況月報表'、'月份員工宿舍電費用量月報表'、'月份員工宿舍水、燃氣用量月報表',上報至行政辦主管。
4.6.5宿舍管理員每月6日前,依據(jù)實際住宿情況和人事部所提供的各部門人員編制及實有人數(shù),計算統(tǒng)計上月各部門各類員工的住宿比例,填報'月份各部門員工住宿比例月報表'至行政辦主管,并報給人事部一份備查。
4.6.6宿舍管理員可依據(jù)實際,不定時的對宿舍進行巡查,將巡查結果記錄在'宿舍巡查記錄明細表'上,若有違反宿舍管理制度的,宿舍管理員可依據(jù)巡查情況上報處理,并對該宿舍發(fā)出'宿舍整改通知單'。
4.7宿舍紀律:
4.7.1入住員工必須尊重與服從宿舍管理員的管理,未經(jīng)批準,一律不得私自調(diào)換房間或床位,若行政辦根據(jù)實際需要對房間或床位進行調(diào)整時,住宿員工應予以配合。
4.7.2住宿員工在已審批的假期或外援工作以外,若連續(xù)4到7天內(nèi),不回自己所在的宿舍住宿,行政辦視其自動退宿,取消其住宿資格,并限期搬離宿舍。
4.7.3員工出入宿舍區(qū),必須主動出示員工證,否則保安員有權不予進入。住宿員工要妥善保管好宿舍鑰匙,不得私自配宿舍鑰匙或?qū)㈣€匙轉借給他人使用。
4.7.4不準攜帶任何易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、器械進入宿舍區(qū)域,違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機關處理。
4.7.5住宿員工須自覺遵守和維護宿舍區(qū)域及周圍環(huán)境的安靜,嚴格遵守作息制度,不得在宿舍區(qū)域及周圍內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、追逐打鬧、無限制地開大電視或其它音響設備的音量等,確保不影響他人的正常休息。
4.7.6嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規(guī)和本地政府禁止的活動,違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機關處理。
4.7.7不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物,保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,各宿舍實行住宿員工輪值打掃室內(nèi)衛(wèi)生制度,每天打掃宿舍一次,并將公用物品擺放整齊。
4.7.8嚴禁在宿舍私搭電源電線及使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器,不得在宿舍生火煮食,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即沒收相應用品工具;若因此而造成電擊、火災或其它事故者,將追究經(jīng)濟或法律責任。
4.7.9嚴禁從陽臺或窗口向外丟垃圾雜物、亂潑污水、吐啖等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴處理;若因此而傷及他人者,將追究經(jīng)濟或法律責任。
4.7.10被鋪、蚊帳等個人物品,必須按要求疊放整齊,換洗衣物不得堆積室內(nèi),洗曬衣物需按指定位置掛晾。不得浪費水、電,不需用時應隨手關燈及水龍頭。
4.7.11晚上11:00時后不得到異性宿舍逗留,更不得留異性過夜。
4.7.12員工不得私自帶人留宿,如有親友來訪確需留宿的,必須經(jīng)行政辦主管批準,并按本規(guī)定4.1.5款辦理有關手續(xù)。
4.7.13親友來訪,應登記姓名、關系及進出時間。員工親友來訪,以不影響其他同事休息為前提,并限于當晚11時前離開,過時逗留將追究被訪人責任。
4.8違紀處罰細則
4.8.1住宿員工有下列情況之一者,給予警告或記小過的處分;
a、不講究衛(wèi)生,亂丟垃圾,特別是宿舍的公共區(qū)域的衛(wèi)生;
b、宿舍輪值人員不打掃室內(nèi)衛(wèi)生三次以內(nèi);
c、在宿舍區(qū)喧嘩、打鬧,嚴重影響他人休息等;
d、晚上11:00過后到異性宿舍逗留;
e、不注意內(nèi)務管理,物品紊亂;
f、宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熱瓶等大功率電器初犯者;
g、浪費水電;
h、其他違反規(guī)定情節(jié)較輕者。
4.8.2住宿員工有下列情況之一者,給予記大過或罰款的處分,情節(jié)嚴重者取消其住宿權利:
a、宿舍輪值人員連續(xù)四次以上不打掃室內(nèi)衛(wèi)生;
b、在宿舍賭博、斗毆、酗酒等;
c、蓄意破壞公用物品或設施等;
d、擅自于宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員或異性過夜;
e、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、影響他人休息,屢教不改者;
f、違反宿舍安全規(guī)定,使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器屢教不改者;或有其他違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴重者。
4.9宿舍檢查評比
4.9.1宿舍檢查:
a、各部門選出住宿員工代表,組成檢查評比小組,由行政辦后勤宿舍管理員組織檢查小組成員開展評比工作,每月不定期進行檢查評比一次;檢查評比小組成員按4.9.2、4.9.3兩條款的標準,在'員工宿舍檢查評比表'上進行打分。
b、檢查評比結果劃分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級,并進行相應的獎罰:被評為優(yōu)秀的宿舍,對每位宿舍成員給予10元/月、人的獎勵;被評為不合格的宿舍,對每位宿舍成員給予10元/月、人的處罰。
4.9.2宿舍檢查評比單項標準與內(nèi)容:
a、地面干凈清潔,無煙頭、紙屑等垃圾,無亂擺放之雜物;
b、墻面潔凈,無損壞,無亂貼亂畫之現(xiàn)象,無蛛網(wǎng);
c、室內(nèi)家具床架擺放整齊,衣柜無灰塵,柜頂物品整齊;
d、床面上被、褥、蚊帳疊放整潔,衣服掛好或放置衣柜內(nèi);
e、水桶、洗滌用品、鞋襪等擺放整齊,統(tǒng)一擺放在指定的床下;
f、桌面上的物品、公共用品擺放整齊無雜物,臺面無灰塵;
g、公物保管良好,無損壞;廁所清潔衛(wèi)生無異味;
h、門窗清潔無灰塵、無污漬,人離開要關好門窗;
i、不私拉電線、插座,注意安全用電,做到人走關電源開關;
j、注意防火,安全使用液化石油氣。
4.9.3宿舍檢查評比的評分標準:
a、單項評分標準為10分,9.5-10分為優(yōu)秀、8-9.4分為良好、6-7.9分為合格、6分以下者為不合格。
b、各項評分總計為100分,95-100分為優(yōu)秀、80-94分為良好、60-79分為合格、60分以下者為不合格。
4.9.4宿舍管理員將每次檢查評比結果,按各宿舍得分進行排序并公布于公告欄上;將被評為優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍的獎勵及處罰金額,在'月份員工住宿、水電費用扣款及評比獎罰明細表'上相應的加扣,并將加扣情況公布在公告欄上。
4.9.5宿舍檢查評比小組成員,在檢查評比工作中,應本著實事求是為原則,對全體住宿員工負責,按要求和標準進行檢查評比打分,不得徇私而打人情分。
4.10宿舍維修保養(yǎng):
4.10.1所有住宿員工有責任對宿舍所設各類公用設施、設備等,應愛護和正常使用,任何人不得故意破壞公用設施和設備。宿舍內(nèi)所有公用設施、設備若有故障或損壞時,應及時向后勤宿舍管理員反映,以便后勤維修人員能及時進行維護修理。
4.10.2宿舍房屋因主體結構等非住宿員工人為因素所造成損壞時,屬本項目的自有宿舍可申請維修人員進行維修,屬外租的員工宿舍可由宿舍管理員與房東協(xié)調(diào)處理。
4.10.3后勤維修人員應不定期對宿舍所使用的公用設施、設備進行安全故障檢查;本項目宿舍所發(fā)生的各項維修費用之歸屬,按本規(guī)定4.2.4條款規(guī)定的要求執(zhí)行。
5、使用表單:
5.1員工宿舍入住申請單
5.2親友住宿申請單
5.3員工入住登記明細表
5.4員工退宿申請/放行單
5.5外出租房申請單
5.6員工宿舍檢查評比表
5.7月份退宿員工住宿、水電、燃料費用扣款登記明細表
5.8月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細表
5.9月份員工宿舍住宿情況月報表
5.10月份員工宿舍電費用量月報表
5.11月份員工宿舍水、燃氣用量月報表
5.12月份各部門員工住宿比例月報表
5.13宿舍整改通知單
5.14宿舍巡查記錄明細表
第15篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定9
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(九)
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的生活環(huán)境,保證員工在工作之余有充分的休息,維護宿舍的秩序,提高工作效率,制定本規(guī)定:
一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠,交通不便的員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。
三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉借給他人使用或擅自搬移、調(diào)換床位。
五、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。
六、室內(nèi)不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內(nèi)清潔、整齊,煙灰、煙蒂不得亂丟,廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理,遵守休息時間,22:00時熄燈就寢,不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫。
十三、整好個人內(nèi)務、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。
十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅,水籠頭關。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現(xiàn)金應妥善保管,如有丟失責任自負。
十七、無正當理由不得在外住宿。
十八、不得在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具,住宿員工有責任維護其完好,如有損壞按價賠償。
二十、住宿人員應自覺遵守本規(guī)定,如有違反將視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅處理。
第16篇 員工宿舍管理規(guī)定1
員工宿舍管理規(guī)定
(一)住宿須知
1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
5、自覺節(jié)約水電,愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬,必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后,方能進入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間:8:00時至22:00時。
8、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、離館退床時,必須到庫房辦理手續(xù),退回賓館所發(fā)的一切物品,遺失則照價賠償。
(二)宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責,實行輪值制度(如遇加班,不能當天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
(三)消防安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。
(四)集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者,需憑證登記,經(jīng)驗證核實后方可進入。
(五)宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。
3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4、來訪時間:8:00至22:00。
