招商運營崗位要求15篇

第1篇 招商運營專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)賣場正常運營期間日常巡視工作，隨時做好處理一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議商戶糾紛等；

2、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；帶頭做好售后服務(wù)工作，妥善解決顧客的每一個投訴；

3、負責(zé)定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；保障賣場良好運營，保證賣場同商戶之間信息的及時傳遞；

4.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行項目市場調(diào)查客戶信息搜集，整理匯總。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 地產(chǎn)招商運營崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)招商運營崗位職責(zé)

招商運營總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)) 高科、重工、智能制造

全國已有20余個已運作項目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運營工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運營管理工作

3、有招商運營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20% 高科、重工、智能制造

全國已有20余個已運作項目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運營工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運營管理工作

3、有招商運營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20%

地產(chǎn)招商運營崗位

第3篇 項目招商運營崗位職責(zé)任職要求

項目招商運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

2、項目前期的招商管理;

3、項目運營期的運營管理及招商策略調(diào)整。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

2、6年以上廣州區(qū)域大型商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、廣州區(qū)域商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;

4、具備大型商業(yè)綜合型項目運營管理實操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;

6、具較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

項目招商運營崗位

第4篇 商業(yè)招商運營經(jīng)理——產(chǎn)業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)并參與項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調(diào)整方案；

2、負責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，以及調(diào)控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；

3、負責(zé)確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

4、負責(zé)制定各項目的運營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化，管理招商運營團隊；

5、負責(zé)安排部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運營人員參加各類招商會;

6、負責(zé)項目開業(yè)后運營管理，定期對經(jīng)營的品類、品牌進行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式；

4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；

5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。

第5篇 招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。

2、負責(zé)會議及活動的安排與組織。

3、 為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

對裝飾行業(yè)有一定的了解。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第6篇 招商運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益；

2、協(xié)助商業(yè)項目的運營管理，協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施；

3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據(jù)實際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案，并對存在的問題進行處理和考核；

4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項目實際情況指導(dǎo)落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動；

5、指導(dǎo)商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度；

6、熟悉項目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜；

7、負責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息，并及時提出相應(yīng)營銷對策；

8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等；

任職要求：

1、本科（含同等學(xué)歷）及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)項目招商、運營相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關(guān)政策法規(guī)；

4、有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；

5、良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第7篇 招商運營主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)將商戶及工廠資料歸檔并做好及時更新。

2、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。

3、負責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。

4、負責(zé)市場調(diào)查，信息搜集，客戶洽談，簽約。

5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；

6、做好商場正常運營的日常管理工作，包括招商管理、導(dǎo)購員管理、交易管理、售后管理等等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 汽車招商運營崗位職責(zé)任職要求

汽車招商運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)拼多多平臺汽車用品類目招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對汽車用品類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作，如品牌商家入駐談判和重點商戶及新商戶的拓展等;

3、根據(jù)商品相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)及平臺現(xiàn)狀、供需關(guān)系，制定年度商品運營策略、搭建可復(fù)用的商品運營體系;

4、理解行業(yè)新品、主推款、尾貨結(jié)構(gòu)，通過日常類目手段優(yōu)化購物路徑、保障平臺各類商品在日銷中有良性運營體系。

崗位要求:

1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)產(chǎn)品線的發(fā)展方向有深入洞察，并有一定的供應(yīng)商資源;

2、有強烈的責(zé)任心，具備良好的溝通技巧、適應(yīng)能力和凝聚力;

3、有電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先

第9篇 地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負責(zé)商場的整體運營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進行管理與控制;

4. 負責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負責(zé)商場管理團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);

9. 與當?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進;

10. 完成集團下達的其它有關(guān)商場運營的工作。 運營總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1. 全面負責(zé)商場的整體運營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運營目標，組織商場各部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標;

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進行管理與控制;

4. 負責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負責(zé)商場管理團隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);

9. 與當?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進;

10. 完成集團下達的其它有關(guān)商場運營的工作。

地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位

第10篇 招商運營主管/專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所在項目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運營管理工作；

2、負責(zé)維護所在項目的租戶的公共關(guān)系，與客戶保持良好溝通；

3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動，營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營環(huán)境；

4、對接周邊政府關(guān)系，為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼；

5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負責(zé)；

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營指標達成；

7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作；

8、完成上級主管交代完成的其他工作；

9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

招商運營總監(jiān)職位要求

1.地產(chǎn)營銷、市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力；

3.工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作；

2.負責(zé)公司內(nèi)部管理，費用控制等相關(guān)事項；

3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制；

4.負責(zé)監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標的完成；

5.負責(zé)公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

第12篇 商業(yè)體招商運營經(jīng)理（親橙里）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；

2、與項目共同完成項目下達的經(jīng)濟指標和重點工作；

3、組織擬定（修改）招商營運部年度經(jīng)濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；

4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業(yè)務(wù)流程；

5、根據(jù)市場和商圈的變化，支持協(xié)助項目進行經(jīng)營調(diào)整；

6、在項目領(lǐng)導(dǎo)下，支持招商營運團隊的管理和建設(shè)；

7、配合項目實行目標管理及績效考評；

8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的商業(yè)價值。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上購物中心招商營運管理經(jīng)驗；

3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關(guān)系；

4、較強的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

5、高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

第13篇 招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 負責(zé)商業(yè)物業(yè)板塊整體市場的研究工作，包括各商業(yè)業(yè)態(tài)的市場分析及行業(yè)趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

2、 負責(zé)對重大事務(wù)的分析和決策，擬定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案;

3、 制定和實施商業(yè)版塊的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團隊;

4、 負責(zé)商業(yè)市場數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立公司內(nèi)部市場信息共享機制。

5、 負責(zé)拓展商業(yè)戰(zhàn)略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業(yè)客戶資源儲備;

6、 負責(zé)項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業(yè)態(tài)組合、業(yè)態(tài)布局、產(chǎn)品標準以及各業(yè)態(tài)的核心功能及配比等;

7、 負責(zé)跟蹤分析開業(yè)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營狀況，組織客戶滿意度調(diào)查，保證各商業(yè)項目的經(jīng)營符合預(yù)期目標，實現(xiàn)商業(yè)物業(yè)保值增值;

8、 完成區(qū)總交代的其他事項。

任職要求:

1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，大型商業(yè)綜合體的運營管理和招商工作，具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗，有區(qū)域項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.對規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業(yè)招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優(yōu)先;

3.較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;

4.具有較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力，較強的團隊意識與創(chuàng)新意識，責(zé)任心強;

5.富的招商資源，有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

6.工作積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力;

7.具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

8.有車。

招商運營經(jīng)理崗位

第14篇 招商運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負責(zé)項目公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運營管理工作;

2.根據(jù)公司策略及周邊市場動態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項目的定品類規(guī)劃、招商策劃方案;

3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實施招商;

4.進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;

5.負責(zé)招商進度管理，為招商策略調(diào)整提供依據(jù);

6.負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見;

7.全面負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理工作，監(jiān)督和管理各個商業(yè)物業(yè)的運營，確保經(jīng)營物業(yè)的有效經(jīng)營。

注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項目經(jīng)驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

崗位要求:

1.本科學(xué)歷，45歲以內(nèi)，10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理經(jīng)驗，至少參與過3個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程招商工作，具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗;

2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

3.熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營多種形式的商業(yè)活動的專業(yè)知識，并能完善相關(guān)合同手續(xù);

4.具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，具備較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營總經(jīng)理崗位

第15篇 招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限