高校崗位職責20篇

崗位職責是什么

高校崗位，是指在高等教育機構中承擔教育、科研、管理和服務等職責的專業(yè)人員職位。這些崗位涵蓋了教學、行政、科研、咨詢等多個領域，旨在推動學術進步，培養(yǎng)高素質人才，維護校園和諧，促進大學的全面發(fā)展。

崗位職責要求

1. 教學崗位：需具備深厚的學科專業(yè)知識，能夠設計和實施高質量的教學計劃，激發(fā)學生的學習興趣和潛力。

2. 管理崗位：需具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，熟悉高等教育政策法規(guī)，確保學校各項事務的高效運行。

3. 科研崗位：需持續(xù)關注學科前沿動態(tài)，開展創(chuàng)新研究，發(fā)表高質量研究成果，為學術發(fā)展貢獻力量。

4. 服務崗位：需具備良好的服務意識，提供專業(yè)、周到的行政或技術支持，保障師生的學習和生活需求。

崗位職責描述

高校崗位的工作人員需具備敬業(yè)精神，對教育充滿熱情，致力于提升教學質量。他們需要不斷更新知識，適應教育改革的需求，同時積極參與校內外的學術交流活動，提升個人影響力。對于教學崗位，教師需關注學生個體差異，實施個性化教學；對于管理崗位，需以學生為中心，優(yōu)化管理流程，提升服務水平；科研崗位則需產出有價值的學術成果，推動學科進步；服務崗位則需確保后勤支持的穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的工作和學習環(huán)境。

有哪些內容

1. 教學活動：包括課程設計、教學實施、學生評估、學術指導等，以培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力。

2. 科研工作：進行課題申報、實驗研究、論文撰寫和發(fā)表，以及參與學術會議，推動學科發(fā)展。

3. 管理職責：制定和執(zhí)行學校政策，協(xié)調部門間合作，處理日常行政事務，確保學校運營有序。

4. 服務支持：提供教務、財務、人事、信息技術等多方面的支持服務，解決師生遇到的問題。

5. 社區(qū)參與：參與校園文化活動，推動社區(qū)建設，增進師生間的溝通與合作，營造積極的校園氛圍。

高校崗位涵蓋了教育的各個環(huán)節(jié)，每一位工作人員都是推動大學發(fā)展的關鍵力量。他們的工作不僅影響著學生的學習經歷，也決定了高校的整體質量和聲譽。因此，每位在高校工作的人員都需要明確自己的職責，全力以赴，共同塑造高校的美好未來。

高校崗位職責范文

第1篇 _高校處級干部崗位職責

高校處級干部崗位職責

正處級崗位職責

(1)主持本部門黨務或行政的全面工作,對本部門的工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估,并對學校工作提出建設性意見;

(2)貫徹學校決定、決議,協(xié)調和配合其他部門做好有關工作,完成學校對本部門要求的各項工作任務,保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實;

(3)制定并實施本部門的目標責任制,建立健全本部門的內部管理制度;

(4)認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,廉潔自律;

(5)加強思想政治教育, 樹立全心全意為人民服務的思想,關心群眾生活,為師生員工辦實事、好事,解決他們工作、學習和生活中的實際問題。

(6)對本部門安全穩(wěn)定、防火、計劃生育等重大問題負責,并依法行政;

(7)發(fā)表三篇論文或調研報告在院內外重要研討會上交流;或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關規(guī)章制度及改革方案三項以上;

(8)兼有教學、科研任務工作的正職人員,其專業(yè)技術職務聘用條件及崗位職責按學校的相關要求執(zhí)行;

(9)完成崗位職責、聘用目標和領導交辦的其它任務,考核合格。

副處級崗位職責

(1)協(xié)助本部門正職分管本部門有關工作,參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估;

(2)協(xié)助本部門正職貫徹學校決定、決議,執(zhí)行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領導交辦的有關任務,保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實;

(3)對學校工作提出建設性意見和創(chuàng)新的工作思路,研究本部門有關工作的改革發(fā)展與建設;

(4)樹立全心全意為人民服務的思想,認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,廉潔自律;對本人分管的重大問題負責并依法行政;

(5)兩篇論文在有關期刊上發(fā)表或在校內外重要研討會上交流;或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關規(guī)章制度及改革方案兩項以上;

(6)完成本職工作、聘用目標和領導交辦的其它任務,考核合格。

第2篇 高校運營專員崗位職責

招聘條件:

1.本科及以上學歷,新聞傳播、中文、思想政治教育、行政管理等相關學科專業(yè);

2.文字功底扎實,有較強的新聞敏感性,善于捕捉新聞,具備自主撰寫新聞文稿能力,有一定的新聞采編經驗;

3.在第2點基礎上,有圍繞新聞熱點策劃、組織、編輯專題的能力,有欄目策劃能力者更佳;

4.熟練使用日常辦公軟件及圖像編輯軟件。在此基礎上有攝影技能/愛好者優(yōu)先;

5.協(xié)作意識強,有抗壓性。

崗位職責:

1.根據(jù)集團業(yè)務、學校事務,采、寫新聞,并編輯發(fā)布至網絡上;

2.配合集團品牌部的視覺設計,在校企活動中,按需策劃組織系列圖文報導,并進行平臺宣傳推廣。

如參與面試,請攜帶過去工作中的文字或影像/圖像作品到場。

第3篇 高校科研崗位職責任職要求

高?？蒲袓徫宦氊?/p>

崗位職責:

1. 為行業(yè)客戶提供有競爭力的解決方案，高品質產品及優(yōu)質服務，協(xié)助客戶實現(xiàn)企業(yè)價值，主要負責高校和科研單位;

2. 負責潛在用戶的掃描，成熟解決方案的市場宣傳、推廣和營銷工作，擴大公司市場份額;

3. 負責大項目運作與實施，參與合同談判、投標及合同簽訂等;

4. 負責客戶關系的拓展與維護，理解客戶需求，滿足客戶要求，建立受人尊重的客戶關系;

5. 負責相關行業(yè)的市場信息調研、應用及需求調研、競爭分析，完成行業(yè)分析報告。

崗位要求:

1. 本科學歷，光學、光電工程、自動控制、電子等相關專業(yè);有一定的光電技術背景。有高校、科研客戶先生經驗。

2. 熱愛生活，熱愛工作，勇于挑戰(zhàn)自我; 有責任心，有進取心，有自信心;

3. 有客戶服務意識，有較強的溝通能力，有吃苦耐勞精神。

高校科研崗位

第4篇 高校渠道經理崗位職責

高校渠道開拓經理 青島青軟實訓教育科技股份有限公司 青島青軟實訓教育科技股份有限公司,青軟實訓,青軟實訓 一、崗位職責:

1、根據(jù)公司營銷計劃,制定渠道開拓方案,進行高校渠道的開拓與維護,完成區(qū)域銷售指標;

2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

4、與分管區(qū)域內各高校建立良好的業(yè)務合作關系,尋求有利于雙方的合作模式;

5、定期提報市場分析報告,實現(xiàn)市場預警;

6、 及時掌握、分析競爭對手關于招生政策、信息等方面的變化。

二、 任職資格

1、本科及以上學歷,3年以上市場開拓經驗;

2、有教育產品或軟件產品銷售經驗與成功案例者優(yōu)先;

3、具備良好的銷售專業(yè)知識、技巧以及溝通表達能力;

4、有團隊配合意識,抗壓能力強,適應出差;

5、有一定奉獻精神,能吃苦思想品質好具有團隊合作精神。

第5篇 高校招生辦崗位工作職責

1.要有認真的工作態(tài)度和積極完成工作的責任心,充分發(fā)揮主觀能動性,完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展,完成業(yè)務工作的網絡構建。

2.以謙虛.誠懇的態(tài)度參與構建和諧科室,創(chuàng)建富有朝氣的科室文明,積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

3.發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神,認真完成學院招生工作計劃;詳細.及時地做好宣傳工作日志,為今后的招生工作積累原始資料。

4.積極承擔業(yè)務職責,發(fā)揚團隊協(xié)作,誠心待人、服務學生、服務學校。

5.做好分配的內勤和檔案材料管理,做到有序、保密。

6.負責做好到省招辦錄取的一切工作,并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序,認真學習業(yè)務。

7.負責本辦公室的計算機網絡技術方面的服務和維護,負責學院招生就業(yè)網站的建設和管理工作。

8.在工作中注意節(jié)約原則,對于諸如辦公電話、車輛等,應按照學校規(guī)定,實行公事公辦。

9.完成學院領導交辦的其他工作。

第6篇 高校銷售崗位職責

高校銷售經理 歐波同有限公司 北京歐波同光學技術有限公司,歐波同光學,歐波同光學技術,歐波同有限公司,歐波同 崗位職責:

(1)積極推動負責產品地區(qū)的銷售工作,完成銷售任務。

(2)持續(xù)不斷改善客戶關系,為用戶提供優(yōu)質的售前與售中服務。

(3)對合同從簽定后到完結各環(huán)節(jié)跟蹤與協(xié)調。

(4)銷售款項的追繳。

(5)負責區(qū)域的市場分析與市場開發(fā)策略的制定。

任職要求:

(1)全日制大專及以上學歷,3年以上理化分析設備銷售經驗。

(2)熟悉天津高校理化分析相關設備市場,在區(qū)域市場內具有良好的口碑。

(3)適應頻繁出差,吃苦耐勞,能夠承擔一定的工作壓力。

第7篇 高校教師-崗位職責

在不同級別,不同學校的教師,學校都會制定出怎樣不同的崗位職責呢怎樣理解高校教師崗位職責,它的內容都有哪些呢以下資料可供參考。

(一)教授二級崗位

1.掌握本學科最新學術動態(tài),領導或參與本學科建設,參與制定并組織實施學科發(fā)展規(guī)劃,團結帶領本學科學術骨干進行學科建設。

2.負責本學科的學術梯隊建設,培養(yǎng)和指導年輕教師,形成較穩(wěn)定的學術群體,積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

3.講授本學科核心課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;開設學科前沿領域專題講座,每年面向教師和學生作1場以上學術報告;深入開展教學改革和學術交流活動。

4.指導中青年教學科研骨干開展科學研究和教學研究;完成學校規(guī)定的科研工作量。

5.在教學、研究基地的建設、運行中發(fā)揮重要作用。

(二)教授三級崗位

1.團結帶領本學科教學科研骨干進行學科建設,或主持本學科專業(yè)建設和學術梯隊建設;加強學術團隊和教學團隊的建設,積極創(chuàng)建教學、科研團隊。

2.講授本學科核心課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;開設學科前沿領域專題講座,每年面向所在單位的教師和學生作1場以上學術報告;積極開展教學改革和學術交流活動。

3.帶領教學科研骨干開展科學研究和教學研究;完成學校規(guī)定的科研工作量。

4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮主要作用。

(三)教授四級崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設;指導、培養(yǎng)青年教師。

2.講授本學科主干課程,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果優(yōu)良;每年面向本學科的教師和學生作1場以上學術報告;組織或參與教學改革或各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究,完成學校規(guī)定的科研工作量。4.在教學、科研基地的建設、運行中發(fā)揮積極作用。

(四)副教授崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設;積極參與教學、科研團隊建設工作,培養(yǎng)指導青年教師。

2.系統(tǒng)講授本學科2門以上基礎課、專業(yè)基礎課或專業(yè)課,每年完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果良好;開展教學改革及各種學術交流活動。

3.積極開展科學研究和教學研究,完成學校規(guī)定的科研工作量。

(五)講師崗位

1.積極參與學科、專業(yè)建設。

2.系統(tǒng)講授本學科1門以上基礎課、專業(yè)基礎課或專業(yè)課,完成學校規(guī)定的教學工作量,教學效果良好;參與教學改革及各種學術交流活動。

3.參與校級以上科研項目或教改項目或橫向研究項目,完成學校規(guī)定的科研工作量。

(六)助教崗位積極參與學科和專業(yè)建設,承擔課程教學輔導、教學實驗、課堂討論、批改作業(yè)和帶領學生實習、實踐等任務,效果良好;參與課題研究,發(fā)表學術論文。

第8篇 高校渠道崗位職責

高校渠道銷售 武漢網盒科技有限公司 武漢網盒科技有限公司,武漢網盒 崗位職責:

1、負責洽談拓展高校業(yè)務,維護與學校領導及學校的良好合作關系;

2、和院校談合作,促成實訓、講座等活動的開展;協(xié)助渠道經理完成銷售目標;

3、了解學?？蛻粜枨?負責轄區(qū)內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

4、負責與客戶談判、簽訂合作協(xié)議等工作;做好合作項目的跟進和反饋;

5、負責行業(yè)新客戶開發(fā),深度維系已有客戶關系;完成領導下達的銷售指標,

6、完成上級領導交給的其他工作任務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,兩年以上市場拓展、銷售工作經驗;

2、具有教育行業(yè)背景或it培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

3、具備獨立市場拓展、維護能力,有激情、有魄力;

4、形象較好、執(zhí)行力強、能夠適應出差,能承受一定的工作壓力;

5、有較強的演講能力者優(yōu)先,在大學期間擔任過學生會或學校干部者優(yōu)先。

第9篇 高校關系崗位職責任職要求

高校關系崗位職責

工作職責:

負責騰訊華東區(qū)高校的校園關系建設與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作;

負責騰訊在華東區(qū)目標高校高質量學生的開源、吸引和招聘工作;

負責承接總部和各事業(yè)群在華東區(qū)目標高校的校園招聘項目性工作，以達成校招目標;

運用數(shù)據(jù)化校招思維，對校招過程和結果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)作深入全面的分析，為不斷優(yōu)化校招策略提供依據(jù)。

任職要求:

本科及以上學歷，1年以上工作經驗，有豐富人力資源實習經驗的應往屆生皆可;

對人力資源工作有強烈興趣，性格外向，樂于溝通，具備良好的人際能力;

具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，強烈的目標導向和執(zhí)行力，主動思考，快速學習能力;

對人力資源工作有系統(tǒng)性的認識并有一定人力資源實操和項目pm經驗的候選人優(yōu)先。

_該崗位是正式員工崗位，簽約主體為騰訊全資子公司_

第10篇 高校合作項目崗位職責

kkg-it項目管理經理(高校合作項目) 微眾銀行 深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾 崗位職責:

1、負責公司與高校、科研院所科研合作項目的項目管理;

2、推動校園課程建設、高校賽事、論壇、聯(lián)合培養(yǎng)等方面;

3、拓展并維護高校、科研院所的合作關系;

4、拓展國際高校和學術團體的合作。

任職要求:

1、3年以上工作經驗,計算機相關專業(yè),研究生及以上學歷,英文好;

2、對區(qū)塊鏈、ai等前沿領域技術有研究,并對新技術有濃厚的研究興趣;

3、有強大的執(zhí)行力和學習能力;

4、有良好的溝通、表達、協(xié)調能力;

5、具有高校合作經驗者優(yōu)先;

第11篇 高校市場專員崗位職責

福州高校市場專員 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 職責描述:

1、負責高校老師、輔導員、學生會和社團等關系的開拓和維護;

2、負責高?；顒硬邉?、實施,通過活動招生、獲取目標專業(yè)學生信息;

3、通過海報、宣傳單頁和異業(yè)合作等方式提升高頓在校園的品牌知名度;

4、負責高財生(代理)團隊招聘、培訓和日常工作管理;

5、負責人員招聘、培訓和管理;

6、其他領導交代的市場工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,具備學生會干部經歷,學校/學院學生會主席優(yōu)先;

2、溝通協(xié)調能力較好,思路清晰,吃苦耐勞,抗壓能力強。

第12篇 高校處級干部崗位職責

正處級崗位職責<_ml:namespace prefi_ = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />

（1）主持本部門黨務或行政的全面工作，對本部門的工作進行規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估，并對學校工作提出建設性意見；

（2）貫徹學校決定、決議，協(xié)調和配合其他部門做好有關工作，完成學校對本部門要求的各項工作任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）制定并實施本部門的目標責任制，建立健全本部門的內部管理制度；

（4）認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；

（5）加強思想政治教育， 樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾生活，為師生員工辦實事、好事，解決他們工作、學習和生活中的實際問題。

（6）對本部門安全穩(wěn)定、防火、計劃生育等重大問題負責，并依法行政；

（7）發(fā)表三篇論文或調研報告在院內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關規(guī)章制度及改革方案三項以上；

（8）兼有教學、科研任務工作的正職人員，其專業(yè)技術職務聘用條件及崗位職責按學校的相關要求執(zhí)行；

（9）完成崗位職責、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

副處級崗位職責

（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實施及檢查、督促和評估；

（2）協(xié)助本部門正職貫徹學校決定、決議，執(zhí)行學校黨委、行政和職能部門、本部門主要領導交辦的有關任務，保證學校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實；

（3）對學校工作提出建設性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關工作的改革發(fā)展與建設；

（4）樹立全心全意為人民服務的思想，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，廉潔自律；對本人分管的重大問題負責并依法行政；

（5）兩篇論文在有關期刊上發(fā)表或在校內外重要研討會上交流；或主筆起草以學校文件形式下發(fā)的有關規(guī)章制度及改革方案兩項以上；

（6）完成本職工作、聘用目標和領導交辦的其它任務，考核合格。

第13篇 高校教務崗位職責任職要求

高校教務崗位職責

負責“校園集結號”移動互聯(lián)網高校業(yè)務平臺教務相關功能的需求管理、功能設計、產品研發(fā)、產品運營等相關工作。

崗位要求:

1、 精通高校教務相關業(yè)務知識，具備高校教務系統(tǒng)項目設計研發(fā)經驗;

2、 具備良好的外部客戶及內部團隊協(xié)調溝通能力;

3、 具備良好的計算機基礎知識，具有軟件工程、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;

4、 5年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經驗，有成功案例，有大型系統(tǒng)軟件架構設計經驗者優(yōu)先;

5、 具備良好的書面表達能力;

6、 熟悉go/java/h5 任意一種開發(fā)編程語言;

7、 具備數(shù)據(jù)庫相關知識;

8、 熟悉移動互聯(lián)網應用建設相關流程，了解移動端及后臺研發(fā)相關技術，具備移動互聯(lián)網項目經驗者更佳;

工作職責:

1、 配合產品經理完成高校業(yè)務平臺教務相關功能的需求調研、分析、管理;

2、 負責教務相關業(yè)務架構設計，業(yè)務功能設計;

3、 負責教務功能相關研發(fā)工作，協(xié)調相關研發(fā)人員完成教務相關功能研發(fā);

4、 配合架構師，梳理教務與高校其他業(yè)務線之間的關聯(lián)，完成高校業(yè)務整體架構設計;

5、 針對教務相關功能，配合運營團隊完成相關運營工作。

高校教務崗位

第14篇 高校院長崗位職責

高校二級學院院長 北京北方投資集團有限公司 北京北方投資集團有限公司 崗位職責:

1、在學校領導下完成二級學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作,并向校長負責。

2、按照學校總體發(fā)展規(guī)劃,制定二級學院相關專業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標,報校級領導批準后組織實施。

3、根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要,結合二級學院的特點,負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見,組織制定年度招生計劃,報學校綜合平衡,經上級批準后保證實施。

4、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃,并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革,統(tǒng)籌教材建設,協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié),建立實驗實訓基地,指導學生實習,保證完成人才培養(yǎng)計劃。

5、根據(jù)學校統(tǒng)一部署,做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。

6、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃,審定科研項目,檢查科學研究工作進展情況。

7、負責二級學院實驗室和資料室的建設。

8、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃,搞好學術梯隊建設,作好教職工的培養(yǎng)、教師職務聘任及定職的有關工作,負責教職工的業(yè)務考核。

9、組織二級學院教職工增收節(jié)支,根據(jù)學院開支范圍和二級學院實際,制訂本專業(yè)學院資金預算,管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費,關心和支持學生的勤工儉學活動。

10、負責二級學院學生管理工作。

11、負責二級學院教職工在院內的調整和調動。

12、按照學校的有關規(guī)定,組織獎勵二級學院先進個人,提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見,審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。

13、主持院務會議,聽取各方面的意見,以保證做出正確決策,斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。

任職資格:

1、身體健康,年齡在35歲-63歲之間,碩士研究生及以上學歷,具有高級以上職稱或高級以上執(zhí)(職)業(yè)資格、技能等級證書;

2、從事獨立學院二級學院院長工作5年以上,具有3年以上本崗位管理工作經驗;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力、管理能力、組織領導能力、計劃能力、事實運作能力和表達能力;

4、思想素質好,愛崗敬業(yè),能團結合作,具有良好的服務 意識;

注:本職位同時在河北、武漢、長沙、銀川、昆明、廣州、重慶所屬高校招聘

第15篇 高校實訓崗位職責任職要求

高校實訓崗位職責

職責描述:

1、 負責區(qū)域業(yè)務開拓與客戶維護。業(yè)務范圍主要包括:高校實訓裝備銷售、院校二級學院共建、專業(yè)共建。

2、 負責制定區(qū)域營銷策略及階段性計劃，通過正確、有效的營銷工具和方法取得營銷目標的達成。

3、 負責區(qū)域銷售團隊建設與培訓、績效考核等管理工作，帶領團隊準確了解客戶需求，設計解決方案，完成客戶多樣性需求

任職要求:

1、大學本科學歷，專業(yè)不限，經驗豐富者可適當放寬。

2、從事高校實訓裝備銷售、校企合作3年以上，有成功的營銷案例。

3、有一定的團隊管理能力，熟悉銷售團隊的人才甄選與培養(yǎng)。

4、具有良好的承壓能力，能適應一定頻率的出差。

高校實訓崗位

第16篇 高校代表崗位職責

崗位職責:

(1)對 “高校、高職學校客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

(2)執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

(3)及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

(4)完成銷售任務、維護客戶關系、執(zhí)行公司銷售方案

(5)捕捉競爭對手信息、了解行業(yè)發(fā)展需求

(6)產品講解、投標書的編譯、合同簽訂、回款執(zhí)行。

(7)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

(8)參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

(9)與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象。

(10)按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相應資料。

任職要求:

◆對市場營銷工作有所了解;

◆良好的渠道客戶關系管理;

◆熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務;

◆熟練操作辦公軟件。

◆坦誠自信,高度的工作熱情;學習能力、執(zhí)行能力強

◆思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

◆有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,有敬業(yè)精神。

第17篇 高校財務會計崗位職責

高校財務會計崗位職責

以下就是高校財務會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

(1)認真執(zhí)行財經紀律，模范遵守財會制度，堅持行使《財會人員職權條例》，當好領導的參謀，為學校的管理提供可靠的數(shù)據(jù)，把好財務關。

(2)負責辦理預算內外往來款項，固定資產調撥等會計事物。完成上級有關部門下達的各種統(tǒng)計報表。

(3)負責編制財務年度預、決算、月報表、工資表、資金表和各項開支、補助表等。

(4)做好算帳、記帳、結帳、報帳工作，做到手續(xù)嚴密，內容落實，數(shù)字準確，帳目清楚，月清月結，報表及時。

(5)與出納員共同完成本職工作，做到會計賬與出納現(xiàn)金賬，銀行對帳單相符，和出納員一起發(fā)放工資和各種補助。

(6)管好會計檔案，按照國家財務工作要求，填寫記帳憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交給檔案室歸檔管理。

(7)負責全校的固定資產帳，應與各科目的財產帳相符，對學校的財產做到心中有數(shù)。

高效財務處主任工作職責

1、在校長的領導下和上級財務部門的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織全校財務管理與會計核算工作。

2、負責組織制訂、完善學校內部財務會計規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

3、積極籌集資金，廣開籌資渠道，保證學校各項收入足額收繳，各項撥款、信貸資金及其他資金及時到位。

4、負責組織編制學校各項財務收支計劃、經費預決算，監(jiān)督檢查計劃、預算的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)審核后的學校財務預算，負責合理安排財務支出和財務核算，保證學校各項工作順利進行。

6、負責組織開展學校財產清查的具體工作和會計核算工作。

7、負責組織開展財務分析，及時查找并改進財務工作的漏洞與不足，努力提高資金使用效益。

8、參與學校工作人員崗位系數(shù)的調整、論證工作。

9、負責組織會計人員進行政治學習與業(yè)務學習，檢查協(xié)調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質量。

10、積極完成校領導交辦的其他工作。

高效出納人員工作職責

1、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理全校銀行結算和現(xiàn)金收付業(yè)務。

2、根據(jù)會計填制的記賬憑證辦理款項收付，收付款后及時簽章并加蓋“收訖”、“付訖”、“轉訖”等戳記。

3、及時提取備用金，按要求登記現(xiàn)金日記賬。庫存現(xiàn)金做到日清月結，定期盤點，賬實相符。

4、按要求及時登記銀行存款日記賬。銀行存款要及時與銀行對賬單核對并編制銀行存款余額調節(jié)表。

5、開學時進行學雜費集中收繳并辦理學雜費的日常收繳工作。收取的學費及時足額繳存銀行，認真與財政專戶進行資金核對，及時向會計移交收費憑證。

6、建立支票領用登記簿，出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。

7、負責全校工資、福利、補貼、津貼的發(fā)放工作，及時向銀行報送發(fā)放清冊。

8、保管現(xiàn)金、支票、有價證券、票據(jù)、銀行印鑒和重要空白憑證并采取有效措施，預防盜竊事故的發(fā)生。

9、積極完成處室領導交辦的其他工作。

中職學校會計崗位職責

第一條 負責本校財務制度和各項準則的制定，負責本校財務總賬以及各級各項明細賬目的管理。

第二條 嚴格遵守并執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度，按總部指示并結合本校實際作好會計工作。

第三條 負責編制月、季、年度收支計劃和其它有關財務計劃，編制每月現(xiàn)金報銷明細、學雜費收入明細等各類收支明細，及時匯總各收支項目，編制相關賬目報表，向上級提供各級各期財務報表。

第四條 各類賬戶設置應做到齊全、明晰，所有賬目、報表都應做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

第五條 負責掌管財務印章，嚴格控制支票等資金票據(jù)的簽發(fā)。

第六條 協(xié)助出納作好工資、獎金和其他資金的發(fā)放工作，同時加強收入管理。

第七條 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。嚴格掌握開支范圍和開支標準，負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定范圍。

第八條 定期清理往來款項，對長期掛賬的應收、應付款提出清理意見，采取清理措施。對填制的記賬憑證進行真實性、合法性、正確性審核。經復核無誤后，方可交由出納收付款，對不符合要求的原始憑證、記賬憑證有權進行相應處理。

第18篇 高校市場經理崗位職責任職要求

高校市場經理崗位職責

崗位職責】

1、負責高校市場的開拓與執(zhí)行，開發(fā)新客戶，進行市場調研，收集客戶資料;

2、了解和挖掘客戶需求，制定與之匹配的合作方案，提供專業(yè)咨詢;

3、負責聯(lián)絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系，推進項目的開展，完成銷售業(yè)績目標;

4、維護公司與高校、企業(yè)、合作伙伴之間的關系，維護推廣資源，不斷提升產品覆蓋率;

5、收集并整理客戶的反饋建議，了解競品市場動態(tài)，反饋上級領導;

6、上級領導交代的其他事項。

【崗位要求】

1、有教育行業(yè)市場開拓經驗或資源;

2、具有高度的工作熱情，有活力，責任感強。

3、邏輯清晰，出色的人際溝通和商務談判能力;

4、有一定的市場、大客戶銷售經驗、商務經驗。

5、團隊合作能力佳，良好的客戶意識和服務意識。

加分項:

1、招投標、項目經驗。

2、有高校后勤部相關資源。

高校市場經理崗位

第19篇 高校渠道總監(jiān)崗位職責任職要求

高校渠道總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責新項目整體體系搭建工作，含團隊組建，高校選擇與市場鋪設。

2、負責校園及周邊渠道to c業(yè)務的市場開拓及日常管理

3、負責新項目團隊的全面管理工作，含業(yè)務管控，人員管理，績效設計等，為目標及結果負責。

任職要求:

1、教育行業(yè)高校市場開拓經驗，有較多的高校資源

2、推動力及抗壓力強，結果導向

3、個性成熟，較強的管理能力

高校渠道總監(jiān)崗位

第20篇 高校渠道總監(jiān)崗位職責

1.走訪高校,開發(fā)及維護各類高校、職業(yè)院校等業(yè)務渠道,定期與學校相關領導及老師交流溝通;

2.通過各種渠道宣傳并收集意向學員名單,并將名單轉交給咨詢顧問跟進轉化;

3.深入了解公司的校企合作模式,根據(jù)總經理下達的指標,完成本區(qū)域內市場開拓任務,協(xié)助制訂有效的招生策略,做好市場計劃,完成招生任務;

4.通過院校關系組織學生參加校園講座;

任職要求:

1.具備客戶公關能力,具備領導溝通及合作關系維護的經驗;

2.具體教育行業(yè)招生經驗,院校校企合作經驗者優(yōu)先考慮;

3.具備市場策劃能力,根據(jù)學校特點制訂有效招生策略;

4.做事積級主動,認真踏實,團隊意識強,能接受出差,有駕照優(yōu)先。