崗位職責(zé)是什么
骨干崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的支撐角色，它扮演著連接管理層與執(zhí)行層的橋梁，承擔(dān)著推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與提升工作效率的重要職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)提供專業(yè)指導(dǎo)。
2. 明確理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并能將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作計(jì)劃。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4. 善于溝通，能夠建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工潛能。
5. 具備解決問題的能力，面對(duì)挑戰(zhàn)能迅速找到解決方案。
6. 保持持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
崗位職責(zé)描述
骨干崗位人員需深入理解業(yè)務(wù)流程，成為團(tuán)隊(duì)中的榜樣和導(dǎo)師，通過自身的行為和決策影響他人。他們需要把握全局，同時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，確保工作的高效進(jìn)行。此外，他們還需關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出建設(shè)性意見，助力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將高層的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)明確目標(biāo)并有效執(zhí)行。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，包括任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制的制定等。
3. 協(xié)調(diào)溝通：作為部門內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)人，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門合作中的問題，確保信息暢通無阻。
4. 問題解決：面對(duì)工作中遇到的難題，及時(shí)分析原因，提出并實(shí)施解決方案，降低負(fù)面影響。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。
6. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，引入新的工作方法和技術(shù)，提高工作效率，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
7. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行，減少不必要的損失。
骨干崗位人員的工作內(nèi)容豐富多樣，要求他們?cè)诟鱾€(gè)層面發(fā)揮影響力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。他們的表現(xiàn)直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和長(zhǎng)期成功。
骨干崗位職責(zé)范文
第1篇 財(cái)務(wù)骨干崗位職責(zé)
br1、組織企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;br2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資金支出、工程結(jié)算和費(fèi)用報(bào)銷的財(cái)務(wù)審核工作;br3、參與經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審工作以及合同執(zhí)行管理工作;br4、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;br5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效果分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);br6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況;br7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系;br8、熟悉金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法、稅收管理規(guī)定及法律政策。br任職要求:br1、全日制本科學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),五年以上財(cái)務(wù)管理類工作經(jīng)歷,在融資租賃及商品房地產(chǎn)企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;br2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);br3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;br4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 語文骨干崗位職責(zé)任職要求
語文骨干崗位職責(zé)
小初骨干教師 (語文/數(shù)學(xué)/英語) 1、上課(每周大約對(duì)4-6個(gè)班級(jí)進(jìn)行教學(xué)授課);
2、參與教研與教材編寫工作;
3、參與示范課、教師培訓(xùn)等工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教師資格證;
2、熟悉廣西省公立學(xué)校教材，3年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人教學(xué)能力突出，對(duì)教研或者師訓(xùn)工作有熱情，對(duì)學(xué)生有熱心 薪酬保底12萬以上 1、上課(每周大約對(duì)4-6個(gè)班級(jí)進(jìn)行教學(xué)授課);
2、參與教研與教材編寫工作;
3、參與示范課、教師培訓(xùn)等工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教師資格證;
2、熟悉廣西省公立學(xué)校教材，3年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人教學(xué)能力突出，對(duì)教研或者師訓(xùn)工作有熱情，對(duì)學(xué)生有熱心
語文骨干崗位
第3篇 大修隊(duì)骨干崗位職責(zé)任職要求
大修隊(duì)骨干崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求:
1. 學(xué)歷不限，年齡在25-45歲之間，具有鉆井隊(duì)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年副司鉆或司鉆工作經(jīng)驗(yàn);
2. 持有相應(yīng)的上崗證件者優(yōu)先考慮;
3. 身體健康，能夠適應(yīng)本崗位對(duì)身體狀況的要求 ;
4. 熟悉常用井下工具、地面工具的型號(hào)、規(guī)范、性能、適用范圍和使用方法 ;
5.具有一定的生產(chǎn)組織、班組管理和語言表達(dá)能力 ;
5. 掌握qhse管理體系、嚴(yán)格按照qhse管理體系要求進(jìn)行日常工作;
6. 了解一般事故的預(yù)防、判斷和處理方法 。
大修隊(duì)骨干崗位
第4篇 儲(chǔ)備骨干崗位職責(zé)
hrd 2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲(chǔ)備骨干人員、管培生、新職員培養(yǎng)體系,構(gòu)建各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖和發(fā)展路徑。
3、梯隊(duì)建設(shè):人才評(píng)測(cè)、人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培養(yǎng)人才,構(gòu)筑人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。
4、組織發(fā)展:組織氛圍營(yíng)造和凝聚力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推進(jìn),人均組織效能的評(píng)估和提升。
5、文化建設(shè):通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織文化氛圍;策劃文化活動(dòng),豐富員工生活。
6、招聘管理:配合完成戰(zhàn)略人才、重點(diǎn)人才、管培生的招聘工作,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備契合業(yè) 2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲(chǔ)備骨干人員、管培生、新職員培養(yǎng)體系,構(gòu)建各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖和發(fā)展路徑。
3、梯隊(duì)建設(shè):人才評(píng)測(cè)、人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培養(yǎng)人才,構(gòu)筑人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。
4、組織發(fā)展:組織氛圍營(yíng)造和凝聚力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推進(jìn),人均組織效能的評(píng)估和提升。
5、文化建設(shè):通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織文化氛圍;策劃文化活動(dòng),豐富員工生活。
6、招聘管理:配合完成戰(zhàn)略人才、重點(diǎn)人才、管培生的招聘工作,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備契合業(yè)
第5篇 初中數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求
初中數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班、上課、下課，積極維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，面向全體學(xué)生，改革課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率;積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)，認(rèn)真寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
5、按照教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng)，開拓學(xué)生的知識(shí)視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有愛心、熱愛教育工作，有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師或市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第6篇 營(yíng)銷骨干崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷骨干 1. 負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠進(jìn)行品牌宣傳策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1. 負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠進(jìn)行品牌宣傳策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 初中物理骨干崗位職責(zé)
初中物理骨干老師 北大附屬宿遷實(shí)驗(yàn)學(xué)校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責(zé):
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,積極維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)計(jì)劃,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面向全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),認(rèn)真寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
5、按照教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的知識(shí)視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師或市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第8篇 小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求
小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)
小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師 (一)學(xué)歷:普通全日制大學(xué)本科及以上。(碩士、博士?jī)?yōu)先，部屬師范院校或“985”、“211”重點(diǎn)大學(xué)的研究生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。
(二)年齡:40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力與指導(dǎo)青年教師的能力。
(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。
(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國(guó)家、省市要求。
(六)普通話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。
(七)教師崗位需具有教師資格證書。
(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
(九)其它:身體健康，綜合素質(zhì)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國(guó)際教育理念，熱愛教育事業(yè)。 (一)學(xué)歷:普通全日制大學(xué)本科及以上。(碩士、博士?jī)?yōu)先，部屬師范院校或“985”、“211”重點(diǎn)大學(xué)的研究生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。
(二)年齡:40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力與指導(dǎo)青年教師的能力。
(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。
(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國(guó)家、省市要求。
(六)普通話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。
(七)教師崗位需具有教師資格證書。
(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
(九)其它:身體健康，綜合素質(zhì)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國(guó)際教育理念，熱愛教育事業(yè)。
第9篇 專業(yè)骨干教師崗位職責(zé)
要求應(yīng)、往屆碩士研究生畢業(yè),高校工作經(jīng)歷人員;熱愛教育事業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)、身體健康、品行端正,能勝任本專業(yè)的教學(xué)、科研或高校管理工作,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
第10篇 小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)
小學(xué)數(shù)學(xué)骨干老師 北大附屬宿遷實(shí)驗(yàn)學(xué)校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責(zé):
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,積極維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)計(jì)劃,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面向全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),認(rèn)真寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
5、按照教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的知識(shí)視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師或市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第11篇 數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求
數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)
小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師 (一)學(xué)歷:普通全日制大學(xué)本科及以上。(碩士、博士?jī)?yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)大學(xué)的研究生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。
(二)年齡:40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力與指導(dǎo)青年教師的能力。
(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。
(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國(guó)家、省市要求。
(六)普通話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。
(七)教師崗位需具有教師資格證書。
(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
(九)其它:身體健康，綜合素質(zhì)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國(guó)際教育理念，熱愛教育事業(yè)。 (一)學(xué)歷:普通全日制大學(xué)本科及以上。(碩士、博士?jī)?yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)大學(xué)的研究生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。
(二)年齡:40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研能力與指導(dǎo)青年教師的能力。
(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。
(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國(guó)家、省市要求。
(六)普通話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。
(七)教師崗位需具有教師資格證書。
(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)歷或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
(九)其它:身體健康，綜合素質(zhì)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國(guó)際教育理念，熱愛教育事業(yè)。
數(shù)學(xué)骨干崗位
第12篇 骨干教師崗位職責(zé)任職要求
骨干教師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)該學(xué)科(語數(shù)外各科其中一科)的教學(xué)教研工作。
職位情況:該職位為民辦學(xué)校初中骨干教師(教研負(fù)責(zé)人)。
任職要求:
1、有過6年以上初中階段該學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷;
2、做過骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng);
3、教研成果優(yōu)秀。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)該學(xué)科(語數(shù)外各科其中一科)的教學(xué)教研工作。
職位情況:該職位為民辦學(xué)校初中骨干教師(教研負(fù)責(zé)人)。
任職要求:
1、有過6年以上初中階段該學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷;
2、做過骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng);
3、教研成果優(yōu)秀。
骨干教師崗位
第13篇 數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)
初中數(shù)學(xué)骨干老師 北大附屬宿遷實(shí)驗(yàn)學(xué)校 宿遷青鳥教育信息咨詢有限公司,青鳥 崗位職責(zé):
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,積極維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)計(jì)劃,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面向全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),認(rèn)真寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。
5、按照教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一安排,積極組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的知識(shí)視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
6、根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有愛心、熱愛教育工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;
3. 有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 省特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師或市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先考慮。
第14篇 初中物理骨干崗位職責(zé)任職要求
初中物理骨干崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照課程安排按時(shí)上課，課后及時(shí)回答學(xué)生疑問。
2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法。
3、緊密結(jié)合教學(xué)進(jìn)度，不斷提高教研水平。
4、不斷提升自己的教學(xué)風(fēng)格以及個(gè)人魅力。
5、教授上海初中物理小班課程。
6、開展物理組日常教研活動(dòng)，如磨課、籌備講義、網(wǎng)課錄課等。
7、配合校區(qū)維護(hù)學(xué)生出勤率、續(xù)報(bào)率等，及時(shí)向校區(qū)反饋學(xué)生情況。
任職要求:
1、三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的教學(xué)模式和教學(xué)能力要足夠自信。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。要求要有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有過正規(guī)學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或小班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3、教過畢業(yè)班者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，品行正直，舉止大方得體，有親和力。
5、口才好，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，能夠因材施教，進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)。
6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，為人師表。
7、物理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
8、熟悉上海初中物理教材，以及考綱考點(diǎn)。
第15篇 專業(yè)骨干教師崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)骨干教師崗位職責(zé)
1、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療器材維護(hù)與管理、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)與管理、衛(wèi)生信息管理等相關(guān)專業(yè)
2、中級(jí)及以上職稱
3、五年工作經(jīng)驗(yàn)以上
4、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
專業(yè)骨干教師崗位
第16篇 骨干英語教師崗位職責(zé)
骨干英語教師 山東智博威教育科技有限公司 山東智博威教育科技有限公司,智博威 1、英語專業(yè)畢業(yè),專業(yè)四級(jí)以上英語等級(jí);
2、非英語專業(yè)畢業(yè)本科生,3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力
第17篇 語文骨干崗位職責(zé)
骨干教師(語文、英語、物理、化學(xué)) 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級(jí)教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對(duì)待教育工作有熱情;
4、具有終生學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究、科學(xué)實(shí)踐教育教學(xué)理論的能力;
5、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新;
6、有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學(xué)校教師的平均工資;
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級(jí)教師職稱及以上者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有高尚的師德,對(duì)待教育工作有熱情;
4、具有終生學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究、科學(xué)實(shí)踐教育教學(xué)理論的能力;
5、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新;
6、有較強(qiáng)的科研能力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利保障
1、市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師等優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用;
2、可觀的薪酬待遇:教師待遇高于公辦學(xué)校教師的平均工資;
第18篇 業(yè)務(wù)骨干崗位職責(zé)
跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 麗人麗妝 上海麗人麗妝化妝品股份有限公司,上海麗人麗妝,麗人麗妝,麗人麗妝 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定天貓跨境電商平臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo)及目標(biāo)分解(年度、季度及月度目標(biāo)計(jì)劃),達(dá)成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)并支持公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成;
2、定期(月度、季度、年度)對(duì)本部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如gmv總量及增長(zhǎng)率、利潤(rùn)總量及增長(zhǎng)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的有效完成
3、定期(月度)向內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)溝通明確業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,實(shí)時(shí)跟蹤部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成情況跟,對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善,對(duì)部門人員進(jìn)行合理的工作分工、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)、績(jī)效考核管理,建立良好的內(nèi)部溝通交流、學(xué)習(xí)分享及團(tuán)建機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備;
5、加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作,主動(dòng)增強(qiáng)與采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè);
2、英語cet-4以上、有良好的商務(wù)溝通協(xié)作能力、較強(qiáng)的抗壓能力;
3、熟悉天貓跨境電子商務(wù)運(yùn)作模式及平臺(tái)操作規(guī)則、5年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
4、豐富的平臺(tái)品牌化運(yùn)營(yíng)思路和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)判斷能力、營(yíng)銷策劃能力和解決問題能力;
6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運(yùn)營(yíng)策略。
第19篇 生產(chǎn)技術(shù)骨干崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
豬苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責(zé):
1.參與各類細(xì)胞抗原生產(chǎn)的接毒、收獲工作,確?？乖蟽?nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握各細(xì)胞的生長(zhǎng)特性、病毒繁殖規(guī)律、原理,并能嚴(yán)格按照要求參數(shù)進(jìn)行操作。
3.參與新工藝及現(xiàn)有工藝參數(shù)的摸索、改進(jìn)工作。
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及gmp車間工作要求,服從工作安排及臨時(shí)性工作安排。
5.嚴(yán)格按照sop進(jìn)行各項(xiàng)操作,保證自身崗位工作質(zhì)量。
菌苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責(zé):
1.參與基因工程苗的發(fā)酵及純化工作,確保產(chǎn)品符合內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握發(fā)酵、純化的工作原理及各工序操作步驟,并能嚴(yán)格按照要求參數(shù)進(jìn)行操作。
3.參與新工藝及現(xiàn)有工藝參數(shù)的摸索、改進(jìn)工作。
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及gmp車間工作要求,服從工作安排及臨時(shí)性工作安排。
5.嚴(yán)格按照sop進(jìn)行各項(xiàng)操作,保證自身崗位工作質(zhì)量。
用人要求:
1.生物相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.能夠適應(yīng)gmp車間工作環(huán)境,愿意從事疫苗生產(chǎn)類工作;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意不斷提升自己。
第20篇 市場(chǎng)骨干崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷骨干 1. 負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠進(jìn)行品牌宣傳策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1. 負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣傳活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠進(jìn)行品牌宣傳策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;
3、熟練掌握英語技能,具備英文日常工作能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往能力及溝通談判技巧;
5、具有國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
