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第1篇 上市公司財務(wù)年終總結(jié)
上市公司財務(wù)年終總結(jié)1
時光荏苒，__年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為__集團(tuán)子公司的__公司，財務(wù)部是柯萊公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機(jī)關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比__年又邁進(jìn)了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本方面的管理
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強(qiáng)了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎(chǔ)工作
（1）認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
（2）國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但__區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
三、財務(wù)核算與管理工作
（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的'溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
（3）在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。__年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
上市公司財務(wù)年終總結(jié)2
__年即將過去，回顧過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作僅僅圍繞公司的工作方針，和經(jīng)營目標(biāo)開展，緊跟公司各項工作部署積極參與和貫徹公司的號召。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將__年的工作如下簡要回顧和總結(jié)。
一：營業(yè)款的復(fù)核確認(rèn)
每日認(rèn)真仔細(xì)的復(fù)合了中心所有營業(yè)廳（含合作營業(yè)廳）的業(yè)會合攏系統(tǒng)中營業(yè)款的復(fù)合確認(rèn)。其間如有發(fā)現(xiàn)漏洞和差錯的情況，已經(jīng)核實更正。此環(huán)節(jié)尤其慎重，是整個會計工作的核心，為下一步工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二：認(rèn)真審核原始憑證編制記賬憑證
認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，在復(fù)合確認(rèn)中心營業(yè)廳（含合作營業(yè)廳）業(yè)會無差錯的情況下，進(jìn)行了每張回單的錄入，做好了收款憑證和付款憑證的存儲。保證了每張回單與營業(yè)員交款單以及與業(yè)會出賬相符。此項工作需大部分時間來調(diào)整錄入審核，以及每張回單的粘貼，每天憑證和繳款單的裝訂。是每個月底結(jié)賬的基礎(chǔ)和必備。
三：支票的登記核對
由于支票和現(xiàn)金有一定的時間差距，需要更細(xì)心的登記核對。日常工作中往往會出現(xiàn)銀已收企未收，或者是企已收銀未收的情況，都是一些支票的未達(dá)賬項所導(dǎo)致。所以要進(jìn)一步的完善，盡量的避免月底結(jié)賬在途過大。
四：公司財務(wù)部要求的各類報表統(tǒng)計上報工作
因為所任職的工作是連環(huán)性和層層遞進(jìn)的形式，在公司財務(wù)部要求的情況下，我有必要向上提供各類報表。每月參與財務(wù)報表的編制使其工作更清晰，方便完整，在年中審計及各項檢查中能夠積極配合。
五：營銷
在緊張的工作之余，中心領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊，開展了營銷工作，采取了每班每人輪流營銷方案。，期間我參與了走街串巷，下村搞宣傳的活動。通過這次年末的促銷，我深深感覺到開展業(yè)務(wù)是多么的艱難，要說服一個用戶用我們的服務(wù)是多么的不容易。但是我們可以抓住幾個要素：資費，服務(wù)和計費。在保證這幾個方面優(yōu)勢的同時我們可以適當(dāng)宣傳cdms和gsm是兩張不同的網(wǎng)絡(luò)，例如網(wǎng)絡(luò)覆蓋，例如通話質(zhì)量等等。還有維系是相當(dāng)重要的，我們要做到用戶在有問題的時候，我們能以最快的速度給予答復(fù)，在這方面也是需要大量人力物力的，很遺憾我們目前的條件根本無法將這些工作做的更好。什么是廣告？廣告就是廣而告之。我們工作人員的100句話，都頂不上用戶的一句話，我們要重新樹立我們的口碑，這樣我們才能在市場中占有一席之地。
六：思想認(rèn)知
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績俗話說性格決定命運，細(xì)節(jié)決定成敗。人非圣賢，在工作過程中難免會出現(xiàn)情緒思想波動問題，但是都努力克服了困難。學(xué)會了耐心，細(xì)心，用心的樂觀態(tài)度，培養(yǎng)了自己對工作的積極性。
綜上所述是一年的工作思想情況，如有不周之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我會更進(jìn)一步的完善自我，認(rèn)真努力工作。
第2篇 上市公司年報編制總結(jié)
上市公司年報編制總結(jié)
導(dǎo)語：上市公司是指所公開發(fā)行的股票經(jīng)過國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。下面是上市公司年報編制總結(jié)的內(nèi)容，希望你們喜歡！
上市公司年報編制總結(jié)
年度報告是上市公司信息披露最重要的環(huán)節(jié)與核心的內(nèi)容。及時、準(zhǔn)確的年報信息披露可以使投資者更好地了解公司的資產(chǎn)運營情況、治理結(jié)構(gòu)的完善程度等方面的情況，直接影響投資者的信心和公司價值創(chuàng)造能力，也有利于公司真實價值的識別和發(fā)掘。 在上市公司信息環(huán)境、制度環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境和外部風(fēng)險環(huán)境健康發(fā)展的今天，監(jiān)管部門和投資者對上市公司年報在信息量、披露深度等方面都提出了更高更新的要求。在此整理了過去在年報編制過程中的一些體會與想法，愿與各位分享，共同探討。
一、規(guī)范運作，夯實基礎(chǔ)
一份好的年報不是一朝一夕可以成就的，它離不開公司長期堅持規(guī)范運作，離不開公司上下各個部門的通力合作。 __年年報我們在2月初順利披露了，從啟動到完成歷時1個半月的時間，整個過程忙而不亂，十分有序。這樣的速度與效率在過去是無法想象。這一切都得益于__年公司大力推行的《____公司規(guī)范運作工作指引》（以下簡稱“《公司規(guī)范指引》”）。有公司特色、切實可行的內(nèi)部規(guī)范運作工作指引，在持續(xù)推進(jìn)公司規(guī)范運作向好發(fā)展，不斷夯實基礎(chǔ)的同時，也切切實實地保障了董秘在第一時間獲悉公司各方面的重要信息，提高了年報編制質(zhì)量與效率。
之前，公司雖然已經(jīng)建立了一套結(jié)構(gòu)完整且行之有效的公司治理規(guī)章制度體系和內(nèi)部控制機(jī)制，但由于公司所處的是資金密集型的行業(yè)，管理上采取矩陣式的組織架構(gòu)模式，業(yè)務(wù)開展均通過建立項目子公司的形式予以運作，加之公司正處于快速發(fā)展期，因此對子公司的管理比較薄弱，子公司相關(guān)人員又缺乏規(guī)范運作意識，這些問題也就為公司規(guī)范運作埋下了隱患。子公司的很多問題往往都集中在年報審計時才被發(fā)現(xiàn)，身為董秘在年報準(zhǔn)備的關(guān)鍵時刻還得疲于四處救火解決問題，年報的質(zhì)量自然也就受到了一定的影響。痛定思痛，我們決心要消除這一隱患，使公司能夠凡事都要防患于未然，讓董秘能夠在第一時間掌握第一手情況，凡事都心中有數(shù)，而不是事后當(dāng)救火先鋒。因此公司認(rèn)真分析總結(jié)了公司近年來在內(nèi)審及外審過程中發(fā)現(xiàn)的問題，完成了《公司規(guī)范指引》的制定工作并順利有效地實施，有效地防止了由于信息不對稱所導(dǎo)致的信息披露不及時、不準(zhǔn)確和信息疏漏情況的發(fā)生?！豆疽?guī)范指引》的重大事項事前審批，日常事項事后及時備案的規(guī)定，也使得董事會辦公室可以在第一時間取得信息披露所需的全部資料。在__年年報編制的過程中，我們在不到一周的時間內(nèi)就覆蓋了全公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)、對外投資、公司治理等的全部信息。為編制高質(zhì)量年報奠定了夯實的基礎(chǔ)。
二、控制過程，把握細(xì)節(jié)
年報披露工作由眾多環(huán)節(jié)組成，要在掌握全局的前提下，調(diào)配人員，分工協(xié)作，力爭在既定的時間內(nèi)完成年報編制、校對任務(wù)；要積極與會計師、審計委員會、董事會和監(jiān)事會等機(jī)構(gòu)就年報內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)充分的溝通，力求決策程序?qū)δ陥髮徍说捻樌ㄟ^；在提交交易所審核披露時要匯總?cè)抠Y料且不能出現(xiàn)任何遺漏與差錯。上述縱橫交錯，繁瑣無比的各個環(huán)節(jié)，是可以通過實踐經(jīng)驗和科學(xué)方法對其進(jìn)行規(guī)范而得到改善的。我們通過過程控制，控制好每個細(xì)節(jié)，提高質(zhì)量，堵塞可能的漏洞。規(guī)范過程控制把“怎么做”和“什么結(jié)果”有機(jī)結(jié)合起來，圍繞結(jié)果對“怎么做”的過程中可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題不斷進(jìn)行監(jiān)測、分析和糾正，確保每個環(huán)節(jié)的運作順暢。
在年報披露這一細(xì)微繁瑣的過程中，我們首先要建立規(guī)范性的過程控制體系，通過對每個環(huán)節(jié)有效的控制，實施精細(xì)化管理，在精細(xì)化運作中形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作樣式，通過過程控制將細(xì)節(jié)與規(guī)范最有效地串聯(lián)。在年報編制開始之前，我們需要制定詳細(xì)的《年報編寫和年度會議工作計劃表》，將年報編制、溝通、審核、披露等各個大目標(biāo)分解成可操作的各個小目標(biāo)，每個小目標(biāo)必須要由專人負(fù)責(zé)，并明確具體完成的日期，同時設(shè)立可控制的關(guān)鍵點，從最壞的可能出發(fā)，對可能出現(xiàn)的隱患和漏洞進(jìn)行密切關(guān)注和隨時檢討?？煽刂脐P(guān)鍵點的設(shè)立可以是對可能出現(xiàn)問題的提前假設(shè)，但更多的可以從過去的經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)得出。我們每年年報披露工作結(jié)束后，都會進(jìn)行一次總結(jié)，把總結(jié)出來的重點問題作為下一年度控制的關(guān)鍵點。
此外公司的《信息披露管理辦法》和董事會辦公室的《定期報告和臨時報告的披露審核程序》，分別以制度的方式明確了年度報告的草擬、流轉(zhuǎn)、審核和披露的程序以及披露前各階段年報的審核要求、流轉(zhuǎn)文件的存檔要求等，進(jìn)一步對年報編制及披露過程中重要環(huán)節(jié)建立了規(guī)范性的過程控制，有利于防范可能出現(xiàn)的.風(fēng)險和隱患。 當(dāng)然在年報披露這一細(xì)微繁瑣的過程中，除了要建立規(guī)范性的過程控制體系，并不斷在實踐中反復(fù)完善外，我們還必須要形成良好的積極向上的心態(tài)，養(yǎng)成有條理和規(guī)范性的習(xí)慣，只有這樣我們才能以一種專心致志、有始有終的工作作風(fēng)去應(yīng)對我們所面臨的每一個問題。
三、換位思考，披露詳盡
美國證券交易委員會前主席levitt(1998)曾說，“高質(zhì)量的信息是健康市場的血液，沒有它，市場流動性將會干涸，公平有效率的市場也不復(fù)存在”。年報是投資者獲取上市公司信息的主要來源，對投資決策的影響程度日益提高。及時了解投資者對市場和上市公司的信息需求，在年報中予以真實準(zhǔn)確的披露，對維護(hù)上市公司在資本市場的良好形象，維護(hù)資本市場的公平和效率都具有重要的現(xiàn)實意義。 我們在積極開展投資者關(guān)系管理工作，組織參與各類投資者交流活動，接待投資者來電來訪的同時，認(rèn)真做好各項記錄并定期對投資者關(guān)心的問題進(jìn)行整理與分類。通過整理，我們發(fā)現(xiàn)投資者問的最多的，最關(guān)心的是：
（1）公司所在的房地產(chǎn)行業(yè)的市場和同業(yè)競爭分析；
（2）公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是經(jīng)營中存在的問題、潛在風(fēng)險及風(fēng)險對策；
（3）主營業(yè)務(wù)情況、資產(chǎn)、利潤和現(xiàn)金流量構(gòu)成情況；
（4）公司未來經(jīng)營的計劃與發(fā)展戰(zhàn)略等前瞻性信息；
（5）公司經(jīng)營優(yōu)勢及競爭力情況。 為此，我們在年報中對上述投資者關(guān)心的問題進(jìn)行了更為詳盡、深入地披露，做到了能調(diào)研的，不估摸；能詳述的，不簡寫；能擴(kuò)展的，不省略。在__年的年報中，我們詳細(xì)分析了行業(yè)形勢、經(jīng)營環(huán)境的變化以及公司對此的判斷；在詳述公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況的同時，也剖析了公司面臨的困難與對策，對潛在風(fēng)險進(jìn)行了充分的揭示；對主營業(yè)務(wù)情況、資產(chǎn)、利潤和現(xiàn)金流量構(gòu)成的主要因素的變化都逐一進(jìn)行了解釋與說明；完整地描述了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，清晰準(zhǔn)確地披露了未來一年的經(jīng)營計劃與各項安排；闡述了公司的經(jīng)營優(yōu)勢與競爭力所在。
公司主動自愿信息披露的行為，也得到了廣大投資者的一致好評。 在中國資本市場信息披露機(jī)制的日趨完善的今天，流于形式，一成不變的按照監(jiān)管部門強(qiáng)制性要求披露的年報將遠(yuǎn)不能滿足日益成熟的投資者，為此我們也必須經(jīng)常換位思考，多從投資者的角度出發(fā)，主動、自愿地披露更為詳盡、深入、具有前瞻性的信息，使上市公司年報更好地幫助投資者識別和發(fā)掘公司的真實價值，從而實現(xiàn)公司和股東價值的最大化。
第3篇 上市公司融資創(chuàng)新年終總結(jié)范文
一、融資創(chuàng)新工作的開展
我作為集團(tuán)公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書，在您的指導(dǎo)和其他同事的配合下，全程參與并積極推進(jìn)了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協(xié)調(diào)溝通，主要工作內(nèi)容涉及交易結(jié)構(gòu)的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預(yù)測、集團(tuán)和項目的盡職調(diào)查以及信托計劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等。
2023年4月21日，我們的第一個房地產(chǎn)信托投資基金歷經(jīng)一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴(yán)重緊張的關(guān)鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20××年到期的×億美元優(yōu)先票據(jù)，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。
目前的工作內(nèi)容有：（此處略去__字）
二、融資創(chuàng)新工作對我的促進(jìn)和影響
融資創(chuàng)新工作推進(jìn)的過程，我不僅是在學(xué)習(xí)，更是在實踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進(jìn)一個信托計劃工作，從交易結(jié)構(gòu)的探討、盡職調(diào)查的執(zhí)行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調(diào)、具體工作的安排和推進(jìn)，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進(jìn)步，對于信托融資需要規(guī)避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風(fēng)險偏好、資金進(jìn)入退出機(jī)制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔(dān)保、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認(rèn)識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調(diào)動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標(biāo)之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達(dá)成，執(zhí)著地去追求，成功細(xì)中取，細(xì)節(jié)決定成敗。
在今年的工作過程中，我養(yǎng)成了一些好的工作習(xí)慣和工作方式，凡事預(yù)則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務(wù)談判的小技巧等等。
當(dāng)然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經(jīng)驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，繼續(xù)向您和其他同事學(xué)習(xí)。
三、對融資創(chuàng)新工作的理解
2023年，中國的房地產(chǎn)市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發(fā)展契機(jī)，眾志成城，內(nèi)外兼修，在實現(xiàn)銷售額進(jìn)入全國前列的基礎(chǔ)上，積極在全國范圍內(nèi)通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金，為實現(xiàn)3－5年達(dá)到銷售額全國前五的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
目前，房地產(chǎn)開發(fā)僅僅在依靠開發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產(chǎn)開發(fā)項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開發(fā)貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴(kuò)張規(guī)模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創(chuàng)新融資工作受到國家和地方法律法規(guī)限制、信托公司對政策的理解和風(fēng)險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質(zhì)、公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的認(rèn)可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現(xiàn)的。
我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團(tuán)隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎(chǔ)上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長，推動創(chuàng)新工作的開展，這種分工協(xié)作、各取所長的模式類似于一個資產(chǎn)管理公司，可以為公司今后實現(xiàn)輕公司的管理目標(biāo)積累一定的實踐經(jīng)驗。
從目前來看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新，但從長遠(yuǎn)來看，它應(yīng)該向著一種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進(jìn)更多的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項目，由綠城來負(fù)責(zé)項目的開發(fā)，實現(xiàn)投資商與開發(fā)商的分離，可以在短時間內(nèi)推動綠城的開發(fā)規(guī)模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式，為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)綠城的百年理想！
四、對今后融資創(chuàng)新工作的建議
1.進(jìn)一步明確創(chuàng)新工作開展的對象，建立充沛人脈關(guān)系
只要不是使用信托公司的自有資金來進(jìn)行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節(jié)約融資的時間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng)新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。
因此要加強(qiáng)與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流，同時加強(qiáng)對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務(wù)。
2.進(jìn)一步理清創(chuàng)新工作的模式
目前我們在談的模式有股權(quán)＋債權(quán)、信托收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托貸款轉(zhuǎn)讓、并購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權(quán)質(zhì)押貸款、應(yīng)收按揭款質(zhì)押貸款、成立房地產(chǎn)投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關(guān)監(jiān)管法規(guī)的前提下，取得各方權(quán)益的平衡點；不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠(yuǎn)考慮，為了形成規(guī)模上的效應(yīng)，應(yīng)該選取簡潔、易操作而且具備復(fù)制能力、（原有模式基礎(chǔ)上）拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎(chǔ)上，再去做一些新的嘗試。
第4篇 公司上市財務(wù)工作總結(jié)
公司上市財務(wù)工作總結(jié)
公司上市財務(wù)工作總結(jié)該怎么寫呢？下面小編整理了公司上市財務(wù)工作總結(jié)，歡迎大家閱讀借鑒！
第:公司上市財務(wù)工作總結(jié)
__年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年里，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我承擔(dān)這樣的角色，使我邁進(jìn)了人生一個新的里程碑，自擔(dān)任部長助理這一職務(wù)已近半年了，以前只是從事單獨的車間考核工作，對帳務(wù)方面了解的甚少，在這段時間中我學(xué)到了不少從未接觸的東西，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會。
在謝部長的指導(dǎo)下，學(xué)會了資金審批，票據(jù)審核工作，掌握了審核中需著重注意的事項，每月的資金支付，都嚴(yán)格按照公司的財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真審核，層級把關(guān)，對每一筆資金支付進(jìn)行核對，對計劃外支付的款項嚴(yán)格按照合同審核，逐級審批后支付。
在制作財務(wù)工作指導(dǎo)手冊中，學(xué)到了財務(wù)管理職責(zé)權(quán)限是如何劃分的，了解了財務(wù)的相關(guān)管理制度，熟悉了資金管理、資金支付業(yè)務(wù)、出差報銷、票據(jù)報銷等流程，及財務(wù)各崗位的工作流程；學(xué)會了工程驗收的結(jié)算手續(xù)，將驗收報告和工程預(yù)算核對，發(fā)現(xiàn)問題及時與基建中心溝通。
在這期間，能協(xié)助部長做些日常的力所能及的瑣碎工作，上報周總結(jié)及計劃，完成月度工作總結(jié)上報等工作。在整理憑證工作中，了解到了日常業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，從中也學(xué)到了不少東西。
因以整理上市工作為主，考核工作近兩個月參與的較少，人員定編雖已制訂下來，但隨著人員對設(shè)備的熟練程度不斷提高，下一步在保證其勞動強(qiáng)度及人性化管理的基礎(chǔ)上，還要將各工序人員重新進(jìn)行梳理，將人崗不符、超編缺編等情況，及時進(jìn)行考核并調(diào)整。近期正
在統(tǒng)計水電汽用量，輔助生產(chǎn)成本在變動成本中占的比例比較大，在數(shù)據(jù)上報的同時，要加強(qiáng)分析的能力。
在這段時間內(nèi)，雖學(xué)到了很多，但需要加強(qiáng)的地方更多，今后要：
1）更多的學(xué)習(xí)財務(wù)知識，多向部長和部里人員請教，多去車間熟悉生產(chǎn)，更好地進(jìn)行成本分析；
2）綜合管理能力不夠，管理能力需加強(qiáng)；
3）多熟悉掌握浪潮軟件的使用。
以上是我這段工作中學(xué)到的'和做到的，在以后的工作中要更加的努力，補(bǔ)充自己的不足，將自己盡快的提升，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望。
計財部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞股份公司的發(fā)展方向，為實現(xiàn)總體發(fā)展目標(biāo)，計財部的工作任重而道遠(yuǎn)，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心，資金為紐帶，保質(zhì)保量地完成了財務(wù)核算各項工作任務(wù)。
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策。
財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度、稅收法規(guī)、國家其他財經(jīng)法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，認(rèn)真履行計財部的工作職責(zé)，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨，雖然每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，在人員少工作量大的情況下，毫無怨言地工作著。我們明確分工，對公司的會計核算到會計報表，從報送時間及時性、
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)地規(guī)范，從而提高了會計信息的質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理提供了可靠、有用的信息。
（一）__年財務(wù)經(jīng)營狀況分析。
__年1-11月份總公司資產(chǎn)總額已達(dá)到126325.66萬元，同期相比增漲31%，資產(chǎn)負(fù)債率30.88%，同期相比下降了1.65%；實現(xiàn)銷售收入76044.12萬元，同期相比增漲27.43%，（其中產(chǎn)成品銷售收入66322萬元，同期相比增漲34%；其他銷售收入9722萬元，同期相比下降6%）；利潤總額27248萬元，與同期相比增長25%。
（二）截止11月30日，土建工程及購置設(shè)備付款12176.19萬元，付款比例82.77%。
（三）__年稅費交納情況分析
__年1-11月上交各項稅費13374.90萬元，與同期相比增長了135.73%，其中增值稅5635.15萬元，同期相比增長1150.50萬元，企業(yè)所得稅6502.74萬元，同期相比增長5842.21萬元，其他各項稅費7.01萬元，同期相比增長708.33萬元。
二、按照股份公司的部署，進(jìn)行上市前期準(zhǔn)備。
上市工作是股份公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中確定的重要工作內(nèi)容和戰(zhàn)略目標(biāo)，計財部緊緊圍繞股份公司上市的戰(zhàn)略部署，完成股份公司交辦的各項上市前準(zhǔn)備工作 ，因為時間緊，任務(wù)重，財務(wù)人員加班加點，放棄節(jié)假日休息時間，連續(xù)三個月加班到深夜，可是從沒有怨言。在上市準(zhǔn)備工作中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動存在的管理脫節(jié)問題，以及不符合gmp要求的問題，說明我們各部門之間缺少經(jīng)常的、零距離無障礙的溝通，造成信息的不對稱。在今后的工作中，我們必須要全面統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)溝通，保證財務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)一致，推動公司盡快進(jìn)入合規(guī)、合法和專業(yè)化的發(fā)展軌道。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費用
面對近年來行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征，即毛利率'屢往低處走'、銷售'量增利減“增銷不增效、利潤空間不斷下降”的實際情況，我們及時分解預(yù)算管理，建立和完善責(zé)任制成本考核制度，成本管理要求全員、全過程和全方位控制，成本的優(yōu)勢取得對于公司的生存發(fā)展尤為重要?？偣咀?月份起使用綜合制劑車間生產(chǎn)，由原半自動機(jī)器改為現(xiàn)在的生產(chǎn)連動線，大大的增加了產(chǎn)能，減少了人員，但對于我們考核人員來說，也是一個極大的考驗，我們積極主動地進(jìn)行跟班考核，
跟蹤設(shè)備運行狀況，隨時關(guān)注車間異動情況，在保證其勞動強(qiáng)度及人性化管理的基礎(chǔ)上，考核其人員定編，將變動成本制訂出單位消耗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制各部門的費用開支，將可控費用制訂標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地為降低成本服務(wù)。在車間人員的共同努力下，水針車間品種除10ml血塞通注射液（主要受上游原料單價增長的影響，累計平均單位成本比上年高1289.25元/公斤）外，其他品種成本均有不同程度的下降。詳見成本對比表1、成本對比表2
四、合理調(diào)控資金，控制資金使用。
從每月的資金計劃到資金支付上，我們都嚴(yán)格按照股份公司的財務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真審核每月資金計劃，在資金使用上，做到公正、透明，先急后緩，嚴(yán)格遵守資金計劃審批手續(xù)，控制費用支出，統(tǒng)籌安排資金的使用。
五、12年工作計劃
明年公司的工作思路是：堅持“以品牌促發(fā)展、以質(zhì)量爭生存、以標(biāo)準(zhǔn)上檔次、以團(tuán)隊創(chuàng)效益”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，逐步推行以“總經(jīng)理負(fù)責(zé)制”為基本原則的內(nèi)部買賣制，以公司為核算單位，對各公司實
第:公司上市財務(wù)工作總結(jié)
在上級財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初支公司提出的工作思路為指導(dǎo)，以提高企業(yè)效益為核心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預(yù)算治理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務(wù)治理水平的進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20__年如下：
一、主要指標(biāo)完成情況
1、固定費用：1-9月份累計完成.5，完成進(jìn)度計劃的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。
2、三項費用：1-9月份累計完成.5，完成進(jìn)度計劃的136.3，同比降低10.5，減少支出171939.2。
3、內(nèi)部利潤：1-9月份完成-.1元，較計劃進(jìn)度-828.4元增虧252.7元。
二、以資金治理為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算治理意識
近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化治理水平的不斷強(qiáng)化，對財務(wù)治理也提出了更高的要求。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財務(wù)治理的特點以及財務(wù)治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預(yù)算治理辦法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進(jìn)一步增強(qiáng)，從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。
三、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平
隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。
最近幾年，分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合支公司學(xué)分制考核，年初就制定了培訓(xùn)計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務(wù)處舉辦的新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網(wǎng)公司舉辦的新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國電力資料網(wǎng)更好地做好基層財務(wù)工作等，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準(zhǔn)則打下了良好的基礎(chǔ)，
四、以考核為手段，促進(jìn)財務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高
隨著企業(yè)治理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的治理職能逐漸增強(qiáng)。今年，支公司為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細(xì)化了各項指標(biāo)和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照分公司有關(guān)通知精神，我們又成立了資金風(fēng)險安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務(wù)治理體系。
在今年的財務(wù)治理工作中，最重要的一點就是借助支公司的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將治理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。將費用預(yù)算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。
第5篇 上市公司融資創(chuàng)新年終總結(jié)
一、融資創(chuàng)新工作的開展
我作為集團(tuán)公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書，在您的指導(dǎo)和其他同事的配合下，全程參與并積極推進(jìn)了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協(xié)調(diào)溝通，主要工作內(nèi)容涉及交易結(jié)構(gòu)的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預(yù)測、集團(tuán)和項目的盡職調(diào)查以及信托計劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等。
2023年4月21日，我們的第一個房地產(chǎn)信托投資基金歷經(jīng)一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴(yán)重緊張的關(guān)鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20××年到期的×億美元優(yōu)先票據(jù)，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。
目前的工作內(nèi)容有：（此處略去__字）
二、融資創(chuàng)新工作對我的促進(jìn)和影響
融資創(chuàng)新工作推進(jìn)的過程，我不僅是在學(xué)習(xí)，更是在實踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進(jìn)一個信托計劃工作，從交易結(jié)構(gòu)的探討、盡職調(diào)查的執(zhí)行、交易文件的討論、與各方的溝通和協(xié)調(diào)、具體工作的安排和推進(jìn)，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進(jìn)步，對于信托融資需要規(guī)避的房地產(chǎn)行業(yè)瓶頸、信托公司風(fēng)險偏好、資金進(jìn)入退出機(jī)制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔(dān)保、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認(rèn)識和了解。
在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調(diào)動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標(biāo)之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達(dá)成，執(zhí)著地去追求，成功細(xì)中取，細(xì)節(jié)決定成敗。
在今年的工作過程中，我養(yǎng)成了一些好的工作習(xí)慣和工作方式，凡事預(yù)則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務(wù)談判的小技巧等等。
當(dāng)然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經(jīng)驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善，繼續(xù)向您和其他同事學(xué)習(xí)。
三、對融資創(chuàng)新工作的理解
2023年，中國的房地產(chǎn)市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發(fā)展契機(jī)，眾志成城，內(nèi)外兼修，在實現(xiàn)銷售額進(jìn)入全國前列的基礎(chǔ)上，積極在全國范圍內(nèi)通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金，為實現(xiàn)3－5年達(dá)到銷售額全國前五的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
目前，房地產(chǎn)開發(fā)僅僅在依靠開發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產(chǎn)開發(fā)項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經(jīng)取得開發(fā)貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴(kuò)張規(guī)模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。
但是，創(chuàng)新融資工作受到國家和地方法律法規(guī)限制、信托公司對政策的理解和風(fēng)險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質(zhì)、公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的認(rèn)可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現(xiàn)的。
我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團(tuán)隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎(chǔ)上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長，推動創(chuàng)新工作的開展，這種分工協(xié)作、各取所長的模式類似于一個資產(chǎn)管理公司，可以為公司今后實現(xiàn)輕公司的管理目標(biāo)積累一定的實踐經(jīng)驗。
從目前來看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新，但從長遠(yuǎn)來看，它應(yīng)該向著一種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進(jìn)更多的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產(chǎn)項目，由綠城來負(fù)責(zé)項目的開發(fā)，實現(xiàn)投資商與開發(fā)商的分離，可以在短時間內(nèi)推動綠城的開發(fā)規(guī)模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式，為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)綠城的百年理想！
四、對今后融資創(chuàng)新工作的建議
1.進(jìn)一步明確創(chuàng)新工作開展的對象，建立充沛人脈關(guān)系
只要不是使用信托公司的自有資金來進(jìn)行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節(jié)約融資的時間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創(chuàng)新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。
因此要加強(qiáng)與各大銀行投行部或資產(chǎn)管理部的溝通交流，同時加強(qiáng)對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務(wù)。
2.進(jìn)一步理清創(chuàng)新工作的模式
目前我們在談的模式有股權(quán)＋債權(quán)、信托收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托貸款轉(zhuǎn)讓、并購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權(quán)質(zhì)押貸款、應(yīng)收按揭款質(zhì)押貸款、成立房地產(chǎn)投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關(guān)監(jiān)管法規(guī)的前提下，取得各方權(quán)益的平衡點；不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠(yuǎn)考慮，為了形成規(guī)模上的效應(yīng)，應(yīng)該選取簡潔、易操作而且具備復(fù)制能力、（原有模式基礎(chǔ)上）拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎(chǔ)上，再去做一些新的嘗試。
第6篇 上市公司會計與稅收總結(jié)
上市公司會計與稅收總結(jié)范文
在企業(yè)的并購中，并購方和被并購方之間存在信息不對稱導(dǎo)致的一系列問題會影響并購市場的運行效率。因此， “對賭協(xié)議”常常被并購雙方作為管理風(fēng)險的手段運用?！皩€協(xié)議”（估值調(diào)整協(xié)議）是投資方與融資方在達(dá)成協(xié)議時，雙方對于未來不確定情況的一種約定。如果約定的條件出現(xiàn)，投資方可以行使一種估值調(diào)整協(xié)議權(quán)利；如果約定的條件不出現(xiàn)，融資方則行使一種權(quán)利。
在我國上市公司的并購重組中，“對賭協(xié)議”也已經(jīng)被大家廣泛運用。實際上，我國上市公司在并購重組中運用“對賭協(xié)議”在政策層面是證監(jiān)會明確允許的。在中國證監(jiān)會2008年3月24日頒布的《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》（中國證券監(jiān)督管理委員會第53號令）第二十三條第二款明確規(guī)定：資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)采取收益現(xiàn)值法、假設(shè)開發(fā)法等基于未來收益預(yù)期的估值方法對擬購買資產(chǎn)進(jìn)行評估并作為定價參考依據(jù)的，上市公司應(yīng)當(dāng)在重大資產(chǎn)重組實施完畢后3年內(nèi)的年度報告中單獨披露相關(guān)資產(chǎn)的實際盈利數(shù)與評估報告中利潤預(yù)測數(shù)的差異情況，并由會計師事務(wù)所對此出具專項審核意見；交易對方應(yīng)當(dāng)與上市公司就相關(guān)資產(chǎn)實際盈利數(shù)不足利潤預(yù)測數(shù)的情況簽訂明確可行的補(bǔ)償協(xié)議。這里，“交易對方應(yīng)當(dāng)與上市公司就相關(guān)資產(chǎn)實際盈利數(shù)不足利潤預(yù)測數(shù)的情況簽訂明確可行的補(bǔ)償協(xié)議”實際上就是我們通常所指的“對賭協(xié)議”。
但是，近段時間以來，頻繁有上市公司披露由于被收購的資產(chǎn)沒有達(dá)到當(dāng)初“對賭協(xié)議”設(shè)定的盈利目標(biāo)，收到了資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方按約定支付的補(bǔ)償。對于這些補(bǔ)償如何進(jìn)行會計以及稅務(wù)的處理是擺在我們面前的一大難題。本文的目的旨在對我國上市公司“對賭協(xié)議”的會計和稅務(wù)處理進(jìn)行分析，給大家如何進(jìn)行“對賭協(xié)議”的相關(guān)會計和稅務(wù)處理提供一個新的思路。
鑒于“對賭協(xié)議”的披露作為一個敏感事項，我們這里就不以具體上市公司的公告作為案例，而是把近一段時間以來部分上市公司披露的“對賭協(xié)議”的情況進(jìn)行一個提煉給出案例，以此來探討這一類型“對賭協(xié)議”的會計和稅務(wù)處理。
案例情況：在一起資產(chǎn)收購協(xié)議中，a公司（上市公司）收購b公司（非上市公司）實質(zhì)性經(jīng)營資產(chǎn)，該部分資產(chǎn)占b公司資產(chǎn)總額的60%.a公司通過定向增發(fā)形式向b公司支付對價，即支付的對價全部為a公司股權(quán)。同時，在資產(chǎn)收購協(xié)議中，雙方約定，如果收購的b公司資產(chǎn)在未來3年后實現(xiàn)的稅前會計利潤達(dá)不到1000萬人民幣，b公司需要按實際利潤額與1000萬人民幣之間的差額向a公司支付補(bǔ)償。假設(shè)第二年，經(jīng)審計a公司收購b公司這部分資產(chǎn)實現(xiàn)的稅前會計利潤只有900萬元，b公司按照“對賭協(xié)議”的約定向a公司支付了100萬元人民幣的補(bǔ)償。
在探討b公司按照“對賭協(xié)議”向a公司支付補(bǔ)償?shù)臅嫼投悇?wù)處理之前，我們先對這個案例的法律形式進(jìn)行一個明確。在這個案例中，a公司收購的是b公司實質(zhì)經(jīng)營性資產(chǎn)，給與b公司的是a公司的股權(quán)。從a公司的角度來看，這個行為屬于資產(chǎn)收購行為。但是從b公司來看，由于b公司取得的收購對價全部為a公司的股權(quán)，因此這個案例實際上也可以看成b公司用其實質(zhì)性經(jīng)營性資產(chǎn)對a公司進(jìn)行投資，即可看作b公司對a公司的一份出資協(xié)議。
對于“對賭協(xié)議”的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，我們將“對賭協(xié)議”作為一種實物期權(quán)來看待已經(jīng)是大家的共識。就以我們上面這個案例來看，在a公司和b公司簽訂的這個“對賭協(xié)議”中，約定被收購資產(chǎn)如果利潤不達(dá)標(biāo)，b公司要向a公司支付補(bǔ)償，實際是b公司向a公司賣出了一份看跌期權(quán)。如果我們將雙方簽訂的“對賭協(xié)議”作為期權(quán)來處理，實際上就將其作為一種衍生金融工具，雙方就需要按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號-金融工具的確認(rèn)和計量》進(jìn)行會計處理了。但是，這里有一個非常棘手的問題在于，如果按照金融工具進(jìn)行會計處理，我們就需要對這種實物期權(quán)進(jìn)行定價，但是這種定價目前是非常困難的。如果無法準(zhǔn)確定價，后續(xù)的會計和稅務(wù)處理實際上就無法進(jìn)行。
因此，在現(xiàn)有的條件下，我們需要變換思路，從新的視角去探討“對賭協(xié)議”的會計和稅務(wù)處理。我們在上面已經(jīng)分析過，案例中所說的情況實際上也可以看成是b公司用非貨幣資產(chǎn)對a公司進(jìn)行投資。根據(jù)我國《公司法》第二十七條規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。同時，在《公司法》第三十一條和第九十四條中都有對于有限責(zé)任公司和股份有限公司成立時股東出資不實，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足出資的相關(guān)規(guī)定。因此，在《公司法》的這個框架下，我們對于案例上的“對賭協(xié)議”可以從出資不實的角度進(jìn)行會計和稅務(wù)的處理。
回到我們的案例上，a公司收購b公司的實質(zhì)性經(jīng)營資產(chǎn)，按照規(guī)定相關(guān)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)首先對b公司被收購資產(chǎn)進(jìn)行價值評估。但是，相對于土地、房產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備而言，對于一組經(jīng)營性資產(chǎn)的價值評估非常困難，不同的方法往往有不同的結(jié)果。因此，即使評估公司出具了評估報告，被收購資產(chǎn)究竟價值多少仍有很大的不確定性。假設(shè)根據(jù)評估報告，b公司被收購資產(chǎn)價值1億元。此時，a公司通過按照證監(jiān)會相關(guān)規(guī)定，通過定西增發(fā)方案給與b公司價值1億元的a公司股權(quán)。相對于b公司的被收購資產(chǎn)而言，a公司給與b公司的股權(quán)價值確定性更高，因為這個價值有股票市場的公開交易價格作為參考。正是因為交易雙方在收購環(huán)節(jié)都無法對被收購資產(chǎn)的準(zhǔn)確價值進(jìn)行確定，才有了“對賭協(xié)議”的簽訂。
從《公司法》出資不實的.角度，我們可以這么定義：即b公司用非貨幣資產(chǎn)對a公司出資，當(dāng)時評估價值1億元，而這個一億元的價值評估是基于該項資產(chǎn)在未來3年每年都能實現(xiàn)1000萬的稅前會計利潤。如果不能實現(xiàn)，實際上b公司當(dāng)時出資的資產(chǎn)的評估價不值1億元，屬于對a公司的出資不實。此時，b公司給a公司的現(xiàn)金（或其他形式）的補(bǔ)償應(yīng)看成是一種針對出資不實的補(bǔ)充出資行為。
從這個視角來看，我們對于本案例中的“對賭協(xié)議”的會計和稅務(wù)處理分別分析如下：
會計處理：
a公司取得b公司支付的100萬補(bǔ)償應(yīng)作為b公司不足出資的補(bǔ)償，會計處理為 借：銀行存款 100萬 貸：資本公積—股本溢價 100萬。從已經(jīng)按照“對賭協(xié)議”收到補(bǔ)償上市公司公布的會計信息看，上市公司基本都是按照這種會計分錄進(jìn)行的賬務(wù)處理，即將收到的補(bǔ)償款作為股東的資本性投入進(jìn)行會計處理。
b公司支付100萬補(bǔ)償如何進(jìn)行會計處理大家很少會涉及。b公司當(dāng)初按取得a公司股權(quán)的價值確認(rèn)了長期股權(quán)投資1億元，同時貸方按被收購資產(chǎn)的賬面價值進(jìn)行了結(jié)轉(zhuǎn)，差額確認(rèn)了轉(zhuǎn)讓損益。但是，從出資不實的角度來看，實際上b公司當(dāng)初多確認(rèn)了轉(zhuǎn)讓損益。因此，在b公司支付100萬補(bǔ)償時，會計處理為借：以前年度損益調(diào)整 100萬 貸：銀行存款 100萬。
稅務(wù)處理：
a公司取得100萬的補(bǔ)償價款應(yīng)認(rèn)為是收到b公司的投資，按照接受投資進(jìn)行稅務(wù)處理，不需要繳納企業(yè)所得稅。
b公司支付100萬補(bǔ)償價款究竟如何稅務(wù)處理，我們要結(jié)合上面的會計處理來分析一下。由于b公司資產(chǎn)不值1億元，如果b公司當(dāng)時足額出資，會計分錄的借方為長期股權(quán)投資：1億元。貸方為被收購資產(chǎn)的賬面價值和銀行存款100萬，差額在貸方作為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益確認(rèn)，并在當(dāng)年繳納了企業(yè)所得稅。但是，由于當(dāng)時100萬的銀行存款沒有支付，貸方少了100萬，實際就多確認(rèn)了100萬的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，多繳納了企業(yè)所得稅。因此，從這個角度來看，在b公司支付100萬的補(bǔ)償價款時，應(yīng)認(rèn)為其以前年度多確認(rèn)了應(yīng)稅所得，多繳納了企業(yè)所得稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)給予b公司退稅或結(jié)轉(zhuǎn)以后年度抵扣。
第7篇 上市公司證券部試用期工作總結(jié)報告
上市公司證券部試用期工作總結(jié)報告
基于某種巧合或者說是某種機(jī)緣，我榮幸地踏進(jìn)了__公司，成為公司證券部的普通一員。轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期已經(jīng)結(jié)束，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的難得的機(jī)會。因為從嚴(yán)格意義上來說，這是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很珍惜，也一直很努力。
在這段時間里，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解、耐心與幫助，讓我從迷茫的學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅私巧?，這段日子我收獲的不僅僅是工作上的進(jìn)步與提升，更重要的是學(xué)到了大方的為人處世態(tài)度與積極向上的工作態(tài)度，這些于我來講都是彌足珍貴的。這段學(xué)習(xí)與工作并存的日子，在同事的幫助與自己的.不懈努力下，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了周圍的工作、生活環(huán)境，現(xiàn)將試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一．迅速適應(yīng)并融入的工作環(huán)境
其實說實話，剛來到公司上班，每天面對些微的塵土同時經(jīng)受著無休無止的機(jī)器作業(yè)聲，內(nèi)心有過一絲的不快，對所處工作環(huán)境有過些許的不滿。但沒過多久，我就被同事的熱情、愉悅的工作氛圍所感化。未進(jìn)入企業(yè)前，可能是類似企業(yè)電視看多了的緣故，我的理解仍然幼稚的停留在內(nèi)部工作人員勾心斗角上。我甚至都不期待有什么融洽的氛圍，只打算安安分分做好自己的本職工作。但相反，兩個月的工作時間，讓我發(fā)現(xiàn)周圍的同事都特別熱情。從平時見面的早安問候，到上下班的暖心搭車，再到中午吃飯的幽默交流等方方面面，讓我這種新人沒有一點拘束感。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心自己的工作情況，一直鼓勵我說“不著急，總得有個過程”；“你要積極參與，多做多練，熟悉以后自然而然就輕松了。”非常榮幸加入這樣一個大集體，也非常感謝大家讓我在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境。
二．迅速了解并經(jīng)歷的工作內(nèi)容
起初面試時，領(lǐng)導(dǎo)有提及許多與崗位有關(guān)的專業(yè)問題。那時候我對一家非證券公司的證券部知之甚少，回去自己認(rèn)真搜索、網(wǎng)羅、惡補(bǔ)過這些專業(yè)知識，但從根本上深入了解自己的職責(zé)還是在工作過程中。這段時間，我從學(xué)習(xí)企業(yè)輝煌歷程、公司內(nèi)部管理制度、上市公司規(guī)范運作指引、深交所股票上市規(guī)則等資料開始，對企業(yè)及自己的工作有了初步的了解。之后在接觸工作的過程中，通過前
期材料的撰寫準(zhǔn)備到參與整個會議過程，再到后期的資料整理歸檔，讓我對三會操作有了深入的認(rèn)識，也讓我懂得了學(xué)習(xí)最快的方式是積極參與、獨立思考，這也是領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的期許。還有很重要的內(nèi)容就是信息披露業(yè)務(wù)，這兩個月我還仍然停留在學(xué)習(xí)、摸索階段，雖然自己模仿寫過一些擬披露公告，但還未達(dá)到可以提交的水準(zhǔn)。這部分工作要求我必須特別熟悉公司內(nèi)部管理制度、信息披露指引等系列文件內(nèi)容，需要時刻了解公司發(fā)生的重大事項，同時分析判斷各個事件的詳細(xì)情況，對披露與否以及各時間點的掌握也要有非常清晰地認(rèn)識。除此之外，還有接待上訪記者，定期報告的制作等等。一段時間的工作，讓我更加喜歡自己每天所從事的內(nèi)容。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異。”雖然目前我還無法獨立完成某些重大事情，但我相信通過前兩個月扎實的理論基礎(chǔ)與大家的幫助，在以后的工作當(dāng)中我會繼續(xù)堅持積極的工作心態(tài)，爭取為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
