技術(shù)部門管理制度框架旨在規(guī)范技術(shù)團隊的工作流程，提升項目執(zhí)行效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并促進團隊成員的成長和發(fā)展。這一框架涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工
2. 項目管理與進度控制
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理
4. 質(zhì)量保證與測試流程
5. 員工培訓(xùn)與績效評估
6. 內(nèi)部溝通與協(xié)作機制
7. 知識產(chǎn)權(quán)保護與保密規(guī)定
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工：明確各級技術(shù)部門的角色、職責(zé)，包括項目經(jīng)理、開發(fā)人員、測試人員等，以確保團隊協(xié)同高效。
2. 項目管理與進度控制：設(shè)定項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的標(biāo)準(zhǔn)流程，運用敏捷開發(fā)方法，確保項目按時交付。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新管理：鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)立研發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計、編碼、評審等，同時建立創(chuàng)新激勵機制。
4. 質(zhì)量保證與測試流程：制定詳盡的測試計劃，涵蓋單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5. 員工培訓(xùn)與績效評估：定期進行技能培訓(xùn)，設(shè)置公正的績效考核體系，以提升員工技能和激發(fā)工作積極性。
6. 內(nèi)部溝通與協(xié)作機制：建立有效的溝通渠道，如定期會議、項目匯報等，增強團隊凝聚力。
7. 知識產(chǎn)權(quán)保護與保密規(guī)定：制定嚴(yán)格的保密協(xié)議，保護公司知識產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)泄露。
重要性
技術(shù)部門管理制度框架的重要性在于：
1. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作混亂，提高工作效率。
2. 保障質(zhì)量：明確的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性，增強客戶信任。
3. 促進創(chuàng)新：良好的創(chuàng)新環(huán)境推動技術(shù)進步，保持公司在市場競爭中的領(lǐng)先地位。
4. 人才培養(yǎng)：系統(tǒng)的培訓(xùn)和評估機制有助于員工成長，提升團隊整體實力。
5. 保護資產(chǎn)：嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)和保密措施，保護公司的核心競爭力。
方案
為構(gòu)建完善的技術(shù)部門管理制度框架，建議采取以下策略：
1. 根據(jù)部門規(guī)模和業(yè)務(wù)需求，定制適合的組織架構(gòu)，明確各崗位職責(zé)。
2. 引入敏捷開發(fā)理念，實施項目管理工具，實時跟蹤項目進度。
3. 設(shè)立技術(shù)研發(fā)委員會，定期評審創(chuàng)新提案，為成功項目提供獎勵。
4. 制定全面的質(zhì)量保證政策，確保每個階段都有相應(yīng)的測試和審查。
5. 定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，結(jié)合外部專業(yè)課程，提升員工技能。
6. 建立開放的溝通平臺，鼓勵員工分享想法，提升團隊協(xié)作能力。
7. 與法律顧問合作，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋Ｃ軈f(xié)議，加強知識產(chǎn)權(quán)保護。
通過上述方案的實施，技術(shù)部門將更加有序、高效，為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
技術(shù)部門管理制度框架范文
第1篇 企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門物資管理規(guī)范
企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部門的物資管理
1.物資管理的任務(wù)
①保證生產(chǎn)的正常運行。企業(yè)必須做好物資的采購、保管、發(fā)放工作,保證按質(zhì)、按量、按品種規(guī)格、按時間,成套齊備地滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面不斷地進行。
②促進技術(shù)進步。
物資管理部門要密切配合企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)部門,改革生產(chǎn)工藝。
③節(jié)約物資消耗。
企業(yè)要通過物資消耗定額的制定、貫徹和檢查、督促,配合生產(chǎn)技術(shù)部門或其他的物資使用部門改進生產(chǎn)技術(shù)、加強管理以降低物資的消耗,并且要努力消除和減少物資在儲運過程中的各種損耗。
④提高物資周轉(zhuǎn)率。
搞好物資管理、提高物資周轉(zhuǎn)率,對企業(yè)來說,意味著少占用流動資金,減少利息支出,降低物資保管的損耗和費用。
⑤降低物資供應(yīng)費用。
當(dāng)物資有多種供應(yīng)來源而且企業(yè)有權(quán)自由選擇時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,盡量選擇價格低廉和路途近、交通方便的貨源。
⑥遵守國家的政策法令。
⑦適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
物資管理的上述任務(wù)是相互聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)全面理解和執(zhí)行,才能保證提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.物資管理的內(nèi)容
①制定合理先進的物資消耗定額。②確定正常的物資儲備定額。③編制物資采購計劃。
④搞好倉庫管理和物資節(jié)約工作。⑤建立和健全各項規(guī)章制度。
3.物資分類
(1)按物資在生產(chǎn)中的作用分類
①主要原材料。②輔助材料。③燃料。④動力。⑤工具。
(2)按物資本身的自然屬性分類。
①金屬材料。②非金屬材料。③機電產(chǎn)品。
(3)按物資的使用范圍分類。
①基本建設(shè)用料。②生產(chǎn)產(chǎn)品用料。③經(jīng)營維修用料。④科學(xué)研究用料。
⑤技術(shù)措施用料。⑥工藝裝備和非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備用料。
4.物資管理的組織形式
(1)職能式組織;(2)區(qū)域式組織;(3)產(chǎn)品式組織;(4)內(nèi)外分工式組織。
企業(yè)專門成立物資采購部門,全面負(fù)責(zé)物資采購和對外業(yè)務(wù)聯(lián)系;而企業(yè)內(nèi)部的物資管理全部由生產(chǎn)部門統(tǒng)一管理,實行企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部工作的高度分工。
5.物資消耗定額的作用
物資消耗額是指一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,制造單位產(chǎn)品或完成單位勞務(wù)所必須消耗的物資數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)。
(1)物資消耗額是編制物資供應(yīng)計劃的重要依據(jù)。
(2)物資消耗定額是科學(xué)地組織物資發(fā)放工作的重要基礎(chǔ)。
(3)物資消耗定額是控制企業(yè)合理使用和節(jié)約物資的有力工具。
(4)物資消耗定額是促進企業(yè)提高技術(shù)水平、管理水平、工人操作水平的重要手段。
6.物資消耗定額的制定
物資消耗定額的制定是按主要原材料、輔助材料、燃料等分別制定的,下面分別加以說明。
(1)主要原材料消耗定額的制定
單位產(chǎn)品原材料工藝消耗定額=單位產(chǎn)品凈重+各種工藝性消耗的總和
單位產(chǎn)品材料供應(yīng)定額=工藝消耗定額×(1+材料供應(yīng)系數(shù))
(2)輔助材料、燃料和動力的消耗定額的制定可按不同的用途分別加以制定。
7.物資消耗定額的管理
(1)編制定額文件。(2)執(zhí)行。(3)建立健全物資消耗的原始記錄和做好統(tǒng)計工作。
(4)考核。(5)修訂。
8.物資儲備定額的作用
(1)物資儲備定額是編制物資供應(yīng)計劃的主要依據(jù)。
(2)物資儲備定額是企業(yè)監(jiān)督庫存動態(tài),使庫存經(jīng)常保持在合理水平上的必要工具。
(3)物資儲備定額是核算企業(yè)流動資金的重要依據(jù)。
(4)物資儲備定額是確定物資儲備面積和儲備數(shù)量的依據(jù)。
9.物資儲備定額的組成
(1)經(jīng)常儲備定額(2)保險儲備定額(3)季節(jié)性儲備定額
10.物資儲備定額的制定方法
參見第五章(庫存控制)的闡述。
11.物資供應(yīng)計劃的任務(wù)
(1)確定企業(yè)計劃期各項任務(wù)所需物資,作出部署和安排,搞好企業(yè)內(nèi)的物資供需平衡。
(2)按計劃組織進貨,根據(jù)生產(chǎn)進度和時間要求,按質(zhì)、按量、按時,齊全地向車間班組發(fā)料。
(3)充分利用企業(yè)的物資資源,減少和杜絕積壓浪費,降低費用,加速周轉(zhuǎn),以提高效益。
12.編制物資供應(yīng)目錄
(1)物資供應(yīng)目錄是編制物資供應(yīng)計劃和組織物資采購的重要依據(jù),也是企業(yè)中設(shè)計、工藝等部門正確選用物資的必要參考。
(2)物資供應(yīng)目錄的編制。
(3)物資供應(yīng)目錄的修訂。
13.確定物資的需用量(直接計算法,間接計算法)
(1)主要原材料需用量計算(直接計算法)
某種主要原材料需用量=[計劃產(chǎn)量+技術(shù)上不可避免的廢品數(shù)]×[單位產(chǎn)品材料消耗定額-計劃回用廢料的數(shù)量]
(2)輔助資料需用量的計算(直接計算法)
某種輔助材料需用量=(計劃產(chǎn)量+廢品量)×某種輔助材料的消耗定額
沒有消耗定額的輔助材料,其需用量可采用間接計算法。
某種輔助材料用量=上年實際消耗量/上年產(chǎn)值(千元)×計劃年度產(chǎn)值(千元)×(1-可能降低百分比)
(3)燃料需用量的計算(直接計算法)
實際品種的燃料需用量=計劃產(chǎn)量×(標(biāo)準(zhǔn)燃料消耗定額/發(fā)熱量換算系數(shù))
發(fā)熱量換算系數(shù)=實際使用燃料發(fā)熱量/標(biāo)準(zhǔn)燃料發(fā)熱量
(4)設(shè)備維修材料需用量的計算
每修理單位材料平均消耗量=修理某類設(shè)備用料的全年消耗總量/某類設(shè)備的全年修理單位數(shù)
14.確定物資存儲量
期初庫存量=編制計劃時的實際庫存量+期初前的到質(zhì)量-期初前的耗用量
期末儲備量=經(jīng)常儲備量+保險儲備量
15.編制物資平衡表
某種物資的申請量=該種物資的需用量+期末儲備量+期初庫存量-企業(yè)內(nèi)部可利用資源
16.加強物資采購管理的措施
(1)建立健全采購管理的各項制度,防止采購過程中的不正當(dāng)行為發(fā)生。
(2)建立健全物資采購決策程序。
(3)一般
企業(yè)主要原材料及其他金額較大物資采購的重大事項,應(yīng)當(dāng)由廠長、經(jīng)理、副廠長、副經(jīng)理和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人通過會議或其他形式實行集體決策。
(4)加強對采購物資的價格、質(zhì)量、數(shù)量的監(jiān)督。
(5)企業(yè)各級管理者對其審批的物資采購負(fù)有審查、監(jiān)督責(zé)任。
(6)具備招標(biāo)采購條件的應(yīng)盡量實行招標(biāo)采購。
(7)對采購管理全過程建立責(zé)任制度。
17.物資采購的內(nèi)容
(1)分析市場供應(yīng)狀況、尋找物資來源。
(2)分析市場趨勢,搜集市場價格、運輸費用等有關(guān)資料,進行購價和成本分析。
(3)選擇購貨,與廠家洽談,簽訂供貨合同,獲取所需物資。
(4)組織物資運輸,驗收入庫及貸款結(jié)算,辦理驗收和退貨手續(xù)。
18.采購管理的一般程序
(1)接受采購要求。(2)選擇供應(yīng)商。(3)訂貨。(4)訂貨跟蹤。(5)到貨驗收。
19.倉庫管理的內(nèi)容
(1)物資的驗收入庫
①物資數(shù)量、品種、規(guī)格的驗收。②物資質(zhì)量驗收。③把好入庫三關(guān)。
(2)物資的保管。
①擺放科學(xué)。②質(zhì)量不變。③賬、卡、賃相符。
(3)物資的收發(fā)
①由定額供料員簽發(fā)定額供料憑證。②嚴(yán)格按照供料憑單供料。
③實行工廢、料廢、超定額等要求補料的審核制度。④堅持退庫和核銷制度。
⑤實行核算、獎勵制度。
(4)清倉盤點
①檢查物資的賬面糧與實存數(shù)是否相符。②檢查收發(fā)物資是否錯誤。
③檢查各種物資有無超儲積壓、損壞、變質(zhì)等情況。④檢查安全和庫房設(shè)備有無損壞等。
(5)嚴(yán)格管理制度
①安全管理制度。②崗位責(zé)任制度。
20.節(jié)約物資的主要途徑
(1)改革產(chǎn)品設(shè)計,減輕產(chǎn)品物資消耗。(2)采用先進工藝,減少工藝性物資消耗。
(3)采用新材料和代用材料。(4)實行集中、套裁等先進的下料方法。
第2篇 _礦技術(shù)部門內(nèi)部管理制度
第一條 掘進專業(yè)
(一) 技術(shù)經(jīng)理或技術(shù)部長按時組織對作業(yè)規(guī)程、措施的編制內(nèi)容進行復(fù)審。
(二) 過斷層、過老硐等《作業(yè)規(guī)程》或技術(shù)措施,技術(shù)副經(jīng)理組織技術(shù)部和相關(guān)人員進行初審.
第二條 圖紙、資料借閱和保管制度
(一) 應(yīng)設(shè)專職技術(shù)資料管理人員,借閱圖紙資料應(yīng)履行借閱手續(xù),閱后及時歸檔,不得損壞和丟失。
(二) 重要圖紙和資料及計算機上的公用資料必須在項目部檔案室要有備份。
(三) 項目部技術(shù)資料要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,資料確需外借、調(diào)閱,必須經(jīng)技術(shù)副經(jīng)理批準(zhǔn)。
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)部門 技術(shù)管理內(nèi)容
(1)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知等,嚴(yán)格執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各種生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
(2)建立健全本企業(yè)與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程和管理制度,并進行貫徹落實。
(3)制定礦井采區(qū)、工作面及其他井巷工程設(shè)計、審批、申報技術(shù)管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(4)制定礦井中長期、年度、季度采掘銜接計劃技術(shù)管理制度,并組織實施。
(5)制定作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程與安全技術(shù)措施技術(shù)管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(6)制定礦井礦壓監(jiān)測技術(shù)管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(7)制定礦井支護材料、器材及代用品的使用管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(8)制定礦井殘留煤炭資源回收工作技術(shù)管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(9)制定礦井技術(shù)檔案、生產(chǎn)圖紙、文件的管理制度,并負(fù)責(zé)落實。
(10)參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。
