崗位職責(zé)是什么
物流管理崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化供應(yīng)鏈的物流流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠高效、準確地從生產(chǎn)源頭送達終端客戶。這一角色不僅需要具備扎實的物流知識，還需要有出色的組織能力和問題解決技巧。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國家及地方的物流法規(guī)政策，了解行業(yè)標準和操作規(guī)范。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能分析物流成本、效率和客戶服務(wù)之間的平衡點。
3. 擁有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，理解庫存控制、運輸管理和倉儲操作。
4. 強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。
5. 能夠使用物流管理軟件和辦公自動化工具，如erp系統(tǒng)、tms等。
6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與供應(yīng)商、運輸商和內(nèi)部團隊有效溝通。
崗位職責(zé)描述
物流管理崗位的核心工作包括規(guī)劃和實施物流策略，監(jiān)控庫存水平，協(xié)調(diào)發(fā)貨和接收，以及處理任何可能出現(xiàn)的運輸延誤或問題。此外，該崗位還需與采購、銷售和生產(chǎn)部門緊密合作，確保訂單的準確執(zhí)行和及時交付。在日常工作中，物流管理者可能需要進行合同談判，選擇合適的運輸方式，優(yōu)化配送路線，以及處理退貨和索賠事宜。
有哪些內(nèi)容
1. 物流策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標，設(shè)計并實施有效的物流解決方案，以降低運輸成本，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，預(yù)測需求，防止過度庫存或缺貨，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。
3. 運輸管理：協(xié)調(diào)貨物的運輸，安排最佳運輸路線和方式，確保貨物安全、準時到達。
4. 關(guān)系管理：維護與供應(yīng)商、承運人和倉庫運營商的良好關(guān)系，定期評估其表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析物流數(shù)據(jù)，識別潛在的改進領(lǐng)域，提供決策支持。
6. 風(fēng)險管理：識別并預(yù)防供應(yīng)鏈中斷的風(fēng)險，制定應(yīng)急計劃以應(yīng)對突發(fā)事件。
7. 成本控制：通過優(yōu)化流程、談判合同等方式，降低物流成本，提高運營效率。
8. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為團隊成員提供物流知識和技能的培訓(xùn)，提升整體工作效率。
物流管理崗位是企業(yè)成功的關(guān)鍵角色，通過精心策劃和執(zhí)行物流活動，為公司的競爭優(yōu)勢和客戶滿意度做出貢獻。
物流管理崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)物流管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理物流課課長 1、有同等崗位相關(guān)實務(wù)工作經(jīng)驗以及統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;
2、會日語,能夠正常工作交流,有日語等級證書者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產(chǎn)制造型企業(yè)、日企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。 1、有同等崗位相關(guān)實務(wù)工作經(jīng)驗以及統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;
2、會日語,能夠正常工作交流,有日語等級證書者優(yōu)先;
3、化工行業(yè)、生產(chǎn)制造型企業(yè)、日企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、本地常駐人口優(yōu)先。
第2篇 物流管理工程師崗位職責(zé)
物流項目管理工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
1、負責(zé)新車型投產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù),主要包括新車型投產(chǎn)信息發(fā)布、樣車生產(chǎn)計劃制定、樣件訂購安排、樣件包裝和物流模式和進度等工作;
2、協(xié)調(diào)并開展公司新項目投入工作和停產(chǎn)項目協(xié)調(diào),推進新產(chǎn)品投入進度。物流部相關(guān)項目協(xié)調(diào);
3、投產(chǎn)期間生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)各階段系統(tǒng)、試制車輛生產(chǎn)和物料的準備,制作各試制階段工事指示書 ;
4、工程發(fā)布系統(tǒng)的切換,內(nèi)外制區(qū)分管理,進口件清單,出口工程變更等;
5、供應(yīng)商的管理,工程變更領(lǐng)域的供應(yīng)商考核與改善;
6、制作新車型投產(chǎn)計劃表并發(fā)布, 與相關(guān)方擬定進口件供貨計劃,定期組織新項目投產(chǎn)溝通;
7、安排投產(chǎn)期間生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)各階段系統(tǒng)、試制車輛生產(chǎn)和物料的準備,制作各試制階段工事指示書;
8、跟蹤各階段樣車造車過程并對異常情況協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,物流、工業(yè)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、性別:不限
3、專業(yè):汽車類、材料類、機械類
4、年齡:25歲以上
5、工作經(jīng)驗:至少5年以上汽車主機廠物流相關(guān)工作經(jīng)驗驗
6、背景:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件
8、語言要求:良好的英文表達能力(書面及口語),通過大學(xué)英語四級
9、其他:職業(yè)化、目標導(dǎo)向、抗壓力強、學(xué)習(xí)力強
第3篇 物流管理崗位職責(zé)
物流項目管理-網(wǎng)易考拉308 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負責(zé)項目管理與溝通,項目管理流程的梳理及優(yōu)化;
2、項目的招投標、項目現(xiàn)場實施管理;
3、項目的資源協(xié)調(diào)、供應(yīng)商管理、進度及質(zhì)量控制;
4、負責(zé)與土建對接、設(shè)備招標技術(shù)審查、設(shè)備驗收等。
任職要求:
1、具有5年以上物流電商項目管理工作經(jīng)驗;
2、具備項目管理意識,具備清晰的邏輯分析能力;
3、出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力。
第4篇 物流管理總監(jiān)崗位職責(zé)
物流運輸管理總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責(zé):
◎ 負責(zé)全國運輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
◎ 指導(dǎo)全國運輸業(yè)務(wù)開展,進行運輸能力建設(shè),確保運輸時效和質(zhì)量;
◎ 制定運輸客戶服務(wù)標準及具體實施方案,推進運輸?shù)谌綐I(yè)務(wù)發(fā)展;
◎ 負責(zé)運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;
◎ 干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
◎ 總部及大區(qū)運輸團隊建設(shè),運輸人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求:
◎ 本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
◎ 8年以上物流從業(yè)經(jīng)驗,5年以上運輸相關(guān)管理經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
◎ 有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力,團隊合作意識強;
◎ 敬業(yè)度高,并認同蘇寧的價值觀。
第5篇 物流管理專員崗位職責(zé)
物流管理專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第6篇 物流管理經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域物流管理經(jīng)理 1、負責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(專快結(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責(zé)統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 1、負責(zé)所屬區(qū)域新業(yè)務(wù)和區(qū)域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導(dǎo)區(qū)域解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務(wù)質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設(shè)和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務(wù)供應(yīng)商和原來供應(yīng)商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務(wù)模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務(wù)流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責(zé)統(tǒng)籌盒馬星巴克等新業(yè)務(wù)運營管理,有預(yù)判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量;
任職資格:
1、本科及本科以上學(xué)歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導(dǎo)向,抗壓能力及責(zé)任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
第7篇 物流管理崗崗位職責(zé)
物流高級銷售管理崗 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責(zé):
全面負責(zé)西南區(qū)三方客戶倉儲、配送服務(wù)的營銷開發(fā)工作;
1. 根據(jù)總部市場年度、季度銷售計劃,制定年度、季度設(shè)施、設(shè)備、能力的解決方案,負責(zé)本區(qū)營銷策略的制定及銷售目標達成;
2. 搭建工作團隊,并對團隊成員進行培訓(xùn),不斷提升團隊成員的工作能力,設(shè)定團隊成員的工作計劃與工作目標,并對工作進行指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊及成員達成工作目標;
3. 帶領(lǐng)團隊負責(zé)大客戶開發(fā)及維護,為大客戶提供合同倉儲、配送等物流解決方案,輔助總部在區(qū)域開展客戶導(dǎo)入及現(xiàn)場實施落地,協(xié)助總部參與主要大客戶談判;
4. 設(shè)計并優(yōu)化各種客戶服務(wù)流程,帶領(lǐng)團隊全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
5. 處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,客戶滿意度的跟蹤及分析;
6. 積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,10年以上電子商務(wù)&物流公司銷售部門或者倉儲招商部門從業(yè)經(jīng)驗;4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟悉電子商務(wù)、物流(第三方物流)市場,熟悉物流行業(yè)合同操作模式,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,對行業(yè)和市場有深刻認識;
3. 強目標導(dǎo)向,具備較強的團隊管理能力與豐富的跨部門溝通經(jīng)驗;
4. 具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;
5. 具有良好的銷售渠道及客戶開發(fā)能力;
第8篇 倉儲物流管理崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
第9篇 物流管理專家崗位職責(zé)
資源管理物流專家 1.本崗位的候選人需要具有在物流倉儲從事商務(wù)拓展的能力。
2.能夠勝任物流倉儲網(wǎng)絡(luò)體系規(guī)劃的工作,對國內(nèi)倉儲市場格局與模式、資源動態(tài)管理與組織、成本優(yōu)化與控制、產(chǎn)能與服務(wù)品質(zhì)保障、用戶體驗等有自己的理解和認知。
3.能夠根據(jù)實際的業(yè)務(wù)場景選擇合適的倉儲模式及對應(yīng)的合作伙伴,并能夠組織共享的社會化資源提供服務(wù)。 1.本崗位的候選人需要具有在物流倉儲從事商務(wù)拓展的能力。
2.能夠勝任物流倉儲網(wǎng)絡(luò)體系規(guī)劃的工作,對國內(nèi)倉儲市場格局與模式、資源動態(tài)管理與組織、成本優(yōu)化與控制、產(chǎn)能與服務(wù)品質(zhì)保障、用戶體驗等有自己的理解和認知。
3.能夠根據(jù)實際的業(yè)務(wù)場景選擇合適的倉儲模式及對應(yīng)的合作伙伴,并能夠組織共享的社會化資源提供服務(wù)。
第10篇 供應(yīng)鏈物流管理崗位職責(zé)
倉儲及物流管理經(jīng)理(供應(yīng)鏈管理) 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導(dǎo)各單位執(zhí)行;
2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先 101.建立并持續(xù)完善集團倉儲及物流管理的制度、流程,督導(dǎo)各單位執(zhí)行;
2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運輸商準入及評價的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先
第11篇 物流管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)理(物流分公司-運輸管理部) 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 職責(zé)內(nèi)容
制度建設(shè)
1、協(xié)助物流總經(jīng)理總起草本部門業(yè)務(wù)標準(如:技術(shù)服務(wù)標準、運輸標準)、制度、流程;
2、根據(jù)運輸業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門業(yè)務(wù)標準、制度、流程。
人事管理負責(zé)對本部門人員按公司制度進行管理,包括:聘用、任免、績效考核等。
審批權(quán)限按制度權(quán)限行使審核、審批權(quán)利;并對結(jié)果負責(zé)。
計劃管理
車輛保養(yǎng)規(guī)格車輛配比、配種車輛運輸要求、車輛維護產(chǎn)品運輸過程中注意事項到達目的地卸貨注意事項,以及操作標準。
業(yè)務(wù)管理
1、全面負責(zé)運輸業(yè)務(wù)日常運作管理,現(xiàn)場操作指導(dǎo)、規(guī)范操作流程;
2、項目日常的計劃安排與協(xié)調(diào),在途車輛安全風(fēng)險控制及跟蹤;
3、負責(zé)公司配送線路、車輛的安排與優(yōu)化,降低整體運輸成本;
4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運,跟蹤和投訴處理。 其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的一切臨時工作。
三、任職資格學(xué)
歷全日制本科以上學(xué)歷年齡范圍45歲以下相關(guān)崗位工作年限5年以上工作經(jīng)歷企業(yè)范圍全國大型房企生產(chǎn)型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上
能力要求:
1、優(yōu)秀的計劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練用車標準。
3、運輸過程中注意事項以及操作標準
4、處理突發(fā)問題能力。
第12篇 銷售物流管理崗位職責(zé)
京東物流銷售管理 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)平臺類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判
2. 制定并更新平臺類產(chǎn)品
3. 能夠為區(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺類客戶的商務(wù)支持
4. 關(guān)注平臺類商家的實際運營情況
5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求:
1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學(xué)歷
3. 8年以上工作經(jīng)驗
4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運營相關(guān)經(jīng)驗
第13篇 物流管理主管崗位職責(zé)
物流園物業(yè)管理主管 安銳盟企業(yè)服務(wù) 上海安銳盟企業(yè)服務(wù)有限公司,安銳盟企業(yè)上海,安銳盟企業(yè)服務(wù),銳盟 i. 負責(zé)項目的日常運作;包含現(xiàn)場工程、保安及保潔團隊的工作安排、監(jiān)督并提供技術(shù)及管理支持
ii. 督導(dǎo)項目員工執(zhí)行公司及客戶的各項制度、員工紀律及安全操作的落實;
iii. 在日常服務(wù)中與客戶保持良好的溝通,及時妥善處理客戶投訴;
iv. 負責(zé)召開本項目內(nèi)部工作例會,安排落實會議并監(jiān)督會議內(nèi)容的執(zhí)行與完成情況;
v. 負責(zé)與公司上級部門做好日常工作匯報;
vi. 每月發(fā)送項目工作報告給客戶;及時確認月度服務(wù)費并申請開票
vii. 定期向部門負責(zé)人、客戶反映工作中的問題并及時提出合理化建議,提高客戶的滿意度;
任職資格:
i. 三年及以上設(shè)施或物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,其中一年以上的管理崗位經(jīng)驗;有物流園區(qū)工作背景優(yōu)先
ii. 大專及以上學(xué)歷,工程機電背景優(yōu)先;
iii. 熟悉物流園區(qū)工程、保安和保潔工作的日常運行及管理;
iv. 具有良好的客戶溝通和員工管理能力,責(zé)任心及服務(wù)意識強,工作積極主動;
v. 具有消控證優(yōu)先
第14篇 倉儲物流管理專員崗位職責(zé)
倉儲物流管理專員(質(zhì)量管理) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;
2、制定產(chǎn)品服務(wù)標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;
3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風(fēng)險項
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責(zé);
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的責(zé)任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
