大學工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個關鍵部分：

1. 工作時間與考勤：明確正常工作時間、加班規(guī)定、請假流程等。

2. 崗位職責：詳細描述各部門及員工的職責范圍，以便責任落實。

3. 績效管理：設定績效指標，制定評估周期和方法。

4. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓機會、職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 員工福利：包括薪酬、保險、假期等福利待遇。

6. 行為規(guī)范：強調(diào)職業(yè)道德、行為準則和紀律處分。

7. 決策流程：規(guī)定重大事項的決策程序和權限分配。

注意事項

制定工作制度時，需注意以下幾點：

1. 平衡靈活性與約束性：制度既要保證規(guī)范性，也要允許適應變化。

2. 公開透明：所有員工都應了解并理解制度內(nèi)容，確保公平執(zhí)行。

3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強認同感。

4. 定期審查：制度應隨組織發(fā)展適時調(diào)整更新。

5. 法律合規(guī)：確保制度符合國家勞動法規(guī)，避免法律風險。

制度格式

工作制度的格式應清晰、一致，一般包括以下部分：

1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等基本信息。

2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。

3. 引言：簡述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。

4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定。

5. 附則：如有必要，可包含解釋、修訂歷史等內(nèi)容。

6. 簽署頁：由制定和審批人簽名，表明同意并負責執(zhí)行。

通過以上內(nèi)容，我們了解到工作制度是組織運營的重要組成部分，其制定需兼顧實用性、合法性與人性化。只有這樣，才能確保工作制度成為推動組織發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。

大學工作制度范文

第1篇 _大學醫(yī)院工會工作制度

e大學醫(yī)院工會工作制度

為了更好地發(fā)揮工會組織的作用,建立工會正常工作秩序,使我院工會工作實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。

(一)會議、學習制度

1、會員代表大會

(1)會員代表大會可與職工代表大會合并召開,每年一次,如工作需要可臨時召開,代表大會籌備工作以工會為主體,會員代表參加。

(2)會議內(nèi)容:

① 聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃,經(jīng)費收支報告。② 討論決定有關職工合法權益的重大問題。

③ 討論審議獎金分配方案等與職工切身利益有關的規(guī)章制度。

④ 書面民主評議院級領導。

2、院工會委員會

(1)院工會委員會是醫(yī)院會員(或代表)大會的常設機構(gòu),由工會主席主持每學期召開一次委員(或擴大)會。

(2)會議內(nèi)容:

① 傳達貫徹上級工會組織和校黨、政有關文件、指示和會議精神,貫徹會員代表大會的決議。

② 討論工作計劃、總結(jié)及上級工會或黨委的指示,匯報工作情況、檢查工作進度。

③ 討論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④ 討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

⑤ 討論決定工會重大節(jié)日活動及重大問題的意見;向行政、職工代表會提出的建議。

⑥ 討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動態(tài)和意見要求,困難補助等。

⑦ 召開民主生活會。

3、黨政工聯(lián)席會議

(1) 由書記、院行政領導、工會主席參加的會議稱為黨政工聯(lián)席會議。每月召開一次。

(2)黨政工聯(lián)席會議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點、難點問題和人員調(diào)整以及人事、財務等有關工作;c、討論制定和修改有關規(guī)章制度,確定獎罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計劃。

(3)黨政工聯(lián)席會議以行政工作為重點,由院長主持會議,遇有不同意見時,應從工作大局出發(fā),黨、工應積極配合。

4、工會學習制度

(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學習。

(2)積極協(xié)助行政抓好會員業(yè)務和法律法規(guī)學習。

(3)學習的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時事政治、上級工會與學院黨政文件、指示、通報、簡報和業(yè)務專題講座等。

(二)工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會員辦工會,又能有效地指導工會工作。

1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級工會的部署,圍繞學校工作安排,針對工會工作的特點,提出年度工會工作要點。

2、工作計劃產(chǎn)生的程序是:

①廣泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實際擬出初稿。

②下發(fā)各工會委員,小組長及職工征求意見,提交院工會討論。

③征求行黨政意見,提交工會委員會討論審定、上報下發(fā)。

3、根據(jù)工作計劃與各時期的重點工作,布置工作任務。提出具體意見,并檢查和指導落實情況。

工會辦公室于月初提出本月工作要點,責任到人頭,月底檢查完成情況。

4、工會要根據(jù)工作計劃,擬出全部工作安排意見或工作進度表,下發(fā)工會委員、行政,上報校工會。

(三)工作報告制度

1、工會主席每季度向院黨政匯報一次工作,每年底召開委員會擴大會,總結(jié)匯報工作,報告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進措施。

2、每學期向校工會匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點。

3、年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作,報告上年度工會工作總結(jié),提出下年度工作要點。

4、工會全年工作計劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動安排等要事先上報院黨政或校工會。

(四)專兼職工會干部培訓和理論研討制度

為適應各新時期工會工作的要求,不斷提高工會專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實現(xiàn)上級組織的要求:

1、院工會委員會專兼職干部必須在上崗前進行培訓。

2、根據(jù)我院的實際情況,實行兩級培訓制度。

①院工會委員積極參加校工會培訓班。

②院工會主席負責培訓工會組長,同時工會委員也參加學習培訓。

③培訓必須有計劃、有教材或講稿,培訓必須認真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應存檔。

④根據(jù)工會各個時期工作方針,工會職能,工會地位、作用,結(jié)合院工會的實際情況,每年召開一次專兼職工會干部理論政策學習研討和工作經(jīng)驗交流會,以不斷提高工會干部的理論政策水平和業(yè)務素。

第2篇 z大學離退休工作處政治業(yè)務學習制度

大學離退休工作處政治業(yè)務學習制度

為提高全處干部職工的思想政治素質(zhì),不斷增強愛崗敬業(yè)的服務意識,提高業(yè)務工作能力,從本處工作的實際需要出發(fā),制定工作人員政治業(yè)務學習制度。

一、開展政治業(yè)務學習,根據(jù)學校要求,一般情況下每單周五下午進行一次(政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合),由處領導及各校區(qū)離退休辦領導、各黨總支書記、黨支部書記組織實施,學習形式可多樣化,以集中學習、集體研討為主,自學為輔。

二、政治業(yè)務學習主要內(nèi)容:

1、馬列主義、_思想、_理論、 “____”重要思想和科學發(fā)展觀以及《黨章》和黨的基本知識方面的理論書籍;

2、每個時期國家和***的時事政治及有關會議文件;

3、新時期離退休工作的要求和各方面規(guī)定、制度;

4、社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學知識、法律知識、金融知識、歷史知識和各種業(yè)務知識等;

5、新形勢下離退休工作的研討;

6、離退休工作熱點、難點工作的探討。

三、全處干部職工要按時參加學習活動,勤于學習,勤于思考,學習表現(xiàn)和學習效果納入年度考核評價指標。

四、政治業(yè)務學習時間如與學校、本處的相關活動、會議相沖突,應事先告知相關人員,學習時間將另行通知。

五、每次政治、業(yè)務學習應形成會議紀要,存檔備案。

第3篇 z大學離退休工作處印章保管使用制度

大學離退休工作處印章保管使用制度

1、加強安全防范意識和工作責任心;

2、處印章由綜合管理辦公室主任負責管理使用、校區(qū)辦公室印章由校區(qū)辦公室主任負責管理使用。

3、印章放在加鎖的櫥柜中,并注意隨時上鎖;

4、必須在處工作職責范圍內(nèi)使用印章,禁止非處工作職責外的用章行為,如有違反將追究責任。

5、對出具證明、信函、通知等用印應留下備份;

6、經(jīng)領導批準后用印并填寫用印登記表;

7、雙休日、節(jié)假日除特殊情況外一般不得使用印章。

第4篇 _大學醫(yī)院門診工作制度

某大學醫(yī)院門診工作制度

1、各科室參加門診工作的醫(yī)務人員,在門診部主任的統(tǒng)一領導下進行工作,人員調(diào)換時,由醫(yī)院統(tǒng)一安排;

2、對病人要熱情接待,耐心解答問題,簡化手續(xù),準時開診,縮短候診時間。對危重病人要立即組織搶救;老干、急診病人優(yōu)先就診;一般病人按掛號順序就診;

3、醫(yī)師對就診病人要進行認真檢查,簡明扼要準確地記載病歷,盡快作出診斷或印象診斷,及時治療并做到合理用藥。凡疑難病人三次門診不能確診或療效不顯著者,應及時請上級醫(yī)師診視或會診,不得以任何理由推諉病人;

4、加強檢查工作,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒隔離制度,防止交叉感染,嚴格執(zhí)行疫情報告制度;

5、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果,必須做到準確及時。門診手術應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導,必要時親自操作;

6、門診各科之間以及與醫(yī)技科、病房之間應加強聯(lián)系,以便根據(jù)病員情況進行轉(zhuǎn)科、用藥、住院等工作;

7、門診工作人員要做到關心體貼病員,態(tài)度和藹,堅持做好門診日志的填寫;

8、門診部應經(jīng)常保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強候診教育、宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育、老年保健等知識,對病人進行耐心細致的解釋說服工作。

附:門診病人就診須知

1、凡來我院門診就診的傷病員和陪人必須講公德,守紀律、有禮貌,遵守醫(yī)院制度,愛護國家財物,講究公共衛(wèi)生;

2、凡享受我校公費醫(yī)療的人員,必須持本人公費醫(yī)療病歷本方可掛號看病。病歷本不得借他人使用,凡借他人使用一經(jīng)查出者,沒收病歷本,罰款50元,并停止享受公費醫(yī)療半年。不帶病歷本者,按自費處理;

3、就診者應分科掛號,同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員,須重新掛號,會診例外,掛號后請到各科室候診;

4、我院實行正處方制度,凡看病繳費必須先驗證處方,所有處方一律先劃價,按規(guī)定繳費;

5、傷病員或陪人應與醫(yī)務人員合作,如實地反映病情,以便準確診斷及時治療。任何人不得強行要求醫(yī)師作各種檢查、開藥和要病假條;

6、對我院工作如有意見,歡迎同志們寫在紙上,投入意見箱或直接向門診部主任、院辦公室提出,但不得妨礙醫(yī)務人員工作。

第5篇 某大學學生公寓管理部主任工作流程

大學學生公寓管理部主任工作流程

8:00――8:30

1、傳達公司相關會議精神,布置各項工作;

2、咨詢與督導早上報平安情況。

8:30――10:30

1、檢查生活指導老師、清衛(wèi)員、大廳服務主管到崗情況與著裝情況;

2、了解和聽取部主任助理、生活指導老師昨日值班情況的匯報;

3、處理學生和員工反映的情況,并向公司領導匯報;

4、檢查各樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生和洗衣房的衛(wèi)生;

5、對各樓層用電情況、消防設施及學生公寓的安全進行檢查。

10:30――12:00

1、清衛(wèi)用品、洗衣房洗滌品及辦公室用具的申報與采購;

2、對學生公寓衛(wèi)生和安全進行例行檢查;

3、與其它部門、兄弟院校進行工作聯(lián)系與溝通。

14:00――16:30

1、各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生、安全、消防巡查;

2、員工工作紀律與到崗情況檢查;

3、公寓衛(wèi)生與安全例行抽查;

4、意外情況處理,相關事宜通報;

5、本日工作小結(jié)與次日工作相關安排。

第6篇 大學生公寓維修工作定期檢查制度

大學學生公寓維修工作定期檢查制度

以下各項設施檢查,報修工作由各樓長負責:

1. 供電方面

對各公寓樓配電室,要求每半月檢查一次,冬、夏季用電高峰期,每周檢查一次。學生房間觸電保護器、斷路器要求每月檢查一次。公共區(qū)域照明燈、樓梯燈、走廊燈、要求每周檢查不少于三次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2. 給排水方面

對公共區(qū)域用水設備每天檢查一次,學生宿舍上、下水管道每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3. 室內(nèi)家具方面

對四人間(高檔家具)每周巡查一次,八人間家俱每兩周巡查一次,對學生報修的室內(nèi)設施及時維修并作記錄。

4. 安全設施方面

對消火栓、應急燈、安全出口燈、樓梯護欄每周檢查一次,公共衛(wèi)生間、公共樓梯、公共走廊等塑鋼門窗每天檢查一次。

5. 對公寓中心所屬樓外的設施,如防盜門、臺階、扶手、落水管道等設施,每周巡查一次。

6. 對樓內(nèi)屋面及墻皮情況每月檢查一次,做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

本著對學校、學生負責的態(tài)度,維修工作人員要嚴格執(zhí)行維修工作定期檢查制度,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時維修,做到“小修不過夜,中修不過24小時,大修制定維修計劃,”對暫時難以解決的問題要向?qū)W生說明,力求以最快速度給予解決。

第7篇 某某大學醫(yī)院預防保健科工作制度

某大學醫(yī)院預防保健科工作制度

1、積極開展督促、檢查、指導全院或本社區(qū)段傳染病的防治工作;認真落實傳染病法,并根據(jù)有關文件精神要求,制定我院傳染病防治方案及具體措施;

2、負責組織安排全校各種體檢、普查、普治和預防保健工作,每項工作都應有記錄,工作結(jié)束后應寫出綜合匯報材料交給院辦或上報學校有關部門;

3、負責全校計劃免疫、疫情報告、訪視及處理等工作;

4、積極開展衛(wèi)生知識宣傳,健全清潔衛(wèi)生制度。認真貫徹食品衛(wèi)生法,并經(jīng)常深入教工、學生食堂和有關飲食店,對食品衛(wèi)生情況進行檢查監(jiān)督,深入教學樓、學生宿舍進行衛(wèi)生監(jiān)測和指導消毒工作;

5、搞好老年保健工作,開展老年保健宣傳活動;

6、配合醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療,開設家庭病床及健康教育工作;

7、配合主管院領導負責安排全院室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查工作。

第8篇 某某大學后勤保障部防汛工作制度

某大學后勤保障部防汛工作制度

為切實做好后勤保障部的防汛工作,科學有序地進行抗洪搶險,確保校園和師生生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定和省、市防汛指揮部的工作要求,結(jié)合后勤保障部實際,制定本制度。

一、后勤保障部防汛工作堅持以人為本、預防為主、全力搶險、安全第一、常備不懈的方針,統(tǒng)一指揮,分級負責。

二、工作機構(gòu)

后勤保障部成立防汛指揮部,部長、黨委書記任總指揮,副部長、副書記、總工程師及各辦公室(中心)主任為指揮部成員。

后勤保障部防汛指揮部辦公室設在后勤保障部綜合管理辦公室。

后勤保障部各辦公室(中心)成立單位的防汛工作組。工作組組長由各辦公室(中心)主任擔任,是本單位或本職責區(qū)域的防汛工作的第一責任人。

三、職責

后勤保障部防汛指揮部負責制定后勤防汛工作方案,決定后勤防汛重大事項,督導、檢查后勤保障部各辦公室(中心)的防汛工作;統(tǒng)一決策、指揮、協(xié)調(diào)防汛搶險應急工作;統(tǒng)一調(diào)度后勤防汛物資、車輛、人員等;定期向?qū)W校匯報后勤防汛工作。

后勤保障部防汛指揮部辦公室負責落實后勤保障部防汛搶險指揮部的決策和部署,做好防汛日常工作;保障防汛信息暢通,建立指揮部與各工作組的防汛信息溝通機制;制定防汛搶險應急工作預案;完成指揮部安排的其他工作。

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組全面負責本單位或本職責區(qū)域的防汛工作,落實后勤保障部防汛搶險指揮部的決策和部署制定防汛工作方案和防汛搶險應急預案,建立防汛責任制,做好防汛人員、物資、設施儲備及應急培訓與演練等防汛準備工作,組織實施防汛搶險工作,落實信息報告制度,服從防汛指揮部防汛物資、車輛、人員調(diào)配,完成指揮部安排的其他工作。

四、防汛方案、物資報告

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年6月15日前將本單位防汛方案、應急搶險預案及防汛物資需求表(統(tǒng)一格式)報后勤保障部防汛指揮部辦公室。后勤保障部防汛指揮部辦公室對防汛物資進行梳理匯總,報學校審批、采購,并協(xié)調(diào)完成防汛物資發(fā)放。

各辦公室(中心)防汛工作組對當年防汛物資進行登記、規(guī)范保管,對往年防汛進行回收,建立防汛物資使用臺帳。

五、自查與督導檢查

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年在汛期前進行防汛人員培訓、演練、物資、設施檢修、信息報告進行自查,做好防汛工作記錄。

后勤保障部防汛指揮部對各辦公室(中心)防汛工作組防汛準備情況進行督導檢查。

六、值班制度

后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年7月1日起安排汛期防汛值班,遇到惡劣天氣,實行24小時值班,保障防汛信息及時暢通;后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組成員在汛期期間,必須保持24小時聯(lián)絡暢通。

七、險情來源

后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組接收到來自上級防汛指揮部、辦事處(居委會)、教職員工學生及防汛搶險值班巡查人員等部門和人員的汛情時,各部門立即進入工作狀態(tài),信息立即匯總傳達至各辦公室(中心)防汛工作組,各辦公室(中心)防汛工作組第一時間到達現(xiàn)場,進行實地考察、研判,確定是否啟動防汛搶險應急預案,指揮搶險。

接到濟南市氣象局暴雨、大風、暴雪等惡劣天氣預警報告,后勤保障部防汛指揮部、各辦公室(中心)防汛工作組要立即到崗到位。

八、搶險處置

(一)啟動報告制度。各辦公室(中心)防汛工作組組長及時向防汛指揮部報告搶險信息;防汛指揮部及時向?qū)W校匯報。

(二)現(xiàn)場搶險。各辦公室(中心)防汛工作組按照搶險預案實施現(xiàn)場搶險。各辦公室(中心)防汛工作組組長,要親臨現(xiàn)場,深入一線,靠前指揮,組織、協(xié)調(diào),迅速控制局面。

(三)防汛指揮部接到報告后,根據(jù)情況立即協(xié)調(diào)、指揮后勤人員、車輛、設施等資源以最快速度趕赴現(xiàn)場,組織實施現(xiàn)場搶險。

(四)防汛指揮部辦公室按照防汛指揮部的決策、部署,趕赴現(xiàn)場落實搶險工作,組織人員、車輛、物資調(diào)配,做好信息記錄、報告、匯總。

(五)如發(fā)現(xiàn)有人受傷,應根據(jù)情況立即撥打120或110實施搶救,同時報告學校相關部門,做好教職工和學生的思想穩(wěn)定工作,安排好他們的食宿等問題。

(六)在安全措施到位情況下,要及時對受害人員及其財產(chǎn)進行安全轉(zhuǎn)移和保護,并對低洼灌水區(qū)域進一步采取封堵進水口、加大排水等相關措施,穩(wěn)固、擴大搶險效果。

(七)退水后要及時進行室內(nèi)清理、消殺,盡快恢復居住生活條件,將損失降到最低程度。

(八)對重大搶險事項要及時向部防汛指揮部和學校反饋處理結(jié)果。

九、善后處理

(一)及時向?qū)W校、部指揮部書面報告搶險和學校、單位受損情況;根據(jù)實際情況,對受損單位和個人進行慰問。

(二)采取切實措施,盡快修復受損設施,恢復正常秩序。

(三)實事求是地進行總結(jié),評估災害結(jié)果,分析受災原因,分清具體責任,查找工作漏洞,必要時召開現(xiàn)場會,總結(jié)經(jīng)驗和教訓。

(四)認真汲取教訓,針對管理中的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善相關制度和措施,提高管理水平和防范能力。

十、工作要求

(一)各單位負責人要認真抓好職責范圍內(nèi)的防汛搶險工作,制定詳細的工作預案,采取一切必要措施,分工明確,責任清晰,重點部位重點防范,將防汛搶險預案要求的各項防汛搶險措施真正落到實處。

(二)各單位要注意收聽、收看天氣預報,做到雨情就是命令,陰雨天主要負責人要到達指定責任位置現(xiàn)場指揮,并組織本單位防汛搶險人員到崗待命。

(三)各防汛工作組要服從后勤部防汛指揮部的統(tǒng)一指揮,保持聯(lián)絡暢通,確保上級防汛指令貫徹執(zhí)行,并如實向上級匯報險情及排險情況。

(四)部防汛綜合辦公室要隨時掌握各單位的值班情況及氣象信息,如遇強降雨,及時提醒、告知各單位做好防汛預警,各單位值班室每隔半小時向綜合辦公室值班室報告一次情況,特殊情況,隨時報告;應急搶險過程中,隨時向指揮部報告搶險信息。

(五)加強組織紀律性,嚴格執(zhí)行防汛搶險預案各項工作要求,對因瀆職、玩忽職守而給學校和人民生命財產(chǎn)造成損失的追究有關人員責任。

十一、各單位依據(jù)本預案制定具體工作方案,確保防汛任務的及時有效完成。

第9篇 z大學離退休工作處活動室管理制度匯篇

大學離退休工作處活動室管理制度匯篇

離退休活動室管理制度

1、本活動室是我校離退休教職工進行政治學習、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進場參與活動。

2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。

3、請嚴格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。

4、請自覺維護公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。

5、要愛護公共設施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。

6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團結(jié)互助。

7、活動結(jié)束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。

8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學校作息時間調(diào)整)。

離退休活動室

健身室管理制度

1、進入健身室請換上自備的干凈運動鞋或換上活動室為你準備的拖鞋。

2、請不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。

3、要愛護健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請及時告知管理員。

4、要科學安全健身,要做力所能及的健身運動,不要做超負荷的、危險的、高難度的動作。如出現(xiàn)意外受傷情況請及時告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。

5、請自覺服從管理員的管理。

6、使用空調(diào)時,請告知管理員開和關。

離退休活動室

聊天室制度

1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。

2、愛護公共設施,要使用空調(diào)和電視機,請告知管理員操作。

3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。

4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。

離退休活動室

離休干部醫(yī)療保健室管理制度

1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務工作(包括處方用藥、血壓測量等);

2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識咨詢等;

3、及時處理離休干部公費醫(yī)療自負部分的校內(nèi)報銷事宜;

4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;

5、及時處理離休干部與省醫(yī)保中心的報銷、溝通事宜;

6、負責做好離休干部離休自負人員的健康體檢工作;

7、負責做好離休干部外出活動時的醫(yī)療保健工作;

8、做好學校外派的醫(yī)療保健工作;

9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;

10、努力做到工作細致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯的發(fā)生;

11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動或參加省里有關活動的醫(yī)療保健工作;

12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務。

離休干部醫(yī)療保健室

二

第10篇 石油化工大學后勤服務集團工作人員考勤制度

石油化工大學后勤服務集團工作人員考勤制度

一、正常工作時間(周一至五),所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。

二、節(jié)假日值班人員需到集團辦公室考勤,并填寫值班記錄表。

三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團辦公室考勤,并填寫《加班登記表》。

四、周六、周日加班的人員,每天早、晚兩次到集團辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開單位時考勤一次,并填寫《加班登記表》。

五、因外出辦事當天不能到辦公室考勤時,工作人員必須在當日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團辦公室聯(lián)系,公司經(jīng)理必須與總經(jīng)理和集團辦公室聯(lián)系說明情況,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。事后說明情況或不及時溝通的,均按事假處理。

六、因公到外地出差的,在出差前要及時通知集團辦公室,由集團辦公室填寫《公出/請假登記表》。

七、各公司要制定本中心的考勤辦法,報后勤服務集團備案。

八、各公司負責本單位人員考勤,報后勤服務集團核定。

本制度中其他未明確事項由集團辦公室負責解釋。

第11篇 z大學離退休工作處理論中心組學習制度

大學離退休工作處理論中心組學習制度

為提高領導班子及其班子成員的思想政治素質(zhì)、理論水平,制定離休黨工委、離退休工作處黨政領導班子中心組理論學習制度。

一、離休黨工委按照學校黨委的要求和部署,在每學期初制定中心組理論學習計劃;每學期末做好中心組理論學習的總結(jié)工作。

二、離休黨工委書記負責黨政領導班子中心組理論學習活動的實施工作。

三、中心組理論學習原則上每學期安排1-2次,學習內(nèi)容主要為政治理論,每個時期國家和***的時事政治以及根據(jù)上級黨組織要求的有關學習內(nèi)容。

四、每次學習確定1-2個主題內(nèi)容,確定人員中心發(fā)言;也可聘請專家、學者做輔導報告。

五、中心組學習要堅持理論聯(lián)系實際的原則,做到有計劃、有部署、有要求。

六、班子成員平時要抽出一定時間認真學習馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀,學習黨的理論知識,并作好讀書筆記。

七、無特殊情況,應按時參加中心組學習活動。

八、每次中心組學習應做好記錄,存檔備案。

第12篇 _大學醫(yī)院搶救室工作制度

某大學醫(yī)院搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置,其他任何情況不得占用;

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標記,不準任意挪用或外借;

3、藥品、器械用后均須及時清理、消毒,消耗部分應及時補充,放回原處,以備再用;

4、搶救室藥品、器械應指定專人負責管理。定期核對,班班交接,并作好記錄,做到帳物相符;

5、無菌物品須注明消毒日期,超過一周時應重新消毒;

6、每周須徹底清掃、消毒一次,室內(nèi)禁止吸煙;

7、參加搶救人員要遵照各種疾病的常規(guī)程序進行工作。在工作中要嚴肅認真,積極主動,醫(yī)護密切配合,診治周到全面;

8、每次搶救病員完畢后,要做現(xiàn)場評論和初步總結(jié),并作好記錄。

第13篇 大學學生會學生干部工作考核制度

(一)嚴格執(zhí)行簽到制度。

一次無故不簽到者,扣考核分0.5分,兩次無故不簽到者,扣考核分1分

(二)遵守例會制度。

常委例會,向秘書長請假;

主席例會向主席請假;

部門例會向部長請假;

全體會議向秘書長、主席請假。

請假需在開會之前履行手續(xù),要求有書面假條,全體例會僅向部長、副部長請假或會后補假均視為無效,記為曠會;

(三)嚴格執(zhí)行例會制度。

全體例會無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))一次扣考核分3分并存檔,兩次扣考核分6分并存檔,三次勸退;

常委例會一次無故缺勤扣考核分2分并存檔,二次無故缺勤例會扣考核分4分并存檔,三次無故缺勤視為自動退出學生干部隊伍;

各部門例會,干事無故缺勤,由部門負責人扣考核分1分,辦公室存檔,二次扣考核分2分并存檔,三次勸退;

(四)嚴格執(zhí)行值班制度。

值班時間內(nèi)由一名以上部門負責人,干事一人以上負責值班,完成值班工作的各項任務。

值班人員中途脫崗每次扣個人考核分2分并存檔,無故缺席每次扣個人考核分4分,中途脫崗或無故缺席三次予以勸退處理。

值班人員應保持辦公室衛(wèi)生,對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣值班人員個人考核分2分,部門考核分2分。

對在辦公室抽煙,打牌等現(xiàn)象,對相關人員予以除名處理,部門考核扣10分。

值班人員和進入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料,情節(jié)嚴重者予以通報批評、停職反省、勸退處理;

(五)維護學生干部形象,不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅持正確佩戴工作牌。

在公共場所抽煙者,一次扣除考核分5分,兩次由常委會討論予以通報批評、停職反省、勸退處理,三次予以除名處理。

在開展活動現(xiàn)場抽煙者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。

在公共場所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者,予以除名處理,并轉(zhuǎn)交學院相關部門處理。

出入公共場所堅持正確佩戴工作牌,主動接受監(jiān)督,每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次,扣個人考核分1分;

(六)組織開展活動有計劃并及時上報,活動結(jié)束有總結(jié)并及時上交。

每周一將所要舉辦活動的計劃交辦公室或?qū)W生會主席處,總結(jié)在活動結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會主席處。

應交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補交的部門視為超期,超期的部門考核扣3分,部門負責人扣個人考核分3分。

應交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補交的部門,視為未交,無計劃、無總結(jié)的部門考核扣10分,部門負責人扣個人考核分10分;

(七)學生干部接到活動通知,要積極主動參加。

違反者由主席或部門負責人酌情扣個人考核分1-5分,部門考核扣2分。

第14篇 大學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度

大學學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度

學生在整個學生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導學生的自我服務,自我管理,自我教育,自我約束意識,對創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關政策,要求做到以下幾點:

(一)成立專門機構(gòu),如學生自律委員會等。發(fā)揮學生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學的橋梁和紐帶,代表學生參與管理事務,維護校規(guī)校紀,協(xié)助學校創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境,積極反映同學的意見、建議和要求,維護同學的正當利益。

(二)不斷探索學生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務中心加強對學生行為規(guī)范的管理,促進學院學生工作的不斷深化,真正做到從學生中來到學生中去,上情下達,下情上達。

(三)協(xié)助公寓服務中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網(wǎng)絡、簡報、座談會等形式對同學進行安全教育,增強同學們的安全意識和自我保護意識。及時掌握同學們的安全狀況,經(jīng)常檢查公寓內(nèi)各種安全設施,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關部門報告,協(xié)助公寓中心對學生宿舍進行安全檢查。

(四)配合公寓服務中心做好宿舍事務的管理。積極倡導宿舍內(nèi)的安全、文明、團結(jié)氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比,努力為同學創(chuàng)造良好的生活與學習環(huán)境。

第15篇 大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度

第一章 總則

第一條 為做好學校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務,維護畢業(yè)生的合法權益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。

第二條 學生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導下,按有關規(guī)定就業(yè)。

畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務的義務。

第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導向,政府調(diào)控,學校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針。貫徹學以致用,人盡其才的原則。

第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學校的領導下,設立校、院兩級工作機構(gòu)。學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組及其所屬的學生就業(yè)指導中心,各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。

第二章 職責分工

第五條 學校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組,領導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關系;制定學校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導、檢查、督促有關職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。

第六條 學生就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學校一級的學生就業(yè)指導工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務指導下,負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務工作,其主要職責為:

1、根據(jù)國家、吉林省和__市關于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;

2、負責學校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;

3、積極向用人單位宣傳介紹學校情況,負責收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護學校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;

4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢與服務,建立用人單位信息資料庫等服務;

5、負責聯(lián)系用人單位,審查在學校內(nèi)進行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;

6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護國家利益,保障學校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;

7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;

8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的調(diào)查研究工作,進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關就業(yè)證明材料;

9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,預測社會在一定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術人才的需求趨勢,為學校及時調(diào)整專業(yè)設置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;

10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;

11、布置、協(xié)調(diào)、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;

12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團組織關系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關工作;

13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核和評估;

14、完成上級主管部門和學校領導交辦的其他工作;

15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。

第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導員為就業(yè)指導員,在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下,在學校學生就業(yè)指導中心的業(yè)務指導下,具體負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務工作,其主要職責為:

1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;

2、在學校就業(yè)工作領導小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設就業(yè)指導課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;

3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學校內(nèi)進行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;

4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;

5、進行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;

6、配合學校組織畢業(yè)生開展文明離校活動;

7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);

8、完成學校布置的其他就業(yè)工作任務。

第八條 畢業(yè)生的職責和義務:

1、遵守國家法規(guī)和學校的規(guī)章制度,努力完成學業(yè);

2、在國家就業(yè)方針政策指導下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。

3、參加各類有關的供需見面和雙向選擇活動;

4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻才智,為母校爭光。

第三章 就業(yè)工作經(jīng)費

第九條 就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專項業(yè)務經(jīng)費。

第十條 就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學校年度經(jīng)費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預算,經(jīng)學校批準使用。

第十一條 就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預算和歸口管理,財務處負責監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導工作隊伍建設等專項工作和活動,經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。

第四章 就業(yè)工作考核與評價

第十二條 就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進文明離校活動開展的重要手段。就業(yè)工作列入學校工作的考核和評價范圍。

第十三條 考核與評價每年度考核評價一次,考核結(jié)果列入學校工作評價體系。

第十四條 考核內(nèi)容與評價標準由學生就業(yè)指導中心制定,報學校主管領導批準執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。

第五章 附則

第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學校招生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學生和以其他形式招收的培訓班學生)。

第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關規(guī)定為準。

第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。

第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負責解釋。