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第1篇 營銷服務部經(jīng)理崗位職責任職要求
營銷服務部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標，執(zhí)行并督促其完成。
2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標考核。
3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流
4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。
5、對經(jīng)營業(yè)務指標的分析與改善，指導機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。
6、負責營服部的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。
任職要求:
1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。
3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構(gòu)高級管理人員以上職務2年以上。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。
5、有業(yè)務資源者優(yōu)先。
營銷服務部經(jīng)理崗位
第2篇 市場服務部經(jīng)理崗位職責任職要求
市場服務部經(jīng)理崗位職責
市場服務部總經(jīng)理 主要職責
1.協(xié)助部門總經(jīng)理，負責投行化業(yè)務的制度制訂、流程設(shè)計、品牌推廣，協(xié)調(diào)重點產(chǎn)權(quán)項目投行化服務工作，落實投行化方案;
2.組織制訂項目推介工作的相關(guān)制度、規(guī)則、流程及推介會效果評價等;
3.組織制訂重要合作機構(gòu)庫、投資人信息庫建設(shè)方案，對投資人信息進行有效管理，并制訂差異化服務策略;
4.負責國務院有關(guān)部委、本市及其他地區(qū)有關(guān)委辦局相關(guān)業(yè)務的溝通、聯(lián)系。
任職資格
1、法律、金融、經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與大型項目投融資服務的經(jīng)歷;
2、具備扎實的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財務、企業(yè)管理等相關(guān)知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業(yè)務能力和服務能力;
3、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場敏感性和敬業(yè)、協(xié)作精神;
4、具有豐富投資人資源和良好人脈關(guān)系者優(yōu)先。'
職位必備項
跳槽頻繁，三年一跳不考慮
其他項
必須大學本科及以上學歷，法律、金融、經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè)
必須40-50歲之間
必須職級相當，推薦須注明人選目前職級(崗位相當于副處級)
必須10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領(lǐng)域，產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗，且有參與大型項目投融資服務的經(jīng)歷(客戶期望四大資產(chǎn)管理公司)
職位優(yōu)先項
四大資產(chǎn)管理公司優(yōu)先
主要職責
1.協(xié)助部門總經(jīng)理，負責投行化業(yè)務的制度制訂、流程設(shè)計、品牌推廣，協(xié)調(diào)重點產(chǎn)權(quán)項目投行化服務工作，落實投行化方案;
2.組織制訂項目推介工作的相關(guān)制度、規(guī)則、流程及推介會效果評價等;
3.組織制訂重要合作機構(gòu)庫、投資人信息庫建設(shè)方案，對投資人信息進行有效管理，并制訂差異化服務策略;
4.負責國務院有關(guān)部委、本市及其他地區(qū)有關(guān)委辦局相關(guān)業(yè)務的溝通、聯(lián)系。
任職資格
1、法律、金融、經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與大型項目投融資服務的經(jīng)歷;
2、具備扎實的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財務、企業(yè)管理等相關(guān)知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業(yè)務能力和服務能力;
3、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場敏感性和敬業(yè)、協(xié)作精神;
4、具有豐富投資人資源和良好人脈關(guān)系者優(yōu)先。'
職位必備項
跳槽頻繁，三年一跳不考慮
其他項
必須大學本科及以上學歷，法律、金融、經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè)
必須40-50歲之間
必須職級相當，推薦須注明人選目前職級(崗位相當于副處級)
必須10年以上證券、銀行、財務咨詢等金融領(lǐng)域，產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗，且有參與大型項目投融資服務的經(jīng)歷(客戶期望四大資產(chǎn)管理公司)
職位優(yōu)先項
四大資產(chǎn)管理公司優(yōu)先
第3篇 售后服務部經(jīng)理崗位職責要求
1.全面負責銷售電動車的售后服務工作。
2.負責售后服務維修中心的管理工作。
3.負責建立售后服務檔案。
4.負責處理消費者的投訴和質(zhì)量糾紛。
5.負責維修人員的管理、培訓和考核獎懲。
6.配合綜合管理部,完成電動車的銷售。
7.負責二批商和各級專賣店售后服務系統(tǒng)的管理輔導工作。
8.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 技術(shù)服務部經(jīng)理崗位職責任職要求
技術(shù)服務部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、完成區(qū)域內(nèi)醫(yī)用直線加速器、微光刀、光柵等的安裝、維修、保養(yǎng)任務，協(xié)助銷售維護良好的客戶關(guān)系，為公司的售后技術(shù)服務提供整體規(guī)劃意見;
2. 詳細填寫工作記錄單并做電子記錄，編寫安裝、維修、保養(yǎng)案例;
3、為醫(yī)院放療科室提供設(shè)備操作使用、日常維護的培訓;
4. 按照具體工作要求制定相應的計劃并完成;
5. 技術(shù)服務部門內(nèi)部人員搭建、培養(yǎng)、管理等工作。
6. 其他配合公司或院方完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、生物醫(yī)學工程、電子電氣、自動控制、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;
2、5年以上醫(yī)用直線加速器/ct/核磁共振/微光刀/光柵設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)經(jīng)歷，有管理團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解主流廠家加速器/ct/核磁共振/微光刀/光柵設(shè)備相關(guān)設(shè)備技術(shù)特性與技術(shù)服務競爭的差異;
4、有一定的溝通能力，能夠與醫(yī)院的各科室設(shè)備負責人、項目經(jīng)理、主管進行及時溝通;
5、有團隊合作精神，能夠與團隊成員進行有效協(xié)作，配合項目經(jīng)理或其它工程師工作;
6、熱愛技術(shù)服務工作，富有責任心，能承受工作壓力，適應短期出差。
第5篇 游客服務部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
在運營總監(jiān)的領(lǐng)導下，建立全本部門的職能架構(gòu)，完善部門管理團隊建設(shè)。根據(jù)景區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標以及部門職能的設(shè)定，建立健全部門的管理制度及操作流程，完成部門日常工作的管理及分配，跟進與反饋，查漏及改善，考核及提升員工的服務意識及操作技能，提升整個團隊的工作效率，保持團隊良好的工作激情。全面督導經(jīng)營工作的順利進行，為景區(qū)及公司贏得相應的經(jīng)濟收益。
職位要求：
1、年齡要求25-45歲，男女不限；
2、有管理、旅游、營銷類專業(yè)，大專以上學歷；
3、5年以上景區(qū)工作經(jīng)驗，3年以上部門主管或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，相同崗位一年以上，或市場營銷3年以上工作經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉旅游基本操作模式，旅游市場運作。
第6篇 咨詢服務部經(jīng)理崗位職責任職要求
咨詢服務部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助團隊完善西安辦公樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等市場數(shù)據(jù)，協(xié)助完成為房地產(chǎn)基金、開發(fā)商等定制的市場研究及分析報告、市場盡職調(diào)查報告等;
2.協(xié)助團隊完成為開發(fā)商、房地產(chǎn)基金等提供的拿地前可行性研究、土地最優(yōu)利用研究、項目物業(yè)定位研究、開發(fā)/再開發(fā)顧問建議等;
3.協(xié)助團隊完成為政府等提供的區(qū)域開發(fā)建議、總體規(guī)劃建議、城市更新研究與建議等
4.協(xié)助團隊為與房地產(chǎn)有關(guān)的資產(chǎn)及股權(quán)交易提供市場研究、交易談判等支撐
任職資格:
1. 建筑、城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè);
2. 具備良好的英語讀寫能力;
3. 在五大行、規(guī)劃院、開發(fā)商前策端口等具有3-5年工作經(jīng)驗更加;
4. 較好的溝通能力及報告撰寫能力
第7篇 風控服務部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
該公司是由深圳市車恒通科技有限責任公司職位描述與崗位職責任職要求，公司是由鑫和易控股集團、賽格導航、秦天科技共同出資成立的一家車聯(lián)網(wǎng)運營服務公司。公司成立于2017年2月，注冊地點為深圳市龍崗區(qū)賽格科技園區(qū)內(nèi)。公司憑借鑫和易控股集團14年豐富的汽車金融服務經(jīng)驗，賽格導航近20年gps產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)能力，致力于用科技服務人與車，打造智能化的人車生活。
公司堅持“用科技提供汽車安全運營服務”的戰(zhàn)略思想，自主開發(fā)了“車恒通輛輛盜搶保障服務系統(tǒng)”，向用戶提供安全、放心產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)的服務。公司為金融機構(gòu)研制的“車恒通金融風控gps服務系統(tǒng)”為用戶提供低成本、保障產(chǎn)品與風險管理增值服務。
“成就，創(chuàng)新，共贏”是車恒通的的核心價值理念，“誠信，進取，效率、感恩”是車恒通每一位員工的行為準則。車恒通正以高速的發(fā)展在四川省、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、重慶地區(qū)等地開展業(yè)務，誠摯邀請認同我們理念的社會優(yōu)秀人士傾力加盟。
崗位職責：
1、 負責制定針對不同客戶的gps監(jiān)控服務標準及流程；
2、 負責協(xié)調(diào)與處理合作伙伴的車輛在gps監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的預警或風險的協(xié)調(diào)處理；
3、 負責擬定對gps監(jiān)控的分析判斷與書面報告；
4、 提出gps的設(shè)備形態(tài)與功能的建議給產(chǎn)品部；
5、 負責制定gps監(jiān)控服務的培訓資料，并對下屬及協(xié)作部門人員進行培訓；
6、 參與公司對汽車金融客戶的談判；
7、 上級安排的其它工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 年齡在26-30歲之間；
2、一年以上現(xiàn)場汽車金融貸后管理，或gps風控管理經(jīng)驗，或物流公司客服服務管理經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力；
4、責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第8篇 酒店宴會服務部經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求
酒店宴會服務部經(jīng)理崗位職責及素質(zhì)要求
上級:餐飲部經(jīng)理
下級:宴會領(lǐng)班
崗位職責
1、制訂宴會部的市場推銷計劃,確保經(jīng)營預算和目標和實現(xiàn),制訂宴會部各項規(guī)章制度并督導實施。
2、制定宴會服務標準和工作程序,并確保這些服務程序和標準的實施。
3、負責大型宴會的洽談、設(shè)計組織與安排工和,并參與大型活動的接待服務工作。
4、了解客情,根據(jù)客情編排員工班次和休息日,負責對員工的考勤工作。
5、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。
6、與廚師長保持良好的合作關(guān)系,及時將客人對菜肴的建議和意見轉(zhuǎn)告廚師長,供廚師在研究制定菜單時作為參考。
7、控制宴會廳的經(jīng)營情況,在宴會期間,負責對整個餐廳的督導,巡查工作。
8、檢查結(jié)賬過程,督促下屬正確為客人結(jié)帳。
9、督導員工正確使用宴會廳的各項設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。
10、簽署宴會廳各種用品領(lǐng)用、補充、損耗報告單和設(shè)備維修單。
11、負責制訂員工培訓計劃,督導員工培訓,確保服務員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度。
12、出席餐飲部召開的會議,主持宴會廳內(nèi)部會議,分析宴會業(yè)務情況,積極開展各種宴會促銷活動。
13、督導員工遵守飯店的各項規(guī)章制度。負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲。
14、完成上級布置的其他各項工作。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀委素養(yǎng)。
自然條件:身體健康,儀表端莊大方。瀟灑大方,男,1.76~1.79米;年齡25歲以上。
文化程度:具有大專以上學歷,有餐飲管理、市場營銷等方面知識。
外語水平:具有高級英語水平。
工作經(jīng)驗:有3年以上餐廳工和經(jīng)驗,掌握餐廳的服務的標準和要求,了解餐廳的服務程序。
特殊要求:具有很強的語言表達能力,善于評估員工,培訓員工并激勵下屬工作。
第9篇 售后服務部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展，制定全年的售后費用預算和總體售后服務營銷計劃；
2、量化售后目標，分解售后經(jīng)營任務指標，組織、領(lǐng)導售后服務部完成經(jīng)營目標；
3、負責售后日常管理工作，日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理；
4、售后流程、團隊建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理；
5、集團及廠家的業(yè)務對應，客戶投訴及突發(fā)事件的處理。
職位要求：
1、有5年以上汽車行業(yè)售后服務維修工作經(jīng)驗，3年以上4s店售后服務經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、熟悉汽車售后服務模式及業(yè)務流程，對車輛故障判斷和疑難故障排除有豐富的經(jīng)驗；
3、對售后服務維修管理工作有科學的處理技巧，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。
4、能有效提升客戶滿意度，開發(fā)新客戶。
5、在汽車維修行業(yè)有較好人際關(guān)系，能協(xié)調(diào)好業(yè)務單位關(guān)系。
6、能熟練使用計算機進行管理和適應品牌廠家售后服務管理操作流程。
