質(zhì)量部管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
在任何企業(yè)中，質(zhì)量部都是至關(guān)重要的，它確保產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶的需求，并保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。質(zhì)量部的管理職責(zé)與職位要求涵蓋了多個(gè)層面，需要對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，同時(shí)具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
一、質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行質(zhì)量政策和程序：質(zhì)量部經(jīng)理需負(fù)責(zé)創(chuàng)建和維護(hù)一套有效的質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保所有流程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
2. 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量：通過對生產(chǎn)過程的持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，防止不良品的產(chǎn)生。
3. 培訓(xùn)與指導(dǎo)員工：提供必要的質(zhì)量控制培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識，確保每個(gè)人都明白自己的角色和職責(zé)。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與生產(chǎn)部門、采購部門和其他相關(guān)部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈的順暢，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報(bào)，以便進(jìn)行決策。
二、質(zhì)量工程師職責(zé)
1. 實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)：對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，確保其符合設(shè)計(jì)規(guī)格和客戶要求。
2. 編制質(zhì)量文件：編寫和修訂質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書等文件，保證操作的標(biāo)準(zhǔn)化。
3. 參與質(zhì)量改進(jìn)：參與質(zhì)量問題的分析和解決，提出改進(jìn)建議，推動持續(xù)改進(jìn)。
4. 供應(yīng)商管理：評估和監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保其提供的原材料或服務(wù)符合要求。
5. 項(xiàng)目支持：為新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)提供質(zhì)量保證，確保項(xiàng)目按期完成。
三、質(zhì)量部實(shí)習(xí)生或助理職責(zé)
1. 協(xié)助質(zhì)量檢查：參與產(chǎn)品檢驗(yàn)，記錄檢查結(jié)果，協(xié)助處理質(zhì)量問題。
2. 學(xué)習(xí)質(zhì)量體系：熟悉公司的質(zhì)量管理體系，了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
3. 文件整理：協(xié)助整理質(zhì)量文件，確保文件的完整性和有效性。
4. 數(shù)據(jù)錄入：協(xié)助錄入和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，為數(shù)據(jù)分析提供支持。
5. 質(zhì)量活動參與：參與質(zhì)量改進(jìn)會議，學(xué)習(xí)并實(shí)踐質(zhì)量管理知識。
注意事項(xiàng)
1. 在書寫質(zhì)量部管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)清晰明確，避免模糊表述，如“負(fù)責(zé)相關(guān)工作”等。
2. 職責(zé)應(yīng)與實(shí)際工作內(nèi)容緊密結(jié)合，避免過于理論化或過于寬泛。
3. 考慮到個(gè)體差異，職責(zé)應(yīng)包含具體的工作任務(wù)，同時(shí)留有一定的靈活性，適應(yīng)不同員工的能力和經(jīng)驗(yàn)。
4. 確保職責(zé)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，反映企業(yè)對質(zhì)量的重視。
書寫格式
1. 開頭：簡短介紹質(zhì)量部的重要性，引入主題。
2. 中部：按職務(wù)級別（如經(jīng)理、工程師、助理）詳細(xì)列出各自職責(zé)，每個(gè)職責(zé)點(diǎn)盡可能具體。
3. 結(jié)尾：給出注意事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)書寫職責(zé)時(shí)的要點(diǎn)和格式要求。
質(zhì)量部管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
職責(zé)描述：
1、按照行業(yè)gsp要求，組織制訂公司質(zhì)量管理制度及管理流程，指導(dǎo)、監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行，保證公司質(zhì)量管理工作有效落地，結(jié)合公司內(nèi)外情況，對質(zhì)量管理工作持續(xù)優(yōu)化與改良；
2、負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)醫(yī)療器械、藥品、招投標(biāo)、行業(yè)動態(tài)信息，結(jié)合公司經(jīng)營模式及經(jīng)營現(xiàn)狀，實(shí)施動態(tài)管理與優(yōu)化配置方案；
3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商、首營產(chǎn)品、客戶資質(zhì)的審核及檔案維護(hù)，實(shí)時(shí)更新檔案通訊錄、授權(quán)、效期等項(xiàng)目內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入庫的驗(yàn)收，報(bào)損退換貨，倉庫收發(fā)貨，物流數(shù)據(jù)收集等質(zhì)量管理工作，監(jiān)控物流路徑與費(fèi)用情況，配置最優(yōu)產(chǎn)品供應(yīng)鏈方案，全流程監(jiān)控及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)錄入及部門對接工作，保證數(shù)據(jù)清晰，信息正確，賬目完整，協(xié)助有關(guān)人員跟進(jìn)項(xiàng)目單據(jù)、資質(zhì)、款項(xiàng)等事務(wù)性工作；
6、負(fù)責(zé)對接有關(guān)部門gsp、飛檢、認(rèn)證、自檢等質(zhì)量事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)的變更維護(hù)工作；
7、產(chǎn)品不良事件的收集反饋，制定優(yōu)化方案，有效保證公司經(jīng)營及質(zhì)量管理工作的順利開展；
8、負(fù)責(zé)對受托倉庫、物流相關(guān)資質(zhì)和質(zhì)量保障能力的篩選、審核、對接、談判，為公司配置最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)合作商；
9、組織全員開展質(zhì)量管理培訓(xùn)及有關(guān)政策培訓(xùn)，保證公司質(zhì)量管理文化的順利實(shí)施與落地；
10、全面負(fù)責(zé)人公司質(zhì)量管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、物理工程、化學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；
2、中級醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先；
3、三年以上醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理、體外診斷試劑工作經(jīng)驗(yàn)，gsp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)療器械、藥品經(jīng)營行業(yè)質(zhì)量管理工作。
