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有哪些
運行管理責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 職責分配：明確每個部門和個人的工作職責，確保每個人都清楚自己的工作內(nèi)容和目標。
2. 監(jiān)督機制：設(shè)立有效的監(jiān)控系統(tǒng)，對各部門的工作進度和質(zhì)量進行定期檢查。
3. 決策流程：規(guī)定重大事項的決策程序，保證決策的科學性和有效性。
4. 獎懲制度：建立激勵和懲罰機制，鼓勵員工積極工作，同時對不良行為進行糾正。
內(nèi)容是什么
運行管理責任制度的內(nèi)容包括詳細的工作說明書，它闡述了每個職位的任務、職責和期望的結(jié)果。此外，還包括績效評估標準，用于衡量員工的工作表現(xiàn)。決策流程圖則明確了從提出問題到作出決策的步驟，確保決策的透明度和參與度。監(jiān)督機制通常涉及定期的報告和審計，以檢查運行效率和合規(guī)性。獎懲制度則通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)和處罰不當行為，維持良好的工作秩序。
重點
運行管理責任制度的重點在于責任的落實和執(zhí)行。這需要管理層的有效監(jiān)督，確保每個人都按照規(guī)定履行職責。制度的靈活性也至關(guān)重要，應能適應企業(yè)的變化和發(fā)展，及時調(diào)整以保持其適用性。此外，公平公正的獎懲機制能夠激發(fā)員工的積極性，是推動企業(yè)高效運行的關(guān)鍵。
存在的問題
盡管運行管理責任制度在理論上是完善的，但在實踐中可能遇到一些挑戰(zhàn)。例如，職責定義可能過于寬泛或模糊，導致執(zhí)行難度增大。監(jiān)督機制可能過于繁重，影響工作效率。另外，獎懲制度如果設(shè)計不合理，可能會引發(fā)員工的不滿，甚至影響團隊凝聚力。因此，持續(xù)改進和優(yōu)化制度，解決這些問題，是企業(yè)管理者面臨的持續(xù)任務。
運行管理責任制度范文
第1篇 運行管理員消防責任制度
1、督促、檢查站內(nèi)其他各防火責任人防火工作。
2、組織對下屬職工(含委外方)防火知識培訓教育、演練
3、負責站內(nèi)消防安全隱患的整改落實
4、負責組織對站內(nèi)消防器材、設(shè)施的維護、保養(yǎng)。
5、發(fā)現(xiàn)問題,及時處理或上報
6、負責站內(nèi)消防自查(消防器材、消防通道、用火、用電)
第2篇 探放水和超前鉆探運行管理的措施落實及責任追究制度
一、探放水和超前鉆探實施方案
1、進行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。
2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡(luò)巷以外的所有掘進巷道（煤巷）都必須進行超前鉆探作業(yè)。
3、進行打鉆探測時要執(zhí)行預留30米安全距離的原則，若工作面打鉆條件較好，可以盡可能的延伸打鉆距離，但掘進距離與探測距離之間不能少于30米。
4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時，必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后，才能安排探放水。探放水時，最小超前水平鉆距不小于30米，止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施，防止水患事故的發(fā)生。
二、相關(guān)各部門的職責
1、地測科主要負責依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計劃編制探掘年度總體規(guī)劃；負責編制、健全探放水和超前鉆探運行管理相關(guān)制度；負責編制超前鉆探、探放水施工設(shè)計；負責井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場成果的驗收；根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進行現(xiàn)場跟班進行技術(shù)指導。
2、生產(chǎn)中心負責嚴格監(jiān)督掘進、回采工作面的推進進度；負責鉆探現(xiàn)場施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。
3、調(diào)度室負責探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。
4、機電、供應部門負責配備鉆機及相關(guān)配件。
5、通風部門負責提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。
6、安監(jiān)部門負責對探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。
7、實行探放水和超前鉆探工作的探水隊組按照設(shè)計要求編寫安全技術(shù)措施，并嚴格按照措施要求進行具體鉆探工作的現(xiàn)場施工并做好原始記錄的編錄，對原始記錄進行整理并及時上報礦地測科；若鉆探工作不達要求時及時向地測部門匯報，以便采取補救措施。
三、考核規(guī)定
1、嚴格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定，違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進行處罰。
2、任務采、掘、開隊組不得進行探放水和超前鉆探作業(yè)，違反規(guī)定隊組處罰10000元，并追究相關(guān)負責人責任。
3、探放水隊未嚴格按照作業(yè)規(guī)程或設(shè)計進行鉆探的，處罰隊組8000元。
4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊組施工前優(yōu)先進行，采、掘、開隊組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊組5000元。
5、應進行鉆探的工作面，施工隊組未提出申請進行鉆探的，處罰施工隊組5000元；施工隊組提出申請后，探放水隊未按要求進行探測的，處罰探放水隊5000元。
6、對弄虛作假，不按實際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的，要進行事故追查，并處罰探放水隊5000元。
7、鉆探設(shè)備、記錄牌板管理不到位的，處罰責任階級3000元。
8、每月底考核情況在調(diào)度會上進行通報，月排名第一的隊組獎勵3000元，第二名獎勵1000元，連續(xù)兩次排名最后的，隊組負責人要在調(diào)度會上做出解釋。
第3篇 探放水超前鉆探運行管理措施落實責任追究制度
一、探放水和超前鉆探實施方案
1、進行探放水和超前鉆探作業(yè)的巷道必須嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。
2、井下除硐室、貫眼、距離小于30米的聯(lián)絡(luò)巷以外的所有掘進巷道(煤巷)都必須進行超前鉆探作業(yè)。
3、進行打鉆探測時要執(zhí)行預留30米安全距離的原則,若工作面打鉆條件較好,可以盡可能的延伸打鉆距離,但掘進距離與探測距離之間不能少于30米。
4、在探放采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)時,必須排查清楚采空區(qū)、老窯積水、地質(zhì)富水異常區(qū)積水范圍和積水量后,才能安排探放水。探放水時,最小超前水平鉆距不小于30米,止水套管長度不得小于10米。還需制定完善的安全措施,防止水患事故的發(fā)生。
二、相關(guān)各部門的職責
1、地測科主要負責依據(jù)年度生產(chǎn)采掘銜接計劃編制探掘年度總體規(guī)劃;負責編制、健全探放水和超前鉆探運行管理相關(guān)制度;負責編制超前鉆探、探放水施工設(shè)計;負責井下各類防治水鉆探施工現(xiàn)場成果的驗收;根據(jù)地質(zhì)條件的變化情況安排技術(shù)人員進行現(xiàn)場跟班進行技術(shù)指導。
2、生產(chǎn)中心負責嚴格監(jiān)督掘進、回采工作面的推進進度;負責鉆探現(xiàn)場施工環(huán)境的協(xié)調(diào)。
3、調(diào)度室負責探放水和超前鉆探工作的整體協(xié)調(diào)工作。
4、機電、供應部門負責配備鉆機及相關(guān)配件。
5、通風部門負責提供“掘抽”工程的相關(guān)資料及高瓦斯區(qū)域?qū)嵭刑椒潘统般@探工作的有關(guān)瓦斯防治的安全技術(shù)措施。
6、安監(jiān)部門負責對探放水和超前鉆探工作的監(jiān)督檢查。
7、實行探放水和超前鉆探工作的探水隊組按照設(shè)計要求編寫安全技術(shù)措施,并嚴格按照措施要求進行具體鉆探工作的現(xiàn)場施工并做好原始記錄的編錄,對原始記錄進行整理并及時上報礦地測科;若鉆探工作不達要求時及時向地測部門匯報,以便采取補救措施。
三、考核規(guī)定
1、嚴格執(zhí)行“安全紅線”管理規(guī)定,違反規(guī)定的按照相關(guān)條款進行處罰。
2、任務采、掘、開隊組不得進行探放水和超前鉆探作業(yè),違反規(guī)定隊組處罰10000元,并追究相關(guān)負責人責任。
3、探放水隊未嚴格按照作業(yè)規(guī)程或設(shè)計進行鉆探的,處罰隊組8000元。
4、超前鉆探工程必須在采、掘、開隊組施工前優(yōu)先進行,采、掘、開隊組以任何理由推延鉆探工作的處罰隊組5000元。
5、應進行鉆探的工作面,施工隊組未提出申請進行鉆探的,處罰施工隊組5000元;施工隊組提出申請后,探放水隊未按要求進行探測的,處罰探放水隊5000元。
6、對弄虛作假,不按實際情況填寫打鉆數(shù)據(jù)的,要進行事故追查,并處罰探放水隊5000元。
7、鉆探設(shè)備、記錄牌板管理不到位的,處罰責任階級3000元。
8、每月底考核情況在調(diào)度會上進行通報,月排名第一的隊組獎勵3000元,第二名獎勵1000元,連續(xù)兩次排名最后的,隊組負責人要在調(diào)度會上做出解釋。
